Université d’Ot tawa – sOmmaire des avantages sOciaUx 1

Préposés aux métiers, terrains et du transport (IUOE/772B) 04-2013 v.1

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Ce sommaire des avantages sociaux vous est fourni strictement à titre de renseignement et peut être modifié sans avis préalable. il ne remplace aucunement les dispositions des conventions collectives ni les règlements, procédures et méthodes de l’université qui ont préséance en tout temps, tout comme les interpréta-tions qui en découlent.

avantages soCiaux oBligatoires

assurance vie de base

vous bénéficiez d’une protection maximale de 150 000 $ (deux fois votre salaire si vous avez des personnes à charge et une fois votre salaire si vous n’en avez pas).

l’université paie les primes pour la première tranche de protection de 25 000 $.

vous payez une prime pour la protection supplémentaire.

invalidité prolongée

vous recevez 66 2/3 % de votre salaire (jusqu’à concurrence de 8 500 $ par mois) à compter du 120e jour d’invalidité, à la condition de respecter l’ensemble des conditions du contrat d’assurance.

l’université paie la totalité des primes.

assurance maladie complémentaire

Cette assurance couvre certains frais médicaux non couverts par l’assurance maladie de l’ontario ou par la ramQ. tous les produits et les services doivent évidemment être exigés pour le traitement médical d’une blessure ou d’une maladie, et être prescrits par un médecin.

exemples :

— médicaments sur ordonnance (frais d’exécution d’ordonnance jusqu’à concurrence de 6,11 $ - en ontario)

— frais paramédicaux — fournitures et équipement médicaux — services infirmiers à domicile — soins médicaux d’urgence au Canada et à l’étranger

l’université paie la totalité des primes.

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assurance dentaire de base

le régime dentaire de base rembourse 80 % du coût prédéterminé des soins de base de l’année précédant l’année en cours, tel qu’établi dans le guide de l’association dentaire de l’ontario pour les honoraires des dentistes généralistes.

exemples :

— examens de rappels (tous les 9 mois) et examens complets — traitement de canal et extractions — certaines radiographies — traitements préventifs

l’université paie la totalité des primes.

Programme d’aide aux employés

— numéro sans frais, disponible 24 heures par jour, sept jours par semaine, offert par la compagnie shepell-fgi (1-800-387-4765)

— services professionnels de soutien confidentiel, notamment des conseils concernant les questions de la vie courante

— information, outils et idées pour aider à faire face de manière proactive à des problèmes mineurs avant qu’ils ne deviennent des problèmes plus sérieux

— Jusqu’à concurrence de sept séances par année par famille

l’université paie la totalité des primes.

régime de retraite

Participation obligatoire au régime

vous devez absolument adhérer au régime de retraite

— si vous avez 30 ans ou plus au moment de votre embauche; — après deux années de service si vous n’aviez pas encore 30 ans à votre entrée en fonction.

Cotisations de retraite

vous et l’université cotisez au régime de retraite.

en ce moment, vous versez :

4,25 % de la partie de votre salaire qui est inférieure ou égale au seuil d’intégration +

6,55 % de la partie de votre salaire que dépasse le seuil d’intégration

les cotisations sont déductibles d’impôt et sont soustraites de votre salaire avant le calcul de votre retenue pour l’impôt. vous épargnez donc de l’impôt sur-le-champ. utilisez le calculateur de cotisation pour avoir rapidement une idée de votre cotisation annuelle au régime.S o m m a i r e d e s

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Pour sa part, l’université cotise le montant nécessaire pour assurer que la caisse de retraite contiendra des fonds suffisants pour payer les rentes promises. les cotisations payées par l’université ces dernières années figurent dans le rapport annuel du régime de retraite.

Prestations de retraite

Pour chaque année de services validés, la formule de calcul utilisée est la suivante :

1,3 % de la tranche de votre salaire moyen qui est inférieure ou égale au seuil d’intégration +

2 % x de la tranche de votre salaire moyen qui dépasse le seuil d’intégration

de plus, le régime prévoit une prestation minimum correspondant à 1,5 % de votre salaire moyen pour chaque année de services validés.

la prestation calculée selon la formule ci-dessus peut être rajustée en fonction du type de rente que vous choisissez au moment de votre retraite normale ou anticipée, selon le cas.

vous pouvez obtenir en tout temps une estimation du montant de votre rente annuelle, ou encore consulter en ligne votre relevé annuel de pension, en vous rendant sur le site Web d’information personnalisée et de planification financière du secteur pension des ressources humaines.

avantages soCiaux faCultatifs (l’emPloyé Paie la totalité des Primes)

assurance vie facultative

vous pouvez obtenir une protection pouvant aller jusqu’à 500 000 $ en tranche de votre salaire.

vos primes sont établies en fonction de votre âge, votre sexe et selon que vous fumez ou non.

assurance vie facultative pour conjoint ou conjointe

vous obtenez une protection pouvant aller jusqu’à 500 000 $ en tranche de votre salaire.

vos primes sont établies en fonction de l’âge et du sexe de votre conjoint ou conjointe et selon qu’il ou elle fume ou non.

assurance vie facultative pour enfants à charge

le régime offre une protection de 5 000 $ par enfant.

assurance facultative d’hospitalisation en chambre privée ou semi-privée

Cette assurance couvre les frais d’hospitalisation en chambre privée ou semi-privée.

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assurance dentaire facultative

le régime prévoit :

— un remboursement de 50 % pour les restaurations majeures, jusqu’à un maximum annuel de 1 500 $ par personne assurée.

— un remboursement de 50 % pour les traitements d’orthodontie, jusqu’à un maximum à vie de 2 500 $ par personne assurée.

assurance facultative en cas de mort ou de mutilation par accident

le régime paie des prestations pouvant atteindre 500 000 $ pour une protection individuelle ou familiale.

autres avantages soCiaux

Programmes et installations du service des sports

vous et votre famille avez accès à une gamme d’activités sportives, récréatives et de conditionnement, ainsi qu’aux installations du service des sports. Consultez le site web destiné aux employés.

service de santé

vous pouvez faire appel à la clinique du service de santé sur la rue marie-Curie.

Programme d’appui aux droits de scolarité

en tant que membre du personnel, vous avez droit à la gratuité scolaire pour vous-même, votre conjoint ou conjointe, vos enfants et toute autre personne à votre charge pour les cours et programmes réguliers suivis à l’université d’ottawa; un crédit équivalant à 100 % des droits de scolarité est appliqué au compte étudiant en question.

Pour vous, cet avantage est non imposable; dans le cas de votre conjoint ou conjointe, de vos enfants et des personnes à votre charge, nous préparons un t4a à leur nom.

institut des langues officielles et du bilinguisme (iloB)

vous et votre conjoint ou conjointe pouvez obtenir gratuitement de la formation en langue seconde à l’institut des langues officielles et du bilinguisme.

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services de bibliothèque

vous avez accès aux services de bibliothèque, dont les services de prêt et de référence.

Prêt hypothécaire de deuxième rang

vous pouvez obtenir un prêt hypothécaire garanti de deuxième rang sur votre résidence principale, jusqu’à un maximum de 30 % du prix d’achat ou de 30 000 $, en retenant le montant le moins élevé des deux.

stationnement

Par le biais du Bureau du stationnement et du transport durable, vous pouvez avoir accès à un stationnement intérieur ou extérieur sur le campus principal ou le campus du chemin smyth; des frais mensuels s’appliquent.

Passe-Partout Plus!

Par le biais du Bureau du stationnement et du transport durable, vous obtenez des rabais sur les services de transport en commun de la sto.

ordinateurs et logiciels

vous bénéficiez de rabais sur les ordinateurs et logiciels chez Cosmos, le magasin d’informatique de l’université, situé dans la librairie universitaire.

Programme Privilèges

économisez sur de multiples biens et services (santé, bien-être, ordinateurs, transport, hébergement, services bancaires, musées, arts, spectacles, vêtements, lunetteries, assurances, formations, librairies, restaurants, etc.). Consultez les détails sur le site Web du programme Privilèges.

Pour de Plus amPles renseignements

Communiquez avec les ressources humaines au 613-562-5832 ou à inforh@uottawa.ca, ou consultez notre site Web.

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