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Recrutement via Facebook Vos offres emploi sur votre page FacebookFRANCE

Présentation 01.01.2013

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Pour adhérer à la réalité du marché :

24 millions d’utilisateurs en France

Plus de 80% de jeunes diplômés sont connectés

216 amis en moyenne par utilisateurs

55 minutes passées en moyenne par jour sur Facebook

Poster ses offres d’emploi là où les candidats passent la plupart

de leur temps

Innover, pour pouvoir sourcer les candidats disponibles et adéquats

Capitaliser sur la recommandation et le partage

Pourquoi ?

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1 – Ajouter un onglet (rubrique) supplémentaire à votre page entreprise sur Facebook

Comment ? 4 étapes simples

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2 – Choisir le mode d’intégration de vos offres : disposez-vous d’un outil RH, d’un site carrières, ou d’un logiciel de multi-postage ?

OuiNous nous synchronisons avec votre flux de données et vos offres sont automatiquement publiées.

Aucune inquiétude, car nous mettons à votre disposition un « Espace Recruteur » qui vous permet de saisir et publier vos offres via une interface sécurisée, simple et intuitive.

Non

Comment ? 4 étapes simples

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3 – Personnaliser votre moteur de recherche

Nous prenons en compte la typologie de vos offres pour identifier avec vous :

-les filtres du moteur de recherche (mots-clés, localisation, types de contrat…),-les critères de tri d’affichage (date, intitulé…).

Comment ? 4 étapes simples

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4 – Adapter les pages à votre charte graphique

S’intégrer à l’ergonomie et à l’aspect graphique de Facebook, tout en conservant la personnalité d’une Charte Entreprise, c’est un défi que notre expérience nous a souvent permis de relever avec succès !Notre studio vous propose plusieurs pistes créatives pour la liste des offres et la page de description de poste.

Comment ? 4 étapes simples

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Les Candidats deviennent des vecteurs de transmission de vos offres grâce à la mise en avant des fonctionnalités « virales » sur chaque annonce.

Viralité

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Le partage avec son réseau

Viralité

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Au clic sur le bouton POSTULER, le Candidat est redirigé, selon votre choix, vers : - une adresse URL (page formulaire de votre site Carrières, par exemple),- une adresse e-mail générique ou spécifique à chaque annonce.

Votre Espace Recruteur vous permet de consulter pour chaque offre : - le nombre de visites,- le nombre de Partages et d’Envois,- le nombre de redirections.

Candidatures et statistiques

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WE ARE IN THE

Claire Goyat

Directrice associée / conseil cgo&co

Premier réseau européen d’agences indépendantes spécialisées en relations média digitales et opérations social media marketing. Plus de 100 clients actifs, 100 personnes, 6 Millions € de CA.

Les équipes de cgo&co, France,  Hagakure, Italie, Beyond, Angleterre / Etats-Unis, Panorama 3000, Allemagne, CoUndCo, Suisse, Fortress, Hollande, Ambuzzador, Autriche, Tinkle, Espagne participent à cette « boîte » où les outils comme les stratégies s’adaptent suivant les demandes de nos clients. 

Des outils intégrés communs : Social Business planning