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MementoBaromètre
Niveau national- 0,6 % Niveau régional
- 0,4 %
La région Pays de la Loire renoue ce trimestre avec une évolution légèrement positive de l’emploi : + 0,1 % par rap-
port au trimestre précédent. Cette tendance est principalement liée à la dynamique observée en Loire-Atlantique (+ 0,6 %).
L’amélioration concerne les secteurs du BTP et des services hors intérim. la perte des emplois se poursuit dans le commerce et l’hôtellerie-café-restauration. La situation dans l’industrie est stable dans la région.
Le niveau national continue d’afficher, quant à lui, une baisse de l’emploi salarié (- 0,1 %).
En termes de masse salariale, la tendance régionale est toutefois à la stagnation. Au plan national, celle-ci progresse de 0,2 %.
Après un repli le trimestre précédent (- 4,4 %), les déclarations d’em-bauche de plus d’un mois en Pays de la Loire augmentent de 8,1 % ce trimestre, contre 2 % sur le territoire national.
Évolution annuelle de l’emploi salarié3e trimestre 2013/3e trimestre 2012
Analyse statistique et économique des Pays de la LoireL’essentiel
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution 3e Trim 2013/2e Trim 2013
[ En France]Au troisième trimestre 2013, le repli de l’em-ploi amorcé courant 2012 se poursuit. Sur un an, l’emploi diminue de 0,6 %.En métropole, la baisse est générale, seules trois régions se stabilisent sur 1 an : l’Ile de France, l’Aquitaine et Midi-Pyrénées.La masse salariale reste en progression (+ 1,2 %), mais il faut comparer cette évolu-tion avec l’indice des prix à la consommation (hors tabac) qui évolue de + 0,7 % sur la même période.
[ En Pays de la Loire]Comme au niveau national, l’emploi poursuit son repli avec une perte de 3 800 emplois (- 0,4 % en évolution annuelle). Deux dépar-tements connaissent une hausse de leurs effectifs sur un an : la Loire-Atlantique et la Mayenne (+ 0,5 %).Les baisses constatées dans les départe-ments de la Sarthe et du Maine-et-Loire restent importantes (- 1,4 % et - 1,6 %).En revanche, la masse salariale régionale continue sa progression (+ 1,3 %), avec
un rythme comparable à celui du niveau national).La Mayenne atteint même une hausse de 2,1 %.La Sarthe (+ 0,0 %) et le Maine-et-Loire (+ 0,6 %) présentent des évolutions de cette masse salariale inférieures à l’indice des prix à la consommation.Le Salaire Moyen par Tête s'établit à 2 170 €,qui traduit une progression de + 1,7 % sur un an.
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Hausse de l'emploi
+ 0,1 %
Stabilité de la masse salariale
Baisse de l'emploi intérimaire
- 1,8 %
Pays de la Loire
L’emploi salarié
Conjoncture dans les Pays de la Loire 3e trimestre 2013
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
Établissements, effectifs et salaire moyen
GT : Glissement Trimestriel
Établissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT (en millions) € GT € GT
Loire-Atlantique 33 430 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%
Maine-et-Loire 18 228 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%
Mayenne 6 705 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%
Sarthe 11 514 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%
Vendée 17 002 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
France 1 696 031 17 762 -0,1% 130 272 0,2% 2 444 0,3%
Légère progression de l’emploi : + 0,1 %
Alors que le niveau natio-nal affiche une baisse de
l’emploi salarié (- 0,1 %), la région Pays de la Loire re-noue ce trimestre avec une évolution légèrement posi-tive : + 0,1 % par rapport au trimestre précédent. Les dif-ficultés les plus importantes sont constatées dans le Maine-et-Loire (- 0,7 %) et en Vendée (- 0,3 %). À l’opposé, la Loire-Atlantique augmente plus significativement ses emplois avec + 0,6 %.En termes de masse sala-riale, la tendance régionale est toutefois à la stagnation. Au plan national, celle-ci pro-gresse de 0,2 %.Ainsi, l’évolution régionale s’inscrit parfaitement dans la tendance nationale : stagna-tion au 1er trimestre, léger rebond au 2e trimestre et re-tour à une très faible aug-mentation sur le 3e trimestre.Seul le Maine-et-Loire pré-sente un profil différent. Le département n’a pas connu d’amélioration sur le deu-xième trimestre. Il est, par ailleurs, le seul à afficher une évolution positive de sa masse salariale ce trimestre (+ 0,3 %).
Le secteur du Bâtiment et des travaux public (comme les services hors intérim) améliore son niveau d’emploi de 0,1 % ce trimestre. Ce qui ne doit pas faire oublier une tendance annuelle très en retrait avec une perte de plus de 2 000 emplois sur un an (- 2,2 %).
Pour le 3e trimestre consé-cutif, le Commerce perd des emplois (- 0,1 % ce trimestre). Seule la Loire-Atlantique maintient une évolution posi-tive dans ce secteur (+ 0,3 %). À l’opposé, le Maine-et-Loire en perd 300 dans ces activités (- 0,9 %).
Le secteur de l’Hôtellerie café-restaurant a égale-ment perdu des emplois ce trimestre (- 0,8 %), et la Vendée affiche la baisse la plus importante avec - 2,7 % (- 200 emplois).
L’emploi est stable dans l’In-dustrie, du moins au niveau régional. Le Maine-et-Loire recule de 0,9 % ce qui repré-sente près de 450 emplois perdus sur le seul 3e trimestre (+ de 1 200 sur un an). Cette
baisse est le fait des deux secteurs les plus fortement rep résen tés dans ce dépar-
tement : Fabrication de maté-riel de transport (- 5,1 %) et Autres produits industriels (- 1,1 %).Le recours à l’Intérim est en repli ce trimestre avec - 1,8 % et seule la Sarthe reste en progression (+ 3,7 %).Le secteur des Autres ser-vices est en hausse modérée de 0,4 %. Cela est principale-ment dû à une forte augmen-tation constatée en Loire-At-lantique (+ 1,0 %).
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
-2 % -1,5 % -1 % -0,5 % 0 % 0,5 % 1 % 2 %
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)0,5 %
0,7 %
- 0,3 %
- 0,6 %
- 0,3 %
0,1 %
- 0,1 %
- 0,8 %
- 0,0 %
0,3 %
1,2 %
- 1,5 %
0,2 %
1,0 %
- 1,8 %
0,2 %
- 0,1 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison Pays de la Loire - France entière
Pays de la Loire France
Ce trimestre, les déclarations préa-lables à l’embauche progressent
de 1,8 % en région, contre 0,5 % au niveau national. Cette hausse des intentions d’embauche cache de fortes disparités. Les contrats courts reculent de 0,7 % ce trimestre. En revanche, les contrats plus pérennes sont en forte hausse : + 9,8 % pour les CDD de plus d’un mois et + 5,2 % pour les CDI. Après un repli le trimestre précé-dent (- 4,4 %), les déclarations d’em-bauche de plus d’un mois en Pays de la Loire aug-mentent de 8,1 % ce trimestre, contre 2 % sur le territoire national.Sur un an, pour le 8e trimestre consécutif, les intentions d’em-bauches de plus d’un mois restent orientées à la baisse (- 1,5 %).L’augmentation des déclarations d’embauche de plus d’un mois s’observe quelle que soit la taille de l’entreprise.
Cependant, elle est plus mar-quée pour les entreprises de 20 salariés et plus : + 11,8 %, contre + 3,1 % pour les petites entreprises.Au sein de la région, l’ensemble des départements présente un nombre d’intentions d’embauche de plus d’un mois en hausse ce trimestre. La Sarthe et le Maine-et-Loire affichent des évolutions supé-rieures à 10 %.
Dans l’industrie, après sept trimestres consé-cutifs de baisse, les embauches de plus d’un mois repartent à la hausse (+ 14,1 %).
A l’inverse, dans le BTP, les em-bauches de plus d’un mois reculent de 6,2 % après deux trimestres de stabilisation.
Le secteur tertiaire (hors intérim) présente une hausse de 10 % des embauches de plus d’un mois.
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d’un mois 70 653 3,2 % 127 926 -2,8 % 198 578 -0,7 %
CDD + d’un mois 21 657 3,1 % 33 419 14,7 % 55 076 9,8 %
CDI 13 613 3,0 % 18 286 6,9 % 31 899 5,2 %
Total 105 923 3,1 % 179 630 1,0 % 285 553 1,8 %
dont embauches de plus d’un mois 35 270 3,1 % 51 704 11,8 % 86 975 8,1 %
Intentions d’embauche par type de contrat
Forte hausse des intentions d’embaucheau 3e trimestre
Les intentions d’embauche(hors intérim)
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
Conjoncture dans les Pays de la Loire 3e trimestre 2013
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
GT : Glissement Trimestriel
Pays de la Loire+ 8,1 %
Bâtiment et travaux publics
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire France
Comparaison Pays de la Loire - France entière
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire France
Tertiaire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire France
Industrie
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire France
Le champ des données :Le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’État ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi pour les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroa-limentaires (IAA), du commerce de gros, et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale.
Les données présentées ici sont provisoires pour le dernier trimestre et comprennent de légères révisions sur l’historique, essentiellement sur le trimestre précédent. Les données sont également corrigées des variations saisonnières (CVS). Ces désaisonnalisations peuvent conduire à des révi-sions des périodes antérieures.
Assiette salariale et emploi :Les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC) sont remplis par les établissements em-ployeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés.
L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur les-quelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des alloca-tions familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoute des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature.
L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de trimestre diffère d’autres notions d’emploi faites en équivalent temps plein (ETP) ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés.Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale brute du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.Attention : ce mode de calcul ne rapporte pas le salaire moyen à un équivalent temps plein.
La Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) :Les formalités obligatoires liées à l’embauche sont effectuées sur un support unique, la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Il s’agit d’une formalité préalable à l’embauche qui, de ce fait, traduit une intention d’embauche à très court terme.Les déclarations d’embauche de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD de plus de 31 jours.
Indicateurs présentés :Le glissement trimestriel (GT) compare les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.Le glissement annuel (GA) compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l’année précédente.
Communautés de communes :La communauté de communes est un EPCI (Établissement Public de Coopération Intercommunale)
regroupant plusieurs communes.Les données correspondant à des communes non rattachées à une communauté ne sont pas
affichées sur les cartes des encarts départementaux.
Pour plus de réactivité vous souhaitez recevoir directement cette publication par e-mail ?Vous voulez modifier l’adresse d’expédition ? Vous ne souhaitez plus faire partie des destinataires ?Vous avez une idée à nous soumettre ?Merci de nous adresser votre demande à : communication.paysdelaloire@urssaf.fr
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N° ISSN en cours - Urssaf Pays de la LoireDirecteur de la Publication : Yvan TalpaertComité de rédaction : Hélène Bourdon, Gaëlle Castillo, communication.paysdelaloire@urssaf.fr Serge Carfantan, Frédéric Hervouet, Elodie Simonneau - stats.paysdelaloire@urssaf.frMaquette et édition : Jean-Marc Kerjouan, Virginie Goupil (Logistique UR44)
Parution du 16/01/2014
( L’emploi salarié )
Effectifs et salaire par grands secteurs
GT : Glissement Trimestriel
Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
(en milliers) GT (en millions) € GT € GT
BTP 35 0,1% 222 1,4% 2 110 1,1%
Commerce 66 0,3% 424 0,1% 2 142 -0,1%
HCR 18 0,0% 87 1,1% 1 622 1,8%
Industrie 70 0,3% 577 -1,0% 2 741 -1,0%
Intérim 16 -1,3% 108 -0,2% 2 179 0,4%
Autres services 198 1,0% 1 378 -0,2% 2 329 -0,7%
Loire-Atlantique 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%
Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire
1,5 %
1,0 %
0,5 %
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-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 %
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
2005 2006 2007 2008 2009 2010
L’essentielLOIRE-ATLANTIQUE
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
*Voir «Sources et méthodologies»
Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA) Loire-Atlantique
+ 0,5 %
Emplois+ 0,6 %
(+ 2400 emplois)
Intérim : - 1,3 %
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
%
0,4 %
- 0,6 %
- 0,7 %
1,6 %
0,7 %
0,1 %
0,3 %
- 0,0 %
0,1 %
0,6 %
1,5 %
- 2,0 %
1,8 %
2,8 %
- 1,3 %
0,3 %
0,0 %
- 4 % - 2 % 0 % 2 % 4 %
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)
Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi
GT : Glissement Trimestriel
Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT
(en millions)
€GT € GT
Nantes 25 751 332 0,4% 2 332 -0,2% 2 347 -0,5%
Saint-Nazaire 7 468 74 1,2% 474 0,4% 2 162 0,3%
Ancenis 1 105 14 0,8% 91 -0,4% 2 132 -1,8%
Châteaubriant 859 8 -1,1% 48 -0,1% 1 951 0,4%
Loire-Atlantique 33 430 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
( L’emploi salarié ) suite...
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
( Les intentions d’embauche )(hors intérim)
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d'un mois 28 276 1,7% 56 939 2,7% 85 215 2,4%
CDD + d'un mois 8 005 3,9% 13 438 20,2% 21 443 13,5%
CDI 6 171 -0,2% 8 985 4,6% 15 156 2,6%
Total 42 453 1,8% 79 362 5,5% 121 814 4,2%
dont embauches de plus d’un mois 14 177 2,1% 22 423 13,4% 36 600 8,7%
Intentions d’embauche par type de contrat
GT : Glissement Trimestriel
Conjoncture dans la Loire-Atlantique 3e trimestre 2013 - Urssaf
5,0 %
4,0 %
3,0 %
2,0 %
1,0 %
0,0 %
-1,0 %
-2,0 %
-3,0 %
-4,0 %
-5,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison des bassins d’emploi de Loire-Atlantique
Nantes
Saint-Nazaire
Ancenis
Châteaubriant
Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Industrie
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Bâtiment et travaux publics
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Tertiaire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
( L’emploi salarié )
L’essentielMAINE-ET-LOIRE
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
*Voir «Sources et méthodologies»
Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)
Effectifs et salaire par grands secteurs
GT : Glissement Trimestriel
Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
(en milliers) GT (en millions) € GT € GT
BTP 20 0,2% 118 1,3% 1 986 2,8%
Commerce 33 -0,9% 200 -0,7% 2 014 0,0%
HCR 8 -1,8% 35 -0,7% 1 424 -0,3%
Industrie 51 -0,9% 368 -0,2% 2 394 0,4%
Intérim 8 -3,9% 44 -1,7% 1 847 -3,0%
Autres services 84 -0,1% 494 1,0% 1 955 1,2%
Maine-et-Loire 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%
Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)
Maine-et-Loire - 1,3 %
Emplois :- 0,7 %
(- 1 300 emplois)
Industrie :- 0,9 %
(- 440 emplois)
Comparaison Maine-et-Loire - Pays de la Loire
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
- 0,2 %
- 0,4 %
1,3 %
- 5,1 %
- 1,1 %
0,2 %
- 0,9 %
- 1,8 %
- 1,0 %
0,2 %
1,2 %
0,6 %
- 1,4 %
- 0,3 %
- 3,9 %
- 0,1 %
0,2 %
-6 % -5 % -4 % -3 % -2 % -1 % 0 % 1 % 2 %
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)
Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT
(en millions)
€GT € GT
Angers 10 505 117 -0,7% 727 0,3% 2 068 0,9%
Cholet 4 809 62 -0,4% 390 0,2% 2 108 0,5%
Saumur 2 255 20 -1,3% 116 1,0% 1 885 1,6%
Segré 1 008 12 0,2% 75 -1,4% 2 021 -1,9%
Maine-et-Loire 18 228 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
( L’emploi salarié ) suite...
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
( Les intentions d’embauche )(hors intérim)
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
GT : Glissement Trimestriel
Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d'un mois 14 889 6,0% 20 256 -1,8% 35 145 1,4%
CDD + d'un mois 3 803 2,4% 6 410 16,4% 10 213 10,8%
CDI 2 841 12,1% 3 453 8,6% 6 295 10,2%
Total 21 534 6,1% 30 120 2,8% 51 653 4,1%
dont embauches de plus d’un mois 6 644 6,3% 9 864 13,6% 16 508 10,5%
Intentions d’embauche par type de contrat
GT : Glissement Trimestriel
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
Conjoncture dans le Maine-et-Loire 3e trimestre 2013 - Urssaf
3,0 %
2,5 %
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison des bassins d’emploi de Maine-et-loire
AngersCholetaisSaumurSegré
Comparaison Maine-et-Loire - Pays de la Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
Industrie
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
Bâtiment et travaux publics
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
Tertiaire
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Maine-et-Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)
( L’emploi salarié )
L’essentielSARTHE
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
*Voir «Sources et méthodologies»
Effectifs et salaire par grands secteurs
GT : Glissement Trimestriel
Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
(en milliers) GT (en millions) € GT € GT
BTP 12 0,1% 69 1,2% 1 934 1,5%
Commerce 23 -0,5% 136 -1,2% 2 005 -1,0%
HCR 6 2,1% 24 1,0% 1 471 1,2%
Industrie 39 0,1% 294 0,0% 2 491 0,3%
Intérim 6 3,7% 40 -0,5% 2 116 -2,2%
Autres services 55 -0,4% 337 -0,1% 2 046 0,1%
Sarthe 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%
Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
Sarthe - 1,4 %
Stagnation de l’emploi
ce trimestre
Intérim : + 3,7 %
Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)
Comparaison Sarthe - Pays de la Loire
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Sarthe
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)
-3 % -2 % -1 % 0 % 1 % 2 % 3 % 4 %
- 0,6 %
1,1 %
- 0,3 %
- 0,3 %
- 0,2 %
0,1 %
- 0,5 %
2,1 %
- 0,5 %
0,8 %
1,1 %
- 2,1 %
0,5 %
- 1,1 %
3,7 %
- 0,2 %
- 1,5 %
( L’emploi salarié ) suite...
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
( Les intentions d’embauche )(hors intérim)
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi
GT : Glissement Trimestriel
Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT
(en millions)
€GT € GT
Le Mans 8 602 102 0,0% 656 -0,1% 2 138 -0,1%
La Ferté-Bernard 741 13 -0,1% 87 0,1% 2 275 0,8%
Sablé-sur-Sarthe 725 13 1,7% 81 0,7% 2 152 0,3%
La Flèche 1 136 10 -0,9% 64 -1,6% 2 017 -0,9%
Alençon 517 4 -1,1% 22 -2,5% 1 805 -3,0%
Sarthe 11 514 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d'un mois 10 563 -3,5% 20 033 -9,7% 30 596 -7,6%
CDD + d'un mois 2 479 6,3% 5 126 32,4% 7 604 22,6%
CDI 1 673 -1,8% 2 174 -1,1% 3 847 -1,4%
Total 14 715 -1,8% 27 332 -3,2% 42 047 -2,7%
dont embauches de plus d’un mois 4 152 2,9% 7 299 20,3% 11 452 13,3%
Intentions d’embauche par type de contrat
Conjoncture dans la Sarthe 3e trimestre 2013 - Urssaf
4,0 %
3,0 %
2,0 %
1,0 %
0,0 %
-1,0 %
-2,0 %
-3,0 %
-4,0 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison des bassins d’emploi de la Sarthe
Le Mans La FlècheLa Ferté-Bernard AlençonSablé-sur-Sarthe
Comparaison Sarthe - Pays de la Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Sarthe
Bâtiment et travaux publics
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Sarthe
Industrie
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Sarthe
Tertiaire
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Sarthe
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
( L’emploi salarié )
Effectifs et salaire par grands secteurs
L’essentielMAYENNE
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
GT : Glissement Trimestriel
Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
(en milliers) GT (en millions) € GT € GT
BTP 8 0,4% 42 2,2% 1 860 2,3%
Commerce 12 0,0% 70 -0,7% 1 993 -0,6%
HCR 2 0,1% 9 -0,9% 1 447 0,7%
Industrie 26 0,2% 183 0,6% 2 359 0,9%
Intérim 3 -4,5% 20 -5,7% 1 981 -6,4%
Autres services 27 0,1% 163 -0,5% 2 011 -0,4%
Mayenne 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%
Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
*Voir «Sources et méthodologies» Mayenne + 0,5 %
Emplois : + 0,1 %
Intérim :- 4,5 %
Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)
Comparaison Mayenne - Pays de la Loire
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 %
Pays de la Loire
Mayenne
2008 2009 2010 2011 2012 2013
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)
-6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 % 6 %
- 0,6 %
2,9 %
- 1,9 %
- 0,4 %
- 0,6 %
0,4 %
0,0 %
0,1 %
0,5 %
3,7 %
0,3 %
0,4 %
- 2,0 %
- 0,8 %
- 4,5 %
0,2 %
1,9 %
( L’emploi salarié ) suite...
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
( Les intentions d’embauche )(hors intérim)
Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi
GT : Glissement Trimestriel
GT : Glissement Trimestriel
Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT
(en millions)
€GT € GT
Laval 5 140 60 0,1% 379 -0,1% 2 096 0,0%
Mayenne 1 050 12 -0,7% 75 0,7% 2 104 1,0%
Mayenne 6 705 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d'un mois 4 282 8,5% 5 393 -17,1% 9 674 -7,5%
CDD + d'un mois 1 316 6,9% 2 185 5,1% 3 500 5,8%
CDI 1 031 15,0% 1 231 3,6% 2 262 8,5%
Total 6 628 9,1% 8 809 -9,9% 15 437 -2,6%
dont embauches de plus d’un mois 2 346 10,3% 3 416 4,6% 5 762 6,8%
Intentions d’embauche par type de contrat
Tertiaire
Conjoncture dans la Mayenne 3e trimestre 2013 - Urssaf
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
Laval
Mayenne
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison des bassins d’emploi de Mayenne
Tertiaire
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Mayenne
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
Industrie
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Mayenne
Bâtiment et travaux publics
40,0 % 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % -5,0 %-10,0 %-15,0 %-20,0 %
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Mayenne
Comparaison Mayenne - Pays de la Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Mayenne
( L’emploi salarié )
Effectifs et salaire par grands secteurs
L’essentielVENDÉE
Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15
Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)
*Voir «Sources et méthodologies»
Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
(en milliers) GT (en millions) € GT € GT
BTP 19 0,3% 104 1,2% 1 850 1,3%
Commerce 29 -0,4% 177 -0,5% 2 010 0,3%
HCR 8 -2,7% 42 0,7% 1 668 2,4%
Industrie 53 0,0% 353 -0,4% 2 229 -0,1%
Intérim 7 -5,0% 40 -4,5% 1 913 -5,3%
Autres services 55 0,2% 324 0,5% 1 978 0,4%
Vendée 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%
Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)
Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)
Vendée - 0,5 %
Emplois : - 0,3 %
(- 360 emplois)
Intérim : - 5,0 %
DE - Industries extractives, énergie, eau
C1 - Industries agro-alimentaires
C3 - Equipts électriques et informatiques
C4 - Fabrique de matériels de transport
C5 - Autres produits industriels
FZ - Construction
GZ - Commerce
IZ - Hébergement et restauration
HZ - Transports
JZ - Information et communication
KZ - Activités financières et d’assurance
LZ - Activités immobilières
MN - Activités et services administratifs
Hors Intérim
Intérim
OQ - Admin publique et action sociale
RU - Autres services
-8 % -6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 %
Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)2,6 %
1,2 %
- 1,3 %
- 1,5 %
- 0,5 %
0,3 %
- 0,4 %
- 2,7 %
1,3 %
- 6,4 %
0,9 %
- 2,7 %
- 2,0 %
- 0,4 %
- 5,0 %
0,8 %
- 0,5 %
Comparaison Vendée - Pays de la Loire
2,0 %
1,5 %
1,0 %
0,5 %
0,0 %
-0,5 %
-1,0 %
-1,5 %
-2,0 %
-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Vendée
( L’emploi salarié ) suite...
Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)
( Les intentions d’embauche )(hors intérim)
Pays de la Loire
Loire-Atlantique
Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi
GT : Glissement Trimestriel
Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen
par tête
Nombre (en milliers) GT
(en millions)
€GT € GT
La Roche sur Yon 6 137 67 -0,5% 416 0,4% 2 060 0,6%
Challans 4 148 27 -0,7% 160 -0,4% 1 949 0,5%
Les Herbiers 1 385 21 -0,5% 132 -0,9% 2 063 -0,4%
Fontenay-le-Comte 1 369 14 1,5% 79 0,3% 1 924 0,0%
Sables-d’Olonne 2 169 13 -1,3% 79 -1,1% 1 948 -0,2%
Vendée 17 002 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%
Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%
0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total
Niveau GT Niveau GT Niveau GT
CDD - d'un mois 12 289 5,2% 23 157 -12,5% 35 447 -7,1%
CDD + d'un mois 5 963 1,8% 6 204 -2,1% 12 167 -0,2%
CDI 1 988 6,0% 2 519 33,2% 4 507 19,7%
Total 20 241 4,2% 31 880 -8,1% 52 121 -3,7%
dont embauches de plus d’un mois 7 951 2,8% 8 723 6,0% 16 674 4,5%
Intentions d’embauche par type de contrat
GT : Glissement Trimestriel
Conjoncture dans la Vendée 3e trimestre 2013 - Urssaf
4,0 %
3,0 %
2,0 %
1,0 %
0,0 %
-1,0 %
-2,0 %
-3,0 %
-4,0 %
-5,0 %
-6,0 %
La Roche-sur-YonChallansLes HerbiersFontenay-le-ComteLes Sables-d’Olonne
2006 2007 2008 2009 2010 2011
Comparaison des bassins d’emploi en effectifs (GT)
Bâtiment et travaux publics
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Vendée
Pays de la Loire
Vendée
Industrie
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Comparaison Vendée - Pays de la Loire
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Vendée
Comparaison des bassins d’emploi de Vendée
3,0 %
2,0 %
1,0 %
0,0 %
-1,0 %
-2,0 %
-3,0 %
-4,0 %
-5,0 %
-6,0 %
La Roche-sur-YonChallansLes HerbiersFontenay-le-ComteLes Sables-d’Olonne
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tertiaire
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Pays de la Loire
Vendée
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
-5,0 %
-10,0 %
-15,0 %
-20,0 %
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