BestWorkplacesFrance

2016

« D’abord qui, ensuite quoi », c’est s’intéresser en premier lieu à toi, ton parcours et à tes motivations. Chez nous, on aime les personnalités entières et atypiques.

chez

Nous recrutons plus de 300 nouveaux extiens en 2016 !

Si tu souhaites être l’un(e) d’entre eux, suis ces quelques « tips » de nos recruteurs ...

#ontedittout !

Reste toi-même #1

#2

#3

#4

Nos extiens sont passionnés, par leur métier, leurstechnos, leurs projets ... et c’est comme ça que nousconstruisons jour après jour une entreprise où il fait bon travailler, grâce à des salariés engagés et impliqués.

Sois passionné(e)

Notre moteur : l’amélioration continue et la volontéde chacun de grandir chaque jour un peu plus dans une démarche agile. Parcours de formation, meetup,communautés métiers ... tout est fait pour assouvirta curiosité !

Sois curieux(se)

Extia, c’est une culture d’entreprise forte et partagée par tous. N’hésite pas à faire un tour sur notre site et nos réseaux sociaux afin de la découvrir et tester ton « Extia compatibilité » !

Sois préparé(e)

Finalement, n’est-ce pas ce qui importe le plus ? Prendre plaisir à échanger avec des personnes qui aiment leur métier et leur entreprise, afin de voir si toi aussi tu es prêt(e) à embarquer dans l’aventure Extia !

Ingénieur d’Affaires

Passe un bon moment !

5Mais surtout

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À TOI DE JOUER !et en bonus voiçi nos most-wanted du moment :

pour postuler

jobs@extia.fr contacte

Et découvrez toutes nos autres opportunités sur www.extia.fr

Développeur JAVA/JEE

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Ingénieur mécanique

Ingénieur infrastructure

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