1 - Définition des concepts-clés relatifs au genre

8/3/2019 1 - Dfinition des concepts-cls relatifs au genre

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Dfinitions des concepts-cls relatifs au genre

Le genre fait rfrence aux rles et responsabilits dvolus aux femmes et aux hommes,et qui sont faonns au sein de nos familles, de nos socits et de nos cultures. Le concept

de genre inclut galement les attentes de chacun quant aux caractristiques, aptitudes et

comportements des femmes et des hommes (fminit, masculinit). Les rles et les

attentes attribus chaque sexe sont acquis. Ils peuvent voluer au fil du temps et varientselon les cultures et au sein dune mme culture. Les systmes de diffrenciation sociale

tels que le statut politique, la classe sociale, lorigine ethnique, les handicaps physiques et

mentaux, lge et plusieurs autres facteurs modifient les rles attribus chaque sexe ou rles genrs. Le concept de genre est fondamental car, appliqu une analyse sociale,

il rvle le fait que la subordination des femmes (ou la domination des hommes) est une

construction sociale. En tant que telle, cette subordination peut tre modifie ou abroge.Elle nest pas biologiquement prdtermine ni fixe pour toujours.

Le sexe dcrit les diffrences biologiques entre femmes et hommes. Ces diffrences sontuniverselles et dtermines la naissance.

Lanalyse de genrefait rfrence la collecte et lanalyse de donnes ventiles par sexe.

Les femmes et les hommes assument des rles diffrents ; de fait leur exprience, leursconnaissances, leurs comptences et leurs besoins diffrent galement. L'analyse de genre

explore ces diffrences afin que les besoins des femmes et des hommes soient identifis

et pris en compte dans les projets, les politiques publiques et les programmes. L'analysede genre facilite galement l'utilisation stratgique des connaissances et comptences

propres aux femmes et aux hommes.

Les donnes ventiles par sexe sont des donnes concernant les femmes et les hommes,qui sont recueillies et prsentes sparment.

Lgalit entre les sexes signifie que les femmes et les hommes bnficient deconditions gales leur permettant de jouir pleinement de leurs droits humains, de

contribuer au dveloppement conomique, social, culturel et politique et den tirer

avantage.Ainsi, lgalit entre les sexes correspond lgale valorisation par la socit des

similitudes et des diffrences des femmes et des hommes, ainsi que de leurs rles

respectifs. Cette notion intgre lide que femmes et hommes sont de vritablespartenaires au sein de leur foyer, de leur communaut et de leur socit.

Lquit est un processus instaurant une plus grande justice entre les femmes et les

hommes. Afin de garantir une relation plus juste, il est souvent ncessaire de mettre enplace des mesures particulires pour compenser le dsquilibre historique et social qui

empche femmes et hommes dexercer leurs droits fondamentaux sur un pied dgalit.L'quit est un moyen. Lgalit est la fin.

Dernire mise jour-Juillet 2009


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Lautonomisation (ou empowerment) est le processus par lequel les femmes et les

hommes prennent le contrle de leur vie, cest--dire dfinissent leurs propres priorits,acquirent des comptences, gagnent en assurance, rsolvent des problmes et

dveloppent leur autonomie. Nul ne peut " autonomiser " quelquun dautre : lindividu

est seul apte sautonomiser, et donc crer les conditions lui permettant de faire ses

propres choix et de sexprimer librement. Toutefois, les institutions telles que les agencesde coopration internationale peuvent appuyer les processus menant lautonomisation

dindividus ou de groupes.

La division sexue du travail est la consquence de la faon dont la socit rpartit les

tches entre les femmes et les hommes selon ce qui est considr comme tant adquat et

appropri chaque sexe.

Lapproche Intgration des femmes dans le dveloppement (IFD) est une

approchedont le but est dintgrer les femmes au processus de dveloppement par desinitiatives les ciblant spcifiquement. Dans le cadre de projets ayant adopt cette

approche, lesfemmes sont habituellement perues comme desbnficiaires passives ; cesprojets cherchent rendre les femmes plus efficaces afin daccrotre leurs revenus. Bien

que de nombreux projets de dveloppement impliquant la participationdes femmes aientamlior, court terme, la sant, lesressources et les revenus de ces dernires, ils nont

pas modifi pour autant les relations dingalit entre les femmes et les hommes. Par

consquent, la plupart de ces projets nont pas apport damliorations notables. Lcueilhabituel des projets ayant adopt lapproche IFD rside dans le fait quils ne prennent pas

en considration la multiplicit des rles des femmes ou quils valuent mal llasticit de

la charge de travail et du temps libre des femmes. En outre, ces projets ne tiennent pascompte des rles et des responsabilits des hommes dans la (ds)autonomisation des

femmes.

La diffrence majeure entre lapproche IFD et lapproche genre et dveloppement

(GED) rside dans le fait que les projets IFD ne sont traditionnellement pas fonds surune analyse de genre exhaustive. Lapproche genre et dveloppement sappuie, bien

au contraire, sur une analyse de genre.

Il existe un rel besoin dinterventions ponctuelles ciblant spcifiquement les femmes oules hommes, et compltant les initiatives intgrant une perspective de genre. Les

recherches montrent que la russite des activits, quelles sadressent un sexe en

particulier ou quelles intgrent une perspective de genre, est directement lie la rigueurde lanalyse de genre sur laquelle ces activits sont fondes.

Lapproche genre et dveloppement (GED) a pour objectif de corriger les relationsingalitaires entre femmes et hommes qui empchent un dveloppement quitable et

cartent les femmes dune pleine participation au dveloppement. Lapproche genre et

dveloppement cherche faire participer la fois les femmes et les hommes, les

inciter prendre part aux dcisions et en partager les bnfices. Cette approche vise rpondre aux besoins pratiques des femmes et des hommes, ainsi qu promouvoir leurs



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intrts stratgiques. Pour atteindre ces objectifs, une telle approche ncessite un

engagement sur le long terme.

Les besoins pratiques sont ceux que les femmes (ou les hommes) peroivent comme des

ncessits immdiates, tels que l'accs l'eau, au logement et la nourriture.

Les besoins/intrts stratgiques (de genre) : Les actions portant sur les intrts

stratgiques de genre abordent des problmes centraux relatifs la subordination desfemmes (ou, moins souvent, des hommes), et aux ingalits entre les sexes. Ces intrts

stratgiques sinscrivent sur le long terme, ne sont gnralement pas dordre matriel et

sont souvent lis des changements structurels de la socit eu gard au statut desfemmes et lquit. La prise en compte de ces intrts stratgiques se traduit par une

lgislation assurant des droits gaux aux femmes et aux hommes, la garantie pour les

femmes dexercer un libre choix en matire de procration ou encore laccroissement dela participation des femmes aux processus de prises de dcisions. La notion de besoins

stratgiques de genre prsente pour la premire fois en 1985 par Maxine Molyneux, afacilit la mise au point d'outils pour l'laboration de projets et de politiques en matire de

genre, tel que le Cadre dAnalyse de Moser. Ces outils sont aujourd'hui utiliss par lesinstitutions de dveloppement dans le monde entier.

NB: Cette distinction entre besoins pratiques et stratgiques permet de signaler auspcialiste de programme limportance de la prise en considration des dfis

structurels de lautonomisation des femmes. Lobjectif nest pas de confiner les

ralits et les expriences des femmes dans un cadre rigide qui prdtermine cequest un besoin stratgique par rapport un besoin pratique. Car, dans de

nombreux cas, ces deux types de besoins se recoupent. En effet, les changementsdordre pratique et matriel affectent les relations de pouvoir entre les femmes et

les hommes au sein de la communaut.

La gnralisation de lanalyse selon le genre (ou gender mainstreaming ) est

davantage un processus quun but atteindre. Les efforts visant intgrer, dans les

institutions dj sensibilises, les proccupations relatives au genre n'ont que peu d'intrt

en soi. Nous intgrons une perspective de genre dans les politiques et programmes afin

d'instaurer l'galit entre les sexes et d'amliorer la pertinence des programmes de

dveloppement. Une telle approche dmontre que la marginalisationdes femmes et les

ingalits de genre encore appeles ingalits entre les sexes ont un cot pourl'ensemble de la socit.

Le Conseil conomique et social de lOrganisation des Nations Unies (ECOSOC) dfinitla gnralisation de lanalyse selon le genre comme tant un processus qui consiste

valuer les incidences pour les femmes et les hommes de toute action planifie,

notamment en matire de lgislation, de politiques et de programmes, de quelque secteur

et quelque niveau que ce soit. Il sagit dune stratgie visant incorporer les proccupations et les expriences des femmes aussi bien que celles des hommes dans

llaboration, la mise en uvre, le suivi et lvaluation des politiques et des programmes



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dans tous les domaines politique, conomique et social - de manire ce que les

femmes et les hommes bnficient davantages gaux et que lingalit ne puisse se perptuer. Lobjectif ultime est datteindre lgalit entre les sexes. (Conclusions

concertes - ECOSOC 1997/2)

Les objectifs sensibles au genre sont les objectifs de programmes et de projets caractre non-discriminatoire, qui bnficient de faon gale aux femmes et aux hommes

et dont le but est de corriger les dsquilibres entre les sexes.

Lindice de parit entre les sexes en matire dalphabtisation (IPS) est le ratio entre

les taux dalphabtisation des femmes et des hommes adultes. Cet indice mesure les

progrs de lquit dans le domaine de lalphabtisation ainsi que dans le domaine desopportunits dapprentissage qui soffrent aux femmes comparativement celles qui

soffrent aux hommes. Il sert galement dindicateur de lautonomisation des femmes au

sein dune socit.

Rfrences :

- March, C., Smyth I., Mukhopadhyay M., A Guide to Gender- Analysis Frameworks;

Oxfam, 1999

- Status of Women in Canada, Gender-Based Analysis: A guide for policy-making, 1996- UNIFEM,Focusing on Women UNIFEMs experience in mainstreaming, 1993

- Molyneux, Maxine, "Mobilisation without Emancipation? Womens Interests, States

and Revolution in Nicaragua;Feminist Studies II, 2, 1985.- OCDE, Compendium du CAD de notions et approches relatives lgalithomme/femme, 1998

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