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LE SYSTEME
L
M
D
ICENCE
ASTER
OCTORAT
Licence
Master
Doctorat
crédits
300
Grade Baccalauréat
180
Master 1
Doctorat
480
Bac +3
Bac +5
Bac +8
Licence Professionnalisée 3
Licence Professionnalisée 2
Licence Professionnalisée 1
Master2
Licence Professionnelle 3
Licence Professionnelle 2
Licence Professionnelle 1
Master Professionnel 2
Master Professionnel 1
Monde du
travail
Monde du
travail
Monde du
travail
Monde du
travail
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
L’étudiant devient acteur de sa propre formation ;
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
Le savoir n’est plus transmis mais construit
avec l’apprenant
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
L’acquisition de compétences transversales,
notamment :
la maîtrise d’une langue étrangère ;
la maîtrise de l’outil informatique.
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
La mobilité des étudiants qui se caractérise par la validation des études supérieures dans d’autres universités,
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
Favoriser des insertions professionnelles de qualité au niveau Licence et Master ;
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
Pour l’UEMOA, l’objectif majeur est la construction d’un espace euro-africain de l’enseignement supérieur.
OBJECTIFS DU SYSTEME LMD
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
LES DOMAINES DE FORMATION
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
Management et Sciences de Gestion
Sciences et Technologies de
l’Information et de la Communication
Sciences Juridiques et Fiscales
UN DOMAINE SE DECLINE EN
MENTIONS.
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
MFC : Management Financier et Comptable
BAF : Banque Assurance Finances
MCI : Management du Commerce International
MK : MarKeting management
TL : Transport Logistique
MQ : Management de la Qualité
AD : Assistant de Direction
GRH : Gestion des Ressources Humaines
MSE : Management et Stratégie d’Entreprise
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
RESEAUX : Informatique et Réseaux
TELECOM : Réseaux et
Télécommunications
MULTIMEDIA : Réseaux et Multimédia
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
Ingénierie juridique
Ingénierie fiscale
Clerc d’Huissier
Clerc de Notaire
Clerc de Commissaire priseur
Collaborateur de Cabinet d’Avocat
Assistant d’expert maritime
Assistant expert administrateur judiciaire
Expert en Techniques et Contentieux
douaniers
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
LES MENTIONS PEUVENT LE CAS ECHEANT SE DECLINER AU
NIVEAU DU MASTER EN
SPECIALITES.
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
DOMAINE : MASTER DE MANAGEMENT ET
SCIENCES DE GESTION
EXEMPLE
MENTION : MANAGEMENT FINANCIER
ET COMPTABLE
SPECIALITE : - CONTRÔLE DE GESTION
- AUDIT ET CONTRÔLE
LEGAL DES COMPTES
- AUDIT DES ADMINISTRATIONS
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
DOMAINE : MASTER DE MANAGEMENT ET
SCIENCES DE GESTION
EXEMPLE
MENTION : MAKETING MANAGEMENT
SPECIALITE : - Expert Consultant en Stratégie
marketing
- Expert Consultant en étude de
marchés et Implantation
- Directeur marketing
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
DOMAINE : MASTER DE MANAGEMENT ET
SCIENCES DE GESTION
EXEMPLE
MENTION : BANQUE ASSURANCE FINANCE
SPECIALITE : - METIERS DE LA BANQUE- FINANCE INTERNATIONALE- METIERS DE L’ASSURANCE
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
LA SEMESTRIALISATION
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
S1S2
S3S4
S5S6
PARCOURS DE
LICENCE
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
S1S2
S3S4
PARCOURS DE
MASTER
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
S1S2
S3S4
S5S6
PARCOURS DE
DOCTORAT
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
Chaque semestre est composé
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
d’UNITÉS D’ENSEIGNEMENT (UE).
UNITES D’ENSEIGNEMENT
01 – TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
02 – METHODOLOGIE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES
03 – TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION
04 – MANAGEMENT ET COMMUNICATION
05 – SCIENCES JURIDIQUES ET ECONOMIQUES
06 – DECOUVERTES ET CULTURE GENERALE
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
Chaque UE est composée de
MODULES
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
UE 1: TECHNIQUES
PROFESSIONNELLES
MFCEXEMPL
E
Module 1 : Comptabilité financière
Module 2 : Comptabilité des sociétés
Module 3 : Comptabilité de gestion
Module 4 : Techniques financières
ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
SYSTEME D’EVALUATION
Le système d’évaluation semestriel de
se décompose en trois catégories :
NATURE COEFFICIENT
DEVOIRS 1
PARTIELS 3
EXAMENS 6
SYSTEME D’EVALUATION
LES DEVOIRSDifférentes sortes de devoirs :
• Devoirs sur table
• Notes de lecture
• Notes de groupe• Notes de recherche• Exposés• Études de cas• Notes de participation aux cours, TD, TP, activités pratiques sur le terrain.
SYSTEME D’EVALUATION
LES PARTIELS
Différentes sortes de partiels :
• examen partiel de fin de modules
lorsque ces derniers sont semestriels
• examen partiel de fin de sous
modules semestriels lorsque ces
derniers sont annuels.
SYSTEME D’EVALUATION
EXAMENS TERMINAUX
Différentes sortes d’examens terminaux :
• Examen terminal du 1er semestre ;
• Examen terminal du 2nd semestre ;
• Examen de rattrapage.
NB : L’examen de rattrapage doit se tenir au plus tard un mois après l’examen terminal du 2nd semestre.
SYSTEME D’EVALUATION
NOTE ET MOYENNE ELIMINATOIRES
Techniques Professionnelles est la seule UE qui comporte : pour les devoirs, une moyenne éliminatoire de 06/20 ;
pour les partiels et examens terminaux, une note éliminatoire de 06/20.
SYSTEME D’EVALUATION
CAPITALISATION DES UE
SYSTEME D’EVALUATION
Pour capitaliser une UE, il faut obtenir une moyenne >= 10/20 sur l’ensemble des modules de l’UE.
SYSTEME D’EVALUATION
A l’intérieur de chaque UE, les modules sont affectés d’un coefficient.
SYSTEME D’EVALUATION
EXEMPLEModules Coef
Info. Générale 1
Bureautique 2
Téléinf. & Multi. 1
NTIC 2
Méthodologie 1
Conférence des méthodes 2
Adaptation au monde de l’E/se 3
TOTAL 12
UE 2 : MÉTHODOLOGIE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES
SYSTEME D’EVALUATION
VALIDATION DU
SEMESTRE
Pour valider un semestre, il faut obtenir une moyenne >= 10/20 sur l’ensemble des UE qui le composent.
SYSTEME D’EVALUATION
Chaque UE est affectée d’un coefficient.
SYSTEME D’EVALUATION
N° Unités d’Enseignement (UE) COEF
01 Techniques Professionnelles 4
02 Méthodologie et pratiques professionnelles 3
03 Techniques quantitative de gestion 3
04 Management et communication 3
05 Sciences juridiques et économiques 2
06 Découvertes et culture générale 1A l’intérieur d’un même semestre, les UE se compensent. La compensation est la possibilité de valider une entité (UE, semestre, année) en obtenant une note >= 10/20 à la moyenne des éléments qui la composent, sans que chacun de ces éléments ne présentent individuellement une note >= 10/20.
VALIDATION DE L’ANNEE ACADEMIQUE
SYSTEME D’EVALUATION
Calcul de la moyenne générale annuelle :
[Moyenne 1er sem. + (moy. 2ème sem x 2)]
3
SEMESTRES COEFFICIENTS
1er Semestre 1
2nd Semestre 2
SYSTEME D’EVALUATION
LE SYSTEME DE CREDITS
Le système de crédit offre une unité de validation lisible dans les pays de l’espace euro-africain de
l’enseignement supérieur.
LE SYSTEME DE CREDITS
Il permet d’attribuer une valeur numérique à la charge de travail requise pour atteindre les objectifs particuliers des cours.
LE SYSTEME DE CREDITS
La charge de travail est évaluée en considérant que l’étudiant idéal consacre à sa formation environ 8h par jour pendant 5,5 jours par semaine.
LE SYSTEME DE CREDITS
Un semestre d’études s’étale sur 14 semaines.
LE SYSTEME DE CREDITS
Ce qui donne l’approximation suivante :
LE SYSTEME DE CREDITS
UN SEMESTRE =
8h x 5,5jours x 14 semaines =
environ 600H dont seulement la moitié en présentiel.
LE SYSTEME DE CREDITS
S1 30 créditsS2 30 crédits
S3 30 créditsS4 30 crédits
S5 30 créditsS6 30 crédits
PARCOURS DE
LICENCE
180 crédits
L1
L2
L3
LE SYSTEME DE CREDITS
S1 30 créditsS2 30 crédits
S3 30 créditsS4 30 crédits
PARCOURS DE
MASTER
120 crédits
M1
M2
LE SYSTEME DE CREDITS
S1 30 créditsS2 30 crédits
S3 30 créditsS4 30 crédits
S5 30 créditsS6 30 crédits
PARCOURS DE
DOCTORAT
180 crédits
D1
D2
D3
LE SYSTEME DE CREDITS
L1
L2
L3
M1M2D1
D2
D3
LICENCE
MASTER
DOCTORAT
180 crédits
300 crédits
480 crédits
LE SYSTEME DE CREDITS
LES CREDITS SONT CAPITALISABLES ET
TRANSFERABLES.
LE SYSTEME DE CREDITS
La CAPITALISATION est la conservation (obligatoire) des unités d’enseignement dont la moyenne de 10/20 est acquise.
Chaque UE validée est définitivement acquise et capitalisable quelque soit la durée du parcours.
La capitalisation d’une unité d’enseignement entraîne celle des crédits correspondants.
LE SYSTEME DE CREDITS
LE TRANSFERT représente le dispositif qui permet la mobilité. C’est-à-dire la validation « automatique » à l’étranger des études suivies.
LE SYSTEME DE CREDITS
AFFECTATION DES CREDITS AUX DIFFERENTES UE – EXEMPLE
N° Unités d’Enseignement (UE)
VALEUR CREDIT
01 Techniques Professionnelles 30
02 Méthodologie et pratiques professionnelles 8
03 Techniques quantitative de gestion 8
04 Management et communication 8
05 Sciences juridiques et économiques 4
06 Découvertes et culture générale 2La capitalisation d’une unité d’enseignement entraîne celle des crédits correspondants.
LE CALENDRIER DE BASCULEMENT
La directive N°03/2007/CM/UEMOA portant adoption du LMD dans les universités et établissements d’enseignement supérieur au sein de l’UEMOA rend obligatoire le basculement vers le système 3, 5, 8 au plus tard le 31 décembre 2009.
CONCLUSION
En définitif, plus qu’une simple réorganisation pédagogique, le dispositif LMD :
rénove en profondeur le système pédagogique actuel ;
restructure son architecture ; s’ouvre davantage à l’entreprise ; assure une mobilité à l’intérieur des
espaces africain, euro-africain et mondial ;
place l’étudiant au cœur de la réforme de l’enseignement supérieur.
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