SOMMAIRE

N o r d - P a s d e C a l a i sN°170

FÉVRIER 2014

2013 : unE AnnéE nOIRE pOuR l’EMplOI RégIOnAlLe Nord-Pas de Calais a perdu 47 300 emplois entre mars 2008 et septembre 2013, soit 10% des suppressions d’emploi enregistrées en France, bien au-delà de son poids économique (6%). Depuis 2012, trois zones d’emploi de la région ont souffert particulièrement (Valenciennes, Roubaix-Tourcoing, Lens-Hénin) et leurs taux de chômage sont au plus haut. Lueur d’espoir, l’intérim semble se réactiver tout doucement, laissant espérer l’année 2014 peut-être sous de meilleurs auspices. D’après les résultats de notre enquête annuelle, nos dirigeants demeurent cependant très prudents dans leurs perspectives d’embauche attendant que la reprise se conforte pour enclencher des recrutements.

1

L’emPLoi eN NoRD-Pas De CaLais ComPaRé aux auTRes RégioNs FRaNçaises

Entre mars 2008 et septembre 2013, le nord-pas de Calais, a perdu près de 47 300 emplois, soit 10% des pertes d’emploi de l’ensemble français, une part bien supérieure à son poids économique qui s’établit à 6% des emplois nationaux.

le nord-pas de Calais enregistre ainsi les pertes d’emploi les plus importantes de toutes les régions françaises. A l’instar du nord-pas de Calais, d’autres régions subissent des reculs importants de leurs emplois et supérieurs à leur poids économique, comme la lorraine (- 10%), les régions de Haute-normandie, la picardie et la région Centre, enregistrant une baisse de 8 à 9%. En Champagne-Ardennes, Bourgogne, Alsace, Bretagne ou encore en Franche-Comté la baisse de l’emploi oscille entre 5 et 6%.

Rhône-Alpes, les pays de loire et le languedoc, enregistrent des reculs plus mesurés en deçà de leurs poids économique.

1. l’EMplOI En nORd-pAS dE CAlAIS COMpARé Aux AutRES RégIOnS FRAnçAISES p 1

2. l’EMplOI dAnS lES tERRItOIRES du nORd-pAS dE CAlAIS

p 3

3. lES déClARAtIOnS unIquES d’EMBAuCHE p 5

4.évOlutIOn dE l’ EMplOI IntéRIMAIREp 6

5.lE CHôMAgE Et lE MARCHé du tRAvAIl En nORd-pAS dE CAlAIS

p 76.lES déFAIllAnCES d’EntREpRISE

p 97.CE quE nOuS Ont dIt lES dIRIgEAntS

p10

2

HORIZON écO

EvOlutIOn COMpARéE EntRE MARS 2008 Et SEptEMBRE 2013

souRCe : aCoss / uRssaF

un niveau d’emploi historiquement bas !

A son point le plus haut début 2008, l’emploi régional, intérim compris, se situait à 1 053 200 emplois. Après des années 2008 et 2009 sombres et une trève en 2010 et 2011 grâce à une conjoncture plus favorable, l’emploi régional enregistre depuis le début 2012 un recul continu.

En septembre 2013, la région compte selon l’uRSSAF, 1 005 588 emplois. Sur un an, le nord-pas de Calais a perdu 1,2% de ses emplois, soit plus de 12 700 postes. Si le secteur des services est resté relativement stable, le Btp et l’industrie ont perdu respectivement 3,5% et 2,2% de leurs emplois, suivis par le commerce (-2%). Au 3ème trimestre 2013, les emplois dans l’industrie, la construction et le commerce sont à leur plus bas niveau.

EvOlutIOn COMpARéE dE l’EMplOI FRAnCE MétROpOlItAInE Et nORd-pAS dE CAlAIS -IndICE BASE 100 - dEC 2006

souRCe : aCoss /uRssaF

lES pOIntS HAutS Et lES pOIntS BAS En nORd-pAS dE CAlAIS SElOn lES SECtEuRS EntRE 2008 Et 2013

nBRE

EMplOIS

SEpt. 2013

Au pluS HAut Au pluS BAS

InduStRIE 201 568234 403

t1 2008201 568

t3 2013

COnStRuCtIOn 81 69390 277

t4 200881 693

t3 2013

COMMERCE 178 263186 417

t2 2008178 263

t3 2013HôtElS CAFéS

REStAuRAntS43 532

43 970t4 2012

40 766t2 2009

SERvICES 466 200466 563

t2 2013449 757

t1 2008

IntéRIM 34 39153 279

t1 200831 110

t2 2009

eNsembLe 1 005 5881 053 200

T1 20081 005 588

T3 2013

7 300 emplois perdus en région depuis le 1er janvier 2013 en Nord-Pas de Calais

depuis le début 2013, toutes les régions ont été concernées par des pertes d’emploi, durant un trimestre au moins, ou tout au long de la période, mais à des degrés différents.

Si l’Ile de France, la région pACA et les pays de loire ont retrouvé une évolution positive, celle dans les autres régions, telles que le nord-pas de Calais, la Basse-normandie, la lorraine, l’Alsace, et la Bourgogne, s’est franchement détériorée entre juin et septembre. En volume, le nord-pas de Calais a perdu environ 7 300 emplois, soit 11% des pertes nationales, devant la lorraine (-6 300), la Bourgogne (-5 400), l’Alsace et la Bretagne (-5 100 chacune). Seules trois régions sont positives : la Corse (+1 000), la région pACA (+400) et Midi-pyrénées (+300).

25%

10%

7%

6%

6%

5%

4%

4%

4%

3%

3%

3%

3%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

1%

0,4%

- 8%

- 7%

0,4%

- 10%

- 2%

1%

- 5%

2%

- 9%

- 2%-

- 5%

- 10%

- 8%

- 8%

- 4%

- 6%

- 5%

- 3%

- 6%

- 5%

- 3%

1%

ILE DE FRANCE

RHÔNE ALPES

PACA

NORD PAS DE CALAIS

PAYS DE LA LOIRE

AQUITAINE

BRETAGNE

MIDI PYRÉNÉES

CENTRE

LANGUEDOC

ALSACE

LORRAINE

HAUTE NORMANDIE

PICARDIE

POITOU CHARENTES

BOURGOGNE

BASSE NORMANDIE

AUVERGNE

CHAMPAGNE

FRANCHE-COMTÉ

LIMOUSIN

CORSE

POIDS DE L'EMPLOI RÉGIONAL EN FRANCE

PART DES PERTES RÉGIONALES DANS LE TOTAL FRANCE

1 005 588SEPT 2013

17 761 698SEPT 2013

95

96

97

98

99

100

101

102

103

DÉC

.-06

MAR

S-07

JUIN

-07

SEPT

.-07

DÉC

.-07

MAR

S-08

JUIN

-08

SEPT

.-08

DÉC

.-08

MAR

S-09

JUIN

-09

SEPT

.-09

DÉC

.-09

MAR

S-10

JUIN

-10

SEPT

.-10

DÉC

.-10

MAR

S-11

JUIN

-11

SEPT

.-11

DÉC

.-11

MAR

S-12

JUIN

-12

SEPT

.-12

DÉC

.-12

MAR

S-13

JUIN

-13

SEPT

.-13

NORD PAS DE CALAIS FRANCE

3l’emploi et le recrutement en nord - pas de calais - février 2014

évOlutIOn dE l’EMplOI dAnS lES RégIOnS FRAnçAISES SuR lES 3 pREMIERS tRIMEStRES dE 2013

souRCe : aCoss uRssaF

Le recul se poursuit dans tous les secteurs

Sur les 9 premiers mois de 2013, l’industrie et le Btp ont perdu 2% de leurs emplois, et peinent à redécoller. Le commerce affiche en septembre 2013 une variation négative de 1,4%, mais la dégradation s’est nettement ralentie au 3ème trimestre. le secteur des hôtels-cafés-restaurants évolue en dents de scie, tandis que les services, après de faibles variations affichent une relative stabilité.

évOlutIOn tRIMEStRIEllE pAR SECtEuRS d’ACtIvItéS En 2013

2L’emPLoi DaNs Les TeRRiToiRes Du NoRD-Pas De CaLais

Entre mars 2008 et septembre 2013, toutes les zones sont concernées par des reculs d’emploi sur l’ensemble de la période, excepté la zone de Lille pour laquelle la situation est toutefois moins favorable en fin de période. parmi les zones les plus touchées : celles de Maubeuge, Calais et Roubaix-tourcoing accusent respectivement des baisses de 12, 10 et 9% de leurs emplois.

Elles sont suivies par les zones de Béthune-Bruay, valenciennes, Boulogne sur Mer et Flandre-lys dans lesquelles l’emploi diminue entre 7 à 6%. Enfin, les zones de Dunkerque, Douai, Cambrai et Lens-Hénin observent des reculs plus modérés à hauteur de 5%.

évOlutIOn glOBAlE dE l ‘EMplOI dAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd-pAS dE CAlAIS EntRE 2008 Et 2013

souRCe : uRssaF

- 0,016

- 0,015

- 0,014

- 0,013

- 0,011

- 0,011

- 0,009

- 0,008

- 0,007

- 0,007

- 0,006

- 0,005

- 0,003

- 0,002

- 0,002

- 0,001

- 0,001

0,000

0,0010,003

0,004

0,009

NORD PAS DE CALAIS

BASSE NORMANDIE

LORRAINE

ALSACE

BOURGOGNE

CENTRE

HAUTE NORMANDIE

LIMOUSIN

CHAMPAGNE

RHÔNE ALPES

LANGUEDOCAQUITAINE

BRETAGNE

POITOU CHARENTES

AUVERGNECORSE

PICARDIE

MIDI PYRÉNÉES

FRANCHE-COMTÉ

PAYS DE LA LOIREPACA

ILE DE FRANCE

CONTRIBUTION DANS L'ÉVOLUTION DE L'EMPLOI NATIONAL 3ÈME TRIM 2013 ; FRANCE 0,10

2ÈME TRIM 2013 ; FRANCE - 0,12

1ER TRIM 2013 ; FRANCE -0,16

263

359

1 055

NORD PAS DE CALAISLORRAINE

BOURGOGNE

CENTRE

BRETAGNE

ILE DE FRANCE

PICARDIE

CHAMPAGNE

HAUTE NORMANDIE

RHÔNE ALPES

ALSACE

BASSE NORMANDIE

PAYS DE LA LOIRE

LIMOUSIN

POITOU CHARENTES

FRANCHE-COMTÉ

AUVERGNE

LANGUEDOCAQUITAINE

MIDI PYRÉNÉES

PACA

CORSE

-7 267

-6 260

-5 444 -5 163

-5 157

-5 014

-4 767

-4 731 -4 484

-4 429 -4 300

-4 109

-3 539 -2 440

-2 357

-1 521

-1 263

-1 131 -46

T1 2013/T4 2012 T2 2013/T1 2013 T3 2013/T2 2013

SERVICES BTP COMMERCE HCR INDUSTRIE ENSEMBLE

-1,00%

-0,80%

-0,60%

-0,40%

-0,20%

0,00%

0,20%

0,40%

-10 861

3 345

-3 837

-1 491

-2 907

-6 655

-1 841

-5 133

-1 259

-4 161

-4 142

-1 395

-3 769

-2 871

-404

-786

-2 393

-483

48

-325

-- 569

-160

-765

84

-996

-113

-391

-36

-452

-299

ROUBAIX - TOURCOING

LILLE

DUNKERQUE

FLANDRE - LYS

DOUAI

VALENCIENNES

CAMBRAI

MAUBEUGE

ARRAS

LENS - HÉNIN

BÉTHUNE - BRUAY

SAINT-OMER

CALAIS

BOULOGNE-SUR-MER

BERCK - MONTREUIL

EVOLUTION 2008-2013 DONT ÉVOLUTION 2013

souRCe : aCoss uRssaF

4

HORIZON écO

Des situations contrastées dans les territoires

les 9 premiers mois de 2013, comparés à la même période de 2012, enregistrent un ralentissement de la dégradation dans les zones de Roubaix-tourcoing, douai, lens Hénin, Calais, Cambrai, Béthune-Bruay et valenciennes ; ces trois dernières, notamment valenciennes, regagnent des emplois sur les six derniers mois.

Les zones de Boulogne sur Mer et Berck-Montreuil restent stables à un point bas.

deux zones, Arras et Flandre-lys marquent une évolution légèrement positive.

En revanche, la situation s’est détériorée dans les zones de Dunkerque, Lille, Saint-Omer et Maubeuge, sévèrement touchée.

souRCe : uRssaF

EvOlutIOn dE l’EMplOI SAlARIé pRIvé dAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd – pAS dE CAlAIS - jAnv-SEpt 2013 / jAnv-SEpt 2012

-1,1%

0,4%

0,1%

-1,3%

-0,9%

-2,4%

-1,2%

-1,8%

-1,4%

-2,0%

-1,9%

0,1%

-0,9%

-1,5%

-1,5%

-0,7%

-0,8%

-0,7%

0,2%

-0,6%

-0,6%

-0,5%

-2,0%

0,2%

-1,2%

-0,2%

-1,3%

-0,1%

-1,2%

-1,3%

3èT.2013 / 4è T. 2012 3èT. 2012 / 4è T. 2011

ROUBAIX - TOURCOING

LILLE

DUNKERQUE

FLANDRE - LYSDOUAI

VALENCIENNES

CAMBRAI

MAUBEUGE

ARRAS

LENS - HÉNIN

BÉTHUNE - BRUAY

SAINT-OMER

CALAIS

BOULOGNE-SUR-MER

BERCK - MONTREUIL

LENS-HENIN

CAMBRAI MAUBEUGE

BETHUNE-BRUAY

ARRAS

BERCK-MONTREUIL

BOULOGNE SUR MER

CALAIS

DUNKERQUE

FLANDRE-LYS

VALENCIENNES

LILLE

ROUBAIX-TOURCOING

-1,8

-1,3-2,5

-0,6

-0,9

-2

-2,1

-1

-1,6

-0,7-1,6

-1 -0,7

-0,9-2,4

78 881

55 024

55 748

22 968

35 960

33 553

66 744

22 570 106 771

286 183

52 103

33 44638 331

30 148

87 187

SAINT-OMER

Effectifs salariés privés en septembre 2013290 000

Evolution des effectifs septembre 2013/septembre 2012Egale ou inférieure à la moyenne nationale (-0,6%)de -1,2 % à -0,6 % (inférieure à la moyenne régionale -1,2%)-2,5 % à -1,2 % (supérieure à la moyenne régionale)

SOURCE : ACOSS URSSAF - traitement CCI de région Nord de France

DOUAI

évOlutIOn dE l’EMplOI SAlARIé pRIvé dAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd-pAS dE CAlAIS

5l’emploi et le recrutement en nord - pas de calais - février 2014

3 Les DéCLaRaTioNs uNiques D’embauCHe

seules, les déclarations uniques d’embauche en contrat court progressent

Sur la période 2008 – 2013, seules les déclarations uniques d’embauche d’une durée inférieure à un mois observent une progression régulière, tandis que les autres d’une durée supérieure à un mois et en contrat à durée indéterminée restent stables.

lES déClARAtIOnS unIquES d’EMBAuCHE pAR typE dE COntRAtS

souRCe : aCoss uRssaF - DoNNées CVs - DeRNieRs CHiFFRes DisPoNibLes

Entre janvier 2012 et mars 2013, 1 285 000 déclarations uniques d’embauche ont été enregistrées : 13% concernent des CdI, 19% des contrats supérieurs à un mois et 68% des contrats d’une durée inférieure à un mois.

plus précisément sur les contrats passés en CdI, les services concentrent 50% de l’ensemble. le commerce et les hôtels-cafés-restaurants en regroupent respectivement 17 et 15%. Enfin l’industrie et le Btp en comptent chacun 9%.

Conséquence d’une évolution conjoncturelle restée bien fragile tout au long de 2012 et d’un manque de visibilité pour les entreprises dans leurs recrutements, les déclarations uniques d’embauche pour des contrats en CdI sont restées dans le rouge au 1er semestre 2012, avec une reprise éphémère au 3ème trimestre dans le Btp, le commerce, l’hôtellerie-restauration et l’industrie et au 4ème dans les services.

début 2013, tous les secteurs sont dans le rouge.

lES déClARAtIOnS unIquES d’EMBAuCHE pAR SECtEuRS

souRCe : uRssaF – CDi uNiquemeNT - DoNNées CVs – VaRiaTioNs TRimes-TRieLLes

Les territoires affichent des tendances hétérogènes

Sur l’ensemble du nord-pas de Calais, 30 444 déclarations d’embauche ont été établies en CdI au 1er trimestre 2013, soit 1 828 de moins qu’au trimestre précédent (-6%).

En repli durant la période précédente, certaines zones d’emploi, telles que Dunkerque, Béthune-Bruay et Boulogne sur Mer retrouvent une progression positive, respectivement de 3%, 1% et 2%. Les zones d’Arras et Maubeuge marquent des évolutions significatives de 9 et 11%.

Enfin, les autres zones demeurent dans le rouge, celles de Berck-Montreuil, lens-Hénin, Saint-Omer et Flandres-lys accusant des reculs importants se situant entre -19 et -14%.

lES déClARAtIOnS unIquES d’EMBAuCHEdAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd-pAS dE CAlAIS

souRCe : uRssaF – CDi uNiquemeNT - DoNNées CVs – VaRiaTioNs TRimes-TRieLLes

264 679

30 444

47 591

186 644

02008T1 2009T1 2010T1 2011T1 2012T1 2013T1

DUE TOTAL CDI SUP À 1 MOIS INF À 1 MOIS

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

300 000

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10% SERVICES BTP COMMERCE HCR INDUSTRIE TOTAL

T1 2012/T4 2011 T2 2012/T1 2012 T3 2012/T2 2012

T4 2012/T3 2012 T1 2013/T4 2012

-25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%

ROUBAIX-TOURCOING

LILLE

DUNKERQUE

FLANDRE-LYS

DOUAI

VALENCIENNES

CAMBRAI

MAUBEUGEARRAS

LENS-HÉNIN

BÉTHUNE-BRUAY

SAINT-OMER

CALAIS

BOULOGNE SUR MER

BERCK-MONTREUIL

NORD - PAS DE CALAIS

2013T1/2012T4 2012T4/2012T3

6

HORIZON écO

4 éVoLuTioN De L’emPLoi iNTéRimaiRe

Malgré un essoufflement en décembre, l’emploi intérimaire est sur une tendance haussière depuis le printemps 2013

évOlutIOn AnnuEllE dE l’EMplOI IntéRIMAIRE

souRCe : PRism’emPLoi (mois aNNée N/mois aNNée N-1)

le nord-pas de Calais, avec près de 35 000 salariés intérimaires en juin 2013, pèse 7% de l’emploi intérimaire en France.

Sur la période janvier 2012 – décembre 2013, les évolutions mensuelles mesurées d’une année sur l’autre par le baromètre prism’emploi montrent que l’évolution régionale suit la moyenne nationale.

Cependant, la tendance à la dégradation, moins forte en début de période, s’est renforcée à partir de l’été 2012, pour finalement ralentir fin 2013. La région a bénéficié depuis la mi-2013 d’un rattrapage et d’une évolution positive jusqu’en novembre. En décembre, l’intérim a de nouveau marqué le pas avec une évolution en léger retrait (-0,8%) suivant la tendance nationale (-0,6%).

un rattrapage pour tous les secteurs

Si la tendance s’est inversée de manière significative pour le transport qui affiche en 2013 des évolutions régulièrement positives, l’amélioration semble gagner tous les secteurs.

Au plus bas en décembre 2012, l’industrie était pénalisée par un recul de 27% par rapport au même mois de l’année précédente, celui-ci s’établit en décembre 2013 à - 4,2%. de même, le Btp en souffrance en janvier 2013 avec un recul de plus de 35% a gagné 25 points en onze mois. Le commerce affiche également une moindre dégradation notamment depuis la mi-2013.

évOlutIOn AnnuEllE dE l’EMplOI IntéRIMAIRE pAR SECtEuR d’ACtIvIté

souRCe : PRism’emPLoi (mois aNNée N/mois aNNée N-1)

l’industrie reste le secteur qui a le plus recours aux intérimaires (45%); il est suivi par le transport et les services (chacun 15%) et enfin par le Btp et le commerce (13 et 12%).

Selon la Direccte, fin septembre 2013, les entreprises régionales comptent 32 800 intérimaires dans leurs effectifs, soit 1 000 de plus qu’en juin (+3%).

évOlutIOn AnnuEllE du tRAvAIl IntéRIMAIRE pAR SECtEuR d’ACtIvIté

-0,8%-0,6%

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

janv

.-12

févr

.-12

mar

s-12

avr.-

12

mai

-12

juin

-12

juil.

-12

août

-12

sept

.-12

oct.-

12

nov.

-12

déc.

-12

janv

.-13

févr

.-13

mar

s-13

avr.-

13

mai

-13

juin

-13

juil.

-13

août

-13

sept

.-13

oct.-

13

nov.

-13

déc.

-13

FRANCE NORD-PAS DE CALAIS

DÉC

.-12

JAN

V.-1

3

FEV.

-13

MAR

S.-1

3

AVR

IL-1

3

MAI

.-13

JUIN

-13

JUIL

.-13

AOU

T 13

SEPT

-13

OC

T -1

3

NO

V -1

3

DEC

.-13

INDUSTRIE BTP COMMERCE TRANSPORTS SERVICES

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

souRCe : PRism’emPLoi (mois aNNée N/mois aNNée N-1)

-27,7%

-19,8%

-13,9%

-5,9%

-1,6%

-19,6%

-4,2%

-10,1%

-10,3%

47,2%

-5,0%

-0,6%

INDUSTRIE

BTP

COMMERCE

TRANSPORTS

SERVICES

TOUS SECTEURS

DÉC-13 DÉC-12

7l’emploi et le recrutement en nord - pas de calais - février 2014

5 Le CHômage eT Le maRCHé Du TRaVaiL

un écart avec le taux national qui peine à se réduire

Au 3ème trimestre 2013, le taux de chômage de la région nord - pas-de-Calais atteint 14 % de la population active, en hausse de 0,5 point en un an, une variation identique à celle de la France métropolitaine à la même période. l’écart avec le taux national est de 3,5 points. les deux départements du nord et du pas-de Calais enregistrent respectivement des taux de 13,9 et de 14,1 %.

Des zones d’emploi particulièrement touchées

Selon les zones d’emploi, le taux de chômage localisé varie de 8,8% en Flandre lys à plus de 17% dans les zones de lens-Hénin (17,9%) et Calais (17,7%). les évolutions annuelles se situent entre + 0,3 point et + 0,8 point. les zones d’emploi du valenciennois et du Cambrésis ont été les plus affectées (+0,8 point). Elles sont suivies par les zones de douai et lens-Hénin (+ 0,7 point).parmi les dix premières zones d’emploi observant les plus hauts taux de chômage au niveau national, se retrouvent lens-Hénin et Calais au 3ème et 4ème rangs, ainsi que valenciennes et Maubeuge au 6ème et 7ème rangs.

évOlutIOn COMpARéE du CHôMAgE

souRCe : iNsee DoNNées CsV

14,7

16

9,7

10,2

17,2

12,7

13

8,4

12,9

17,2

15,1

11,1

14,9

13

16

15,3

16,5

10,2

10,7

17,7

13

13,4

8,8

13,4

17,9

15,7

11,5

15,6

13,8

16,8

ROUBAIX-TOURCOING

LILLE

DUNKERQUE

FLANDRE-LYS

DOUAI VALENCIENNES

CAMBRAIMAUBEUGE

ARRAS

LENS-HENIN

BETHUNE-BRUAY

SAINT-OMER

CALAIS

BOULOGNE SUR MER

BERCK-MONTREUIL

18

3ème trimestre 20123ème trimestre 2013

Taux de chômage3ème trimestre 2013

Supérieur au taux moyen régional (14%)Inférieur au taux moyen régional (14%)Inférieur ou égal au taux moyen national (10,5%)

3,5pts

11,2%

14%

8%

10,5%

0

2

4

6

8

10

12

14

16

ECART TAUX RÉGIONAL/TAUX NATIONAL

NORD-PAS-DE-CALAISFRANCE MÉTROPOLITAINE

3,2pts

évOlutIOn du tAux dE CHôMAgE dAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd-pAS dE CAlAIS

souRCe : iNsee - TRaiTemeNT CCi De RégioN NoRD De FRaNCe

8

HORIZON écO

une progression continue des demandeurs d’emploi

l’évolution décembre 2006 – décembre 2013 fait ressortir une plus faible progression des jeunes demandeurs de la région: + 14% contre + 34% en moyenne nationale. Sur un an à fin décembre, le nombre des demandeurs de moins de 25 ans est en baisse de 4,2% alors que la moyenne nationale accuse au contraire une hausse de 0,8%.

évOlutIOn COMpARéE du MARCHé du tRAvAIl

souRCes : DiReCCTe - PôLe emPLoi - DoNNées CVs - base 100 : DéCembRe 2006

Sur les cinq premiers mois de 2013, l’évolution annuelle des demandeurs d’emploi de catégorie ABC oscillait par rapport à 2012 aux environs de +8 à +9%, et celle des catégories A autour de +10%. depuis juin, on observe un ralentissement qui concerne toutes les catégories, sauf celle des demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an.

évOlutIOn dES dEMAndES d’EMplOI En 2013

En décembre, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A, B et C* inscrits à pôle Emploi enregistre une augmentation sur 12 mois de 3,1%, soit + 10 957 personnes, dont 5 404 demandeurs sans emploi (cat A), une hausse légèrement moins importante qu’en France métropolitaine (+ 6%). néanmoins, la part des demandeurs de la région dans l’ensemble national demeure importante (8%).

la progression des demandeurs inscrits depuis un an ou plus est forte (+ 11%), mais suit une évolution similaire à celle de la France (+13,3%) à un niveau élevé.

Des contrats aidés pour favoriser le retour à l’emploi

parmi les principales actions mises en place par les pouvoirs publics pour faire face au niveau sans précédent du chômage, notamment pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, 7 463 contrats uniques d’insertion ont été signés sur la période de janvier à décembre 2013 dans le secteur marchand et 41 760 dans le secteur non marchand (soit respectivement 14,8% et 11,3% des contrats signés en France).le dispositif Emploi d’Avenir, destiné en priorité aux jeunes les plus en difficulté, c’est-à-dire peu ou pas qualifiés ou issus de territoires fragilisés, a permis le recrutement de 5 426 jeunes dans le secteur non marchand, et 347 dans le secteur marchand, soit 9,5% et 2,7% des contrats nationaux.

les contrats en alternance, alors qu’ils constituent une voie privilégiée d’accès à l’emploi durable par l’acquisition d’une qualification et d’une expérience professionnelle, sont à la peine en 2013.

Si les contrats d’apprentissage observent une relative stabilité : 12 351 nouveaux contrats d’apprentissage conclus sur 12 mois (+0,7% par rapport à la même période de 2012), les contrats de professionnalisation accusent une chute sévère de 17,3% : seulement 8 376 nouveaux contrats conclus entre janvier et décembre. l’un des principaux atouts en est pourtant sa modularité qui permet aux entreprises une grande flexibilité et une grande adaptabilité à leurs besoins de recrutement.

lE MARCHé du tRAvAIl En nORd-pAS dE CAlAIS - dEC 2013

nORd-pAS dE CAlAIS FRaNCe

méTRoPoLiTaiNe

VaRiaTioN aNNueLLedéC 2012 déC 2013

vARIAtIOn

AnnuEllE

Ensemble dEFM

Cat ABC358 907 369 864 3,1% 6%

dEFM Cat A 252 802 259 206 2,5% 5,7%

Moins de 25 ans 75 287 72 123 -4,2% 0,8%

Inscrits depuis

plus d’un an156 844 174 044 11% 13,3%

*DeFm : DemaNDes D’emPLoi FiN De mois - CaT abC : aCTes PosiTiFs De ReCHeRCHe D’emPLoi CaT a : aCTes PosiTiFs De ReCHeRCHe D’emPLoi, saNs emPLoi - souRCes : iNsee - DiReCCTe - DoNNées CsV

139

114

100

145

134

80

90

100

110

120

130

140

150

DÉC.

-06

AVR

.-07

AOÛT

-07

DÉC.

-07

AVR

.-08

AOÛT

-08

DÉC.

-08

AVR

.-09

AOÛT

-09

DÉC.

-09

AVR

.-10

AOÛT

-10

DÉC.

-10

AVR

.-11

AOÛT

-11

DÉC.

-11

AVR

.-12

AOÛT

-12

DÉC.

-12

AVR

.-13

AOÛT

-13

DÉC.

-13

DEFM ABC NPC DEFM NPC ABC <25

DEFM ABC FRANCE DEFM FRANCE ABC <25

DEFM ABC DEFM A DEFM ABC <25 DEFM ABC >1AN

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%2013

JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL AOUT SEPT OCT NOV

souRCe : DiReCCTe – PôLe emPLoi - DoNNées CVs – mois 2013/mois 2012

9l’emploi et le recrutement en nord - pas de calais - février 2014

un recul des offres enregistrées plus modéré qu’en moyenne nationale

Comparées aux offres collectées durant les 11 premiers mois de 2012, les offres collectées par pôle Emploi en 2013 (124 761), sur la même période, sont en recul de 5% en région, c’est toutefois moins qu’en moyenne nationale (-12%).

EvOlutIOn dES OFFRES d’EMplOI COllECtéES En 2013

souRCes : DiReCCTe - PôLe emPLoi - DoNNées CVs - NoRD-Pas De CaLais mois 2013/mois 2012

Si les offres d’emploi durables sont en hausse de 6% alors qu’elles sont en baisse en France (-3%), les autres catégories observent un repli, mais celui-ci est plus sévère pour les offres d’emploi temporaires (-15%), que pour les emplois occasionnels (-3%).

A l’inverse des offres d’emplois temporaires, la part des offres d’emploi durables a progressé : 45% en 2013, contre 40% en 2012.

RépARtItIOn dES OFFRES d’EMplOI

souRCes : DiReCCTe – PôLe emPLoi - DoNNées CVs

6 Les DéFaiLLaNCes D’eNTRePRises eN RégioN

Des défaillances à un niveau record !

En France, selon la Coface, le nombre des entreprises françaises en difficulté reste à un niveau élevé : sur les douze derniers mois , à novembre 2013, Coface a recensé 62 431 défaillances, soit une hausse de +4,3%. l’année 2013 devrait ainsi être historiquement élevée en termes de défaillances. l’exercice 2014 s’annonce délicat pour les entreprises.

EvOlutIOn du nOMBRE dE déFAIllAnCES nORd-pAS dE CAlAIS

souRCe : CoFaCe

En nord-pas de Calais, 3 457 entreprises sont entrées en défaillance en 2013, une situation globalement stable par rapport à 2012, mais qui pèsera encore sur l’évolution de l’emploi régional. En 2013, le nombre de défaillances d’entreprises par trimestre oscille entre 850 et 900. les secteurs de la construction, des services aux entreprises et des services aux particuliers sont les plus touchés et marquent des hausses respectives de 6, 5 et 8%. Ces trois secteurs représentent à eux seuls 50% du total des défaillances. En revanche le transport-logistique, l’hôtellerie-restauration et l’industrie sont en recul par rapport à l’année précédente (-11, -13 et – 6%). l’évolution des défaillances dans les zones d’emploi de la région affiche des disparités importantes.

EvOlutIOn du nOMBRE dE déFAIllAnCES dAnS lES zOnES d’EMplOI du nORd-pAS dE CAlAIS 2013/2012

2013JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL AOUT SEPT OCT NOV

-40,0%

-30,0%

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

EMPLOIS DURABLES (PLUS DE 6 MOIS) EMPLOIS TEMPORAIRES (1 À 6 MOIS)

EMPLOIS OCCASIONNELS (MOINS D'UN MOIS) ENSEMBLE DES OFFRES

40%

51%

9%

45%

46%

9%

EMPLOIS DURABLES (PLUS DE 6 MOIS)

EMPLOIS TEMPORAIRES (1 À 6 MOIS)

EMPLOIS OCCASIONNELS (MOINS D'UN MOIS)

11 MOIS 2013 11 MOIS 2012

2504

2611

2882

3297

3318

3274

34743457

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

-20%

-18%

-15%

-13%

-10%

-6%

1%

2%

2%

2%

3%

3%

11%

15%

17%

25%

BERCK - MONTREUIL

CALAIS

CAMBRAI

VALENCIENNES

SAINT-OMER

ROUBAIX - TOURCOING

NORD-PAS DE CALAIS

DUNKERQUE

LILLE

MAUBEUGE

DOUAI

BÉTHUNE - BRUAY

LENS - HÉNIN

ARRAS

FLANDRE - LYS

BOULOGNE-SUR-MER

souRCe : CoFaCe

10

HORIZON écO

7 Ce que Nous oNT DiT Les DiRigeaNTs

une reprise bien trop timorée pour embaucher …

Au niveau régional, les résultats de l’enquête annuelle de conjoncture menée fin décembre-début janvier confortent le sentiment qu’une reprise s’amorce. le solde d’opinion (l’écart entre les avis positifs et négatifs) sur le chiffre d’affaires a progressé pour se réinstaller dans le vert. Certes, l’année 2014 s’annonce sous de meilleurs auspices que les deux années précédentes -les destructions d’emploi semblent s’atténuer, l’emploi intérimaire se réactive -- mais les entreprises sont toujours convalescentes, d’où leurs prévisions très moroses en terme d’embauches : seulement un dirigeant sur cinq envisage de recruter en 2014.

évOlutIOn dES pERSpECtIvES d’EMplOI

deux explications : tout d’abord, le manque de visibilité sur l’activité demeure important, ensuite, les entreprises vont essayer de regagner d’abord en productivité au vu de la situation très dégradée de leurs marges.

lES pERSpECtIvES dE RECRutEMEnt SElOn lA tAIllE dE l’EntREpRISE

l’analyse par taille d’entreprises montre que les intentions d’embauches sont d’autant plus faibles que l’entreprise est de petite taille. la part des entreprises ayant l’intention de recruter varie de 12% dans les tpE (moins de 10 salariés) à 35% dans les pME (de 10 à 250 salariés). Enfin cette part s’élève à 51% dans les entreprises de taille intermédiaire (250 salariés et plus).

Avec respectivement 38% et 25% des intentions d’embauche, les secteurs de l’industrie et des services aux entreprises devraient tirer l’emploi. Au total, 2 475 projets de recrutement ont été recensés parmi les 3 650 entreprises ayant répondu à l’enquête, dont 60% concerneront des créations de poste et 40% des remplacements. l’industrie devrait concentrer un tiers des postes créés ou remplacés et les services aux entreprises plus d’un quart. Autre signe encourageant avec l’indicateur avancé de l’intérim : si 14% des entreprises comptent y recourir, elles sont 41% dans l’industrie ce qui est de bon augure pour ce secteur entrainant.

Enfin, la tendance au ralentissement des difficultés de recrutement perçues par les dirigeants se confirme : parmi les 13 principales difficultés évoquées par les dirigeants, celle relative au recrutement n’intervient désormais qu’au 8ème rang et concerne moins de 3 dirigeants sur 10 ayant répondu à l’enquête.

lES pESpECtIvES dE RECRutEMEnt SElOn lES SECtEuRS d’ACtIvIté

17%12%

7%

29%

20%

11% 11%

20%16%

23% 25%28%

15% 13%

19% 20%

14% 15%

6% 13% 21%

-14%

-7%8% 9%

-6%-1%

-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%35%

BAISSE HAUSSE SOLDE

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

12%

35%

51%

78%

51%

40%

11% 14% 8%

0%TPE (< 10 SAL) PME (10 À 249 SAL) ETI (250 SAL ET PLUS)

NE SAIT PAS

NON

OUI

38%

16%

20%

10%

25%

25%

13%

12%

19%

51%

65%

67%

83%

61%

63%

75%

77%

70%

11%

19%

13%

7%

14%

12%

12%

11%

12%

INDUSTRIE

CONSTRUCTION

COMMERCE DE GROS

COMMERCE DE DÉTAIL

TRANSPORTS

SERVICES AUX ENTREPRISES

SERVICES AUX PARTICULIERS

HOTELS, CAFÉS, RESTAURANTS

OUI NON NE SAIT PAS

ENSEMBLE

souRCe : eNquêTes TRimesTRieLLes Du Réseau Des CCi Du NoRD-Pas De CaLais

11l’emploi et le recrutement en nord - pas de calais - février 2014

Les perspectives d’emploi dans les territoires

Si la tendance de l’emploi est généralement à la stabilité et concerne plus des deux tiers des répondants, des dynamiques différentes s’exercent néanmoins selon les territoires.

parmi les 2 475 projets de recrutements recensés dans le cadre de notre enquête, 15% concernent la Côte d’Opale, 17% l’Artois, 28% le grand Hainaut et 39% le territoire de grand lille.

Au regard des perspectives des dirigeants, l’industrie semble sortir la tête de l’eau et

devrait tirer davantage l’emploi. Ce secteur concentre en effet la majorité des projets de recrutements, notamment en Artois et en grand Hainaut (respectivement 45 et 41% des projets). Il est suivi selon les territoires par le commerce de gros, les services aux entreprises et les transports.

néanmoins, face à la faiblesse des projets de recrutement et à la stabilité à un très haut niveau du nombre d’entreprises entrées en défaillance, l’amélioration sera graduelle et il ne faut pas s’attendre à une baisse du chômage significative à court terme.

lES pESpECtIvES d’EMplOI dAnS lES tERRItOIRES

14%

16%

18%

13%

68%

69%

66%

71%

11%

7%

10%

10%

7%

8%

6%

6%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ARTOIS

CÔTE D'OPALE

GRAND HAINAUT

GRAND LILLE

BAISSE STABILITÉ HAUSSE NE SAIT PAS

Les projets de recrutement par secteur d’activité dans les territoires

ARtOIS

CôtE d’OpAlE

gRAnd HAInAut

gRAnd lIllE

9%

15%

16%

17%

22%

29%

30%

34%

45%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

COMMERCE DE DÉTAIL

CONSTRUCTION

SERVICES AUX PARTICULIERS

HOTELS, CAFÉS, RESTAURANTS

ENSEMBLE

SERVICES AUX ENTREPRISES

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

COMMERCE DE GROS

INDUSTRIE

5%

13%

14%

16%

17%

17%

17%

24%

36%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

SERVICES AUX PARTICULIERS

COMMERCE DE DÉTAIL

CONSTRUCTION

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

SERVICES AUX ENTREPRISES

HOTELS, CAFÉS, RESTAURANTS

ENSEMBLE

COMMERCE DE GROS

INDUSTRIE

8%

10%

13%

17%

19%

19%

20%

24%

41%

HOTELS, CAFÉS, RESTAURANTS

COMMERCE DE DÉTAIL

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

COMMERCE DE GROS

CONSTRUCTION

SERVICES AUX PARTICULIERS

ENSEMBLE

SERVICES AUX ENTREPRISES

INDUSTRIE

8%

9%

13%

16%

17%

18%

26%

33%

34%

COMMERCE DE DÉTAIL

HOTELS, CAFÉS, RESTAURANTS

SERVICES AUX PARTICULIERS

COMMERCE DE GROS

CONSTRUCTION

ENSEMBLE

SERVICES AUX ENTREPRISES

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

INDUSTRIE

HORIZON écO

ho

riz

on -

éc

o :

pu

bli

cat

ion é

co

no

miq

ue d

e l

a c

ci d

e r

ég

ion n

or

d d

e f

ra

nc

e -

2, p

ala

is d

e l

a b

ou

rs

e -

bp 5

00 -

5900

1 li

lle c

ed

ex -

t. 0

3 20

63

79 4

8 -

dir

ec

teu

r d

e l

a p

ub

lic

atio

n .

jb t

ivo

lle -

iss

n 1

961-

9243

- im

pr

es

sio

n d

ire

cte

ce

rti

fié

e im

pr

im’v

er

t - 1

500

ex -

dé

pô

t lé

ga

l d

ec

em

br

e 2

013

CCI DE RÉGION NORD DE FRANCE299, bd de Leeds - CS 90028 - 59031 LILLE cedex

www.norddefrance.cci.fr

CoNTaCTmaRie-FRaNCe DemoNCHy

T. 03 20 63 79 81mf.demonchy@norddefrance.cci.fr

dOnnéES EMplOI uRSSAF le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les adminis-trations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l’unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l’Insee (qui inclut l’emploi à domicile). pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du com-merce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale.

EnquêtES COnjOnCtuREllES dES CCI du nORd-pAS dE CAlAISLes résultats de l’enquête conjoncturelle par le réseau CCI fin septembre par mail pour l’ensemble des secteurs d’activité couvre les réponsesde 1 800 entreprises. Afin de donner à chacun des secteurs d’activité son poids réel dans la base des répondants, les résultats présentés ont fait l’objet d’un redres-sement par secteurs d’activité sur la base des établissements inscrits au registre du commerce et des sociétés.

Cette synthèse est basée sur de nombreuses statistiques : ACOSS/uRSSAF, InSEE, pôlE EMplOI, dIRECCtE, pRISM’EMplOI, COFACE, ainsi que sur les résultats des enquêtes réalisées par le réseau des CCI du nord – pas de Calais auprès des établissements de la région.