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Fiche d’appréciation du candidat* Remarque : Ce document est à remplir si possible aussitôt après l’entretien.
Critères Evaluation (cocher la case correspondante)
Ponctualité En avance A l’heureUn peu en retard (5-10 min)
Hors délai
Apparence Impeccable Soignée Négligée Très négligée
Maîtrise de soi Très détendu Calme Impatient Stressé
Façon de se présenter
Avec aplomb Avec aisance Avec timidité Avec hésitation
Comportement Aimable Normal Déplaisant Antipathique
Qualifications professionnelles
Très bonnes Bonnes Moyennes Insuffisantes
Intérêt pour le poste
S’informe dans les détails
Se renseigne Peu curieux Sans intérêt
Le candidat convient-t-il ?
Absolument Normalement Eventuellement En aucun cas
Commentaires complémentaires
Document rempli le : / / par M. / Mme ..........................................................................en qualité de responsable de secteur.
Signature de l’évaluant :
* Ce document est strictement confidentiel et sera placé dans un dossier candidat au même titre que tout autre document destiné à l’embauche du futur salarié.