Institut des Métiers Clermont-Ferrand Conseils des Experts 1 er et 2 Juin 2012 Rencontre avec les...

Institut des Métiers

Clermont-Ferrand

Conseils des Experts 1er et 2 Juin 2012

Rencontre avec les Correspondants métiers

Vendredi 1er juin 2012 - Matin

08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-

FERRAND Cedex 2 09h00 Accueil et bienvenue aux nouveaux

F Delorme J Lagouarde

09h10 Actualités Internationales Nouveaux membres, Concours 2015 Vision 2020, Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)

09h40 Retour sur le Youth Forum 2012 09h55 Point d’avancement sur les finales nationales (Sylvain) 10h30 Pause 10h50 Groupes de travail

Groupe 1: Sélection équipe de France Groupe 2: CIS (manipulation et tests des barèmes)

12h30 Repas

Vendredi 1er juin après-midi

14h00 Reprise avec les correspondants et référents de la Région Auvergne et accueil en Plénière

Point d’étape finale nationale

Intervention DPG training (Production en sous groupe)

Objectifs en fin de séance

14h30 Groupe de travail par métiers

17h30 Retour en plénière (validation métier par métier)

18h00 Fin

19h00 Diner à l’Institut des Métiers avec les correspondants et référents

22h00 Départ des bus pour les hôtels

Samedi 2 juin 2012 - Matin

08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-

FERRAND Cedex 2 09h00 Groupes de travail

Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)

10h30 Pause 10h50 « Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00 Préparations du concours internationales à Leipzig (07-2013)

Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement

11h25 Schéma d’organisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1

11h45 Les échéances à respecter 12h00 Repas puis départ

Actualités Internationales

Nouveaux membres: 61

Barbade Sri Lanka Russie

Evolution du Board Election au comité Stratégique

Présentation d’une candidature Française Elu: San-Quei LIN DO Chinese Taipei

Concours 2015:

Brazilian Proposal

Actualités Internationales

Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)

A. La compétition Internationale

Evolution des métiers Le rôle du concours dans la formation professionnelle Qualité des documents Reconnaissance des acteurs Capacité économique à durer

Actualités Internationales

Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)

B. Le concours et les événements associés

Manifestations Expérience des visiteurs Intervention et/ou participation d’invités

Actualités Internationales

Vision 2020 & Plan d’action du nouveaux Board (2012-2015)

C. Relations avec les membres (pays)D. Fondation WorldSkillsE. Relation avec les intervenantsF. Développement de la marque WSG. Evolution et développement de l’organisation « WS »H. Questions à travers tous les grands thèmes

Développement durable Système d’information

Samedi 2 juin 2012 - Matin

08h15 Départ des bus des hôtels 08h45 Arrivée à l’Institut des Métiers - Rue du Château des Vergnes - 63039 CLERMONT-

FERRAND Cedex 2 09h00 Groupes de travail

Groupe 2: Sélection équipe de France Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)

10h30 Pause 10h50 « Description Technique France » et « Règlement Général » 11h00 Préparations du concours internationales à Leipzig (07-2013)

Sujets en discutions Liste des métiers Evolutions décidées du règlement

11h25 Schéma d’organisation des modules 1 Rappel des objectifs du module 1 Planning type du module 1

11h45 Les échéances à respecter 12h00 Repas puis départ

Groupe 2: Sélection équipe de France

Groupe 1: CIS (manipulation et tests des barèmes)

« Description Technique France » et « Règlement Général »

Le règlement général est en cours de révision, il sera mis à jour et simplifié. Il devrait être disponible pour les modules 1. (fait par DT-DTA , CTN et Cofom)

La description technique est une des ressources documentaires incontournables. Voici pour rappel les chapitres qu’elle doit comprendre:

1. Nom et description du métier

2. Connaissances et portée du travail

3. Le sujet d’épreuve

4. Notation

5. Exigences spécifiques de sécurité

6. Matériels et équipements

Le travail a été fourni pour quelques métiers pour les 41èmes, nous devons les avoir pour tous les métiers pour les 42èmes

C’est soit une adaptation du document international, soit une création qui peut être inspirée par l’international (pour les métiers nationaux)

Détails de la description technique

1. Nom et description du métier: C’est l’explication de ce qu’est le métier en général

(domaines d’activité, marché, compétences requises)

2. Connaissance et portée du travail: C’est la liste des compétences évaluées dans la

compétition: Théoriques Pratiques Spécifiques

Détails de la description technique

3. Sujet d’épreuve: Format de l’épreuve (modules, travail global, étapes

successives, ateliers tournants, etc. Exigences de conception du sujet Règle de circulation du sujet

4. Notation: Tableau des critères subjectifs et objectifs.

Détails de la description technique

5. Exigences de sécurité spécifiques au métier: Voir le travail fait avec DPG/Panoply sur le document

Unique

6. Matériaux et équipements: Liste des outils et du matériel que le candidat doit

amener. Liste des éventuels interdits Liste des équipements à apporter par les jurés et/ou

expert

Sujets en discutions à l’international

Simplification du règlement d'ici à 2015TD audité à 100% pour vérifier la pertinenceSujets vérifiés à 100%Evaluation des procédure de notation et des

barèmes sur 10 métiers d'ici à 2013. Etendu à tous les métiers d’ici à 2015 en cas de succès.

Perfectionnement professionnel des experts.Réduire et / ou simplifier la quantité de papier et les

procédures lors d'une compétition de 35%

Liste des métiers

Etat des inscriptionsInscription provisoire

Date limite fixée à 12 mois avant la compétition Pour WSC2013 - le 2 Juillet 2012

Inscription depuis le 3 mai 2012 58 Membres ont inscrits des candidats Candidats inscrits au total: 916

Liste des métiers

Ré-introduction de métierTout Membre qui propose de réintroduire un métier

officiel doit: Faire circuler une description technique intégrant les

dernières avancées technologiques. Avoir 12 membres inscrits à l'inscription provisoire.

Métier concernés pour WSC2013 PO3 Taille de pierre architecturale (9) obj (12) PO4 Câblage des réseaux haut débit (14) obj (12)

Liste des métiers

Métiers proposés en « Officiel »PO1 Merchandising visuel (6) obj (8)PO2 Modelage (6) obj (8)PO5 Maintenance aéronautique (10) obj (10)

Liste des métiers

Métiers proposés en “démonstration” (obj: 6)PD1 – Enseigne publicitaire (2)PD2 – Couverture et bardage (2)PD3 – Ferronnier (3)PD4 – Métiers du spectacle (1)PD5 – Science environnementale (4)PD6 – Production de prototype (1)PD7 – Prototypage de moules (6)PD8 – Composite stratifié (0)

1/ Projets pilotes pour WSC2013

Notation des critères objectifs2 équipes de 2 pour corriger les critères objectifsChaque critères est corrigé par les 2 équipesAprès correction comparaison des résultatsSi on constate des différences dans certains critères

les 2 équipes recorrigent les critères concernésObjectif de parvenir à un accord.

2/ Projets pilotes pour WSC2013

Proposé dans un maximum de cinq métiers avec plus de 25 candidats

Pour le membre ou l’expert est CEIl peut disposer d'un expert de soutien pour le

candidat

3/ Projets pilotes pour WSC2013

Dans 3 métiers minimum

Schéma d’organisation des modules 1

Rappel des objectifs du module 1Informer l’ensemble des candidats sur le

déroulement de la finale nationaleInformer l’ensemble des candidats sur tout ou partie

du sujetInformer les candidats sur les compétences,

connaissances et gestes à maîtriser en vue de la finale nationale

Faire connaissance entre l’expert et les candidatsFormer un groupe de concurrents plutôt que

d’adversaires

Présence de l’expert indispensable

Schéma d’organisation des modules 1

Planning type du module 1 Jour 1 après midi:

Accueil, présentation individuelle, présentation de la vision du métier au concours, présentation des ressources documentaires, du planning, d’une partie du sujet de la finale (éventuellement)

Jour 2: Comment se préparer à la finale nationale, quelles compétences sont

recherchées? Quelles sont les critères d’exigences, les tolérances? Ou trouver des ressources et du soutien humain dans sa région? Participation éventuelle d’un sponsor (outillage ou matière ou produit, etc)

Jour 3 matin: Fiche(s) d’auto-évaluation Bilan, questions réponses Derniers conseils avant de partir

Les échéances à respecter

SUJET 15 JUILLET

BAREME 15 AOUT

DESCRIPTION TECHNIQUE

IDEALEMENT POUR LE MODULE 1

AU PLUS TARD 30 SEPTEMBRE

Repas puis départ