LÉA une double opportunité Pour le développement économique local Pour lemploi de personnes...

LÉA une double opportunité

Pour le développement économique local

Pour l’emploi de personnes reconnues

travailleur handicapé

2

Les constats

Un « faible » taux d’emploi des travailleurs handicapés au sein des entreprises alsaciennes

Un potentiel fort de développement des entreprises adaptées

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LÉA la Loi de février 2005

Un renforcement des contraintes pesant sur les entreprises

De nouvelles voies de partenariat avec le « milieu protégé »

4

De l’idée d’organiser la collecte des « 10% » à la constitution d’une

association entre les entreprises et les entreprises adaptées

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LÉA

Des principes simples, solidaires et alsaciens

Des objectifs concrets

Des actions partenariales

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Des principes simples, solidaires et alsaciens

et pourquoi pas nationaux…

Mutualiser des ressources en permettant aux entreprises de s’acquitter partiellement des obligations issues de la loi « Handicap » à hauteur de 10% de leur contribution à l’AGEFIPH,

Financer des projets de développement et de modernisation au bénéfice des entreprises adaptées alsaciennes,

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Valoriser les personnes handicapées en favorisant les actions de formation et l’accès à l’emploi et à la qualification professionnelle,

Promouvoir le rapprochement des Entreprises Adaptées et des entreprises du milieu ordinaire, notamment en développant la sous-traitance et la mise à disposition de personnel.

Des principes simples, solidaires et alsaciens

et pourquoi pas nationaux…