- Universite Ibn tofailencg.uit.ac.ma/cvtheque/veille/1.pdf · ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 Acteurs de la veille Le CRAME (Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité)

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org

www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015

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• Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;

• Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;

• Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;

• Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en

adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;

• Créer une dynamique régionale pour l’emploi.

Objectifs


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Acteurs de la veille

Le CRAME (Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité)

Missions:

• Identifier les secteurs porteurs de la région.

• Désigner les présidents des GTS parmi les professionnels.

• Valider les résultats de l’enquête.

Présidence : Wali de la région

Composition: Services extérieurs des départements productifs; CRI, ANAPEC , OFPPT, Département de l’ES, Organisations professionnelles...

Le GTS (Groupe Technique Sectoriel) Missions:

• Identifier les métiers prépondérants de chaque secteur

d’activité.

• Constituer l’échantillon d’entreprises

• Faciliter le contact avec les entreprises

Présidence : Un professionnel

Composition: Des professionnels, ANAPEC, FP

La Direction Régionale de l’ANAPEC

Missions:

• Assurer le secrétariat du CRAME

• Superviser l’enquête

• Identifier les projets d’investissements

• Consolider les résultats de la veille et les proposer au CRAME pour validation.

Les Agences Locales de l’ANAPEC Missions:

• Mener l’enquête en face à face sur le terrain.

• Consolider les résultats au niveau de l’agence et les transmettre à la Direction Régionale de l’ANAPEC pour validation.


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Réseau d’agences

Secteurs porteurs

Echantillon

Enquête et consolidation

Besoins en formation

REGION CRAME GTS

5855 entreprises / échantillon.

Taux de réponse : 51 %

77% des entreprises comptent recruter

Enquête du 17 fév. au 04 mai 2015.

Questionnaires en face à face

420 conseillers en emploi mobilisés

Horizon 2016.

Édition 2015

3

Schématiquement


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Les résultats de la veille 2015


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20 %,

Est le taux d’évolution des besoins

prévisionnels en recrutement des

entreprises entre l’enquête de 2014 et celle

de 2015. Les projets de recrutement

concernent essentiellement les secteurs

des services, et celui de l’Automobile et ses

équipementiers.

* Hors projets d’investissements

91928

101090

80494

103365

124359

2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016

L’évolution des besoins* déclarés dans chaque édition


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124 359 *,

est le total des besoins exprimés

par les entreprises

Plus de la moitié

des projets de recrutements est

prévue dans 3 secteurs:

NTIC/Offshoring,

l’Automobile/Aéronautique, et les

Services fournis principalement aux

entreprises.

44%, des besoins sont prévus dans les

métiers mondiaux du Maroc

(NTIC/OFFSHORING et

AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE) * Hors projets d’investissements et projets structurants

**HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT

Les résultats par secteur d’activité


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Les besoins en recrutements par région

61% des besoins exprimés se

concentrent sur l’axe

Casablanca-Tanger


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9

33 258 opportunités d’emploi prévues dans

des projets d’investissements

la moitié des opportunités concerne le

secteur du TOURISME,

HEBERGEMENT, RESTAURATION

15 % des opportunités concernent le

secteur de l’AUTOMOBILE

AUTRES

2%

INDUSTRIES

EXTRACTIVES

1%

SANTE HUMAINE ET

ACTION SOCIALE

2%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

4%

ENSEIGNEMENT

5%

INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

10%

TRANSPORTS ET

ENTREPOSAGE

12%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

15%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

49%

*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT

Les projets d’investissements à l’horizon 2016


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Les secteurs qui ont évolué

SECTEUR ENQUÊTE 2014 ENQUÊTE 2015 TAUX D’EVOLUTION

SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 563 981 74%

TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION 9 128 13 472 48%

ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN

9 705 13 503 39%

NTIC/OFFSHORING 22 071 28 458 29%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE 20 287 25 627 26%

TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE 1 410 1 726 22%

ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE 4 051 4 578 13%

INDUSTRIE MANUFACTURIERE (HORS AERONAUTIQUE ET AUTOMOBILE)

5 304 5 616 6%

ENSEIGNEMENT 6 428 6 740 5%


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Les secteurs qui ont régressé

SECTEUR ENQUÊTE 2014 ENQUÊTE 2015 TAUX D’EVOLUTION

TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR 2 134 1 126 -47%

CONSTRUCTION 8 101 5 399 -33%

COMMERCE ET DISTRIBUTION 7 928 7 041 -11%

AGROALIMENTAIRE 6 255 6 075 -3%


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RESULTATS PAR REGION


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GRAND CASABLANCA

27 005, est le total des besoins

exprimés par l’échantillon

d’entreprises à l’horizon 2016

51% des opportunités recueillies

concernent des secteurs

émergents

AUTRES

2%

TRANSPORTS ET

ENTREPOSAGE

2%

INDUSTRIE

MANUFACTURIER

E*

4%

ACTIVITES

FINANCIERES ET

D'ASSUSRANCE

9%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

10%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

10%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

12%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

14%

NTIC/OFFSHORIN

G

37%


Les besoins d’emploi par secteur


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GRAND CASABLANCA Les emploi métiers prépondérants

197

197

200

202

203

207

225

234

240

261

361

373

390

439

441

650

691

704

760

808

850

874

885

926

1419

1465

1493

1674

3991

COMMIS DE CUISINE

TECHNICIEN ASSEMBLAGE DES FAISCEAUX

AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT)

MEDECIN GENERALISTE

CONSEILLER RELATION CLIENT (APPELS SORTANTS)

SOUDEUR

GESTIONNAIRE BACK OFFICE BANCAIRE

CONSEILLER COMMERCIAL

TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE

CHARGE DE CLIENTELE

DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET

CONSULTANT SECURITE ET SYSTEME …

VENDEUR

ASSEMBLEUR COMPOSITE

TELECONSEILLER


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15

RABAT SALE ZEMMOUR ZAER

23 107 , est le total des besoins




concernent les secteurs

NTIC/Offshoring et les Services

fournis principalement aux

entreprises

AUTRES

5%

TEXTILE,

HABILLEMENT, CUIR

4%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

4% ACTIVITES

FINANCIERES ET

D'ASSUSRANCE

6%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

6%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

7%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS ET

DE SOUTIEN

21%

NTIC/OFFSHORING

47%



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RABAT SALE ZEMMOUR ZAER

148

150

175

189

200

210

216

250

268

345

422

441

444

478

481

560

575

1067

1260

1573

1823

9164

SERVEUR

CUISINIER

ELECTRICIEN DE MAINTENANCE …

TECHNICIEN VIDEOSURVEILLANCE

TECHNICIEN RESEAUX ET TELECOM

COUTURIER


CONDUCTEUR DE MACHINE DE …

ENSEIGNANT

AGENT COMMERCIAL

MAITRE DE CHIEN

ELECTRICIEN

VENDEUR

AGENT DE DEVELOPPEMENT …

AGENT D'ACCUEIL

EMPLOYE DE LIBRE SERVICE

AGENT DE NETTOYAGE

AGENT DE SECURITE ET DE …

OPERATEUR DE SAISIE

OPERATEUR DE PRODUCTION

CHARGE DE CLIENTELE

TELECONSEILLER

Les emploi métiers prépondérants


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TANGER TETOUAN

13 230, est le total des besoins exprimés

par l’échantillon d’entreprises à

l’horizon 2016

Le secteur AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE et ses

équipementiers continue

d’occuper la pôle position des

secteurs potentiels de la région

avec 57% des opportunités.

AUTRES

10%

ENSEIGNEMENT

2%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS ET

DE SOUTIEN

2%

TRANSPORTS ET

ENTREPOSAGE

6%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

9%

AGROALIMENTAIRE

14%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

57%



www.anapec.org

TANGER TETOUAN

81

97

104

130

147

155

236

262

270

327

353

520

605

730

840

1494

5153

CONDUCTEUR REGLEUR SUR MACHINES

SOUDEUR

TECHNICIEN DE MAINTENANCE …

TECHNICIEN QUALITE

TELECONSEILLER

OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR …

CHAUFFEUR TOURISTIQUE

ENSEIGNANT

OPERATEUR/OPERATRICE …


OPERATEUR SUR MACHINES SPECIALES …

OUVRIER DE DECORTICAGE DES …

OUVRIER D'EMBALLAGE

OPERATEUR/OPERATRICE SUR …

EQUIPIER DE RESTAURANT

OPERATEUR DE COUPE




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GHARB CHRARDA BNI HSEN

13 100, est le total des besoins exprimés


l’horizon 2016

95% des opportunités concernent le

secteur de l’Industrie

manufacturière, avec une large

prédominance du secteur

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE

et ses équipementiers


AUTRES

2%

ENSEIGNEMENT

1%

INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

2% ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

2%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

93%



www.anapec.org

GHARB CHRARDA BNI HSEN

50

61

82

107

120

120

310

530

1790

2166

7446

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

CHEF DE PRODUCTION

MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

VENDEUR

AGENT COMMERCIAL

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER

OPERATEUR DE COUPE

COUTURIER

OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR …




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SOUSS MASSA DARAA

9424, est le total des besoins exprimés par

l’échantillon d’entreprises à l’horizon

2016

L’Agriculture.. moderne est le

1er

secteur pourvoyeur d’opportunités

d’emplois avec 34% des besoins

prévisionnels, suivi de

l’Enseignement privé 15% et le

Tourisme.. 11%.


AUTRES

4%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

4%

NTIC/OFFSHORING

5%

AGROALIMENTAIRE

7%

INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

10%

CONSTRUCTION

10%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

11%

ENSEIGNEMENT

15%

AGRICULTURE,

SYLVICULTURE ET

PECHE

34%



www.anapec.org

SOUSS MASSA DARAA

102

124

126

130

143

165

181

188

210

245

275

400

415

1008

1130

2700

CUISINIER

COMMIS DE CUISINE

MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES

OUVRIER DU BATIMENT INSTALLATEUR …

SERVEUR

AGENT DE SECURITE ET DE …

FERRAILLEUR

VENDEUR

MONTEUR D'ELEMENTS PREFABRIQUES, …

SOUDEUR

MAçON POLYVALENT DU BTP

OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE

TELECONSEILLER

ENSEIGNANT

AGENT TECHNIQUE AGRICOLE

OUVRIER AGRICOLE



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MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ

9104, est le total des besoins exprimés


l’horizon 2016

45% des opportunités concernent le

secteur Tourisme-Hébergement-

Restauration;

Le 1/4

des opportunités concernent le

secteur NTIC/OFFSHORING

AUTRES

1%

AGROALIMENTAIRE

2%

SANTE HUMAINE

ET ACTION

SOCIALE

2%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

7% COMMERCE ET

DISTRIBUTION

7%

ENSEIGNEMENT

10%

NTIC/OFFSHORING

26%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

45%



www.anapec.org

MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ

85

98

99

99

100

102

113

141

147

164

170

186

225

247

279

353

649

833

851

2283

AGENT COMMERCIAL

GOUVERNANTE …

AGENT D'ACCUEIL

INFIRMIER

BARMAN

JARDINIER

AGENT ADMINISTRATIF

VENDEUR

CHEF DE RANG

AGENT SPA ET …

OUVRIER D'EMBALLAGE

BAGAGISTE

OPERATEUR DE SAISIE

CUISINIER

RECEPTIONNISTE

COMMIS DE CUISINE

SERVEUR

EMPLOYE D'ETAGE

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER



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FES BOULEMANE

6509, est le total des besoins



36% des opportunités concernent

le secteur NTIC/Offshoring,

avec une montée en charge

du secteur de l’enseignement

privé, 20%


AUTRES

7%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

3%

ACTIVITES

FINANCIERES ET

D'ASSUSRANCE

8%

SANTE HUMAINE ET

ACTION SOCIALE

9% INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

17% ENSEIGNEMENT

20%

NTIC/OFFSHORING

36%



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FES BOULEMANE

94

135

137

150

184

244

849

1274

1988

INFIRMIER

AGENT COMMERCIAL

VENDEUR


CHARGE DE CLIENTELE

AIDE SOIGNANT

OPERATRICE SUR MACHINE A …

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER



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DOUKKALA ABDA




Le 1/3 des opportunités concernent

le secteur de la

Construction, suivi de plus

près par le secteur Tourisme-

Hébergement-Restauration

INDUSTRIE

MANUFACTURIER

E*

9% AGROALIMENTAI

RE

29%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

30%

CONSTRUCTION

32%




www.anapec.org

DOUKKALA ABDA

63

68

77

77

79

89

108

110

117

128

137

180

200

204

205

252

266

270

360

420

480

633

875

CUISINIER

AGENT DE NETTOYAGE

AGENT COMMERCIAL

RECEPTIONNISTE

TECHNICIEN EN MINES ET CARRIERE

OUVRIER DU BATIMENT INSTALLATEUR EN …

OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR …

ELECTRICIEN DE MAINTENANCE …

COMMIS DE CUISINE

MECANICIEN DE MAINTENANCE …

TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE

BOUCHER

MACON POLYVALENT DU BTP


OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE

ELECTRICIEN

AGENT DE MAINTENANCE

OPERATEUR DE PRODUCTION …

CADDY (personnel de gestion des Golfs)

OUVRIERS

MONTEURS D'ECHAFAUDAGES

SERVEUR

OUVRIER NETTOYEUR



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Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra





uniquement le secteur des

Services

AUTRES

2%

ENSEIGNEMENT

2%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

5%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

7%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

84%



www.anapec.org

Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra

24

24

29

29

32

35

40

64

64

115

180

274

367

1395

2059

AGENT COMMERCIAL

COMPTABLE SENIOR

AGENT DE MAINTENANCE

SERVEUR

RECEPTIONNISTE

TECHNICIEN GENIE CIVIL

AGENT D'ACCUEIL

CHAUFFEUR

MECANICIEN AUTOMOBILE SUR VEHICULES …

ENSEIGNANT

BRANCARDIER

SECRETAIRE MEDICALE

EMPLOYE D'ETAGE

AGENT DE NETTOYAGE

AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE



www.anapec.org

MEKNES TAFILELT





le secteur NTIC/OFFSHORING,

suivi de plus près du secteur

CONSTRUCTION, 31%

AUTRES

1%

AGRICULTURE,

SYLVICULTURE

ET PECHE

4%

AGROALIMENTAIRE

6%

ENSEIGNEMENT

9%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

15% CONSTRUCTION

31%

NTIC/OFFSHORING

34%



www.anapec.org

MEKNES TAFILELT

105

112

152

176

181

296

514

1197

FERRAILLEUR

AGENT COMMERCIAL

COFFREUR-BOISEUR

MACON POLYVALENT DU

BTP

SERVEUR

ENSEIGNANT

OUVRIER DU BATIMENT

PEINTRE

TELECONSEILLER



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CHAOUIA OUARDIGHA





concernent le secteur

industriel, en particulier

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

AUTRES

8%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS ET

DE SOUTIEN

6%

ENSEIGNEMENT

8%

NTIC/OFFSHORING

12%

AGROALIMENTAIRE

15%

AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

24%

INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

27%




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CHAOUIA OUARDIGHA

45

50

90

109

120

195

200

286

359

1446

ELECTROMECANICIEN

AGENT COMMERCIAL

OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE


JARDINIER

OPERATEUR DE COUPE

SOUDEUR

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER




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L’ORIENTAL




Le 1/3 des opportunités concernent le

secteur de l’Enseignement privé,

suivi de plus près par le secteur

Tourisme-Hébergement-

Restauration

21%

AUTRES

2%

CONSTRUCTION

7%

AGROALIMENTAIRE

12%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

14%

NTIC/OFFSHORING

14%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

21%

ENSEIGNEMENT

30%



www.anapec.org

L’ORIENTAL

36

42

47

49

58

83

120

130

164

201

427

SUPERVISEUR PLATEAU (CENTRE …

SECRETAIRE COMMERCIALE

INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT …

MENUISIER (ALLUMINIUM)

CAISSIER

SERVEUR

EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION


POISSONIER

TELECONSEILLER

ENSEIGNANT



www.anapec.org

TADLA AZILAL





le secteur de

l’Enseignement privé.

AUTRES

4%

ACTIVITES

FINANCIERES ET

D'ASSUSRANCE

2%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

13%

AGROALIMENTAIRE

17%

TRANSPORTS ET

ENTREPOSAGE

21%

ENSEIGNEMENT

43%



www.anapec.org

TADLA AZILAL

24

37

68

72

74

132

412

SECRETAIRE BUREAUTIQUE POLYVALENTE

AGENT COMMERCIAL

CONTROLEUR EN SECURITE

CHAUFFEUR

CAISSIER

OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS

INDUSTRIELLES

ENSEIGNANT



www.anapec.org

TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA

524, est le total des besoins exprimés


l’horizon 2016

Avec 34%

des opportunités concernent le

secteur de l’Enseignement Privé

continu d’être le 1er secteur

porteur de la région, secondé par

le secteur Tourisme-

Hébergement-Restauration

AUTRES

5%

CONSTRUCTION

8%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

9%

TEXTILE,

HABILLEMENT, CUIR

9%

INDUSTRIE

MANUFACTURIERE*

17%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

18%

ENSEIGNEMENT

34%




www.anapec.org

TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA

16

16

17

25

90

169

CUISINIER

SERVEUR

DEVELOPPEUR INFORMATIQUE

OPERATEUR DE COUPE

MONTEUR REGLEUR SUR

MACHINES

ENSEIGNANT



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Guelmim-Esmara





le secteur de

l’Enseignement Privé

AUTRES

4%

COMMERCE ET

DISTRIBUTION

3%

ACTIVITES DE

SERVICES

ADMINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN

6%

TOURISME,

HEBERGEMENT

ET

RESTAURATION

10%

ENSEIGNEMENT

77%



www.anapec.org

Guelmim-Esmara

12

17

35

45

229

BRANCARDIER

FORMATEUR EN T.I.C

CHAUFFEUR


ENSEIGNANT



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Oued-Eddahab – Lagouira




92% des opportunités sont

départagées entre le secteur

Agroalimentaire et

l’Enseignement privé.

AUTRES

3%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET

RESTAURATION

5%

ENSEIGNEMENT

45%

AGROALIMENTAIRE

47%



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Oued-Eddahab – Lagouira

10

11

14

130

168

OUVRIER DE CURAGE

OUVRIER DE DECORTICAGE DES

POISSONS

CONTROLEUR QUALITE

MANUTENTIONNAIRE

ENSEIGNANT



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Portée et intérêt de la veille sur l’emploi

• Dispositif développé par l’ANAPEC depuis plus de 8 ans.

• Seul dispositif en matière de prospective sur l’emploi au Maroc.

• Secteurs d’activité porteurs dans la région.

• Echantillon d’entreprises à fort potentiel de recrutement dans le secteur (non exhaustif)

• 51% , taux de réponse des entreprises.

Portée: Intérêt:

• La tendance d’évolution en matière de

recrutement par secteur et par région.

• Outil d’aide à la décision au profit des:

Institutionnels chargés des politiques publiques

en matière d’emploi;

Opérateurs de formation (Universités, OFPPT,

autres…) pour contribuer à l’adaptation des

programmes au besoin du marché.

• Outil d’orientation des chercheurs d’emploi vers les

métiers porteurs

Documents

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