Recruter à l'ère du digital : ça donne quoi ?

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RECRUTER A L'ÈRE DU DIGITAL Paris, 24 novembre 2015

L’ENSEMBLE DES ÉCRANS SE DIGITALISENTHIER DEMAIN, C’EST…

Ordinateur Tablette Mobile

Ordinateur Magazine Mobile

TV Outdoor Smartwatch

DU MASSE MEDIA A L’HYPER CIBLAGE EXPÉRIENCE UTILISATEUR FANTASTIQUE, EFFICACITÉ GARANTIE

AUJOURD’HUI DEMAIN, C’EST…

3 CONVERSIONS

MEDIA 5 MEDIA 6

MEDIA 8 MEDIA 9

MEDIA 7

MEDIA 10

MEDIA 1 MEDIA 2 MEDIA 3 MEDIA 4

Durée : longue 3 CONVERSIONSDurée : courte

Ciblage

MobileTVWebFacebookMagazine

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Outdoor ✓ ✓ ✓

ON PASSE DE LA COMMUNICATION DE MASSE A UN STORYTELLING PERSONALISÉ

15H45

AU BUREAU

07H35

AU PETIT DEJEUNER

12H45

DANS LA RUE

20H15

DEVANT SA TV

8H15

DANS SA SALLE DE BAIN

LES TECHNOLOGIES PROGRAMMATIQUES C’EST QUOI ET POURQUOI FAIRE

ADEXCHANGERTB PROGRAMATIC

DSPSSP

ACHAT PROGRAMMATIQUE / COMMENT CA MARCHE ? 1 / Ciblage 2 / Recherche 3 / Lancement 4 / Analyse 5 / Répéter

Recherche automatique en temps réel des profils ciblés sur Internet

Activation automatique de la publicité sur les audiences ciblées

Analyse de l’efficacité des programmes

Répétions des programmes performants et ajout de nouveaux programmes

LES AVANTAGES DE LA PROGRAMMATIQUE

Contrôle Total

Ajustement en temps réel

Ciblage parfait

Résultats rapide

Définition de l’audience, budget et KPI’s

AGENCE MEDIA

ANNONCEURS

ACHAT MEDIA

€€

ZOOM SUR L’ACHAT MEDIA PROGRAMMATIQUE

VENTE AUX ENCHÈRES EN TEMPS RÉEL

ÉDITEURS

AUDIENCE

LES CHIFFRES DE L’ACHAT MEDIA PROGRAMMATIQUE

0

25

50

75

100

2015 2016 2017 2018 2019 2020

353537384147

171819202222

484744423731

ÉVOLUTIONS AUX ÉTATS-UNIS

RTB Programmatique (non-RTB) Non programmatique

EN FRANCE

3,2%

Achat programmatique

22,3% RTB

Sur la totalité de l’achat média

QU’EN EST-IL DU RECRUTEMENT, OÙ PEUT-ON TOUCHER LES CANDIDATS ?

HIER

JOBBOARDS

PRESSE PAPIER

SALON

AUJOURD’HUI

JOBBOARDS

WEB

PRESSE ONLINE

FACEBOOK

TWITTER

YOUTUBE

GOOGLEMOBILE ET BIEN D’AUTRES…

78%des candidats qui consultent des

annonces, ne postulent pas !

Comment identifier les talents qui ne postulent pas

et les recibler où qu’ils soient sur Internet ?

Et voilà le travail !

Merci

0980 318 352 (prix d’un appel local)

sales@qapa.com