Identité Numérique & Réseaux Sociaux

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Identité numérique &Réseaux sociaux

Miguel MembradoKIMIND CONSULTING

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29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

MULTIPLES IDENTITÉS EN LIGNE

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IDENTITÉ NUMÉRIQUE

Plus d’infos sur un employé en dehors de l’entreprise que dans l’entreprise

Essentiel pour embauche, partenariat, contrat, vente, relations, vie privée, …

L’identité et la réputation se travaillent Quotidiennement et à long terme rien n’est oublié dans l’internet

Captation des talents où qu’ils soient Géstion des compétences

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RÉSEAUX SOCIAUX HORS ENTREPRISE

MySpace 100 million utilisateurs en 2

ans

FaceBook 120 million utilisateurs en 3

ans 200 millions d’utilisateurs à ce

jour 100,000 nouveaux par jour 50% utilisateurs actifs

quotidiennement! Machine à marketing viral

LinkedIn/Viadeo Les réseaux professionnels

NING Créer son propre réseau

+ 450 autres réseaux sociaux29 avril 2009 (c) 2009 - Miguel Membrado

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RÉSEAUX SOCIAUX GRAND PUBLIC

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Kimind ConsultingPROBLÉMATIQUE VIE PRIVÉE

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RÉSEAUX PROFESSIONNELS : LINKEDIN

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EMPLOYÉS ET RÉSEAUX SOCIAUX A titre collectif : indispensable pour

gérer les relations avec les fournisseurs prospecter de nouveaux clients animer des communautés d’utilisateurs et de clients etc…

A titre individuel : indispensable pour trouver un nouvel emploi s’intégrer aux réseaux d’anciens collègues etc…

Dérives potentielles pertes de temps diffusion de données confidentielles problèmes de sécurité débauchage d’employés etc…

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MoiMoiFamilleFamilleAmisAmis

DES CERCLES … CONCENTRIQUES

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Collègues

Collègues

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MoiMoi

… OU DISJOINTS ?

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Collègues

Collègues

AmisAmis

Collègues

Collègues

Collègues

Collègues

AmisAmis

FamilleFamille

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RÉSEAUX SOCIAUX DANS L’ENTREPRISE

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Kimind ConsultingÉVOLUTION DU FACTEUR HUMAIN

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PARTICIPATION

ENGAGEMENT

ATTENTION

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SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE DANS L’ENTREPRISE

Une identité numérique dans l’intranet et les communautés

De nouveaux facteurs de promotion de reconnaissance d’expertise de participation aux projets

De nouvelles problématiques émergent Construire sa réputation dans l’entreprise La rendre cohérente avec sa réputation

hors de l’entreprise La prolonger d’une entreprise à l’autre

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Kimind ConsultingCONCLUSION

Vers une multitude de réseaux sociaux Vers une multitude d’identités

numériques Une cohérence à contrôler et gérer Un nouveau management des ressources

humaines Un nouveau management de la

communication interne et externe Une nouvelle gestion du droit des salariés

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Thank You

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