Accord seniors Groupe Bigard et

filiales

Accord SeniorsBigard, Charal, Socopa

Amélioration des conditions de travail des seniors : 55 ans et plus

(15 ans d’ancienneté).

Dans le cadre d’une demande du salarié pour occuper un poste à caractère moins pénible :

• Si celui-ci est à un niveau inférieur de qualification.

• Acceptation par écrit du salarié, avec une période probatoire de 2 mois.

Accord SeniorsBigard, Charal, Socopa

• Maintien du salaire de base pendant 12 mois.

• La 2ème année : Maintien de 75 % du différentiel des rémunérations du salaire de base.

• La 3ème année et les années suivantes : Maintien de 50 % du différentiel des rémunérations du salaire de base.

Accord SeniorsBigard, Charal, Socopa

Aménagement des fins de carrière pour les 55 ans et plus.

• Possibilité pour les seniors de faire une demande concernant des horaires n’intégrant plus d’heures de nuit.

• Possibilité pour les seniors de faire une demande de temps partiel.

Accord SeniorsBigard, Charal, Socopa

Dans le cadre d’un passage

à temps partiel, à la demande du salarié.

• L’employeur prend à sa charge le surplus des cotisations patronales et salariales sur l’assurance vieillesse et la retraite complémentaire.

Accord SeniorsBigard, Charal, Socopa

Le salarié ayant au minimum 10 ans d’ancienneté bénéficiera :

• Pendant 6 mois de 75 % du différentiel du salaire de base

• Les 6 mois suivants de 50 % du différentiel du salaire de base

• Les 6 mois suivants de 25 % du différentiel du salaire de base.