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Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes

Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes

4 Octobre 2012

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Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes

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Pourquoi cette étude ?

Appréhender les aspirations des femmes et leur évolution dans le temps

Identifier leur définition du succès professionnel

Comprendre leur utilisation des réseaux sociaux professionnels et ce qu’elles en retirent

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Rappel de la méthodologie

Échantillons

1003 femmes actives âgées de 18 ans et plus. Echantillon national représentatif (selon la méthode des quotas fixés sur l’âge et les PCS de l’individu)

Modes de recueil

Interviews réalisées sur Internet.

Dates de terrain

Le terrain s’est déroulé du 27 06 au 06 07 2012

523 femmes âgées de 18 ans et plus, issues d'un échantillon de 1000 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage) et stratification par région et catégorie d'agglomération.

Interviews réalisées en face-à-face à leur domicile.

Le terrain s’est déroulé du 29 06 au 30 06 2012

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Une priorité qui s’accentue sur l’égalité salariale homme / femme ainsi que sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Base : Ensemble des femmes (526) Q2 A l'avenir, vous souhaiteriez que la situation pour les femmes s'améliore prioritairement en ce qui concerne : (2 réponses possibles)

En %

25 – 34 ans : 61%

PCS + : 27%

Inactives : 26%

Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses

Les femmes et leurs aspirations

+14

+11

-2

-8

-10

Différentiel vs 2003

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Même si le problème du manque de temps touche aujourd’hui une femme sur deux, il n’est pas plus important qu’ il y a 11 ans

Base : Ensemble des femmes (526) Q1 Le manque de temps est-il un problème très, assez, peu ou pas du tout important dans votre vie quotidienne ?

En %

25 – 34 ans : 76% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 72% 35 – 49 ans : 61% PCS + : 58%

Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses

Les femmes et leurs aspirations

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Par rapport à 2005, les femmes sont moitié moins à évoquer le travail à mi-temps comme leur principal souhait d’évolution professionnelle, et sont plus nombreuses à désirer davantage de responsabilités

Base : Ensemble des femmes (526) Q3 Par rapport à votre vie professionnelle, que souhaiteriez-vous le plus ?

En %

25 – 34 ans : 21% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 20%

35 – 49 ans : 29%

25 – 34 ans : 20%

18 – 24 ans : 12% 25 – 34 ans : 10%

18 – 24 ans : 29% 35 – 49 ans : 20%

Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses

Les femmes et leurs aspirations

+4

-

-10

+2

-

Différentiel vs 2005

+4

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Alors que le manque de temps touche indifféremment les deux sexes, les aspirations professionnelles divergent

23

18

6

4

11

19

13

12

11

4 Travailler à l’étranger

Travailler à votre compte

Prendre davantage de responsabilités

Travailler à mi-temps

Reprendre des études

Aspirations professionnelles

Base : Ensemble des hommes (480) / ensemble des femmes (526)

Les femmes et leurs aspirations

Manque de temps 50% 49%

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Base : Femmes actives (n=1003) A2 Jusqu’ici, diriez-vous que votre carrière professionnelle est un succès ?

65 % considèrent leur carrière comme un succès

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Dirigeantes : 83% Cadres, professions libérales : 76% Professions intermédiaires : 75%

Utilisatrices de réseaux sociaux pro : 77%

Ouvrières : 43%

+

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Une définition du succès professionnel basée sur deux piliers : la quantité, trouver l’équilibre entre travail / vie personnelle, et la qualité, avoir un travail intéressant et se réaliser dans son travail

Base : Femmes actives (n=1003) A1 Pour vous, qu’est-ce que le succès professionnel ? (3 réponses possibles)

18 – 24 ans : 54%

Agriculteurs, artisans, commerçants: 41% Dirigeantes : 32%

Agriculteurs, artisans, commerçants: 16% Cadres, professions libérales : 13%

Cadres, professions libérales : 13% Professions intermédiaires : 13%

En %

Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses

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Des utilisatrices de réseaux sociaux professionnels

plus jeunes (40% ont moins de 35 ans)

plutôt PCS+ (pour 67% d’entre elles)

parisiennes (31%)

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes

Qui sont elles ?

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Ces sites permettent d’abord de s’informer sur leur réseau, de l’étendre et d’assurer leur visibilité

Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B1 Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes :

En % Les réseaux sociaux me permettent…

Agriculteurs, artisans, commerçants : 90%

Résultats significativement supérieur par rapport à l’ensemble des réponses

Les réseaux sociaux professionnels et les femmes

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Des réseaux sociaux professionnels pour étendre son réseau facilement et gagner du temps

Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B2 Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes :

En % Par rapport à des moyens traditionnels pour développer son réseau (anciens élèves, conférences…), les réseaux sociaux sur internet …

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préfèrent les réseaux sociaux aux moyens traditionnels

Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B3 Dans votre vie personnelle et professionnelle, préférez-vous rester en contact avec votre réseau…

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59 %

Parmi les utilisatrices de réseaux sociaux professionnels

pour rester en contact avec son réseau

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Linkedin est apprécié pour la qualité et la quantité de ses membres, ainsi que pour son orientation internationale

Base : Utilisatrices de Linkedin (n=88) B4 Selon vous, quels sont les avantages de LinkedIn ?

En %

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Principaux enseignements

Les principales aspirations des femmes en 2012 Evolué vers la parité salariale et un équilibre entre vie professionnelle

et privée. Le manque de temps demeure une préoccupation majeure

Le succès professionnel Se définit d’abord sur l’équilibre trouvé entre travail et vie privée,

l’aspect intéressant du travail arrive en second lieu. Les femmes sont fières de leur carrière, et la considèrent d’autant plus

comme un succès que leur poste est élevé. Les réseaux sociaux professionnels Un nouveau moyen pour les femmes actives de gagner du temps Outre le gain de temps pour se tenir informé ou développer son réseau, ils

offrent de nouvelles possibilités pour développer sa carrière.