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Présentation lors d'une réunion pour les Petites Cités de Caractère des Deux-Sèvres, Pays de la Loire et Bretagne, pour l'introduction d'un outil de collaboration (et un début de marketing du label par le marketing 2.0). Nantes, Janvier 2010.
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Et si on parlait…de votre futur espace
de travail et d’information ?
Présentation lors de la réunion PCC Deux-Sèvres, Bretagne, Pays de la Loire
20 janvier 2010 – Nantes
Beer Bergman | Quixys France Services Internet
intelligent
national / interrégional
VIRTUELouvert
flexible
24/7
Un espace de travail et d’information
autonomecommun
interconnecté
?
intelligentnational
24/7
flexible
sympathique
stimulant
ouverthumain
flexible
synergies
+ qu’un bureau virtuel…
autonome
commun
associatif
interconnecté
Un espace de travail et d’information
VIRTUELbasé sur les technologies du « Web 2.0 »
destiné à mieux travailler ensemble et à distance
adaptable aux situations complexes
Une nouvelle expérience vous attend…
Cette nouvelle expérience est…
D'après une carte anglaise trouvée sur le net, Original : Markus Angermeier
Web 2.0*, c’est Quoi ?L’organisation et la structuration
des espaces virtuels comme des espaces réels,basées sur des technologies du « Web 2.0 ».
Ces espaces peuvent être géographiquement éloignés,et sont caractérisés
par des comportements de « groupe » et de « réseaux »
* Définition par Beer Bergman
Groupes et réseaux
http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/
Groupes et réseaux
http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/
Groupes et réseaux
Groupes et réseaux
http://www.flickr.com/photos/mellietastic/3286265567/in/set-72157613987350166/
Groupes et réseauxExemple “patrimoine”…
Groupes et réseauxExemple “patrimoine”…
Chacun son projet, chez soiRéseaux Petites Cités de Caractère
Dans son contexte local…
Avec groupes et réseaux locaux…
Réseaux Petites Cités de Caractère
Où différents groupes existent…
Réseaux Petites Cités de Caractère
On identifie d’autres groupes…
(On s’envoie des mails…)
Réseaux Petites Cités de Caractère
En « mode connecté »on est plus performant !
Réseaux Petites Cités de Caractère
Exemple
Exemple
CohéChange Internationalest un réseau international de coachs internationaux
dont le siège est à Paris.
Les membres communiquent, bâtissent des projets, s’intérrogent, préparent des réunions, proposent….
Des liens se tissent.Des groupes se sont formés.
Des synergies émergent.
Rendez-vous sur la plateforme ! *
* Si vous êtes membre, évidemment
Les membres
Les groupes
Les discussions
Le résumé (activités récentes)
[ objet(s) ]
Rendez-vous sur votre plateforme…
organisation
gestion de projets
contacts
… pour …
communication
base de connaissances
communauté
[ actions ]
[ objet(s) ]
… travailler ensemble autrement …
entre-aide
24/7
partage
contributions
organisation
projets
contacts
… en « mode collaboration » …
communication
base de connaissances
communauté
autonomecommun
[ actions ]
[ résultats ]
[ objet(s) ]
… afin d’obtenir de résultats surprenants !
intelligententre-aide
24/7
flexible
sympathique
stimulant
partage
conversations
contributions
organisation
projets
contacts
… et de devenir une organisation nouvelle...
communication
synergies
base de connaissances
communauté
autonomecommun
nouvelles idées
[ actions ]
[ résultats ]
[ objet(s) ]
… avec des outils sympas …
[ outils ]
intelligent
entre-aide
24/7
flexible
sympathique
stimulant
partage
conversations
contributions
organisation
projets
contacts
Un espace de travail intélligent !
communication
synergies
base de connaissances
communauté
autonomecommun
chat
calendrier
partage fichiers
page persodiscussions
wikiéchéancier
notesgroupes
penses-bêtes
“derniers visiteurs”
blogs
flux RSSévènements
sondage nouvelles idées
tags
Espace de travail sympathique…(et puis…)
Espace de partage,
même en-dehors le stricte professionnel !
*) Alors, on passe en mode « web 2.0 » ?
(re-)START
Comment avons-nous préparé cette réunion ?
Tous les matins, rendez-vous sur ma page d’accueil
Pour voir les différentes publications, commentaires, …
… et pour contribuer…
Qu’est-ce qu’il vous faut ?
Vision !
La plateforme…
Les « community managers »
Formation, entraînement…
Expérimentation…
Patience…
Et une fois connecté…
Profitez-en pour votre visibilitéProfitez-en pour votre visibilité
Capitalisez sur l’expérience…
Car vous aurez comprisle fonctionnement du web
Et vous ne pourrez plusrester en « mode web 1.0 » !
( )
(Et surtout pas pour votre marketing !)
Car voilà
vos
futurs
collaborateurs
et…
publics !
Ready for login ?
Merci pour votre attention.
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