Les Ressources Humaines en mode 2.0

Ressources HumainesEn mode 2.0

14 avril 2012

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Gestion des Ressources Humaines

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Planifier Veiller

Recruter

Développer Motiver

Communiquer

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Rémunérer

Conditions de Travail

Relations Sociales

Intégrer

Environnement politico-légal

Environnement démographique

économique

Environnement socioculturel

Environnement technologique

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Les RH se teintent de 2.0 …

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Politique RHDonnéesServices

Production de nouvelles données

et coproduction des activités

Entreprise Individu & communauté interne ou externe

Interactions€

A minima, un nouveau modèle économique en RH

Réinjectent de la valeur dans les processus RH de l’entreprise

Veille Recrutement Intégration Apprentissages & Formations Engagement Motivation Fidélisation Communication interne & externe Administration

Renforce la performance économique et socialeAinsi que l’attractivité interne et externe

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Ou une contribution orientée Social Business

Stratégie de Développement

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