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Mairie de Rosny sous Bois – Pôle RH, Organisation, Sécurité – Direction des Ressources Humaines 1

Profil de poste :

Gardien de la police municipale

DGA : Cohésion sociale Service : Police municipale Direction : Unité : Filière : Police municipale Catégorie : C Cadre d’emplois : Agents de police municipale Grade : Gardien Supérieur hiérarchique direct : Le chef de la police municipale

Description du poste :

Fonction (rôle spécifique de la personne dans le service, objectif principal du poste) : L’agent est chargé d’exécuter des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité, et de la tranquillité publique. Mission 1 : Missions quotidiennes de police de proximité Tâches

• Participer à la lutte contre la délinquance et la délinquance routière, • Intervenir sur le terrain pour faire appliquer la réglementation, • Porter assistance et secours aux usagers, les renseigner, • Participer aux actions de police avec les équipes :

o Patrouilles : surveillances véhiculées sur le territoire de la commune, quel que soit le moyen de locomotion,

o Ilotages : surveillances pédestres du territoire et contact avec les commerçants et les citoyens,

• Intervenir sur réquisition : o Accidents, o Troubles à l’ordre public, o Interventions chez les particuliers ou dans les lieux publics, o Concourir aux recherches judiciaires,

• Exécuter son devoir d’intervention et d’alerte, en exécutant les ordres reçus, • Surveiller les bâtiments communaux (alarmes), • Exercer son devoir de prévention et d’alerte, • Verbaliser sur les problèmes liés au stationnement des véhicules, • Effectuer des surveillances des gares SNCF.

Partenariats • Le chef du service de police municipale, • Les habitants et commerçants Rosnéens, • Les responsables de brigade et adjoints au chef de service, • Les services extérieurs (services techniques, EDF, GDF,…), • Les services de la police nationale, • La gendarmerie nationale.

Mission 2 : Suivi administratif attaché à la fonction Tâches

• Renseigner les « mains courantes » et s’assurer que les contenus ont été correctement rédigés,

• Lire les registres d’intervention pour se tenir informé des faits constatés par les collègues,

• Remplir le bulletin de service • Faire part à la hiérarchie et aux partenaires des problèmes rencontrés sur les quartiers, • Veiller à l’entretien des véhicules et matériels utilisés pendant la vacation, • Remplir les rubriques du carnet de bord des véhicules, • Veiller à l’entretien du matériel et des équipements mis à disposition.

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Compétences requises

Partenariats • Le chef du service de police municipale, • Les habitants et commerçants Rosnéens, • Les responsables de brigade et adjoints au chef de service.

Autres tâches ponctuelles Tâches

• Effectuer les missions de prévention pour le respect du code de la route en appui de la police nationale,

• Intervenir dans les écoles sur la prévention routière, • Surveiller les domiciles sur demande dans le cadre des opérations de tranquillité

vacances. Partenariats • Les enseignants et élèves des groupes scolaires,

• Les habitants et commerçants Rosnéens, • Les responsables de brigade et adjoints au chef de service, • La gendarmerie nationale, • Les services de la police nationale.

Diplômes ou formations obligatoires

• Concours et formation à la police municipale. Diplômes ou formation souhaités

•

Savoirs • Détenir des connaissances judiciaires et législatives, • Connaître les techniques d’investigation et d’intervention policières, • Connaître les articles qui régissent le fonctionnement de la police municipale.

Savoirs faire • Avoir une bonne analyse des situations, • Avoir des capacités rédactionnelles, • Savoir utiliser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, • Savoir utiliser le logiciel de police : LOGITUDE.

Savoirs être • Être réactif, • Savoir prendre du recul et garder son sang froid, • Être disponible, • Avoir le sens de la hiérarchie et du commandement, • Être force de proposition, • Savoir prendre des initiatives, • Être vif d’esprit, • Avoir un esprit d’équipe, • Être discret et respectueux de l’obligation de réserve.

Conditions de travail

Lieu de travail • Centre administratif Hoffman, • Déplacements sur la commune.

Horaires de travail • 36 heures hebdomadaires, • Travail par vacations de 9 heures.

Utilisation de produits / matériels • Utiliser la radio et le téléphone, • Armement de catégorie B et D

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Spécificités du poste • Possibilité de travailler la nuit, les week-ends et les jours fériés, • Possibilité de brigade canine ou de brigade en moto, • Détenir une habilitation et un agrément du préfet pour le port d’arme, • Avoir prêté serment au préfet et au procureur, • Respecter le cadre déontologique de la police municipale,

Moyens humains, matériels et financiers • Gilet pare-balles et gilet pare-balles lourd • Armement de catégorie B et D. • Casques, boucliers et jambières. • Tenus d’agent de police municipale. • Dispositif pour l’établissement des Procès-Verbaux Electroniques (PVE) • Moyens de transport du service : véhicule, moto, VTT.