Rhône-Alpes Conjoncture n°15 - Acoss.fr · 2016. 7. 19. · Poursuite de la croissance de l’emploi Au 1 er trimestre 2016, en Rhône-Alpes, les effectifs salariés du secteur

Rhône-Alpes n°15Conjoncture1er trimestre 2016

Évolution de l’emploi et de la masse salariale

Emploi salarié (en milliers)

Masse salariale (en M€)

SMPT (en €)

Emploi salarié (en milliers)

Masse salariale (en M€)

SMPT (en €)

Rhône-A

lpes

Fra

nce

Niveau 2014 T4

Évolution annuelle 2014 T4

Évolution trimestrielle (en %)

2013 2014 2014 2014 2014 T4 T1 T2 T3 T4

SMPT = salaire moyen par tête

1 888,9 0,1 0,1 0,3 0,4 0,4 1,2

13 882,8 0,7 0,3 0,6 0,6 1,1 2,7

2 450 0,6 0,2 0,2 0,2 0,7 1,5

17 912,0 0,1 0,1 0,2 0,2 0,4 0,9

136 725,9 0,8 0,3 0,4 0,4 1,4 2,5

2 544 0,7 0,2 0,2 0,2 1,0 1,6

So

urc

e :

Aco

ss-U

rssa

f

Évolution annuelle de l’emploi par zone d’emploi (en %)

Source : Acoss-Urssaf

Légende supérieur à 1

entre 0 et 1

inférieur à 0

4,2

0,6

1,8

1,1

-0,6

0,0

-1,20,6

0,5

0,5

0,9

0,5

0,3

1,6 0,7

2,1

1,11,0

1,0

2,0

0,8 -0,2

1,7

-0,2

Niveau 2016 T1

Évolution annuelle 2016 T1 (en %)

Évolution trimestrielle (en %)

2015 2015 2015 2015 2016 T1 T2 T3 T4 T1

SMPT = salaire moyen par tête

CHIFFRES CLÉS

+ 1,2 %Évolution annuelle de l’emploi en Rhône-Alpes

+ 12,9 % Évolution annuelle des CDI au 1er trimestre 2016

Au 1er trimestre 2016, 1,9 million de salariés travaillent en région Rhône-Alpes, ce qui représente une progression de 0,4 % par rapport au trimestre précédent et 1,2 % sur un an.

Le tertiaire et l’intérim concentrent la majorité des emplois créés. Cependant, ce trimestre, la construction est en légère amélioration après cinq années de repli.Le département du Rhône demeure très dynamique avec une croissance annuelle de 2,1 % des effectifs salariés du secteur privé.

er trimestre 2016

Poursuite de la croissance de l’emploiAu 1er trimestre 2016, en Rhône-Alpes, les effectifs salariés du secteur privé progressent de 1,2 % en un an. Ce niveau de hausse, jamais atteint depuis 2011, traduit une progression qui s’accélère depuis cinq trimestres. Elle correspond à une création nette de 23 160 emplois au cours des 12 derniers mois.

Par rapport au 4e trimestre 2015, l’emploi augmente de 0,4 %, maintenant ainsi une évolution annuelle plus favorable de 0,3 point par rapport à la moyenne nationale.

Le Rhône, grâce à une progression toujours soutenue (+ 2,1 %), crée les deux tiers des emplois en Rhône-Alpes sur les 12 derniers mois. Les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie présentent également des taux de croissance annuels importants, supérieurs à 1,0 %. Seul le département de l’Ardèche subit une dégradation de l’emploi.

En parallèle, la masse salariale progresse fortement de 2,7 % par rapport au 1er trimestre 2015. Cette évolution résulte en premier lieu de la hausse du salaire moyen par tête (SMPT) et dans une moindre mesure de l’évolution des effectifs salariés. L’évolution du salaire moyen par tête rhônalpin (+ 1,5 %) est légèrement inférieure à la moyenne nationale.

Conjoncture n°15 / juillet 2016

ZOOM

Évolution de l’emploi par département et secteur d’activité

Niveau (en milliers)

Évolution annuelle (en %)















43,6 12,2 24,5 59,2 8,2 147,7

-1,7 -2,7 1,8 0,8 24,4 0,9

17,9 5,8 9,5 27,8 2,2 63,2

-0,9 -4,5 1,3 1,1 -7,9 -0,4

35,8 11,8 23,9 65,5 5,7 142,7

-0,2 -3,3 1,4 0,8 12,0 0,7

79,9 27,1 53,4 163,4 14,8 338,6

-1,4 -1,3 0,4 0,9 11,9 0,5

46,4 15,3 29,7 87,5 8,3 187,2

-0,8 -3,8 1,5 0,7 19,6 0,7

105,3 46,5 104,3 394,7 29,3 680,1

-0,8 -0,7 2,5 2,5 11,8 2,1

21,1 12,5 21,3 66,8 3,8 125,5

-1,0 -0,8 2,1 0,8 19,4 1,0

45,0 18,1 39,8 92,8 8,0 203,7

-0,1 -1,2 1,8 1,2 13,4 1,2

Ain

Ard

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Drô

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Industrie Construction CommerceServices

hors IntérimIntérim Total

So

urc

e :

Aco

ss-U

rssa

f

Évolution de l’emploi par secteur d’activité

Industrie

Industries agro alimentaires

Équipements électriques, électroniques, informatiques

Fabrication de matériels de transport

Autres produits industriels

Industries extractives, énergie, eau

Construction

Services

Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles

Transport

Hébergement et restauration

Information et communication

Activités immobilières

Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement)

Autres activités de services

Total hors intérim

Intérim

Total

395,1 -1 050 -0,3% -3 530 -0,9% -0,2% -1,1%

45,1 190 0,4% 1 220 2,8% 0,4% 1,1%

78,7 -450 -0,6% -1 650 -2,1% -0,7% -2,2%

22,4 -20 -0,1% -930 -4,0% -0,7% -1,7%

206,0 -400 -0,2% -1 500 -0,7% -0,2% -1,4%

42,9 -370 -0,8% -670 -1,5% -0,2% -0,8%

149,3 1 280 0,9% -2 640 -1,7% 0,3% -1,6%

1 264,3 3 810 0,3% 19 730 1,6% 0,5% 1,1%

306,5 1 130 0,4% 5 270 1,7% 0,3% 0,8%

135,6 -580 -0,4% 0 0,0% -0,1% 0,1%

107,4 -310 -0,3% 1 730 1,6% 1,8% 3,0%

62,7 -100 -0,2% 2 190 3,6% 0,1% 0,9%

62,9 130 0,2% 500 0,8% 0,1% 0,3%

24,9 -30 -0,1% -430 -1,7% 0,6% -0,6%

256,5 1 780 0,7% 6 180 2,5% 1,2% 3,8%

229,2 790 0,3% 3 650 1,6% 0,3% 1,2%

78,5 1 000 1,3% 640 0,8% 0,7% 0,6%

1 808,7 4 040 0,2% 13 560 0,8% 0,3% 0,5%

80,2 3 150 4,1% 9 600 13,6% 3,1% 11,9%

1 888,9 7 190 0,4% 23 160 1,2% 0,4% 0,9%

RHÔNE-ALPES

Effectif en milliers 2016 T1

Évolution trimestrielle 2016 T1 | 2015 T4

Évolution annuelle 2016T1 | 2015 T1

trimestrielle annuelle

FRANCE

Évolution

So

urc

e :

Aco

ss-U

rssa

f

Légère reprise de l’emploi dans la construction

La situation dans le secteur de la construction s’améliore légèrement. En effet, pour la première fois depuis 2011, les effectifs salariés progressent de 0,9 % ce trimestre par rapport au 4e trimestre 2015. Cependant, cette hausse ne suffit pas à inverser la tendance à plus long terme : 2 640 emplois ont été perdus en un an sur le secteur.

Le secteur industriel, qui représente 20,9 % des emplois salariés privés rhônalpins, est toujours en difficulté avec une diminution de 0,9 % sur un an entraînant une perte de 3 500 emplois. Ce repli s’observe sur toute la filière industrielle, à l’exception des industries agro-alimentaires.

Les effectifs continuent de croître dans les services et l’intérim

Le secteur tertiaire, hors intérim, dans lequel travaillent deux salariés sur trois, est toujours dynamique. La progression de l’effectif salarié est de 1,1 % sur un an, soit un gain annuel de 19 700 emplois. La moitié de ces emplois a été créée dans les secteurs des activités scientifiques et techniques, soutien et services administratifs ainsi que le commerce.

L’emploi intérimaire augmente encore fortement ce trimestre (+ 4,1 % par rapport au 4e trimestre 2015), après une hausse déjà élevée au trimestre précédent. Sur un an, il affiche une hausse de 13,6 % ce qui représente la création de 9 600 postes.

sur les zones d’emploiLes effectifs salariés augmentent très fortement dans la zone d’emploi de Lyon (+ 2,1 %) ainsi que dans celle d’Annecy (+ 2,0 %). En revanche, Aubenas est la zone où l’emploi recule le plus (- 1,2 %).

Grenoble et Saint-Etienne, 2e et 3e zones d’emplois de Rhône-Alpes, présentent des rythmes de croissance plus modérés, respectivement de 0,5 % et 0,6 %.

[ 2 ] Conjoncture n°15 / juillet 2016

Déclarations d’embauche, par grand secteur (en milliers)

NIVEAU ÉVOLUTION*

INDUSTRIE 23,6 0,4%

BTP 17,7 8,1%

TERTIAIRE 539,2 7,1%

dont

Administrations publiques, défense, enseignement, santé 132,2 7,2%humaine et action sociale

services administratifs hors intérim

Hébergement et restauration 91,9 6,0%

Autres activités de services 98,4 7,1%

réparation d’automobiles 57,4 0,2%et de motocycles

Autres 47,0 13,6%

C1

C2

C3

C4

C5

C6S

ou

rce

: A

coss

-Urs

saf

*Évolution des déclarations d’embauche du trimestre concerné de l’année N par rapport au même trimestre de l’année N-1

Historique des déclarations d’embauche, tous secteurs, toutes tailles


Déclarations d’embauche, hors intérim au 1er trimestre 2016 données trimestrielles (en milliers)


AIN

ARDÈCHE

DRÔME

ISÈRE

LOIRE

RHÔNE

SAVOIE

HAUTE-SAVOIE

RHÔNE-ALPES

20,3 9,9% 7,5 7,9% 5,6 14,4% 33,4 10,2%

11,5 9,8% 5,2 7,3% 1,7 -0,5% 18,3 8,1%

31,4 -1,0% 7,8 -10,1% 5,3 12,8% 44,5 -1,4%

62,2 3,9% 20,3 6,7% 13,2 10,7% 95,8 5,4%

36,9 2,3% 9,1 -2,0% 6,4 6,9% 52,5 2,0%

167,6 9,2% 31,8 4,6% 35,4 16,2% 234,9 9,6%

21,6 2,0% 19,4 13,6% 4,5 6,5% 45,4 7,1%

26,3 6,6% 19,6 11,3% 9,9 9,9% 55,8 8,8%

377,8 6,3% 120,8 5,7% 81,9 12,9% 580,5 7,1%

CDD COURTS CDD LONGS CDI TOTAL

Niveau Niveau Niveau NiveauÉvolution Évolution Évolution Évolution

B : BTP

A : INDUSTRIE

C : TERTIAIRE

C1

C2C3

C4

C5

C6

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

140 000

160 000

janv.-

00

juil.-

00

janv.-

01

juil.-

01

janv.-

02

juil.-

02

janv.-

03

juil.-

03

janv.-

04

juil.-

04

janv.-

05

juil.-

05

janv.-

06

juil.-

06

janv.-

07

juil.-

07

janv.-

08

juil.-

08

janv.-

09

juil.-

09

janv.-

10

juil.-

10

janv.-

11

juil.-

11

janv.-

12

juil.-

12

janv.-

13

juil.-

13

janv.-

14

juil.-

14

janv.-

15

juil.-

15

janv.-

16

CDD court

CDD long

CDI

Hausse confirmée des déclarations d’embauche

Au 1er trimestre 2016, les déclarations d’embauche progressent de 7,1 % par rapport au 1er trimestre 2015.

Cette hausse concerne particulièrement les CDI (+ 12,6 %) bien que ceux-ci demeurent minoritaires avec seulement 14,1 % des déclarations d’embauche.

Les CDD courts (moins de 30 jours), qui représentent deux déclarations sur trois, augmentent ce trimestre de 6,3 %.

Le département du Rhône, dans lequel travaille plus d’un salarié de Rhône-Alpes sur trois, concentre logiquement une part importante des déclarations (40,5 %). Il croît fortement de 9,6 %. En revanche, la Drôme est le seul département de la région où les déclarations diminuent (- 1,4 %).

Les déclarations d’embauche dans le tertiaire, principal secteur d’activité en termes d’effectifs salariés, représentent 92,9 % des déclarations en Rhône-Alpes.


Difficultés de paiement des entreprises

Taux de débiteurs par département

AIN

ARDÈCHE

DRÔME

ISÈRE

LOIRE

RHÔNE

SAVOIE

HAUTE-SAVOIE

RHÔNE-ALPES

570 5,1% -0,9 pt 140 2,3% -0,0 pt 710 4,1% -0,4 pt

320 5,3% -0,7 pt 70 2,5% + 0,4 pt 390 4,4% -0,3 pt

660 6,1% + 0,0 pt 150 2,6% -0,2 pt 810 4,8% + 0,0 pt

1 620 6,7% -1,0 pt 320 2,4% -0,4 pt 1 940 5,2% -0,7 pt

780 5,1% -1,2 pt 180 2,4% -0,2 pt 960 4,2% -0,8 pt

2 960 6,8% -0,6 pt 750 3,2% + 0,2 pt 3 710 5,6% -0,2 pt

470 3,8% -0,4 pt 140 2,4% -0,4 pt 610 3,4% -0,4 pt

910 4,8% -0,5 pt 230 2,4% + 0,1 pt 1 140 4,0% -0,2 pt

8 290 5,8% -0,7 pt 1 980 2,7% -0,0 pt 10 270 4,7% -0,4 pt

ÉTABLISSEMENTS DE MOINS DE 10 SALARIÉS*

ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS**

TOTAL

Nombre Nombre NombreÉvolution Évolution ÉvolutionTaux Taux Taux

So

urc

e :

Aco

ss-U

rssa

f

*Échéance du mois de janvier 2016 | **Échéance du mois février 2016

Taux de débiteurs par activité économique

Industries agro-alimentaires

Autres produits industriels

Construction

de motocycles

Transport

Hébergement et restauration

Information et communication

Activités immobilières

soutien et services administratifs avec intérim

Administrations publiques, défense enseignement,santé humaine et

action socialeAutres activités de services

Autres secteurs

total

ÉTABLISSEMENTS DE MOINS DE 10 SALARIÉS*

ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS**

TOTAL

Nombre Nombre NombreÉvolution Évolution ÉvolutionTaux Taux Taux

So

urc

e :

Aco

ss-U

rssa

f

280 8,1% -0,5 pt 90 5,7% + 0,9 pt 370 7,3% + 0,0 pt

320 5,6% -0,3 pt 170 3,2% -0,3 pt 490 4,4% -0,2 pt

2 080 10,1% -2,3 pt 290 5,0% -1,0 pt 2 370 9,0% -1,9 pt

1 490 4,9% -0,4 pt 390 2,3% + 0,1 pt 1 880 4,0% -0,1 pt

220 7,1% -1,1 pt 80 2,1% -0,0 pt 300 4,4% -0,4 pt1 540 10,7% -0,7 pt 270 4,2% -0,2 pt 1 810 8,7% -0,4 pt

180 6,3% + 0,6 pt 40 2,5% + 0,4 pt 220 4,9% + 0,6 pt

150 2,2% -0,4 pt 60 1,5% + 0,8 pt 210 1,9% + 0,2 pt

180 4,5% -0,9 pt 20 1,3% -0,4 pt 200 3,7% -0,7 pt

960 3,9% -0,3 pt 230 2,3% -0,3 pt 1 190 3,4% -0,2 pt

210 2,2% -0,4 pt 130 1,6% + 0,0 pt 340 1,9% -0,1 pt

630 4,3% -0,2 pt 150 2,1% + 0,0 pt 780 3,6% -0,1 pt

50 4,0% -1,4 pt 60 2,3% + 0,5 pt 110 2,9% -0,1 pt

8 290 5,8% -0,7 pt 1 980 2,7% -0,0 pt 10 270 4,7% -0,4 pt

Activités économiques (nace17)

*Échéance du mois de janvier 2016 | **Échéance du mois février 2016

À fin février 2016, 4,7 % des établissements du secteur privé de la région Rhône-Alpes rencontrent des difficultés de paiement 90 jours après l’échéance. Ce ratio est en diminution de 0,4 point par rapport à l’année précédente suite à l’amélioration de l’indicateur pour les établissements de moins de 10 salariés.

Le taux diminue dans tous les départements de la région Rhône-Alpes par rapport au mois de février 2015, hormis la Drôme, où il stagne.

Les départements du Rhône et de l’Isère possèdent les taux de débiteurs les plus élevés (respectivement 5,6 % et 5,2 %). La Savoie présente le ratio le moins élevé (3,4 %). La Loire est le département le plus en diminution (- 0,8 point).

Le taux de débiteurs recule dans tous les secteurs d’activité hormis dans l’information-communication et dans la finance.

La construction est l’activité la plus en difficulté : un établissement de ce secteur sur 11 est en difficulté de paiement en février 2016.

Conce

ptio

n / r

éalis

atio

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f -

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2307 -

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et 2016 -

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n : IM

AVSOURCES ET MÉTHODOLOGIE

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce

proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salariécompte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet

et l’Acoss.

Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss).

Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact

l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur

mensuelle.

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.

Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités

et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires.

Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO).

Les séries mensuelles et trimestrielles des déclarations d’embauche produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2013-05, JORF du 28/12/2013).

de débiteurs) : rapport entre le nombre d’établissements du secteur concurrentiel

- Ayant d’une part, une dette de plus de 36 € envers l’Urssaf, non réglée 90 jours après l’échéance d’un mois.

- Ayant, d’autre part, cotisé sur ce mois.

Les données des établissements de moins de 10 salariés sont trimestrielles et correspondent aux seules échéances de janvier, avril, juillet et octobre. Pour ceux de 10 salariés et plus, les échéances sont mensuelles. Les résultats fournis sont donc sur le dernier mois connu pour les mensuels et trimestriels.

Directrice de la publication : Christine Loppin, directrice de l’Urssaf Rhône-Alpes 6 rue du 19 mars 1962 - 69691 Vénissieux Cedex www.rhonealpes.urssaf.fr

STAT’UR est une publication du pôle statistique : [email protected]

Directrice de la rédaction : Guillemette Brutzkus-Giughese

Comité de rédaction : François Alibert, Nadège Bargoin, Michèle Chabrier, Cédric Dépalle, Quitterie Jaillet

Réalisation : Urssaf Rhône-Alpes

N° ISSN : 2273-9335 Achevé d’imprimer en juillet 2016

L’observatoire économique

Pour en savoir

plus

L’ensemble des

publications statistiques

de l’Acoss et des Urssaf,

ainsi que diverses séries

de données, sont mises

à disposition sur le site

www.acoss.fr.


Conjoncture n°15 / Juillet 2016

Conjoncture Auvergne – Rhône-Alpes

www.urssaf.fr

Évolution de l’emploi et de la masse salariale

Niveau 2016 T1

Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle2016 T1(en %)

2015T1

2015T2

2015T3

2015T4

2016T1

Au

verg

ne-

Rh

ôn

e-A

lpes

Emploi salarié (en milliers) 2 206,6 0,0 0,1 0,3 0,4 0,4 1,2

Masse salariale (en M€) 16 001,5 0,7 0,3 0,5 0,6 1,2 2,6

SMPT (en €) 2 417 0,7 0,2 0,2 0,2 0,8 1,4

Fra

nce Emploi salarié (en milliers) 17 912,0 0,1 0,1 0,2 0,2 0,4 0,9

Masse salariale (en M€) 136 725,9 0,8 0,3 0,4 0,4 1,4 2,5

SMPT (en €) 2 544 0,7 0,2 0,2 0,2 1,0 1,6

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf

Évolution annuelle des effectifs (1er trimestre 2016) par département

Auvergne - Rhônes Alpes 1,2%

Auvergne 0,8%

Rhône-Alpes 1,2%

< à 0 %

de 0 % à 0,6 %

de 0,6 % à 1,5 %

> à 1,5 %

Allier70,6-1,3

Allier70,3

-0,8%

Puy-de-Dôme169,31,6%

Cantal28,40,2%

Haute-Loire48,30,8%

Loire186,40,7%

Ardèche62,9

-0,4%

Rhône677,32,1%

Ain147,20,9%

Drôme142,20,7%

Isère337,20,5%

Savoie125,1

1%

Haute-Savoie202,81,2%


8 750 emplois créés dans la région Auvergne - Rhône-Alpes au 1er trimestre 2016

Le regain de l’emploi se

poursuit et s’amplifie début 2016

Les établissements privés de la région Auvergne - Rhône-Alpes emploient 2,2 millions de salariés, soit 12,3 % des emplois salariés français. 1,9 million travaillent dans un établis-sement rhônalpin et 317 000 dans un établissement auvergnat.

La reprise de l’emploi entamée au deuxième semestre 2015, se poursuit et s’amplifie début 2016, avec la création de 8 750 nouveaux postes (après + 8 600 au 4e trimestre 2015).

Sur un an, l’emploi augmente de

1,2 %, soit la création nette de 25 950

emplois au cours des 12 derniers

mois ; un peu plus de la moitié de ces nouveaux postes sont localisés dans le département du Rhône et un sur dix dans les départements du Puy-de-Dôme ainsi que de la Haute-Savoie. L’emploi est plus dynamique en Rhône-Alpes avec une croissance annuelle de 1,2 %, principalement portée par le département du Rhône (+ 2,1 %). En Auvergne, les effectifs salariés augmentent de 0,8 % au cours des 12 derniers mois, grâce au dynamisme du Puy-de-Dôme (+ 1,6 %).

Le nouveau découpage administratif positionne la grande région Auvergne -

Rhône - Alpes en seconde position en termes d’emplois salariés du secteur privé

avec 12,3 % des effectifs salariés de la France.

La reprise de l’emploi engagée mi 2015 se poursuit début 2016, avec 8 750 nouveaux emplois créés en Auvergne - Rhône - Alpes au cours du 1er trimestre et 25 600 au cours des 12 derniers mois. Ce regain trimestriel bénéficie aussi bien à l’Auvergne (+ 0,5 %) qu’à Rhône-Alpes (+ 0,4 %). La stabilité dans l’industrie est compensée par la croissance dans les services et l’intérim, mais surtout par une nette hausse de l’emploi dans la construction, après 5 années consécutives de repli.

CHIFFRES CLÉS

2,2 millions de salariés

Hausse de l’emploi de 0,4 % et de la masse salariale de1,2 % au cours du trimestre

Conjoncture n°15 / Juillet 2016

Conjoncture Auvergne – Rhône-Alpes

En nombre

En %En

nombreEn %

Industrie 475,9 0 0,0% -2 880 -0,6% 4 295,1 0,9%

Industries extractives 2,4 -90 -3,5% -150 -5,9% 20,1 -1,6%

Industries agro-alimentaires 56,5 270 0,5% 1 280 2,3% 376,0 4,5%

Habillement, textile et cuir 21,5 50 0,2% 140 0,7% 153,0 1,6%

Bois et papier 22,7 -80 -0,4% -450 -1,9% 176,6 -0,1%

Cokéfaction et raffinage 1,1 -40 -3,7% -50 -4,3% 15,3 1,4%

Industrie chimique 21,6 -120 -0,6% 140 0,7% 234,0 1,0%

Industrie pharmaceutique 16,6 190 1,1% 820 5,2% 202,9 4,0%

Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 54,3 1 050 2,0% 360 0,7% 494,2 1,0%

Métallurgie et fabrication de produits métalliques 77,6 -440 -0,6% -1 570 -2,0% 659,3 -0,7%

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 23,3 -220 -0,9% -550 -2,3% 263,2 -0,8%

Fabrication d'équipements électriques 23,7 -280 -1,1% -550 -2,3% 250,6 0,4%

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 37,2 -40 -0,1% -670 -1,8% 365,3 -0,5%

Fabrication de matériels de transport 25,4 0 0,0% -870 -3,3% 235,4 1,8%

Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines 44,2 140 0,3% -90 -0,2% 377,3 1,3%

Produc. et distrib. d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 27,8 -200 -0,7% -380 -1,3% 328,2 0,5%

Produc. et distrib. d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 20,0 -180 -0,9% -300 -1,5% 143,6 0,0%

Construction 176,2 1 290 0,7% -3 450 -1,9% 1 154,7 1,0%

Services hors intérim 1 462,5 5 030 0,3% 21 240 1,5% 9 946,7 3,2%

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 360,0 1 090 0,3% 5 320 1,5% 2 456,9 3,1%

Transports et entreposage 158,4 -600 -0,4% -40 0,0% 1 103,8 2,1%

Hébergement et restauration 123,7 -90 -0,1% 2 060 1,7% 625,2 4,0%

Edition et Audiovisuel 15,2 270 1,8% 270 1,8% 150,5 4,8%

Télécommunications 12,7 -10 -0,1% 80 0,6% 109,5 1,3%

Activités informatiques 40,8 -200 -0,5% 1 850 4,7% 403,8 5,9%

Activités financières et d'assurance 71,3 170 0,2% 490 0,7% 722,8 2,7%

Activités immobilières 27,8 -40 -0,2% -470 -1,7% 200,3 1,4%

Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 113,7 1 270 1,1% 3 780 3,4% 1 085,9 4,6%

Recherche et développement 21,6 -40 -0,2% 320 1,5% 218,6 4,5%

Autres activités scientifiques et techniques 19,5 -200 -1,0% -160 -0,8% 135,7 1,8%

Activités de services administratifs et de soutien 130,7 870 0,7% 2 750 2,1% 695,0 4,4%

Administration publique 19,1 -10 0,0% -190 -1,0% 197,2 -0,6%

Education 38,7 490 1,3% 550 1,4% 202,6 1,9%

Activités pour la santé humaine 67,3 210 0,3% 1 320 2,0% 441,4 2,5%

Action sociale et hébergement médico-social 150,8 770 0,5% 2 750 1,9% 699,2 2,9%

Arts, spectacles et activités récréatives 33,0 450 1,4% 220 0,7% 190,7 6,4%

Autres activités de services 58,3 650 1,1% 360 0,6% 307,8 1,7%

Activités diverses et non classées 1,2 30 2,2% 0 0,3% 18,5 -1,0%

Total hors intérim 2 115,8 6 350 0,3% 14 920 0,7% 15 415,1 2,4%

Intérim 90,8 2 930 3,3% 11 040 13,8% 586,4 9,1%

Total avec intérim 2 206,6 9 280 0,4% 25 950 1,2% 16 001,5 2,6%

Évolution de l’emploi par secteur d’activité (NACE38)

Évolution annuelle

2016T1/2015T1

EFFECTIFS MASSE SALARIALE

En millions d'euros 2016T1

Évolution annuelle 2016T1/ 2015T1

Évolution trimestrielle

2016T1/2015T4Niveau en

milliers 2016T1


La croissance de l’emploi reste

portée par l’intérim et le tertiaire

Les établissements industriels de la

région Auvergne - Rhône-Alpes em-

ploient 475 900 salariés, soit un salarié sur cinq. Après 2 années consécutives de repli, les effectifs industriels se stabilisent au 1er trimestre 2016. Sur un an, 2 880

emplois industriels ont toutefois été

perdus. Les pertes se concentrent principalement dans les départements de l’Isère, du Rhône et de l’Ain. Le dynamisme de l’industrie agro-alimen-taire, de l’industrie des plastiques et de l’industrie pharmaceutique ne compense pas les pertes enregistrées dans les autres secteurs industriels, notamment la métallurgie qui a perdu plus de 1 570 postes au cours des 12 derniers mois.

Le secteur tertiaire, hors intérim,

représente les deux tiers de l’emploi

de la région Auvergne - Rhône-Alpes.

Les effectifs augmentent de 0,3 % ce trimestre, soit + 5 030 emplois, ce qui porte à 1,46 million le nombre de salariés de ce secteur. Sur un an, la croissance

atteint 1,5 %, soit la création nette de

21 240 emplois au cours des 12 derniers mois. 57 % de ces nouveaux postes sont localisés dans le département du Rhône, et notamment dans la zone d’emploi de Lyon. Ils se concentrent principalement dans le commerce, l’hébergement-restauration, les activités juridiques et l’action sociale. A l’inverse, les activités immobilières, l’administration publique, les activités scientifiques et techniques ainsi que le transport ont perdu des emplois sur un an.

La hausse de l’emploi intérimaire se poursuit début 2016 avec la création de 2 930 postes au cours du trimestre. Toutefois, cette dynamique trimestrielle n’est portée que par Rhône-Alpes, alors que l’emploi intérimaire est en repli en Auvergne. L’évolution sur un an atteint

+ 13,8 %, ce qui représente 11 040

nouveaux emplois, dont 3 100 dans le département du Rhône.La construction représente 8,2 % de

l’effectif salariés régional. Pour la première fois depuis début 2011, l’emploi repart à la hausse, avec une croissance de 0,7 %, soit la création de 1 290 emplois, principalement concentrés dans le Rhône, en Savoie et Haute-Savoie.

Sur un an, ce sont tout de même 3 450

postes qui ont disparu, dont 800 en Auvergne et 2 650 en Rhône-Alpes.

Documents

Rhône-Alpes Conjoncture n°15 - Acoss.fr · 2016. 7. 19. · Poursuite de la croissance de l’emploi Au 1 er trimestre 2016, en Rhône-Alpes, les effectifs salariés du secteur