ГАЗ-ЭКСПРЕСС - Gazprom · 2018. 12. 18. · >>> стр. 7 № 20 (538). Октябрь 2018 г. Газета трудового коллектива ООО «Газпром

>>> стр. 7

№ 20 (538). Октябрь 2018 г. Газета трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

ГАЗ-ЭКСПРЕСС

>>> стр. 6

фото Д.

Акулов

АКЦИЯ

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:

УТВЕРЖДЕНА ПОЛИТИКА ПАО «ГАЗПРОМ» В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯстр. 2

ФОРУМ СОТРУДНИЧЕСТВАстр. 4-5

ПОСТ РХБН УАВР № 2 СТАЛ ПРИЗЁРОМ КРАЕВЫХ СОРЕВНОВАНИЙстр. 9

В ОБЩЕСТВЕ ПРОШЁЛ ПЕРВЫЙ ЭТАП НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ МОЛОДЫХ УЧЁНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВстр. 10-11

ЗДЕСЬ САДУ ЦВЕСТЬ!стр. 14

В КУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОМ ЦЕНТРЕ СОСТОЯЛСЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ ВЕЧЕР АНСАМБЛЯ РУССКОЙ ПЕСНИ «ЗАБАВА»стр. 15-16

РАБОЧАЯ ПОЕЗДКА

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Сергей Сусликов и его первый заместитель, главный инженер Общества Анатолий Мостовой побывали с рабочим визитом в филиалах северного куста предприятия. В программе значился осмотр объектов Горнозаводского, Гремячинского, Березниковского ЛПУМГ и встреча с коллективами филиалов.

ВМЕСТЕ – ЯРЧЕ!В октябре в Чайковском состоялась социальная кампания в поддержку Всероссийского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче, участие в которой приняли порядка 70 школьников из четырёх образовательных учреждений города. Организатором мероприятия выступило ООО «Газпром трансгаз Чайковский».

Этот тематический фестиваль прошёл уже на территории многих городов России, те-перь он состоялся и в Чай-ковском. Местом его прове-дения была выбрана площадь П.И. Чайковского перед ДК культурно-спортивного цен-тра газовиков. Приветство-вали школьников города на-чальник КСЦ Евгений Мо-зуль и исполняющий обязан-

ности главы города Чайков-ского Александр Пойлов.

– Мы рады, что фестиваль энергосбережения теперь и в Чайковском. Предприятие «Газпром трансгаз Чайков-ский» проводит в этом на-правлении большую работу: устанавливаются приборы учёта, приобретается совре-менное оборудование. В рам-ках реализации мероприятий

Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности Общества сэкономлено на 202 % боль-ше природного газа, по срав-нению с 2016 годом. Сегод-ня на фестивале представле-на техника, которая работа-ет на газомоторном топли-ве, подготовлена интересная

2

Газ-экспресс № 20 (538). Октябрь 2018 г.

НОВОСТИ ГАЗПРОМА

УТВЕРЖДЕНА ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯПравление ПАО «Газпром» утвердило корпоративную Политику в области энергетической эффективности и энергосбережения.

Принятый документ являет-ся логическим развитием дей-ствующей Концепции энерго-сбережения и повышения энер-гетической эффективности ПАО «Газпром» на 2011–2020 годы и отражает обязательства компании в данной сфере. Эта деятельность определена в ка-честве одного из приоритетов для «Газпрома».

Компания продолжит рабо-ту по непрерывному повыше-нию энергетической эффек-тивности, экономии природ-ных энергетических ресурсов и сокращению выбросов пар-никовых газов на производ-ственных объектах.Этого планируется дости-

гать, в частности, за счёт повы-

шения эффективности управ-ления технологическими про-цессами, разработки и приме-нения инновационных техноло-гий и оборудования. При этом предпочтение будет отдавать-ся не отдельным мероприяти-ям, а системным решениям – как в области технологий, так и в управленческой сфере. Кри-терии энергетической эффек-тивности и в дальнейшем бу-дут обязательно учитываться при выборе внешних постав-щиков в ходе проведения за-купок оборудования, материа-лов и услуг.

Новый документ предусма-тривает проведение оценки и эффективное управление ри-сками воздействия на окружа-

ющую среду на всех стадиях реализации инвестиционных проектов компании. Большое внимание также уделено даль-нейшему повышению уровня компетентности работников, их мотивации в рациональ-ном использовании энергети-ческих ресурсов и вовлечён-ности в деятельность по по-стоянному улучшению систе-мы управления энергетиче-ской эффективностью и энер-госбережением.Утверждённая Политика

обязательна для исполнения всеми работниками ПАО «Газ-пром» и его производственных дочерних компаний, а также рекомендована к применению в других зависимых обществах. В настоящее время «Газпром» готовится к сертификации кор-поративной системы энерго-менеджмента на соответствие требованиям международного стандарта ISO 50001.

Управление информации ПАО «Газпром»

КС «Байдарацкая»

В 2011–2017 годах в результате реализации комплекса энергосберегающих мероприятий ПАО «Газпром» сэко-номило 18,9 млн т у.т. топливно-энергетических ресурсов, в том числе природного газа – 16,2 млрд куб. м, электроэ-нергии –1,85 млрд кВт/ч.

О ГАЗИФИКАЦИИ РЕГИОНОВВ 2005–2017 годах «Газпром» газифицировал более 4 тысяч населённых пунктов по всей России.

Масштабная и системная рабо-та по газификации российских потребителей является одним из важнейших направлений де-ятельности ПАО «Газпром» на внутреннем рынке. Она прово-дится на основе ежегодно фор-мируемых программ в соответ-ствии с генеральными схемами газоснабжения и газификации каждого региона. В схемах уч-тены текущий и перспектив-ный спрос на газ, ресурсная ба-за и альтернативные варианты газоснабжения, мероприятия по энергосбережению.

В 2005–2017 годах «Газ-пром» инвестировал в газифи-кацию России более 324 млрд руб. Построено 2 164 газопро-вода общей протяжённостью свыше 30 тыс. км, обеспечены условия для газификации 4087 населённых пунктов, 5 247 ко-тельных и около 864 тыс. до-мовладений и квартир.Это позволило повысить

средний уровень газификации России природным газом на 14,8 процентного пункта – с 53,3% (на 1 января 2006 го-да) до 68,1% (на 1 января 2018

года). В том числе в сельской местности – почти в 1,7 раза – с 34,8% до 58,7%.Программа газификации в

текущем году охватывает 66 субъектов РФ. Компания пла-нирует завершить строитель-ство 1,3 тыс. км газопроводов. В результате будут созданы условия для газификации по-требителей в около 200 насе-лённых пунктах. Для реализа-ции проектов по газификации в 2018 году компанией предус-мотрены инвестиции в объёме 36,7 млрд руб.

В то же время неисполнение региональными администраци-ями обязательств по подготов-

ке потребителей к приёму газа от уже построенных «Газпро-мом» газопроводов и неплате-жи за поставленный газ про-должают тормозить газифика-цию России.

На сегодняшний день полно-стью выполняют графики под-готовки потребителей к приё-му газа только 10 регионов. Это Белгородская, Омская, Пен-зенская, Сахалинская, Ярос-лавская области, республики Калмыкия и Мордовия, Чуваш-ская Республика, Ямало-Ненец-кий и Ханты-Мансийский авто-номные округа. В 34 регионах эта работа ведётся с незначи-тельным отставанием. Адми-нистрации 16 регионов допу-стили существенное отстава-ние от подписанных планов-

3


СОБЫТИЕ

графиков, а в трёх регионах это отставание носит систематиче-ский характер.Просроченная задолжен-

ность потребителей на 1 янва-ря 2018 года составляла 111,6 млрд руб. (с учётом прове-дённой в 2017 году уступки

прав (требований) долгов ООО «Газпром межрегионгаз Пяти-горск»). За восемь месяцев она выросла на 21 млрд руб. – до 132,6 млрд руб. (на 1 сентя-бря). При этом наиболее про-блемной категорией потреби-телей остаются теплоснабжа-

ющие организации, на кото-рые приходится около 53 млрд руб. просроченной задолжен-ности.

Динамика погашения задол-женности и ход выполнения руководством регионов планов-графиков подготовки потреби-

телей к приёму газа в обяза-тельном порядке учитываются при планировании и корректи-ровке программ газификации и «Газпром – детям».


АЛЕКСЕЙ МИЛЛЕР ПРОИНФОРМИРОВАЛ ДМИТРИЯ МЕДВЕДЕВА О ГОТОВНОСТИ «ГАЗПРОМА» К ОСЕННЕ-ЗИМНЕМУ ПЕРИОДУНа состоявшейся 18 октября рабочей встрече Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер проинформировал Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева о готовности объектов Единой системы газоснабжения России к эксплуатации во время пикового потребления в осенне-зимнем периоде 2018/2019 года.

Отдельное внимание было уде-лено работе компании в обла-сти добычи и поставок газа – результатам за девять с поло-виной месяцев и прогнозным показателям по итогам года.

СТЕНОГРАММА

Дмитрий МЕДВЕДЕВ:– Алексей Борисович, как де-

ла у «Газпрома»? Каковы ре-зультаты работы за истек-ший период – уже практически девять месяцев? Сейчас осень, причём достаточно глубокая. Как идёт подготовка к зимне-му сезону?

Алексей МИЛЛЕР: – Уважаемый Дмитрий

Анатольевич, подготовка «Газ-прома» к предстоящей зиме ве-лась на фоне роста спроса на газ как на внутреннем рынке, так и на внешнем.На внутреннем рынке «Газ-

пром» за девять с половиной месяцев 2018 года поставил из газотранспортной системы страны потребителям на 7,5 млрд куб. м газа больше, чем за аналогичный период 2017 года. Это на 4,5% больше объёмов прошлого года.По экспорту показатели ещё

лучше. В страны дальнего зару-бежья за первые девять с поло-виной месяцев мы поставили на 8 млрд куб. м газа больше, чем за аналогичный период 2017 го-да. И без сомнения, по итогам этого года выйдем на новый ре-корд поставок газа в дальнее зарубежье. Мы превзойдём уро-вень 200 млрд куб. м, при том, что в прошлом году также был установлен рекорд поставок – 194,4 млрд куб. м. И мы вплот-ную приближаемся к цифре 205 млрд куб. м газа в год. Это мак-симальные контрактные годо-вые обязательства, которые у нас есть по всем контрактам на поставки газа в дальнее за-рубежье. Без сомнения, выход на такой объём говорит уже о новой системе координат для дальнейшего развития сотруд-ничества с нашими потребите-лями в Европе в газовой сфере.Соответственно, с ростом

спроса «Газпром» нарастил до-бычу. К сегодняшнему дню рост добычи «Газпрома» составляет плюс 24,5 млрд куб. м – на 6,8%. И мы приблизимся к объёму до-бычи 500 млрд куб. м газа в год.Надо отметить, что подго-

товка к зиме в летний период велась на фоне поставок газа на экспорт по суточным режи-

Дмитрий Медведев и Алексей Миллер. Фото сайта Правительства России (government.ru)

мам, которые соответствова-ли не традиционным летним объёмам, а фактически зим-ним. Это связано со снижени-ем объёмов добычи газа в Ев-ропе. В первую очередь здесь надо отметить месторож-дение Гронинген в Нидерлан-дах. В целом снижение объёмов наблюдается во всех основных добычных центрах. Среднесу-точные объёмы поставок га-за на экспорт летом 2018 го-да были на 10,5% выше, чем в зимние периоды 2015–2016 го-дов, и на 47,4% выше, чем зи-мой 2014–2015 годов. То есть фактически «Газпром» рабо-тал летом по поставкам газа на экспорт в зимнем режиме.Мы выполнили 11 комплек-

сов планово-предупредитель-ных ремонтов на объектах си-стемы газоснабжения. Обеспе-чили оперативный резерв газа в российских подземных хра-нилищах в объёме 72,2 млрд

куб.м. Вышли на рекордный по-казатель потенциальной мак-симальной суточной произво-дительности подземных хра-нилищ на период начала от-бора – 812,5 млн куб. м газа в сутки. Это на 7,2 млн куб. м больше, чем в прошлом году. А за последние восемь лет «Газ-пром» увеличил суточную про-изводительность на начало пе-риода отбора на 31%.Так что «Газпром» к про-

хождению пиковых нагрузок предстоящей зимы готов.

Дмитрий МЕДВЕДЕВ: – Это самое главное, пото-

му что зимы у нас суровые. Не-смотря на какие-то изменения в климате, всё равно следу-ет ожидать и морозов, и дли-тельного холодного периода, поэтому важно, чтобы в до-мах было тепло, а это в зна-чительной мере зависит от «Газпрома».

4


СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ

ФОРУМ СОТРУДНИЧЕСТВАСЕРГЕЙ СУСЛИКОВ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ ПЕТЕРБУРГСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО ГАЗОВОГО ФОРУМА

В первую декаду октября в Санкт-Петербурге в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» состоялся VIII Петербургский международный газовый форум (ПМГФ-2018).

Проходивший в рамках Меж-дународного форума «Рос-сийская энергетическая не-деля», ПМГФ стал местом встречи лидеров газового со-общества, инвесторов, руко-водителей государственных учреждений и министерств, известных отраслевых экс-пертов и учёных.Ключевым мероприятием

форума стало пленарное за-седание «Роль и место газа в энергобалансе мировой эконо-мики» с участием Председате-ля Правления ПАО «Газпром» Алексея Миллера и представи-телей ведущих компаний миро-вого газового рынка.

– В рамках VIII Петербург-ского международного газово-го форума представлены самые масштабные выставочные экс-позиции за все предыдущие го-ды. Ключевая выставка посвя-щена теме импортозамеще-ния в газовой отрасли России. То, что можно увидеть на вы-ставке, – впечатляет. Это дей-ствительно передовой край ми-ровой технологической инно-вации. На выставке представ-лены технологии и оборудова-ние, которые не только соот-ветствуют самым передовым стандартам и образцам, а опе-режают эти образцы и миро-вые стандарты не просто на одно поколение, а даже на два поколения вперёд. Здесь есть возможность увидеть, что де-лает Россия, как делает Россия и как мы далеко впереди! Есть, чем гордиться, – сказал в своем приветственном слове к делега-там ПМГФ Алексей Миллер.

В этом году в форуме при-няли участие более 5 000 де-легатов, представляющих 51 страну. Пермский край при-слал делегацию из представи-телей 20 предприятий во главе с губернатором Максимом Ре-шетниковым.

НА СТЕНДАХ – НОВИНКИПермский стенд был посвя-щён новым разработкам от ре-гиональных предприятий, как уже сотрудничающих с «Газ-промом», так и тех, которые лишь мечтают попасть на этот рынок.Например, на стенде была

представлена уникальная тех-нология пермского НПО «Ис-кра»: трубу покрывают не-сколькими слоями композит-ного материала, что позволяет повысить её прочность, прод-

лить срок службы и улучшить безопасность, поскольку обо-лочка даже при разрушении трубы способна какое-то вре-мя держать давление изнутри. Новая технология уже готова к тестированию на действую-щем газопроводе.Но настоящей изюминкой

стенда стал сканер-дефекто-скоп компании «ИнтроСкан Технолоджи», который прово-дит оценку технического со-стояния трубы. По словам на-чальника отдела инновацион-ного развития компании Дми-трия Макарычева, с момента презентации робота на выстав-ке в Перми устройство научи-лось контролировать сварные соединения в индикаторном

режиме и определять относи-тельную глубину трещинопо-добных дефектов. Была уве-личена дальность контроля с одного до двух километров и увеличена чувствительность акустической системы. В бли-жайшем будущем компания со-вместно с «Газпромом» присту-пит к разработке робота, пред-назначенного для мониторинга участков протяжённостью уже от 5 до 10 километров.

Также на стенде Пермского края была представлена базо-

вая станция LoraWan AO «ЭР-Телеком Холдинг» и комплекс-ный продукт по цифровому мо-ниторингу трубопровода на ба-зе отечественной интеграцион-ной платформы AVIST разра-ботки ГК «ITPS».Подумали пермские про-

мышленники и о безопасности работников газодобывающих предприятий. Сервисная ком-пания «ЭрисКИП» представи-ла на форуме новейшее обо-рудование, обеспечивающее безопасность на производстве и охрану труда. По словам ис-полнительного директора ком-пании Дмитрия Юркова, «мы производим портативные га-зоанализаторы для контроля загазованности воздуха, прибо-

ры для обнаружения пламени и схемы пожаротушения. Сейчас разрабатываем системы ав-томатизации данных процес-сов. Это очень важно, потому что сегодня обеспечение без-опасности персонала на пред-приятиях – одна из приори-тетных задач. В нашем обору-довании учтены именно те па-раметры, которые требуют-ся конкретно для «Газпрома».

На стенде был представлен и проект «цифровой трубы», созданный совместно ООО «НПП «СтэлсПромМаш», ООО «ЭРИС», ООО «ЗНГА «Анодъ», ООО «Чусовской за-вод по восстановлению труб», ЗАО «ИнтроСкан Технолоджи» и ЗАО «Газкомпозит». Плат-форма представляет собой еди-ный интерфейс для мониторин-га и оперативного управления событиями. Технология кон-тролирует десятки тысяч по-казателей и предоставляет ин-женерам-технологам только те события, которые могут ока-зать критическое влияние на ключевые производственные процессы.

Ещё одна уникальная перм-ская разработка, показанная на форуме, – многофункциональ-ная транспортная платформа для диагностики труб. Её пред-ставила компания «Пермев-рогаз». По словам директора предприятия Евгения Ремпеля, устройство имеет возможность более свободно перемещаться, детально изучать повреждения и анализировать общее состоя-ние трубы. Сейчас все данные записываются в памяти устрой-ства и могут сопоставляться с новой информацией по любому из проверенных ранее участ-ков. При этом разработчики рассматривают варианты пе-редачи информации онлайн с робота на компьютер техника.

ДАВНИЕ ПАРТНЁРЫПоглядеть на пермские раз-

работки приходили замести-

Сергей Сусликов и Максим Решетников у стенда Пермского края

5


тель Председателя Правления ПАО «Газпром» Виталий Мар-келов, заместитель начальника Департамента по транспорти-ровке, подземному хранению и использованию газа Андрей Бронников и генеральный ди-ректор ООО «Газпром транс-газ Чайковский» Сергей Сусли-ков. Экскурсоводом был Мак-сим Решетников, по итогам об-хода предложивший протести-ровать сканер-дефектоскоп на одном из участков трубопро-вода ООО «Газпром трансгаз Чайковский». Руководитель га-зотранспортного предприятия идею поддержал.

– Нам это интересно. Ра-дует, что здесь представлен нестандартный подход: ро-бот умеет подстраиваться под конфигурацию трубы, са-мостоятельно подзаряжать-ся и имеет достаточный за-пас хода, – оценил разработку Сергей Сусликов.

После этого состоялась ра-бочая встреча пермского гу-бернатора и Виталия Марке-лова, в ходе которой замести-тель Председателя Правления ПАО «Газпром» не преминул подчеркнуть, что Пермский край является давним партнё-ром газового гиганта.

– Пермский край – наш на-дёжный партнер, – заявил Ви-талий Маркелов. – С регионом у нас длительные отношения в сфере транспортировки га-за. На объектах «Газпрома» успешно используются перм-ские газотурбинные двигате-ли. Кроме того, сейчас у нас активно развивается сотруд-ничество по направлению диа-гностики трубопроводов. По-явление «умных» роботов по-зволяет получать точную ин-формацию о дефектах, опера-тивно их устранять и тем са-мым повышать надёжность и безопасность работы газо-транспортной системы.Отметил Виталий Марке-

лов и IT-решения пермских предприятий: «цифровую тру-бу» и многофункциональную транспортную платформу для диагностики труб. Губернатор к этому добавил, что важную

роль в развитии сотрудниче-ства между нашим регионом и предприятиями «Газпро-ма» сыграла новая система добровольной сертификации «Интергазсерт». Пермский край является лидером сре-ди регионов страны по коли-честву предприятий, которые получили от «Газпрома» до-кумент о соответствии стан-дартам качества.

– Всё больше и больше пред-приятий присоединяются к ко-операции, – подчеркнул Мак-сим Решетников. – «Газпрому» это даёт больше выбора: ра-стёт конкуренция между по-ставщиками, а для Прикамья это возможность получения большего объёма заказов.Кроме того, глава региона

выступил с докладом на па-нельной дискуссии «Качество менеджмента в глобальной компании как условие устойчи-вого развития». В мероприятии приняли участие члены Прав-ления «Газпрома», представи-тели международных органи-заций по технической стандар-тизации, а модератором высту-пил представитель комитета по оценке соответствия Меж-дународной организации по стандартизации ISO (CASCO), один из ведущих разработчи-ков стандарта ISO 9001 Алекс Езрахович (Австралия).По словам пермского гу-

бернатора, взаимодействие края с «Газпромом» идёт по нескольким направлениям. Во-первых, в Прикамье ре-ализуется программа гази-фикации, ведётся работа по усилению платёжной дисци-плины. Во-вторых, на тер-ритории края работает один из ключевых «трансгазов» – ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский». Предприятие об-служивает сеть газопроводов длиной более 10 тысяч кило-метров. В-третьих, промыш-ленные предприятия региона тесно связаны кооперацией по производству газоперека-чивающего и энергетического оборудования как с головной компанией «Газпром», так и с её дочерними структурами.

ОСНОВНАЯ ТЕМА – ЦИФРОВИЗАЦИЯЕщё в 2014 году была подпи-сана дорожная карта по рас-ширению использования перм-ской высокотехнологичной им-портозамещающей продук-ции, программного обеспече-ния наукоёмких организаций и вузов в интересах «Газпро-ма». В прошлом году она бы-ла продлена. В её реализации принимают участие 53 перм-ских предприятия, из которых 16 являются прямыми постав-щиками головного «Газпрома», остальные 37 сейчас прохо-дят сертификацию продукции, опытно-промышленные испы-тания или являются субподряд-чиками для газовой компании.Самое же главное – объём

заказов на 2019 год со стороны «Газпрома» у пермских предпри-ятий вырос на 20 процентов, хо-тя ещё не все заказы оформлены.

– Наша цель – чтобы каж-дое заинтересованное предпри-ятие, имеющее конкурентное высокотехнологичное предло-жение для вашей компании, могло пройти путь от пилот-ных испытаний и сертифи-кации в системе «Интергаз-серт» до включения в реестры поставщиков и участия в заку-почных процедурах, – заявил глава Прикамья. – При этом очевидно, что основной темой развития промышленности се-годня становится цифровиза-ция. И Пермский край готов принять участие в цифрови-зации газовой отрасли. Одна-ко для более эффективной ра-боты региональным разработ-чикам важно знать потребно-сти «Газпрома» в этой сфере на ближайшие 5–10 лет.И, как хороший лоббист,

Максим Решетников тут же провёл рабочую встречу с на-чальником Департамента пер-спективного развития ПАО «Газпром» Олегом Аксюти-ным, на которой присутствова-ли другие пермяки – член со-вета директоров ЗАО «Интро-Скан Технолоджи» Юрий Се-делев и генеральный директор ITPS Леонид Тихомиров. Об-суждалось применение циф-

ровых решений пермских раз-работчиков в комплексных ин-вестиционных проектах «Газ-прома», и Олег Аксютин зая-вил, что знаком практически со всеми разработками, которые были представлены на перм-ском стенде. По его словам, для возглавляемого им депар-тамента приоритетом являют-ся вопросы диагностики, а так-же онлайн-мониторинг состоя-ния оборудования и трубопро-водов, по итогам которого мож-но было бы спрогнозировать последующие сроки ремон-та. А Пермский край, со сво-ей стороны, обладает необхо-димым научно-производствен-ным потенциалом для обеспе-чения потребностей «Газпро-ма» в этой сфере.

Более того, по словам гене-рального директора ITPS, ряд технологий, представленных на форуме, уже применяется в сфере добычи и транспорти-ровки энергоресурсов.

– Технологии «умное место-рождение» и «цифровая тру-ба» базируются на платформе AVIST, которая собирает, ана-лизирует и оптимизирует дан-ные с оборудования, – пояснил Леонид Тихомиров. – Система способна не просто собрать и визуализировать информацию, но и подсказать, где в произ-водстве слишком много тру-дозатрат, а где, наоборот, не хватает мощностей. В на-стоящее время около десяти месторождений нефтегазо-вых компаний оснащены наши-ми технологиями. Экономиче-ский эффект по разным пока-зателям составляет не мень-ше 5–10 процентов. Окупае-мость подобных проектов – не больше полутора-двух лет.Так что сотрудничество

Пермского края и «Газпро-ма» будет прирастать не толь-ко ГТУ. Пришло время и для пермской «цифры».

Из статьи Алексея КЛОЧИХИНА, газета «Звезда» (общественно-политическая газета Пермского края).

6


ВИЗИТ

<<< стр. 1

РАБОЧАЯ ПОЕЗДКА

Осмотр объектов в Березниковском ЛПУМГ Встреча в клубе «Факел» Горнозаводского ЛПУМГ

Встреча с работниками Гремячинского ЛПУМГ Анатолий Мостовой, Сергей Сусликов и начальник Горнозаводского ЛПУМГ Рамиль Аскаров обсуждают итоги встречи с работниками филиала

Два года назад Сергей Сусли-ков посетил все структурные подразделения Общества, где также осматривал объекты, из первых рук узнавал о пробле-мах и вопросах, требующих решения, и встречался с работ-никами. Пришла пора погово-рить о том, что было сделано за это время, и, самое главное, рассказать, куда и как необхо-димо двигаться дальше.

– Нам нужно качествен-но изменить подход к пла-нированию, прогнозирова-нию, – отмечал генераль-ный директор на встречах с коллективами филиалов. – Каждый работник на сво-ём месте, как рачительный хозяин, должен проанализи-ровать, что ему завтра по-

надобится для выполнения производственных задач. Все потребности должны акку-мулироваться и направлять-ся в отделы, только тогда мы сможем максимально эф-фективно формировать заяв-ки. «Газпром» сегодня дела-ет ставку на повышение эф-фективности деятельности и оптимизацию расходов, поэ-тому мы должны максималь-но аргументированно подой-ти к обоснованию наших по-требностей.Ещё одна тема, которую

затрагивал Сергей Сусликов на встречах с коллективами филиалов, – санитарно-бы-товые условия труда. После посещения генеральным ди-ректором филиалов Обще-

ства в 2016 году была разра-ботана программа по выделе-нию дополнительных средств на улучшение санитарно-бы-товых условий труда работни-ков Общества. По этой про-грамме ООО «Газпром транс-газ Чайковский» запрашивало дополнительные средства на ремонт душевых, оператор-ных, бытовок и т.д.

– В связи со сложным фи-нансовым положением в це-лом нам не удавалось по-лучить дополнительных средств на ремонт санитар-но-бытовых помещений, – сказал Сергей Сусликов. – И только недавно мы получили информацию о выделении нам на эти цели в IV квартале до-полнительно 75 миллионов ру-

блей, чтобы мы успели их ос-воить в этом году.По словам генерального

директора, в следующем году Общество продолжит работу в этом направлении.За время поездки Сергей

Сусликов и Анатолий Мосто-вой побывали на компрессор-ных станциях в Гремячинском и Горнозаводском ЛПУМГ, посетили управление и газо-распределительные станции в Березниковском ЛПУМГ. Все вопросы, которые были зада-ны руководству Общества на встречах в филиалах, были записаны и в обязательном порядке будут проработаны.

Дмитрий АКУЛОВФото автора

7


АКЦИЯ

<<< стр. 1

ВМЕСТЕ – ЯРЧЕ!программа, конкурсы, чтобы ребята смогли узнать об эко-номии энергоресурсов. Наде-емся, мероприятие будет для вас полезным, – сказал Евге-ний Мозуль.

– Мы живём в большой бо-гатой стране. И для того, чтобы она была ещё сильнее, «Газпром» проводит такие фестивали. Сегодня, ребята, вы познакомитесь с новыми энергосберегающими техно-логиями, энергоэффективным оборудованием. Уверен, вы уз-наете много нового, – сказал Александр Пойлов.Благодаря поддержке

ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский» на территориях ба-зирования филиалов пред-приятия проводятся разно-го рода экологические ак-ции, субботники, мероприя-тия, направленные на сохра-нение природных ресурсов. Вот и социальная акция в поддержку Всероссийского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче была призва-на обратить внимание на очень важную для всех те-му энергосбережения. Глав-ными участниками действа стали школьники. Ребятам предложили отправиться на поиски заветного слогана, который в завершение меро-приятия им предстояло про-кричать всем вместе перед ярким и энергичным флеш-мобом. Были подготовлены интерактивные площадки,

где школьники познакоми-лись с энергосберегающими технологиями, узнали много нового и интересного о со-временном оборудовании. Также им предложили при-нять участие в заниматель-ном фотоконкурсе, по усло-виям которого необходимо было надеть форму газовика, сфотографироваться на фоне тематического баннера и вы-ложить фото в Инстаграм с хештегом #вместеярче. Ав-торов лучших фотографий ждали памятные подарки.

Большой интерес у школь-ников вызвала выставка тех-ники, работающей на газомо-торном топливе. Они с удо-вольствием знакомились с автобусами, автомобилями и специальной техникой, ос-нащёнными газобаллонным оборудованием. В заверше-ние мероприятия состоялся флешмоб. Вместе с участни-цами творческих коллекти-вов культурно-спортивного центра школьники исполни-ли весёлый танец. И, конеч-но, прокричали зашифрован-ный слоган «Газпром трансгаз Чайковский» – сохраняя при-роду». На память об участии в энергосберегающем фестива-ле ребята получили шарики и флажки с корпоративной сим-воликой и символикой фести-валя #ВместеЯрче.

Анна ТАРАСОВА Фото А. ШИЛОВА

КОММЕНТАРИИ:

Екатерина КАРАГАНОВА, классный руководитель 5 класса лицея «Синтон»:

– Дети – будущие члены нашего общества, и уже сей-час они должны знать и по-нимать, как правильно от-носиться к вопросам охраны окружающей среды и энерго-

сбережения. Мы с удоволь-ствием приняли приглашение предприятия стать участ-никами этого фестиваля. Ре-бятам здесь очень нравится.

Ольга МЯКИШЕВА, учи-тель биологии школы № 2:

– Благодаря этому меро-приятию ребята ещё раз об-ратились к вопросам экологии

и энергосбережения. Им здесь интересно, они с удоволь-ствием окунулись в атмос-феру игры. В будущем, я ду-маю, тема энергосбережения им пригодится. Через год-два, когда они будут студентами и начнут жить самостоя-тельно, вопрос экономии энер-горесурсов будет для них не-маловажным.

Софья РОМАНОВА, ученица 7 класса школы № 1:

– О вопросах энерго-сбережения нам рассказы-вают на уроках в школе. И дома родители обращают моё внимание на экономию электроэнергии и воды. Ме-роприятие интересное, на-деюсь, узнать что-то новое.

Школьники знакомятся с энергосберегающими технологиями

Знакомство с техникой, работающей на газомоторном топливе

8


ДОСТИЖЕНИЯ

ПОДТВЕРДИЛИ МАСТЕРСТВОЭлектрогазосварщики ООО «Газпром трансгаз Чайковский» стали призёрами городского конкурса профессионального мастерства.

Призёры городского конкурса сварщиков Дмитрий Кочев (в центре) и Юрий Попов (справа)

Электрогазосварщики ООО «Газпром трансгаз Чайков-ский» стали призёрами город-ского конкурса профессиональ-ного мастерства.

19 октября в Чайковском на базе Чайковского техникума промышленных технологий и управления состоялся город-ской конкурс профессиональ-ного мастерства «Лучший элек-трогазосварщик – 2018». В нём приняли участие представите-ли предприятий и учебных за-ведений. Честь предприятия «Газпром трансгаз Чайков-ский» защищали три специали-ста: Дмитрий Кочев (электро-газосварщик 6 разряда ИТЦ), Михаил Чикуров (электрога-зосварщик 5 разряда Чайков-ского ЛПУМГ) и Юрий Попов (электрогазосварщик 6 разря-да УАВР № 1).

Конкурсная комиссия, в ко-торую вошли представители предприятий города и препо-даватели техникума, оцени-вала теоретическую и прак-тическую подготовку свар-щиков, их профессиональные

умения и культуру труда. Те-оретический этап включал в себя проверку знаний в об-ласти сварочного оборудо-вания, технологии производ-ственного процесса, охраны труда и промышленной без-опасности. При выполнении практической части конкур-сантам предстояло продемон-стрировать практические на-

выки выполнения неразъём-ных соединений из углероди-стых сталей ручной дуговой сваркой покрытыми электро-дами. Необходимо было вы-полнить кольцевое стыковое сварное соединение труб ди-аметром 89х6 мм под углом 45 градусов. Победители кон-курса определялись по макси-мальному количеству баллов,

полученных при выполнении заданий.Электрогазосварщик УАВР

№ 1 Юрий Попов набрал мак-симально возможное количе-ство баллов (20) при выполне-нии теоретического задания и имел все шансы на победу. До-пустив минимальное количе-ство ошибок и уступив всего один балл победителю, он стал серебряным призёром конкурса.Электрогазосварщик ИТЦ

Дмитрий Кочев принимал участие в городском конкурсе профмастерства во второй раз. В 2016 году он не вошёл в чис-ло призёров конкурса, а в этот раз прекрасно справился с вы-полнением практического зада-ния, что позволило ему занять третье место.

Ещё один представитель Об-щества – электрогазосварщик Михаил Чикуров показал на конкурсе отличные знания те-оретического материала, набрав 19 баллов, но немного уступил «старшим товарищам» в выпол-нении практического задания и не вошёл в число призёров. Звание «Лучший электрога-

зосварщик – 2018» было присво-ено представителю АО «Уралорг-синтез» Анатолию Михащуку.

Анна ТАРАСОВА

НОВОСТИ ГАЗПРОМА

«ГАЗПРОМ» СТАЛ ЛАУРЕАТОМ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ«Газпром» стал лауреатом Премии в сфере корпоративного налогообложения – 2018. Премия учреждена Российским союзом промышленников и предпринимателей и компанией PwC в России.

Награды присуждены в двух номинациях.

«Налоговым руководите-лем года» стал начальник де-партамента Карен Оганян. В этой номинации оценивались вклад руководителя в разви-тие практики и российско-го законодательства в сфере налогообложения, в повыше-ние эффективности деятель-ности налогового подразде-

ления компании, а также ре-зультаты его общественной деятельности и деловая ре-путация.

«Газпром» признан луч-шим в номинации «Налого-вая команда года» среди ком-паний из сектора «Добываю-щая и тяжёлая промышлен-ность, строительство». Экс-пертный совет оценивал, в частности, результаты рабо-

ты подразделения и его вклад в повышение эффективно-сти бизнеса компании, ин-новационность, сложность и масштаб реализованных им проектов, соблюдение прин-ципов корпоративной ответ-ственности.


9


ДОСТИЖЕНИЯ ОФИЦИАЛЬНО

ПОКАЗАЛИ ХОРОШУЮ ПОДГОТОВКУРаботники УАВР № 2 стали серебряными призёрами краевых соревнований постов радиационного, химического и биологического наблюдения.

Серебряный призёр краевых соревнований – пост РХБН УАВР № 2 с инженером по ГО ЧС филиала Н.И. Чуприковым

Соревнования среди нештат-ных формирований – постов радиационного, химического и биологического наблюде-ния раз в два года собирают самые сильные посты РХБН объектов экономики, органи-заций и учреждений город-ских округов и муниципаль-ных районов Пермского края. Их цель – проверка и повы-шение готовности личного состава постов к выполне-нию задач в условиях приме-нения противником оружия массового поражения.Честь ООО «Газпром

трансгаз Чайковский» в оче-редной раз защищал пост РХБН УАВР № 2 в составе инженера по сварке Антона Жакова (командир поста), ин-женера по безопасности дви-жения Ильи Чуприкова и заве-дующего здравпунктом Алек-сандра Оборина. Как победи-телю предыдущих соревнова-

ний, команде УАВР № 2 было предоставлено право подня-тия флага на торжественном открытии мероприятия.Для начала посты РХБН

продемонстрировали свою ос-нащённость специальным та-бельным имуществом, штат-ными приборами химической и радиационной разведки. В соответствии с требования-ми соревнований была про-верена вся необходимая до-кументация. После этого ко-манды перешли к теорети-ческому этапу, где свои зна-ния показали командиры по-стов. Самым ответственным и интересным моментом со-ревнований стало прохожде-ние практических этапов. Су-дейская бригада вниматель-но наблюдала за действиями участников и строго оцени-вала каждую ошибку. Развед-чикам-химикам и разведчи-кам-дозиметристам необходи-

мо было продемонстрировать умение пользоваться прибо-рами, выполнять нормативы на время и на правильность, а также правильно заполнять журналы разведки. Выпол-нять нормативы в очагах за-ражённой территории прихо-дилось в средствах индивиду-альной защиты Особое внимание судьи

уделяли умению команди-ров постов РХБН чётко ста-вить задачи личному соста-ву, организовывать связь с разведчиками и управлять их действиями в очагах за-ражённой местности.

Команда УАВР № 2, пока-зав профессионализм и сла-женные действия и заняв второе место, вновь вошла в число лучших постов РХБН.

Н.И. ЧУПРИКОВ, инженер по ГО ЧС 1 категории

КАДРОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ

Приказом № 90к от 15 октября 2018 года БЕЛОУСОВ Сергей Александрович назначен за-местителем начальника служ-бы автоматизации и метрологи-ческого обеспечения (САМО) в порядке перевода с должности начальника лаборатории изме-рения расхода газа и контроля качества углеводородных сред САМО.

НАГРАЖДЕНИЯ

За высокое профессиональное мастерство, добросовестный и безупречный труд, личный вклад в развитие Общества и в связи с юбилейной датой

ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ» НАГРАЖДЕНЫ:

ИВАНОВА Людмила Ни-колаевна, инженер по ком-плектации оборудования 2 ка-тегории участка по хранению и реализации МТР Увинского ЛПУМГ;ЛЯДОВ Михаил Вале-

рьевич, водитель автомоби-ля 1 класса АТЦ Пермского ЛПУМГ;ТУНЁВ Сергей Яковле-

вич, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудова-ния 5 разряда ЛЭС Очёрского ЛПУМГ;ЧЕКАНОВ Вадим Нико-

лаевич, мастер службы глав-ного механика ИТЦ.

10


МОЛОДАЯ СМЕНА

МОЛОДО – ИНТЕРЕСНО!

В начале октября на базе Инженерно-технического центра Общества прошёл отборочный этап XII Научно-технической конференции молодых учёных и специалистов ООО «Газпром трансгаз Чайковский».

Участие в конференции при-няли более 60 человек – мо-лодые работники Чайковско-го ЛПУМГ, УАВР № 1, СКЗ, ИТЦ, УМТСиК, а также сту-денты и преподаватели Чай-ковского техникума промыш-ленных технологий и управле-ния (ЧТПТиУ). Практика пока-зала, что такой формат прове-дения НТК способствует как привлечению молодых работ-ников Общества к активному участию в научно-технической деятельности, так и установле-нию тесных дружеских связей между ссузами города и пред-приятием в рамках профори-ентационной работы, выявле-нию потенциальных будущих работников Общества.

На конференции было пред-ставлено 15 проектов, темы ко-торых затрагивали практиче-ски все направления деятель-ности ООО «Газпром трансгаз Чайковский»: от эксплуатации оборудования компрессорных станций до охраны здоровья работников. Молодые работни-ки Общества и студенты с ин-тересом слушали выступления коллег, задавали им вопросы, а в перерывах активно обсужда-ли запомнившиеся проекты.

По итогам отборочного эта-

па 9 лучших проектов были ре-комендованы конкурсной ко-миссией для участия в заклю-чительном этапе XII Научно-технической конференции мо-лодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский». Нескольким участ-никам, не прошедшим во вто-рой тур, было рекомендова-но оформить представленные проекты как рационализатор-ские предложения.

Владимир СТАРОДУБЦЕВ, зам. начальника Чайковского ЛПУМГ по производству, за-меститель председателя кон-курсной комиссии:

– Все представленные рабо-ты интересны тем, что их ав-торы раскрывают возникаю-щие вопросы, пытаются най-ти и находят возможные пути их решения. Кроме того, ре-бята получают колоссальный опыт публичного выступле-ния, который им, несомненно, пригодится для дальнейшего профессионального развития.

Двухдневная программа по-зволила участникам НТК не только познакомиться с проек-тами коллег, но и познаватель-но и интересно провести вре-

мя – они побывали в Инфор-мационно-выставочном цен-тре ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и приняли уча-стие в спортивно-интеллекту-альной игре.Участие в конференции

представителей техникума бы-ло новым, интересным и запо-минающемся событием, как для жюри, так и для самих сту-дентов.

Ирина БАХАРЕВА, студентка ЧТПТиУ:

– В день проведения конфе-ренции чувствовалось волнение среди участников, но, несмо-тря на это, каждый достой-но представил свою работу. Выступать мне понравилось, я видела, что комиссия проя-вила интерес к моей работе.

Николай КОСТИН, студент ЧТПТиУ:

– Научно-практическая конференция дала мне знания о предприятии. На конферен-ции были озвучены такие про-блемы отрасли, о которых я даже не задумывался. Посмо-трев выступления молодых специалистов, я получил пол-ное представление о защите проектов.

Наталья БРЮХОВА, заместитель директора по УПР ЧТПТиУ:

– Конференция показала, что партнёрские отношения Общества и техникума выш-ли на новый уровень, предприя-тие заинтересовано в молодых работниках, прошедших каче-ственную подготовку в стенах техникума.

Напомним, что основны-ми задачами научно-техниче-ской конференции молодых учёных и специалистов Об-щества являются раскрытие научно-технического и лич-ностного потенциала молодё-жи предприятия, её дальней-шее развитие, повышение эф-фективности производства. И у молодых работников есть как минимум 5 причин для того, чтобы решиться принять уча-стие в НТК:1. Вы обогатитесь практиче-скими знаниями.2. У вас появятся новые идеи и мотивация для их реализации.3. Вы сможете завести полез-ные знакомства.4. Вы сможете презентовать себя.5. Вы начнёте мыслить шире.

А.В. АБАШЕВА, инженер по подготовке кадров 1 категории ИТЦ

11


МОЛОДАЯ СМЕНА

ВКЛАД МОЛОДЫХРаботники Чайковского ЛПУМГ приняли участие в отборочном этапе XII Научно-технической конференции молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Чайковский».

Молодёжь Чайковского ЛПУМГ не первый год актив-но участвует в работе конфе-ренции и добивается отличных результатов благодаря помо-щи и поддержке опытных ру-ководителей и специалистов филиала. В этом году работа велась

по нескольким направлениям. Электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрообо-рудования Сергей Гавшин и Антон Фоминых под руковод-ством начальника службы ЭВС Владимира Русских готовили проект модернизации топлив-ной системы аварийной ди-зельной электростанции КАС-500. Инженером по эксплуата-ции оборудования газовых объ-ектов Иваном Жикиным соз-

дана программа для расчёта времени продувки участка га-зопровода. Начальник диспетчерской

службы Денис Моргуненко предложил мне, слесарю сан-технику участка ТВСиК Вале-рии Солодянкиной, и инжене-ру по эксплуатации оборудова-ния газовых объектов Артуру Ильину разработать програм-му автоматизации расчёта ре-жимных параметров ГПА. Ос-новной задачей нашего проекта было создание программы для диспетчерской службы, с помо-щью которой возможен анализ и регулирование режима рабо-ты ГПА посредством визуали-зации рабочей точки агрегата в режиме реальном времени. С программированием мы бы-

ли знакомы отчасти, но осво-ить азы языка Microsoft Visual Basic помог руководитель про-екта Денис Моргуненко. В ходе работы у нас, как молодых спе-циалистов, возникали вопросы по работе и эксплуатации ГПА, и за ответами на них мы обра-щались к заместителю началь-ника управления по производ-ству Владимиру Стародубцеву.

В преддверии конференции в филиале были организованы прослушивания. Специалисты оценили качество и степень за-вершённости проектов, дали советы как презентовать свою работу, что позволило лучше подготовиться к выступлению. В результате все три проекта Чайковского ЛПУМГ успеш-но прошли отборочный этап

и будут представлены на за-ключительном этапе НТК мо-лодых учёных и специалистов ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский».

Обучение и профессиональ-ное развитие молодых работ-ников остаётся одним из при-оритетных направлений дея-тельности дочерних обществ ПАО «Газпром». Проводимые в Обществе научно-техниче-ские конференции дают воз-можность молодым специали-стам ближе знакомиться с де-ятельностью подразделений предприятия, служат катали-затором профессионального развития, позволяют молодё-жи вносить свой вклад в об-щее дело.

Валерия СОЛОДЯНКИНА, молодой специалист Чайковского ЛПУМГ

СТРАХОВАНИЕ

НА «ЗИМОВКУ» – СО СТРАХОВКОЙС наступлением осени и приближением холодов счастливые обладатели «домиков в деревне» отправляются на свои дачи всё реже и реже, а кто-то и вовсе забывает о приусадебном хозяйстве до следующей весны. Однако, оставляя свои загородные дома без присмотра на продолжительный период, наши люди не слишком охотно страхуют нажитое, особенно в сравнении с прагматичными европейцами, которые не мыслят своей жизни без всевозможных страховок. А ведь застраховать своё имущество, которое зарабатывается тяжким трудом, довольно просто.

Стоимость полиса страхова-ния имущества несравнимо меньше, чем размер страхо-вой защиты, которая позволя-ет чувствовать себя уверенно даже вдали от загородного до-ма, а также в случае урагана и прочей непогоды. Нельзя за-бывать и о других возможных неприятностях, которые вле-кут за собой серьёзные хло-поты и непредвиденные рас-ходы, особенно если хозяева редко наведываются на дачу, – это пожар, затопление, кража и т. д. Так почему бы заранее не позаботиться о финансо-

вой поддержке, чтобы потом не пришлось кусать локти?

Работникам ООО «Газпром трансгаз Чайковский» офор-мить полис страхования иму-щества удобно, а в СОГАЗе – ещё и выгодно.

Вы можете оформить в СО-ГАЗе полисы по добровольно-му страхованию имущества, а также по автокаско с экономи-ей до 30%. Это предложение действует и для ваших близ-ких родственников. Для желающих застрахо-

вать свой загородный дом или квартиру компания предла-

гает различные варианты – от страхования на сезонный период до персонального ре-шения, когда клиент сам вы-бирает объекты страхования, риски и сумму страховой за-щиты. При этом в базовый набор рисков входят не толь-ко гибель или повреждение имущества в результате воз-действия жидкостей, пара или льда, но и гибель или повреж-дение застрахованного иму-щества в результате пожара, взрыва, удара молнии, при-менения мер пожаротуше-ния, а также противоправные

действия третьих лиц (кража, грабёж, разбой, хулиганство, вандализм) и стихийные бед-ствия – тот же паводок, ледо-ход, поступление подпочвен-ных вод, наводнение, затопле-ние, буря, ураган, шторм, тай-фун и т. п.

Интересующие вас вопро-сы вы можете задать кругло-суточно и бесплатно по теле-фону 8 800 333 6635 или 24-990 (газ.) в рабочее время. Всю необходимую информа-цию также можно найти на сайте www.sogaz.ru.

Лицензии Банка России СЛ № 1208, СИ № 1208. С подробными условиями страхования, включая правила страхования, вы можете ознакомиться на сайте и у представителя АО «СОГАЗ».

12


АКТУАЛЬНО

5 ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ О ПОЛИТИКЕ УЧРВ 2006 году в ПАО «Газпром» был принят документ, регламентирующий работу с персоналом всех дочерних обществ, – «Политика управления человеческими ресурсами». С тех пор на его основе разработано множество программ и локальных нормативных актов, предусматривающих весь спектр мероприятий по управлению персоналом предприятий компании. Однако по сей день у работников и руководителей возникают разного рода вопросы. Группа по работе с персоналом Пермского ЛПУМГ выявила 5 самых популярных вопросов о Политике УЧР и вместе с руководителями подразделений и специалистами филиала постаралась на них ответить.

ВОПРОСЫ ОТ НАЧАЛЬНИКОВПРОИЗВОДСТВЕННЫХСЛУЖБ

Вопрос № 1.– Зачем проводить ежегод-

ное собеседование с работни-ками, если мы их и так от-лично знаем?

Это хорошо, когда руково-дители максимально осведом-лены о своих подчинённых, их проблемах и потребностях. Но годовое оценочное собеседова-ние необходимо также и самим работникам. Они могут ждать, что их похвалят, дадут возмож-ность высказаться. Особенно важно это для молодых работ-ников, которые наиболее тре-петно относятся к оценке сво-ей деятельности.

Святослав МЕЛЬНИЧУК, начальник одного из самых молодых коллективов Перм-ского ЛПУМГ – ГКС № 1:

– Итоговое интервью – это возможность установить бо-лее тесный контакт с подчи-нёнными. Во время интервью мы стараемся уделить внима-ние не только выполнению ра-ботником основных трудовых функций, которые возложены на него должностной инструк-цией, но и найти основу для дальнейшей плодотворной ра-боты. Собеседование позволя-ет узнать мотивы работника, понять, что им движет в по-вседневной трудовой деятель-ности. Просто надо внима-тельно слушать и постарать-ся понять. А потом уже поду-мать, как можно совместить эти мотивы и трудовые буд-

ни. Если это удаётся, мы полу-чаем отличное трудовое КПД удовлетворённого работника. Каждый сотрудник требует индивидуального подхода, по-этому неправильно всем гово-рить о необходимости повы-шения собственной квалифи-кации путём дистанционного обучения или рекомендовать получение высшего образова-ния. Может выручить просто установка дополнительной це-ли, например, на ближайший год. Предположим, работни-ку интересно кулинарное де-ло. Надо относиться к это-му с пониманием, помогая ему развивать и демонстрировать навыки в этом направлении, пусть и не в производствен-ной деятельности, а на кор-поративных вечерах или же в иных обстоятельствах вне производственной среды. Од-нако, как правило, работники выбирают что-то связанное с областью их профессиональ-ных навыков и знаний. Руково-дителям подразделений перед проведением итоговых интер-вью с персоналом рекомендую ознакомиться с теорией целе-полагания в психологии.

Вопрос № 2.– Зачем нужны целевые

студенты и программа по це-левой подготовке, ведь в ра-зы проще нанять уже гото-вого и опытного работника?

Каким бы опытным работ-ник ни был, приходя на пред-приятие, он ещё не адаптиро-ван к корпоративным ценно-стям и внутренним стандар-там организации. Особенно это важно на опасных производ-

ственных объектах, ведь здесь с первой минуты необходимо проявлять максимальный уро-вень компетентности. Работая с целевыми студентами на эта-пе их обучения, можно закла-дывать все необходимые ба-зовые знания для работы на предприятии без ущерба про-изводственному процессу. Ис-следования кадровых агентств показывают, что месяц откры-той вакансии обходится пред-приятию в затраты, соизмери-мые с двумя средними заработ-ками по данной позиции. Реа-лизуя целевую подготовку, мы не только сводим к минимуму наличие открытых позиций в Обществе (особенно это акту-ально для подразделений, в ко-торых работает сменный пер-сонал), но и получаем шанс за-ранее подготовить работника к той специфике, которая сфор-мировалась в службе.

Константин МАКАРОВ, заместитель начальника службы энерговодоснабже-ния:

– Возможность устано-вить контакт с людьми, с ко-торыми потенциально через год-два тебе предстоит ра-ботать, – отличная возмож-ность «подсыпать в фунда-мент» тех знаний, которые в дальнейшем ты сможешь использовать себе на пользу. В текущем году целевой сту-дент службы ЭВС Александр Чудинов не хуже опытных работников выступил на пер-вом этапе научно-техниче-ской конференции молодёжи, и мы надеемся на его успеш-ное выступление во втором этапе НТК на уровне Обще-

ства. В последнее время мы замечаем, что молодые спе-циалисты всё более ответ-ственно относятся к своей работе, с большим желани-ем выполняют поручаемые им задания. Залогом успеха такого поведения, безуслов-но, является поэтапная адап-тация и системная работа специалистов и руководите-лей производственного под-разделения.

ВОПРОС ОТ РАБОТНИКОВ,НАЗНАЧАЕМЫХ НАСТАВНИКАМИ

Вопрос № 3.– Почему ради надбавки в

5% к заработной плате я дол-жен быть наставником и от-вечать за молодого и неопыт-ного работника?

На это можно ответить кра-тко: вы не обязаны быть на-ставником, тем более ради над-бавки в 5%. Но зададим встреч-ный вопрос. Хотите ли вы ра-ботать в коллективе, где дей-ствует принцип поддержки и взаимопомощи? Хотели бы, чтобы вашим детям кто-то по-мог в освоении новой профес-сии и адаптации в коллективе? Если да, то ваши ценности со-впадают с ценностями нашей организации, а ещё – вы уже на первой ступени к осозна-нию необходимости системы наставничества.

Наставничество – это и про-фессиональная подготовка, и форма воспитания корпоратив-ных ценностей в молодом ра-ботнике. Наставник – человек, обладающий не только высо-ким уровнем профессиональ-ных навыков и готовностью пе-редать их молодым работникам, но и соответствующей психоло-гической подготовкой, способ-ный находить подход к людям.

Марат НАДЫРОВ, инже-нер 2 категории участка по

13


эксплуатации ГРС, опытный наставник:

– В процессе наставниче-ства и руководства стажи-ровкой молодого работника де-ло совсем не в надбавке, важ-на сама возможность обучать молодёжь. Для меня настав-ничество – это часть корпо-ративной культуры. Быть на-ставником – это, в первую оче-редь, статус, а не повышение заработной платы. Доверие работодателя к твоим про-фессиональным навыкам при-ходит не сразу, поэтому при-нимать молодых работников в «опекунство» – это тоже мое личное достижение. Кро-ме того, общаясь с молоды-ми, всегда успеваешь научить-ся чему-то новому сам. Не бу-ду скрывать, что, помимо над-бавки в 5% к заработной пла-те в нашей службе наставники пользуются и другими «неглас-ными» льготами – к приме-ру, при формировании графика отпусков. В Пермском ЛПУМГ за последние 2 года при пред-ставлении кандидатов на Га-лерею Славы или же к награж-дению почётными грамотами Общества обязательно рас-сматриваются вопросы на-ставничества.

ВОПРОСЫ ОТ РАБОТНИКОВ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ

Вопрос № 4.– Почему у нас такая ма-

ленькая зарплата? Люди в такси больше зарабатывают.

Не хотелось бы отвечать на этот вопрос разбором ми-нусов работы в такси или же приводить цифровые данные о средних заработках в регио-нах, в сравнении с заработной платой в Обществе. В контек-сте повседневной заработной платы, которая пускай и на-ходится, по мнению части ра-ботников, на уровне не выше конкурентоспособного, стоит

вспомнить обо всех реализуе-мых в Обществе системах до-полнительной мотивации. По-пробуйте преобразовать в де-нежное выражение и сложить все дополнительные плюсы и льготы, которые вы получае-те за год: стоимость медицин-ских программ, лечения зубов, дополнительных дней отдыха, путёвок, обучения, посеще-ния спортивных объектов и т.д. Полученную сумму разделите на 12 и прибавьте к заработ-ной плате – результат заста-вит вас удивиться. Ещё ответь-те себе на вопрос: как давно вы участвовали в научных конфе-ренциях, конкурсах профессио-нального мастерства, спортив-ных мероприятиях, подавали рационализаторские предложе-ния? Эти мероприятия, в боль-шинстве случаев, также пред-усматривают материальное по-ощрение работников.

Ринат НУРАХМЕТОВ, главный инженер Пермского ЛПУМГ, постоянный предсе-датель действующих комис-сий по оценке персонала:

– В ООО «Газпром транс-газ Чайковский» существует сформированная годами ниша не только для самоактуализа-ции работников, но и для по-лучения дополнительного ма-териального вознаграждения. Например, работники, актив-но участвующие в рационали-заторской деятельности, пре-умножают свои доходы. Осо-бенно это касается тех, кто разрабатывает предложения с экономическим эффектом, – по ним выплаты на человека еже-годно могут составлять более 50 тысяч рублей. Организуя ин-теллектуальные игры по охра-не труда, экологии, системам менеджмента качества, со-вместно с профсоюзом мы не только развиваем профессио-нальную компетентность ра-ботников, но и поощряем их материально. Участники та-

ких мероприятий всегда нахо-дятся на хорошем счету у ру-ководителей служб и руковод-ства Общества, что помога-ет им, безусловно, не только в профессиональной деятель-ности. Работники, которые регулярно побеждают в кон-курсах профессионального ма-стерства, не только получают материальное вознагражде-ние, но и имеют приоритет-ные шансы на участие в допол-нительных программах повы-шениях квалификации, спонси-руемых Обществом, а также представляются к различным видам награждений. За послед-ние два года наши работники, успешно проявив себя на науч-но-технических конференциях, фестивалях профмастерства, побывали на мероприятиях, проводившихся ПАО «Газпром» в г. Томске и в г. Москве, полу-чили бесценный опыт обще-ния с коллегами со всей России и знания, которые важнее лю-бых дополнительных выплат. Приходя на работу без энту-зиазма, без желания что-то улучшить, совершенствовать, в то время как другие вклады-вают в предприятие часть се-бя, вы действительно будете получать от работы не более, чем положено тарифной сет-кой Общества.

Вопрос № 5.– Кто и зачем придумал

эти профили компетенций?

Профили компетенций были составлены для конкретизации имеющихся навыков, профес-сиональных и личностных ка-честв работника.

Надежда ГИЛЬМИЯРО-ВА, инженер по подготовке кадров 2 категории:

– В том, что самым цен-ным активом любой органи-зации являются люди, никого не надо убеждать. Но для до-стижения поставленных задач

работник должен обладать определённым уровнем само-стоятельности, ответствен-ности и профессионализма. А ценность его вклада определя-ется тем, насколько правильно он понимает свою роль в ком-пании и насколько рационально выбирает пути достижения намеченных целей. Эффектив-ность труда можно повысить за счёт реализации уникальных индивидуальных способностей и особенностей человека. Не-смотря на стрессовость оцен-ки по компетенциям для персо-нала, именно составление ин-дивидуального психологическо-го профиля даёт возможность обозначить конкретные уровни развития личностных, управ-ленческих и профессиональных показателей. А затем, путём различного рода корректирую-щих мероприятий поработать над их улучшением и повлиять в результате не только на оп-тимизацию производственных результатов, но и повысить удовлетворённость самих ра-ботников ежедневным трудо-вым процессом.

В завершение хочется ска-зать: то, чем вы занимаетесь, должно приносить вам удов-летворение. И это зависит не столько от внешних обстоя-тельств, сколько от нас са-мих. Делайте своё дело с ин-тересом, творите, радуйтесь каждому достижению, ставь-те новые цели. Учитесь из-бавляться от чувства обиды и недооценённости своего труда. Поверьте, есть множе-ство людей, которые если и не могут выразить вам бла-годарность лично, искрен-не испытывают её по отно-шению к вашей деятельно-сти. Любите свою работу и себя в ней.

Группа по работе с персоналом Пермского ЛПУМГ

14


БЛАГОЕ ДЕЛО

ЗДЕСЬ САДУ ЦВЕСТЬ!20 октября в Чайковском работники ООО «Газпром трансгаз Чайковский» посадили на территории Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, фруктовые деревья и декоративные кустарники.

В посадке саженцев приняли участие генеральный дирек-тор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Сергей Сусли-ков, председатель объединён-ной первичной профсоюзной организации «Газпром транс-газ Чайковский профсоюз» Та-тьяна Кузенская, начальник от-дела охраны окружающей сре-ды и энергосбережения Алек-сандр Черепанов, агроном Во-ткинского ЛПУМГ Елена Пер-минова, представители ОППО и администрации предприятия, сотрудники социального учреж-дения. Большую помощь в под-готовке участка оказали работ-ники службы по эксплуатации зданий и сооружений и УАВР № 1. 11 яблонь, 2 груши, 2 голу-бые ели и более 100 декоратив-ных кустарников украсили тер-риторию Центра помощи детям.

Прежде, чем посадить зе-лёные насаждения, газовики в течение двух дней занима-лись подготовкой территории. Провели планировку местно-сти, выкорчевали старые де-ревья и пни, перекопали зем-лю для будущих саженцев, вы-везли мусор.

В день закладки фруктово-го сада воспитатели и дети, гу-лявшие на территории, с инте-ресом наблюдали за работой взрослых, а потом стали помо-гать им – держались за лопа-ты, утаптывали землю вокруг саженцев, поливали кустарни-ки. В обстановке плодотворно-го сотрудничества время про-летело незаметно, буквально через час фруктовый сад, окру-жённый цветами, был готов. Ребята с восторгом смотрели на посаженные ими деревья и

вслух мечтали о том, как будут собирать здесь яблоки и груши.

– Сегодняшнее мероприятие трудно назвать посадкой са-да. Это капелька участия нас, взрослых, в непростой жизни этих ребятишек, оставшихся без попечения родителей. На-деюсь, что этот день подарит им добрые воспоминания, свя-занные с семьёй, вниманием, верой в будущее. А мы будем продолжать сотрудничать с Домом ребенка. Нашей друж-бе более 30 лет, – сказал Сер-гей Сусликов.Уже более тридцати лет

ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский» и профсоюзная ор-ганизация предприятия сотруд-ничают с Центром помощи де-тям, оставшимся без попече-ния родителей, стараясь сде-лать жизнь находящихся здесь ребятишек более комфортной и разнообразной. За это вре-мя для детского учреждения

были приобретены водонагре-ватели, ионизаторы воздуха, оргтехника, велосипеды, дет-ская мебель, игровые элементы для детской площадки и мно-гое другое. Воспитанники цен-тра стали постоянными участ-никами мероприятий, которые предприятие и профсоюзная организация проводят для де-тей своих сотрудников. Кроме того, для ребят организуются поездки в цирк, зоопарк, театр. Для детей, нуждавшихся в оз-доровлении, приобретались пу-тёвки в санаторий.

– Мы давно мечтали, чтобы у наших детей появился сад. Мечта сбылась! – поделилась своей радостью старший вос-питатель центра Наталья Ва-раксина. – Большое спасибо газовикам, что помогают на-шему центру на постоянной основе.

Анна СЕНТЯКОВА

Сергей Сусликов с юными помощниками

Вместе с Татьяной Кузенской дети поливают саженцы

Уборка участка после посадки деревьев и кустарников

На память дети получили разноцветные воздушные шарики

15


ЮБИЛЕЙ

С ЛЮБОВЬЮ О СЧАСТЬЕСчитается, что в народной песне отражается душа русского человека. Душой коллектива Культурно-спортивного центра ООО «Газпром трансгаз Чайковский» является ансамбль русской песни «Забава», отметивший в конце октября 25-летие своей творческой жизни.

Любовь и преданность народ-ному творчеству, сохранение и пропаганда лучших песен-ных традиций русской музы-кальной культуры – всё это ан-самбль «Забава», в чьём твор-честве удачно сочетаются мас-штабные вокально-хореогра-фические постановки и соль-ные исполнения лирических песен. «Забава» – это голос ду-ши русского народа. Поэтому и свой юбилей ансамбль отмечал в кругу коллег и почитателей народного творчества.Сердце «Забавы» начало

биться в далёком 1993 году, ког-да на базе Дома культуры «Ма-як» села Большой Букор по ини-циативе Ольги Владимиров-ны Юшковой образовался но-вый самобытный коллектив. Че-рез два года ансамбль народной песни вошёл в состав Культур-но-спортивного центра – фи-лиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский». На протяжении 25 лет существования коллектива менялся состав ансамбля, шли поиски «своего репертуара», чередовались творческие пло-щадки, но неизменным оста-валось одно – преданность на-родной культуре и русской пес-не. Сейчас коллектив ансамбля состоит из 11 человек, боль-шинство являются работниками ООО «Газпром трансгаз Чай-ковский». Это очень талантли-вые, увлечённые и глубоко лю-бящие русскую народную куль-туру люди. «Самодеятельный коллектив с профессиональ-ным подходом», – говорят о себе участники ансамбля, бес-сменным художественным ру-ководителем которого является Ольга Юшкова. Ансамбль рус-ской песни «Забава» известен далеко за пределами Пермско-го края и Удмуртии, он посто-янный участник и неоднократ-ный победитель корпоративных фестивалей самодеятельных и творческих коллективов и ис-

полнителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» «Факел». Не раз солисты «Заба-вы» становились участниками праздничных концертов, при-уроченных к знаменательным датам ПАО «Газпром». Концертная программа «С

любовью… о счастье!», посвя-щённая 25-летию ансамбля, со-стояла из полюбившихся зри-телям народных песен, лите-ратурных постановок. Громки-ми аплодисментами встречали зрители и новинки репертуара. Творческие подарки юбилярам подготовили приглашённые го-сти – Заслуженный артист РФ Валерий Сёмин, исполнитель-ница частушек из г. Оса Ирина Шилова, участники театраль-ной студии Увинского ЛПУМГ. Поздравить с юбилеем коллек-тив приехали и бывшие соли-сты ансамбля «Забава» Юлия Краснова и Татьяна Карпова. Со словами благодарности

и поздравления обратился к участникам коллектива гене-ральный директор ООО «Газ-пром трансгаз Чайковский» Сергей Сусликов:

– Есть вещи, которые пе-редаются из поколения в по-коление, и которые не пере-дать словами. Ваши песни и всё ваше творчество говорит о вечных ценностях и большой любви к русской народной куль-туре. Я счастлив и горд, что в филиале нашего Общества есть такой творческий коллек-тив, который достойно пред-ставляет предприятие на мно-гочисленных мероприятиях и концертах разного уровня. Хо-чу сказать спасибо руководи-телю ансамбля Ольге Влади-мировне Юшковой и всем, кто стоял у истоков создания ан-самбля. Не теряйте силы ду-ха, будьте и дальше такими же задорными, искренними, настоящими.

Поблагодарил за творчество

и поздравил с юбилеем коллек-тив ансамбля начальник куль-турно-спортивного центра Ев-гений Мозуль.

– Мы безгранично счастли-вы, что в стенах центра есть такой коллектив. Он не про-сто работает, он пашет – на репетициях, на площадках, на этой сцене, на сцене фестива-лей ПАО «Газпром». Уверены, что следующие 25 лет прой-дут с такой же энергетикой, таким же задором. Желаю крепкого здоровья, оставай-тесь душой нашего центра, душой города и душой России. Такими, какими вас любят все!

С юбилеем ансамбль поздра-вила и начальник управления культуры и молодёжной поли-тики Чайковского муниципаль-ного района Елена Смирнова, вручившая руководителю ан-самбля Ольге Юшковой почёт-ную грамоту за подписью гла-вы Чайковского муниципаль-ного района. Приятным сюрпризом для

юбиляров стали видеообраще-ния с поздравлениями от на-родной артистки России, ру-ководителя Государственного академического хора им. Пят-ницкого Александры Пермяко-вой и заместителя начальника отдела ПАО «Газпром» Ана-толия Капчели. Свой подарок преподнёс и присутствовав-ший на празднике Валерий Сё-мин. Вручая красивый торт, он пригласил ансамбли КСЦ «За-бава», «Вертикаль» и «Сол-нышко» в Москву для участия в концерте на сцене Кремлёв-ского дворца. Чувство гордо-сти и радости за коллективы выразились громкими продол-жительными аплодисмента-ми зрителей. Вот это сюрприз! С благодарности участни-

кам коллектива «Забавы» на-чала своё выступление Ольга Юшкова:

– Мы с большой любовью и

уважением готовили эту про-грамму. Большое спасибо вам, дорогие мои артисты, за труд и понимание, за терпение. Я вас очень люблю и ценю, и на-деюсь, что вместе мы пройдём ещё долгий, большой, интерес-ный путь. Огромное спасибо мужу, Андрею Попкову, кото-рый со мной рядом в творче-ском и жизненном пути 25 лет. Мы работаем вместе и созда-вали ансамбль тоже вместе. Спасибо за сценические костю-мы Алле Лузиной, у неё боль-шое сердце и большая русская душа. Спасибо Борису Беккеру за аранжировки и музыку. Спа-сибо Валерию Сёмину, с кото-рым мы очень подружились. Сейчас готовим песню для ис-полнения на фестивале «Фа-кел», и там будет представ-лена его работа. Это здорово, когда у коллектива есть свои композиторы. Очень трогательно и ис-

кренне звучали слова благо-дарности всем, кто внёс свою лепту в успех коллектива. По словам Ольги Юшковой, без поддержки и понимания со стороны руководства Обще-ства, начальника КСЦ и проф-союзной организации многое бы не удалось реализовать. Успех коллектива – это и ра-бота фотографа, звукорежис-сёра и осветителя, режиссё-ра и сценариста. Но главные слова благодарности – зри-телям, понимающим и при-нимающим творчество, под-держивающим и отвечающим благодарностью, ведь именно зритель даёт главную оцен-ку артисту. А равнодушным творчество ансамбля русской песни «Забава» не оставляет никого. Кто слышал, тот пой-мёт. А кто ещё не слышал, есть повод окунуться в мир народной песни в исполнении ансамбля «Забава» Культур-но-спортивного центра ООО «Газпром трансгаз Чайков-ский».

Анна ТАРАСОВАФото автора

>>> стр. 16

16


ЮБИЛЕЙ

12+. Газета «Газ-экспресс». Учредитель и издатель: ООО «Газпром трансгаз Чайковский». 617763, РФ, Пермский край, г. Чайковский, Приморский бульвар, 30.Редактор М.В. Селиванова. № 20 (538), октябрь 2018 г. Подписан в печать 31.10.2018 г. Дата выхода в свет 13.11.2018 г. Тираж 1300 экз. Распространяется бесплат-но. Адрес редакции: 617763, РФ, Пермский край, г. Чайковский, Приморский бульвар, 30. Тел.: 24-915 (редактор), 24-736, 24-006 (корр.), e-mail: [email protected]. Дизайн, вёрстка, печать: рекламно-информационная группа ООО «Газпром трансгаз Чайковский», г. Чайковский, ул. Советская, 49/1. Газета за-регистрирована в Управлении Роскомнадзора по Пермскому краю. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 59-0642 от 26.12.2011 г.

стр. 15 <<<

С ЛЮБОВЬЮ О СЧАСТЬЕ

Коллектив ансамбля русской песни «Забава» с Евгением Мозулем, Ольгой Юшковой, Сергеем Сусликовым и Валерием Сёминым

Солистка ансамбля Ольга Бахман Частушечница из Осы Ирина Шилова и Заслуженный артист РФ Валерий Сёмин Гостья из Тюмени Юлия Краснова

Documents

ГАЗ-ЭКСПРЕСС - Gazprom · 2018. 12. 18. · >>> стр. 7 № 20 (538). Октябрь 2018 г. Газета трудового коллектива ООО «Газпром