7/28/2019 6 Grille Selection Formation

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GRILLE D'EVALUATION DES PROPOSITIONS FORMATION EVALUATION (*) TOTAL

(*) Evaluation: insuff isant=0, moyen=1, satisfaisant=2, trs satisfaisant=4, S.O. sans objet 0 1 2 4 S.O.

Organisme et FormateurNotorit et rfrences de l'organisme

Savoir-faire spcifique de l'organisme sur les thmatiques de formation retenuesQualit des formations dj ralises pour l'entreprise

Ressources logistiques (salles, lieu de sminaire, matrielsetc.)

Expertise technique et pdagogique du formateurPrix (par jour de formation, par salari form)

Proposition CommercialePrsentation, Structure et Claret de la proposition

Comprhension des objectifs oprationnels

Niveau de couverture du cahier des cahiers

Qualit et cohrence du processus global de l'action de formation

Adaptation de la rponse formation aux spcifits de l'entreprise

Mise en perspective des conditions de russite de l'action de formation

Approche et mthode pdagogiquesCohrence et ralisme des objectifs pdagogiques

Pertinence du contenu de formationArticulation Thorie/pratiqueUitilisation des supports et outils usuels de travail des salaris pendant la formation

Utilisation d'tude de cas

Mises en situation

Qualit du matriel et supports pdagogiques

Niveau de participation des apprenants au cours de la formation

Niveau de transfrabilit des comptences vises l'issue de la formation

Prparation et motivation des apprenants la mise en uvre des comptences acquises

Jalonnement du processus d'valuation ( chaud/ froid)

Actions de suivi et propositions complmentaires (suivi sur le terrain et axes d'amlioration)

TOTAL CRITERES