La participation des personnes concernées et le travail en réseau Présentation du 02/10/2013...

La participation des personnes concernées et le travail en réseau

Présentation du 02/10/2013

Claudia Monti Présidente du Comité participatif de la Ville

de Luxembourg

Madeleine Kayser Service “Intégration et besoins spécifiques”

• Décisions politiques• Philosophie de travail• Comité participatif Besoins spécifiques• Permettre la participation• Travail en synergie des services de la Ville

de Luxembourg• Sensibilisation• Le domaine de l’intégration

Contenu

• Référent “Besoins spécifiques” (depuis juin 2008)

• Les ressorts “Intégration” et “Besoins spécifiques” sous la responsabilité du bourgmestre

• Comité participatif avec des groupes de travail thématiques

• Création du service“Intégration et besoins spécifiques”

• Terminologie

Décisions politiques

• Prise en compte de tous les besoins spécifiques

• Implication du Comité participatif dans tous les dossiers concernés

• Planification et réalisation des actions en lien avec les personnes concernées et les associations

Philosophie de travail

Comité participatif

• Conseil communal du 7 mai 2012• Composition du comité

• 16 membres représentant les différents besoins spécifiques • 3 associations du domaine des besoins spécifiquesBourgmestre• Représentant de la commission de l’action sociale• Un représentant de chaque parti politique présent au sein du conseil

communal• Référent “Besoins spécifiques”

• Groupes de travail (ouverts à tous)• Communication• Sensibilisation• Accessibilité

• Avis concernant les projets / actions• Travail en lien avec les services de la Ville de Luxembourg• Discussion et proposition de priorités au collège échevinal• Intervention auprès de partenaires et d’autres instances (cinémas,

commerces, ...) • Accompagnement de projets• Interlocuteur pour les personnes concernées• Transparence de l’information entre les groupes de travail• Participation selon les possibilités de chacun: possible également

par Mail / dans les groupes de travail / devenir référent pour une action en particulier

Le travail du comité

• Informer-sensibiliser-activer• Démarches pour motiver la participation et soutien

– Choix des personnes concernées– Soutien de la part du comité et du service– Mis à disposition de traducteurs langue de signes et d’autres outils– Renforcer la communication : Cours de langue de signes– Proposer des services pour toutes les manifestations organisées par la ville

(traductions, espace “besoins spécifiques”, ...) • Possibilités très variées die participer aux prises de décisions et aux actions

– Comité/ Grouèpes de travail– Informations concernant des améliorations à effectuer– Avis et prises de positions concernant des aménagements prévus

• Aménagements des Infrastructures et information

Permettre la participation

• Rencontres annuelles avec l’ensemble des associations du domaine des besoins spécifiques– Depuis 2007– Bilan des actions / aménagements réalisés– Présence des différents services– Décision commune concernant les priorités pour l’année à venir– Possibilité de discuter de toutes les thématiques souhaitées– Réalisation en lien avec les services, les associations et les personnes concernées– Information dans la presse et à travers les associations des aménagements réalisés

• Le comité participatif et le référent en tant qu’interlocuteur – transmission aux services concernés• Aménagements sur demande individuelle (p.ex. Accessibilité du trajet du lieu d’habitation au lieu

de travail) • Brochure “Mobilité pour tous” • Rendre le transport en commun plus accessible et services spéciaux Call-a-Bus / Rollibus• Formation (Accueil / téléphone, Bus)• Mesures d’intégration profressionelle (Priorité à l’embauche/ 3 groupes autonomes de personnes

déficients intellectuels• Information concernant les aménagements réalisés dans la presse et à travers les associations

Travail en synergie des services de la Ville de Luxembourg