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www.ilo.org/aids
Enjeux
Description
Leçons apprises
Prochaines étapes
Le Bureau international du Travail (BIT), en collaboration avec l’OMS, a développé un outil pratique, le HealthWISE. Cet outil encourage l’utilisation de techniques
proactives et collaboratives de résolution des problèmes en vue d’assurer un milieu de travail sain, sûr et des collaborateurs motivés. Il invite à une démarche méthodologique
simple définie dans un manuel d’action composé de huit modules traitant des domaines de la gestion du personnel, et de la sécurité et santé au travail y compris les
risques liés au VIH et au sida. Depuis 2011, un projet pilote d’application du HealthWISE dans quatre hôpitaux (Hôpital Abass Ndao, Centre hospitalier régional de Thiès,
Hôpital de Grand Yoff et le centre hospitalier national universitaire de Fann) été mis en œuvre par le BIT, avec le concours financier d’OFID (OPEC Fund for International
Development), l’appui du ministère du Travail, du ministère de la Santé, et la participation des syndicats et organisations professionnelles. Il a permis aux équipes Health-
WISE des quatre hôpitaux de recevoir une formation sur l’utilisation du HealthWISE et de mettre en œuvre des programmes d’amélioration des conditions de travail et de la
performance. Ainsi plus d’une cinquantaine de domaines d’amélioration ont été identifiés et résolus y compris concernant le VIH et le sida. Par exemple, l’hôpital Abass NDAO
a effectué une enquête CAP (comportements, attitudes et pratiques) et a élaboré sur cette base une politique de lutte contre le VIH et le sida en milieu de travail et a
organisé des formations internes pour sensibiliser le personnel.
1. La cohérence du HealthWISE avec les programmes en cours pour l’amélioration de la qualité des services, la lutte contre les infections nosocomiales et la prise en charge réelle des maladies tels que le sida, l’hépatite et la tuberculose a facilité son adoption par les hôpitaux sélectionnés.
2. L’engagement des autorités gouvernementales a été déterminant dans la mobilisation des cibles et la mise en place d’un cadre institutionnel adéquat (création d’un comité national par arrêté du ministre du Travail).
1. Basé sur les expériences de la phase pilote, l’outil a été révisé et amélioré et la diffusion à large échelle suivra.
2. L’intégration de la méthode HealthWISE dans une stratégie globale d’amélioration de la qualité et des performances des structures sanitaires est prévue par le ministère de la Santé.
Mady Diagne, BIT, Sénégal, [email protected] Hsu, BIT, Genève, [email protected]
Cheikh Makébé Sylla, Caisse de Sécurité sociale, Sénégal Christiane Wiskow, BIT, Genève, [email protected]
Protéger les droits de l’homme au travail Prévenir le VIH
Zéro nouvelle infection au VIH. Zéro discrimination. Zéro décès dû au sida. Appliquons la Recommandation de l’OIT sur le VIH et le sida (No. 200)
Améliorer les conditions de travail des professionnels de la santé et lutter contre le VIH et le sida dans les hôpitaux
Au Sénégal, on note un déficit permanent en personnel, principalement en médecins, infirmiers et sages-femmes. Une des causes de l’instabilité du personnel est un manque
de motivation et d’un milieu de travail attractif. Le contexte sanitaire du Sénégal fait apparaître un certain nombre de défis pour l’amélioration de la qualité des soins et la
promotion de la sécurité et la santé du personnel de soin, des éléments essentiels pour permettre une meilleure performance du système de santé.
