La diversité dans les services de police belges Guy Marchal Police Fédérale

La diversité dans les services de police belges

Guy MarchalPolice Fédérale

Diversiteit bij de Belgische politiediensten

Guy MarchalFederale Politie

Contenu

Police « Intégrée, structurée à deux niveaux »HistoriquePolitique en matière de diversité (sources, concept et FCS)Actions entreprises

Contenu

« Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus »HistoriekBeleid inzake diversiteit (bronnen, concept en KSF)Ondernomen acties

Police intégrée, structurée à deux niveaux

Police locale (196 zones)Police locale (196 zones)

Police de base – Community policingPolice de base – Community policing

Police fédéralePolice fédérale

Niveau supra-local - Police spécialisée - Appui et fonctionnement intégréNiveau supra-local - Police spécialisée - Appui et fonctionnement intégré

GRH

Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus

Lokale politie (196 zones)Lokale politie (196 zones)

Basis politiezorg – Community policingBasis politiezorg – Community policing

Federale politieFederale politie

Supra-lokaal - Gespecialiseerde politiezorg - Ondersteuning en Supra-lokaal - Gespecialiseerde politiezorg - Ondersteuning en Geïntegreerde werkingGeïntegreerde werking

HRM

Historique

Multiculturalisme (1992)

Formation et appui aux policiers

Multiculturalisme (1995)

Aide au recrutement de « Belges d’origine étrangère »

Egalité des chances (1991 – 2001)

1ères impulsions : quotasRenforcement Problématique du harcèlement

Historiek

Multiculturalisme (1992)

Opleiding en steun aan de politiemensen

Multiculturalisme (1995)

Ondersteuning aan de rekrutering van « Belgen van vreemde origine »

Gelijke kansen (1991 – 2001)

1ste inzet : cijfersVersterking OSGW en pesterijen

Politique « diversité » - Sources

Directives européennes (2000)

Loi antidiscrimination (25-02-2003)

Exemples de l’étrangerGBNLCanada

Contacts CECLR (Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme)

IEFH (Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes)

Beleid inzake « diversiteit » - Bronnen

Europese richtlijnen (2000)

Wet ter bestrijding van discriminatie (25-02-2003)

Voorbeelden uit het buitenlandGBNLCanada

Contacten CGKR (Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding)

IGVM (Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)

Politique « diversité » - Concept

Police = employeur + Police = Sv Public

« Diversité identitaire »

PAS de discrimination positiveVigilance, prévention, sanctionFormation, communication et culture

Beleid inzake « diversiteit » - Concept

Politie = werkgever + Politie = Openbare dienst

« Identitaire diversiteit »

GEEN positieve discriminatieWaakzaamheid, preventie, strafOpleiding, communicatie en cultuur

Politique « diversité » - FCS

Liaison avec les objectifs de l’organisationValeurs et pratique quotidienneLarge adhésionAttirer et fidéliserDynamique participativeFormationsTravail en réseau

Beleid inzake « diversiteit » - KSF

Link met de organisatiedoelstellingenWaarden en dagelijkse manier van werkenDraagvlak creërenAantrekken en bindenDynamiek van participatieOpleidingenNetwerk en samenwerking

Actions entreprises

Communauté de pratiquesPre-entry TrainingEuropean Network Policewomen? Travailleurs âgés! CALog Policiers opérationnels?! Travailleurs malvoyants

Ondernomen acties

PraktijkuitwisselingPre-entry TrainingEuropean Network Policewomen? Oudere werknemers! CALog operationele politiemensen?! Slechtziende werknemers