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Une présentation des résultats des SSII en 2009. Tendance sur 2010. (proposé par opase).
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30/03/2010 vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase
Référence en fin de présentation
SSII Evolution du CA Trimestriel par rapport
à 2008
Capgemini -9% Atos Origin -9%
Groupe Steria -9% GFI -6,30%
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•! 3000 personnes licenciés sur tout le groupe
•! 1250 licenciés pour Capgemini France
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Le groupe Renault annonçait une baisse de CA de 17% en 2009. Des performances qui réduisent les besoins en prestation intellectuelle.
Toyota quant à lui, présentait un CA en baisse de 30% sur le marché européen.
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Les SSII pensant que 2009 suivrait la croissance connu en 2008, ont recruté en masse..
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Les SSII observent un nombre croissant de leurs consultants en attente de mission
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Un salarié en attente de mission est une forte charge pour l’entreprise qui est censée être compensée par les “bénéfices” générés par les salariés en mission, dont la proportion baisse depuis la crise. C’est donc la rentabilité des SSII qui est en péril, d’où le recours aux licenciements.
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Même si le marché n’est pas favorable, pour certaines SSII, le recours au licenciement est lié à la volonté des actionnaires …
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Même si la baisse des CA est généralisée, il faut noter que pour les SSII de taille réduite, les diminutions sont moins importante.
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Ces dernières proposent des solutions avec moins d’intégration, ce qui implique moins de procédure et des budgets moindres également …
* DSI : Direction des Systèmes d’informations
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Début 2010 semble être en faveur du recrutement, les annonces de recrutement dans les SSII (grandes ou petites) prolifèrent. La chasse au bon profil est lancé …
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SSII Nombre de postes à pourvoir Alten 1500 postes Assystem 1000 postes Segula technologie 1000 postes Neos-SDI 140 postes Devoteam 500 postes UES (Capgemini et Sogeti France) 1800 postes Open 400 postes Homsys 80-100 postes APX 150-200 postes Linagora 30-40 postes Neurones 700 postes
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Restons vigilants, ces propositions d’embauche peuvent éventuellement être un effet de communication censé rassurer les investisseurs ou les clients …
Par ailleurs, la crise a créé beaucoup de tensions dans la masse salariale, certaines embauches peuvent seulement refléter les remplacements liés au turn over …
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