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TACHE contrôle des droits de personnels
Risques : non respect des dispositions réglementaires / absence de déclaration des personnels
Mesures de maitrise du risque ; Verification de l'existence de la déclaration
Activité RH : Embauche
Risque potentiel : Embauche de candidats inadéquats ou dangereux / Embauche illégal / Embauche illégale
Mesures de maitrise du risque ; Fixer une période d’essai à durée déterminée ( pré embauche )
Supervision du personnel
Risques : Non disposition de l’écoute des employé
Mesure : Etre attentif au employé et leur assurer le droit à lerreur /Assurer une supervision adéquate
via un outil de suerveillance
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