Chers Lecteurs, Dans ce 4ème numéro, nous avons choisi de mettre en lumière l’ARACT, l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Guyane dirigée par Marielle BRONDON. Cette association a pour principale mission d’appuyer toutes les entreprises de Guyane, ainsi que leurs partenaires, dans leurs démarches visant à améliorer leurs conditions de travail et leur performance économique. Nous partirons également à la rencontre d’un jeune diplômé, Pascal SALOTTOE, qui vient d’obtenir son titre de Mécanicien Réparateur Automobile et qui est désormais sur le marché de l’emploi. Puis nous rencontrerons un passionné de pâtisserie, Osumanu SULEMAN, qui lui, a décidé de créer sa propre activité « Petit four ». Il nous livre son parcours. Enfin, nous vous proposons un retour en images sur le dernier atelier de Techniques de Recherche d’Emploi ; et sur les dernières remises de diplômes à l’OPRF. A bientôt !

L’équipe de la PVE Vous pouvez retrouver tous les numéros de la Newsletter sur notre site http://www.passerelle.emploi.oprf.fr

PORTRAIT D’UN DIPLÔME D’un jeune diplômé Pascal SALOTTOE ..en

page 4

PORTRAIT D’UN AUTO-

ENTREPRENEUR…en pages 5&6

RETOUR EN IMAGES… Atelier TRE des 13 et 14 avril …..en

page 7

Remises de diplôme…en pages 8 et 9

OFFRES D’EMPLOI.... en pages 10 à 12

ZOOM SUR… « ARACT GUYANE » ….en pages 2 et 3

1

AGENDA.... en page 13

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ARACT GUYANE

L’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en

GUYANE est une association présente sur la région depuis 2001. Elle fait partie

d’un réseau national de 26 associations régionales, coordonnée par l’ANACT –

Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail.

Sa principale mission est d’appuyer toutes les entreprises privées et publiques

de Guyane, ainsi que leurs partenaires, dans leurs démarches visant à améliorer

les conditions de travail et la performance économique.

Appuyer les entreprises de la région et leurs

partenaires dans leur démarche visant à améliorer

les conditions de travail des salariés et la

performance économique de l'entreprise ;

Capitaliser les expériences et favoriser les

échanges entre professionnels pour mettre en

lumière les bonnes pratiques ;

Faire connaître et transférer ces connaissances et

les pratiques innovantes en les diffusant auprès des

entreprises et des acteurs relais. Cette mission est

remplie dans le cadre d'orientations concertées

avec l'Etat, la Région, l'ANACT, et décidées par les

partenaires sociaux.

Ses principales actions

Ses missions

L’ARACT GUYANE est gérée par un Conseil d'Administration paritaire, composé des

représentants des organisations patronales (MEDEF, CGPME) et de syndicats des

salariés (CFE-CGC, CDTG, CFTC, FO, UTG, UNSA).

Sa stratégie d'action est élaborée par un Comité d'Orientation constitué des membres

du Conseil d'Administration, élargi à des représentants de l'Etat (DIECCTE), du Conseil

Régional, de l'ANACT et à des personnalités qualifiées.

Sa structure et son fonctionnement

Intervention à la demande conjointe du

chef d'entreprise et des représentants

du personnel ;

Une approche des conditions de

travail dans toutes leurs dimensions ;

Des actions associant le plus

possible l'ensemble des partenaires ;

Un appui à tous les

interlocuteurs rencontrés dans

l'entreprise ;

Un diagnostic partagé pour des

changements concertés et efficaces ;

La coopération sur le terrain, avec les

professionnels concernés (médecins du

travail, préventeurs, consultants, etc.)

NOMS PRÉNOMS QUALITÉS

AGNES Christian MEDEF - PRESIDENT

BLEZES Lucie CDTG - SECRETAIRE

BRASSIER Yannick MEDEF - TRESORIER ADJOINT

CORMIER Karyne CFE-CGC -VICE PRESIDENTE

ISMAEL Gertrude CFTC - TRESORIERE

KALOKO Sabrina MEDEF – SECRETAIRE ADJOINT

Les membres du bureau

Marielle BONDRON (Directrice) - m.bondron@anact.fr

Ursula FOLK (Assistante de direction) - u.folk@anact.fr

Valérie CORALIE (Chargée de mission) - v.coralie@anact.fr

Sagrario HAUSERMANN (Chargée de mission) – s.hausermann@anact.fr

Yann METAYER (Chargé de mission et Info-Com) - y.metayer@anact.fr

L’équipe

Contact : 445 Chemin Sadécki – POLE DES ACTIVITES SOCIALES

97300 CAYENNE

Tél : 05 94 25 23 63

Fax : 05 94 25 23 73

Email : aract.guyane@anact.fr Site internet: www.guyane.aract.fr

Twitter: AractGuyane

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Pascal SALOTTOE

"Mécanicien réparateur automobile »

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3/Dans quels types d’entreprises

souhaitez-vous travailler ?

Pour moi l’idéal serait de travailler dans des

garages de concessionnaires comme

Renault, Citroën ou Peugeot.

Ils sont bien équipés et je pense que cela

peut-être agréable de travailler dans de

telles structures.

Au cours de ma formation, j’ai pu réaliser un

stage à Citröen qui s’est très bien déroulé.

J’étais bien accueilli par l’équipe et mon

tuteur était satisfait de mon travail.

Toutefois, je suis conscient des difficultés

aujourd’hui à trouver un emploi durable. En

attendant, je suis donc ouvert à des « petits

boulots » de carrelage, de peinture et de

plomberie. Car j’ai une petite expérience

dans ces domaines, j’ai pu apprendre et

pratiquer aux côtés d’amis dans le métier.

4/Quels messages souhaiteriez-vous

lancer aux chefs d’entreprise ?

Je leur dirai simplement de ne pas hésiter à

me faire confiance, je suis respectueux,

motivé et sérieux.

2/ Concrètement aujourd’hui que savez-

vous faire ?

Concrètement, je sais changer, remplacer

différentes pièces d’un véhicule comme

l’embrayage, les cardans, les joints de culasse, les

amortisseurs, les plaquettes de frein, etc…

Je sais faire les niveaux (liquides de frein, de

refroidissement, de direction assistée) et les

vidanges.

J’ai également appris à détecter une panne en

entendant le bruit du moteur.

Autrement, de par mes stages et autres petits

boulots je sais aussi réparer et assurer l’entretien

de poids lourds (autobus, camions, tractopelles)

et de cycles et motocycles.

1/ Qui êtes-vous ?

Je suis un jeune homme de 25 ans, heureux,

car je viens d’obtenir mon titre

professionnel de Mécanicien Réparateur

Automobile !

J’ai donc suivi cette formation de niveau V

durant une année à l’OPRF. J’ai appris à

entretenir et réparer des véhicules

automobiles.

Osumanu SULEMAN Gérant de la Boulangerie-Pâtisserie

« Petit Four »

Parcours d’un jeune homme travailleur et passionné

Melle Rose EXAVIER

Permanent FTPE

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Présentez-vous Monsieur SULEMAN

D’origine Africaine- né au Ghana il y a 35 ans- j’ai toujours aimé la

pâtisserie, les sucreries. J’ai alors suivi une formation dans le

domaine et j’ai obtenu un certificat d’aptitude équivalent à celui du

CAP Boulanger-Pâtissier en France.

Lorsqu’il y a 13 ans, je suis arrivé en Guyane, j’ai dû demander une

équivalence de mon diplôme auprès de la Chambre des Métiers.

J’ai pu alors travailler dans des boulangeries renommées de la place.

Mais au bout de quelques années, j’ai eu envie de devenir mon

propre patron et je me suis dit que je pouvais créer ma propre

entreprise. Je dois dire que ma compagne m’y a beaucoup

encouragé. J’ai donc décidé de « commencer petit » comme on dit,

et devenir « auto-entrepreneur ».

Comment se sont passés vos débuts ?

Je me suis rendue à la Chambre des Métiers

qui m’a expliqué les démarches qui étaient

plutôt simples.

Avec mes économies, je me suis acheté mon

petit matériel et un véhicule.

Je privilégie la production de « mets » que je

peux réaliser « avec mes mains ».

Mes premiers clients ont été les salariés d’une

l’association à qui j’ai proposé mes petits

fours. Et de collègues en collègues, de bouches

à oreilles, ma clientèle s’est rapidement

développée.

Je me déplace selon les commandes. Domicilié

à Soula à Macouria, je limite cependant mes

déplacements aux environs (Larivot,

Cayenne).

Osumanu SULEMAN Gérant de la Boulangerie-Pâtisserie

« Petit Four »

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A quoi ressemble une de vos journées ?

Comment voyez-vous l’avenir ?

Face à la demande, (cela fait 3 ans déjà que j’exerce) je vois

bien qu’il me faudrait une autre ressource. … Et que je serai

obligé de changer de statut, mais je ne me sens pas encore

prêt financièrement. Je dois investir dans un autre véhicule,

que j’espère acquérir par mes propres fonds. Je préfère éviter

pour l’instant d’avoir recours à des aides et subventions.

Pour l’instant j’aurai bien aimé avoir un stagiaire à qui

j’apprendrai le métier et à qui je communiquerai ma passion.

Mais ce n’est pas simple, il faudrait qu’il habite non loin de

chez moi pour arriver très tôt le matin.

En tous cas le message que je donnerai aux jeunes c’est

d’aller jusqu’au bout de leurs rêves. Et qu’il se donner les

moyens de ses ambitions. Le travail, la rigueur, le sérieux

paye !

Alors mettez-nous l’eau à la bouche, que proposez-vous ?

Eh bien, j’ai commencé avec des petites quiches, des feuilletés, des petits pains garnis, des sandwichs

et des tartelettes, et aujourd’hui face à la demande de la clientèle, je propose des salades. J’ai même

des clients qui ont choisi de prendre un abonnement mensuel et se voient livrer quotidiennement leurs

repas.

Alors je me réveille à 2h du matin en période scolaire à cause

des embouteillages, (sinon, petit répit, réveil à 3h) pour

préparer mes produits et je commence à livrer à partir de 7h

jusqu’à 11h30-12h00. Mes journées sont plutôt chargées car

je dois m’organiser tout seul, pour gérer les commandes,

acheter les produits, la livraison, la communication, la

paperasserie …C’est vrai que c’est difficile mais j’aime mon

métier, c’est ma passion, et je dois dire que le soutien

familial est très important !

Atelier Techniques de Recherche d’Emploi

des 13 et 14 avril 2015

Le Département Passerelle Vers l’Emploi a organisé en collaboration avec le Pôle

Formation un atelier TRE pour ses publics (diplômés de l’OPRF). Une dizaine de jeunes

diplômés sortis des filières Bâtiment, Commerce, Informatique, Gestion ont participé à

cette action.

Remise de diplômes

Filière « Mécanique »de l’OPRF -17 avril

2015 2015 En haut :

A gauche : Monsieur Chrislor MICHAUD

A droite : Monsieur Thierry FONTAINE

En bas :

A gauche :Monsieur Teddy AZOR

A droite : Monsieur Pascal SALOTTOE

Titulaires du titre « Mécanique Réparateur Automobile »

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Remise de diplômes

Filière « Commerce» de l’OPRF - 7 mai

2015 2015

De gauche à droite :

M. Paul LEYS, Titulaire du Titre de Vendeur Conseil en Magasin

Mme Elodie CORANSON, Titulaire du titre de Vendeur Conseil en Magasin

M. Yannick KAYAMARE, titulaire d’un CCP du titre Vendeur Conseil en Magasin

(module 1 : Vendre en magasin des produits et des prestations de services)

Mme Rosélie PAUL, titulaire d’un CCP du titre Employé Commercial en Magasin

(module 2 : Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou point de vente)

De gauche à droite :

Mme Francine FAJOU

Stéphanie DANIEL, Formatrice Référente

Filière Administrative

Mme Natoya KRAMP

Mme Yoanna BEZUIT

Titulaires du Titre Employé Administratif et

d’Accueil

Remise de diplômes

Filière « Secrétariat » - 7 mai

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Sud Concept Coopérative recrute

Missions

Interface avec les organismes prescripteurs (contrôle et suivi des prescriptions, organisation d’informations

collectives auprès des prescripteurs, etc.) ;

Animation globale du dispositif en prenant en compte la dimension du groupement solidaire (encadrement et

gestion des équipes de formateurs et référents, articulation avec les directions, interface avec le personnel

administratif pour la gestion financière et administrative sur SIEG) ;

Production, gestion et suivi des tableaux de bord, des indicateurs, des bilans

Validation des outils pédagogiques (cohérence, pertinence, progression) ;

Coordination avec les organismes de formation partenaires dans le SIEG et hors SIEG ;

Etc….

Conditions particulières d’exercice

Lieu géographique d’affectation : Cayenne. Déplacements fréquents sur les communes du bassin visé et sur

Cayenne où sont situés les sièges des OF du groupement, mais également les directions générales des

prescripteurs et financeurs.

Connaissances :

• Bonne connaissance du marché de la formation et l’insertion professionnelle, des acteurs, des circuits de

financement, des aides et prestations aux bénéficiaires. Une expérience dans le secteur de la formation et

l’insertion professionnelle sera un avantage important.

• Bonne connaissance du secteur public (conventions, marchés…), de la culture de service publique

Etc…

Qualités et aptitudes :

• Capacité à proposer et animer une approche stratégique et savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet

• Capacité d’encadrement et de management d’équipe

• Aisance relationnelle, notamment dans des contextes multiculturels, qualités d’écoute et de médiation, aptitude

au travail en équipe et en partenariat ;

• Capacité rédactionnelle et informatique, (projets, compte-rendu, courriers, dossier technique, tableaux de bord

complexes) ;

• Disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents sur le territoire de la Guyane ;

Niveau de qualification:

• Diplôme souhaité à partir de niveau bac+4 en coordination de programmes de développement, management

d’organisation, ingénierie de formation ; Expérience dans un poste de même nature appréciée.

Rémunération entre 40 650 euros et 45 912 euros brut annuel, en fonction du profil et de l’expérience

CDI temps Plein /Prise de poste à partir de juin 2015

Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr

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1 Coordinateur du SIEG de l’Est

GESTIMMO GUYANE recrute

Objectifs du poste: L’objectif du poste est d’assurer l’instruction et la saisie des dossiers dans les systèmes

d’information de la délégation régionale et les tâches administratives qui peuvent lui être confiées, y compris

les fonctions d’accueil et de traitement du courrier.

Le poste doit permettre également d’assurer un rôle d’interface auprès de multiples et divers interlocuteurs

et contribuer à faciliter le quotidien d’un responsable de service ou du délégué régional.

Missions :

- Assurer la prise en compte des dossiers dans les systèmes d’information, leur suivi administratif, leur

classement et leur archivage,

- Participer à la fonction accueil de la DR, traiter le courrier, filtrer les appels des interlocuteurs,

transmettre des décisions,

- Assurer la gestion des plannings de la délégation (standard, courrier, véhicule, réservation de salles,

déplacements,…),

- Venir en assistance à la responsable administrative et financière pour des travaux de gestion liés au

personnel, budget et matériel,

- Elaborer le plan de communication de la délégation régionale et à ce titre, diffuser les informations et

documents en interne ou externe,

Etc…

1 Assistant commercial Chargé d’Accueil

L’ASP recrute

1 Agent d’accueil et d’Information

Profil :

Formation Bac+2 ou d’une expérience significative dans l’accueil, vous maitrisez le français, vous avez une

excellente présentation, une bonne élocution et le sens du contact, vous êtes dynamique et disponible.

Des connaissances en immobilier seraient un plus.

Descriptif du poste :

A l’accueil de l’agence, vous êtes le premier contact avec le client, vous assurez l’accueil physique et

téléphonique, renseignez, filtrez et orienter les clients, répondez aux demandes simples, encaissez les

règlements, prenez des rendez-vous pour les commerciaux, mettez à jour les offres en vitrine et sur le site

internet, répondez aux demandes par mail, aidez à la préparation des états des lieux sur tablette.

Qualités souhaités :

- Ecoute

- Diplomatie

- organisation

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Compétences souhaitées:

- Connaissances de la réglementation des fonds Européens (FEADER, FEP),

- Organisation, rigueur et esprit de méthode,

- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,

- Autonomie, respect des délais, des priorités et des procédures,

- Maîtrise des outils informatiques et de gestion des aides : ISIS-OSIRI serait un plus

Condition particulières d’exercice : Maîtrise de la pratique de l’ensemble des outils bureautiques et une

capacité à s’adapter aux outils « métier de l’ASP ».

- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles,

- Respecter et faire respecter la confidentialité des informations,

- Savoir hiérarchiser les urgences,

- Accueillir et communiquer avec courtoisie et diplomatie,

- Faire preuve d’initiative et de réactivité

Diplômes requis : Baccalauréat

Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr

1 Gestionnaire d’application informatique

Objectifs du poste:

- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’informations et assure la mise en œuvre de

l’administration et la sécurité des équipements et des données,

- Assister les utilisateurs de la délégation, ainsi que les partenaires habilités par l’ASP, notamment pour

l’utilisation des outils informatiques, la personnalisation de l’environnement de travail, la résolution des

incidents,

- Participer à l’évolution des applicatifs dédiés à la programmation 2014-2020,

- Assurer la maintenance et l’évolution des logiciels web développés en interne,

- Participer à la conception des supports de formation et à l’animation de formations,

- Interlocuteur privilégié des utilisateurs du site pour tout projet informatique,

- Participer à la conduite et réalisation des projets spécifiques d’application locale,

- Rédiger l’expression annuelle des besoins informatiques de la DR,

- Etre en relation avec des partenaires internes (DIT, siège ASP, EIR Antilles, CIDRES) et externes

(Prestataires informatiques, FT).

Missions

- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’informations et de réseaux,

- Concevoir des référentiels (courrier types, procédures, manuels,…),

- Concevoir des requêtes pour valoriser les données,

- Tenir des indicateurs et fournir des statistiques,

- Assistance aux utilisateurs et paramétrage des applicatifs,

- Contribuer au suivi et à la valorisation de l’information géographique

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Compétences souhaitées:

- Maîtrise des outils de développement, de requête

- Connaissance des systèmes d’exploitation D9,

- Maîtrise de l’architecture, les technologies, les techniques et équipements des réseaux, les systèmes

et bases de données,

- Maîtrise les techniques d’administration des systèmes, réseaux et bases de données,

- Maîtrise des outils bureautiques Excel (macro, tableaux dynamiques, formules complexes,

graphiques,…),

- Savoir s’organiser (niveau requis),

- Savoir analyser (niveau maîtrise requis),

- Sens du contact et du travail en équipe,

Condition particulières d’exercice :

Déplacements ponctuels dans le département – permis B exigé.

Diplômes requis : Baccalauréat + 2

Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr

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MAI Vendredi 1 Lundi 11 Jeudi 21

Samedi 2 Mardi 12 Vendredi 22

Dimanche 3 Mercredi 13 Samedi 23

Lundi 4 Jeudi 14 Dimanche 24

Mardi 5 Vendredi 15 Lundi 25

Mercredi 6 Samedi 16 Mardi 26

Jeudi 7 Dimanche 17 Mercredi 27

Vendredi 8 Lundi 18 Jeudi 28

Samedi 9 Mardi 19 Vendredi 29

Dimanche 10 Mercredi 20 Samedi 30

Dimanche 31

Petit-Déjeuner thématique de GDI

« La formation en alternance et le

développement économique du

territoire »

Vendredi 29 mai 2015

8h-11h

Grand Hôtel de Montabo Inscription à soraya.hyasine@ardi-gdi.fr

Job dating des quartiers De 8h à 13h30

Village Chinois

Le 22 mai 2015

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Opérateur Public Régional de Formation

La Passerelle Vers l’Emploi (PVE) est l’un des Départements de la Direction des Missions Associées (DMA) de l’OPRF.

Newsletter PVE/05/2015

Directrice Générale de l’OPRF : Frédérique RACON Directrice de la publication : Lucie CHAUMET

Directeur DMA : Denis CIMIA Rédactrice en chef : Sandrine EUTROPE

Cheffe de département PVE : Sandrine EUTROPE Rédactrice en chef adjoint : Fabienne FLORIMOND

49, Lotissement Dalmazir - Larivot – 97351

Matoury

Tel : 0594 30 35 68

0694 40 42 72

Fax : 0594 30 13 74 N° Siret : 794 926 287 00028 –

Code APE : 8559A