1.Un dtour : tre entrepreneur, cest quoi ? 2.Lentrepreneuriat
collectif ou faire des affaires en gang 3.Parlons stratgies
daffaires 4.Questions ?
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Cest quoi tre en affaires ? Passer BEAUCOUP de temps au travail
Accepter de travailler dur avec peu de rsultats au dbut Apprendre
sorganiser et organiser Dvelopper des aptitudes que plusieurs ne
souponnaient pas possder
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Quels sont les traits dun entrepreneur ? Bon communicateur
Ouvert aux autres : un entrepreneur isol nexiste pas ! Persvrant
Tolrance au stress
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Quest-ce qui motive un entrepreneur ? Besoin daccomplissement,
de relever des dfis Besoin dautonomie Faire de largent Amliorer sa
qualit de vie ainsi que celle de sa famille
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Quelles sont les comptences dun entrepreneur ? Techniques : il
connat fond son mtier Stratgiques : il a une vision de son
entreprise et sait comment la dvelopper Relationnelles : capacit
mobiliser son quipe et son entourage pour la russite de lentreprise
Gestion : lentrepreneur connat rarement comment on gre une
entreprise; il sait sentourer
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Donc un entrepreneur, mme les travailleurs autonomes : Veulent
faire de largent Veulent une meilleure qualit de vie Prfrent tre
entours que solitaires, tout en tant autonomes POURQUOI NE PAS TRE
ENTREPRENEURS COLLECTIFS ?
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Cest quoi lentrepreneuriat collectif ? Crer une entreprise qui
rpond aux besoins de ses propritaires Mobiliser davantage de monde
Capacit de lever des capitaux plus importante Prendre des dcisions
stratgiques en quipe Se donner les moyens daller plus loin dans le
temps Se donner les moyens davoir une meilleure qualit de vie
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Une cooprative, cest quoi ? PERSONNE MORALE REGROUPANT DES
PERSONNES OU DES SOCITS QUI ONT DES BESOINS CONOMIQUES, SOCIAUX OU
CULTURELS COMMUNS ET QUI, EN VUE DE LES SATISFAIRE, SASSOCIENT POUR
EXPLOITER UNE ENTREPRISE CONFORMMENT AUX RGLES DACTION
COOPRATIVE
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Les rgles daction cooprative : Dmocratie Participation
conomique des membres Lien dusage Intercoopration Soutien au
dveloppement de son milieu
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La proprit et la capitalisation en cooprative : Une coop
appartient ses membres, comme une socit par actions appartient ses
actionnaires. Pour devenir membre, il faut acqurir les PARTS DE
QUALIFICATION. Elles sont composes de parts sociales et/ou de parts
privilgies.
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Parts sociales : Valeur nominale Donnent droit 1 vote en
assemble des membres Payables une fois
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Parts privilgies (investissement) : Debenture (prt) donnant
droit un rendement Ne donnent pas droit de vote Possibilit den
acqurir dautres dans le temps
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La rpartition des profits : Coop but lucratif ou pas Les
profits = EXCDENTS ou SURPLUS Les excdents sont : 1.Affects la
rserve (10 % - tant que les capitaux propres ne sont pas gaux ou
suprieurs 40 % des dettes) 2.Retourns aux membres sous forme de
RISTOURNES au prorata de lusage fait dans la cooprative
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EXEMPLE : Une coop a une dette de 10 000 $ Elle compte 250
membres qui ont pay une part sociale de 10 $ chacune Elle a une
rserve actuelle de 1 000 $ Ses BNR des exercices prcdents sont de 1
000 $
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PASSIF Dettes long terme10 000 $ Total du passif10 000 $ AVOIR
DES MEMBRES Parts sociales2 500 $ Parts privilgies0 $ Rserve1 000 $
BNR 1 000 $ Total de lavoir des membres4 500 $ Donc, cette
cooprative pourrait cesser de cotiser dans la rserve, car lavoir
reprsente 45 % des dettes (4 500 $/10 000 $*100).
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Donc, que faire avec lexcdent de 1 000 $ ? tant donn que la
coop a atteint le seuil de 40 %, elle nest pas oblige daffecter 10
% de lexcdent la rserve La coop peut rinvestir en tout ou en partie
largent en liquidit pour raliser un projet La coop peut affecter le
surplus, en tout ou en partie, en ristournes aux membres
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Assemble des membres Conseil dadministration Direction gnrale
Associatif Affaires Employs -Affectation des excdents -lection des
administrateurs -Orientations stratgiques -Administration de la
cooprative -Embauche du DG -Recommandations sur les excdents
Gestion des oprations quotidiennes La prise de dcision
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3 coopratives qui peuvent vous intresser : Cooprative de
travail Cooprative de producteurs Cooprative de solidarit
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Cooprative de travail : Pour ceux qui sont plus laise dtre
EMPLOY et PROPRITAIRE de leur entreprise La coop de travail
appartient uniquement ses membres travailleurs, donc aux employs
Pour ceux qui veulent se doter dune entreprise, faire de largent et
se distribuer les excdents (profits) de faon quitable Dductions
fiscales intressantes, en plus de la possibilit de se doter dun
REER-COOP
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Radio M 103,5 FM : Mi-anne 1990, la radio, proprit de Jean-
Pierre Coallier, est vendre. Les employs sont menacs de perdre leur
emploi. Mobilisation des employs pour sauver la radio en
investissant dedans pour en devenir propritaires collectivement.
Ils sont dsormais matres de leurs conditions de travail et des
objectifs daffaires quils veulent donner leur entreprise.
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Microbrasserie La Barberie : Ne dun trio damis qui faisaient de
la bire artisanale. Lun deux a perdu son emploi, alors ils ont fond
leur cooprative Qubec. Ils ont commenc par fabriquer la bire, puis
lont embouteille. En 2009, leurs excdents ont augment de 30 %.
Souci cologique : leau utilise sera prochainement recycle et la
coop sapprovisionne en houblon biologique.
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Autres coopratives de travail connues : Caf Campus (Montral) La
Capitale Banlieue-Est (Repentigny)
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Cooprative de producteurs : But : faire faire de largent ses
membres et non faire du profit pour elle-mme but lucratif ou pas ?
Structure de cot le plus faible possible La coop de producteurs
sert se donner un service ou des produits qui servent dans les
oprations quotidiennes des entreprises membres Possibilit dobtenir
le RIC
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Pour des massothrapeutes : Se doter dun lieu commun : Location
? Achat ? Partager des ressources humaines communes, comme
rceptionniste, adjointe administrative Se doter dun organe qui fait
la promotion des services de chacun Faire un regroupement dachats
dinventaires (huiles, draps, etc.) et dquipements Faire un
regroupement demploys thrapeutes
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Gouvernance simple: La direction gnrale ou le coordonnateur
supervise les oprations des membres avec la cooprative et sassure
de facturer Les cots sont assums par la cooprative et non par une
entreprise ou un individu seul
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Cooprative entraide agricole : Appartient des producteurs
agricoles Pas suffisamment de profits pour se payer des employs
temps plein ou partiel Principe : regrouper les employs pour quils
puissent piger dans le pool au besoin. Les agriculteurs font une
demande la coop qui affecte des employs. Les salaires sont verss
par la coop. La coop facture les heures aux agriculteurs.
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Les agriculteurs font appel la coop quand ils ont un surplus de
travail ou lorsquils veulent prendre des vacances. Les agriculteurs
sont donc dgags dun poste de dpense important en le partageant avec
les autres via la coop.
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Distribire : Distributeur de bires de microbrasseries, dont
celle de La Barberie Leurs besoins consistent se doter dune
structure de distribution au moindre cot possible, de contrler les
dlais de livraison et dacheter certains produits en gros afin de
bnficier dun meilleur prix Regroupe 9 microbrasseries et distribue
presque partout au Qubec
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Cooprative de solidarit Type de cooprative qui regroupe la plus
grande varit de membres : Membres travailleurs Membres
utilisateurs-producteurs Membres utilisateurs-consommateurs Membres
de soutien
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Le but dune cooprative de solidarit consiste donner du travail
ses membres travailleurs, fournir des services de la meilleure
qualit possible ses clients internes (les masso- thrapeutes ?) et
externes (les consommateurs).
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Donc, on retrouve les proccupations de la coop de travail :
Fournir un travail ainsi que se doter dune qualit de vie qui
correspond aux aspirations des membres Et celles de la coop de
producteurs : Fournir des biens et des services qui permettent aux
membres de rentabiliser leur propre entreprise
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Cooprative Multimdia des Riverains : Entreprise dans le domaine
du multimdia, situe Repentigny Projet n dune CJS, convertie en
entreprise; deux postes dadminis- trateurs sont dvolus aux lves
Coop but non lucratif
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Concept : fournir du travail et des stages rmunrs aux tudiants
du CFP Les Riverains pendant leurs tudes de DEP en informatique et
lectronique Rpond au besoin des lves dacqurir une exprience de
travail pertinente ET davoir une premire exprience en
entrepreneuriat A permis de rassembler les forces vives des
intervenants jeunesse et de favoriser la persvrance scolaire
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Coop de sant du Lac Masson : http://www.macoopsantesme.org/ Ne
du besoin du milieu de se doter de ressources mdicales et de sant
Les clients sont les membres utilisateurs Approche curative et
prvention Approche aussi multidisciplinaire : Mdecin Infirmire
Massothrapeute
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Le mdecin ne peut tre membre dune coop. Il est locataire. En
change, la coop soccupe de sa gestion administrative. Il ne faut
pas tre membre pour avoir accs au mdecin. Il faut tre membre pour
accder aux autres services. Expansion : recherche ventuellement dun
psychologue, acupuncteur, pour offrir davantage de services
thrapeutiques.
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VOUS VOULEZ DEVENIR EMPLOY(E)S Pour une plus grande scurit
financire, surtout au dbut Pour vous donner un emploi qui
correspond vos aspirations de qualit de vie Pour participer aux
profits de lentreprise et non uniquement recevoir un salaire LA
COOPRATIVE DE TRAVAIL EST POUR VOUS.
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VOUS VOULEZ CONSERVER VOTRE STATUT DE TRAVAILLEUR AUTONOME Et
vous voulez vous doter de services que seul(e)s vous ne pouvez vous
offrir Vous voulez bnficier du rabais offert au volume Bref, vous
voulez rentabiliser votre propre entreprise en rduisant vos cots le
plus possible LA COOPRATIVE DE PRODUCTEURS EST POUR VOUS.
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Avoir des EMPLOYS et des TA ? Les massothrapeutes employs
peuvent devenir membres travailleurs Les massothrapeutes deviennent
membres utilisateurs-producteurs et peuvent conserver leur statut
de TA LA COOPRATIVE DE SOLIDARIT EST POUR VOUS. Le dfi : quilibrer
lentreprise pour tre profitable et offrir des services au meilleur
cot possible.
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LOUIS-DAVID MALO 450 759-8423 # 111 [email protected]
Twitter: twitter.com/cdrlanaudiere Facebook: CDR Lanaudire Pour une
copie de la prsentation : http://lanaudiere.coop/outils/
