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2 mars 2020
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Table des matières ACTIVITÉS ET ATELIERS ........................................................................................................................................ 3
CDC Beauce-Etchemins | La Station communautaire ...................................................................................... 4
Le Berceau | Calendrier de mars ...................................................................................................................... 5
Centre-Femmes | Café la Jasette .................................................................................................................... 6
Parentaime | Décoration de cupcakes ............................................................................................................. 7
Parentaime | Glissades ..................................................................................................................................... 8
Le Murmure | Atelier sur l’autogestion en milieu de travail ........................................................................... 9
Partage au masculin | Café-discussion de mars ............................................................................................. 10
ÉVÉNEMENTS ..................................................................................................................................................... 11
Vers l’avant 0-5 ans | Pour mieux rejoindre les pères ................................................................................... 12
Nouvel essor | Spectacle pour souligner la déficience intellectuelle ............................................................ 13
Centre-Femmes | Souper théâtre pour le 40e anniversaire ........................................................................... 14
NOUVELLES ........................................................................................................................................................ 15
Au Bercail | Plus que des bons voisins avec l’Assiettée beauceronne ........................................................... 16
CJE Beauce-Sud | Prix de l’Employeur engagé dans la réussite éducative .................................................... 18
CJE Beauce-Sud | Séjour exploratoire en Beauce-Sartigan comble les jeunes diplômés .............................. 20
Nouvel essor | Nouveau service pour enfants et adolescents ....................................................................... 22
OFFRE D’EMPLOI ................................................................................................................................................ 23
Centre Ex-Equo | Emploi directeur(trice) ....................................................................................................... 24
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Activités et ateliers
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En amour, quel est ton langage? Si l’amour est nécessaire pour amorcer une relation entre deux individus, c’est la communication efficace qui permettra de la faire durer longtemps. Pour communiquer efficacement avec quelqu’un d’une autre culture, nous devons connaître sa langue. Il en irait de même en amour. Nous devons décoder le langage d’amour de l’autre. Selon Gary Chapman, conseiller conjugal et auteur populaire, c’est rare, dans un couple, que les deux personnes vont exprimer leur affection par le même moyen. « Le langage de votre amour et celui de votre conjoint peuvent être aussi différents que le chinois l’est du français ». C’est ce qui pose le problème de communication entre les amoureux du départ. Gary Chapman identifie cinq moyens d’expression, cinq langages, par lesquels chaque individu peut manifester son amour : les paroles valorisantes; les moments de qualité; les cadeaux; les services rendus et le toucher physique. Quel est votre langage d’amour ? Connaissez-vous celui de votre conjoint-e? Venez en discuter au prochain café-discussion de Partage au masculin, le jeudi 6 mars 2020, 19h00, au local de l’organisme (925 boul. Dionne Saint-Georges Ouest). Animée par Michel Roy, cette activité gratuite est offerte à tous les hommes de la région qui ont le goût d'échanger entre eux dans une atmosphère cordiale et en toute confidentialité. Les contributions volontaires sont acceptées. Pour plus d’information on communique avec Partage au masculin au 418 228-7682.
Source: Guy Dubé 418-228-7682
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Événements
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Nouvelles
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Le Bercail et l’Assiettée Beauceronne, plus que des bons voisins ! La cession historique se passe bien…
Depuis le 1er janvier 2020, l’équipe du Bercail et l’équipe de l’Assiettée Beauceronne sont réunies sous une seule et même administration. Avec une moyenne de 48 repas chauds servis chaque jour de la semaine en janvier, la fréquentation normale du service de soupe populaire n’a pas été ralentie par les changements survenus. « Nous sommes contents d’avoir pu faire en sorte que la clientèle régulière de l’Assiettée n’ait pas trop senti le changement de l’équipe de gestion. Dès la réouverture le 6 janvier, les femmes et les hommes fréquentant le service sont venus nous voir avec curiosité et les quelques inquiétudes qu’ils auraient pu avoir ont vite été calmées », souligne la directrice du Bercail, madame Cathy Fecteau. Évidemment, le fait que le cuisinier et quelques piliers de l’équipe de la cuisine sont demeurés en poste au niveau de l’Assiettée a favorisé cette transition en douceur. Tous les usagers connaissent Jean-Guy, le cuisinier, Éric, qui est toujours présent au service des repas, et Nicole, la super bénévole depuis 1993. La stabilité de ces personnes, ça compte pour beaucoup ! Le Bercail et son conseil d’administration tiennent à réitérer leur engagement à maintenir et à développer le service de l’Assiettée Beauceronne pour s’adapter aux besoins de la clientèle dans les prochains mois et les prochaines années. La complémentarité du service avec la maison d’hébergement et l’Accueil Inconditionnel offre de belles opportunités à l’équipe d’intervenant(e)s du Bercail pour la continuité des interventions et favorise l’émergence de nouvelles idées de projets et d’activités qui viendront se greffer peu à peu dans le futur. L’avenir s’annonce rempli d’opportunités que l’équipe espère avoir les moyens de saisir. Rappelons que le Bercail peut compter sur un cumul de 64 années (37 Bercail +27 Assiettée)
de soutien communautaire à faire rayonner ! Source : Sarah Bellemare Coordonnatrice du volet administratif, Au Bercail
(418) 227-4181, poste 233 [email protected]
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De gauche à droite : Lyne, Anthony, Jean-Guy, Éric, Nicole et Denise
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Source : Justine Lapierre Poulin, Carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Sud.
Tél. : 418 228-9610
Courriel : [email protected]
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Photo : Participants du séjour exploratoire 2020 lors d’une activité sportive avec MF Aventure.
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Offres d’emploi
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Le Centre Ex-Equo
Le Centre Ex-Equo est un organisme communautaire dont la mission est d’offrir des services
thérapeutiques aux hommes et femmes auteurs de violence conjugale et aux personnes adultes et
adolescent (e) s aux prises avec une problématique de déviance sexuelle. Le Centre a son siège social
à Sainte-Marie de Beauce et couvre le territoire de Bellechasse, le Grand Lévis, Beauce-Nord, Beauce-
Sartigan, Etchemins et Lotbinière.
Le Centre Ex-Equo est à la recherche d’un
Directeur (trice)
Description du poste :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur assure le développement tant de la
fréquentation de la clientèle que du financement, de l’expertise des intervenants par les volets de la
supervision et de la formation. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
en fonction des orientations du CA. Il assure la représentation de l’organisme auprès des différentes
instances relatives à la problématique de la violence conjugale et de déviance sexuelle.
Profil recherché :
Leadership affirmé
Facilité à travailler avec les partenaires
Expérience de gestion administrative et clinique
Connaissance des problématiques et expérience clinique souhaitable.
Sens de l’organisation
Capacité à travailler avec un conseil d’administration
Connaissance des logiciels informatiques courants
Exigences :
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline en lien avec la mission
Expérience clinique affirmée et expérience en gestion
Connaissance du milieu communautaire
Rémunération :
À discuter en fonction de la scolarité et de l’expérience
Échelle salariale de 32,74$ à 42,03$/heure. Poste de 35 heures /semaine.
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 mars 2020 à 16hres, à l’attention de
Luc Gagnon, président du conseil d’administration, à l’adresse suivante :
Le Centre Ex-Equo 630, boulevard Vachon Nord
Sainte-Marie de Beauce, Québec
G6E 1M2
Courriel : [email protected]
