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LA CFDT, AU QUOTIDIEN, À VOS CÔTÉS
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47-49, avenue Simon Bolivar, 75019 PARIS
Tél. : 01 56 41 56 70Fax : 01 56 41 56 71
www.cfdtcheminots.org
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LE PACTE DE LA CFDTPOUR LES CHEMINOTS
10 PROPOSITIONS POUR CHANGER LE QUOTIDIEN DES CHEMINOTS
Ces propositions sont le fruit des expressions
de nos militants, de nos rencontres sur le terrain, avec vous.
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IL FAUT AGIR POUR UN TRAVAIL DE QUALITÉ
CFDT CHEMINOTS I À VOS CÔTÉS
UNE PERTE DE SENS ET DE COHÉSION INACCEPTABLE
LA CFDT CHEMINOTS,
LES AGENTS ATTENDENT DES SOLUTIONS AU QUOTIDIEN
MA GARANTIE PROGRÈS SOCIAL !
Chaque jour à SNCF, les conditions de travail et la relation avec les usagers ne cessent de se dégrader.
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Les agents de la SNCF, comme ceux des autres entreprises, exercent leur profession dans un environnement en perpétuelle évolution. Missions nouvelles, ordres et contrordres, efficacité accrue, baisse de moyens, restructurations, réorganisations précipitées font perdre le sens du travail bien fait et créent des situations parfois intenables pour les salariés.
DIALOGUE SOCIAL
RÉORGANISATION ET RESTRUCTURATION
CONDITIONS DE TRAVAIL DE QUALITÉ
améliorer dès maintenant les conditions de travail ;
redonner du sens au travail des agents par le dialogue social, c’est indispensable !
en placant le volet social au centre de toutes les ambitions de l'entreprise ;
en pesant sur les nouveaux aménagements des services et la gestion du travail en équipe ;
en exigeant la formation de tous les personnels y compris celle des personnels d’encadrement.
en améliorant l’organisation du travail et son contenu ; en donnant la parole aux agents grâce à des espaces d’expression sur leur lieu de travail, pour leur donner la parole sur leur travail, son organisation et les conditions de son exercice ; en redonnant de l’autonomie aux collectifs de travail qui permettent de mieux organiser et d’adapter le travail à l’homme, de discuter des objectifs et de décider de la meilleure façon d’y parvenir ; en faisant confiance aux agents et à l’encadrement de proximité.
IL FAUT FAIRE TOUJOURS PLUS AVEC MOINS. LA SITUATION EST DEVENUE INTOLERABLE POUR LES AGENTS !
CE QUE NOUS PROPOSONS
UN SYNDICALISME QUI CONJUGUE RÉALISME ET JUSTICE
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Dans chaque région, nous orga-nisons des actions de démocratie participative. Donnez votre avis, débattons, dans le respect de cha-cun, des politiques des CE en ma-tière de politique des oeuvres so-ciales et culturelles, de transpa-rence sur les bénéficiaires des pres-tations du CE, des outils d’infor-mation des activités des CE, etc... Plus que jamais, les activités pro-posées par le CE doivent répondre aux attentes des cheminots.
DÉBATTEZ, DONNEZ VOTRE AVIS
UN MAILLAGE D’ÉLUS CHSCT
66élus CE
660
veillent à défendre vos intérêts dans le cadre de leurs attributions sur le plan économique et social (organisation et marche de l’entreprise, conditions de travail, formation professionnelle, apprentissage, etc.), mais également en matière culturelle.
ont pour rôle de présenter à la direction toutes vos réclamations relatives aux salaires, à l’application du statut, aux textes réglementaires et aux autres dispositions concernant la protection sociale, la santé et la sécurité.
Ils ont pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
la sauvegarde du contrat social cheminot avec les accords de modernisation sociale lors de la réforme du ferroviaire ; la négociation d’un cycle de négociations autour d’un agenda social, (intéressement,
participation, grille de classification et de rémunération) ;
doublement de la prime (jusqu’à 600 € possible / an) ;
une augmentation générale de 1,5 % ;
+ 50 € pour la prime de vacances ;
accès à la PR 19 ; la mise en place d’une allocation familiale supplémentaire (AFS) pour les contractuels ; mutuelle complémentaire et prévoyance pour les contractuels.
2013-2015DES REVENDICATIONS, DES RÉSULTATS
CFDT CHEMINOTS I À VOS CÔTÉS
élus DP
CFDT CHEMINOTS I VOS TÉMOIGNAGES
L’action de la CFDT m’a permis de faire respecter la réglementation du temps de travail et des temps de repos.Jacques, conducteur de trains
Grâce à la CFDT, le modèle social cheminot a été préservé pour les salariés de Ouigo. Mieux avec les bons résultats, j’ai obtenu une gratification de 400 €.Olivier, agent d’escale
L’arrivée de la nouvelle complémentaire santé pour les contractuels négociée par la CFDT m’a fait économiser plus de 50 % de mes cotisations santé pour moi et ma famille.Myriam, agent administratif CMGA
L’obtention de l’allocation Familiale supplémentaire pour les salariés contractuels, comme mes collègues du cadre permanent, trop fort, franchement la CFDT bien joué.Kader, opérateur voie maintenance
Mon accident de travail a été rejeté par la caisse de prévoyance, un délégué CFDT m’a aidée à monter mon dossier, j’ai fini par obtenir gain de cause.Roseline, agent de maintenance matériel
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