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Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Afficheur (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU
MISSION GÉNÉRALE
L’afficheur effectue la pose des affichages publicitaires sur des supports et des mobiliers urbains. Il intervient dans le respect des règles et consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser les opérations d’affichage et d’entretien / maintenance des panneaux publicitaires et urbains
Préparer la tournée et le matériel pour l’affichage, l'entretien et la maintenance des
mobiliers et des panneaux publicitaires et urbains
Poser les affiches des mobiliers et panneaux publicitaires
Entretenir, maintenir, nettoyer les mobiliers, panneaux publicitaires et urbains et leurs
abords
Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires (éclairage,
déroulement, affichage, moulures, ...), repérer les dysfonctionnements et les régler (ex
vitres brisées,..)
Remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations au service
concerné
Repérer les besoins en approvisionnement
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mises en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP/ BEP ou bien BAC PRO Electrotechnique selon le type de panneau Habilitation électrique selon le type de panneau / permis CACES / Nacelle
Expérience 1 à 2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Afficheur (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Monteur
Laveur de vitre
Agent logistique
Manutentionnaire
Agent de production
Evolution possible
Monteur
Laveur de vitre
Responable site
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Maintenance des mobiliers urbains
Affichage / entretien / maintenance
Utilisation d’équipements / matériels / outils
Techniques de manutention
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Agent de manutention ferroviaire (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site
MISSION GÉNÉRALE
L’agent de manutention ferroviaire assure la conduite d’engins ferroviaires, et participe aux opérations sur rames et voitures.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer un contrôle permanent
Contrôler, à l'aide d'un tableau, la vitesse à ne pas dépasser, la distance de freinage, la
charge tractée
Vérifier l'état et la sécurité de la ligne et procéder à des tests sur le bon fonctionnement
du train.
Assurer la conduite d’engins, le tractage
Conduire ou piloter à distance l’engin en assurant une vigilance permanente à toute la
signalisation extérieure, aux travaux ou obstacles sur la voie, aux conditions
atmosphériques...
S’assurer de l’accès libre à la voie.
Assurer l’accouplement entre le matériel à tracter et l’engin
Suivre et appliquer les procédures
Assurer le guidage, la bonne exécution des manœuvres à effectuer
Appliquer la réglementation d'usage (alerte radio, protection des voies), voire effectuer
certains dépannages.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Permis, Habilitations P1 / P2 / P3 Expérience débutant
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Agent de manutention ferroviaire (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Dépannage
Porte d’entrée possible
Pontier Elingueur
Evolution possible
Pontier Elingueur
Chef d’équipe
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Agent production (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe
MISSION GÉNÉRALE
L’agent de production approvisionne, réalise une ou plusieurs étapes de production et/ou de conditionnement, manuellement ou sur des machines automatisées, suivant un mode
opératoire déterminé. Il contrôle sa production suivant des consignes et des normes de qualité, hygiène et de sécurité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Approvisionner et contrôler l’approvisionnement d’un poste de travail
Réaliser les opérations manuelles ou automatisées selon un mode opératoire de
production ou conditionnement établi, Assurer la manutention de produits ou de matières manuellement ou à l'aide d'un appareil
de manutention,
Assurer le tri et le contrôle quantitatif et/ou qualitatif des produits,
Emballer les produits selon les consignes
Effectuer des opérations de transformation (pliage, vipage, découpe, etc..)
Exécuter des actions de finitions, faire de l’étiquetage de produits
Utiliser un engin tel un transpalette ou un charriot élévateur (sous condition d’obtention
d’une habilitation)
Renseigner des fiches d'activités et de suivi de production
Ranger, nettoyer les postes de travail
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP/ BEP Expérience débutant
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Agent production (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Agent logistique
Manutentionnaire
Trieur
Agent de service
Evolution possible
Manutentionnaire
Trieur
Afficheur
Chef d’équipe
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Techniques de manutention
Manipulation de produits
Logistique
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Chef de chantier (H/F) Autres appellations :
Statut Agent de maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Conducteur de travaux
MISSION GÉNÉRALE
Le chef de chantier est responsable du bon déroulement d’un chantier au quotidien. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, participer à la coordination des différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources humaines et matérielles de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les
responsables d’affaires
Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux et en
assurer la bonne implantation sur la zone de travaux
Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier
Superviser les opérations de maintenance du matériel
Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier
Entretenir de bonnes relations avec les clients et les différents intervenants présents dans
l’environnement du chantier
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
Assurer le reporting d’activité au conducteur de travaux
Assurer le suivi du stock de matériel
Assurer le suivi du planning de réalisation des travaux
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de
suivre l’avancement global du chantier.
Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP, BEP, bac pro (génie climatique, génie électrique) / BTS Expérience dans le domaine (3-5 ans)
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Chef de chantier (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Technicien maintenance
Evolution possible
Conducteur de travaux
Responsable client
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Règlementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis / Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques métiers
Connaissance des documents / procédures
Pilotage de la performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Management
Stragégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Gestion de projet
Pilotage
Animation
Suivi /Evaluation
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Filière Métier Travaux_Maintenance
Métier Chef d’équipe (H/F) Autres appellations : Chef d’équipe autres filières métiers
Statut
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de
MISSION GÉNÉRALE
Le chef d’équipe garantit la conformité des prestations sur le(s) site(s) dont il a la charge (qualité, délais, conditions de sécurité). Il organise le travail de son équipe en prenant en compte les demandes spécifiques du client. Il assure le suivi « quotidien » des clients.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser et contrôler les prestations
Assurer la mise à disposition des produits et du matériel nécessaires sur les sites selon les
besoins définis
Organiser les chantiers (planning, répartition des tâches) en fonction des contraintes
clients
Réaliser les contrôles internes
Remonter toute demande et/ou dysfonctionnement à son responsable
Gérer les réclamations clients avec réactivité
Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Proposer des améliorations de l’organisation et des techniques
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Etre l’interlocuteur privilégié des clients
Assurer le suivi quotidien des clients, effectuer des visites, suivre les échanges des cahiers
de liaison ou autre support
Repérer auprès de ses clients actuels des possibilités de prestations complémentaires
Et assurer l’interface avec les services supports lors des rendez-vous clients et tout au
long de la relation client : commercial,...
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac Pro / CQP chef d’équipe Expérience dans le domaine (3-5 ans)
Filière Métier Travaux_Maintenance
Métier Chef d’équipe (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Chef d’équipe (autres filières métiers)
Technicien
Agent de production
Evolution possible
Chef d’équipe (autres filières métiers)
Responsable de site
Responsable client
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Réglementation
Règlementation
Qualité_sécurité_Environnement
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques métiers
Connaissance des documents / procédures
Pilotage de la performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Management
Stragégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Conducteur de travaux (H/F) Autres appellations :
Statut Agent de maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client
MISSION GÉNÉRALE
Le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter la préparation des chantiers
Assister le responsable d’affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport
d'études, budget prévisionnel).
Réaliser l'étude technique avec le bureau d’études et élaborer le budget détaillé
Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en
place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) en lien avec les contraintes
opérationnelles du client.
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque
corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires)
Planifier les travaux
Fixer les objectifs des chefs de chantier / chefs d’équipe : constitution d'équipes, points
d'étape, indicateurs de performance.
Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des
interventions, supervision des actions de maintenance ou de travaux et des
approvisionnements...
Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les
aménager afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au
cahier des charges.
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers
avec les chefs de chantier.
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des
ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.
Participer aux réunions de chantier en présence ou non du responsable d’affaires et
rédiger un compte-rendu
Assurer le pilotage des projets
Assurer la coordination des sous-traitants et prestataires
Assurer un reporting financier des chantiers
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client,
Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de
contrôle...).
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du responsable d’affaires
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac +2/3 (génie climatique, génie électrique)
Expérience dans le domaine (3-5 ans)
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Conducteur de travaux (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Chef de chantier
Technicien bureau études / projeteur
Technicien maintenance
Evolution possible
Responsable client
Responsable BU
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Règlementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis / Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques métiers
Connaissance des documents / procédures
Pilotage de la performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Management
Stragégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Gestion de projet
Pilotage
Animation
Suivi /Evaluation
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Electricien (H/F) Autres appellations :
Statut Technicien
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client
MISSION GÉNÉRALE
L’électricien réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments, locaux, tertiaires et industriels selon les règles de sécurité. Il peut câbler et raccorder des installations haute tension (HTA), basse tension (BT) très basse tension (TBT) (téléphonie, SSI, informatique, alarmes, ...), et il peut également effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installer et mettre en service des équipements électriques
Lire et appliquer les plans et les schémas de câblage
Réaliser des saignées
Mettre en place et faire la pose des chemins de câbles
Incorporer ou encastrer des gaines dans les plateformes bétons et dans les séparations
Placoplatre
Vérifier l’absence de tension sur une installation avant intervention
Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Positionner une armoire électrique industrielle
Equiper une armoire électrique industrielle
Fixer des éléments basse tension
Raccorder des éléments basse tension
Câbler du matériel électrique (luminaires, prise de courant, interrupteur, et divers postes
de commande et terminaux)
Mettre sous tension une installation électrique
Réaliser des liaisons équipotentielles par pose de piquets ou mise en place d’une terre à
fond de fouille
Poser et raccorder des transformateurs HT/BT
Poser et raccorder des cellules de protection des transformateurs HT et mettre en place
des fusibles HTA (Haute Tension)
Poser et raccorder des cellules disjoncteurs HTA et comptage
Réaliser des mesures et faire des réglages
Contrôler une installation électrique
Mesurer l’intensité d’une installation
Mesurer la tension d’une installation (mesure simple et mesure composée)
Mesurer l’isolation de liaison principale d’une installation depuis les protections générales
BT (Basse Tension) vers le TGBT (Tableau Général Basse Tension)
Mesurer une liaison équipotentielle
Procéder au réglage sur transformateur HT/BT après installation ou remplacement de cet
équipement
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
ORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages électriques. Expérience débutant BP Installations et équipements électriques / BEP monteur câbleur / BEP électrotechnique
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Electricien (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Electricité : Diagnostic / contrôle
Travaux / Installations électriques
Dépannage
Porte d’entrée possible
Mécanicien
Electromécanicien
Evolution possible
Electromécanicien
Cableur aéronautique
Chef d’équipe
Chef de chantier
Conducteur de travaux
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Frigoriste (H/F) Autres appellations : Technicien frigoriste
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de responsable de site / client
MISSION GÉNÉRALE
Le frigoriste entretient et dépanne des appareils de climatisation, des systèmes de réfrigération, des pompes à chaleur ou des chambres froides. Il intervient en totale autonomie sur les différents sites ou chantiers, et assure le port de charge lourde.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installer et entretenir les équipements et appareils de climatisation
Installer et entretenir les matériels frigorifiques : réfrigérateurs, chambres froides,
camions frigorifiques, vitrines réfrigérées ou encore climatisations.
Accompagner le client dans la réflexion de son projet et réalise un devis d'installation
avant de suivre le processus de fabrication et la mise en place du système en question.
Assurer la maintenance des machines : l'entretien et le dépannage des matériels.
Etudier les plans d'installation, identifier le problème et se charger de remplacer les
pièces défectueuses ou d'effectuer les réglages nécessaires.
Participer à la création de nouveaux systèmes ou l'amélioration de matériels existants
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : BEP / CAP / Bac Pro / BM frigoriste / Habilitation capacité N°1
Expérience 1/2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Frigoriste (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Plombier
Evolution possible
Chef de chantier
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Travail en milieu occupé
Connaissance des documents / procédures
Figoriste : Diagnostic / Contrôle
Frigoriste : Travaux / Installations
Techniques de soudure (brasage)
Dépannage
Coordination de prestataires
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Metteur au point (H/F) Autres appellations : Technicien maintenance génie climatique
Statut Agent de maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client
MISSION GÉNÉRALE
Le metteur au point assure les installations et les qualifie. Il assure la mise en service de tous les systèmes de climatisation et de chauffage d’un immeuble ou dans des locaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assure la mise en service des installations
Assurer la mise en service des installations de Génie Climatique
Assurer l’équilibrage des installations en service par la vérification du réglage des vannes,
des pompes, ou le remplissage des gaz.
Assurer la gestion des aléas informatiques, électriques et mécaniques des moyens de
chauffage et de climatisation
Alerter en cas de dysfonctionnements le responsable d’affaires
Assurer la formation du client sur le fonctionnement et l’exploitation des installations
techniques
Conseiller, en accord avec le responsable d’affaires, les clients sur les énergies
renouvelables et la meilleure façon de se chauffer à moindre coût.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac PRO / BTS Génie climatique
Expérience 1/2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Metteur au point (H/F) Autres appellations : Technicien maintenance génie climatique
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Technicien maintenance
Evolution possible
Technicien maintenance
Chef de chantier
Conducteur de travaux
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Règlementation
Permis / Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Génie climatique
Dépannage
Techniques installation
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Monteur (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU
MISSION GÉNÉRALE
Le monteur assure le montage de matériel et d’équipements. Il intervient dans le respect des règles et consignes de qualité, sécurité et d’environnement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le montage de matériel, d’équipements
Préparer la tournée et le matériel pour l'entretien des mobiliers et des panneaux
publicitaires et urbains
Entretenir et nettoyer les mobiliers, panneaux publicitaires et urbains et leurs abords
Remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations au service
concerné
Enlever des vitres brisées et remplacer par des vitres neuves
Mettre en place les mobiliers, supports urbains, publicitaires et les bâches publicitaires et
les mettre en fonction
Participer à la réalisation d’activités transverses
Vérifier l'état de fonctionnement des supports urbains et publicitaires (éclairage,
déroulement, affichage, ...) et repérer les dysfonctionnements
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP/ BEP Habilitation électrique / permis CACES / Nacelle
Expérience 1 à 2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Monteur (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Afficheur
Agent machiniste
Laveur de vitre
Manutentionnaire
Agent production
Evolution possible
Afficheur
Laveur de vitre
Responsable site
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Maintenance des mobiliers urbains
Montage / entretien
Utilisation d’équipements / matériels / outils
Techniques de manutention
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Ouvrier paysagiste (H/F) Autres appellations :
Statut Ouvrier
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client
MISSION GÉNÉRALE
L’ouvrier paysagiste réalise les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) et aussi de terrains de sport ou de bordures et de voiries.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser les opérations d’aménagement et d’entretien
Réaliser la tonte de l’herbe, la taille des arbres, arbustes,...
Préparer les sols (terrassements, désherbage…)
Effectuer les plantations de végétaux et les protéger
Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)
Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés,…)
Traiter les surfaces et plantations, végétaux,...
Réaliser les travaux de voiries et réseaux divers
Réaliser les travaux d’assainissements
Réaliser les tranchées techniques, mettre les fourreaux pour insertion de câbles
Poser les revêtements extérieurs (béton,...)
Réaliser un bassin de rétention
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : BEP jardin espaces verts / BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers / Formation VRD / travaux publics CACES
Expérience 1 à 2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Ouvrier paysagiste (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Agent de service
Agent logistique
Agent logistique
Evolution possible
Agents (Propreté / Logistique)
Afficheur / Monteur
Chef équipe
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Gestion des espaces verts
Gestion de la voirie / réseaux
Utilisation d’équipements / matériels / outils
Techniques de manutention
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Plombier (H/F) Autres appellations : Plombier / Chauffagiste
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de responsable de site / responsable client
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installer les équipements sanitaires et de chauffage
Effectuer la pose d'éléments sanitaires et mettre en place des éléments de chauffage
Poser des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les
raccorder aux éléments sanitaires et appareils de chauffage
Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau)
Remplacer ou réparer les pièces défectueuses
Contrôler les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procèder aux
réglages appropriés
Creuser des saignées
Réaliser des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz
naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz,
Poser un plancher chauffant
Poser ou échanger une ventilation mécanique contrôlée -VMC-
Effectuer les réglages d'une chaudière télécommandée
Effectuer la pose du revêtement (moquette, linoléum, carrelage, faïence, ...)
Poser et fixer une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température
Mettre en place du mobilier sanitaire
Relier des appareils (chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique
Mettre en place un système centralisé de conditionnement d'air
Réaliser des soudures et brasages
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP, BEP Plomberie / chauffagiste ou équivalent / Bac PRO
Expérience 1/2 ans
MISSION GÉNÉRALE
Le plombier élabore et effectue la pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) en respectant les règles de sécurité et/ou répare, règle et entretient les équipements sanitaires.
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Plombier (H/F) Autres appellations : Plombier / Chauffagiste
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Agent de service
Evolution possible
Technicien de maintenance
Frigoriste
Chef de chantier
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Travail en milieu occupé
Connaissance des documents / procédures
Lire et appliquer les plans et schémas
Plomberie_Chauffage / climatisation : Diagnostic / contrôle
Plomberie_Chauffage_climatisation : Travaux / Installations
Techniques de soudure
Dépannage
Coordination de prestataires
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Pontier Elingueur (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site
MISSION GÉNÉRALE
Le pontier élingueur réalise des manoeuvres ou la conduite d'engins lourds de manutention (portique, pont roulant, ...) en vue du chargement/déchargement, transbordement, levage, positionnement de masses de toutes natures (conteneurs, matières dangereuses, machines, bateaux, ...), selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Il peut manoeuvrer des équipements spécifiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser des manœuvres / conduite d’engins lourds
Assurer un contrôle permanent
Vérifier le fonctionnement, l'état de l'engin et le positionner en fonction des manœuvres
Réaliser les opérations de déplacement et de levage des charges en fonction des
indications des équipes au sol
Mettre en sécurité les équipements et l'engin de manutention
S'occuper de l'entretien de premier niveau des équipements et de l'engin
Utiliser un engin demandant un permis
Lever des charges et des masses demandant un permis
Mettre à jour un carnet de bord d'engin (registre d'entretien, interventions,
dysfonctionnements, ...)
Préparer le matériel de manutention (ridoirs, plots, godets, pinces, élingues,
palonniers...)
Remplir les supports de suivi d'activité et communiquer les informations au service
concerné
Actionner et manoeuvrer des équipements : grue de quai, portique, passerelle, pont-
mobile,..
Se servir de console de régulation et de visualisation
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CACES, permis, certificats ADR, FMO,… Expérience débutant
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Pontier Elingueur (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Dépannage
Porte d’entrée possible
Cariste
Agent manutention ferroviaire
Evolution possible
Cariste
Agent manutention ferroviaire
Chef d’équipe
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Responsable d’affaires (H/F) Autres appellations :
Statut Cadre
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de chef de groupe / directeur technique / directeur maintenance / directeur exploitation
MISSION GÉNÉRALE
Le responsable d’affaires a pour mission de piloter la réalisation technique, budgétaire et administrative d’un ou plusieurs chantiers / sites. Il assure le développement de son
portefeuille clients.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter le chantier / site
Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens
permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs
chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux
Coordonner les acteurs de la construction : gérer les différents intervenants lors de la
mise en place d'un chantier : les sous-traitants, le bureau d'étude, le client, les
fournisseurs.
Être présent sur le terrain
Etablir les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs,
services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau d'études,
services gestionnaires, chef de chantier et services méthodes...)
Assurer le développement commercial
Assurer le développement de son portefeuille client.
Gérer un portefeuille clients : anticiper leurs besoins, leur prodiguer des conseils et les fidéliser.
Se tenir informé des besoins de ses prospects et leur proposer les bonnes solutions au bon
moment.
Se tenir informé des appels d'offres et d'y répondre.
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents (par un autre
collaborateur ou par lui-même)
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac+2 (type DUT génie civil ou BTS bâtiment )/ Bac +5 / diplôme ingénieur
Expérience 3/5 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Responsable d’affaires (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Commercial (métiers du commercial)
Chef de chantier
Technicien de maintenance
Evolution possible
Commercial (métiers du commercial)
Responsable BU
Directeur pôle
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Règlementation
Qualité_sécurité_Environnement
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques métiers
Connaissance des documents / procédures
Pilotage de la performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Management
Stragégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Gestion de projet
Pilotage
Animation
Suivi /Evaluation
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Responsable maintenance (H/F) Autres appellations :
Statut Agent de maîtrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable site / responsable client
MISSION GÉNÉRALE
Le responsable maintenance gère la maintenance, l'amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Il est responsable d'un budget pour garantir à l'unité de production, et plus généralement à l'entreprise, le bon fonctionnement de ses équipements, l'entretien de ses bâtiments, sa sécurité et l'amélioration de ses performances. Il ou elle peut être amené(e) à encadrer une équipe.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements,
matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la
production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO (gestion de maintenance assistée
par ordinateur)
Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la
maintenance
Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des
machines en terme de coûts et de taux d'utilisation
Gérer le budget maintenance
Anticiper les évolutions
Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
Participer à la préparation des budgets à court, moyen et long terme pour le
développement, la recherche et les investissements
Participer à la négociation des projets d'investissements et de travaux neufs
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents (par un autre
collaborateur ou par lui-même)
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique Expérience 3/5 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Responsable maintenance (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Technicien maintenance
Evolution possible
Chef de chantier
Responsable site
Responsable client
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externes. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapides) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis / Habilitation
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Mécanique / Electricité / Pneumatique / Hydraulique / Automatismes
Utilisation d'équipements / matériels / outils
Dépannage
Pilotage de la performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Management
Stragégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien gestion des déchets nucléaires (H/F) Autres appellations : Correspondant environnement déchets effluents
Statut Employé / Agent maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU
MISSION GENERALE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le contrôle et l’optimisation des déchets
S'assure du bon fonctionnement de l'ensemble du processus de traitement des déchets, de
l'organisation de la collecte jusqu'à l’optimisation, en passant par le transport et le
traitement.
Animer les réunions de sensibilisation auprès des équipes
Gérer les déchets effluents
Effectuer régulièrement les demandes de prélèvements et d’analyse les échantillons pour
vérifier le bon déroulement des opérations de traitement.
Contrôler les résultats des analyses
Etre garant de la bonne caractérisation des déchets et synthétiser l'ensemble des données
recueillies.
Evaluer lors d'un nouveau chantier la mise en œuvre de la gestion d’évacuation des
déchets
Assurer la mise à jour documentaire
Rédiger les procédures et modes opératoires de gestion des déchets, les fiches réflexions
Réaliser les reportings de suivi des déchets
Participer à la préparation et la réalisation des audits
S’assurer de la mise à disposition des documents et de leur actualisation
Réaliser les audits internes sur les zones de chantiers et auprès des agents
Assurer une veille
Assurer une veille permanente sur l’activité et la règlementation
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : BTS / DUT spécialisés / Licence professionnelle déchets nucléaires
Expérience 3/5 ans
Le technicien gestion des déchets assure le support et la sensibilisation des équipes en matière de gestion des déchets nucléaires. Il garantit la traçabilité et la gestion administrative de l’élimination des déchets.
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien gestion des déchets nucléaires (H/F)
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Technicien qualifié radioprotection
Animateur sécurité
Chargé QHSE
Evolution possible
Technicien qualifié radioprotection
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Connaissances nucléaire
Veille
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien maintenance (H/F) Autres appellations : Agent de maintenance
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable client, responsable site, responsable maintenance
MISSION GÉNÉRALE
Le technicien maintenance règle, assure la maintenance préventive ou corrective. Il dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non, nécessaires à la production et au bon fonctionnement de l'entreprise / du site / du matériel client. Il intervient seul ou en équipe.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la maintenance corrective
Constater, diagnostiquer, résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision
Remettre en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage…
Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route
Assurer la maintenance préventive
Etudier les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques
Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements
Utiliser un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur le cas échéant
(GMAO)
Entretenir son matériel, son espace de travail
Proposer des améliorations
Assurer la mise en service des installations
Participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac professionnel à Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique, électrotechnique
Expérience 1 à 2 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien maintenance (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Metteur au point
Monteur
Mécanicien
Electromécanicien
Evolution possible
Metteur au point
Responsable maintenance
Chef de chantier
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Travail en milieu occupé
Connaissance des documents / procédures
Mécanique
Utilisation d'équipements / matériels / outils
Dépannage
Electricité Diagnostic / contrôle
Coordination de prestataires
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien qualifié radioprotection (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU
MISSION GÉNÉRALE
Le technicien radioprotection surveille et contrôle les équipements de protection individuels (EPI) et collectifs en matière de radioprotection. Il peut participer à l’analyse des situations présentant des risques d’exposition radiologique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Surveiller et contrôler les équipements
Réaliser des mesures courantes en matière de radioprotection, ainsi que de la surveillance
sur les chantiers.
Surveiller et contrôler les espaces soumis aux rayonnements ionisants à l’aide de
différents appareils de mesure et assure la sécurité des personnes y évoluant.
Vérifier la mise en place des techniques de protection appropriées contre l’irradiation et
la contamination : barrières de protection, mesures de sécurité, EPI adaptés,
signalisation..
Assurer le suivi des règles de sécurité, en ce qui concerne la radioprotection, et veiller à
son suivi sur les différentes installations ou chantiers
Animer les réunions de sensibilisation aux mesures de prévention et de radioprotection
auprès des équipes
Assurer la mise à jour documentaire
Assurer la traçabilité des contrôles réalisés à travers la rédaction de procés verbaux
Réaliser une cartographie des locaux, zones de chantiers contrôlé
Assure la mise à jour documentaire des modes opératoires, procédures en matière de
radioprotection en lien avec la personne compétente en radioprotection
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : PNR / Bac + 2 (Contrôle des rayonnements ionisants et application des techniques de protection) ou DUT (DUT mesures physiques) / Licence radio protection et sureté nucléaire
Expérience 2/3 ans
Filière Métier Travaux & Maintenance
Métier Technicien qualifié radioprotection (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Animateur sécurité
Chargé QHSE
Evolution possible
Technicien gestion déchets
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Radio protection
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