Depuis près d’un siècle, l’histoire économique comme les études empiriques confirment que la qualité du management est la variable prépondérante dans le succès et la pérennité d’une entreprise.

A une époque où les changements de paradigmes n’ont jamais été aussi nombreux (digitalization, uberisation du travail, globalisation, rupture générationnelle, etc.), la capacité à mobiliser des ressources, accompagner le changement et créer une dynamique collective ne s’est jamais avérée aussi cruciale.

Unique en son genre, ce programme propose une vue à 360 degrés de tous les aspects liés au management et au leadership dans l’industrie bancaire et financière, englobant les enjeux personnels comme ceux liés à la gestion de l’entreprise, de l’équipe ou de l’environnement.

L’accent est mis tant sur la dimension stratégique que sur le transfert d’une boîte à outils complète et directement applicable dans une optique de management responsable, efficient et pérenne.

Manager en Mode projet

Career ManageMent

CoMMuniquer pour influenCer

teChniques de négoCiation

Construire et Mener des équipes

gestion du ChangeMent

CertifiCate of advanCed StudieS (CaS) HeSLeaderSHip & management banCaire

LEADERSHIP PERSONNEL

Manager en Mode projet

Cu lture et valeur d’entreprise

effiCienCe personnelle

Career ManageMent

LEADERSHIP STRATÉGIQUE

Co MMuniquer pour influenCer

te Chniques de négoCiation

de sign thinking & Business Model

GESTION D’ÉQUIPE

Co nstruire et Mener des équipes

leadership

gestion du ChangeMent

pr évention et gestion du Conflit

PROGRAMME - LEADERSHIP & MANAGEMENT BANCAIRE

Très souvent, les managers pressentis pour conduire le business se réclament de deux lignées diamétralement opposées : d’un côté, des managers purs et durs aux qualités stratégiques et de

leadership confirmées, mais dont la connaissance du cœur de métier est parfois lacunaire; de l’autre, des high performers dans leur ligne de métier sans formation ou expérience du management.

Dans l’idéal, le leader doit disposer d’une solide connaissance du métier alliée à des compétences managériales confirmées, la combinaison de ces deux pôles de compétences constituant le meilleur gage de pertinence, d’expertise et de leadership.

De plus, les périodes de disruption que nous vivons requièrent des aptitudes solides d’organisation, d’analyse, de créativité ou de vision, mais aussi des compétences de conduite du changement et d’optimisation des ressources disponibles.

Focalisé sur la réalité du monde bancaire et financier, ce cursus ne néglige pas pour autant le partage d’expérience et le recours aux best practices des autres industries.

ENJEUX & CONTEXTE

Reposant sur une approche systémique, cette formation traite les aspects liés à l’environnement, l’organisation, le management et la stratégie. Elle aborde les thématiques transversales clés (gestion du risque, efficience, qualité, organisation, technologie) avec un traitement des problématiques intégrant toutes les fonctions de la banque.

En ligne de mire, la question centrale : comment organiser mon activité au quotidien de manière à être à la fois le garant de l’efficience, de l’organisation et l’acteur du changement pour en assurer sa pérennité ?

*Moyenne des évaluations de cours par les participants, 2013-2019, portant sur plus de 4’000 évaluations**Moyenne des évaluations d’impact menées auprès de 45 diplômés, 2015-2017, 18 mois après leur formation

Fruit d’un partenariat entre la HES Kalaidos de Zurich, la plus importante HES du pays en nombre d’étudiants en sciences économiques, et de l’Institut Supérieur de Formation Bancaire, la référence depuis plus de 30 ans dans les formations professionnelles en banque et finance.

Les programmes postgrade, proposés depuis plus de 6 ans par la HES Kalaidos Romandie, sont appréciés par les participants tant pour leur qualité (5.2/6.0*) que pour leur impact (5.1/6.0)**.

UN PROGRAMME DE QUALITÉ

Dispensé par une dizaine d’intervenants, tous décideurs/leaders dans leur domaine et disposant d’un niveau de séniorité et d’expertise hors du commun, ce programme vous fournira des clés d’analyse, des pistes de réflexion et des outils concrets applicables immédiatement, et ce quelle que soit votre activité.

Les travaux d’applications, dans lesquels vous devrez analyser un problème concret et proposer une solution, vous permettront de consolider les connaissances et compétences acquises.

UN PROGRAMME APPLIQUÉApprentissage basé sur le principe du codéveloppement : l’acquisition des compétences se fait au contact de la trentaine d’intervenants et de participants représentant tout type de métiers, d’établissements et de régions de la Romandie.

Durant les cours, workshops, discussions et travaux d’application, vous échangez les pratiques, challengez les idées et partagez les expériences.

UN PROGRAMME INTÉGRANT

Vous développez vos compétences techniques, managériales et stratégiques.

POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION

UN PROGRAMME TRANSVERSAL

LEADERSHIP & MANAGEMENT BANCAIRE

Titre HES, reconnu au niveau suisse et européen

CAS - 11 crédits ECTS

Lausanne et GenèveVendredi et samedi

Plus de 4 ans d’expérience dans le secteur bancaire

Plus de 27 ans**

11 jours de cours18 mois

(3 à 4 jours par semestre)

CHF 9’000.- / CHF 7’500.-* HES Kalaidos Romandiec/o ISFB

Rte des Jeunes 12, 1212 Genève022 827 30 07

* Prix pour les membres ISFB ou les particuliers** Admission sur dossier pour les personnes ne

remplissant pas les prérequis