Document unique des programmes et conventions de formation

RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020

16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr

Objectif : Prendre la parole de marinière efficace et confiante en entretien, en groupe restreint ou devant un large public, de manière structurée et ciblée tout en maîtrisant son trac. Pré-requis : Aucun Contenu : - Savoir Placer sa voix, travailler la prononciation et la puissance - Savoir Gérer le trac lié au contexte et aux enjeux - Savoir maîtriser les pauses et silences, avoir de la répartie - Savoir installer un jeu de question/réponse avec l’auditoire - Savoir écouter avec attention et adapter le discours selon les demandes - Savoir réveiller enthousiasmer et rendre optimiste - Savoir faire une démonstration par l’expérience, le récit et l’image - Savoir récolter des informations et préparer un discours - Savoir résoudre les conflits au cœur d’un débat - Savoir donner la parole selon une demande claire et précise - Savoir faire agir le public

Méthode et outil pédagogique : Cours théoriques, ateliers pratique de prise de parole, entrainements sur des discours choisis, composés, imposés et improvisés. Exercices d’écriture et enregistrements Audio/Vidéo Durée : Une journée (7h) Lieu : Chez le client, ou dans une salle louée pour la formation

Modalités de suivie et appréciation des résultats : présence strictement obligatoire à toute les cessions, Exigence de réussite à 75% des évaluations en formation, et évaluations en contexte réel, test validant les acquis de fin de formation. Critères d’évaluation : Niveau de maîtrise vocale, gestion du trac, posture, densité et profondeur des échanges, qualité d’écoute, temps de question/réponse, préparation du discours, variété et adaptation pour l’écriture du discours, niveau d’enthousiasme du public, réponses claire et précise aux demandes, humour et repartie. Pour un séminaire portant sur 4 jours de formation. La formation est sanctionnée par un certificat délivré par PensezParlez. Ce certificat garantie la qualité professionnelle et éthique de l’orateur. Il donne droit à des invitations à parler en public et à des mises à jour de formation pour entretenir et adapter cette compétence clé durant tout le parcours professionnel selon les besoins précis et clairement exprimés du stagiaire.

DEVIS / BON DE COMMANDE Le

………………………2015

Signature, cachet, date, nom du client :

Adresse Client

Noms et prénoms des stagiaires MONTANT H.T.

A indiquer

DATES ENVISAGEES

A préciser

FRAIS DE DEPLACEMENTS

Inclus

TYPE DE PRESTATION

- 1 journée d’accompagnement-formation dynamique pour améliorer votre

prise de parole en entretien, en groupe et devant un large public, pour

informer, convaincre et faire agir avec enthousiasme

Montant forfaitaire

730 €

Prix total HT :

TVA 19,60 %

MONTANT TOTAL €TTC

730 €

730 €

Mode de règlement : 30% d’acompte par chèque à la commande, le solde par chèque une semaine avant le début de la formation. PensezParlez ne pratique pas la subrogation. A l’issue de la formation, les feuilles de présence vous seront remises afin que vous procédiez sans délai au remboursement par votre OPCA.

Le signataire a pris connaissance des conditions générales de vente notées au verso du présent document.

Les prix mentionnés sont TTC et valables 30 jours.

Indemnité de retard de règlement : 20 % par an conformément à la Législation en vigueur (Loi 80335 du 12.5.80).

PensezParlez RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020

16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC

Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr

CONVENTION DE FORMATION

Entre les soussignés :

1) PensezParlez, 16 rue des violettes 33 700 Mérignac

2) Votre entreprise et votre adresse………………………………………………………………………………………………………………………….

représentée par ……………………………………………. agissant en tant que …………………………………………………………………

est conclue la convention suivante, en application des dispositions de la partie VI du Code du travail portant organisation de la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelle tout au long

de la vie.

ARTICLE 1ER : OBJET DE LA CONVENTION

En exécution de la présente convention, l’organisme s’engage à organiser les actions de formation ……………… (Indiquer le numéro des modules M et/ou pack P sélectionnés dans l’annexe ci-jointe)

Date : ……………………………… Durée : …………………… Lieu : ………………………………………………………………………………

L’organisme y accueillera le ou les personnes suivantes : …………………………………………………………………………………

ARTICLE 2 : NATURE ET CARACTÉRISTIQUES DES ACTIONS DE FORMATION

a) Les actions de formation envisagées entrent dans l’une des catégories prévues aux articles L6313-1 et suivants du Code du travail. Il revient à l’entreprise signataire d’identifier la [ou les] catégorie[s] en cochant la

[ou les] case[s] correspondante[s] :

action de préformation et de préparation à la vie professionnelle pour toute personne sans qualification et sans contrat de travail ;

action d’adaptation et de développement des compétences des salariés ; action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances des travailleurs ;

action de promotion professionnelle des travailleurs ; action de prévention pour des salariés ;

action de conversion pour des salariés ou travailleurs non salariés ; action de qualification pour des travailleurs ;

action de formation relative à l’économie et à la gestion de l’entreprise pour des salariés ; action de formation relative à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et

d’actionnariat salarié ;

action d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs

d’entreprises (agricoles, artisanales, commerciales ou libérales) exerçant ou non une activité.b) Chaque action de formation est définie par une annexe jointe à la présente convention, qui indique son objet, son

programme, sa durée, ses dates, les effectifs concernés, le lieu de déroulement du stage, les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre, les modalités de contrôle des connaissances et, le cas échéant,

la nature de la sanction de la formation dispensée, le montant du coût net de la formation.

ARTICLE 3 : DISPOSITIONS FINANCIÈRES

En contrepartie des actions de formation réalisées, l’entreprise bénéficiaire s’engage à acquitter les frais suivants s’aquite : En contrepartie de cette action de formation, l'employeur s'engage à acquitter les frais

suivants : Frais de formation HT …………………€ HT

TVA (20 %) ……. TOTAL GENERAL ……..………… € TTC

ARTICLE 4 : RÉSILIATION DE LA CONVENTION

Conformément à l’article L6354-1 du Code du travail :

En cas de résiliation de la présente convention par l’entreprise avant le début des actions sélectionnées,

l’organisme retiendra l’acompte de 30% à la commande pour la réalisation de ladite action.

Fait en double exemplaire, à ……………………………………………………, le ………………………………………

Pour l’entreprise Pour l’organisme (nom et qualité du signataire) (nom et qualité du signataire)