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PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS ESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
52% 11%estiment le risque professionnel trop
importantveulent rester près
de leurs proches
QUALITÉ DE VIE
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
67%66%
36%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
49%
Ouest
42%
Sud Ouest
52%
Rhône-Alpes
58%PACA
40%
23.6%
Dirigeants 4.6%
Confirmés
1er niveau
52.5%ETAM
47.5%CADRES
des salariés sont prêts à quitter la région EST
59%
19.3%
29%NON
16%sont véritablement
attachés à la région EST
MUTATION 24%
15%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
ÉTUDES, STAGE
9%
et ingénieurs et techniciens
POUR TROUVER UN EMPLOI 49%
44%UNE MEILLEURE QUALITÉ
DE VIE / CADRE DE VIE
68% pour les cadres
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
69%
82% DES 25-34 ANS
76% DES ETAM
56% y onttoujours vécu
15% sontpartis mais sont revenus s’y installer
71%OUI
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
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