2016 CATALOGUE FORMATIONS - CCI Aveyron · PLATO développe les compétences en management des dirigeants de PME, grâce à la solidarité entre PME et grandes entreprises. Un réseau

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GUIDE DE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE

Former pour entreprendre, notre métier

2016

CCI AVEYRON >CATALOGUE FORMATIONS

Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

67517-CCI-guide-formation.qxp_Mise en page 1 26/11/2015 17:15 Page1

•Nos engagements

-Réactivité et proximité commercialeavec 2 centres de formation (Rodez et Millau) etune équipe de 4 conseillers formation

-Pédagogie innovante et adaptée àvotre problématique, avec l’appui de plus de 80formateurs consultants, professionnels d’entre-prise, qui partagent les valeurs de l’entreprise.

-Appui administratif avec 3 assis-tantes pour vous aider dans la mise en placedes formations tout au long de l’action.

•Nos gagesde qualité

-Certifié ISO 9001 Version 2008Notre équipe est animée par la vo-lonté permanente de vous offrir desprestations de qualité. Certifié pour sesprestations inter-entreprises, intra-entreprises, àdistance, multimédia, mixtes et tutorées : c’estune garantie de qualité absolue, de la concep-tion à la réalisation, en passant par la sélectiondes intervenants, la gestion administrative, l’ac-cueil, les outils et supports pédagogiques.

-Gage de satisfaction client97% de satisfaction client : c’est la satisfactiongénérale accordée par nos clients en 2014 surl’ensemble de nos formations. Nos participantsnous font confiance et sont satisfaits des pres-tations formation de la CCI Aveyron.

-Chiffres clés sur l’année 2014Plus de 4200 stagiaires formés Plus de 380 actions de formation

•Les nouveaux enjeuxde la formationprofessionnelle

Des opportunités pour votre entrepriseLa formation est au cœur de la stratégie de votreentreprise.La formation, un nouveau levier de compétitivité.L’entretien professionnel obligatoire tous les2ans.

Le Service Formation de la CCI Aveyron vous accompagne dans ledéveloppement de votre entreprise ainsi que dans le perfectionnement descompétences de vos salariés, au travers d’un ensemble de prestationsadaptées et efficaces pour la réussite de tous.Parce que votre projet de formation est essentiel, nous mettons touten œuvre pour lui donner vie.

De nouvelles opportunités aussi pour vos salariésAccompagner les projets d’évolution profession-nelle avec le Conseil en Evolution Professionnelle.Favoriser la progression professionnelle dessalariés avec l’Entretien ProfessionnelAccéder à la formation à tout moment de sacarrière avec la création du Compte Personnelde Formation.

Les modes de financementCollecte simplifiée et adaptée à la taille de votreentreprise.

Pour vos salariés : plan de formation et pé-riode de professionnalisation avec la possibilitépour vos collaborateurs de mobiliser du CPF (*)et du CIF.

Pour les dirigeants non-salariés : AGEFICE,FAFCEA/CRMA, VIVEA ou FIF PL.

•Nos offres deformation

-Le stage Inter-entreprises (collectif)se déroule en centre de formation (Rodez ouMillau). Les participants viennent de différentesentreprises pour se former à un thème donnéavec des dates fixées à l’avance.

-Le stage Intra-entreprise se déroule enentreprise et/ou en centre de formation.Les participants viennent de la même entreprise.La formation répond à la demande et aux be-soins exprimés par cette dernière.

-La formation tutorée à distanceC’est une formation à distance en ligne contrôlée,gérée et animée en tandem avec notre tuteur/for-mateur. Cette formule s’utilise notam ment enlangues et en bureautique. Un formateur à dis-tance facilite votre apprentissage, via des modulese-learning, des classes virtuelles, du téléphone.Possibilité de mixer du présentiel et du e-learning.

- La délégation de formateur survotre poste de travail. Cette offre person-nalisée est envisageable pour une seule per-sonne à former, directement sur son poste.C’est un cours particulier, en face à face, avec unaudit précis en amont. Ce type de prestation estnotamment pratiqué en bureautique.

-Le coachingNos coachs certifiés accompagnent vos collabo-rateurs, vos managers et les dirigeants par desséances courtes de 2 heures, afin de leur appor-ter plus de performance et de plaisir au travail.

C’est un accompagnement professionnel et per-sonnalisé, réalisé par des coachs de qualité.

-Ateliers thématiquesRH/FORMATION/QSE

Gratuits, réalisés en collaboration étroite avec le pôleAssistance RH/QSE de la CCI, ouverts à tous, sur desséances de 1H à 2H, animés par nos formateurs-consultants experts dans leur domaine. Ces atelierssont conçus en relation avec l’actualité.

Notre équipe de conseillers est là pour vous pro-poser la meilleure offre possible en adéquationavec vos besoins.

•Développez et certifiezvos compétences

1-Outils/méthodes de positionnementUtilisés pour évaluer vos compétences, faire unpoint sur votre parcours professionnel, sur votrecapacité d’occuper demain un nouveau poste,mais également pour valider le choix d’une for-mation pour vos collaborateurs. En bureautique avec les prérequis internes oule POSI-PCIE, ou le TOSA pour mesurer le niveaude vos collaborateurs, pour identifier le besoinde formation, pour ne plus investir à perte, etainsi évaluer les progrès réalisés. En management, en communication, envente, en recrutement, utilisation de méthodespour évaluer le potentiel fort d’un collaborateur etses points à améliorer pour être plus performant.

2-Outils de certification utilisés

(1)Certification des compétencesen langues

(Test of English for International Communication)

Le TOEIC et le TOEIC bridge évaluent et certifientl’aptitude à communiquer en anglais dans uncontexte professionnel.

(Business Language Testing Service)

Un outil multilingue destiné aux entreprisesayant besoin d’évaluer rapidement les compé-tences de leurs collaborateurs en anglais, fran-çais, allemand et espagnol.

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2 (*) Repérer nos formations éligibles au Compte Personnel de Formation grâce au logo CPF


Test d’Evaluation de Français

Un instrument de référence internationale des-tiné à mesurer le niveau en langue française despersonnes dont le français n’est pas la languematernelle.

(2)Certification des compétencesen bureautique (PCIE ou TOSA)

Vous voulez que vos salariés soient plus à l’aisetout en étant plus productifs avec leur ordinateur?Avec le PCIE ou le TOSA, valorisez vos salariés etaugmentez l’efficacité de votre entreprise.

Le P.C.I.E., Passeport de Compétences Infor-matique Européen est un certificat interna-tional qui atteste de vos compétences eninformatique et de votre niveau de maîtrise enbureautique.

TOSA est un standard d’évaluation et de certifi-cation des compétences informatiques enbureautique et en langage de programmation.

(3)Certificats de Compétences en Entreprises

Les CCE (Certificats de Compétences en Entreprises)certifient les compétences de vos collaborateurs ensituation de travail, indépendamment de tout par-cours de formation et de tout diplôme.6 Certificats de Compétences sont possibles:- Exercer le rôle de tuteur en entreprise -Manager un projet -Animer une équipe de travail - Exercer la mission de formateur en entreprise -Gérer la paie -Mener une négociation commerciale

(4)Certification des compétencesen Management et Direction

Master Mention Management (M2)(Diplôme d’Etat Bac +5)Spécialité Administrationdes entreprises (MAE)

Ecole des ManagersTi t re de Niveau I I « CHEF D’ENTREPRISEDEVELOPPEUR DE PME»

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EGC CORPORATE:Bachelor in Business andManagement Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Niveau II«Responsable en Marketing, Commercialisation etGestion»

Outils de Pilotage de l‘Entrepriseen partenariat avec TBS avec l’obtention duTitre Pro «Gestionnaire de Petite et MoyenneStructure»

Nos parcours métier :•Le métier RH; Responsable des RessourcesHumaines en PME

•Le métier de coach; pratique du coachingindividuel et d’équipe

•Le métier de gestionnaire qualité •Le métier de secrétaire assistante

(5)Certification des CompétencesTechniques et Réglementaires

CACES Certificat d’Aptitude à laConduite En Sécurité.Il permet au chef d'entreprise ou à son déléga-taire de délivrer au salarié l'autorisation deconduite, conformément au décret 98-1084 du2 décembre 1998.

SST Sauveteur Secouriste du TravailLa CCI Aveyron est un organisme de formationhabilité par le réseau «Maladie Risques Profes-sionnels / INRS» pour assurer ces formations.

Habilitations électriquesL'employeur ne peut confier les travaux ou opé-rations sur des installations électriques ou àproximité de conducteurs nus sous tension qu'àdes personnes formées pour les effectuer.

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CPF SommaireDirection d’Entreprise ......................4

Ressources Humaines /Management .......................................4-5

Production / PerformanceIndustrielle / Achat ..............................5

Vente / Commerce /Marketing................................................5-6

Communication,Développement personnel...6-7

Accueil / Secrétariat ...........................7

Gestion / Finance-Comptabilité / Juridique..................8

Qualité.........................................................8-9

Qualité en agroalimentaire........9

Sécurité / Santé Hygiène /Prévention des Risques...9-10-11

Bureautique / MS Office / Open office.....................................11-12

E-Commerce...........................................12

Internet / Web ......................................12

Graphisme et Infographie...12-13

Informatique...........................................13

Délégation de formateur .........13

E-Learning Bureautique .............13

PCIE / TOSA .............................................14

Ateliers Thématiques ....................14

Centre d’Étudedes Langues.............................................15

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Pôle enseignement et formationRodez : 05 65 75 56 77Millau : 05 65 59 59 03

www.aveyron.cci.frMail : [email protected]


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MASTER MAEManagement et Administration des Entreprisesen partenariat avec IAE Toulouse 3e session

Diplôme BAC+5 délivré par l’IAE (Master 2), qui prépare à desfonctions d’encadrement et de direction d’entreprise.

Formation phare des IAE qui offre aux dirigeants, aux cadres,une vision d’ensemble de la gestion, du management et de lastratégie d’entreprise.

De septembre 2016 à septembre 2017 Nous consulter

ÉCOLE DES MANAGERS(Créateurs, Repreneurs, Développeurs) 14e session

Formation/action au métier de dirigeant pour assurer la péren-nité de l’entreprise afin d’asseoir le dirigeant dans sa fonctionet apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Diplôme RNCPNiveau II “Chef d’entreprise développeur de PME”.

56 j D’octobre 2016 à novembre 2017 Nous consulter

EGC CORPORATE: BACHELORIN BUSINESS AND MANAGEMENT1re session

Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Niveau II « Responsableen Marketing, Commercialisation et Gestion »

Former des managers intermédiaires de PME polyvalents, adap-tables et évolutifs vers des postes d’encadrement. Accessible àdes BAC +2 Tertiaire qui visent un Bac +3.

De septembre 2016 à octobre 2017 Nous consulter

OUTILS DE PILOTAGEDE L’ENTREPRISE(Gestion de la P.M.E., Gérer un Centre de Profit)(à ce jour, 300 chefs d’entreprises aveyronnais et collaborateurs formés) 25e session

Titre Pro“Gestionnaire de petite et moyenne structure”Diplôme inscrit au RNCP Niveau III

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Acquérir une vision générale pour entreprendre. Acquérir desoutils d’analyse, de diagnostic et de prise de décisions adaptésà votre entreprise.

17,5 j D’octobre 2016 à juin 2017 Nous consulter

LE MÉTIER DE COACHPratique du coaching Individuel et coaching d’équipe 1re session

Adopter la bonne posture afin de pouvoir accompagner lesclients ou les collaborateurs dans une démarche valorisante,humaine, et dans un coaching de qualité.

S’approprier les outils et techniques opérationnelles de coachingindividuel et/ou d’équipe.

18 j 6 séances de 3 jours. Du 15 février au 7 décembre 2016Nous consulter

PLATO AVEYRONCycle de développement de compétences du dirigeantPLATO développe les compétences en management desdirigeants de PME, grâce à la solidarité entre PME etgrandes entreprises.

Un réseau de développement économique au service des PME-PMI. Il offre aux chefs d'entreprises l'opportunité de confronterleurs idées à un point de vue extérieur. Il facilite la mise en placed'alliances inter-entreprises et d'échanges commerciaux. A lafois fondé sur le parrainage de cadres de grands groupes etl'expertise d'intervenants extérieurs, il permet aux dirigeantsd'aborder l'ensemble des thématiques relatives au fonctionne-ment d'une entreprise.

20 ½ journées Sur 2 ans Nous consulter

5 JOURS POUR ENTREPRENDREAugmenter la pérennité des entreprises qui se créent par unevérification active du réalisme du projet, de sa rentabilité et de laconnaissance par le créateur de l'environnement de son projet.

1 session/mois Nous consulter

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t MÉTIER R.H. : RESPONSABLE DESRESSOURCES HUMAINES EN PME

2e session

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H.tout en travaillant sur un projet professionnel personnalisé etpropre à son entreprise.

22 j D’octobre 2016 à juin 2017 Nous consulter

CONDUIRE L’ENTRETIENPROFESSIONNEL

La réforme de la formation professionnelle de 2014 renforce lerôle de l’entretien professionnel et en fait un outil majeur auservice de la professionnalisation. Il est différent de l’entretiend’évaluation et devra être proposé aux collaborateurs tous les2 ans. Cet entretien sera l’occasion d’un dialogue renforcé entrele manager et son collaborateur et un outil clé au service du déve-loppement des compétences et de la performance de l’entreprise.

2 j 18, 19 février ou 29, 30 septembre 2016 560€

RÉUSSIR SES ENTRETIENSANNUELS D’ÉVALUATIONFaire de l’entretien annuel un outil de management.

2 j 3, 4 octobre 2016 560€

RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTSMaîtriser les différentes étapes du recrutement, mener unentretien structuré et réussir l’intégration des collaborateurs.

2 j 14, 15 novembre 2016 560€

MANAGER SON ÉQUIPENiveau 1 : “Les outils du management au quotidien”

Comprendre à partir d’une vision générale du fonctionnementde l’entreprise, le rôle de l’encadrant afin d’assurer la positionde représentation de la Direction. Analyser la mission de ma-nagement de l’encadrant, le pouvoir qui lui est confié, l’autoritéqu’il doit acquérir. Mettre en place des réflexes pratiques de

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management de chacun et de l’équipe afin de développer lescompétences et favoriser la motivation.

3 j Rodez: 2, 11, 12 février ou 31 mai, 9, 10 juin ou 4, 13, 14 octobre Millau : 24 mars, 5, 6 avril 840€

Niveau 2 : “Dynamiser ses pratiques managériales”

Évaluer les situations de management et organiser les actionsadaptées, améliorer la relation managériale et la communica-tion, gérer son temps en déléguant à bon escient. (Nécessitéd’avoir suivi le niveau 1).

3 j Rodez: 12 avril, 12 mai, 14 juin Millau : 11 octobre, 15 novembre, 13 décembre 840€

ANIMATION ET CONDUITEDE RÉUNIONOutils pour acquérir aisance et efficacité dans vos réunions d’équipes.

1,5 j Rodez : 19, 26 avril Millau : 29 septembre, 6 octobre 420€

AMÉLIORER LES RELATIONSINTERGÉNÉRATIONNELLESOptimiser la cohabitation générationnelle au sein d’une unitéou d’un service.

1 j 7 juin 280€

ÉVALUATION DESPOTENTIELS FORTS:Outils de motivation et de réussite accessibles à tous

L'évaluation des potentiels forts favorise le développement desressources humaines. Cette approche innovante favorise la mo-tivation et l'épanouissement professionnel et personnel.

1 j Nous consulter

DEVENIR CHEF D’ATELIERET CHEF D’EQUIPEDévelopper ses capacités de management d’équipe et maîtriserles outils pour améliorer la productivité de son atelier.

5 j 5, 14, 15 avril, 12, 13 mai 1 400€

GESTION ET MANAGEMENTDE LA PRODUCTIONMieux connaître et mieux maîtriser les techniques de production.

2 j 12, 13 mai 560€

MANAGER UN PROJETDélimiter, organiser, mettre en place votre projet. Maîtriser le«processus projet» afin de s’assurer que les résultats obtenusseront bien en adéquation avec les besoins de l’entreprise.Manipuler les outils de management de projet pour permettrede piloter efficacement votre projet et de maîtriser les dépenses,les délais et la qualité des matières et services obtenus.

2 j 20, 21 octobre 560€

MAÎTRISER SES DÉLAISDE RÉALISATION DE PROJETSAVEC MS PROJECTLes fondamentaux : planifier et suivre ses projetsEt / Ou optimiser les ressources communes dans différentsprojets.

Sur demande Nous consulter

TECHNIQUES DE VENTEET COMPORTEMENT COMMERCIALAcquérir ou perfectionner les méthodes de vente pour gagnerde nouveaux clients.

3 j Rodez : 11, 18 avril Millau : 23, 30 mai 560€

AMELIORER ET DYNAMISERSES PRATIQUES D’ATELIERRentabiliser ses pratiques d’atelier.

1 j 15 avril 280€

LES OUTILS DE LAPERFORMANCE INDUSTRIELLEAméliorer les performances opérationnellesde son entreprise

Connaitre les méthodes et outils les plus efficaces pouraméliorer cette performance : Module 1 : Piloter la production en flux tiréModule 2 : Réduire les tailles de lots et le volume d’en-coursModule 3 : Etablir et faire vivre des standards de travailModule 4 : Eliminer les risques d’erreurs à la source.

4 j 24 mars, 26 mai, 29 septembre, 24 novembre 360€

FORMATION ACHATPERFECTIONNEMENTDES ACHETEURSApprofondir sa pratique des achats et élaborer une démarchefournisseurs à court et long terme. Elaborer une démarche deréduction rapide des coûts (quick saving).

2 j 13, 20 mai 560€

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PROSPECTER ET VENDREPAR TELEPHONESe perfectionner aux techniques de prospection et de vente partéléphone.

2 j Millau : 2, 7 juin Rodez : 28 novembre, 5 décembre 560€


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AUGMENTER L’IMPACTDE VOS MAILING ET EMAILINGRéaliser des campagnes d'e-mailing pour faire connaître vosproduits et vos prestations. Chercher un nouveau moyen pourbooster vos campagnes.

2 j Rodez : 1,4 avril Millau : 8, 15 novembre 560€

GÉRER LES CLIENTS MÉCONTENTSApporter les outils et méthodes pour traiter efficacement lesrevendications.

1 j 21 mars ou 7 novembre 280€

DEVELOPPER VOTRE TALENTDE MANAGER COMMERCIALAnalyser votre type de management commercial, dynamiser etpiloter votre équipe commerciale.

3 j 24 février, 9, 17 mars 840€

MERCHANDISING:AMENAGEMENT D’UNE VITRINEPermettre aux participants d’utiliser et de valoriser leur vitrineafin de la rendre encore plus performante. Connaître les prin-cipes qui vont conduire à la construction d’une vitrine efficace.Maîtriser les techniques de présentation visuelle. Réfléchir à lastratégie des vitrines et de leur planification.

1 j 4 avril ou 7 novembre 280€

SAVOIR ÉCOUTER ET SAVOIRDIRE POUR ÊTRE PLUS EFFICACEDANS LA COMMUNICATION Améliorer la communication dans l’entreprise et ainsi accroîtrel’efficacité des relations internes et externes.

2 j Rodez : 8, 15 avril Millau : 18, 25 novembre 560€

MIEUX SE CONNAITREET MIEUX COMMUNIQUER«Pour devenir acteur de sa communication»

Connaître les mécanismes de la communication et ses entraves.Découvrir son mode de communication dans les relations in-terpersonnelles et le faire évoluer en développant ses capacités.Acquérir des outils d’écoute et d’expression qui sont des atoutspour s’affirmer dans toute situation de communication, no-tamment professionnelle. Développer la confiance en soi pouracquérir de l’aisance dans la relation aux autres. Devenir acteurd’une communication ouverte. Savoir gérer un conflit«gagnant-gagnant».

3 j 21, 22 mars, 4 avril ou 17, 18, 28 novembre 840 €

AFFIRMATION DE SOI :CHANGER SA POSTUREÊtre capable d’utiliser tout son potentiel. Savoir présenter etdéfendre son point de vue, même dans un environnement hos-tile. Connaître et utiliser les éléments qui favorisent la commu-nication dans les relations interpersonnelles. Savoir décryptersa posture et celle de ses interlocuteurs. Installer de la sérénitédans les relations interpersonnelles même conflictuelles.

Développer sa pertinence dans l’écoute et la reformulation.Utiliser le «non» et le « je» comme de vrais outils de commu-nication ouverte.

2 j 23, 24 mai 560 €

GESTION DES CONFLITSFaire face aux situations difficiles tout en préservant la relation.

4 j Millau : 20, 27 juin Rodez : 2, 9 décembre 560€

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITESTrouver un équilibre personnel entre vie professionnelle et vieprivée et tenir compte de la gestion de son énergie dans lagestion de son temps.

1j 10 mars ou 13 octobre 280€

FORMATION DE FORMATEURÊtre capable de : cerner les besoins de formation et répondreefficacement aux attentes, concevoir et dérouler une action deformation, réaliser des supports d’animation et maîtriser lestechniques d’animation de groupe, construire les outils d’éva-luation.

2 j 13, 20 juin 560 €

TUTEUR: FORMATEUREN ENTREPRISEComprendre les enjeux du tutorat en entreprise. Positionnerson rôle de tuteur au sein de l'entreprise. Se doter des outils etdémarches nécessaires pour voir reconnaître ses compétencesde tuteur.

2 j 10, 17 octobre 560 €

GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONSComprendre les origines et le mécanisme du stress pour lecanaliser. Acquérir une méthode et des outils afin de mieux legérer.

2 j Rodez : 2, 3 juin Millau : 1, 2 décembre 580€

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ACCUEIL PHYSIQUEET TÉLÉPHONIQUEPrendre conscience de l’importance de l’accueil dans l’imagede marque de l’entreprise. Acquérir les techniques indispensa-bles afin d’optimiser et d’harmoniser l’accueil public et l’accueiltéléphonique.

2 j 9, 16 mai ou 14, 21 novembre 560 €

ACCUEIL DES PERSONNESEN SITUATION DE HANDICAPPermettre au personnel d’accueil des établissements et admi-nistrations recevant du public de répondre aux besoins etattentes des personnes handicapées.

1 j Rodez : 21 mars Millau : 7 avril ou 17 novembre 280€

Métier Secrétaire-AssistanteToute personne désirant devenir le collaborateur

privilégié de son responsable

DACTYLOGRAPHIE SUR CLAVIERAcquérir une méthode pour permettre d’augmenter sa rapiditéde frappe sur clavier.

2 j 2, 19 mai 560 €

AMÉLIORER SES ÉCRITSPROFESSIONNELS:Prise de note et comptes rendus1 j 16 juin 280 €

COMPTABILITÉNIVEAU 1

Initiation : Maîtrise des opérations courantes.

3 j Rodez : 10, 17, 24 mai Millau : 16, 21, 28 juin 780€

NIVEAU 2

Perfectionnement : travaux d’inventaire et comptes annuels.

3 j Rodez : 14, 21, 28 juin Millau : 22, 29 novembre, 6 décembre 780€

PILOTAGE ET TABLEAUX DE BORDMéthodologie et mise en œuvre avec Excel

Acquérir les outils d’analyse et de consolidation, avec unvolet méthodologique sur la démarche tableaux de bord à des-tination de financiers.

3 j 20, 21, 28 avril 840 €

EXPRESSION ÉCRITE:Rédiger avec aisance et efficacitéS’approprier les techniques rédactionnelles pour tous typesde documents.

1 j 17 novembre 280 €

ÊTRE À L’AISE AVEC L’ORTHOGRAPHEMettre fin à vos hésitations face à l’orthographe et à la gram-maire en révisant les règles fondamentales.

2 x ½ j Rodez : 7, 14 juin Millau : 13, 18 octobre 280 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRAN: Gesteset posturesConnaître les risques inhérents au travail sur écran. Savoirorganiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 5 avril Millau : 11 octobre 280 €

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉSS’approprier des outils performants de planification et de pré-paration. Optimiser l’organisation du travail. Améliorer l’effi-cacité de son personnel.Organiser et planifier de manière optimale leurs différentes ac-tivités et leur temps personnel.

1 j 10 mars ou 13 octobre 280 €

PAROLE AISEE: LA PERTINENCEDE LA PRISE DE PAROLEPrendre conscience de ses aptitudes naturelles à communiquer.Acquérir des compétences en techniques de prise de parole enpublic afin de communiquer avec aisance et efficacité. Améliorersa prise de parole en public grâce à des techniques théâtrales.

2 j 31 mars, 1 avril ou 17, 18 novembre 580 €

PRÉPARER SA RETRAITEDe la vie professionnelle à la vie active

Aborder la retraite avec plus de quiétude, comprendre lesenjeux de cette période, avancer dans la concrétisation de sonprojet personnel de retraité.

2 j Sur demande Nous consulter

DEVENIR ACTEURDANS LA PRÉVENTIONDES RISQUES PSYCHOSOCIAUXMettre en place une dynamique managériale de préventiondes RPS.


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RELANCE DES IMPAYÉSPAR TÉLÉPHONE Savoir mettre en œuvre les techniques utilisées par les profes-sionnels du recouvrement.

1 j Millau : 26 mai Rodez : 22 novembre 280 €

FORMATION À LA PAYENIVEAU 1Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale, ac-quérir les bases de la technique de la paie, pouvoir gérer lesdéclarations sociales obligatoires.

3 j 11, 18, 19 octobre 840 €

NIVEAU 2Connaître les fondements juridiques de la paie. Maitriser lesrégimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie. Maîtriserles principales situations de la paie.

2 j 21, 22 novembre 560 €

INITIATION AUX PROCÉDURESJUDICIAIRESSavoir réagir face à un retard de paiement ou à un impayé, acquérirou optimiser la pratique des procédures judiciaires, constituer undossier sans faille pour obtenir un jugement et le faire exécuter.

1 j Rodez : 2 juin Millau : 24 novembre 280 €

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE:D.S.N.Sur demande Nous consulter

COMMENT RÉPONDREAUX APPELS D’OFFRE?Mieux connaître le cadre juridique des marchés publics, identi-fier les contraintes liées à la passation des marchés publics, sa-voir lire une consultation, connaître les différentes rubriques àcompléter et les documents constituant le dossier de réponse.


INSTANCES REPRÉSENTATIVESDU PERSONNEL (DP/CE)Maîtriser les missions, droits, devoirs et moyens en tant qu’élu.


LE NOUVEAU MÉTIERDE GESTIONNAIRE / RESPONSABLEQUALITÉ 2ND Promotion(Parcours complet ou à la carte)

Ce parcours vous apportera les outils nécessaires à la mise en œuvred'un système de management de la qualité sur les bases de la nou-velle norme ISO 9001 V 2015. Après avoir identifié votre position-nement, votre rôle et vos missions au sein de l'entreprise, vous serezen mesure de déployer une démarche qualité et d'insuffler un espritd'amélioration. En suivant le parcours complet ou certains modules,possibilité de revoir votre système qualité pour passer de manièreprogressive à la nouvelle version. Le formateur référent du parcoursmétier vous fera bénéficier de son expertise, de conseils adaptés àvos besoins et à ceux de l’entreprise (diagnostic, audit…)

Module 1 : Enjeux et concepts QSEDéfinir les enjeux pour l'entreprise et les bases de travail.

1 j 11 octobre

Module 2: Système de managementde la qualité ISO9001

Comprendre les nouvelles exigences de la norme ISO 9001 v 2015.

2 j 22, 23 novembre

Module 3 : Démarche de la certification ISO9001 et management de processus

Construire votre système qualité avec les exigences de la nou-velle norme ISO 9001 et l'approche processus.

3 j 13, 14, 15 décembre

Module 4: Gestion et maîtrise de la documentation

Elaborer vos documents pour structurer votre système et opti-miser votre documentation.

1 j 14 janvier

Module 5 : Indicateurs et tableaux de bord

Savoir faire parler les chiffres.

1 j 21 janvier

Module 6 : Outils de résolution de problèmes

Résoudre vos dysfonctionnements et agir de manière perti-nente.

2 j 4, 11 février

Module 7 : Audit QSE

Auditer votre système qualité en interne avec une méthodologieet une maîtrise de la technique.

3 j 8, 10, 17 mars

Module 8 : Revue de système de management

Rendre dynamique vos revues de direction et revues de pro-cessus.

1 j 19 avril

Parcours complet 8 modules 3 500 €

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SYSTÈME DE MANAGEMENTDE LA QUALITÉ ISO 9001Comprend re l e s nouve l l e s e x i g en ce s d e l a no rmeISO9001v2015.

2 j 10, 11 février ou 22, 23 novembre 560 €

MANAGEMENT DES RISQUESSELON LA NORME ISO 9001 V 2015Analyser les risques de votre système et y intégrer les résultatsdans celui-ci.

2 j 5, 6 avril 560 €

NOUVELLES EXIGENCES DE LANORME ISO 9001 V 2015Approche stratégique

Intégrer la nouvelle notion des parties intéressées et l’analysestratégique dans le système qualité.

2 j 11, 12 mai 560 €

EXCEL POUR LA QUALITÉUtiliser les outils Excel pour rendre plus efficace votre reporting,suivi et enquête de satisfaction.

1 j 7 juin 280 €

LA MÉTHODE HACCP: MISE EN PLACE DU SYSTÈME Maîtriser les risques pour assurer la qualité sanitaire des produitsservis.

Faire vivre l'analyse des dangers dans votre structure, tel estl'objectif de la démarche HACCP.

2 j 26, 27 avril 560 €

EVOLUTION DU SYSTÈME HACCPAUX EXIGENCES IFS, BRCET ISO 22000Préparer sereinement la transition vers les référentiels IFS, BRCet ISO 22000.

2 j 25, 26 octobre 560 €

CERTIFICATION IFS FOOD VERSION 6 Comprendre les exigences de l’IFS FOOD V6 (InternationalFeatured Standard Food).


FOOD DEFENSEMettre en place un système de sureté contre les actes malveil-lants en lien avec les exigences de l'IFS.


CACES, LEVAGE, MANUTENTION

CONDUITE DE CHARIOTS ELÉVATEURSCARISTES

CACES R 389 Catégories 1/2/3/4/5/6

2 à 3 j Rodez : 8, 11, 15 février ou 7, 15, 17 mars ou 18, 21 avril ou 6, 9 juin ou 3, 6, 11 octobre ou 7, 14, 17 novembre Millau : sur demande Nous consulter

RECYCLAGE CARISTE

Tous les 5 ans

2 j 7, 14 mars ou 18, 25 avril ou 6, 13 juin ou 3, 10 octobre ou 7, 9 novembre Nous consulter

CONDUITE DE GRUESAUXILIAIRES

CACES R 390 – Avec et/ou sans télécommande (Initial)

Recyclage CACES R 390

2 à 3 j Du 4 au 6 avril ou 5 au 7 décembre Nous consulter

CPF

CPF

CPF

CONDUITE DE NACELLESCACES R 386 – Cat 1B-1A et/ou 3B-3A (Initial)

Recyclage CACES R 386

2 à 3 j 1, 8, 15 avril ou 10, 18, 25 novembre Nous consulter

CONDUITE D’ENGINS DE CHANTIERSCACES TP R 372 M (Initial)

Recyclage CACES R 372 M

2 à 4 j Du 1 au 4 février ou du 6 au 9 juin ou du 3 au 6 octobre Nous consulter

CONDUITE EN SÉCURITÉ DESCHARIOTS À CONDUCTEURACCOMPAGNANT (gerbeur)1 j Sur demande Nous consulter

UTILISATION EN SÉCURITÉDES PONTS ROULANTS,PALANS ET RECYCLAGE (R 318)1 j Sur demande Nous consulter

GESTES ET POSTURESDe ½j à 1 j Sur demande Nous consulter

CPF

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PRÉVENTION DES RISQUES

DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTEDU TRAVAIL2 j Rodez : 9, 16 juin ou 10, 17 octobre Millau : 11, 12 février ou 19, 20 mai ou 8, 9 septembre ou 8, 9 décembre 300€

MAINTIEN ET ACTUALISATIONDES COMPÉTENCES DES SST

Le certificat SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette pé-riode de validité, le SST doit suivre une session de maintien etd’actualisation de ses compétences pour prolonger la validitéde son certificat.

1 j Rodez : 11 avril ou 20 juin ou 14 octobre ou 9 décembre Millau : 10 mars ou 12 mai ou 23 juin ou 6 octobre ou 1er décembre 120€(*) La CCI Aveyron est un organisme de formation habilité par le réseau “Maladie RisquesProfessionnels / INRS” pour assurer ces formations.

HABILITATION ELECTRIQUENorme NFC 18-510

FORMATION INITIALE :

Exécutant Non Electricien : B0/HO/H0V

Toute personne intervenant à proximité ou dans l’environne-ment d’installations électriques

1 j Rodez : 11 avril ou 14 novembre Millau : 9 mars ou 14 novembre 200€

Chargé d’intervention Elémentaire BS

Toute personne pouvant être amenée à effectuer des interven-tions simples de remplacement / raccordement

2 j Rodez : 11, 12 avril ou 14, 15 novembre Millau : 10, 11 mars ou 15, 16 novembre 400€

Personnel Electricien Basse Tension:B1/B1V/B2/B2V/BR/BC/BE

Toute personne, sous l’ordre d’un chargé de travaux, effectuantsur des installations Basse Tension et Hors Tension des opéra-tions de câblage d’installation, câblage d’armoire électrique,travaux de réfection d’installation.

3 j Rodez : 13, 14, 15 avril ou 16, 17, 18 novembre Millau : 6, 7, 8 avril ou 2, 3, 4 novembre 600€

RECYCLAGE

Pour non électriciens

1 j Rodez : 11 avril ou 14 novembre Millau : 24 mars ou 1er décembre 200€

Pour électriciens

1,5 j Rodez : 14, 15 avril ou 17, 18 novembre Millau : 12, 13 mai ou 24, 25 novembre 300€

CPF

CPF

CPF

Prévention des Risques:MANIPULATION des EXTINCTEURSavec UNITE MOBILE

Former votre personnel à la première intervention incendieavec l’unité mobile (camion de formation incendie) et ainsi op-timiser le temps de formation.


FORMATION HYGIENE ALIMENTAIREAdapté à l’activité de la restauration commerciale, traiteur etmétiers de bouche. Conformément à l’arrêté du 5 octobre2011 relatif au cahier des charges de la formation spécifiqueen matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des éta-blissements de restauration commerciale.

2 j Millau : 17, 24 mars ou 12, 19 mai ou 20, 27 octobre Rodez : 4, 11 avril ou 14, 21 novembre 400€

FORMATION aux ALLERGENESAdapté à l’activité de restauration commerciale, traiteuret métiers de bouche. Savoir retrouver les informations surles allergènes. Mettre en avant ses produits tout en respectantles exigences réglementaires. Adopter une politique d’affichagepour le consommateur.

1 j Millau : 10 mars Rodez : 28 novembre 280€

RÉGLEMENTATION RELATIVEAU TRANSPORT DE MARCHANDISESPAR ROUTE (ADR)Connaître la réglementation relative au TMD par route. Savoirutiliser l’ADR.


CONDUITE ECONOMIQUEET RATIONNELLEVéhicules légers et/ou Poids lourds

Acquérir une technique de conduite pour limiter la consom-mation de gazole et diminuer le coût entretien/réparation sansréduire la productivité. Améliorer la sécurité.

1 à 2 j Sur demande Nous consulter

TRAVAIL EN HAUTEURPréparation à l’habilitation au travail en hauteur

Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et debonnes pratiques.


PORT DES EPI(Equipements de Protection Individuelle)

Comprendre et maîtriser la maintenance des EPI de l’entreprisedans ses dimensions réglementaires, de contrôle et de gestion.

de 0,5 à 1 j Sur demande Nous consulter

NOUVEAU

NOUVEAU


11

4

R 2

MONTAGE D’ECHAFAUDAGESEN SECURITE (R 408) OU (R457)Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et debonnes pratiques.

de 1 à 2 j Sur demande Nous consulter

MANAGER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

FORMATION PRATIQUEDES MEMBRES DU CHSCTMaîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, se fami-liariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bienmener sa mission, devenir acteur de la prévention.

La CCI Aveyron est organisme agréé.

3 j Rodez : 1, 2, 3 juin Millau : 16, 17, 18 novembre 600 €

LES MISSIONS DE CHSCT EN TANTQUE DÉLÉGUÉ DU PERSONNELS'approprier la dimension prévention santé et sécurité dans lecadre du mandat de délégué du personnel. Comprendre lefonctionnement de l'instance DP dans ses interactions avec lesautres acteurs de la prévention.

2 j 21, 22 novembre 560 €

LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRESDE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DESANTE ET SECURITE AU TRAVAILConnaître les responsabilités de l’employeur en matière de sécurité et santé au travail. Connaitre les obligations légales.Répondre aux obligations à travers des outils de prévention.


DECOUVERTE INFORMATIQUE(Initiation)

Acquérir les bases nécessaires avant toute utilisation.

1 j Rodez : 16 février ou 22 septembre Millau : 19 mai 220 €

ORGANISER SES PRODUCTIONSOrganiser son PC pour gagner du temps. Disque dur / dossiers/ fichiers / sauvegardes.

1 j Rodez : 11 avril ou 25 novembre Millau : 3 novembre 220 €

WORD Niveau 1Créer et gérer ses courriers, cas pratiques.

2 j Rodez : 25 février, 3 mars ou 18, 25 octobre Millau : 22, 29 mars ou 22, 26 septembre 440 €

WORD Niveau 2Modèles/formulaires – mailing/publipostage.

2 j Rodez : 5, 13 avril ou 17, 24 novembre Millau : 3, 17 mai ou 9, 15 décembre 440 €

GÉRER UN RAPPORT,GÉRER DES DOCUMENTSDocument de 3 à x pages.Table des matières, notes de bas de page, insertion d’images…

1 j 27 mai ou 8 décembre 220 €

EXCEL Niveau 1Créer et gérer ses tableaux et graphiques, cas pratiques.

3 j Rodez : 7, 14, 21 mars ou 8, 15, 22 novembre Millau : 10, 18, 24 mars ou 10, 17, 24 novembre 660 €

Possibilité de certification : P.C.I.E. ou CPF

EXCEL PASSAGE du Niveau 1 au Niveau 2Maîtriser la méthodologie de conception de tableaux incluantles fonctions de base de Microsoft Excel et les références descellules afin de mettre en place des tableaux simples, efficaceset pérennes.

1 j Rodez : 12 avril ou 29 novembre Millau : 10 mai ou 21 novembre 220 €

EXCEL Niveau 2Fonctions avancées – listes.

2 j Rodez : 20, 26 mai ou 6, 13 décembre Millau : 23, 30 mai ou 1er, 8 décembre 440 €

MACRO EXCELAcquérir les connaissances nécessaires pour automatiser lestâches répétitives, créer des interfaces utilisateur, améliorer lesperformances des utilisateurs.

3 j Millau : 9, 16, 23 juin Rodez : 27 septembre, 4, 11 octobre 660 €

ACCESS Niveau 1Manipuler un ensemble de fichiers liés et gérer des tables (fi-chiers), relations, requêtes, formulaires et états au quotidien.

Travailler sur les cas propres de l’entreprise et des participants.

3 j Rodez : 7, 14, 21 juin Millau : 12, 15, 21 septembre 660 €

POWERPOINT Niveau 1Etre capable de créer des documents, réaliser des diapositives,des diaporamas pour une meilleure présentation en vue parexemple, de l’animation d’une réunion, d’une présentationd’un produit, …

2 j Rodez : 10, 17 juin Millau : 31 mars, 7 avril 440 €

Sécu

rité / S

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/ Prév

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Bureau

tique

/ MS Office / O

pen Office


12

UTILISER SA TABLETTEPROFESSIONNELLEMesurer les enjeux et l'intérêt des tablettes tactiles pour l'en-treprise. Identifier les applications professionnelles pour amé-liorer la productivité et faciliter la mobilité.

1 j Rodez : 12 mai ou 28 novembre Millau : 9 juin 220 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRANGestes et Postures

Connaitre les risques inhérents au travail sur écran. Savoir or-ganiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 5 avril Millau : 11 octobre 280 €

Bureau

tique

/MS Office /O

pen Office

Graph

isme

et In

fograp

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PRESTASHOPCréer son site internet de E-Commerce.


COMMERÇANTS:VENDEZ AUSSI SUR INTERNETLes différentes étapes jusqu’à la création de votre site de com-merce électronique.

8 j 7, 14, 21 mars, 14, 18 avril, 2, 9, 23 mai 1 000 €

E-Co

mmerce

CRÉER SA PAGEFACEBOOK PROFESSIONNELLEComprendre et pratiquer le réseau Facebook en tant que pro-fessionnel ou privé. Comprendre comment l’utiliser pour déve-lopper son business et recruter des fans.

1 j 22 mars ou 30 novembre 220 €

INTERNET Niveau 1Découverte du Web, de la messagerie et des réseaux sociaux.

1 j 1er juin ou 7 novembre 220 €

OUTLOOK Niveau 2Etre capable de maîtriser tous les éléments et paramètres liésaux mails, de les organiser, d’optimiser le classement et l’archi-vage, et de gérer son calendrier.

1 j 18 novembre 220 €

CRÉER SON SITE INTERNETavec le CMS WORDPRESSEtre capable de créer son site internet avec Wordpress. Savoirgérer, administrer son site au quotidien.

1 j 1er avril ou 2 décembre 220 €

MIEUX RÉFÉRENCERSON SITE INTERNETToutes les voies et techniques pour assurer la meilleure promo-tion de son site, améliorer sa position sur Google.

1 j 11 mai ou 16 décembre 220 €

LES OUTILS GOOGLEDécouvrir et exploiter au quotidien les outils gratuitsde Google : Gmail, Documents, Agenda, Picasa, Google +…

1 j 16 juin ou 1er décembre 220 €

RÉALISER UNE CAMPAGNE E-MAILINGCréer une campagne d’E-mailing, gérer son fichier de contacts,rédiger le contenu, envoyer et suivre ses envois.


ADOBE DREAMWEAVERLangage HTML / Style CSS pour créer et faire vivre son site internet.


SOYEZ PRÉSENT SUR YOUTUBEEn une journée réalisez votre clip vidéo de qualité profession-nelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir.


TRAITEMENT IMAGE NUMÉRIQUEDécouverte de l’ensemble des fonctions d’un logiciel pour laretouche d’images, la création de visuels pour l’impression oupour le web.

1 j 13 mai ou 16 novembre 220 €

Internet / Web

NOUVEAU

PUBLISHERNiveau 1

Outil de publication assistée par ordinateur. Idéal pour créer :affiches, dépliants, livrets, journaux, plaquettes…

1 j Millau : 18 octobre 220 €

Niveau 2

1 j Millau : 8 novembre 220 €


13

M 2

OUTILS DE LACONCEPTION GRAPHIQUE(Initiation ou Perfectionnement)

-ADOBE PHOTOSHOP pour optimiser les retouches, les mon-tages et le traitement d’images numériques.

-ADOBE ILLUSTRATOR pour réaliser des illustrations créativeset évoluées.

-ADOBE INDESIGN pour réaliser des mises en page créativeset évoluées.

-QUARKXPRESS pour concevoir et publier des documents pa-piers

-GESTION DE PHOTOS (Bibliothèque, catalogue de photos)


OUTILS DE CONCEPTIONDE DESSINS, SCHÉMAS ET PLANSPROFESSIONNELS-AUTOCAD 2D, 3D


Logiciels comptablesInitiation ou perfectionnement

CIEL / EBP / SAGE: gestion commerciale, comptabilité, paie.


Délégation de formateurDélégation au poste de travail, accompagnement individuelpour utilisateur non débutant.

Un audit des besoins est réalisé en début de prestation, unesynthèse écrite est fournie en fin

Exemple de prestation : organisation du disque dur, créationd’un e-mailing, mise en place d’une requête SQL…

Notre conseiller en formation déterminera avec vous le nombrede ½ journées nécessaires

1/2 j (4h) À la carte 310 € la 1/2 journée

E-Learning BureautiqueCette prestation offre les avantages du multimédia pour un ap-prentissage efficace à coût optimisé et accessible à tous. Le E-Learning, c’est simple, interactif et accompagné.

3 Offres :Offre A : 100% en ligne Module + test amont et post formation:

85€/ Module

Offre B : Offre A + 3 heures d’entretien avec le formateur :290€/ Module

Offre C : Offre B + ½ journée de formation en face à face avecle formateur : 600€/ Module


TECHNICIENS RÉSEAUX-Mise en œuvre de logiciels libres pour la sécurité

(Ipcop, pfsense, portail captif, antivirus, antispam).

-Mise en œuvre de logiciels librespour le travail collaboratif

(groupware et messagerie).

-Virtualisation du poste de travail (notion du green IT).

Sur demande Nous consulterGraph

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Inform

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INFRASTRUCTUREDES SYSTÈMES D’INFORMATIONRéseaux, CISCO et sécurité : Pratique des réseaux - CertificationCCNA 1/2/3/4, Windows Server, UNIX, LINUX, Base de données(ORACLE, SQL Server).


DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONSConception avec UML, Java, WINDEV, XML, Web Services, PHPMYSQL.



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Passeport de Compétences en Informatique Européen (Passagede test à tout moment).

Validation partielle ou totale.

Module 1 : Technologies et Société de l’Information

Module 2 : Gestion des documents (Windows 7 / WindowsVista / Windows XP)

Module 3 : Traitement de texte (Word XP / 2003 / 2007 / 2010/ 2013 ou Open Office Writer 3.1/Libre Office Writer 4)

Module 4 : Tableur (Excel XP/2003/2007/2010/2013 ou OpenOffice Calc 3.1/Libre Office Calc 4)

Module 5 : Base de données (Access XP/2003/2007/2010 ouExcel BD 2003/2007/2010 ou OpenOffice Calc BD 3.1)

Module 6: Présentation (PowerPoint XP/2003/2007/2010/2013ou OpenOffice Impress 3.1/Libre Office Impress 4)

Module 7 : Services d’information et outils de communication(FireFox 3- Thunderbird 2 ou Internet Explorer 6 - Outlook Ex-plorer 6 ou Outlook XP /Internet Explorer 7 - Outlook 2007/In-ternet Explorer 8- Outlook 2010).

Carte avec 1 module 98 € puis 20 € par module supplémentaire

Un standard d’évaluation des compétences informatiques(Passage de test à tout moment)

TOSA Office : certification possible sur Excel / Word / Power-point / Outlook / Calc

TOSA Code: Test PHP 5 / Test Java / Test C# / Test HTML5

Logiciel / Version 79€

PCIE / TOSA Validation des compétences CPFLe

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Ateliers RH / Formation

Atelier «Pénibilité»Mardi 19 janvier

de 10h à 12h Site de Millau - de 17h à 19h Rue Aristide Briand

Le tableau de bord… un outil d’analyse et d’aide à la décisionMardi 22 mars

à 17H30 au CCF à Bourran

Apprendre à rebondir face aux différents changements dans l’entrepriseJeudi 13 octobre

à 17H30 au CCF à Bourran

Pôle enseignement et formation Rodez : 05 65 75 56 77 Millau : 05 65 59 59 03 [email protected] [email protected]

www.aveyron.cci.fr - Mail : [email protected]


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Le Cen

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1er Réseau français pour l’apprentissagedes langues en France

ANGLAIS - ESPAGNOL – ALLEMAND – ITALIENFRANÇAIS LANGUE ETRANGERE – PORTUGAISNEERLANDAIS – CHINOIS – JAPONAIS - RUSSE

Le CEL de l’AVEYRON accueille tous les publicssur 2sites : RODEZ et MILLAU

pour ACQUERIR ou DEVELOPPER des COMPETENCESLINGUISTIQUES et des CONNAISSANCES

INTERCULTURELLES

DEMARCHE•Evaluation de votre niveau en amontde la formation.•Analyse préalable de vos besoins•Orientation : En coaching individuel ouen petits groupes.

FORMATEURS•Natifs pour la plupart, ils sont spéciali-sés dans la formation aux adultes.

APPROCHE PEDAGOGIQUE•Méthodes variées pour dynamiservotre communication orale et écrite• Jeux de rôles et simulations •Compléments de formations en Centrede Ressources Multimédia ou en par-cours E Learning sur notre plateforme.Apprendre avec un maximum de liberté.

SUR MESURE•Formations adaptées aux spécificitésde votre secteur d’activité : industrie,business, commerce, aéronautique,métiers de la bouche, tourisme, arti-san, profession libérale…•Coaching individuel sur rendez-vousou en petit groupe.•Solution à distance : E Learning,téléphone ou via webcam.•En sessions semi-intensives, journéesintensives, séminaires, déjeuners /conversation La durée et le rythme: selon vos ob-jectifs, votre niveau et votre disponibilité.

Prix : Nous consulter.

EN INTER ENTREPRISES•En cours de groupe de 4 à 12 partici-pants en langue générale et profes-sionnelle.

Exemples de thèmes : Langue générale,Business, accueil de la clientèle anglophonepour les commerçants, les restaurateurs, letourisme, etc.

•Commerçants et Métiers de bouche Durée : de 20 à 50 heures / En journéeou en soirée / Tous niveaux.

EN INTENSIF A L’ETRANGERSur une semaine, en Grande Bretagneou en Espagne. Formules Intensives ousemi intensives en Ecole de Langues ouen coaching individuel. Visites et mis-sions accompagnées et encadrées.

Prix : Nous consulter

MULTIMEDIAE Learning – Blended Learning

Centre de RessourcesANGLAIS / ESPAGNOL / ALLEMANDFRANÇAIS LANGUE ETRANGERE

Durée : selon les objectifs de 3 mois à12 mois d’accès à la plateforme OnlineCEL 7j sur 7 et 24h sur 24


Les Formations

TOEIC (Test Of Englishfor InternationalCommunication)

Les TOEIC et le TOEIC bridge évaluent etcertifient l’aptitude à communiquer enanglais dans un contexte professionnel.

BULATS (BUsiness LAnguage

Testing Service)

Un outil multilingue destiné aux entre-prises ayant besoin d’évaluer rapidementles compétences de leurs collaborateursen anglais, français, allemand et espagnol.

TEF (Test d’Evaluationde Français)

Un instrument de référenceinternationale destiné à mesurer le ni-veau en langue française des personnesdont le français n’est pas la langue ma-ternelle. Validé par l’état français pourdemander la naturalisation française.

Validation des comptétences

Toutes langues et tous types de documents et sites internet.


Nous vous invitons à compléter dans les meilleurs délais, le testdans la langue qui vous intéresse, sur le site:http://www.reseau-cel.cci.fr. (allez sur «testez votre niveau»)

RODEZ : Pascale TESSEIRETél. 0565755664 - Mail : [email protected]

MILLAU : Anne JEANJEANTél. 0565595903 - Mail : [email protected]

Traductions& Interpretariat

Testez votre niveaugratuitement

Contacts:


> A DECOUVRIR

DANS LA MÊM

E COLLECTION

DANS LA MÊME COLLECTION

67517 - N

ovem

bre 2015

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEPôle enseignement et formation

Site de RODEZ-BOURRAN 5, rue de Bruxelles - Site de MILLAU 38, boulevard de l’AyrolleCONTACT : 05 65 77 77 00 - e-mail : [email protected]

Siège social CCI Aveyron : 17, rue Aristide Briand - BP 3349 - 12033 Rodez Cedex 9
