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Conférence de presse

Delémont, 9 septembre 2014

Programme 9h45 Accueil

10h Conférence de presse avec Luciana Vaccaro, rectrice Yves Rey, vice-recteur Enseignement Patrick Furrer, vice-recteur Recherche & Innovation Denis Berthiaume, vice-recteur Qualité

- Les enjeux de la stratégie de la HES-SO

- Les chiffres de la rentrée et tendances

- Nouvelles filières de formation Bachelor (Danse contemporaine et Ostéopathie)

- Employabilité des étudiants versus risque d’académisation des formations

- Conséquences des votations du 9 février sur la mobilité et les projets de recherche appliquée, enjeux pour la plus grande HES de Suisse

- Développements en matière de qualité d’enseignement

- Echanges et questions

11h15 Fin

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Communiqué de presse


HES-SO : des formations très recherchées par l’économie

Avec une rentrée académique à 19'400 étudiants, les effectifs sont en hausse d’environ 3.5 pourcent dans la plus grande HES de Suisse. Pour le rectorat de la HES-SO les principaux défis qui se profilent sont le soutien à la recherche et à la mobilité ainsi que le lancement de deux nouvelles filières en Ostéopathie et en Danse contemporaine.

Les domaines qui augmentent de manière la plus significative sont Economie et Services, Ingénierie et Architecture ainsi que la Santé. Avec un taux d’employabilité de 96 % à l’issue du Bachelor, les diplômés de la HES-SO sont très recherchés par le monde économique. Pour Luciana Vaccaro, il n’y a pas lieu de craindre une « académisation » de ses filières puisque 2/3 de ses effectifs sont des jeunes issus de formations professionnelles (secondaire II). Elle a aussi mis en évidence les filières bilingues français/allemand dispensées par la HES-SO afin de répondre aux besoins des entreprises de notre pays.

Yves Rey, vice-recteur Enseignement, a présenté les deux nouveaux Bachelor en Ostéopathie à la Haute école de Santé de Fribourg et en Dance contemporaine à la Manufacture - Haute école de théâtre de Suisse romande. Cette dernière formation se met en place en collaboration avec une autre HES, la Hochschule der Künste de Zurich ainsi que deux institutions de danse internationales. Sur le plan de la mobilité estudiantine, il aussi relevé le coup de frein donné par les votations du 9 février et le risque de perte d’attractivité de la Suisse auprès des hautes écoles étrangères.

Sur le plan de la Recherche, présenté par Patrick Furrer, vice-recteur Recherche & Innovation, les priorités sont les difficultés rencontrées par les chercheuses et les chercheurs suisses sur le plan européen. Pour soutenir ses chercheurs, la HES-SO a décidé de mettre sur pied un cycle de rencontres thématiques « Tour d’Horizon 2020 ». Parallèlement, des mesures sont mises en place pour améliorer les chances d’obtenir des financements externes. Sur ce point, la HES-SO s’est vu octroyer pour la première fois l’une des 5 bourses de professeurs en Recherche Appliquée dans le domaine de l’Energie (plus d’un million de francs) attribuées par le FNS. Finalement pour renforcer la collaboration avec les entrepreneurs, la HES-SO participe le 19 septembre comme partenaire principal au Carrefour des Créateurs.

Denis Berthiaume, vice-recteur Qualité a présenté les outils de pilotage développés par son dicastère pour soutenir le travail du rectorat. L’unité de développement professionnel DevPro est renforcée pour développer les compétences du personnel de la HES-SO (corps d’enseignement et de recherche). Sur le plan des ressources humaines, le rectorat travaille sur une nouvelle typologie des fonctions ainsi qu’au soutien à la relève au niveau du corps d’enseignement.

www.hes-so.ch

Contact médias HES-SO Luciana Vaccaro, rectrice, + 41 32 424 49 30, [email protected] Marianne Tellenbach, responsable communication, + 79 541 66 70, [email protected]

09.09.2014

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Conférence de presseRectorat HES-SO

9 septembre 2014Lausanne

Conférence de presseRectorat HES-SO

9 septembre 2014Lausanne

SommaireSommaire

Les enjeux de la stratégie de la HES-SOLes chiffres de la rentrée et tendancesNouvelles filières de formation Bachelor (Danse contemporaine et Ostéopathie)Employabilité des étudiants versus risque « d’académisation» des formations

09.09.2014

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SommaireSommaire

Conséquences des votations du 9 février sur la mobilité et les projets de recherche appliquée, enjeux pour la plus grande HES de SuisseDéveloppements en matière de qualité académiqueQuestions

Luciana VaccaroRectriceLuciana VaccaroRectrice

Les enjeux de la stratégie de la HES-SO Elle définit le développement de la HES-SO

jusqu’en 2020 et aborde des thèmes comme la relève du personnel académique et de la recherche, la qualité académique ainsi que le développement des filières et de la recherche

Renforcement du réseau HES-SO 5 directions cantonales et 28 hautes écoles

ancrées dans les régions, 6 domaines

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HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale

HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale

• 7 cantons• 28 hautes écoles• 6 domaines

d’enseignement et de recherche

• 63 filières Bachelor et Master

• 2 cantons bilingues


19’400 étudiantes et étudiants soit une augmentation d’environ 3.5 pourcent

Les domaines qui enregistrent la plus forte croissance depuis 2013 Economie & Services + 6.6% Ingénierie & Architecture + 4.3 % Santé + 3.3 %

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Près de 96 % des étudiants en filières professionnalisantes Bachelor trouvent un emploi après avoir reçu leur diplômeLes formations de la HES-SO sont en phase avec les exigences du monde professionnelPour la plus grande HES qui recrute 2/3 de ses effectifs dans les formations professionnelles (secondaire II), le «risque d’académisation» n’est pas à l’ordre du jour

Bilinguisme un atout pour l’emploiBilinguisme un atout pour l’emploi

La HES-SO soutient le bilinguisme notamment avec des formations en français-allemand dans les 2 cantons bilingues (Fribourg et Valais).En Suisse, ces deux langues restent les langues de l’économie18 filières Bachelor bilingues F/D2 filières Bachelor + 1 Master cursus anglais Bon nombre d’étudiants terminent avec des

niveaux C1 ou C2 en français comme en allemand Les entreprises recherchent des profils avec la

maitrise de ces 2 langues avant l’anglais en raison du prédominance des échanges économiques avec la Suisse alémanique, l’Allemagne et la France

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Yves ReyVice-recteur EnseignementYves ReyVice-recteur Enseignement

Ouverture de deux nouvelles filières Bachelor, Gestion et évolution des Masters HES-SO (intégration du Master en Architecture)Soutenir l'innovation des jeunes entreprises (création de prix à l’innovation au niveau Master)Croissance des effectifs et employabilité des diplômées et diplômés HES-SOConséquences de la votation du 9 février sur la mobilité (stagnation des demandes d’échange)

Ouverture d’un Bachelor en Contemporary DanceOuverture d’un Bachelor en Contemporary Dance

12 étudiant-e-sHES-SO-Manufacture –avec la ZHdKunique en Suissecollaborations internationales -P.A.R.T.S / Bruxelles pour la Manufacture et Codarts / Rotterdam pour la ZhdK

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Ouverture d’un Bachelor en OstéopathieOuverture d’un Bachelor en Ostéopathie

30 étudiant-e-sHES-SO- Haute école de Santé Fribourgunique en SuisseEnseignement F et D Bachelor + Master pour une profession de premier recours

Patrick FurrerVice-recteur Recherche et innovationPatrick FurrerVice-recteur Recherche et innovation

Conséquences du 9 février sur la rechercheAméliorer nos chances d’obtenir des financements externes (Commission de la Recherche)Constitution d’une unité HES-SO de soutien à la recherche (objectifs et prestations)Obtention de la première bourse du FNS pour un professeur en énergies renouvelablesRenforcement des liens avec les bailleurs de fonds comme le FNS (développement d’instruments propres aux HES)Valorisation de la recherche (Carrefour des Créateurs)

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Denis BerthiaumeVice-recteur QualitéDenis BerthiaumeVice-recteur Qualité

Aide au pilotage institutionnel (évaluation et statistiques)Politique institutionnelle en matière de ressources humaines (relève corps professoral et de recherche)Soutien au développement professionnel du personnel académiqueMise en place d'instances participatives qui correspondent à une vie académique

Merci de votre attentionwww.hes-so.ch


HES-SO RUE DE LA JEUNESSE 1 / CASE POSTALE 452 / 2800 DELÉMONT 1 / T +41 58 900 00 00 [email protected] WWW.HES-SO.CH

Yves Rey, vice-recteur Enseignement HES-SO La rentrée académique 2014 pour la HES-SO est marquée par le lancement de deux nouvelles filières Bachelor. La filière Bachelor of Science en Ostéopathie accueillera ses 30 premiers étudiants et étudiantes à la Haute école de Santé de Fribourg. Cette formation, unique en Suisse, propose un cursus bilingue français-allemand. Particularité au sein des HES, les étudiants vont débuter un parcours de formation de 5 ans (Bachelor suivi d’un Master) en vue d’obtenir le droit de pratique en Ostéopathie délivré par la CDS1.

La formation Bachelor of Arts en Danse Contemporaine voit 12 nouveaux étudiants commencer un cycle de formation de 3 ans dans les murs de la Haute école de théâtre de Suisse romande – La Manufacture. Elle se caractérise par la richesse de ses coopérations, tout d’abord une étroite collaboration entre la Suisse romande et la Suisse alémanique. Et ensuite, une partie du cursus académique en art et culture sera proposé avec l’Institut d’études théâtrales de l’Université de Berne. La coopération avec de grandes institutions de danse européennes que sont P.A.R.T.S. à Bruxelles pour Lausanne et Codarts à Rotterdam pour Zürich confère à cette formation une dimension internationale.

Au total, ce seront près de 19'400 étudiantes et étudiants (+3.5 %) qui suivront les 63 formations Bachelor ou Master (46 Bachelor et 17 Master) proposées dans les 28 hautes écoles de la HES-SO. Cette croissance modérée et des formations fortement ancrées dans la pratique permettent à la HES-SO de garantir une forte attractivité du marché du travail à ses 4'100 diplômé-e-s 2013 (87% dans cycle Bachelor et 13% dans cycle Master). Au niveau des Master, la Convention entre la Berner Fachhochschule et la HES-SO dans le cadre de la gestion du Joint Master en Architecture a été reconduite. Elle permet de renforcer les synergies, d’utiliser la complémentarité des profils d’enseignement et de recherche des hautes écoles partenaires. Cette filière sera rattachée administrativement dès la rentrée 2014 à HES-SO Master. Quant aux conséquences pour la HES-SO de la votation du 9 février dernier en matière de mobilité estudiantine (programme ERASMUS), elles sont de plusieurs ordres :

· un important travail de sensibilisation a été effectué avec les partenaires, ce qui a permis à la HES-SO de réduire les risques liés à une baisse d’attractivité de nos hautes écoles en rapport avec l’accueil d’étudiants en provenance d’universités étrangères.

· les difficultés en matière de financement des stages auront des répercussions directes dès cette année académique sur l’attractivité de ces derniers tant pour les échanges entrants que sortants.

· enfin, le fait que la Suisse soit considérée comme pays tiers empêche l’ensemble des hautes écoles suisses et en particulier la HES-SO de participer aux mêmes conditions que nos partenaires européens à des projets de coopération. Ceci concerne, notamment la concrétisation de partenariats stratégiques, de programmes de type Joint Master Degree.

1 CDS : Conférence suisse des Directrices et Directeurs cantonaux de la Santé



Patrick Furrer, vice-recteur Recherche et Innovation HES-SO

Conséquences du 9 février sur la Recherche Les résultats des premiers appels à proposition d’Horizon2020 ne seront connus que dans quelques

semaines. On peut toutefois s’attendre à un recul de la participation de la Suisse, et de la HES-SO à cette première vague d’appels. Suite à la votation du 9 février, la Suisse s’est vue rétrograder du statut de pays associé (2004) à celui de pays tiers industrialisé (qui doit financer lui-même sa participation à H2020). Ce statut de pays tiers est perçu comme un risque pour certains consortia de recherche, qui préfèrent inviter un partenaire d’un état-membre plutôt qu’un suisse. Ce désavantage est d’autant plus marqué pour les HES. Encore relativement jeunes, elles sont peu connectées et impliquées dans les programmes européens et ne disposent pas encore d’une réputation internationale en recherche.

Améliorer nos chances d’obtenir des financements externes (Commission de la Recherche) Les chercheurs des HES évoluent dans un environnement très compétitif pour accéder aux fonds de

recherche externes, en Suisse comme à l’étranger. La commission pour la technologie et l'innovation CTI finance de plus en plus de partenaires académiques comme les EPF. Le FNS finance encore de façon quasiment exclusive la recherche fondamentale. Le rectorat est en train de mettre sur pied une « Commission de la Recherche » qui devrait permettre d’améliorer les chances de financement auprès de ces instances. Cette commission sera constituée d’experts internes et externes à la HES-SO. Elle assistera aussi le rectorat dans la mise en place de collaborations transdisciplinaires au niveau régional (Suisse occidentale), national et international. En parallèle, le rectorat collabore aussi pro-activement au niveau suisse pour adapter les instruments de financement du FNS et de la CTI pour la période 2017-2020. La rectrice a par ailleurs été nommée au printemps 2014 au Conseil de Fondation du FNS comme représentante des HES suisses.

Constitution d’une unité HES-SO de soutien à la recherche (objectifs et prestations) Le Vice-rectorat Recherche et Innovation a monté une unité de soutien, composée de trois conseillers

Ra&D dont l’un co-financé par un mandat satellite de Euresearch. Cette unité accompagnera chaque année une trentaine de chercheuses et chercheurs à fort potentiel dans leurs démarches d’identi-fication d’opportunités, de montage de consortium et de projets, au niveau national (p.ex. FNS) ou/et européen (p.ex. H2020, Eureka). Elle stimulera la participation tout en assurant les meilleures chances de succès de la HES-SO à ces programmes de financement.

Obtention de la première bourse du FNS La HES-SO s’est vu octroyer l’une des 5 bourses de professeurs en Recherche Appliquée dans le domaine de l’Energie attribuées par le FNS. C’est Philippe Jacquod, professeur à la HES-SO Valais-Wallis à Sion qui mènera ce projet. Cette bourse constitue une belle reconnaissance pour la HES-SO dans le contexte de l’arrivée de l’EPFL sur le site d’Energypolis dans la capitale valaisanne.

Valorisation de la recherche (Carrefour des Créateurs) Le rectorat soutient la valorisation des compétences de recherche et d’innovation de ses hautes écoles. C’est dans cette optique collabore comme partenaire principal avec le Carrefour des Créateurs. Cet important rendez-vous de l’innovation se déroulera le 19 septembre au SwissTech Convention Center. Elle réunira des chercheurs de tous les domaines de la HES-SO qui présenteront des innovations et créations originales. La HES-SO a également décidé de mettre sur pied un cycle de rencontres thématiques « Tour d’Horizon 2020 ».


Denis Berthiaume, vice-recteur Qualité HES-SO La préparation à l’accréditation institutionnelle prévue dans la LEHE (Loi fédérale sur l'encourage-ment des hautes écoles), la HES-SO devra développer son propre système qualité. Le rôle du dicas-tère Qualité est de coordonner les efforts, de permettre l’échange de pratiques éprouvées, d’assurer que les diverses démarches se complètent. Il s’organise comme suit :

Aide au pilotage apporte un soutien pour la collecte et l’analyse de renseignements à des fins de prise de décision

Appui du corps enseignant par un service de conseils et d’activités de formation

DevPro (développement professionnel)

vise à développer les compétences du personnel de la HES-SO (corps d’enseignement et de recherche). Ces formations s’orientent notamment sur le plan de la mise en place d’instruments de recherche, de conduite de projets ainsi que le développement de capacités managériales

Nouvelle typologie des fonctions

Actuellement la HES-SO est à un carrefour institutionnel et elle est en train de mettre en place avec les hautes écoles cantonales et une délégation d’employés une nouvelle typologie des fonctions en adéquation avec des institutions du même type (tertiaire universitaire professionnel)

Soutien à la relève Au cours des années à venir, les hautes écoles de la HES-SO vont se trouver confrontées à un problème de relève du corps d’enseignement. Pour ce faire, le service des Ressources humaines élabore une politique RH relative aux carrières du personnel académique. Des efforts liés à la promotion de l’égalité et de la diversité doivent soutenir ces efforts. Parallèlement, il s’agira notamment de définir des repères communs en lien avec l’évolution des carrières (recrutement, promotions, titres académiques) et à la gestion de celles-ci.

L’ensemble des outils développés au sein du dicastère Qualité servent de boussole à l’ensemble du système en ajustant la stratégie en fonction des retours du terrain.


Documents

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