Trouver un emploi avec Linkedin

FLinkedin pour réseauter et se trouver un emploi

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Matériel- Plan de formation

- Schémas explicatifs- Checklist Linkedin

BUT DE LA FORMATIONRéseauter pour trouver un emploi

Small talk to smart talk

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En 2012, près de 8 internautes québécois sur 10 utilisent les médias sociaux.

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La plupart du temps on trouve un emploi par quelqu’un qui connaît quelqu’un qui cherche quelqu’un pour combler un poste.

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Facebook, Twitter et Linkedin permettent des communications instantanées qui transcendent les réseaux de contacts.

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Vos contacts, leurs contacts et leurs contacts partagent votre recherche d’emploi dans leur réseau.

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Utiliser les réseaux sociaux pour multiplier vos référenceset vous rendre visible par vos contacts et les contacts.

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RÉSEAUTAGE

Processus d’échange d’information, de ressources, de support dans le but de créer une relation bénéfique en vue d’un succès personnel et

professionnel.

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RÉSEAUTAGE SOCIAL NUMÉRIQUE

Explication en vidéo

Facebook Linkedin Twitter

Statistiques en images Statistiques en images Statistiques en images

Social et divertissement Professionnel, affaires Social, professionnel, affaires

Liens forts : Amis et proches Liens faibles : contacts, rencontres professionnelles

Liens faibles, contacts, liens inconnus aux mêmes intérêts, même sujet de converation

+1000 millions de membres845 millions d’utilisateurs actifs chaque mois.250 millions de photos par jour2.7 milliards de j’aime par jour

180 millions de membres. +465 millions de comptes175 millions Tweets par jour11 nouveaux comptes par seconde

250 millions de membres par jour 4 millions de membres par jour. Indéterminés

2ième site le plus consulté sur la planète. 13ième site le plus consulté sur la planète. 10 ième site le plus consulté sur la planète.

17,8 millions de Canadiens 7,1 millions de Canadiens 7 millions de comptes au Canada

4,071 millions de Québécois.240 500 en Estrie.

9,6% des Québécois - CEFRIO

Statistiques de l’utilisation d’internet au Québec - CEFRIO

QUÉBÉCOIS SUR LINKEDIN?

+-800 0009,6% des Québécois - CEFRIO

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Avez-vous une carte d’affaires?

Êtes-vous sur Linkedin?

Annuaire interactif de professionnels

Linkedin c’est sérieuxFacebook et Twitter sont plus amusants...

Linkedin, C’EST SÉCURITAIREOutil pour empêcher les gens intrusifs.Conçu pour développer votre réseau

à partir de vos contacts.

Organiser, regrouper et classer des contacts professionnels

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Maintenir et rechercher des contacts

• Éviter de perdre les cartes d’affaires de vos rencontres

• Rechercher rapidement dans vos contacts (poste, entreprise, sujet, expérience)

• Rolodex interactif (éviter de perdre vos contacts)

• Vos contacts vous informent de leurs mouvements (changement d’emploi, nouveau poste)

Éviter de perdre les cartes d’affaires de vos rencontres

Vos contacts vous informent de leur statut(emploi actuel, besoin, problèmes, actualité)

Linkedin facilite la constuction de relations professionnelles.

Confiance, notoriété, expertise, références

Linkedin c’est quoi?

Outil qui facilite le réseautageOutil de transition des événements

Outil qui facilite les conversations

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

1SE PRÉSENTER professionnellement

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Personne ne réfère des inconnus, des incompétentes ou des gens qu’on connaît peu ou pas.

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DÉVELOPPER LA CONFIANCE

PrésentProfessionnel

VisibleParticipatif

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Quelle image projetez-vous?

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LA CONFIANCE

• Passez-vous le test de confiance dans votre réseau?

• Vos compétence et aptitudes sont bien démontrées et comprises par votre réseau?

• Est-ce que les gens de votre réseau vous réfèrent?

Exercice : Créer un bon profil

Créer son profilPhoto professionnelle

Importance du titre et des mots clés pour la recherche

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DÉVELOPPER LA CONFIANCE AVEC LINKEDIN

• Photo professionnelle.

• Profil sans faute qui présente vos compétences et votre but.

• Établir et participer a la conversation.

• Partager des bonnes informations et respecter la digestion.

• Souligner vos prix et distinctions sur Linkedin.

• Ajouter un vidéo YouTube de présentation sur Linkedin.

• Obtenez des recommandations sur vos compétences.

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« Vous faites quoi dans la vie?

Un moment crucial dans le développement de votre relation.Le but est qu’on s’intéresser a vous et qu’on désire entamer une conversation dans le but d’éduquer les

gens sur ce que vous savez faire et apprendre ce qu’ils savent faire. C’est la même chose sur votre profil web.

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Si les gens ne comprennent pas ce que vous faites. L’écran télé dans leur tête n’affiche pas d’image.

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Vous devez pouvoir être compris par un enfant de 10 ans.

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Il faut renseigner les gens sur vos connaissances et compétences. Donnez-leur des exemples clairs de que vous savez faire et aussi

d’emplois que vous recherchez.

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Que voulez-vous que les gens retiennent de vous?

Vos profils web transforment votre image et votre réputation.

RECOMMANDATIONS

Valider ce que vous dites être;Gagner de la notoriété sur les réseaux des gens;Utiliser la force des références de votre réseau;

“Homme d'idées et d'action... voici ce qui décrit le mieux Christian. Intègre, passionné et très compétent, il saura vous aider dans le

développement de vos affaires et dans l'atteinte de vos objectifs !” 27 mai 2010

François Desmarais , directeur général , La Chambre de commerce de Fleurimont

Exercice : Demander une recommandation

- Demander une recommandation- Donner une recommandation- Gérer les recommandations

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PRÉSENTATIONS WEB• Vos profils web respectent la ligne directrice de votre présentation face a face.

• Vos expériences ont un lien avec vos compétences (Caisser au McDonald n’est sans doute pas approprié).

• Lors d’une demande de présentation Linkedin, vous précisez vos intentions clairement.

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Un bon profil c’est simple!

• Complet à 100%• Utiliser une photo professionnelle• Sans faute• À jour• Honnête• Objectifs clairs• En lien l’emploi recherché

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CONSEILDemandez a quelques contacts comment ils vous perçoivent.

Demandez a une relation d’affaires comment il vous perçoit en regardant votre profil Linkedin.

Développer votre « branding personnel »

Vous êtes un professionnel, prouvez-le moiVotre photo c’est votre logo

Votre titre, c’est votre tagline (slogan)Existez-vous, êtes-vous ce que vous dites être?

Développer votre « marque  »

Soyez vu, entendu, lu.Votre photo c’est votre logoVous êtes un média à vous seul

Développer sa notoriété

• Profil professionnel• Démontrer son expertise • Démontrer son expérience• Obtenir des recommandations• Connaître les bonnes personnes• Influencer les bonnes personnes• Etre cherchable et trouvable par ces

bonnes personnes

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

2DÉFINIRL’emploi recherché

Trouver le bon emploi au bon endroit dans le bon secteur dans la bonne entreprise.

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OBJECTIF

L’emploi recherché

• Ville, région, rayon km• Secteur d’activité• Type de poste, département• Connaissances requises• Expertise requise• Aptutides requises• Capacités requises• Langues parlées • Scolarité• Salaire • Références utiles a l’emploi

Exercice : Rechercher un emploi

- Devenir membre Job seeker

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3RÉSEAUTERAvec vos relations et leurs contacts

Réseauter avec Linkedin

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Vu par les contacts de vos contacts = confiance

Linkedin permet de faire parti du réseau de contacts de vos contacts.

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Personne ne réfère des inconnus, des incompétentes ou des gens qu’on connaît peu ou pas.

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QUI VOUS CONNAIT?

On dit souvent que ce n’est pas ce que vous connaissezmais bien qui vous connaissez qui est important.

En fait c’est qui vous connaît

Exercice : Ajouter des contacts

Se faire présenterAjouter des contacts

Importer des contacts

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LES BONNES MANIÈRES

• Évitez de connecter avec des inconnus. – Si vous le faites, soyez clair dans vos intentions.

• Lorsque vous invitez des gens a vous rejoindre sur Linkedin, évitez de le faire en ‘masse’.

• Lorsque vous recevez des invitations, vous pouvez les refuser mais soyez prudent.

• Ne tentez pas de connecter trop souvent avec des inconnus par contact direct.

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

4CIBLER La personne qui peut vous embaucher ou influencer votre embauche

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Exercice : Rechercher une entreprise qui peut vous

embaucher

Moteur de recherche Onglet entreprise

Exercice : Rechercher la personne qui peut vous

embaucher

Moteur de rechercheProfil de la cible

Relations en communRelation en lien (1er, 2ième, 3ième)

Groupes d’intérêts en commun

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OBSERVER POUR RÉUSSIR

Observer votre base de données de relations, Linkedin par exemple.

• Qui sont vos cibles potentielles? Par qui voulez-vous être embauché?

• À quels endroits, événements, organisations se trouvent ces clients?

• Il est peut être mieux de cibler des gens un à un que de joindre des groupes.

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CONSEILIl faut établir un, deux ou trois profils de gens qui peuvent vous embaucher.

Ex : Responsable des ressources humaines chez Bombardier

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

5CONNECTERAvec les personnes qui peuvent vous embaucher ou influencer votre embauche

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Exercice : Connecter avec la bonne personne

Relations en communSe faire présenter

Connecter directementEnvoyer un inMail

Parler a travers les groupes

ATTENTION

• Éviter de connecter sans raison• Lorsque vous connectez avec des inconnus, indiquez vos

intentions clairement• Attention de ne pas connecter directement trop souvent

– Si vous êtes refusez trop souvent, vous ne pourrez plus connecter directement sans connaître le courriel de la personne.

• Indiquez toujours vos intentions clairement.

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

6INFLUENCERLa personne qui peut vous embaucher ou influencer votre embauche

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Se faire trouvé ou remarqué

1. Bon profil aligné sur les attentes des recruteurs

2. Connecter ou se faire présenter a des recruteurs potentiels

3. Se faire remarquer par les recruteurs potentiels

Bon profil

• Bon titre, celui recherché• Bonnes expériences de travail• Bons mots clés liés au secteur• Bonnes recommandations

Se connecter

• Se connecter directement avec un message clair

• Se faire présenter par une relation

• Envoyer un message a travers un groupe de discussions

Se faire remarquer

• Publier des informations pertinentes

• Suivre les recruteurs potentiels

• Interagir sur les publications des recruteurs potentiels (j’aime, partager, commenter)

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Le réseautage commence par donner quelque chose. C’est la partie que vous contrôlez à 100%.

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SAINES HABITUDES• Commenter, questionner, partager, J’aime les publications des personnes qui

pourraient vous embaucher ou influencer votre embauche.

• Ajouter vos contacts pour en faire des relations au plus 24 heures après une rencontre.

CONSEILSLes relations se construisent une à la fois.Boire de l’eau contribue au maintient de votre santé physique. Linkedin contribue au maintient de votre santé professionnelle.

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EXPERIENCES POSITIVES• Si vous n’avez rien a dire de pertinent, abstenez-vous ou faites ‘J’aime’.

• Révisez vos commentaires avant de les publier, utilisez Antidote…

• Attention, laisser le temps aux gens de digérer vos publications.

• Consultez vos votre Linkedin au moins une fois par semaine et répondez S.V.P.

• Laissez le temps aux gens de répondre a vos demandes sur Linkedin.

Les médias sociaux facilite les poignées de main mais il ne les remplace pas.

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TACTIQUES• 1 événement régional par semaine

• 1 événement provincial par mois

• 1 présence sur un conseil d’administration

• 2 a 3 publications d’actualités pertinentes chaque semaine

• 5 nouveaux contacts utiles par mois

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CONSEILSApprenez plus. Lisez plus sur votre secteur d’activité, nouvelles et actualités.

Interagissez plus. Partagez l’information en y ajoutant vos commentaires.Faites J’aime sur des publications pertinentes.

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• Google Alert, surveillez-vous, surveillez votre secteur d’activité et celui de vos relations. 

RÉSEAUTER EFFICACEMENTa l’aide des outils web d’aujourd’hui

DANGERS

ON VOUS ENREGISTRE

Tout est public, demeurez poli et ayez du tact dans vos conversations virtuelles tout comme dans la réalité.C’est pire sur Internet car vous êtes toujours enregistré.

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DANGERS

• Ne pas y être• Y être et ne pas faire de suivi• Avoir un profil incomplet• Avoir une photo non professionnelle• Connecter sans préciser vos intentions• Essayer de contacter des gens que vous ne connaissez pas

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« Go the extra mile »

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FMerci de votre intérêt.Bon succès!

Philippe MarchesseaultSur Linkedin /pmarchesseault

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