Préface
Le droit du travail est une matière vaste et en pleine
évolution. L’ambition de cet ouvrage est de fournir au lecteur un
aperçu d’ensemble du droit du travail luxembourgeois au niveau des
relations individuelles. Le droit du travail collectif n’est abordé
que pour autant qu’il influe sur la relation de travail entre un
employeur et un salarié.
Le livre présente un intérêt tant pour les juristes que pour
ceux qui ne sont pas des professionnels du droit. L’auteur a veillé
à expliquer les concepts juridiques présentés, afin de les rendre
accessibles à tous.
D’un côté, il a été fait abstraction de développements
juridiques trop com-plexes pour se focaliser sur les problèmes
effectivement rencontrés en pra-tique et proposer des solutions
concrètes. Des exemples parlants viennent illustrer les règles
théoriques et des modèles sont proposés afin de per-mettre au
lecteur de mettre en pratique les actes essentiels gouvernant toute
relation de travail.
D’un autre côté, il a été pris soin d’aller au- delà d’un simple
exposé des règles existantes, et de fournir au lecteur également
une explication quant à la raison d’être de ces règles et quant aux
principes juridiques fonda-mentaux qui leur servent de base.
L’ouvrage peut dès lors servir à la fois d’introduction générale
à la matière que d’ouvrage de référence pour s’informer sur une
problématique déter-minée.
Ce qui importe en effet pour appliquer le droit du travail au
quotidien n’est pas de maîtriser avec précision telle procédure ou
de connaître tel délai, mais d’avoir une vue d’ensemble de la
matière, afin de pouvoir situer un problème concret dans son
contexte juridique. C’est précisément l’objectif de cette
publication. Pour le détail des procédures ou démarches
administratives, que nul n’a besoin de connaître par cœur, le
lecteur est renvoyé aux articles, sites internet et ouvrages
pertinents.
La matière est présentée de manière neutre, tant le point de vue
de l’em-ployeur que celui du salarié étant pris en
considération.
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PROMOCULTURE - LARCIER
10 Comprendre et appliquer le droit du travail
Les textes et jurisprudences actuels ont été pris en compte. Des
références vers des extraits de jurisprudence ont été intégrés sous
forme de notes pour permettre au lecteur d’approfondir certaines
question ; l’accent a été mis sur les aspects intéressant la
résiliation de la relation de travail, mais ces références n’ont
guère la prétention d’être exhaustives.
La structure choisie pour présenter le droit du travail
luxembourgeois est essentiellement chronologique. Ainsi, après une
introduction générale, la conclusion du contrat de travail est
abordée avant que l’auteur ne s’inté-resse à l’exécution normale du
contrat de travail et aux incidents qui peu-vent surgir. L’analyse
enchaîne avec la fin de la relation de travail, des développements
approfondis étant consacrés au licenciement en raison du
contentieux important qu’il génère. La dernière partie s’intéresse
au contentieux du travail, notamment aux procédures
judiciaires.
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