Business Woman

Les femmes et l’emploi après 45 ans

Elaee – Business Woman - février 2010

Claire Romanet

Recrutement communication,

marketing et internet

Elaee – Business Woman - février 2010

Quand est on femme

Et qu’on travaille dans la com’,

c’est après 40 ans qu’on est :

• reconnue ?

• très bien payée ?

• foutue ?

Elaee – Business Woman - février 2010

Quand est on femme

Et qu’on travaille dans la com’,

c’est après 40 ans qu’on est :

• reconnue

• très bien payée

• foutue

Elaee – Business Woman - février 2010

Quand est on femme

Et qu’on travaille dans la com’,

c’est après 40 ans qu’on est :

• reconnue

• très bien payée

• foutue

Elaee – Business Woman - février 2010

Quand est on femme

Et qu’on travaille dans la com’,

c’est après 40 ans qu’on est :

• reconnue

• très bien payée

• foutue !

Elaee – Business Woman - février 2010

Quelques chiffres

En 2020, 1 Français sur 3 aura au moins

55 ans

En 1950, il y avait 200 millions de plus de 65 ans dans le monde. En 2050, nous serons : 2 milliards

Source : Aravis / Anact

Elaee – Business Woman - février 2010

Quelques chiffres

L’espérance de vie

Loi pour faire passer le taux d’emploi des

+ de 55 ans de 38 à 50 % (objectif 2010)

Source tableau : Insee

Elaee – Business Woman - février 2010

Les difficultés d’emploi pour les femmes

46% de femmes au sein de la population active

Parité : 7,5 % des dirigeants des 40 plus grandes entreprises en France

Source : AFP, 2010

Elaee – Business Woman - février 2010

Les difficultés d’emploi pour les femmes

Inégalités croissantes avec l’âge : rémunération mais aussi déroulement de carrière

Discrimination à l’embauche

Paupérisation du travail féminin

Elaee – Business Woman - février 2010

Paupérisation du travail féminin

En France, 80% des employés sont des femmes. Soit 3,4 millions de personnes dont 80% de femmes qui travaillent pour un salaire inférieur à 840 €.

Les emplois féminins sont concentrés sur un petit nombre de secteurs

Source : Margaret Maruani, CNRS

Elaee – Business Woman - février 2010

Conjoncture Marché de l’emploi critique

Aides de l’Etat

La perception des employeurs : « les femmes sont plus difficiles à gérer mais tellement plus fiables »

Elaee – Business Woman - février 2010

Le changement des mentalités Un poste de Directeur Artistique à pourvoir

nécessitant un esprit jeune parce que « dans l’équipe, tous les créas sont piercés, tatoués et viennent en skate au boulot »

Une Directrice Artistique Senior de 52 ans que notre client ne veut pas recevoir

Elaee – Business Woman - février 2010

Le changement des mentalités Et le MERCI final du client qui ne pensera plus

comme avant, à partir de ce jour.

Exemples d’actions oeuvrant pour le changement de mentalités :

- BMW et son usine moyenne d’âge 47 ans- Rhodia et son congé grand-parental

Elaee – Business Woman - février 2010

Le changement des mentalitésNotre responsabilité de recruteur : Combattre les a prioris Favoriser les compétences Construire à long terme des équipes

pérennes et évolutives

Elaee – Business Woman - février 2010

Comment se battre Bien connaître ses atouts Apprendre à les vendre Prouver par l’exemple Proposer les aides et exonérations Garder espoir et faire la différence

Elaee – Business Woman - février 2010