La dématérialisation des bulletins de paie, rêve ou réalité ?

Référence  

Docapost  Solu,ons  RH    10  clés  de  succès  pour  passer  à  la  ges5on  mul5canal  des  bulle5ns  de  paie  

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Un  monde  idéal    

10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

Réalité  2015  :    le  bulle,n  de  paie  papier  fait  de  la  résistance  

3  10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

La  dématérialisa,on  :  une  priorité  pour  35%  des  décideurs  

4  10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

57%  des  salariés  sont  ouverts  au  bulle,n  dématérialisé  

Echan&llon  :  110  collaborateurs  et  cadres  managers    Markess  France,  2012  (en  %  de  collaborateurs  et  cadres  managers)  

Reçoit  déjà  un  bulle5n  de  paie  dématérialisé  

avec  son  accord  8%  

Intéressé  mais  pas  de  dématérialisa5on  par  

l'entreprise  37%  

Pas  au  courant  de  ceLe  évolu5on  légale  mais  

intéressé  12%  

Pas  intéressé  mais  dématérialisa5on  pra5quée  par  l'entreprise  

4%  

Pas  intéressé  et  pas  dématérialisa5on  pra5quée  par  l'entreprise  

33%  

Pas  au  courant  de  ceLe  évolu5on  légale  et  pas  

intéressé  5%  

Ne  sait  pas  1%  

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Obtenir  l’accord  du  salarié      Proposer  au  salarié  un  accès  à  vie  à  ses  bulle5ns  de  paie  indépendamment  de  sa  rela5on  avec  l’employeur    

Le  cadre  Règlementaire  existe  depuis  12  Mai  2009  mais  …  

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Inégalité  des  salariés    face  aux  ou5ls  (Informa5que  et  Internet)  

Fiabilité  des  disposi5fs  techniques    

Confiden5alité  des  données  

Valeur  juridique  des  documents  numériques    

Risques  de  contesta5on  des  droits  à  la  retraite    

Ampleur  des  efforts  de  sensibilisa5on  des  salariés  

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Les  freins  à  la  dématérialisa,on  

10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

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Pour  réussir  ceKe  transi,on,  une  solu,on  :  Bulle,n  mul,canal  

+  

10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

10  clés  de  succès    pour  passer    

à  la  ges,on  mul,canal    des  bulle,ns  de  paie  

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1  Industrialisa5on    des  flux  édi5ques    

et/ou  électroniques  

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2  

Argument  fort    pour  la  poli5que  RSE  

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3  

Une  règlementa5on  qui  assure  l’intégrité  du  document  

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4  

Pérennité  

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5  

Archivage  et  normes  

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Un  accès  mobile  et  sécurisé  pour  les  salariés    

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7  Chaque  collaborateur    

choisit  son  canal  

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Accompagnement  Projet  

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Des  économies  substan5elles  

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Fidélisa5on  des  salariés  

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Le  bulle,n  de  paie  mul,canal  vu  par  Docapost  

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Emilie  Julien  Expert  RH    Mail  :  experts.rh@docapost.fr    Site  :  www.docapost.com/solu5ons-­‐rh/                      

Pour  en  savoir  plus  …  

10  clés  de  succès  du  bulle5n  de  paie  mul5canal  

• ///  TITRE  DE  LA  PRESENTATION  [Calibri-­‐Gras-­‐16]  

Merci  de  votre  aKen,on  

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