Annonces publiées entre le 20 déc. 2019 et le 23 déc. 2019 · 2019-12-27 · Vous disposez d™une connaissance des outils informatiques (Symphonie ou SAP). Vous avez de réelles

Annonces publiées entre le 20 déc. 2019 et le 23 déc.2019

Ref 19-22292.01 Date de première publication : 23 déc. 2019

ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Tarif RéglementéDirection du Service ClientsDélégation CRC internes

Position H NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 3.4.5.6.7 2 Conseillers H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La BU France BtoC d�ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et desservices associés auprès de ses clients particuliers et professionnels.Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon2020 et repose sur :� la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transitionénergétique,� la défense de son portefeuille de clients en gaz,� l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de ses clients,� l'innovation

Au sein de la BU France BtoC, la Direction Tarif Réglementé gère un portefeuilled'environ 3,6 millions de clients particuliers et professionnels. Elle compte environ 700collaborateurs.

Elle s�appuie notamment sur ses Centres Relation Clientèle (CRC) internes dont lamission principale est la gestion de contrats de gaz au tarif réglementé et de servicesassociés auprès des clients particuliers.

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Rattaché(e) à un Responsable d�Equipe, vous avez pour mission de contribuer àl�accueil des clients particuliers au travers de différents canaux de communication(téléphone, courriers, e-mails, tchat), de traiter leurs demandes, de leur proposer lesservices adaptés à leurs besoins, de gérer leurs comptes et leurs contrats et degarantir leur satisfaction.

Cette mission se décline en deux grandes activités :-« front office » : traiter la demande du client et s�assurer de sa satisfaction, proposerdes services adaptés aux besoins du client-« back office » : gestion des contrats et des comptes clients

Profil professionnelRecherché

Formation : BAC

Expérience professionnelle : Expérience dans le domaine de la relation client etcommerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.

Compétences métiers :Vous disposez d�une connaissance des outils informatiques (Symphonie ou SAP).Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et êtes à l�aise avec la manipulationde données chiffrées simples.

Compétences comportementales : Vous avez un esprit d�équipe développé, le goûtdu challenge et le sens du résultat.Vous êtes orienté(e) client : vous cherchez à identifier et comprendre les besoins devos clients, vous anticipez leurs besoins et les accompagnez dans leur parcours.

Lieu de travail 42 RUE ANTOINE PRIMAT 69100 VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures A l'attention de Séverine ZACARIAS, Chef de Pôle CRC VilleurbanneetStéphanie BOHER RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Séverine ZACARIASTéléphone : 06 74 79 79 24

Mail : [email protected]

Stéphanie BOHERTéléphone : 06 86 21 53 99


22 janv. 2020





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Formation : BAC




Lieu de travail 102 Avenue Aristide Briand 92220 BAGNEUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de Jean-Luc DEVIN, Chef de Pôle CRC BagneuxetKassim MARECAR RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Jean-Luc DEVINTéléphone : 06 17 43 09 45


Kassim MARECARTéléphone : 06 61 54 90 27


22 janv. 2020

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Formation : BAC




Lieu de travail 32 BD LASCROSSES TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )

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Envoi des candidatures A l'attention de Thierry LOT, Chef de Pôle CRC ToulouseetKassim MARECAR RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Thierry LOTTéléphone : 06 21 51 79 64Mail : [email protected]



22 janv. 2020











Formation : BAC

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Lieu de travail 17 rue du Pont de Lattes 34000 Montpellier ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures A l'attention de Laurent DELLYES, Chef de Pôle CRC MontpellieretCindy ALLEMAND RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Laurent DELLYESTéléphone : 06 69 03 37 33


Cindy ALLEMANDTéléphone : 01 44 10 17 13

Fax : 06 75 67 83 14Mail : [email protected]

22 janv. 2020







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Formation : BAC




Lieu de travail 5 Bd Decouz 74000 Annecy ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A l'attention de Hervé DEPAEPE, Adjoint-Coordinateur de productionetGwenola GAZARIAN RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Hervé DEPAEPETéléphone : 06 18 29 64 40


Gwenola MULLENDERTéléphone : 06 69 93 05 46


22 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPOLE MAINTEN SPECIALISEE GAZ

Position H Exploit Maintenance Réseau GazTechnicien MSG

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Pdl Pdr - Detente Comptage H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Régulation Injection Maintenance, le Technicien d'InterventionPDL-PDR réalise les actes de maintenance des postes et comptages Gaz sur leterrain.

Il réalise des actes techniques en lien avec la maintenance préventive et correctivedes postes Client et Réseau, des stations de télé-exploitation et des dispositifs locauxde mesurage, ainsi que l'activité de métrologie des compteurs de gaz industriels(DPCI). L'ensemble de ces actes est réalisé avec un strict respect du prescrit, afin detravailler en toute sécurité.

Dans le cadre de missions particulières, il peut lui être confié la maintenance desconcentrateurs Gazpar, ainsi que la maintenance corrective/préventive des postes deBiométhane.

Le site d'Ifs rayonne sur l'ensemble des départements de la Manche, de l'Orne et duCalvados, et des déplacements peuvent être à prévoir sur les secteurs de laNormandie et des Hauts de France.


Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, un forte implication positive dans ledomaine de la prévention est attendue tant sur le plan individuel que collectif.Le candidat dispose également de connaissances de la réglementation concernantles ouvrages gaz, ainsi que des techniques d'exploitation du réseau. Desconnaissances dans le domaine de la Détente et du Biométhane sont un plus.Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), la hiérarchie et les salariésest attendu.Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe sont égalementnécessaires.

Complémentsd'information

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 14123 IFS ( Calvados - Basse-Normandie )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

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MOUSSU MikaëlTéléphone : 06 89 98 61 01


HAINNEVILLE AlexandreTéléphone : 06 69 26 07 95 - [email protected]

20 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESECTION Intervention

Position H MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 3.4.5.6.7 3 Agent Technique En Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des notes d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation,des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'agent technique Mécanique -Robinetterie -Chaudronnerie , électromécanique exécute les dossiers d'interventionqui lui sont confiés par le manager de proximité afin de contribuer au bonfonctionnement des installations . Il effectue le diagnostic des dysfonctionnements. Ilcontribue : au bon fonctionnement du matériel en, exécutant ou surveillant lesinterventions de maintenance : qualité de la réalisation de la maintenance (respect duplanning , coût, prévention des risques) en surveillant les prestataires selon la DI116,et en suivant l'exécution des interventions. Il contribue au retour d'expérience enrédigeant les compte-rendu des dossiers et informatiques et en proposant desaméliorations sur le déroulement des interventions ou le contenu des gammes. Ilparticipe ou met en �uvre les actions décidées dans le cadre des grands projets de laDPN: Performance Humaine, MEEI, ... L'agent peut participer à des missionsponctuelles d'assistance ou d'entraide sur d'autres unités EDF.


Personne de formation initiale en rapport avec la mécanique, la robinetterie, lachaudronnerie l'électromécanique ou possédant une expérience dans l'un de cesdomaines.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de travailler sur des horairespostés

Qualification des services civils:- sans astreinte: 80%- avec astreinte: 100%

Application de la DP 20-159 sous condition.

Lieu de travail CNPE BELLEVILLE s/LoireBP 11 LERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat"). Les autres salariés, horsEDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) à l'adressemail suivante:[email protected]

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Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager etcelles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

ActionImmédiate

BREUZE LudovicTéléphone : 02.48.54.53.37

13 janv. 2020

Ref 19-19940.04 Date de première publication : 24 oct. 2019Date de dernière publication : 23 déc. 2019

G R D FDIR RESEAUX CENTRE OUESTDIEM PAYS DE LA LOIREAGENCE INTERVENTIONS PDLAG INTERVENTIONS MAINE ANJOU V

Position H Interventions Planification GazTechnicien domaine gaz

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence interventions Maine Anjou, vous serez basé sur le site de Laval etvous réalisez des activités maintenance, clientèle et réseau.Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients,c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'estaimer le travail manuel en extérieur, en autonomie et en équipe, c'est aimer partager,c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sur c'est avoir un sens aigüde la prévention santé sécurité.Dans le cadre des politiques d'exploitation et de maintenance en vigueur à GRDF, ducatalogue des prestations validé entre la CRE, les fournisseurs et GRDF, desInformations Commercialement Sensibles, Objectivité, Transparence et NonDiscrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activités de maintenance, derenouvellement, d'exploitation, de construction et d'intervention clientèle.Dans le cadre de ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur leterritoire de l'AI et principalement sur la Zépig de Laval. Il peut être sollicité poureffectuer des missions particulières (pilotage d'un dossier ou d'une activité,préparation, suivi de matériel,...) relevant de son domaine d'activité et de sescompétences.Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participative et ouverte àla responsabilisation individuelle.Vous réaliserez des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre del'astreinte Intervention Sécurité Gaz sur la Zépig de Laval. Dans ce cas vous devrezrésider dans une zone d'habitat d'astreinte définie.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), dynamique avec un sensdéveloppé de la prévention sécurité?Vous avez le sens de la relation client? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciezêtre sur le terrain?Vous aimez partager vos expériences, développer des idées en groupe? Vous voulezparticiper à un projet technique et humain nouveau à GRDF?Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques? Vous êtes titulaire du permis deconduire?Ce poste répondra à vos attentes et vous permettra de développer vos compétenceset votre autonomie.Vous apporterez vos connaissances, expérience et votre professionnalisme. Vousserez soutenu(e) au quotidien par l'ensemble des collaborateurs.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes de non-discrimination, de

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protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et detransparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GrDF.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.

Vous voudrez bien fournir l'avis signé de votre hiérarchie.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 19 R ETIENNE LENOIR LAVAL ( 53000 ) ( Mayenne - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien http://i-comsp.enedis-grdf.fr et laissez-vousguider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vous n'avez pasaccès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adressemail : [email protected]

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

Astreinte

JUDIC LaurentTéléphone : 06.22.36.08.96


VAILLANT StéphaneTéléphone :


16 janv. 2020

Liste des modifications apportées à cette annonce

- PROLONGATION DU 05/12/2019 AU 26/12/2019- PROLONGATION DU 05.12.2019 AU 26.12.2019 PROLONGATION DU

26/12/2019 AU 16/01/2020- PROLONGATION DU 14.11.2019 AU 05.12.2019


G R D FDIR RESEAUX CENTRE OUESTDIEM PAYS DE LA LOIREAGENCE INTERVENTIONS PDLAG INTERVENTIONS MAINE ANJOU V

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Description de l'emploi Au sein de l'agence interventions Maine Anjou, vous serez basé sur le site du Mans etvous réalisez des activités maintenance, clientèle et réseau.Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients,c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'estaimer le travail manuel en extérieur, en autonomie et en équipe, c'est aimer partager,c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sur c'est avoir un sens aigüde la prévention santé sécurité.Dans le cadre des politiques d'exploitation et de maintenance en vigueur à GRDF, ducatalogue des prestations validé entre la CRE, les fournisseurs et GRDF, desInformations Commercialement Sensibles, Objectivité, Transparence et NonDiscrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activités de maintenance, derenouvellement, d'exploitation, de construction et d'intervention clientèle.Dans le cadre de ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur leterritoire de l'AI et principalement sur la Zépig du Mans. Il peut être sollicité poureffectuer des missions particulières (pilotage d'un dossier ou d'une activité,préparation, suivi de matériel,...) relevant de son domaine d'activité et de sescompétences.Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participative et ouverte àla responsabilisation individuelle.Vous réaliserez des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre del'astreinte Intervention Sécurité Gaz sur les Zépig du Mans et La Ferté Bernard. Dansce cas vous devrez résider dans une zone d'habitat d'astreinte définie.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), dynamique avec un sensdéveloppé de la prévention sécurité?Vous avez le sens de la relation client? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciezêtre sur le terrain?Vous aimez partager vos expériences, développer des idées en groupe? Vous voulezparticiper à un projet technique et humain nouveau à GRDF?Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques? Vous êtes titulaire du permis deconduire?Ce poste répondra à vos attentes et vous permettra de développer vos compétenceset votre autonomie.Vous apporterez vos connaissances, expérience et votre professionnalisme. Vousserez soutenu(e) au quotidien par l'ensemble des collaborateurs.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes de non-discrimination, deprotection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et detransparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GrDF.





Lieu de travail

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61 AVENUE PIERRE PIFFAULT LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Astreinte

LORNE MartialTéléphone : 06.18.89.61.34


VAILLANT StéphaneTéléphone : 06.83.74.23.45


16 janv. 2020


- PROLONGATION DU 14/11/2019 AU 05/12/2019- PROLONGATION DU 05.12.2019 AU 26.12.2019 PROLONGATION DU

26/12/2019 AU 16/01/2020- PROLONGATION DU 05/12/2019 AU 26/12/2019


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FESSENHEIMSERVICE PREVENTION SECURITE (SPS)POLE PROTECTION DE SITE

Position H PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 3.4.5.6.7 1 Agent Technique Surveillant H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité du responsable d'équipe en quart, l'agent technique surveillant (pôleprotection de site) est missionné sur un poste de quart au PAP (Poste d'accèsPrincipal) ou au PCP (Poste central de Protection).Dans le cadre de la doctrine Protection de Site, des notes d'organisation du CNPE etdu service prévention sécurité, et en cohérence avec la déclinaison locale du Noyaude Cohérence Protection de Site,l'emploi participe : - à la surveillance du site et à l'exploitation en temps réel des outils et systèmes deprotection et de gestion des accès- à la réalisation d'opérations de maintenance niveau 1 et 2 et d'essais périodiquessur le matériel de la responsabilité du pôle, - à la gestion du standard en dehors des heures ouvrables - à la rédaction de procédures - à la traçabilité des activités et des informations (cahier de quart, REX...)- à la lutte conte l'incendie (levée de doute ou intervention)- à la gestion d'un évènement en situation dégradée - aux performances de son équipe et de son pôle

Profil technique, des compétences dans le domaine électrique sont un plus.

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Travail en continu 3 X 8. L'emploi est équipier 2eme intervention dans le cadred'évenements accidentels et incidentels, et de secours aux blessés. A ce titre ilconnaît les moyens de lutte contre l'incendie et il est secouriste du travail. Laréalisation d'un CNAPS et l'obtention d'une carte professionnelle autorisant au métierde surveillance seront requis.

Lieu de travail CNPE DE FESSENHEIMBP 1568740 FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Postuler en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n'êtes pas salarié EDF SA ? postulez à l'adresse suivante Candidature àtransmettre par mail à [email protected] la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsablehiérarchique.

FREDERIC MOREAUTéléphone : 03 89 83 50 22

LEOCADIE GABORITTéléphone : 03 89 83 50 07

6 janv. 2020

Ref 19-21340.02 Date de première publication : 2 déc. 2019Date de dernière publication : 23 déc. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS BDX METROPOLEAQN OPE INT Cenon-PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques et de prévention, l�emploi réalise des activitéstechnique "clientèle" mais également de construction, d�entretien, de renouvellement,de dépannage, de conduite et d�exploitation des réseaux électricité afin de contribuerà la continuité et à la qualité de la distribution du produit électricité et à la satisfactionde la clientèle.En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent sera amené àparticiper en renfort à une FIRE ou à des interventions sur son département oud'autres départements


Recherche d''un profil polyvalent avec expérience en tant que chargé deconsignation.Forte implication dans le domaine de la prévention, et exemplarité dans le respectdes règles de sécurité.Connaissance dans les ouvrages de distribution, et des règles d'accès aux ouvrages.

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A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 5 RUE DE CONDORCET CENON ( 33150 ) ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.


Astreinte

Eric VIVESTéléphone : 05.57.96.58.50/06.99.64.93.68


Patrick ROUSSEAUTéléphone : 05.56.92.75.40


31 déc. 2019


- Version 2 : Report de la date de forclusion

Ref 19-16987.04 Date de première publication : 25 sept. 2019Date de dernière publication : 23 déc. 2019

G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM NOUVELLE AQUITAINE NORDAI POITOU CHARENTE EST


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Domaine Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploiAu sein de l'Agence Interventions Poitou Charente Est, le titulaire du poste réalise lesactivités suivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages gaz,- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux,- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en service, ou hors service,dépannage, interventions sécurité) tout en intégrant "la démarche client",- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle),- Il participe au déploiement industriel des compteurs Gazpar.

Il devra intégrer la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.

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L�emploi assurera une astreinte IS.

Profil professionnelRecherché Bonne capacité relationnelle, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.

Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz, et connaissances de la technique clientèle gaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,TGC, PICTREL).Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.L'emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l'ensemble du territoire del'Agence et parfois de l'UnitéPermis B requis.


Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZAE SAINT NICOLAS MIGNE PO MIGNE AUXANCES ( 86440 ) ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adressemailORHMS-ACTSO-CANDIDATURES <[email protected]>L'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

ASTREINTE

Omar BARAKETéléphone : [email protected]

Fax : 06.43.58.14.80

10 janv. 2020


- PROLONGATION DU 16/10/2019 AU 06/11/2019.- PROLONGATION DU 08.11.2019 AU 29.11.2019.- PROLONGATION DU 29/11/2019 AU 20/12/2019


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF ESTAI 1 COUR SUDAI 1 COUR SUD VAR


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Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Intervention de 1ère Couronne Sud au sein de la DIEM IDFEST, situé sur le site de Villeneuve-le-Roi, vous intervenez sur les installations duréseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité del�alimentation en gaz naturel.Sur le terrain, vous� réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : miseen service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage� contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité descontacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements surla situation d�intervention, réponses à leurs sollicitations, �� réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes demaintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement etde renouvellement du réseau, �� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident ou d�accident sur unouvrage� effectuez la préparation et l�enregistrement de vos interventions grâce aux outilsnumériques de pointe de l�entreprise (terminaux mobiles regroupant tous lesapplicatifs informatiques de gestion des données du métier)L�ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens etdes personnes.


Idéalement, vous êtes titulaire d�un diplôme/d�une qualification (du type CAP/BEP/BAC Pro Energie ou Technique) avec une expérience professionnelle dans lesdomaines thermiques et/ou sanitaires.

Nous recherchons une personne de terrain qui aime le travail manuel et en extérieurau quotidien et qui :� sait faire preuve en permanence de rigueur dans le domaine de la préventionsécurité et pour l�application de procédures et modes opératoires techniques,� sait travailler à la fois seul et en équipe,� dispose d�un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de sesinterventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, �),� est à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques� est motivée pour évoluer dans un environnement numérique, et saura s�adapter àdes outils de travail et des technologies en voie de digitalisation


Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble de la Région.Le permis B valide est indispensable.Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l�entreprise.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées aucandidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


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Lieu de travail 7 R RAOUL DELATTRE VILLENEUVE LE ROI ( 94290 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]


PITOIS MARIETéléphone : 06.66.80.83.67

Frédéric COUERAUDTéléphone : 06.95.75.57.90

13 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM OCCITANIE PYRENEESAI OCCITANIE PYRÉNÉES SUD


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploiAu sein de l'Agence Interventions Occitanie Pyrénées Sud, le titulaire du poste réaliseles activités suivantes :- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages,- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux,- Il réalise des interventions auprès des clients définies dans le catalogue deprestations (mise en service, pose de compteur, dépannage sur les branchements etcomptages, etc.) et intègre pleinement "la démarche client" dans sa relation avec leclient.- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).- Il participe au déploiement industriel des compteurs Gazpar.

Il intègrera la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.L�emploi assurera une astreinte IS ou Renfort, avec obligation d�habiter dans laZone d�Habitat d�Astreinte de Saint-Gaudens.

Profil professionnelRecherché Capacité relationnelle, esprit d'équipe et savoir-être sont grandement appréciés.

Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz, et connaissances de la technique clientèle gaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques souhaitée (logiciels sur outils mobiles,CII, GMAO, TGC, O², OMNI, AMG, PREVDO).

Curiosité, autonomie et prise d�initiatives appréciées.Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.L'emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l'ensemble du territoire de

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l'Agence et parfois de l'Unité.Permis B requis.

Complémentsd'information Capacité relationnelle, esprit d'équipe et savoir-être sont grandement appréciés.

Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz, et connaissances de la technique clientèle gaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques souhaitée (logiciels sur outils mobiles,CII, GMAO, TGC, O², OMNI, AMG, PREVDO).

Curiosité, autonomie et prise d�initiatives appréciées.Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.L'emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l'ensemble du territoire del'Agence et parfois de l'Unité.Permis B requis.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 11 R DES MARSOULASSAINT GAUDENS ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




ASTREINTE

Augustin SEBAUXMail : [email protected]

06.60.11.61.76 13 janv. 2020


G R D FDIR CLIENTS TERRITOIRES SEAAG SE

Position H Acheminement Réseau gazConseiller Acheminement Gaz

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Agence Accueil Acheminement Gaz est au service de tous les fournisseurs et desplus de 2 millions de clients du marché grand public des régionsAuvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d�Azur. Ses principales activitéssont le traitement des demandes d'intervention des fournisseurs, la validation descalculs d'énergie des clients, l'accueil téléphonique des fournisseurs et des clients, lafacturation des pertes et différences diverses ainsi que le traitement des réclamations.Au c�ur des transformations de GRDF, l�Accueil Acheminement Gaz est un acteurincontournable de la réussite des projets de transformation de nos métiers de

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proximité en interface avec les APPI, du déploiement du compteur communicant gaz.Toutes les actions engagées au sein de l�agence favorisent une meilleuresatisfaction du client et la fiabilisation du chiffre d�affaires de GRDF.

Le Conseiller Clientèle Distributeur accueille et traite les demandes acheminementdes clients et des fournisseurs, contrôle leur recevabilité, garantit la mise à jour desbases de données, programme les interventions, réalise si nécessaire des appelssortants pour préciser la demande. Il réalise l'ensemble des activités de fiabilisationde la consommation du client final (analyse des relevés, traitement desrégularisations�) et traite les réclamations des clients et fournisseurs.


Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'adaptation, avoirdes qualités relationnelles, posséder l'esprit client et l'esprit d'équipe. Une bonneconnaissance des processus et procédures du domaine acheminement livraisonserait un plus.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus auxentretiens et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.SL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail - 13700 MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Franck ARMELINTéléphone : 06 60 55 13 59


Hélène GAYSSETéléphone : 06 63 83 02 75 - [email protected]

20 janv. 2020


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- REPORT DATE DE FORCLUSION


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI ALLIER

Position G Interventions Planification GazTechnicien domaine gaz


Description de l'emploi Etre Technicien(ne) Gaz, c�est veiller à la continuité et la qualité de l�alimentation engaz des foyers et des entreprises; c'est garantir au mieux la sécurité des personneset des biens sur son territoire d�intervention; c'est réaliser des opérations interventionclientèle programmées chez le client En tant que Technicien(ne) Gaz, vous effectuezles activités d�exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduitesenterrées, CI/CM, accessoires du réseau ...Sur le terrain, vous effectuez des branchements et raccordements sur réseaux, vousrenouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes dedétente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications�Vous réaliserez les interventions auprès des clients, définies dans le catalogue deprestations: mise en service, pose de compteur, dépannage sur les branchements etcomptages, ...Vous travaillez sous l�autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur.Vous assurez également l�astreinte jour et nuit, soit pour de simples pannes, soit encas d�intervention urgente. De ce fait, vous devrez être domicilié dans la Zoned�Habitat d�Astreinte de Vichy/Cusset.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien.Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applicationsinformatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité etperformance.Nous vous permettrons de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaire du permis et vous disposez d�une connaissance ou expérience enmatière d�exploitation et de maintenance des réseaux gaz.Vous êtes orienté(e) vers l�action et appréciez être sur le terrain.Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine del�exploitation.Vous aimez travailler en équipe.Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu au quotidien par vos collègueset vos responsables.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous

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adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures.

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 03300 CUSSET ( Allier - Auvergne )



ASTREINTEISG

Jean-Paul ZAGORSKITéléphone : 04 70 97 25 70 - 06 15 71 65

77 -Mail : [email protected]

Marie LOUCHARDTéléphone : 04 70 28 72 90 - 06 74 43 19 30 -

[email protected]

20janv.2020







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Description de l'emploi Etre Technicien(ne) Gaz, c�est veiller à la continuité et la qualité de l�alimentation engaz des foyers et des entreprises; c'est garantir au mieux la sécurité des personneset des biens sur son territoire d�intervention; c'est réaliser des opérations interventionclientèle programmées chez le client En tant que Technicien(ne) Gaz, vous effectuezles activités d�exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduitesenterrées, CI/CM, accessoires du réseau ...Sur le terrain, vous effectuez des branchements et raccordements sur réseaux, vousrenouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes dedétente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications�Vous réaliserez les interventions auprès des clients, définies dans le catalogue deprestations: mise en service, pose de compteur, dépannage sur les branchements etcomptages, ...Vous travaillez sous l�autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur.Vous assurez également l�astreinte jour et nuit, soit pour de simples pannes, soit encas d�intervention urgente. De ce fait, vous devrez être domicilié dans la Zoned�Habitat d�Astreinte de Moulins/Yzeure


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien.Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applicationsinformatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité etperformance.Nous vous permettrons de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaire du permis et vous disposez d�une connaissance ou expérience enmatière d�exploitation et de maintenance des réseaux gaz.Vous êtes orienté(e) vers l�action et appréciez être sur le terrain.Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine del�exploitation.Vous aimez travailler en équipe.Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu au quotidien par vos collègueset vos responsables.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]





Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces

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conditions.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 03400 YZEURE ( Allier - Auvergne )



ASTREINTEISG


77 -Mail : [email protected]


[email protected]

20janv.2020


- REPORT DATE DE FORCCLUSION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSEACHEMINEMENT

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi Rejoignez un service d�avenir en devenant un des acteurs majeurs du projet Clientde la DR IDF OUEST.

Au sein du Service Relation Clients, l�accueil acheminement a pour objectif decontribuer à la satisfaction de nos clients particuliers et petits professionnels et deleurs fournisseurs.Si le sens client vous anime, si vous avez envie de créer la relation client de demain,rejoignez-nous !

Notre agence est un acteur incontournable de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place de notre compteurcommunicant LINKY et de la gestion des demandes dans les SI GINKO et SGE.

Vous deviendrez :L'interlocuteur des fournisseurs via la ligne affaires urgentes, en lien avec les Cellulesde Pilotage des ActivitésUn chargé de traitement des demandes de prestations fournisseurs pour le comptede nos clientsUn analyste des retours d'interventions techniques et garant des données de

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consommationUn relai de la culture client

Ce que nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésLa possibilité d�être au c�ur de la stratégie de notre DRUn poste de conseiller clientèle distributeur assurant la traçabilité et l'analyse detoutes les demandes de prestations, contribuant ainsi au respect des délais pour lasatisfaction des clients et l�adéquation avec les engagements d�Enedis.

Dans le cadre de la Force d'Intervention Réseau Electricité, le service acheminementpeut être amené à renforcer les ressources pour la prise des appels du Centred�Accueil Dépannage.

Poste éligible au travail à distance.


Vos atouts :Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèseVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs à l'interne et versl'externeVous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilitéVous aimez travailler en équipe


L'emploi est éligible au télétravail et au dispositif du CERNE.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.

A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis en applicationde la politique Mobilité des Compétences.

Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4 AV GRAVET MONTIGNY LES CORMEILLES ( 95370 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected] via https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217

Nicolas TESTUDTéléphone : 01.39.31.66.00 07.60.52.90.68


Sandra PÉTELTéléphone : 01.39.31.66.70 06.42.91.55.04

Fax : [email protected]

31 déc. 2019


- PROLONGATION .02 LE 23.12.2019

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Au sein du Service Relation Clients, notre agence est un acteur incontournable auc�ur des transformations d�Enedis. Notre objectif est de contribuer à la satisfactionde nos clients particuliers et petits professionnels et de leurs fournisseurs. Si vousavez envie de créer la relation client de demain, rejoignez-nous !

En rejoignant cette équipe dynamique et solidaire, vous :Deviendrez un conseiller clientèle missionné sur la prise en charge, l'analyse, le suiviet la clôture des réclamations provenant des fournisseurs et des clients (SGE,courriers, mails, instances d�appel, saisines Médiateurs)Réaliserez les corrections nécessaires telles que les rectifications de consommations,les traitements liés aux anomalies de relevé, mise à jour contractuelles des systèmesGINKO et SGE ainsi que les gestes clientsParticiperez à l�atteinte des objectifs associés à la satisfaction clientContribuerez au respect des délais et à la fiabilisation des gestes métiers à l'originedes réclamations.Participerez aux activités back front de l'Agence en cas de nécessité.

Nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésUn poste centré sur la relation client, contribuant ainsi au respect des délais pour lasatisfaction des clients et l�adéquation avec les engagements d�EnedisLa possibilité d�être au c�ur de la stratégie Clients de notre DR, c�est un atout fortpour la suite de votre carrière !


Vos atouts :Vous avez un bon rédactionnel associé à un bon esprit d'analyse, de synthèse et unsens client affirméVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes etexternesVous aimez travailler en équipeVous disposez d�un sens critique permettant d'identifier d'éventuelsdysfonctionnements et proposer des solutions d�amélioration





Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.








31 déc. 2019








Au sein du Service Relation Clients, l�accueil acheminement a pour objectif decontribuer à la satisfaction de nos clients particuliers et petits professionnels et deleurs fournisseurs.Si le sens client vous anime, si vous avez envie de créer la relation client de demain,rejoignez-nous !

Notre agence est un acteur incontournable de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place de notre compteurcommunicant LINKY et de la gestion des demandes dans les SI GINKO et SGE.

Vous deviendrez :L'interlocuteur des fournisseurs via la ligne affaires urgentes, en lien avec les Cellulesde Pilotage des ActivitésUn chargé de traitement des demandes de prestations fournisseurs pour le comptede nos clientsUn analyste des retours d'interventions techniques et garant des données deconsommationUn relai de la culture client

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Ce que nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésLa possibilité d�être au c�ur de la stratégie de notre DRUn poste de conseiller clientèle distributeur assurant la traçabilité et l'analyse detoutes les demandes de prestations, contribuant ainsi au respect des délais pour lasatisfaction des clients et l�adéquation avec les engagements d�Enedis.




Vos atouts :Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèseVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs à l'interne et versl'externeVous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilitéVous aimez travailler en équipe






Lieu de travail 22 R MOXOURIS LE CHESNAY ( 78150 ) ( Yvelines - Ile-de-France )





Sandra PETELTéléphone : 01.39.31.66.70 06.42.91.55.04


31 déc. 2019



Ref 19-21363.02

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Date de première publication : 2 déc. 2019Date de dernière publication : 23 déc. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS VAL SEINE SOLEILCARRIERES


GF 3.4.5.6.7 4 Tech Interv Polyvale H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Carrières sous Poissy, dans le cadre des règlesde sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS, l'emploiparticipe à la réalisation des travaux sur les ouvrages HTA et BT aériens ousouterrains.

Il réalise toutes les activités administratives et clientèles liées aux métiers dutechnicien d'intervention polyvalent,Il réalise des opérations sur les réseaux dans le cadre des dépannages, des chantiersde construction d'ouvrage ou de maintenance programmée.Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle professionnelle et domestique.Il applique les procédures clientèles définies dans le catalogue des prestations.Il réalise des interventions Linky comme la pose de concentrateurs ou de compteurs,des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.

Technicien possédant de solides expériences sur ouvrages de distribution, l'emploiassure le rôle de chargé de consignation et chargé de travaux tous domaines.

Il accompagne les nouveaux embauchés dans la transmission des savoirs ensituation de travail.


Exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité avec une forte volonté des'impliquer dans l'atteinte des objectif du métier.

Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité.Connaissance des outils informatiques nécessaires à l'exercice de son activité.

Rigueur, bon relationnel, autonomie, initiative, capacité d'intégration. Rigueur dansl'application des procédures d'exploitation ou clientèle.



A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Taux d'ANL entre 27% et 47%

Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.

Ce poste est éligible au dispositif du CERNEL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail LOTISSEMENT DU PARC CARRIERES SOUS POISSY ( 78955 ) ( Yvelines - Ile-de-France )

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Flavien FOUGEROUSETéléphone : 06.99.01.48.54


Mariam AKKITéléphone : 06.66.93.88.68Fax : [email protected]

31 déc. 2019




G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM OCCITANIE PYRENEESAI TOULOUSERIBAUTE VARIABLE



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions de Toulouse, le titulaire du poste réalise lesactivités suivantes :- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages,- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux,- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en service, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages) et intègre "la démarche client" danssa relation avec le client,- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).

Il devra intégrer la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.L�emploi assurera une astreinte IS et/ou renfort.


Vous avez une expérience réussie de gestion et maitrise opérationnelle de l�activitétravaux afin de garantir la bonne réalisation d�un chantier.Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe.Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz, et connaissances de la technique clientèle gaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,TGC, PICTREL).Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.L'emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l'ensemble du territoire del'Agence et parfois de l'Unité.Permis B requis.

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L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou GRDF.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.


Lieu de travail 83 CHEMIN DE RIBAUTE TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




Astreinte

Cédric AVANZINITéléphone : 05.34.45.83.25

Fax : 06.69.97.37.03Mail : [email protected]

Fabrice PAUTRELTéléphone : 06.23.65.19.77


8 janv. 2020


- PROLONGATION DU 08.11.2019 AU 29.11.2019.- PROLONGATION DU 20/12/2019 AU 08/01/2020

- PROLONGATION DU 08.11.2019 AU 29.12.2019. PROLONGATIONDU 08.11.2019 AU 29.11.2019. PROLONGATION DU 29.11.2019 AU

20.12.2019


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI 2 SAVOIE



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Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Interventions 2 Savoie, l'emploi sera basé sur le site deMeythet.Vous réaliserez des activités d'exploitation, de maintenance, de clientèle, derenouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz.Vous contribuerez également à la satisfaction des clients en réalisant desinterventions de mise en service, mise hors service et remplacement de compteursdans le cadre du plan de maintenance et du projet GAZPAR.L'ensemble des missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et à la sécurité desbiens et des personnes.Vous utiliserez les outils informatiques fixes et mobiles (CII, GMAO, OMNI, AMG) etcontribuerez activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une région attractive et magnifique,avec la proximité des Alpes et de la Suisse.


Connaissance et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseauxgaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques.Comportement exemplaire en matière de sécurité et prévention.Méthodique et rigoureux dans la résolution de problèmes.Attaché à la qualité du service et aux relations avec le client.





L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 74000 ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )



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ASTREINTERENFORTGAZ

Mohamed BOUSSAHOUATéléphone : 07 62 71 74 23


Yann THIERRYTéléphone : 06 67 61 93 68 - [email protected]

14 janv. 2020


- Date de forclusion


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI ISERE



Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Interventions Isère, l'emploi sera basé sur le site de Voiron.Vous réaliserez des activités d'exploitation, de maintenance, de clientèle, derenouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz et vous êtesacteurs de la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Vous êtes acteur de la satisfaction des clients en réalisant des interventions de miseen service, mise hors service et remplacement de compteurs dans le cadre du plande maintenance et du projet GAZPAR.Vous contribuez également à lutter contre les dommages aux ouvrages dans le cadrede visites de prévention envers les entreprises de terrassement.L'ensemble des missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et à la sécurité desbiens et des personnes.Vous utiliserez les outils informatiques fixes et mobiles (CII, GMAO, OMNI, AMG) etcontribuerez activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Prise d'astreinte IS ( dans un tour à 5 ).


Le candidat retenu doit :

avoir un comportement exemplaire en matière de prévention et sécurité.avoir une connaissance et expérience en matière d'exploitation et de maintenancedes réseaux gaz.être apte à l'utilisation des outils informatiques.avoir une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d'esprit d'équipe.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.

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Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.SL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail - 38500 VOIRON ( Isère - Rhône-Alpes )



ASTREINTEISG

Cédric FOROTTéléphone : 06 62 28 74 19

Natacha CASAFINATéléphone : 07 69 00 93 71

15 janv. 2020




G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI ISERE



Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Interventions Isère, l'emploi sera basé sur le site deSEYSSINET.Vous réaliserez des activités d'exploitation, de maintenance, de clientèle, derenouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz et vous êtesacteurs de la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Vous êtes acteur de la satisfaction des clients en réalisant des interventions de mise

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en service, mise hors service et remplacement de compteurs dans le cadre du plande maintenance et du projet GAZPAR.Vous contribuez également à lutter contre les dommages aux ouvrages dans le cadrede visites de prévention envers les entreprises de terrassement.L'ensemble des missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et à la sécurité desbiens et des personnes.Vous utiliserez les outils informatiques fixes et mobiles (CII, GMAO, OMNI, AMG) etcontribuerez activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Prise d'astreinte IS ( dans un tour à 5 ).


Le candidat retenu doit :

avoir un comportement exemplaire en matière de prévention et sécurité.avoir une connaissance et expérience en matière d'exploitation et de maintenancedes réseaux gaz.être apte à l'utilisation des outils informatiques.avoir une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d'esprit d'équipe.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.SL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail - 38170 SEYSSINET PARISET ( Isère - Rhône-Alpes )



ASTREINTEISG

Cédric FOROTTéléphone : 06 62 28 74 19

Natacha CASAFINATéléphone : 07 69 00 93 71

15 janv. 2020

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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS DORDOGNEAQN OPE INT Sarlat-PV


GF 4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles générales d'exploitation des réseaux électriques, l'emploiassure des interventions techniques clientèle électricité pour des clients domestiques,professionnels et collectivités locales, l'emploi réalise sur les réseaux HTA et BT,aériens et souterrains, des dépannages, des travaux neufs et d'entretien, desinterventions et des préparations de chantiers afin de contribuer à la qualité et lacontinuité de fourniture chez les clients. L'emploi, en fonction de ses compétences,réalise des préparations de chantiers ainsi que les consignations associées. Il assureune astreinte d'action immédiate de niveau exécution avec Intervention de sécuritéGAZ (ISG)L'emploi peut, en fonction des besoins de l'agence, travailler sur l'ensemble duterritoire de l'agence.L'emploi est amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire del'Unité et sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la FIRE.


Vous êtes compétent dans la pose des K et pour les activités techniques clientèles.Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation desinstallations électriques de distribution et des travaux sur ouvrages HTA et BT. Votreimplication dans le domaine de la prévention et dans le respect des règles de sécuritéest exemplaire.Des compétences de chargé de travaux et/ou consignation sont fortementappréciées.Vous maîtrisez les applications informatiques liées au métier.Concernant l'astreinte ISG, une compétence dans ce domaine est un plus mais, sivous n'avez pas cette expérience, la formation sera assurée.



Lieu de travail ZI DE MADRAZES SARLAT LA CANEDA ( 24200 ) ( Dordogne - Aquitaine )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vous

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n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.


AstreinteActionImmédiate

Stéphane DELAGETéléphone : 06.76.99.40.88

Franck DULINSKIETéléphone : 06.67.52.36.20

31 déc. 2019






GF 4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Intervention de 1ère Couronne Sud au sein de la DIEM IDFEST, basé à Villeneuve le Roi, vous intervenez sur les installations du réseau etauprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l�alimentation en gaznaturel.Sur le terrain, vous� réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : miseen service, mise hors service, déplacement pour impayé, relevé, dépannage sur lesbranchements et comptage� contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité descontacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements surla situation d�intervention, réponses à leurs sollicitations, �� réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes demaintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement etde renouvellement du réseau, �� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident ou d�accident sur unouvrage� effectuez la préparation et l�enregistrement de vos interventions grâce aux outilsnumériques de pointe de l�entreprise (terminaux mobiles regroupant tous lesapplicatifs informatiques de gestion des données du métier)L�ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens etdes personnes.Les interventions sécurité gaz imposent d�assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et24 h/24.



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Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble de la Région.Le permis B valide est indispensable.Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l�entreprise.L�astreinte impose de résider dans une zone définie par l�employeur.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise ladiversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité deschances est reconnu par le Label Diversité.Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 7 R RAOUL DELATTRE VILLENEUVE LE ROI ( 94290 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )




Astreinte


COUERAUD FREDERICTéléphone : 06.95.75.57.90

13 janv. 2020




GF 4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/F

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Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Intervention de 1ère Couronne Sud au sein de la DIEM IDFEST, vous intervenez sur les installations du réseau et auprès de nos clients pourassurer la continuité et la qualité de l�alimentation en gaz naturel.Sur le terrain, vous� réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : miseen service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage� contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité descontacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements surla situation d�intervention, réponses à leurs sollicitations, �� réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes demaintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement etde renouvellement du réseau, �� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident ou d�accident sur unouvrage� effectuez la préparation et l�enregistrement de vos interventions grâce aux outilsnumériques de pointe de l�entreprise (terminaux mobiles regroupant tous lesapplicatifs informatiques de gestion des données du métier)L�ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens etdes personnes.





Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble de la Région.Le permis B valide est indispensable.Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l�entreprise.




Lieu de travail 17 ALLEE JEAN BAPTISTE PREUX ALFORTVILLE ( 94140 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )

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COUERAUD FREDERICTéléphone : 06.95.75.57.90

13 janv. 2020

Ref 19-20675.02 Date de première publication : 13 nov. 2019Date de dernière publication : 23 déc. 2019

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT 2EME COURONNERACCORDEMENT 2C MOAR MONTIGNY

Position H LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 4.5.6.7 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence Raccordement Marché d'Affaires 2ème couronne, l'emploi assisteles équipes ingénieries MOAR et est en appui sur les parties techniques etadministratives telles que :- Constitution des déclarations de projets de travaux (DT-DICT) ;- Demande des arrêtés ;- Elaboration CDAE ;- Préparation des dossiers cartographique ;- Commande Suivi des diagnostic amiante ;- Suivi des demandes de géo détection ;- Constitution au bon jalonnement et suivi du chantier ;- Suivi édition facture + solde facture client ;- Création, réception et suivi des commandes achat (Dauphin, Serval, Séries de prix,DMR, DA) ;- Qualité comptable ;- Traitement des factures en circuit rouges serval et hors serval ;- Suivre les engagements sur achats travaux ;- Traitement des rejets Iris, ORC ;- Etc�L'emploi s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et propose des actionsde progrès aux interfaces (in fine pour nos clients).


Bonnes connaissances des applications bureautiques du Pack Microsoft Office(PowerPoint, Word, Excel) et de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation pouracquérir une maîtrise rapide des applications métier nationales (SAP, Dauphin, IEP,GECO, SGE�.).Capacités relationnelles et sens du client sont indispensables.Capacité à gérer les relations internes et externes de façon rigoureuse.Capacité à gérer et piloter plusieurs affaires/dossiers.Rigueur, autonomie et adaptabilité sont recherchées dans le cadre d'un travail en

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équipe et aux interfaces.


Vous bénéficiez des avantages liées à la mobilité art 30 dont ANL en cas dedéménagement : vous bénéficiez de l'ANL, une aide financière mensuelle calculée enfonction de votre composition familiale et du coût local du marché de l'immobiliercorrespondant au lieu de travail, prime de mobilité de 2 mois de salaire brut, aide à larecherche d'un logement, aide à la recherche d'un emploi ou création d'entreprisepour votre conjoint, versement d'une indemnité mensuelle de perte d�emploi d'un anpour votre conjoint. Le % ANL peut aller jusqu'à 51% :

- Sans enfant : possibilité d'avoir 29 % du salaire brut- 1 enfant : possibilité d'avoir 36 % du salaire brut- 2 enfants : possibilité d'avoir 44 % du salaire brut- 3 enfants ou plus : possibilité d'avoir 51 % du salaire brut

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.

A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.


Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON MONTIGNY LE BRETONNEUX ( 78180 ) ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected] via https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Valentin JOSSERANDTéléphone : 07.62.33.94.72

31 déc. 2019





Position H

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ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvale H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Carrières sous Poissy, dans le cadre des règlesde sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS, l'emploiparticipe à la réalisation des travaux sur les ouvrages HTA et BT aériens ousouterrains.

Il réalise toutes les activités administratives et clientèles liées aux métiers dutechnicien d'intervention polyvalent,Il réalise des opérations sur les réseaux dans le cadre des dépannages, des chantiersde construction d'ouvrage ou de maintenance programmée.Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle professionnelle et domestique.Il applique les procédures clientèles définies dans le catalogue des prestations.Il réalise des interventions Linky comme la pose de concentrateurs ou de compteurs,des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.

Technicien possédant de solides expériences sur ouvrages de distribution, l'emploiassure le rôle de chargé de consignation et chargé de travaux tous domaines.

Il accompagne les nouveaux embauchés dans la transmission des savoirs ensituation de travail.


Exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité avec une forte volonté des'impliquer dans l'atteinte des objectif du métier.

Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité.Connaissance des outils informatiques nécessaires à l'exercice de son activité.

Rigueur, bon relationnel, autonomie, initiative, capacité d'intégration. Rigueur dansl'application des procédures d'exploitation ou clientèle.








Astreinted'actionimmédiate




31 déc. 2019

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ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Tarif RéglementéDirection du Service ClientsDélégation Satisfaction clientPôle service consommateur

Position G NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 7.8 5 Conseillers Sénior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La BU France BtoC d�ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et desservices associés auprès de ses clients particuliers et professionnels.

Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon2020 et repose sur :�la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transitionénergétique,�la défense de son portefeuille de clients en gaz,�l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de ses clients,�l'innovation


Au sein de la Direction du Service Clients de la DTR, la Délégation SatisfactionClients a trois missions principales :

- Prendre en charge et traiter les réclamations simples, sensibles et complexes ;

- Contribuer à la qualité des relations avec les parties prenantes internes et externes(médiateurs, associations de consommateurs,�) ;

- Piloter et améliorer la qualité du service rendu aux clients par les entités de laDirection.

Rattaché(e) au manager de l�équipe du service consommateurs, l�emploi estchargé de traiter les réclamations clients complexes et sensibles du serviceconsommateurs. Il participe également à l�accueil téléphonique du serviceconsommateurs. A ce titre, il aura, notamment, pour missions principales de :

- prendre en charge les réclamations en instance d�appel adressées au serviceconsommateurs, de l�analyse de la demande à la résolution du litige.

- contribuer à la boucle d�amélioration continue, en remontant les motifsd�insatisfaction et irritants clients.

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Titulaire d'un Bac avec expérience ou Bac + 2 dans le domaine de relation clientèle.Une forte maîtrise de la relation client dans le BtoC France (contrats, distributeurs,facturation, etc.) est indispensable.

D�excellentes compétences de communication écrite et orale (relation client) ainsiqu'une parfaite maîtrise du traitement des réclamations et du middle office sontrequises.

Enfin, le poste requiert rigueur, autonomie, de bonnes qualités relationnelles et bonesprit d�équipe.

Lieu de travail 102 Ave Aristide Briand 92220 BAGNEUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention d'Olivier Guillot, Délégué Satisfaction clientetKassim MARECAR RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Olivier GUILLOTTéléphone : 06 26 98 40 89




22 janv. 2020


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Tarif RéglementéDirection du Service ClientsDélégation Satisfaction clientPôle service consommateur






Au sein de la Direction du Service Clients de la DTR, la Délégation SatisfactionClients a trois missions principales :

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- Prendre en charge et traiter les réclamations simples, sensibles et complexes ;

- Contribuer à la qualité des relations avec les parties prenantes internes et externes(médiateurs, associations de consommateurs,�) ;

- Piloter et améliorer la qualité du service rendu aux clients par les entités de laDirection.

Rattaché(e) au manager de l�équipe du service consommateurs, l�emploi estchargé de traiter les réclamations clients complexes et sensibles du serviceconsommateurs. Il participe également à l�accueil téléphonique du serviceconsommateurs. A ce titre, il aura, notamment, pour missions principales de :

- prendre en charge les réclamations en instance d�appel adressées au serviceconsommateurs, de l�analyse de la demande à la résolution du litige.

- contribuer à la boucle d�amélioration continue, en remontant les motifsd�insatisfaction et irritants clients.


Titulaire d'un Bac avec expérience ou Bac + 2 dans le domaine de relation clientèle.Une forte maîtrise de la relation client dans le BtoC France (contrats, distributeurs,facturation, etc.) est indispensable.

D�excellentes compétences de communication écrite et orale (relation client) ainsiqu'une parfaite maîtrise du traitement des réclamations et du middle office sontrequises.

Enfin, le poste requiert rigueur, autonomie, de bonnes qualités relationnelles et bonesprit d�équipe.

Lieu de travail 32 BD LASCROSSES 31000 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures A l'attention d'Olivier Guillot, Délégué Satisfaction clientetKassim MARECAR RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Olivier GUILLOTTéléphone : 06 26 98 40 89




22 janv. 2020


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Tarif RéglementéDirection Service ClientsDélégation Processus et professionnalisation

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

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GF 7.8 1 Accompagnateur Métier H/FVACANCE EVENTUELLE




Au sein de la Délégation Processus et Professionnalisation, l�emploi esthiérarchiquement rattaché au manager professionnalisation et réalise les activitéssuivantes :- Assurer la formation initiale des nouveaux embauchés ou collaborateur ayant besoind'une mise à niveau avant mise en production;- Réaliser les contrôles nécessaires au suivi de l'acquisition des compétences et à laqualité de traitement;- Valider l'atteinte des niveaux requis de compétences;- Assurer le développement des compétences sur une nouvelle activité en déployantles formations et validant l'acquisition des compétences;- Contrôler le déploiement des formations dispensées auprès des CRC externes enassistant à celles-ci en qualité d'observateur;- Prendre en charge les besoins ponctuels du management du pôle en définissant etfournissant des actions de professionnalisation;- Assurer un appui opérationnel afin de répondre aux questions des conseillers et lesaider à comprendre les situations complexes;- Assurer la relecture des modules de formation.

L�emploi assure un reporting périodique des contrôles effectués. Il peut être contrôlélors d�audits internes ou externes.L�emploi est en relation avec les conseillers, leurs managers et les collaborateurschargés de la rédaction des supports de formation et des consignes métiers.


Titulaire d'un Bac +2, vous avez une expérience dans le domaine de la relationclientèle.

Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.

Vous possédez des compétences relatives aux activités clientèles.

Vous maîtrisez le corpus documentaire métier et la qualité attendue des interactions.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques clientèle et bureautique.

Vous êtes rigoureux et organisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et êtes pédagogue lors des animations de formation etd�accompagnement.

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Lieu de travail 5 Bd Decouz 74000 ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A l'attention de Sylvie VINCENT, DéléguéeetGwenola MULLENDER, RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Sylvie VINCENTTéléphone : 06 69 69 60 31




22 janv. 2020



Position G COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8 1 Accompagnateur Métier H/FVACANCE EVENTUELLE




Au sein de la Délégation Processus et Professionnalisation, l�emploi esthiérarchiquement rattaché au manager professionnalisation et réalise les activitéssuivantes :- Assurer la formation initiale des nouveaux embauchés ou collaborateur ayant besoind'une mise à niveau avant mise en production;- Réaliser les contrôles nécessaires au suivi de l'acquisition des compétences et à laqualité de traitement;- Valider l'atteinte des niveaux requis de compétences;- Assurer le développement des compétences sur une nouvelle activité en déployantles formations et validant l'acquisition des compétences;- Contrôler le déploiement des formations dispensées auprès des CRC externes en

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assistant à celles-ci en qualité d'observateur;- Prendre en charge les besoins ponctuels du management du pôle en définissant etfournissant des actions de professionnalisation;- Assurer un appui opérationnel afin de répondre aux questions des conseillers et lesaider à comprendre les situations complexes;- Assurer la relecture des modules de formation.

L�emploi assure un reporting périodique des contrôles effectués. Il peut être contrôlélors d�audits internes ou externes.L�emploi est en relation avec les conseillers, leurs managers et les collaborateurschargés de la rédaction des supports de formation et des consignes métiers.



Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.

Vous possédez des compétences relatives aux activités clientèles.

Vous maîtrisez le corpus documentaire métier et la qualité attendue des interactions.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques clientèle et bureautique.

Vous êtes rigoureux et organisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et êtes pédagogue lors des animations de formation etd�accompagnement.

Lieu de travail 32 Bd Lascrosses 31000 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )







22 janv. 2020



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Rattaché(e) à un Responsable d�Equipe, vous avez pour mission de contribuer àl�accueil des clients particuliers au travers de différents canaux de communication(téléphone, courriers, e-mails, tchat), de traiter leurs demandes, de leur proposer lesservices adaptés à leurs besoins, de gérer leurs comptes et leurs contrats et degarantir leur satisfaction ainsi que de contribuer au partage d'informations et debonnes pratiques au sein de l�équipe.



Formation : Bac avec expérience à Bac +2

Compétences professionnelles : Expérience dans le domaine de la relation client etcommerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.

Compétences métiers : Vous disposez d�une connaissance des outils informatiques(Symphonie ou SAP).Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et êtes à l�aise avec la manipulationde données chiffrées simples.


Lieu de travail 102 Ave Aristide Briand 92220 BAGNEUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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22 janv. 2020













Compétences métiers : Vous disposez d�une connaissance des outils informatiques(Symphonie ou SAP).

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Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et êtes à l�aise avec la manipulationde données chiffrées simples.


Lieu de travail 42 RUE ANTOINE PRIMAT 69100 VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A l'attention de Séverine ZACARIAS, Chef de Pôle CRC VilleurbanneetStéphanie BOHER RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)



Stéphanie BOHERTéléphone : 06 86 21 53 99


22 janv. 2020






Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon2020 et repose sur :� la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transitionénergétique,� la défense de son portefeuille de clients en gaz,� l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de ses clients,� l'innovation.



Rattaché(e) à un Responsable d�Equipe, vous avez pour mission de contribuer àl�accueil des clients particuliers au travers de différents canaux de communication

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(téléphone, courriers, e-mails, tchat), de traiter leurs demandes, de leur proposer lesservices adaptés à leurs besoins, de gérer leurs comptes et leurs contrats et degarantir leur satisfaction ainsi que de contribuer au partage d'informations et debonnes pratiques au sein de l�équipe.









Envoi des candidatures A l'attention de Thierry LOT, Chef de Pôle CRC ToulouseetKassim MARECAR RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)




22 janv. 2020





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Lieu de travail 5 Bd Decouz 74000 ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A l'attention de Hervé DEPAEPE, Adjoint - Coordinateur de productionetGwenola GAZARIAN RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Hervé DEPAEPETéléphone : 06 18 29 64 40




22 janv. 2020

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Lieu de travail 17 Rue du Pont de Lattes 34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )

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Envoi des candidatures A l'attention de Laurent DELLYES, Chef de pôle du CRC de MontpellieretCindy ALLEMAND RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)

Laurent DELLYESTéléphone : 06 69 03 37 33

Cindy ALLEMANDTéléphone : 06 75 67 83 14


22 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESService S3PPLANIFICATION

Position G GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTPLANIFICATEUR

GF 7.8.9 1 Technicien Planification H/F

Description de l'emploi L�emploi élabore et met à jour les plannings des interventions pour les tranches enfonctionnement ou les tranches à l�arrêt dans le respect des exigences de sûreté.L�emploi participe aux activités de méthodes pour la prise en compte de dossiersspécifiques et le suivi du retour d�expérience, ainsi qu�aux activités du plateaupluriannuel.Par sa mission d�élaboration et d�optimisation des plannings d�interventions,l�emploi contribue à la tenue des objectifs du Centre Nucléaire de Productiond�Electricité (CNPE) en termes de sûreté, disponibilité, sécurité, radioprotection etcoûts.Ses activités :Elaboration des plannings en préparation d'arrêt depuis le J-6 mois du découplage(création des tâches, calage technique, lissage�).Mise à jour des plannings lors de l'ensemble des phases de suivi avec la possibilitéde travaux postés. Les périodes de congés peuvent être contraintes par des «fermetures projet ».Elaboration et suivi des plannings pour le pilotage des tranches en fonctionnement.Participation à la réalisation de dossiers transverses et aux développements desoutils.Participation aux activités du domaine pluriannuel.


Il doit posséder une bonne maîtrise des outils informatique (SDIN, Excel enparticulier), connaissance de logiciel de gestion de projet apprécié.Une formation « technique » est nécessaire pour la compréhension desenchainements traduit dans le planning.Il doit se familiariser avec les RGE et STE permettant de construire la structuration duprojet.Il doit posséder une bonne connaissance du fonctionnement et des matériels d'unecentrale REP.Le titulaire de l'emploi possède un bon relationnel et est à l'aise dans le travail enéquipe.Esprit logique, rigueur indispensable au travail sur un CNPE.

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Poste susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans lepérimètre autorisé.Taux de services actifs:Emploi sédentaire sans astreinte20% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 14959820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA : vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : adressez votre modèle 6 avec C01 + copie del'annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre hiérarchie (et qui comprend sonavis) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN/F/EDF/FR

Actionimmédiate

VANDERSTRAETEN ChristopheTéléphone : 0328684450


MARQUIS DominiqueTéléphone : 0328684461

13 janv. 2020


G R D FDirection réseaux EstBERG EST

Position G Patrimoine Réseau GazChargé d'études Réseau Gaz

GF 7.8.9 1 Charge D'etudes Reseaux Gaz H/F

Description de l'emploi L�emploi est situé au sein du Bureau d'Etudes Régional Gaz (BERG), composé d'uneéquipe de 17 personnes, en charge des études de réseaux de distribution gaz de larégion Est de GRDF.Le chargé d�études analyse l'impact technique d'une évolution (raccordement d'unnouveau client, modification d�un ouvrage existant, adaptation de réseau, etc�) etpropose des solutions technico-économiques pertinentes. A ce titre, il élabore ledossier d�investissement du projet constitué des volets technique, financier etcartographique.Son activité nécessite une étroite collaboration avec les ingénieurs études, lesassistants maîtrise d'ouvrage mais aussi avec les différents acteurs internes deGRDF.Par ses différentes activités, il contribue à la qualité des différentes bases de donnéesdu patrimoine, élément essentiel à l'activité du distributeur.


Rigueur, organisation, avec un sens de l'analyse permettant d'apporter des réponsesfiables. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils et applications informatiques et decommuniquer aisément avec vos interlocuteurs.Adaptabilité, rigueur, autonomie, esprit de logique et d'analyse, réactivité.Aisance avec les outils informatiques requise.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de

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poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidatretenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repèreMobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; scannezvotre dossier en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + toutdocument à votre convenance (CV, Lettre de motivation�) + coordonnées de votreGestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. Vous pouvez suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran. N�oubliez pas de transmettre enparallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera sonavis hiérarchique via l�adresse mail [email protected]�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail 57950 MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider Pour transmettre l�avis hiérarchique, ou en cas de difficulté pour postuler, veuillezutiliser l'adresse mail suivante :[email protected]

Aurélie WELSCHTéléphone : 03 87 56 60 97 / 06 82 42 09 04


13 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPORTAIL INGENIERIE GAZ

Position G Ingénierie Réseau gazChargé d'affaires Réseau Gaz

GF 7.8 1 Appui Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploiDans le cadre du contrat de la Délégation Travaux, des règles techniques etadministratives régissant l'activité de l'ingénierie gaz et des processus qualité dumétier, l'appui assure, avec les autres appuis de l�équipe :- la qualification des dossiers issus du Bureau d�Etudes Gaz,- la transmission et la traçabilité des dossiers auprès du chargé d�affaires avec lanomination de l�entreprise réalisant les travaux,

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- la prise de contact avec les clients dans le cadre du respect des délaiscontractualisés et dans le cadre de l�enquête de satisfaction,- la réalisation des études simples pour les branchements sur réseau et avecextension de moins de 35 mètres.


Bac + 2 ou Bac avec expérience professionnelle.Le candidat saura démontrer de la rigueur et de l�engagement dans la conduite desdossiers qui lui seront confiés. Une bonne aisance avec les outils informatiques etune 1ère expérience sur le contact clientèle sont souhaitables.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]


Lieu de travail 59118 WAMBRECHIES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Laurence HERTLEERTéléphone : 03 20 67 71 00 / 06 60 83 98 74


20 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESECTION Intervention

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Position G MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 7.8.9 1 Technicien H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des notes d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation,des règles de sécurité et de sûreté des installations, le technicien maintenanceMécanique - Robinetterie -Chaudronnerie , électromécanique prépare, exécute lesdossiers d'intervention qui lui sont confiés par le manager de proximité afin decontribuer au bon fonctionnement des installations . Dans le cadre du travail en ligne,il étudie, crée le dossier d'intervention, rédige l'OI, l'analyse de risque et le DSI, etchoisit les modes opératoires. Il effectue le diagnostic des dysfonctionnements. Ilcontribue : au bon fonctionnement du matériel en préparant, exécutant ou surveillantles interventions de maintenance,· à la qualité de la réalisation de la maintenance(respect du planning , coût, prévention des risques) en surveillant les prestatairesselon la DI116, et en suivant l'exécution des interventions. Il contribue au retourd'expérience en rédigeant les compte-rendus des dossiers et informatiques et enproposant des améliorations sur le déroulement des interventions ou le contenu desgammes. Il participe ou met en oeuvre les actions décidées dans le cadre des grandsprojets de la DPN: Performance Humaine, MEEI, ... L'agent peut participer à desmissions ponctuelles d'assistance ou d'entraide sur d'autres unités EDF.


Personne de formation initiale en rapport avec la mécanique, la robinetterie, lachaudronnerie l'électromécanique ou possédant une expérience dans l'un de cesdomaines.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte et de travailler sur des horairespostés.

Qualification des services civils:- sans astreinte: 80%- avec astreinte: 100%

Application de la DP 20-159 sous condition.

Lieu de travail CNPE BELLEVILLE s/LoireBP 11 LERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat"). Les autres salariés, horsEDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) à l'adressemail suivante:[email protected]

Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager etcelles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

ActionImmédiate

BREUZE LudovicTéléphone : 02.48.54.53.37

13 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX NORD OUEST

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POLE MAINTEN SPECIALISEE GAZ

Position G Exploit Maintenance Réseau GazTechnicien MSG

GF 7.8.9 1 Coordonnateur - Prog Prestataire H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Expertise et Programmation Centralisée (AEPC), lecoordonnateur en charge de la maintenance des PDL Client (Postes de LivraisonClient) appuie l'Expert Technique qui pilote les prestataires afin de garantir laréalisation du programme de maintenance des PDL, dont la DPCi (Dépose PoseCompteur industriel).Sur NO, la DPCi est externalisée à hauteur de 80%, sur un parc moyen de 4500compteurs à étalonner chaque année. Le coordonnateur s'assure de la bonneréalisation des interventions par les prestataires. Il participe à la gestion du budgetassocié (réalisation de commandes, feuilles de saisie�) et assure des contrôles sur labonne réalisation des actes en lien avec le CCTP du marché. Il planifie à l'aide de laGMAO l'activité et s'occupe de préparer les listings pour l'année suivante sous lasupervision de l'Expert. Il prépare chaque année, les plans de prévention pour lesprestataires.Des déplacements sont à prévoir sur Nord Ouest, notamment dans le cadre ducontrôle des prestataires.


Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, une forte implication positive dans ledomaine de la prévention est attendue tant sur le plan individuel que collectif.Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), la hiérarchie et les salariésest attendu.Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe sontégalement nécessaires.Des capacités rédactionnelles & techniques de communication sont attendues.La connaissance de la GMAO et des outils "clientèle" (TGC...) est un plus.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 76420 BIHOREL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )



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HURTREZ PhilippeTéléphone : 06 18 42 48 35


HAINNEVILLE AlexandreTéléphone : 06 69 26 07 95 - [email protected]

20 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUAPPUI ET EXPERTISE

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8.9 1 Charge Etudes H/F

Description de l'emploi Tu as envie de changement, tu veux relever des challenges alors vient et rejoint laDirection Régionale Ile de France Ouest, tu pourras découvrir une Direction enmouvement avec des investissements sans précédents et une activité au c�ur del�actualité (Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique,�).Viens travailler dans une équipe dynamique et solidaire l'agence « MOAD-HTA ».L�équipe qui est composée de 12 personnes fait partie des premiers acteurs desprojets à enjeux et des clients majeurs. L�AREMA-HTA est le premier contact clientset ce jusqu�à la proposition de raccordement, pour cela il te faudra :- Réaliser la prise en charge des demandes raccordement clients HTA pour la DR.Constitution des dossiers pour envoi en étude au BERE HTA. Suivi du jalonnementpour respect du délai contractuel avec le client.- Prendre en charge les demandes sur le portail fournisseur ou le portailraccordement.- Assurer l�accueil téléphonique des clients HTA.- Rédiger les propositions de raccordement en lien avec les ingénieurs MOAD-HTA- Rédiger les conventions d�exploitation et de raccordement en lien avec lesdifférents services « Opération » et « Réalisation ».- Suivre les réponses pour les Permis de Construire en domaine HTA.


Pour cela il te faudra de préférence : des connaissances de base en électrotechnique,ainsi qu'en structures et en fonctionnement des réseaux HTA.Mais surtout des aptitudes au dialogue et une sensibilité particulière à la satisfactionclient ainsi que de l'autonomie. Une facilité avec l'usage d'outils informatiques(MOAP, IEP, Portail raccordement, SGE, GCE, e-plan, suite office,�). Beaucoup derigueur, un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualitésrédactionnelles.Sans oublier ton implication et ton exemplarité dans le domaine de la prévention.



A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se subsitut à l'AIL pour ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail

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70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Amaury BASTRENTATéléphone : 01.42.91.02.80 06.47.44.32.85


31 déc. 2019






GF 7.8.9 1 Charge Etudes H/F

Description de l'emploi Au sein de la MOAD Etudes (BERE) Ile de France Ouest, et dans le cadre d'uneassistance à la maitrise d'ouvrage, le titulaire de l'emploi réalise :� des études de raccordement client sur le réseau HTA et contribue à� instruction des autorisations d'urbanisme adressées à Enedis par les collectivitéslocales� instruction des demandes de raccordement ou déplacement d�ouvrages desutilisateurs(consommateurs et producteurs) et des aménageurs au réseau HTA� études de renouvellement, d�enfouissement ou de suppression d'ouvrages à risquesur le réseau� études de création de départs ou de bouclages entre départs pour améliorer lasécurisation des postes-sources� justification technico-économique des études d'optimisation

L�enjeu est important, car le réseau francilien présente des problématiques diverses:aérien/souterrain, rural/urbain, coupure d'artère/double dérivation, plusieurs niveauxde tension HTA (10, 13, 15 et 20kV). Il s'agit de construire un réseau HTA pérenne àlong terme. D�autant que ce territoire est largement en mouvement avec desinvestissements sans précédents et une activité au c�ur de l�actualité (JeuxOlympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique,�).


Connaissances en électrotechnique requises. Connaissances en structures et enfonctionnement des réseaux HTA souhaitables.

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Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, créativité.Bonnes qualités rédactionnelles.Maitrise des outils bureautiques et applications d'entreprise (type SIG, IEP, Caraibe,ERABLE).Sans oublier une implication et une exemplarité dans le domaine de la prévention.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L�emploi est sédentaire.Ce poste permet de découvrir l'ensemble des activités liées à la planification desréseaux, et constitue une opportunité d'évolution future vers les domainesfonctionnels et opérationnels.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Amaury BASTRENTATéléphone : 01.42.91.02.80


31 déc. 2019






GF 7.8.9 1 Charge Etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle Foncier est composée de 6 agents, rattaché à l�Agence MOAD Réseau ausein du domaine Patrimoine et infrastructures,Vous serez amené dans le cadre de votre emploi à assurer la gestion au quotidien dupatrimoine foncier d�Exploitation de la DRGérer les titres d'occupation des ouvrages de distribution publique,Rédiger les nouvelles conventions de servitudes, assurer un suivi des différents

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dossiersAssurer le règlement des redevances et indemnités.Être en appui de différents services de la D R ile de France OuestRépondre à toutes demandes externes et internes.


Connaissances technique réseau requise mais possibilité de mettre en place unepériode de biseau pour la montée en compétence.Aptitude à la résolution de problèmes et au pilotage, réactivité. Autonomie, qualitésrelationnelles (travail en équipe). Sans oublier votre implication et votre exemplaritédans le domaine de la sécurité.



A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se subsitut à l'AIL pour ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Amaury BASTRENTATéléphone : 01.42.91.02.80 06.47.44.32.85


Michel PORCHETéléphone : 06.74.40.53.57


31 déc. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS B NORD DE SEINEMONTMAGNY

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Boucle Nord de Seine, basé sur la BaseOpérationnelle de Montmagny, vous occupez un poste de Technicien d'ExploitationRéseau.Dans le cadre des règles techniques de prévention et d'exploitation en vigueur, vouscontribuez à améliorer la continuité et la qualité de fourniture ainsi que la satisfactionde la clientèle. Vous intervenez sur les branchements et les réseaux HTA et BT pourassurer des activités d'exploitation : manoeuvres , consignations, identifications decâbles, dépannages , etc.Vous contribuez à la préparation des accès et des chantiers et rédige les comptesrendus d'intervention. Vous êtes acteur de la collecte d'informations et de donnéespatrimoniales au plus près du terrain. Vous participez à la réalisation desinterventions d'exploitation et des chantiers HTA/BT dans le respect des procéduresd'accès aux ouvrages, des politiques et de la réglementation en vigueur. Vousintervenez aussi bien sur les réseaux souterrains que sur le réseau aérien.La prévention sera l'élément prioritaire dans toutes vos activités.


Vous devez avoir une bonne capacité d'analyse pour apporter des solutions adaptéesVous devez être rigoureux (se), organisé(e), réactif(ve)Vous avez des connaissances techniques électricité et le souci de la satisfaction duclientVous devez être à l'aise avec les outils bureautiquesAdaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.

- L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.- L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.- A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.

ANL possible, les 4 taux possibles de la commune de l'emploi publié sont pour lacommune de Montmagny :sans enfant : 30 %1 enfant : 38%2 enfants : 45%3 enfants et plus : 53%L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 240 RUE JULES FERRY MONTMAGNY ( 95360 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




NEIGE BenjaminTéléphone : 07.60.90.14.65


HOUEL ChristopheTéléphone : 06.65.29.73.11


31 déc. 2019


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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS B NORD DE SEINEMONTMAGNY


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Seine Défense, basée sur la Base Opérationnellede Nanterre, vous occupez un poste de Technicien d'Exploitation Réseau.

Dans le cadre des règles techniques de prévention et d'exploitation en vigueur, vouscontribuez à améliorer la continuité et la qualité de fourniture ainsi que la satisfactionde la clientèle. Vous intervenez sur les branchements et les réseaux HTA et BT pourassurer des activités d'exploitation : manouvres , consignations, identifications decâbles , dépannages , etc�, .

Vous contribuez à la préparation des accès et des chantiers et rédigez les comptesrendus d'intervention.Vous êtes acteur de la collecte d'informations et de données patrimoniales au plusprès du terrain.Vous participez à la réalisation des interventions d'exploitation et des chantiersHTA/BT dans le respect des procédures d'accès aux ouvrages, des politiques et de laréglementation en vigueur.Vous intervenez aussi bien sur les réseaux souterrains que sur le réseau aérien

La prévention sera l'élément prioritaire dans toutes vos activités.


Vous devez avoir une bonne capacité d'analyse pour apporter des solutions adaptéesVous devez être rigoureux (se), organisé(e), réactif(ve)Vous avez des connaissances techniques électricité et le souci de la satisfaction duclientVous devez être à l'aise avec les outils bureautiques

Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées.


A compter du 1er janvier 2019, l'�ANL se substitue à l�'AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.

Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.

- L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.- L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

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ANL possible, les 4 taux possibles de la commune de l'emploi publié sont pour lacommune de Montmagny :- sans enfant : 30 %- 1 enfant : 38%- 2 enfants : 45%- 3 enfants et plus : 53%

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 240 RUE JULES FERRY MONTMAGNY ( 95360 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )



HOUEL ChristopheTéléphone : 06.65.29.73.11


NEIGE BenjaminTéléphone : 07.60.90.14.65


31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZPROTECTION LOGISTIQUE SERVICEPôle ASSISTANCE

Position G LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Assistant De Service H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la sûreté, de la sécurité, de la radioprotection, du Manuel Qualité,de la note d�organisationdu CNPE de Chooz, des règles et prescriptions concernant les interventions sur lestranches, l'emploi assuredans le cadre des règles d�organisation qualité du CNPE et dans le respect desréférentiels la réalisation desactivités définies dans l�Offre de service Assistance.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via le

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service "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.

MAURICE VivianTéléphone : 03.24.36.32.27

30 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE AFF BORMABO POLE PROJET LANNION MORL

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires Bretagne Ouest, dans lerespect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité etde sécurité applicables au domaine Raccordement et Ingénierie, l'emploi estresponsable d'un portefeuille d'affaires et sera amené à travailler sur l'ensemble duterritoire du pôle.A chaque étape-clé, l'emploi :- prend en charge des projets de type raccordement de nouveaux clients et desdéplacements d'�ouvrages,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre de certainsprojets (Raccordements Entreprises, Déplacements d'ouvrages, Collectifs neufs etrénovés),- élabore ou fait élaborer les études d�'exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction client et à l�intégration environnementale des projets au meilleur coût,- est en relation avec des entreprises prestataires études et travaux mais égalementavec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin de

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contribuer à leur exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d'�ouvrage de réalisation- s�'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de la sécurisation, de la facturation et du respect des taux decouverture- assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement vis-à-vis du demandeur final- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données dans le SI- réalise ses auto-revues sous Rosanat pour le pilotage de ses dossiers, afin depréparer les revues de portefeuille avec son manager- assure une veille permanente dans le domaine de la prévention sécurité pourfavoriser la professionnalisation du pôle.


Une connaissance du domaine Réseaux Electriques est souhaitée. Bonneorganisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens durelationnel. La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Ingénierieest un atout (PGI, IngePilot, MOAPilot, Rosanat, e-plans, e-travaux, PRACMA,D-RECT...).



Lieu de travail R JEAN RIOU MORLAIX ( 29600 ) ( Finistère - Bretagne )




Malek ZEGGANETéléphone : 06.88.33.41.05


Robert GUILLERMTéléphone : 06.59.80.37.49


31 déc. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS GUYENNEAQN OPE INT Libourne-PV

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GF 7.8.9 1 Responsable Technique / Pilote Rip- Sans Astreinte H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du programme travaux et maintenance ambitieux de l'agenceinterventions Guyenne, vous pilotez et animez une équipe de préparateurs etCDC/CDT basés sur les BO de Langoiran et Libourne.

A ce titre, vous êtes garant de la réalisation du programme annuel qui vous est confié,en optimisant les ressources en lien avec le projet A1A2.

Vous assurez la distribution du travail au quotidien, voire laplanification/programmation en lien avec la CPA et les parties prenantes, le soutientechnique et logistique (gestion des aléas de chantiers), et la montée en compétencesprogressive de ces agents.

Vous garantissez une animation prévention/sécurité de ces agents au quotidien, enlien avec les risques spécifiques de leur activité, réalisez des VPS et veillez aurespect des fondamentaux.

Vous reportez directement au chef d'agence interventions Guyenne ou son adjoint.Vous faites partie intégrante de l'équipe d'encadrement de l'agence interventionsGuyenne et pouvez, dans ce cadre, être sollicité ponctuellement pour des actionstransverses (PAP par exemple).

Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement auprès des agents ou sur leschantiers.


Forte implication dans le domaine de la prévention & sécurité et du management.Rigueur, disponibilité, recherche d'efficience et esprit d'équipe.Gros bagage technique attendu sur les métiers de préparation et consignation.



Lieu de travail 18 R DU 1ER R A C LIBOURNE ( 33500 ) ( Gironde - Aquitaine )




Jean-Sylvain HUBERTTéléphone : 06.99.56.41.35


31 déc. 2019



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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE ENVIRONNEMENT CHIMIE ESSAISSECTION ESSAIS

Position G ESSAISCHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE

GF 7.8.9 1 Technicien En Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du RE, le titulaire de l'emploi est responsable de laréalisation/coordination des interventions dans le respect des référentiels, desexigences de son domaine et propose des évolutions de l�activité.Il applique les fondamentaux du métier sur le terrain.Il met en oeuvre les interventions qui lui sont confiées. Il informe les intervenants dumode de réalisation des travaux et des instructions à respecter.Il réalise le contrôle technique des activités.Il identifie les écarts en temps réel et alerte le responsable. Il détecte les dérives desparamètres issus de ses mesures et renseigne le système d�information.Il porte la mission de Surveillant Terrain.Il peut effectuer la préparation des interventions qu�il réalise, en intégrant toutes lesétapes du processus d�intervention : diagnostic, analyse, préparation, réalisation,REXIl peut réaliser l�analyse 1er niveau des activitésIl assure le compagnonnage des nouveaux arrivants.Il peut être détaché sur des activités spécifiques comme la mise en service d'unnouvel appareil.D'autres activités pourront s'ajouter à cela.


Technicien dans un métier de la maintenance.Expérience dans le domaine des Essais : Essais, métrologie, confinement, ventilation,maîtrise du chapitre 9 ou/et neutronique, maîtrise des performances


Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'Unité.

Susceptible de travailler sur des horaires postés.

Qualification des services civils :- sans astreinte : 80%- avec astreinte : 100%

Application de la DP 20.159 sous condition.

Lieu de travail CNPE de Belleville s/LoireLERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected]

Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre

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manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Actionimmédiate

Didier BOULETREAULTTéléphone : 02.48.54.50.71

17 janv. 2020


- prolongement de la date


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE ENVIRONNEMENT CHIMIE ESSAISSECTION LABORATOIRE

Position G CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 7.8.9 1 Technicien En Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du responsable d'équipe, le titulaire de l'emploi assure :- le suivi des installations au titre des RGE, des spécifications chimiques etradiochimiques,- le suivi de la première barrière,- le contrôle des effluents avant et après traitement,- le contrôle des rejets liquides et gazeux,- le contrôle de l'environnement,- le suivi, l'entretien et l'étalonnage des automates chimiques et appareils,- le conditionnement chimique des différents circuits,- le compagnonnage des nouveaux arrivants.

Il peut être détaché sur des activités spécifiques comme la mise en service d'unnouvel appareil.


Il possède de solides compétences dans le métier de chimiste de centrale nucléaire.







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Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Actionimmédiate

Nina FAVIERTéléphone : 02.48.54.50.75

17 janv. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LOT & GARONNEAQN OPE INT CPA LGA-PV


GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa H/F

Description de l'emploi Dynamique ? Curieux ? Désireux de rejoindre une équipe pilier des activités ?L'agence interventions Lot et Garonne pourra compter sur vous pour optimiser letravail des techniciens d'ENEDIS et de ses partenaires industriels !

Programmer les chantiers, piloter les ressources, garantir leur rationalisation... fairede la satisfaction client et de la performance opérationnelle vos critères d'arbitrage...vous voici programmateur à la CPA LGA !

Envie de laisser s'exprimer votre créativité pour tester de nouveaux modes defonctionnement visant efficience, polyvalence et responsabilisation ? Bienvenu dansnotre équipe !


Une expérience du domaine opération, réseau ou terminal, vous aidera à monter encompétence. La connaissance du réseau de distribution, des contraintes et règlesd'exploitation assiéront votre légitimité. Une connaissance des SI CINKE, GINKO,PICTREL, Speed CPA entre autres, vous feront gagner du temps et de l'aisance dèsvotre prise de poste.

Rien de cela ? Curieux et pugnace, vous êtes prêt à vous investir pour tout apprendre? Venez nous démontrer que c'est possible.

Si vous êtes autonome, rigoureux, organisé et à l'aise avec l'informatique, si vous

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aimez travailler en équipe au profit du collectif, si vous voulez être au centre du jeu...vous frappez à la bonne porte.


A 2 heures de l'océan et des Pyrénées, en plein coeur du Sud Ouest...


Lieu de travail 1 CHEDU LIMPORT LE PASSAGE ( 47520 ) ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )




Thibault GEVERSTéléphone : 06.47.30.04.55


Cédric DA DALTTéléphone : 06.23.31.52.62


31 déc. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSENCADREMENTENCADREMENT PV


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite - Preparateur Maintenance H/F

Description de l'emploi Au sein de la cellule maintenance Gironde, vous réalisez la préparation des accèspour les chantiers d�élagage HTA et BT.

Vous réalisez la préparation des chantiers conformément aux priorités définies par lacellule maintenance. Vous contribuez à atteindre les objectifs de réalisation desprogrammes d�élagage HTA et BT, en permettant le traitement des pointsnécessitant un accès sous consignation pour nos prestataires.

Vos interlocuteurs sont les prestataires élagueurs et les cellules de programmation

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des activités des agences d�intervention de la Gironde.L�organisation de vos activités nécessite réactivité et une capacité d�adaptation auxcontraintes spécifiques des opérations d�élagages sur les réseaux.

En fonction des orientations stratégiques de l�unité, vous pourrez être amené àréaliser des consignations en vue de la délivrance d�un accès au prestataire enautonomie, dans le respect des procédures d'accès aux ouvrages, des politiques etde la réglementation en vigueur.En cas de situation fortement dégradée par un aléas climatique, vous serez amené àparticiper en renfort à une FIRE ou à des interventions sur votre département oud'autres départements.

Vous pourrez être amené à intervenir en appui managérial et hiérarchique, enapportant notamment votre expertise technique et terrain.


Vous disposez de connaissances techniques pratiques et éprouvées, vous faitespreuve de rigueur et de sérieux, vous cultivez de bonnes qualité relationnelles, cetemploi vous correspond.

Vous appuyant sur votre expérience de l�exploitation des réseaux HTA et BT, voussaurez mettre en application les prescrits (CGE, CPP, CET, PRDE,... ) avecpragmatisme et un souci permanent de la sécurité, gage de réussite dans le poste.



Lieu de travail ALLDE CARTHON FERRIERE GRADIGNAN ( 33170 ) ( Gironde - Aquitaine )




Jérome CADINOTTéléphone : 07.61.22.49.33


Bruno THERETTéléphone : 06.67.21.01.48


31 déc. 2019




G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPOLE ING GAZ NPDC PICARDIE

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GF 7.8.9 1 Coordonnateur Pilot Racc Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la région Nord-Ouest de GRDF qui regroupe les régions Hauts de Franceet Normandie, l'agence Ingénierie Lille est une agence composée d�environ 30salariés répartis sur 2 sites : Roubaix et Wambrechies.Le Coordonnateur assure le pilotage de la réalisation, modification et suppression debranchements jusqu�à 10 m3/h. Il accompagne le client tout au long du processus deraccordement, dont les communications sortantes proactives et la réassurance,l�accueil téléphonique dédié pour les clients ayant un dossier en cours, les conseilspour la mise en service. Il s�assure de la présence de tous les éléments nécessairesau bon déroulement de l�affaire, il la jalonne et met à jour les bases de données. Ilest en contact avec les entreprises prestataires, les exploitants, les collectivitésterritoriales.Au travers de l'ensemble de ses activités, il sera amené occasionnellement àeffectuer des déplacements sur le territoire de l'agence. A ce titre, il devra être vigilantau respect des règles de sécurité et environnementales.


Une expérience dans le domaine de la clientèle et en technique Gaz sera fortementappréciée.Si vous êtes autonome, organisé et avez un bon sens relationnel, l'emploi deCoordonnateur vous permettra d'exprimer pleinement vos qualités.







20 janv. 2020

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Dominique RYSMANTéléphone : 06 58 45 98 89


Sébastien VERGRIETETéléphone : 07 60 31 25 51 - [email protected]




GF 7.8.9 1 Charge D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la région Nord-Ouest de GRDF qui regroupe les régions Hauts de Franceet Normandie, l'agence Ingénierie Lille est une agence composée d�environ 30salariés. Dans le cadre du contrat de l'Ingénierie Hauts de France, le chargé d'affaireset de projets pilote des affaires de raccordement, de renouvellement de réseau et derenouvellement de CI CM. Il est tenu de respecter les règles techniques etadministratives régissant l'activité de l'ingénierie gaz et des processus qualité dumétier.


La rigueur administrative, l'organisation, votre relationnel et votre capacité d'écouteclient sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.De tempérament autonome, le candidat devra démontrer sa capacité à gérer lessituations de terrain. Une expérience dans la réalisation ou l'exploitation des réseauxsont des plus. Le candidat sera amené à utiliser plusieurs applications informatiques.






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Sébastien VERGRIETETéléphone : 07 60 31 62 51


Mathias LENOTRETéléphone : 06 69 71 32 11 - [email protected]

20 janv. 2020


G R D FDCT IDFDIEM IDF PARISBEX PARISBEX PARIS VAR

Position G Exploit Maintenance Réseau GazOpérateur Exploitation Gaz

GF 7.8.9 1 Assistant Chef Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Bureau d'EXploitation Gaz (BEX) de PARIS, dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution gaz, de la politique et desmissions propres du Bureau d'EXploitation, l'emploi participe aux activités du Bureaud'EXploitation et apporte son soutien au Chef d'Exploitation dans la gestion desincidents et la mise hors danger des personnes et des biens sur le territoire afin decontribuer à la qualité du produit gaz. L'emploi pourrait participer à un roulementd'astreinte.Ses activités portent notamment sur :- la conduite du réseau, sur ordre du CE, en cas d'incident,- la mise à jour du schéma d'exploitation et des autres bases de données,- la préparation des AT pour toutes les activités sur réseau et CICM,- l'alerte du CE en cas de dysfonctionnement,- la régularisation des ISG et des dépannages en débordement,- des visites de chantiers.


Connaissances techniques des ouvrages gaz (par un emploi passé ou présent ausein des fonctions Exploitation ou Ingéniérie/MOA de GrDF).Rigueur, bon relationnel, capacité d�initiative et grande autonomie recherchées.


Ce poste pourra comporter une astreinte d�Assistant au Chef d'Exploitation gaz endehors des heures ouvrables en fonction des nécessités de service. Obligation seraalors faite de se loger dans la zone d'habitat d'astreinte du Pôle Exploitation GazPARIS.Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est assortide services actifs à hauteur de 39% (numéro de famille du référentiel : 50A).



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Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]


Astreinte


13 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM OCCITANIE PYRENEESBEX C2T OCCI PY

Position G Exploit Maintenance Réseau GazOpérateur Exploitation Gaz

GF 7.8.9 1 Assistant Chef Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des procédures d�exploitation, des règles de prévention sécurité et desprocessus métiers, l�emploi participe aux activités du Bureau d�Exploitation, à savoirla conduite et l�exploitation des ouvrages gaz sur le territoire du Bureaud�Exploitation Occitanie Pyrénées de la Direction Réseaux Gaz Sud-Ouest en tantqu�Assistant du Chef d�Exploitation.L�emploi prépare les autorisations de travail, valide les projets d�ouvrages neufs ourenouvelés et contrôle ou réalise la mise à jour des bases de données patrimoniales(cartographie, GMAO �.).L�emploi contribue à la traçabilité des évènements d�exploitation (incidents, ADF, RP�).L�emploi peut être missionné sur des activités transverses.

Profil professionnelRecherché Bonne maîtrise des règles et modes opératoires du domaine gaz.

Sens de la prévention et de la sécurité.Autonome et dynamique, fort esprit d�équipe, capacités d�écoute et d�analyse.Maîtrise de soi face à des situations délicates et concomitantes.

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La maitrise des outils informatiques est recommandée.Solidaire au sein d�un collectif de travail.



L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou GRDF.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 16 RUE SEBASTOPOL TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




Philippe PASSAGETONTéléphone : 06.14.55.70.77


Jérôme SABATIERTéléphone : 07.62.47.60.10


13 janv. 2020



Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8.9 1 Charge De Projet H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires, dans une équipe en charge dela réalisation des raccordements électriques, l'emploi exerce une relation de donneurd'ordre vis-à-vis des prestataires internes et externes pour les études et les travauxdont il assure la coordination, le pilotage et le suivi depuis la demande jusqu'à la miseen service en assurant le rôle d'Interlocuteur raccordement.

L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règlestechniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploiest amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir deséléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodesen vigueur, en particulier le processus ""Raccorder et modifier les ouvrages"" enveillant à la satisfaction des clients et des collectivités locales.


Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit parune première expérience des métiers du raccordement-ingénierie serait un plus.L'emploi est ouvert à toutes personnes motivées à apprendre. Un cursus de formationest prévu aux personnes débutantes.

Force de proposition, autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et descapacités à piloter sont nécessaires pour assurer cet emploi.


Vous bénéficiez des avantages liées à la mobilité art 30 dont ANL en cas dedéménagement : vous bénéficiez de l'ANL, une aide financière mensuelle calculée enfonction de votre composition familiale et du coût local du marché de l'immobiliercorrespondant au lieu de travail, prime de mobilité de 2 mois de salaire brut, aide à larecherche d'un logement, aide à la recherche d'un emploi ou création d'entreprisepour votre conjoint, versement d'une indemnité mensuelle de perte d�emploi d'un anpour votre conjoint. Le % ANL peut aller jusqu'à 51% :- Sans enfant : possibilité d'avoir 29 % du salaire brut- 1 enfant : possibilité d'avoir 36 % du salaire brut- 2 enfants : possibilité d'avoir 44 % du salaire brut- 3 enfants ou plus : possibilité d'avoir 51 % du salaire brut

Votre poste est éligible au dispositif CERNE, vous pouvez bénéficier en plus d'unengagement contractuel dans lequel figure :- GF-NR à la mutation ou étalés dans le temps- prime MIPPE de mobilité encouragée de 2 mois de salaire brut (en plus de la prime2 mois de salaire liée à l'art 30)- formations particulières demandées- immersions- postes/régions/lieux de travail proposés à l'issue du mandat


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL chez ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences





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Claudia CATHERINETéléphone : 07.61.19.22.86


31 déc. 2019





Position G Interventions Planification GazAnimateur interventions Gaz

GF 7.8.9 1 Referent Equipe Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein de l'Agence Interventions Allier. Il est rattaché directementau manager d�équipe. Il respecte l�ensemble des règles techniques, clientèle,administratives, financières et de sécurité en vigueur dans l�entreprise.L�emploi assure des activités d�appui auprès de son manager d�équipe comme lagestion de site ou l�accompagnement des techniciens gaz dans le cadre de leurparcours de professionnalisation. En appui au manager d�équipe, il participe àl�appréciation du professionnalisme des agents qu�il anime au quotidien enremontant des faits observables à sa hiérarchie.Il est sollicité pour la préparation de chantier en prenant en compte les aspectsprévention sécuritéIl peut être amené à piloter le déploiement de nouveaux outils, sur son périmètre,notamment les outils de mobilité.Vous assurez une astreinte, et participez à des actes d�exploitation en renfort dans lecadre de la lutte pour la prévention des dommages. De ce fait, vous devrez êtredomicilié dans la Zone d�Habitat d�Astreinte de Montluçon.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien.Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (tablette PIXI,PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votrehiérarchie.Vous disposez de qualités relationnelles et de compétences managériales avérées.Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et vous vous impliquez dans ledéveloppement de vos collaborateurs.Vous êtes impliqué dans la conduite du changement avec un souci d�écoute et dedialogue. Vous faites preuve de leadership et appréciez les challenges collectifs.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ou

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retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]





Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.


Lieu de travail - 03100 MONTLUCON ( Allier - Auvergne )



ASTREINTERENFORTGAZ


77Mail : [email protected]


[email protected]

20 janv.2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRELATIONS CLIENTSSRC MARCHE D AFFAIRES

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ACCUEIL MARCHE D AFFAIRES

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior H/F

Description de l'emploi L'agence marché d'affaires intégrée au domaine Service Relation Clients est garantede la bonne facturation de ses 36 000 points d'alimentation sur la zone Ile de FranceOuest. Comme pour Linky sur le marché des particuliers, le déploiement des boîtiersintelligents IP (pour Internet Protocol) sur le marché d'affaires préfigure unchangement de nos métiers, qui seront axés sur l'analyse des courbes de charge.

Les outils SI et les tâches évoluent et s'orientent vers de l'analyse de données. Nousrecherchons aujourd'hui de nouveaux talents!

En interface privilégiée avec les équipes opérationnelles, le fournisseur et le SI, nosconseillers analysent, corrigent et valident les index de consommation clients (etdemain leur courbe de charge) impactant fortement leur satisfaction.

Parmi les autres activités proposées :- Traitement des réclamations clients- Suivi des dossiers de redressement financier (PNT)- Pilotage de projets techniques- Prise de téléphone possible suivant l'appétence clients


Vos atouts :- Vous êtes rigoureux et disposez d'un esprit d'analyse aiguisé.- Vous disposez d'�une bonne qualité d'�écoute, d'une aisance relationnelle oraleet/ou écrite, permettant d'assurer un contact de qualité autant à l'interne qu'�àl'externe.- Vous aimez la nouveauté et les environnements en évolution.- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'�emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'�aux salariés des plages inférieures et supérieures


Possibilité de télétravail.Ce poste est éligible au dispositif du CERNE.

Lieu de travail sur Puteaux Wilson.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.


Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



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HEGIC DavorTéléphone : 06.68.23.13.79Mail : [email protected]

Téléphone :31 déc. 2019




G R D FDIR CLIENTS TERRITOIRES CODEL ACHEMINEMENT COACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ CO

Position G Acheminement Réseau gazConseiller Acheminement Gaz

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/F

Description de l'emploi GRDF distribue chaque jour le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, quel quesoit leur fournisseur. Conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit,développe, exploite et entretient le réseau dans plus de 9 500 communes, engarantissant la sécurité des personnes et des biens. GRDF est également un acteurtrès engagé dans la transition énergétique, en favorisant les économies d�énergie, ledéveloppement du GNV et l'essort du Biométhane (gaz renouvelable issu de déchets)en région. La Région Centre-Ouest est particulièrement dynamique en la matière.

Au sein de la Délégation Acheminement Centre-Ouest, l'Agence AccueilAcheminement Gaz Centre-Ouest assure le traitement des demandes liées à ladistribution du gaz naturel pour le compte des fournisseurs et des 1,5 millions declients qui lui sont rattachés. L'Agence a également pour mission de garantir la qualitédes données de comptage transmises aux fournisseurs.

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Clientèle Distributeur Senior pour le site deNantes. A ce titre :- Vous accueillerez et traiterez les demandes contractuelles des fournisseurs, et desclients particuliers sur l'ensemble du territoire de la région Centre - Ouest : mise enservice, changement de fournisseurs, relevé d'index, résiliation, etc.- Vous réaliserez les activités de gestion au service des clients et des fournisseurs :vérification des calculs de consommations ou traitement des dysfonctionnements decomptages et réponse aux réclamations.- Vous serez référent sur une (ou plusieurs) activité au sein de votre équipe, et vouscontribuerez à l'amélioration continue de cette activité en collaboration avec les autresréférents de l'Agence.- Vous réaliserez des accompagnements métier auprès des conseillers clientèle.- Vous contribuerez à l'atteinte des résultats de l'Agence, notamment par votrerespect des consignes métier, votre soucis de la satisfaction client et le partage del'expérience avec vos collègues.


Pour ce faire, vous utiliserez l'ensemble des canaux relationnels à votre disposition(téléphone, mail, sms, outils internes).Vous apporterez au quotidien votre active contribution et votre enthousiasme au bon

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fonctionnement de l'Agence, et à sa performance.Vous contribuerez aux échanges entre collègues, tant au sein de votre équipe, qu'à lamaille de l'Agence.

Profil :Vous aimez travailler en équipe, participer à des réunions, partager vosconnaissances avec vos collègues. Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur.Vous aimez la nouveauté et les environnements en évolution. Vous possédez un sensmarqué du client et de bonnes capacités relationnelles.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.

Une connaissance des outils de l'Acheminement et/ou de la relation clientèle serait unplus.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsiqu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensablesà sa nomination. La date du Repère Mobilité (durée de l'emploi) fait partie de cesconditions.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite de GRDF.



Lieu de travail BOULEVARD DE STALINGRAD NANTES ( 44000 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




DELAFOND ChristopheTéléphone : 06.67.18.38.45


LEON Jean-MarcTéléphone : 06.98.24.40.32Mail : [email protected]

28 févr. 2020


- PROLONGATION DU 13/11/2019 AU 04/12/2019- PROLONGATION DU 04/12/2019 AU 26/12/2019

- PROLONGATION DU 04/12/2019 AU 26/12/2019 PROLONGATION DU26/12/2019 AU 28/02/2020

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Position G CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi Au sein du Service Relation Clients, le Service Acheminement a pour objectif decontribuer à la satisfaction de nos clients particuliers et petits professionnels et deleurs fournisseurs.Si le sens client vous anime, si vous avez envie de créer la relation client de demain,rejoignez-nous !

L'Agence Acheminement est un acteur incontournable de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place du compteurcommunicant Linky et de la gestion des demandes dans les systèmes d�informationGINKO et SGE.

L'équipe dédiée aux PNT (Pertes non techniques) intervient particulièrement sur 2processus :Facturation, en interaction avec le domaine techniqueRecouvrement en lien avec le service contentieux de l�Unité Services Régionaux.

En rejoignant cette équipe dynamique et solidaire, vous deviendrez :Un manager de proximité qui optimise les activités et leur organisation, force demotivation pour atteindre les objectifs PNT : énergie et euros facturés (GWh et chiffred�affaires) ainsi que du taux de recouvrementUn responsable technique en appui au Responsable d'Equipe pour la mise enapplication des directives.Un référent et appui auprès des conseillers pour les aider dans la mise en applicationdes procédures. Vous assurez l'accompagnement des Conseillers dans le cadre deleur professionnalisation.Un acteur de la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles desécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Ce que nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésTravailler en transverse avec tous les métiers de la DR et en relation avec lesservices techniques et agents assermentés, vous permettant d�être l�un des garantsdes intérêts financiers d�Enedis

Dans le cadre de la FIRE (Force d'Intervention Réseau Electricité), le Service peutêtre amené à renforcer les ressources pour la prise des appels du Centre d�AccueilDépannage."


Vos atouts :Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèseVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs à l'interne et versl'externeForce de proposition, vous faites progresser l�équipe pour obtenir les résultatsattendus.Vous êtes autonome et disposez d'un esprit critique permettant d'identifier d'éventuelsdysfonctionnements et de proposer des solutionsVous aimez travailler en équipe.

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A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.









31 déc. 2019








Au sein du Service Relation Clients, nous avons pour objectif de contribuer à lasatisfaction de nos clients particuliers et petits professionnels et de leurs fournisseurs.Si le sens client vous anime, si vous avez envie de créer la relation client de demain,rejoignez-nous !

L'Agence Acheminement est un acteur incontournable de la réussite des projets detransformation d�Enedis, de la mise en place du compteur LINKY et de la gestion desdemandes dans les systèmes d�information GINKO et SGE.

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Vous deviendrez :L'interlocuteur des fournisseurs en ligne Affaires urgentes, en lien avec les Cellulesde Pilotage des ActivitésUn chargé de traitement des demandes de prestations fournisseurs pour le comptede nos clientsUn analyste des retours d'interventions techniques et garant des données deconsommationUn appui à vos managers de proximité. En tant que référent, vous serez amené àréaliser des accompagnements auprès de votre équipe dans le cadre de leur montéeen compétence.

Ce que nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésLa possibilité d�être au c�ur de la stratégie de notre DRUn poste de conseiller clientèle distributeur sénior assurant la traçabilité et l'analysede toutes les demandes de prestations. Contribuant ainsi au respect des délais pourla satisfaction des clients et l�adéquation avec les engagements d�Enedis.




Vos atouts :Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèseVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteursVous êtes autonome et avez la volonté d'identifier d'éventuels dysfonctionnements etde proposer des solutions d�améliorationVous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter













31 déc. 2019

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Au sein du Service Relation Clients, notre agence est un acteur incontournable auc�ur des transformations d�Enedis. Notre objectif est de contribuer à la satisfactionde nos clients particuliers et petits professionnels et de leurs fournisseurs. Si vousavez envie de créer la relation client de demain, rejoignez-nous !

En rejoignant cette équipe dynamique et solidaire, vous :Deviendrez un conseiller clientèle Sénior missionné et référent sur la prise en charge,l'analyse, le suivi et la clôture des réclamations fournisseurs et directes clients (SGE,courriers, mails, instances d�appel, saisines Médiateurs)Réaliserez les corrections nécessaires telles que les rectifications de consommations,les traitements liés aux anomalies de relevé, mise à jour contractuelles des SI GINKOet SGE ainsi que les gestes clientsParticiperez à l�atteinte des objectifs associés à la satisfaction clientContribuerez au respect des délais et à la fiabilisation des gestes métiers à l'originedes réclamationsRéaliserez des accompagnements auprès des autres conseillers dans le cadre deleur montée en compétence.Participerez aux activités back front de l'Agence en cas de nécessité.

Nous vous offrons :Un emploi stimulant dans un domaine offrant des parcours professionnels riches etvariésUn poste centré sur la relation client, contribuant ainsi au respect des délais pour lasatisfaction des clients et l�adéquation avec les engagements d�EnedisLa possibilité d�être au c�ur de la stratégie Clients de notre DR, c�est un atout fortpour la suite de votre carrière !


Vos atouts :Vous avez un bon rédactionnel associé à un bon esprit d'analyse, de synthèse et unsens client affirméVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes etexternesVous aimez travailler en équipeVous disposez d�un sens critique permettant d'identifier d'éventuelsdysfonctionnements et proposer des solutions d�amélioration

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Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèseVous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteursVous êtes autonome et avez la volonté d'identifier d'éventuels dysfonctionnements etde proposer des solutions d�améliorationVous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter













31 déc. 2019




G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL TRAVAUX IDFPING SECURITE INDUSTRIELLE IDFSI PANTIN V


GF 7.8.9 2 Charge Affaires H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières dequalité et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages gaz, l'emploiest responsable d'un portefeuille d'affaires à enjeux au sein d'une équipe de chargésd'affaires gaz.Il conduit chaque affaire de la réalisation de l'étude (ou de la réception de l'étude qu�ilaura à valider) jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et l�archivage administratif.Il est responsable de l'immobilisation des ouvrages, de l�actualisation de nos basesde données et du retour technico-financier.Il est garant de la qualité des ouvrages construits et des éléments cartographiques,du respect des coûts et des dates convenues avec le client (interne ou externe).Il contrôle, à chaque étape clé, la qualité des prestations (pertinence de l'étude,respect des règles administratives, qualité/conformité des travaux réalisés,homologation des personnels intervenants) la fiabilité des données patrimonialesremises (cartographie, données relatives aux immobilisations...).Il assure un jalonnement de ses affaires et en a la responsabilité.L'emploi est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiées lesétudes et/ou les travaux, mais également avec les collectivités territoriales, les clientset riverains, les Agences d'Intervention ...


Aptitudes relationnelles et au travail en équipe.L�emploi est conduit à manipuler des outils informatiques.Une forte culture client sera appréciée.





Lieu de travail 6 R DE LA LIBERTE PANTIN ( 93500 ) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )




DELHOMMEAU DamienTéléphone : 01.49.42.51.66 06.69.37.68.81

17 janv. 2020


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- PROLONGATION DU 27.12.2019 AU 17.01.2020




GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Carrières sous Poissy, L'emploi participe àl'animation, à l'organisation, au pilotage et au contrôle des activités des techniciensd'interventions polyvalents.Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'encadrement del'Agence, afin de constituer une équipe de managers solidaires et accompagnateursdu changement. Il est actif dans les actions de prévention, et contribue aux résultatssécurité de la Base Opérationnelle. Il optimise au quotidien l'efficacité del'organisation de son équipe. Il est acteur dans l'amélioration du professionnalismedes agents de son équipe. Il met en �uvre le brief/debrief. Il contrôle au quotidien labonne réalisation des activités (techniques réseau et clientèle, satisfaction des clients,collecte GTA, justification des HS et des repas). Il contribue à l'animation desréunions de la base Opérationnelle et de l'Agence.


L'emploi a une expérience confirmée du domaine réseau et/ou de la clientèle.

Il met l'animation de la prévention au c�ur de son dispositif managérial.Autonome, exigeant, rigoureux, l'emploi a le souci de garantir la satisfaction desclients et développer le potentiel de ses collaborateurs.








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31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE PROTECTION DE SITEPôle exploitation

Position G PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 7.8.9 1 Technicien H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi "Il accompagne les nouveaux arrivants de l�équipe de quart. Il tient à jour le carnetde compagnonnage, assure le contrôle des acquis et participe aux OST avec lemanager. Ceci entre dans le cadre du tutorat.Exploite les différents postes de sa fonction en appliquant les notes et consignesissues de la doctrine PS.Il assure la surveillance continue du siteIl fait remonter au CSM/RE les défauts, anomalies et assure la rédaction des DI ouDT.Exploite le matériel PS, il s�assure de leur bon fonctionnement et réalise lesdiagnostics pour réaliser des DI / DT de qualité.Il gère les accès au site hors heures ouvrables.Il assure le standard hors heures ouvrables.Il a la connaissance des locaux du site, de l�implantation des caméras et maitrise lacouverture vidéo.Il réalise les essais périodiques et est responsable du respect du mode opératoire. Ilsait faire remonter les anomalies et est force de proposition pour améliorer lesactivités d�exploitation.Il renseigne le cahier de quart sur son domaine d�activité.Il peut être amené à remplacer le HME dans son équipe.Il peut être missionner sur des domaines à piloter pour l�équipe ou pour le service.Il participe aux groupes de travail dans le service.Il peut être amené à rédiger les documents PS.Il peut être amené à prendre le rôle incendie durant le quart.Il réalise des rondes."


Des connaissances dans le domaine électrique sont indispensables.Le candidat susceptible d'être retenu devra :- se soumettre à une medicale afin que soit reconnue son aptitude physique à tenir unposte dans un centre nucléaire (aptitude DATR et au 3x8).

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- détenir ou être en capacité d'obtenir un certificat de qualification professionnelle"agent de prévention et de sécurité" (CQP APS).- être en possession du Permis B


Travail en services continus (3x8)

Lieu de travail C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

M. MOGIS VincentTéléphone : 02.35.99.67.71Mail : [email protected]

3 janv. 2020


- INTITULE DE L'EMPLOI


G R T GazG R T GazGRTgaz � Domaine Performance Industrielle et Technologies NouvellesPôle IntégritéDépartement Intégrité Rhône Méditerranée

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9 1 Technicien Métallurgie H/F

Description del'emploi

Dans le cadre de la réglementation en vigueur et des règles d'exploitation des ouvrages detransport de gaz, vous participez aux opérations de diagnostic, de contrôles et de réparationdes canalisations de transport de gaz naturel afin de contribuer à la sécurité et à la disponibilitédu réseau de transport de GRTgaz.

À ce titre vous êtes en charge de :

1. La préparation du diagnostic en :- Prévenant le responsable des installations du Réseau de l'intervention- Réunissant les documents techniques permettant les calculs préalables à l'intervention, enrespectant la réglementation en vigueur- Vérifiant et en étalonnant le matériel avant son utilisation

2. La Réalisation des diagnostics en :- Réalisant des Contrôles Non Destructifs- Assurant le contrôle technique et les analyses de premier niveau du code d'Acceptation etRéparation des Défauts sur canalisations- Assurant l'ensemble des opérations nécessaires pour le diagnostic- Réalisant les mesures de protection cathodique dans le cadre des constats sur fouille.

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Vous décidez de l'acceptabilité des contrôles et des résultats obtenus en fonction des normeset des spécifications et en informant votre hiérarchie, le chargé d'affaires et l'exploitant desrésultats.

2. Le meulage sur ouvrage en pression en- Déterminant si ce traitement peut être mis en �uvre- Respectant ou en faisant respecter les consignes du mode opératoire et des spécifications- Effectuant ou en faisant effectuer les examens complémentaires (relevé de profil, cartographied'épaisseur, cartographie laser)

3. La participation à l'animation de l'activité de caractérisation en :- Assurant le premier niveau d'assistance lors des opérations de caractérisation sur tubeendommagé- Participant à l'animation du réseau « caractériseur »


Titulaire d'un bac/BTS dans le domaine technique ou justifiant d'une expérience équivalente,vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.


Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 19 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz595 rue Pierre Berthieu 13290 AIX EN PROVENCE AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi descandidatures

Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://start.grtgaz.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=OffersPour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2586&idOrigine=2516&LCID=1036

Frédéric HAASTéléphone : 06.69.15.12.71

10 janv. 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance Marseille GMR CévennesGroupement de postes d�AVIGNON

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - ACHATS

GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Groupement De Postes H/FVACANCE EVENTUELLE

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Position : PO2

Missions :L�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes etest en appui du coordonnateur maintenance GDP pour l�activité d�assistance à la conduite desinstallations situées sur le territoire du groupement de postes.

Activités :Il prépare, dirige et réalise les opérations :- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes

En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles degestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadred�action de remise à niveau.Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance desdocuments,...).Il est en appui à l�activité d�assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur siteen cas de man�uvre ou d�incident ainsi que pour l�analyse des incidents.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, ...

ProfilprofessionnelRecherché

Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative.


AstreintePénibilité : 100%

Lieu de travail Groupement de postes d�AVIGNONAntenne de ST CESAIREChemin du Mas de DevèzeNIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon )



Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2078739&NoLangue=1

LAGUARDIA CamilleTéléphone : 04.66.04.52.01


Eric LERICHETéléphone : 04.66.54.85.52


10 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS VENDEEAI 85 EQUIPE PREPA ACCES PV


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GF 7.8.9 1 Preparateur Acces Aux Ouvrages H/F

Description de l'emploi Au sein de l'�Agence Intervention Vendée, l'emploi assure la préparation desdossiers de création ou de modification du réseau électrique de distribution public.Il assure la réception et le traitement des dossiers "Travaux" dans le logiciel IEP.Il coordonne les activités d'exploitation en relation avec les différentes partiesprenantes et est amené à réaliser des préparations de chantiers.Selon le Profil, l'emploi pourra réaliser dans la limite de 20% du temps, des activitéssur le terrain de consignation des ouvrages BT ou HTA pour le compte de l'ensembledes bases opérationnelles du territoire de l'agenceIl assure notamment :- La prise en charge et le traitement des dossiers Travaux de son portefeuilled'affaires.- La coordination des affaires confiées en lien avec les différentes maitrisesd'ouvrages (Raccordement, Qualité et AODE) et les entités internes (ACR, CPA,Hypervison TST, BEX..) et externes (entreprises prestataires, AODE).- L�'étude de réalimentation des clients par Groupe Electrogène ou TAPIR lors desl�interventions.- Il participe aux réunions de chantiers terrain avec les parties prenantes, pour lesaffaires complexes (restructuration HTA...) de son portefeuille.L'emploi coordonne les activités d'exploitation. Il est le responsable de la descriptiondu déroulement des accès au réseau de ses dossiers, en relation avec les différentesparties prenantes.Il est responsable de la réalisation des préparations et de la programmation de seschantiers en garantissant les engagements clients.Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue ainsi que dansl'atteinte des résultats du contrat d'agence


Rigoureux, autonome et efficace, possédant de bonnes qualités relationnelles.Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux ou des connaissances enélectricité sont conseillées.L'utilisation d'applications informatiques bureautiques est nécessaire.



Lieu de travail R D AIZENAY LA ROCHE SUR YON ( 85000 ) ( Vendée - Pays-de-la-Loire )




Jean-Pierre LUCASTéléphone : 02.51.36.43.01/06.63.30.43.84


Olivier MinaudTéléphone : 02.51.36.49.59/06.98.71.41.58


31 déc. 2019


- Version 3 : Report de la date de forclusion- Version 4 : Report de la date de forclusion- Version 2 : Report de la date de forclusion

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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESRMAFF PROJET CENTRE PV


GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement des Clients Marché d'Affaires des Pays de LaLoire, l'emploi de Chargé de Projets a la mission de piloter un portefeuille d'affairessur l'ensemble des étapes du processus raccordement ou de modificationd�ouvrages :"étude de la demande", "élaboration de la proposition technique etfinancière", "pilotage des travaux", et " gestion de la mise en service". Pour certainestypologies d'affaires et en fonction de certains critères techniques, il seraaccompagné d'un Chargé de Conception pour l�étude et l'élaboration de laproposition technique et financière.

Il recherche la satisfaction client par un accompagnement de qualité en tant que"Interlocuteur Raccordement" du client. Il a le souci de l'efficience financière par unchoix au plus juste de la solution technique et financière. Il assure un déroulementdans les délais des différentes étapes de travaux et de mise en service del'installation client grâce à une planification anticipée et une bonne coordination desintervenants. Il garantit la sécurité par la coordination des différents intervenantstravaux, ainsi que la conformité technique des ouvrages construits et leurexploitabilité. Il réalise un pilotage financier régulier et précis des dépenses et desrecettes de chaque affaire, avec le souci du respect du budget alloué, du taux decouverture "recettes/dépenses". Enfin, il contribue à la mise à jour des bases dedonnées cartographiques et patrimoniales (ouvrages, immobilisations) en veillant à laqualité et aux délais.

Il a un rôle fondamental de coordination de toutes les parties prenantes : le clientet/ou son mandataire, les entités internes (Exploitation, Technique Clientèle, ACM,Cartographie, Direction Territoriale,...), et les entités externes (bureaux d'étude,prestataires travaux, électricien, service d'urbanisme, AODE,...).


Afin de réaliser ses missions, l'emploi utilise de nombreux logiciels informatiques, enveillant à la qualité de jalonnement des affaires et à la traçabilité des contacts. Il estamené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de son Pole, voireau niveau des autres Pôles.

Il assure sa propre sécurité et celle des autres en respectant les règles deprévention-santé-sécurité en vigueur, et en étant acteur de la prévention au sein deson équipe et de son métier en faisant remonter les situations dangereusesobservées et en prenant en compte l'exploitabilité ultérieure des ouvrages.

Vous aimez gérer votre activité avec responsabilité et autonomie, vous avez le soucide la satisfaction client, et vous êtes conscient des exigences de performance del'Entreprise. Vous êtes organisé et rigoureux, avec de bonnes qualités relationnelles,une forte capacité d'adaptation et de réactivité, et vous êtes à l'aise avec lesapplications informatiques. Alors venez vous épanouir dans cet emploi riche etpassionnant !

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L'emploi est également publié sur la plage F. Un emploi sera pourvu selon le profil ducandidat.


Lieu de travail 13 RUE D'ALENCON CHOLET ( 49300 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )




Jeffrey DEMAILLYTéléphone : 02.41.93.27.57/06.68.98.34.30


Valentin HUBERTTéléphone : 06.17.76.28.06


31 déc. 2019






GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement des Clients Marché d'Affaires des Pays de LaLoire, l'emploi de Chargé de Projets a la mission de piloter un portefeuille d'affairessur l'ensemble des étapes du processus raccordement ou de modificationd�ouvrages :"étude de la demande", "élaboration de la proposition technique etfinancière", "pilotage des travaux", et " gestion de la mise en service". Pour certainestypologies d'affaires et en fonction de certains critères techniques, il seraaccompagné d'un Chargé de Conception pour l�étude et l'élaboration de laproposition technique et financière.

Il recherche la satisfaction client par un accompagnement de qualité en tant que

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"Interlocuteur Raccordement" du client. Il a le souci de l'efficience financière par unchoix au plus juste de la solution technique et financière. Il assure un déroulementdans les délais des différentes étapes de travaux et de mise en service del'installation client grâce à une planification anticipée et une bonne coordination desintervenants. Il garantit la sécurité par la coordination des différents intervenantstravaux, ainsi que la conformité technique des ouvrages construits et leurexploitabilité. Il réalise un pilotage financier régulier et précis des dépenses et desrecettes de chaque affaire, avec le souci du respect du budget alloué, du taux decouverture "recettes/dépenses". Enfin, il contribue à la mise à jour des bases dedonnées cartographiques et patrimoniales (ouvrages, immobilisations) en veillant à laqualité et aux délais.







L'emploi est également publié sur la plage F. Un emploi sera pourvu selon le profil ducandidat.

A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchiqueL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 25 QU FELIX FAURE ANGERS ( 49100 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )




Jeffrey DEMAILLYTéléphone : 06.68.98.34.30




31 déc. 2019


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G R D FDIR RESEAUX SUD ESTPOLE RH

Position G R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire De Formation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Délégation RH de la région Sud-Est de GRDF assure l�ensemble des missionsRH dévolues à un employeur à savoir, les relations sociales, la réglementation RH, ladiversité, le recrutement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétenceset la formation (élaboration et suivi du plan de développement des compétences). LeChef de Pôle Développement RH anime une équipe de onze personnes réparties surles sites de Clermont-Ferrand, Lyon et Aix-en-Provence, au sein de laquelle vouscontribuez à la mise en �uvre du Plan de Développement des Compétences :inscriptions aux sessions de formation, suivi, feuilles d'émargement, gestionlogistique, ...

A ce titre, vous êtes l'interlocuteur des managers, jouez un rôle de conseil et d'appui.Vous assurez également le lien avec les organismes de formation internes etexternes.L'emploi réalise des contrôles internes afin de fiabiliser les données de formation.


L'emploi a le sens de la relation client et apprécie le travail en équipe. Il sait êtreautonome dans la gestion des dossiers confiés ; il est rigoureux, respecte leséchéances et possède des capacités d'analyse et de synthèse.


L'emploi est préférentiellement basé sur Clermont-Ferrand mais peut également êtrepositionné sur Lyon ou Aix-en-Provence.




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L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 RUE DE CHATEAUDUN - 63000 CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )



BAUD SophieTéléphone : 0473345250 - 0668009079

10 janv. 2020


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCAISSE ACTION SOCIALECAS ILE DE FRANCECAS PARIS

Position G LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Description de l�emploi : placé sous l�autorité du chef de service, et dans le cadredes réglementations en vigueur, l�emploi, au sein d�une équipe est chargéd�impulser la promotion des activités et services proposés par la CCAS, la CMCASet les SLV.Assure l�accueil physique, téléphonique des SLV et le suivi du courrier (réponse à lademande, orientation, diffusion des informations,�)Ouvre et modifie les droits activités des bénéficiaires, actualise les bases de données,Participe au traitement des dossiers activités sociales centralisées et décentralisées,aux assurances, à l�action sanitaire et sociale. (gestion des bases de données,collecte, inscription, contrôle, suivi,�)Réalise des bilans d�activités.


Profil professionnel recherché :Connaitre les missions et le fonctionnement des organismes sociaux et de laréglementation des domaines d�activités couvert par la CMCASMaitriser les outils bureautiques et les applications informatiques spécifiquesPosséder des qualités relationnelles d�écoute et de discrétion.Pour remplir les missions qui lui sont confiées, le titulaire de l�emploi sera amené àsuivre une ou plusieurs formations.


Compléments d�information sur l�emploi :L�emploi exige un devoir de réserve compte tenu du caractère confidentiel de

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certaines informations concernant les bénéficiaires. Application Pers 212 : Périoded'essai de 3 mois.

Lieu de travail 210 RUE QUAI DE JEMMAPES PARIS 10 ( 75010 ) ( Paris - Ile-de-France )




Monsieur Gwénaël TESSIERTéléphone : 01.53.38.00.51


31 déc. 2019




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS GUYENNEAQN OPE INT St A de cubzac-PV


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication 19-14512 du 26.07.19, toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

L'emploi exerce ses activités au sein de l'Agence Interventions.

Il contribue à la préparation des accès et des chantiers et participe à la réalisation desinterventions d'exploitation et des chantiers HTA/BT dans le respect des procéduresd'accès aux ouvrages, des politiques et de la réglementation en vigueur.

Étroitement lié à l'encadrement, l'emploi peut être amené à intervenir en appuimanagérial et hiérarchique dans l'organisation des journées et du quotidien de la BOde St André de Cubzac qui compte une vingtaine d'agents.

En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, l'agent sera amené à

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participer en renfort à une FIRE ou à des interventions sur son département oud'autres départements.


Rigoureux, efficace, doté de bonnes qualités relationnelles et disposant d'aptitudes aumanagement.Sens aigu de la prévention, bonne expérience en matière d'exploitation des ouvragesHTA et BT et solide connaissance des procédures d'accès aux ouvrages (CGM, CET,CPP, ...)



Lieu de travail 1320 AV JULES FERRY ST ANDRE DE CUBZAC ( 33240 ) ( Gironde - Aquitaine )




Astreinte

Jean-Sylvain HUBERTTéléphone : 06.99.56.41.35


31 déc. 2019


- Version 2 : Report de la date de forclusion- Version 3 : Report de la date de forclusion


ENGIE S.A.Entreprises & CollectivitésEntreprises & CollectivitésDirection Financière, juridique & Stratégie

Position G NON PRECISEEMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8.9 1 Responsable Facturation Recouvrement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Business Entity Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir etcommercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricité aux entrepriseset aux collectivités.Au sein de la Direction Financière, le Pôle Facturation Recouvrement recherche unconseiller clientèle responsable de paiement recouvrement.

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En collaboration avec la vente et la facturation, le responsable paiementrecouvrement, entant qu�expert de son domaine, participe au bon encaissement descréances d�E&C, à la relance des clients, à l�identification des raisons d�impayés, àla négociation de leur recouvrement et active tous les leviers nécessaires pourparvenir au retour à jour du compte client. Il contribue à l�équilibre financier d�E&C età la satisfaction des clients.

Missions :Assurer le bon recouvrement des créances :gère les comptes clients, la bonne affectation des règlements, les rapprochements,en lien avec la comptabilité nationale Groupeappelle les clients de son portefeuille d�impayés suite à retard de paiement etidentifie les causes d�impayésformalise ses échanges et avancées par des écrits partagés avec les clients oul�internegère en direct les impayés relevant de difficultés financières et active les leviers derecouvrement liésgère l�interface avec les entités commerciales dans la résolution des impayés suite àcontestations clientsgère les contentieux clients

Traiter les demandes et réclamationsAnalyse les demandes et réclamations écrites puis adresse directement aux clientsdes réponses, tout en en veillant à respecter les délais de traitement fixésRépond aux appels entrants via connexion au bandeau téléphonique de l�équipeMet à disposition des clients les éléments de réponses sous leur espace utilisateurs

Contribuer à l�amélioration continue des processusParticipe aux évolutions de processus en étant force de propositionsParticipe à l�enrichissement et à la mise à jour des modes opératoires de l�équipeParticipe à la vie de l�équipe en échangeant et partageant les bonnes pratiques


Qualités requises :Bon niveau d�expression écrite et oraleTrès bon relationnel (clients internes & externes)Capacité d'AnalyseAutonome, organisé, curieux, rigoureuxDynamique et excellent savoir-être

Compétences requises :Expérience dans le domaine de la relation clientèleBonne connaissance des outils informatiques

La connaissance des activités de recouvrement est un plus. Mais la curiosité, l�envieet l�implication pour répondre à l�ensemble des missions confiées sont encore plusimportants.


Applications principales utilisées :CRM & l�espace clients (Salesforce)Progiciel de RecouvrementSAPPack Office : Word,ExcelPortails distributeurs : SGE & POMMARD

Lieu de travail 59 rue Denuzière LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Envoi CV + Modèle 6 + fiche carrière à :ENGIE - BE - Entreprises & CollectivitésDirection des Ressources HumainesA l'att. Aurore JOURDAN

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Euroatrium - case courrier 3B37, rue Emmy Noether93400 SAINT OUEN

BENATTOUCHE NadiaTéléphone : RRH

10 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSAREX


GF 8.9 1 Charge Exploitation H/F

Description de l'emploi Au sein de l�AREX (Agence Régionale d�EXploitation), vous réaliserez dans unesprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitationet aux dépannages des réseaux HTA et BT, urbains dense et rural.Vous serez désigné Chargé d�Exploitation par le CEDA.Vous êtes le garant du respect des accès au réseau et des règles qui y sontassociées.Vous maîtrisez et appliquez le prescrit, y compris les Consignes Généralesd'Exploitation, et les faites respecter aux équipes internes comme externes àl'entreprise.Vous participez à l�entraide entre les différents sites de l�agence.Vous effectuez des visites de prévention sécurité.Vous êtes intégré dans un tour d'astreinte de chargé d'exploitation.Vous êtes susceptible d'animer des réunions concernant les accès pour faireprogresser et monter en compétence le personnel des agences interventions.Vous pourrez être associé à l'accompagnement terrain dans le cadre de la PST(Professionnalisation en Situation de Travail).


Bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée, des modesopératoires et procédures d'intervention. Agent travaillant dans le domaine del'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience.La maîtrise des PRDE relatives au domaine exploitation est une obligation.La maîtrise du SI du métier est un plus (Sequoïa, Etat Réseau, Info Réseau, SIGELEC et CINKE notamment)Des expériences d'animations seraient un plus.Dans le contexte de La FIRE, vous pourrez être amené à intervenir au-delà duterritoire de la DR.


Cette publication s�intègre dans le cadre de la réflexion sur l�évolution du pilotage duréseau BT, et à ce titre, l�emploi est susceptible de changer de périmètregéographique et fonctionnel dans les prochaines années.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.

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A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique :- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fr- en cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 et à l'AideNationale au Logement.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 RUE MARIE LAURENCIN - TOULOUSE ( 31200 ) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Astreinte

Guillaume PONNIERTéléphone : 07.62.36.99.89


Hervé ALAYRANGUESTéléphone : 06.98.89.54.80


31 déc. 2019


- Prolongation date de forclusion


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau CentreSecteur Parçay-Meslay (37)

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 8.9 1 Technicien Exploitation Réseau (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et du respect del'environnement :� Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz� Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraison

Activités principales :

� Dans le cadre du plan de maintenance des canalisations, vous réalisez les mêmes activités

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que l'agent exploitation réseau (surveillance du réseau, mise à jour des postes�)� Vous prenez part à la politique de prévention des risques d'agression des ouvrages par destiers� Vous participez au plan de maintenance des postes (inspection visuelle des postes, essaisde fonctionnement�) ainsi qu'aux travaux de montage lors de l'adaptation ou de la création d'unposte� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO (historique du poste,suivi des travaux sur postes)� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance et prenez en compte lesinterventions programmées et non-programmées� Vous réalisez la mise en gaz des ouvrages et surveillez l'exécution des travaux à proximitédes ouvrages� Vous élaborez les consignes de man�uvre du plan de prévention et faites réaliser certainesactivités aux agents d'exploitation de l'équipe� Avec l'application CAP Transport, vous vérifiez l'adéquation des postes de détente aux débitsissus de l'application Prévisions Moyen Terme� Vous pouvez effectuer seul(e) certains travaux ou organiser et animer le travail de l'équipelorsque ceux-ci nécessitent l'intervention de plusieurs agents.� Vous participez aux travaux de montage lors de l'adaptation ou la création d'un poste� Vous surveillez l'exécution des travaux à proximité des ouvrages en gaz� Vous élaborez les consignes de man�uvre et du plan de prévention et faites réalisercertaines activités aux autres agents après les avoir commentées.


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO

- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de laprévention des risques- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.


L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+ 20% de service actif) avec zoned'habitat d'astreinte.

Des déplacements sont à prévoir (Permis B indispensable).

Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de Situation Individuelle Résumée (fiche carrière) à jour.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz320 rue Emile Dewoitine37210PARCAY MESLAY ( Indre-et-Loire - Centre )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START:https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :

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https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2552&idOrigine=502&LCID=1036


Laurent FERDOILETéléphone : 06 80 64 17 59

16 janv. 2020


- 2ème publication: MIPPE ajoutée par erreur- Prolongation V3


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESSERVICE FONCTIONNEMENT -Etat Major Secrétariat

Position G LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 8 1 Assistant De Service H/F

Description de l'emploi Au sein d�un secrétariat, le titulaire de l�emploi participe à la réalisation de tâchesadministratives permettant de faciliter l�exercice des missions de l�équipe à laquelleil appartient. Ainsi, il contribue au fonctionnement optimal de l�entité et à la bonneorganisation de la vie professionnelle de ses membres.


- Maîtrise des outils bureautiques et de communication- Connaissance du fonctionnement du fond documentaire et des règles de gestiondes documents- Connaissance de l�environnement de l�entreprise

Compétences transverses- Compétences en communication écrite et orale- Organisation, méthode- Avoir le sens du service et du résultat,- Capacité d�accueil au sein du service,- Autonomie, gestion des priorités- Disponibilité, réactivité, discrétion et confidentialité


La durée attendue dans le poste est de 4 ans.

Lieu de travail CNEPE TOURS TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-cshttps://rh-e-cs.edf.fr

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Paul COMMINTéléphone : 02.18.24.62.97

10 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE REGIONAL FARNPôle Process

Position G EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAGENT DE TERRAIN

GF 8 1 Technicien D'exploitation Farn H/F

Description de l'emploi "Dans le cadre du manuel d�organisation du site, du respect des règles de sûreté, desécurité et d�incendie, de radioprotection et d�environnement, du programme deproduction, l�emploi est en en appui afin de garantir le maintien du niveau de sûretéet de sécurité de l'installation. Au titre de l'astreinte FARN, le titulaire de l'emploi estDATR A et préalablement déclaré apte à cette fonction par le médecin du travail.Le titulaire de l'emploi, en cas de mobilisation de la FARN, pourrait être amené àintervenir en situation d'urgence radiologique. Son engagement de volontariat estrequis, à ce titre il est dûment informé et formé. Dans le cadre de la FARN ensituation tactique, l�emploi exerce ses missions sur des systèmes particulierspermettant le passage en état de repli de la tranche en situation perturbée ce quirequiert la connaissance du fonctionnement dégradé de tous les paliers.L�emploi est confronté au respect des objectifs liés à la sûreté, à l�environnement, àla dosimétrie et à la sécurité.L'activité de l'emploi se répartit à 50 % pour le Service FARN et 50% au serviceConduite.Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate (rythme de1 semaine sur 5) avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreintedu CNPE de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 100 %). "






ACTIONIMMEDIATE

Maxime HELFERTéléphone : 02.35.99.97.01Mail : [email protected]

10 janv. 2020

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Position F COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10 2 Formateur Concepteur H/FVACANCE EVENTUELLE




Au sein de la Délégation Processus et Professionnalisation, l�emploi esthiérarchiquement rattaché au Chef de Pôle Conception des modules deprofessionnalisation. L�emploi réalise les activités suivantes :

- Pré analyser les expressions de besoins de demandes de formation émises par lescommanditaires et contribuer à l'arbitrage des demandes;- Participer à la rédaction de cahiers des charges correspondant au besoin arbitré;proposer un itinéraire pédagogique et le faire valider par le commanditaire;- Concevoir les outils pédagogiques et les soumettre au commanditaire pourvalidation (e-learning, support projeté...);- Mettre à disposition des utilisateurs les outils pédagogiques validés;- Organiser des mises en main auprès des formateurs CRC internes et externes ouautres entités commanditaires;- Animer, le cas échéant, des modules de formation;- Produire et communiquer les indicateurs de suivi des formations;- Assister à des sessions de formation;- Assurer le maintien en condition opérationnelle des modules de formation

L�emploi assure un reporting périodique des activités effectuées. Il peut être contrôlélors d�audits internes ou externes.L�emploi est en relation avec les conseillers, leurs managers et les collaborateurschargés de la rédaction des consignes métiers.



Vous possédez des compétences relatives aux activités clientèles.Vous maîtrisez les méthodes et outils pédagogiques.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques clientèle et bureautique.

Vous êtes rigoureux et organisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et êtes pédagogue lors de la présentation des supports

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construits et des animations confiées.


LIEU DE TRAVAIL : PARIS AVEC AMENAGEMENT INDIVIDUEL ENVISAGEABLE

Lieu de travail 7 Place des cinq martyrs du lycée Buffon 75015 PARIS ( Paris - Ile-de-France )







22 janv. 2020



Position F NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 9.10 2 Expert Relation Clientèle H/FVACANCE EVENTUELLE





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Cette mission se décline en deux grandes activités :- « front office » : traiter la demande du client et s�assurer de sa satisfaction,proposer des offres et des services adaptés aux besoins du client- « back office » : gestion des contrats et des comptes clients

Au regard de son expérience et de ses compétences, l'expert relation clientèle estégalement amené à :- apporter son appui aux conseillers dans la réalisation d'activités complexes,- réaliser des missions spécifiques : contrôle interne, qualité, accompagnement,études/analyses clientèle ou commerciale.


Formation : BAC + 2 avec expérience à BAC +3

Expérience professionnelle : Référent dans le domaine de la relation client etcommerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.


Compétences comportementales : Vous avez un esprit d�équipe développé, le goûtdu challenge et le sens du résultat.Vous êtes orienté(e) client : vous cherchez à identifier et comprendre les besoins devos clients, vous anticipez leurs besoins et les accompagnez dans leur parcours.Vous êtes force de proposition.

Lieu de travail 102 Avenue Aristide Briand 92220 BAGNEUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Jean Luc DEVINTéléphone : 06 17 43 09 45




22 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAGENCE CARTOGRAPHIE SE

Position F Patrimoine Réseau GazCartographe BDD Réseau Gaz

GF 9.10.11 1 Animateur Bbd Patrimoine H/F

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Description de l'emploi Au sein du Pôle Cartographie de la Direction Réseaux Sud-Est, l'emploi contribue à lasécurité industrielle de l'entreprise et à l�animation de l�entité Marseille/Cannes.Le poste à pourvoir répond à un double enjeu, assurer une forte contributionqualitative à l�activité du pôle et garantir une continuité managériale au responsabled�équipe en place :- Rattaché au Responsable d�équipe, vous contribuez à l�optimisation de laperformance métier en matière de production de mises à jour cartographiquespilotées sous OASICE. Disposant d�une certaine latitude d�actions (instruction etpilotage de dossiers), vous �uvrez en lien avec les gestionnaires de guichet, lesexperts, les techniciens de mise à jour et les interfaces (DT, DIEM) à la maitrise de laproduction sur les délais et le respect du qualitatif. Dans un contexte d�évolutions desprescrits, vous appuierez le responsable d�équipe sur la mise en placed�adaptations des méthodes et la fluidité des interfaces via des boucles courtesrégulières. Le domaine de la topographie sera également de votre périmètre, pouvantaller du suivi de l�activité de flux au pilotage de projet (dans un contexte junior).- Membre du Comité de Pilotage élargi de l�Agence CARTO Sud-Est, vous ferezoffice d�adjoint au Responsable d�équipe, assurant une continuité de présentiel dansle respect des modalités de fonctionnement et consignes managériales établies, vousaurez délégation dans l�outil de gestion des temps et réaliserez des entretiensannuels auprès de salariés. Ce rôle d�appui au management s�inscrit dans l�entitéPACA à 2 sites (Marseille Cantini et 3 salariés sur Cannes Bastié).Des missions annexes pourront être confiées en fonction des capacités et motivationsdu candidat retenu.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir essentiellement sur la MailleOpérationnelle Métier PACA, parfois sur la DR sud-Est.L'emploi utilisera au quotidien les outils : OASICE, SIG, SIROCCO, OSR, PHILEAS,TRAVODOC et plus ponctuellement ATLAS, PACIFIC, GTA


Les attendus :Connaissances appréciées dans le domaine de la cartographie ou des réseaux gazPremière expérience réussie en pilotage d�activité, de prestataires, de projet oud�animation d�équipeAdaptabilité, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et d�équipeAisance avec les outils informatiquesSensibilité et implication dans les démarches PSS, Professionnalisme et Innovation





L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,

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d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Denis CAMPILLOTéléphone : 04 42 90 62 41 - 06 69 38 52

04Mail : [email protected]

Stéphane JALLONTéléphone : 04 96 21 51 91 - 07 86 99 56 38 -

[email protected]

20 janv.2020




G R D FDCT NOTERRITOIRES HAUTS DE FRANCE

Position F CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 9.10.11 1 Conseiller Collectivites Territoriales H/F

Description de l'emploi L�emploi établit une relation de proximité auprès d'un portefeuille de collectivitésterritoriales et d'autorités concédantes en contrat avec GRDF.Dans ce cadre, l�emploi assure l'interface entre les collectivités territoriales et lesmétiers de GRDF. Il est la porte d'entrée des Collectivités sur de sujets fondamentauxtels que les travaux et la sécurité du réseau gaz, la politique énergétique desterritoires, l'aménagement, la rénovation, le biométhane, la mobilité au gaz naturelvéhicule ou encore la relation concédant - concessionnaire.L'emploi instaure un niveau de relation et de collaboration avec les collectivitésterritoriales de nature à créer la confiance sur le long terme et à lui permettre :- de positionner le gaz naturel et le réseau gaz dans l'univers de référence des élus etdes décideurs publics locaux,- d'orienter les choix énergétiques des collectivités territoriales vers des solutionsintégrant le gaz naturel et les nouvelles possibilités offertes par le réseau de gaz.L�emploi est rattaché au Directeur Territorial Normandie.


L�emploi nécessite une qualité d�écoute et une réactivité pour traiter, en s'appuyantsur les ressources internes, les demandes de ses interlocuteurs.L�emploi pourra demander de s�adapter aux horaires des interlocuteurs etpartenaires externes. Une connaissance de l�organisation et des enjeux de GRDFest un atout supplémentaire.

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Déplacements fréquents.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.

L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




COTREL AymericTéléphone : 06 99 96 04 42Mail : [email protected]

20 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESECTION METHODES

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9.10.11 1 Charge De Preparation H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE de Belleville-sur-Loire, des RèglesGénérales d�Exploitation et de l�application des textes réglementaires, l�emploi estcentré sur la maîtrise des référentiels, la programmation des opérations et le suivi desmatériels. Il capitalise une connaissance terrain des matériels. Dans la spécialitéchaudronnerie, ses rôles clés sont les suivants :Il est responsable de la programmation et du suivi des matériels. En lien avec laStructure Palier et la Fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance et lestraduit dans des objets opérationnels.Il effectue des analyses et des vérifications techniques sur aléas, écarts ou phases àenjeu fort. Il détermine les actions à mettre en �uvre et en assure la traçabilité.Il instruit des actions de fiabilisation et de modification.Il est en charge de l�analyse deuxième niveau des dossiers d�intervention, del�élaboration du REX documentaire.A partir de bilans composants et systèmes, il renseigne et met à jour le systèmed�information local et national relevant de sa spécialité.Il définit les stocks de pièces de rechanges à l�optimum.Il peut être amené à monter des dossiers complexes et à en assurer le suivi.


Bonne connaissance dans le domaine chaudronnerie









Actionimmédiate

Marie VOUAUXTéléphone : 02.48.54.42.54

13 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESECTION METHODES

Position F

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MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9.10.11 1 Charge De Preparation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE de Belleville-sur-Loire, des RèglesGénérales d�Exploitation et de l�application des textes réglementaires, l�emploi estcentré sur la maîtrise des référentiels, la programmation des opérations et le suivi desmatériels. Il capitalise une connaissance terrain des matériels. Dans la spécialitéMécanique, ses rôles clés sont les suivants :Il est responsable de la programmation et du suivi des matériels. En lien avec laStructure Palier et la Fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance et lestraduit dans des objets opérationnels.Il effectue des analyses et des vérifications techniques sur aléas, écarts ou phases àenjeu fort. Il détermine les actions à mettre en �uvre et en assure la traçabilité.Il instruit des actions de fiabilisation et de modification.Il est en charge de l�analyse deuxième niveau des dossiers d�intervention, del�élaboration du REX documentaire.A partir de bilans composants et systèmes, il renseigne et met à jour le systèmed�information local et national relevant de sa spécialité.Il définit les stocks de pièces de rechanges à l�optimum.Il peut être amené à monter des dossiers complexes et à en assurer le suivi.


Bonne connaissance de mécanique sur un CNPE, de la technologie et desréférentiels applicables (PBMP, réglementation...).









Actionimmédiate


13 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRE

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C N P E DE BELLEVILLEService MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESection AFFAIRES


GF 9.10.11 1 Chargé D'affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité du chef de section Affaires, letitulaire du poste pilote au travers d'un travail en ligne la préparation, la réalisation etle retour d'expérience des activités qui lui sont confiées notamment : - le suivi des différentes composantes de son affaire sous les aspects technique,sûreté, prévention des risques, interfaces avec les autres spécialités, tout enrespectant les délais et les coûts,- la surveillance des prestataires au titre de l'arrêté qualité du 10/08/1984, et de laDI116, - la rédaction de l'ensemble des documents associés à l'affaire (CCTP, demanded'achat, dossier d'intervention, prévisionnels dosimétriques au titre du décret du24/12/98, régimes ...), - l'analyse de sûreté des interventions sous SdIN, - la détection des écarts et le suivi des actions correctives, - la rédaction des fiches SAPHIR pour les événements intéressant le REX national, - la rédaction des analyses d'événement consécutifs à la déclaration d'ESS.Le titulaire du poste peut effectuer en renfort des activités de Méthodes .


Ce poste requiert une expérience des activités de maintenance dans le domainesoudage, de bonnes connaissances dans le référentiel applicable ainsi que la maitrisedes outils informatiques associés.









Actionimmédiate

Mathieu ROUCHEYROLLETéléphone : 02.48.54.51.18

13 janv. 2020


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLEService MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESection AFFAIRES


GF 9.10.11 2 Chargé D'affaires H/F



Ce poste requiert une expérience des activités de maintenance dans le domaineMécanique, de bonnes connaissances dans le référentiel applicable ainsi que lamaitrise des outils informatiques associés.









Actionimmédiate


13 janv. 2020

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLEService MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESection AFFAIRES


GF 9.10.11 2 Chargé D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE



Ce poste requiert une expérience des activités de maintenance dans le domaineChaudronnerie, de bonnes connaissances dans le référentiel applicable ainsi que lamaitrise des outils informatiques associés. Il sera plus orienté cuve / GV.









Actionimmédiate


13 janv. 2020

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G R D FDIR RESEAUX CENTRE OUESTDEL TRAVAUX COPOLE INGENIERIE BRETAGNEAING BRETAGNE OUEST

Position F Ingénierie Réseau gazChargé d'affaires Réseau Gaz

GF 9.10.11 1 Charge Affaires Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Travaux de la Direction Réseaux Centre Ouest, le pôleingénierie Bretagne, auquel vous êtes rattaché, a en charge la construction et lerenouvellement des réseaux de distribution de gaz sur le territoire de la Bretagne.Rattaché au chef d'agence ingénierie Bretagne Ouest qui est basé à Brest, vous avezpour principales missions :- d'être un appui managérial du chef d'agence sur le site de Saint-Brieuc (réalisationde revues de portefeuille, lien avec l'Agence Réseau Gaz...)- de piloter des travaux de renouvellement et de développement du réseau gaz et deveiller à leur bon déroulement dans les délaisconvenus afin de satisfaire les collectivités et les clients- de gérer un portefeuille de plusieurs affaires : respect des investissements et descoûts unitaires, conformité et immobilisationdes ouvrages- d'être l'interlocuteur technique GRDF de certaines collectivités (St Brieuc...)- de sensibiliser à la sécurité et aux dommages aux ouvrages les entreprisesprestataires- de travailler sur des sujets transverses à la maille du Pôle (Parcours RaccordementClient, Sécurité, Achats...).

Dans le cadre de l'ambition managériale de la région Centre Ouest, vous serez forcede proposition pour mettre en oeuvre nos repères collectifs qui se veulent uncatalyseur de la satisfaction, de la fierté et du bien-être au travail.


Exemplaire en matière de sécurité et de prévention.Bon relationnel : à l'écoute des clients, des prestataires et des acteurs internes(commerciaux, exploitants, cartographes).Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe et aptitude à manager.Autonome et apte à prendre des initiatives.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsiqu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensablesà sa nomination. La date du Repère Mobilité (durée de l'emploi) fait partie de cesconditions.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite de GRDF.



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Lieu de travail R DES CHAMPS DE PIE ST BRIEUC ( 22000 ) ( Côtes-d'Armor - Bretagne )




TANGUY PascalTéléphone : 02.98.42.56.80


METZ BanjaminTéléphone : 02.97.88.44.31


16 janv. 2020



- PROLONGATION DU AU 04/12/2019 AU 26/12/2019


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau BretagneSecteur Vannes (56)

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 9.10 1 Adjoint Responsable De Secteur (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre de la réglementation interne et externe, des consignes et techniques formaliséesrelatives à l'exploitation des ouvrages de transport du gaz, vous participez à l'organisation et àl'animation de votre équipe.

Activités principales :� Vous assurez la mise en sécurité des installations gaz sur lesquelles vous allez interveniravec votre équipe ou sur lesquelles interviennent des prestataires extérieurs� Vous assurez la maintenance des installations� Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective desinstallations gaz et des canalisations� Vous rédigez les comptes rendus de chantiers et précisez les recommandations particulièrespour l'exécution des travaux� Vous êtes également force de proposition quant à la mise en conformité, aux modifications àapporter aux installations existantes, aux solutions techniques possibles� Vous assistez le Responsable de secteur sur certaines de ses activités spécifiques : mise enconcurrence des fournisseurs, rédaction de commandes et/ou recherche des donnéestechniques, signature des documents attestant de la bonne exécution de la prestation ou de la

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conformité du matériel� En son absence vous assurez:L'organisation du travail des salariés placés sous votre responsabilitéLes relations avec les tiers (validation du traitement des D.I.C.T., Plans de prévention). En casde découverte de travaux sans D.I.C.T., vous intervenez pour constater les faitsLa participation à l'élaboration des appels d'offres avec l'encadrement du Département Réseau� Vous apportez votre appui pour l'animation, l'organisation, la coordination et le contrôle desactivités de l'équipe� Vous veillez conjointement avec le responsable de secteur à la transmission desconnaissances et du savoir-faire au sein de l'équipe, ainsi que de la sensibilisation permanenteaux règles de sécurité� Vous planifiez, ordonnez et supervisez les activités confiées à l'équipe� Vous contrôlez la bonne exécution des travaux et la qualité du travail de votre équipe.


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO

- Vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la conduite et del'exploitation des réseaux de transport de gaz- Vous avez l'esprit d'équipe- Vous êtes force de proposition,et autonome et avez un sens de l'objectif accru- Vous communiquez efficacement, à l'écrit et/ou à l'oral, de manière adaptée au contexte et àvotre interlocuteur.


Cet emploi comporte une Astreinte d'Action Immédiate (+20% de Services Actifs) avecl'obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.


Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre IMPERATIVEMENT:- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de carrière (C01) à jour.


Comme toute offre d'emploi GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail GRTgazAvenue Gontran Bienvenu56000 Vannes ( Morbihan - Bretagne )




Pour les candidats externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant : https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2593&idOrigine=2516&LCID=1036


Cyril THIEULINTéléphone : 06 68 72 85 38

13 janv. 2020

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE ENVIRONNEMENT CHIMIE ESSAISSECTION CHIMIE

Position F CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 9.10.11 1 Charge De Preparation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le domaine de la chimie des tranches ou de l'environnement et des effluents,l'emploi est le garant de la déclinaison des référentiels et exigences réglementaires,et de leur mise en application sur site. Il est un expert technique dans sa spécialitépour les matériels et la documentation et est responsable de la documentationtechnique du Laboratoire. Il apporte conseil et assistance dans sa spécialité et est uninterlocuteur technique en interne comme à l'externe.Il est responsable du suivi des applications et de leur mise à jour.Le chargé de préparation réalise le suivi de tendance, complète les indicateurs,diffuse les données de suivi et maitrise le système de traitement des écarts du CNPE.


Aptitude à travailler en équipe exigée.Aptitude à rendre compte et à piloter avec des indicateurs.Capacité relationnelle, rigueur, disponibilité et esprit de synthèse exigés.Bonne connaissance des exigences en matière de chimie.Connaissance de la chimie et radiochimie en centrale.


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte (avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte de l'Unité) et de travailler sur des horaires postés.







Actionimmédiate

BOULETREAULT DidierTéléphone : 02.48.54.50.71

17 janv. 2020

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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Maintenance, Données et Travaux TiersEquipe Gestion des Données et Environnement Réseau (44)

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 9.10 1 Technicien Appui Confirme (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre de la réglementation interne et externe à GRTgaz, vous contribuez audéveloppement des méthodes dans les thématiques de Métier qui vous sont confiées ainsi qu'àla sécurité des opérations de maintenance et travaux sur les ouvrages.

Activités principales :Vous êtes en charge de :- renseigner, mettre à jour et suivre les indicateurs de reporting qui lui sont confiés pour lecompte de votre département- collecter et renseigner les enquêtes nationales ou régionales et traiter des projetsd'aménagements autour des installations GRTgaz- collecter les éléments des programmes suivis par le Métier et tout particulièrement lors dephases de recensement suite à incident ou non-conformité- aider au maintien à jour des bases de données techniques (PLM, GMAO, SIG, SPART,MICROSTATION- participer aux consultations et retour d'expérience (REX) des prestations externalisées dans ledomaine de l'exploitation des ouvrages et de suivre les dysfonctionnements- contribuer à l'organisation des revues auxquelles vous pouvez être amené(e) à participer- contribuer au suivi des contrôles réglementaires et mise en �uvre des mesurescompensatoires déclinées dans les analyses de risques que vous mènerez- assister certains de vos collègues dans la gestion, le pilotage et le suivi de leurs projets- participer à des groupes de travail dans votre domaine d'activité


Technicien avec expérience reconnue en matière de suivi de projets, traitement de données etanalyses de risques.Aisance avec les outils SICurieux et communiquant.


Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre IMPERATIVEMENT:- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de carrière (C01) à jour.


Comme toute offre d'emploi GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

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Lieu de travail GRTgaz10 Quai Emile Cormerais44800 Saint-Herblain ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Pour les candidats externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant : https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2580&idOrigine=2516&LCID=1036

Laurent MUZARTTéléphone : 06 18 57 87 02

10 janv. 2020



Position F CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le chargé d'affaires de la section Laboratoire est le responsable de la réalisation oude la coordination des interventions dans le respect des référentiels, des programmesnationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires de sa spécialité.

En particulier il assure la mission consistant à :- distribuer quotidiennement le travail à la filière intervention,- piloter l'activité temps réel en coordonnant les ressources affectées sur les postesde travail,- s�assurer du respect des exigences et des référentiels,- apporter en temps réel un appui technique aux intervenants dans le cadre de laréalisation des activités ou des diagnostics et proposer des solutions aux problèmeséventuellement rencontrés,- réaliser la validation des résultats des analyses,- être force de proposition concernant les améliorations des méthodes de travail etdes procédures,- être responsable de la mise en �uvre du contrôle technique,- communiquer les résultats validés à la conduite en quart ou aux parties prenantes(registre réglementaires pour le Laboratoire Effluents et Environnement).- piloter la réalisation des Essais Inter laboratoires et de la transmission des résultatsaprès contrôle,- valider techniquement les activités et les documents dans son domaine(prescriptions techniques contractuelles, essais, rapports, étalonnages, etc.).

Le chargé d'affaires est l'interlocuteur technique de la section et le garant de laréalisation des activités du Laboratoire.

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- Rigueur, autonomie, respect du référentiel,- capacité de reporting,- communication efficace et claire,- expérience en chimie et radiochimie du nucléaire,- expérience dans les domaines effluents/environnement.









Actionimmédiate


17 janv. 2020


- prolongement de la date de publication


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FESSENHEIMSERVICE PREVENTION SECURITEPôle Protection de Site

Position F PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 9.10.11 1 Appui Responsable D'equipe Ps H/F

Description de l'emploi L'emploi est placé sous l'autorité du responsable d'équipe en quart. Dans le cadre dela doctrine et du référentiel Protection de Site , des notes d'organisation du CNPE etdu service prévention sécurité, et en cohérence avec la déclinaison locale du Noyaude Cohérence Protection de Site, l�emploi garantit la fiabilité des matériels dont il estexploitant, par des contrôles réguliers, des essais périodiques, et la déclaration des

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écarts par une demande d�intervention ou de travaux aux personnes habilitées à lefaire. Il assure pendant son quart, la protection en terme sécuritaire des installationscontre les actes de malveillances et le risque incendie.L�emploi garantit la sécurité et la sûreté des interventions lorsqu�il remplace leresponsable d�équipe.L�emploi contribue à-l�atteinte des objectifs de son équipe et du pôle protection de site en mettant en�uvre les moyens humains en adéquation avec les délais fixés.-la sûreté, à la disponibilité, au respect de l�environnement, à la sécurité desinterventions et au fonctionnement des installations.-au maintien et au développement des compétences et du professionnalisme desagents de son équipe par l�affectation des activités, l�accompagnement sur leterrain, le conseil et l�apport technique.-l�accompagnement des agents par la communication montante et descendante, laveille sociale et sa présence sur le terrain.-l�élaboration de documents techniques par son expertise terrain et son expériencede la sécurité. Il pourra notamment à la demande de son RE ou MPL rédiger desdocumentations techniques. - l'interface entre l'équipe et la structure hors quart. L'emploi peutêtre tuteur ou formateur occasionnell'emploi participe aux entrainements et aux exercices et l'emploi est contributeur dansles actions d'amélioration du pôle (techniques ou organisationnelles)


Le titulaire devra faire preuve d'autonomie et de capacité de prise de décision rapidedans le cadre de son activité. Une compétence en encadrement/animation d'équipeou de domaine est un plus.


Travail en service continu 3X8.L'emploi contribue à la chaîne des secours en cas d'incendie, de secours aux blessés et de pollution . A ce titre , il connaît les moyens de lutte contre l'incendie et il estsecouriste du travail. La détention d'une carte professionnelle métier de surveillancevalide est requise.

Lieu de travail CNPE FESSENHEIM FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )



MOREAU FREDERICTéléphone : 03 89 83 50 22

GABORIT LEOCADIETéléphone : 03 89 83 50 07

13 janv. 2020



Position F Ingénierie Réseau gazChargé d'affaires Réseau Gaz

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires Senior H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre du contrat de l'Ingénierie Gaz Hauts de France, des règles techniqueset administratives régissant l'activité de l'ingénierie gaz et des processus qualité dumétier, le chargé d'affaires et de projets Senior pilote des affaires de raccordement,de renouvellement de réseau et de renouvellement de CI CM.Il peut se voir confier le tutorat d'apprenti ou l'accompagnement de chargé d'affaires.Il conduit des missions complémentaires pour le compte de son management.


De la rigueur administrative, de l'organisation, votre relationnel et votre capacitéd'écoute client sont les atouts indispensables pour réussir dans la fonction.Une expérience dans la construction de réseaux est un plus.De l'exemplarité, une connaissance des réseaux gaz et des applicationsinformatiques liées à l'ingénierie sont exigées.


En fonction du profil du (de la) candida(te), le poste peut être à pourvoir sur Douai ouValenciennes.Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 59500 DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Fabrice COTTELTéléphone : 06 19 57 77 87Mail : [email protected]

Mathias LENOTRETéléphone : 06 69 71 32 11 - [email protected]

20 janv. 2020


ENEDIS

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT 2EME COURONNERACCORDEMENT 2C MOAR MONTIGNY

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 9.10.11 1 Charge De Projet Senior H/F


L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règlestechniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploiest amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir deséléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodesen vigueur, en particulier le processus ""Raccorder et modifier les ouvrages"" enveillant à la satisfaction des clients et des collectivités locales.

Dans l'exercice de votre emploi, vous serez amené à accompagner des chargés deprojets dans leur montée en compétence, et à piloter des actions liées à votre activitéen appui à l'encadrement de l'équipe.







Votre poste est éligible au CERNE, vous pouvez bénéficier en plus d'un engagementcontractuel dans lequel figure :- GF-NR à la mutation ou étalés dans le temps- prime MIPPE de mobilité encouragée de 2 mois de salaire brut (en plus de la prime2 mois de salaire liée à l'art 30)- formations particulières demandées- immersions- postes/régions/lieux de travail proposés à l'issue du mandat


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL chez ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences

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Claudia CATHERINETéléphone : 07.61.19.22.86


31 déc. 2019






GF 9.10.11 1 Charge De Projet Senior H/F


L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règlestechniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement.L'emploi est amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin defournir des éléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et lesméthodes en vigueur, en particulier le processus ""Raccorder et modifier lesouvrages"" en veillant à la satisfaction des clients et des collectivités locales.

Dans l'exercice de votre emploi, vous serez amené à accompagner des chargés deprojets dans leur montée en compétence, et à piloter des actions liées à votre activitéen appui à l'encadrement de l'équipe.

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Votre poste est éligible au CERNE, vous pouvez bénéficier en plus d'un engagementcontractuel dans lequel figure :- GF-NR à la mutation ou étalés dans le temps- prime MIPPE de mobilité encouragée de 2 mois de salaire brut (en plus de la prime2 mois de salaire liée à l'art 30)- formations particulières demandées- immersions- postes/régions/lieux de travail proposés à l'issue du mandat


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.





Valentin JOSSERANDTéléphone : 07.62.33.94.72


31 déc. 2019



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ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSMONTIGNY - SUD

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 9.10.11 1 Charge Exploitation Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de la base AMEPS de Montigny Le Bretonneux de la Direction Régionale Ilede France Ouest, vous participez à l'exploitation, au dépannage et à la maintenancedes Postes Source du périmètre de la base, en assurant par roulement, l'ensembledes activités et responsabilités de Chargé d'Exploitation Postes Source.

A ce titre vous délivrez des accès sur l'ensemble des installations dans le soucipermanent de la sécurité des biens et des personnes.En tant qu�appui, vous planifiez les différents chantiers et projets en fonction duprogramme de maintenance, de dépannages et des contraintes de retraitsd'ouvrages. Vous avez un rôle d'interface avec le BRIPS, l'ACR, le RTE. Unecoordination fluide et dynamique avec les responsables d�équipes AMEPS estdemandée dans la mise à disposition des ressources .Egalement, vous réalisez le suivi des matériels et pouvez être à l'interface avec lesentreprises prestataires ou fournisseurs (rédaction de plan de prévention,établissement de commandes, suivi d'opération, ...).Vous assurez une veille documentaire et la mise à jour de tous les documents liés àl�exploitation des Postes Source.Impliqué dans la démarche prévention ''0 blessé'', vous êtes un acteur incontournablede la prévention et de la sécurité . Vous intervenez sur les chantiers pour apportervotre expertise et votre appui aux équipes.Occupant un rôle centrale, vous êtes ainsi un acteur de l'animation et du dynamismede la base.


Volonté d'évoluer dans un environnement technique.Des connaissances dans le domaine technique électricité, mécaniqueélectromécanique et informatique industrielle sont souhaitées.Personne organisée et rigoureuseIl est important de disposer des Qualités relationnelles pour le travail en équipe avecun goût prononcé pour l'animation d'équipe ainsi que le sens de la pédagogie.Esprit de synthèse, capacité d'anticipation et d'organisation.Maîtrise de l'outil informatique.



A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitut à l'AIL pour ENEDIS, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.


Lieu de travail

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1 RUE STEPHENSON MONTIGNY LE BRETONNEUX ( 78180 ) ( Yvelines - Ile-de-France )



Astreinted'actionimémdiate

CAILLEUX ChristopheTéléphone : 01.30.57.82.54


31 déc. 2019




G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL SECURITE INDUSTRIELLE IDFSECURITE INDUSTRIELLE IDF

Position F Exploit Maintenance Réseau GazExpert Exploit Maintenance

GF 9.10.11 1 Expert Technique H/F

Description de l'emploi Au sein de la cellule Expertise de la Délégation Sécurité Industrielle d�Ile de France,l�emploi est chargé de « faire vivre » et évoluer le site pédagogique GRDF deBrétigny-sur-Orge (91), tant sur son aspect pédagogique que sur l�intendance, lamaintenance et l�organisation.L�emploi est en appui opérationnel aux formateurs Energy Formation, auxmercuriens, aux moniteurs secourisme, Observateurs ObP�Il assure l�animation ou la coanimation de formations, de recyclages, desensibilisation, de journées métier sur des sujets techniques gaz lié aux activités de laDR, de la DCT, des prestataires ou des pompiers.Il assure la coordination des actions de professionnalisation des pompiers sur larégion IDF.Il peut être emmené à animer régulièrement sur d�autres sites que Brétigny (Energyformation, DR IDF ou SDIS).Il conçoit et construit les maquettes pédagogiques nécessaires à la formation desstagiaires.Il assure l�intendance permettant de conserver au fil du temps la sécurité et lefonctionnement des installations, la propreté du site et son approvisionnement enmatériel et fournitures pédagogiques.Il anticipe les besoins en matériel pédagogique (fournitures, maquettes, installations)en maintenance des installations et en métrologie des outillages.Il organise la planification de l�utilisation des installations pédagogiques et sonoptimisation qu�il coordone avec le service de restauration du site.Il est acteur de la qualité de vie et de l�accueil des formateurs et des stagiaires.Il participe à l�élaboration du bilan trimestriel de l�activité du site.

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Il contribue d�une façon générale aux actions sur le professionnalisme gazier.


Vous êtes rigoureux, organisé et réactif aux sollicitations.Vous avez une expérience réussie comme formateur, animateur ou mercurien.Vous avez des talents d�innovateur, une aptitude manuelle reconnue sur la techniquegaz (brasure, soudure�).Vous êtes familier de l�utilisation des outils bureautique (Outlook, Word, Excel,PowerPoint, Internet) et des réseaux de l�entreprise (SharePoint, Yammer,One-Drive).Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition, vous avez le goût pourl�animation, l�innovation et le travail manuel.




Lieu de travail 60 BD PIERRE BROSSOLETTE BRETIGNY SUR ORGE ( 91220 ) ( Essonne - Ile-de-France )




BOURDIN HUGUESTéléphone : 06.20.88.65.00

9 janv. 2020


- PROLONGATION DU 26.12.2019 AU 09.01.2020 ET SUPPRESIONPHRASES "ce poste est ouverts aux salariés de la plage �".


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance MarseilleGMR Cévennes

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Equipe Maintenance Spécialisée Postes

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 9.10.11.12.13 1 Coordonnateur Maintenance Spécialisée Poste H/FVACANCE EVENTUELLE


Position : PO3

L�emploi est référent technique pour la maintenance spécialisée des matériels HTB postes pourune ou plusieurs activités couvertes par son équipe.Il apporte son appui et son savoir faire afin d�obtenir les résultats techniques et la performanceopérationnelle attendus.Pour son domaine de spécialité :Il participe à la planification de l�activitéIl étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliersIl appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travailIl assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d�expérience, analyse lesdysfonctionnements et propose des actions d�améliorationIl contrôle la conformité du renseignement de SAM et des bases patrimoine à l�issue deschantiersIl établit des devis et participe avec la tête d�équipe à l�élaboration du budgetIl participe à l�animation métier et contribue à l�acquisition et au développement descompétences de l�équipe.En tant que chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes etinnovants, en veillant notamment à la sécurité des intervenants.Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d�activité.


Expérience nécessaire CdT TST et/ou PSEM


Service actif � Taux 100%

Des déplacements sont à prévoir sur le térritoire de l�unité.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialement sensibles (loin°2000-108 du 10 février 2000), d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau.

Lieu de travail 18 boulevard TALABOT 30000 NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon )




Camille LAGUARDIATéléphone : 04.66.04.52.01


Peter SURVILLETéléphone : 04.66.04.52.51


10 janv. 2020


G R T Gaz

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G R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Maintenance, Données et Travaux Tiers

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Gestionnaire De Données Confirmé (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre de la réglementation sur la maintenance des réseaux et la sécurité desinstallations, et celle relative à la gestion des données géographiques et techniques, vouseffectuez la gestion, l'exploitation et la mise à disposition des données territoriales du Systèmed'Information Technique de GRTgaz, et contribuez à la bonne tenue de ce patrimoine au seinde votre territoire.Activités principales :Vous êtes en charge de :- L'organisation de la codification et de la maintenance des données du référentiel desouvrages géré par le métier Performance et Sécurité des Ouvrages (changer le nom del'équipe si besoin) dans le respect des règles nationales établies- La gestion et la mise à jour des bases de données dans le cadre de modèles de données- Le respect de la cohérence des données dans le cadre de modèles de données- La garantie de la cohérence du géo référencement des données techniques des ouvrages(carnet de soudure, plan de pose ..) entre elles- La programmation et la garantie de la traçabilité du Programme de Surveillance et deMaintenance des ouvrages via la gestion des données dans les outils de GMAO et outilsassociés- L'utilisation et l'exploitation des données existantes du référentiel de bases de données dumétier PSO et autres référentiels le cas échéant- L'établissement des mises en forme de données à l'aide de requêtes- L'échange des données géographiques avec les partenaires et les prestataires dans le cadrede la doctrine nationale établie en la matière

Vous participez à la fourniture des exports réglementaires à destination de l'Administration etproposez des améliorations nécessaires sur les outils de gestion de données.


Compétences reconnues en matière de gestion de données propres à GRTgaz.Compétences reconnues en sécurité industrielle (Travaux Tiers, Urbanisme, Analyses derisque).Capacités à piloter des projets transverses en autonomie et en s'organisant avec lesressources (internes/externes).Bon relationnel.


2 lieux de travail possibles: Angoulême (16) et Saint-Herblain (44)

Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une fiche de carrière (C01) à jour.



Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz35 Rue de la Brigade RAC16000 Angoulême

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( Charente - Poitou-Charentes )




Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2549&idOrigine=502&LCID=1036

Laurent MUZARTTéléphone : 06 18 57 87 02

24 janv. 2020


- Prolongation jusqu'au 24/01: ajout du lieu de travail Saint-Herblain




GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement des Clients Marché d'Affaires des Pays de LaLoire, l'emploi de Chargé de Projets Senior a la mission de piloter un portefeuilled'affaires sur l'ensemble des étapes du processus raccordement ou de modificationd�ouvrages :"étude de la demande", "élaboration de la proposition technique etfinancière", "pilotage des travaux", et " gestion de la mise en service". Pour certainestypologies d'affaires et en fonction de certains critères techniques, il seraaccompagné d'un Chargé de Conception pour l�étude et l'élaboration de laproposition technique et financière.


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En tant que Chargé de Projets Sénior, l'emploi prendra en charge des affaires àenjeux sur les plans techniques, financiers, clients, nombre d�intervenants. Il lui seraconfié des missions complémentaires relatives au métier ou en appui au pilotage del'activité. Il sera également amené à réaliser des accompagnements professionnels.





Le poste à pourvoir est paru sur les plages F et G.A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 25 QU FELIX FAURE ANGERS ( 49100 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )






Thomas POUPARDTéléphone : 02.41.93.27.00


31 déc. 2019



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GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement des Clients Marché d'Affaires des Pays de LaLoire, l'emploi de Chargé de Projets Senior a la mission de piloter un portefeuilled'affaires sur l'ensemble des étapes du processus raccordement ou de modificationd�ouvrages :"étude de la demande", "élaboration de la proposition technique etfinancière", "pilotage des travaux", et " gestion de la mise en service". Pour certainestypologies d'affaires et en fonction de certains critères techniques, il seraaccompagné d'un Chargé de Conception pour l�étude et l'élaboration de laproposition technique et financière.




En tant que Chargé de Projets Sénior, l'emploi prendra en charge des affaires àenjeux sur les plans techniques, financiers, clients, nombre d�intervenants. Il lui seraconfié des missions complémentaires relatives au métier ou en appui au pilotage del'activité. Il sera également amené à réaliser des accompagnements professionnels.




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L'emploi est également publié sur la plage G. Un emploi sera pourvu selon le profil ducandidat.


Lieu de travail 13 RUE D'ALENCON CHOLET ( 49300 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )








31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE PROTECTION DE SITEPOLE Exploitation

Position F PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 9.10.11 1 Haute Maitrise D'exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi "L'emploi est rattaché au chef d'équipe Protection de Site.Il assure l'appui dans l'animation de l'équipe. Il peut être amené à remplacer le chefd'équipe sur une courte période.Il assure la réalisation et le contrôle de la bonne réalisation des missions de l'équipe :

- la surveillance et l'exploitation des installations de protection de site,- la mise en �oeuvre d�actions appropriées dans les situations dégradées,- la continuité de l'accueil physique et téléphonique du standard en dehors des heuresouvrables,- le diagnostic et la maintenance premier niveau des matériels de protection de site.- les rondes et actions de surveillance.

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- il garanti la mission de levée de doute et d'appui au service conduite dans la lutteincendie.Il est le référent technique de l'équipe.Il apporte un appui dans le pilotage des formations et plus globalement dans lemontée en compétence des agents de l'équipe (formations externe, formationsinternes, exercices intrusion ...).Il réalise des OST.Il participe à la préparation et à la réalisation des exercices sécuritaires.Il est chargé de consignation des matériels exploités par la protection de site.Il assure le poste ""d'opérateur tête haute"" dans la gestion de crise.Missions particulières : en fonction des besoins, l'Agent peut être détaché sur desmissions techniques lors de développement de projets au sein de l'équipemaintenance de la Protection de site. Il participe notamment à la déclinaisonopérationnelle du programme sécuritaire."


"Des connaissances dans le domaine électrique sont indispensables.Le candidat susceptible d'être retenu devra :- se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue son aptitude physique àtenir un poste dans un centre nucléaire (aptitude DATR et aux 3X8).- détenir ou être en capacité d'obtenir un certificat de qualification professionnelle «agent de prévention et de sécurité » (CQP APS).- être en possession du Permis B. "


Travail en services continus (3 X 8).





3 janv. 2020



Position F NON PRECISEEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Responsable Facturation Recouvrement H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi La Business Entity Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir etcommercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricité aux entrepriseset aux collectivités.Au sein de la Direction Financière, le Pôle Facturation Recouvrement recherche unconseiller clientèle responsable de paiement recouvrement.En collaboration avec la vente et la facturation, le responsable paiementrecouvrement, entant qu�expert de son domaine, participe au bon encaissement descréances d�E&C, à la relance des clients, à l�identification des raisons d�impayés, àla négociation de leur recouvrement et active tous les leviers nécessaires pourparvenir au retour à jour du compte client. Il contribue à l�équilibre financier d�E&C età la satisfaction des clients.

Missions :Assurer le bon recouvrement des créances :gère les comptes clients, la bonne affectation des règlements, les rapprochements,en lien avec la comptabilité nationale Groupeappelle les clients de son portefeuille d�impayés suite à retard de paiement etidentifie les causes d�impayésformalise ses échanges et avancées par des écrits partagés avec les clients oul�internegère en direct les impayés relevant de difficultés financières et active les leviers derecouvrement liésgère l�interface avec les entités commerciales dans la résolution des impayés suite àcontestations clientsgère les contentieux clients

Traiter les demandes et réclamationsAnalyse les demandes et réclamations écrites puis adresse directement aux clientsdes réponses, tout en en veillant à respecter les délais de traitement fixésRépond aux appels entrants via connexion au bandeau téléphonique de l�équipeMet à disposition des clients les éléments de réponses sous leur espace utilisateurs

Contribuer à l�amélioration continue des processusParticipe aux évolutions de processus en étant force de propositionsParticipe à l�enrichissement et à la mise à jour des modes opératoires de l�équipeParticipe à la vie de l�équipe en échangeant et partageant les bonnes pratiques


Qualités requises :Bon niveau d�expression écrite et oraleTrès bon relationnel (clients internes & externes)Capacité d'AnalyseAutonome, organisé, curieux, rigoureuxDynamique et excellent savoir-être

Compétences requises :Expérience dans le domaine de la relation clientèleBonne connaissance des outils informatiques

La connaissance des activités de recouvrement est un plus. Mais la curiosité, l�envieet l�implication pour répondre à l�ensemble des missions confiées sont encore plusimportants.


Applications principales utilisées :CRM & l�espace clients (Salesforce)Progiciel de RecouvrementSAPPack Office : Word,ExcelPortails distributeurs : SGE & POMMARD


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Envoi des candidatures Envoi CV + Modèle 6 + fiche carrière à :ENGIE - BE - Entreprises & CollectivitésDirection des Ressources HumainesA l'att. Aurore JOURDANEuroatrium - case courrier 3B37, rue Emmy Noether93400 SAINT OUEN


10 janv. 2020



Position F NON PRECISEEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Référent Facturation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein d�Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités (E&C) a pour mission deconcevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricitéaux entreprises et collectivités (B2B).

Le Pôle Facturation Recouvrement, rattaché à la Direction Financière Stratégie etJuridique d�E&C recherche un(e) Référent(e) Facturation Recouvrement pouraccompagner les Responsables Facturation Recouvrement dans l�exercice de leursmétiers et prendre en charge le traitement de sujets complexes.

Missions confiées sous la responsabilité du Responsable Service Client Facturationou du Responsable Service Client Paiement / Recouvrement :

Former et accompagner les Responsables Facturation Recouvrement dans lapratique et l�évolution de leur métier, professionnalisation, satisfaction client.Être à l�écoute, s�informer et appréhender les nouveautés en termes d�applicationset process E&C. Evaluer les impacts sur les activités du service.Cartographier les connaissances de chaque membre de l�équipe.Identifier les besoins de formation ou d�accompagnement des nouveaux arrivants etdes équipes (internes et externes) en place pour améliorer leur professionnalisme.Rédiger puis mettre à jour les process, modes opératoires et formations liés auxgestes métiers de facturation, paiement et recouvrement.Déployer aux équipes (internes et externes) de manière individuelle ou collective cesmodes opératoires et formations selon les besoins.

Participer à l�amélioration des procédures et outils,Auditer les gestes métiers notamment dans un objectif d�identification des bonnespratiques et d�harmonisation.Participer au contrôle interne et contrôle des activités de prestataires (en termesd�efficience et de qualité). Définir les points de contrôle et les méthodes (via

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l�exploitation de requêtes et/ou d�études de cas spécifiques).


Applications principales :SAPCRM (Rubis) & Espace clients (Bill-e)Optimef, EficashPack Office : Word, Excel, Powerpoint

Qualités requises :Capacité d�écoute et de pédagogie,Aptitudes relationnelles et capacité d�adaptation,Capacité d�animation d�équipe et d�accompagnement du changement,Bonne expression écrite et orale, aisance en public,Capacité d'analyse et de synthèse,Connaissance approfondie (ou capacité à les intégrer très rapidement) des règles etprocédures métier, domaines techniques et financiers, outils informatiques,Culture client,Esprit d�équipe,Engagement et capacité d�entrainement,Autonome, organisé, curieux, rigoureux, inventif,Dynamique et excellent savoir-être


Proposer et suivre jusqu�à leur aboutissement des évolutions de procédures et outilsdans un objectif d�efficience opérationnelle et d�amélioration de la satisfaction client.Participer aux tests lors d�évolutions SI.

Piloter des actions ou activitésAnimer des groupes de travail : Identifier les participants, les objectifs, planifier despoints d'avancement, s�assurer de l�atteinte des objectifs définis.Etablir des éléments de communication.

Prendre en charge des dossiers sensibles / complexesPrendre en charge des demandes et réclamations complexes et/ou un portefeuilleadapté.Etre en appui de traitements des cas complexes auprès des RFR internes ouexternes.Tirer des enseignements de ces cas pour ensuite aider les conseillers à les traiter enautonomie.Suivre les demandes de corrections ou d�évolutions SI liées à des dossiersspécifiques.

Appui au Management:Fournir un reporting régulier présentant les niveaux de performances et de qualitéindividuels et collectifs.Fournir un reporting des activités et faits marquants sur une période.Etre un relai du manager pour l�animation de l�équipe au quotidien (répartition desactivités�).Veiller à la bonne synergie des activités internes et externes et avec les autreséquipes.Participer aux instances de pilotage du Pôle FR (voire d�E&C).

Des déplacements (clients, prestataires, autres sites d�E&C) sont à prévoir.



Envoi des candidatures Envoi CV + Modèle 6 + fiche carrière à :ENGIE - BE - Entreprises & CollectivitésDirection des Ressources HumainesA l'att. Aurore JOURDANEuroatrium - case courrier 3B3

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7, rue Emmy Noether93400 SAINT OUEN




10 janv. 2020


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Tarif RéglementéDirection Service ClientsDélégation CRC internes

Position E COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 10.11 1 Responsable D'equipe H/FVACANCE EVENTUELLE





Rattaché(e) au Chef de pôle, l'emploi exerce une responsabilité hiérarchique. A cetitre, Il dispose d�un contrat d�objectifs individuels négociés avec sa hiérarchie.L�emploi dispose de délégations de pouvoir établies conformément au cadre dedélégations fixé par la DTR au sein de la BU France BtoC et formalisées par écrit.L�emploi assure un reporting périodique des résultats obtenus. Il peut être contrôlélors d�audits internes ou externes.

A l�interne, l�emploi est en relation avec :�les conseillers clientèle et l�encadrement du CRC�l'adjoint-coordinateur de production pour répondre au plan de charge�La Délégation Processus et Professionnalisation afin d�améliorer la compétencedes collaborateurs sur le métier

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�les interlocuteurs de la Direction Marketing�les interlocuteurs RH (formations personnelles, congés spéciaux, éléments de paie,etc.) et plus largement la filière RH de la DTR.

Le poste nécessite des travaux sur écran et a une amplitude de travail de 8h00 à18h00 du lundi au vendredi


Titulaire du BAC+2/3 avec expérience, vous êtes référent dans le domaine de larelation client et commerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.Vous disposez d�une expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle etcommerciale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Symphonie ou SAP) etbureautique.Vous avez de réelles capacités managériales et d'animation.Vous avez le goût de convaincre et la volonté de gagner. Vous êtes rigoureux etorganisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et avez une réelle capacité d�écoute et des qualitéspédagogiques.Vous évoluez en toute autonomie et êtes force de proposition.

Lieu de travail 42 Rue Antoine Primat 69100 VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A l'attention de Séverine ZACARIAS, Chef de Pôle CRC Villeurbanne

et

Kassim MARECAR, RRH(transmettre un CV et une fiche de carrière (C01) et la fiche modèle 6)


Stephanie BOHERTéléphone : 06 86 21 53 99


22 janv. 2020






Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon2020 et repose sur :�la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transition

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énergétique,�la défense de son portefeuille de clients en gaz,�l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de ses clients,�l'innovation




A l�interne, l�emploi est en relation avec :�les conseillers clientèle et l�encadrement du CRC�l'adjoint-coordinateur de production pour répondre au plan de charge�La Délégation Processus et Professionnalisation afin d�améliorer la compétencedes collaborateurs sur le métier�les interlocuteurs de la Direction Marketing�les interlocuteurs RH (formations personnelles, congés spéciaux, éléments de paie,etc.) et plus largement la filière RH de la DTR.



Titulaire du BAC+2/3 avec expérience, vous êtes référent dans le domaine de larelation client et commerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.Vous disposez d�une expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle etcommerciale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Symphonie ou SAP) etbureautique.Vous avez de réelles capacités managériales et d'animation.Vous avez le goût de convaincre et la volonté de gagner. Vous êtes rigoureux etorganisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et avez une réelle capacité d�écoute et des qualitéspédagogiques.Vous évoluez en toute autonomie et êtes force de proposition.

Lieu de travail 102 AVENUE ARISTIDE BRIAND 92220 BAGNEUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de Jean-Luc DEVIN, Chef de Pôle CRC Bagneux

et






22 janv. 2020

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A l�interne, l�emploi est en relation avec :�les conseillers clientèle et l�encadrement du CRC�l'adjoint-coordinateur de production pour répondre au plan de charge�La Délégation Processus et Professionnalisation afin d�améliorer la compétencedes collaborateurs sur le métier�les interlocuteurs de la Direction Marketing�les interlocuteurs RH (formations personnelles, congés spéciaux, éléments de paie,etc.) et plus largement la filière RH de la DTR.



Titulaire du BAC+2/3 avec expérience, vous êtes référent dans le domaine de larelation client et commerciale.Vous êtes motivé(e) par la satisfaction de vos clients.Vous disposez d�une expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle etcommerciale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Symphonie ou SAP) et

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bureautique.Vous avez de réelles capacités managériales et d'animation.Vous avez le goût de convaincre et la volonté de gagner. Vous êtes rigoureux etorganisé dans le traitement des dossiers.Vous savez communiquer et avez une réelle capacité d�écoute et des qualitéspédagogiques.Vous évoluez en toute autonomie et êtes force de proposition.



Envoi des candidatures A l'attention de Thierry LOT, Chef de Pôle CRC Toulouse

et





22 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLEService MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIESection METHODES

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 10.11 1 Préparateur Référent H/F

Description de l'emploi L'emploi est chargé d�assurer une veille technologique dans sa spécialité, etreprésente le service aux réunions organisées par le Parc. Il traite, des dossiersnécessitant une analyse approfondie liée à sa spécialité. Il propose alors des actionscorrectives ou préventives et sollicite le service SIS en conséquence. L�emploiapporte son expertise aux CP et CA, à l�ingénierie et aux décideurs du site .Il appuie aussi les managers du service pour le contrôle du travail des agents placéssous leurs responsabilités.

Il assure l�information voire la formation des agents du service dont le référentieltechnique et réglementaire a évolué. L�emploi peut aussi être amené à organiser etanimer des informations pour d�autres services et des formations sur le site.L�emploi appuie les managers pour le développement du professionnalisme desagents et pour le maintien de la cohérence technique des CP de sa spécialité.

L�emploi garantit que le service respecte le référentiel technique et réglementaire liéà sa spécialité. Il est responsable de la qualité des données dans l'EAM et de saconformité aux documents prescriptifs. Il est amené à effectuer du contrôle interne.L�emploi contrôle les programmes de maintenance AT et TEM édités par la sectionAffaires et approuve le traitement des écarts liés à sa spécialité. ll élabore le recueillocal pour sa spécialité. Il est le représentant du service , à ce sujet, auprès de

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l�autorité de sûreté.

L'emploi apporte ses conseils aux CP dans leurs choix techniques, de telle manièreque la pérennité de l�exploitation puisse être assurée. Il assure la traçabilité dutraitement des dossiers spécifiques qui requièrent un positionnement du Service(courrier informatique, notes techniques, etc...). Il peut être amené à suivre des dossiers transverses et/ou piloter des affaires dans lecadre des projets du Site.


Ce poste requiert une expérience des matériels et des activités de maintenance dansle domaine Robinetterie, ainsi que la maitrise des outils informatiques associés.









Actionimmédiate


13 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FESSENHEIMSERVICE PREVENTION SECURITE (SPS)POLE PROTECTION DE SITEProtection de site en quart

Position E PROTECTION DE SITEMPL PROTECTION DE SITE

GF 10.11.12 1 Responsable D'equipe Ps H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre de la doctrine et du référentiel Protection de Site, des notesd'organisation du CNPE et du service prévention sécurité et en cohérence avec ladéclinaison locale du Noyau de Cohérence Protection de Site, le RE PS manage uneéquipe en quart (3X8) et est le relais du MPL la Protection de Site.

Management:Il gère en temps réel les compétences de son équipe pour répondre auxactivités du quart. Il est garant du développement et du maintien des compétencesdes agents de son équipe. Il participe à la construction de parcours professionnel. Ilpeut mener des actions de formation. Il réalise les EAP et les OST des agents soussa responsabilité directe en vue de la délivrance des titres d'habilitations.Il responsabilise ses collaborateurs et pilote/rend compte de la performance de sonéquipe.Il réalise et consigne des visites terrain. Il est membre de la ligne managériale.A ce titre, il assure le portage des décisions service/pôle, en alignement avec sahiérarchie. Exploitation: Il est chargé d'exploitation sur les systèmesappartenant à la Protection de Site.Il est le responsable de la qualité d'exploitation de son équipe. l contribue à lasurveillance des activités des prestations de gardiennage et d'accueil sur les activitésd'exploitation. Il pilote la planification de la maintenance fortuite et préventive pourrépondre aux besoins d'exploitation.Il est responsable du premier niveau du contrôledes EP réalisés pendant ses quarts. Il peut être chargé de consignation

Sécuritaire: Il est le garant de l'effectif minimum nécessaire au respect de la doctrineet du respect du référentiel ad 'hoc. Il organise et réalise des entrainementssécuritaires pour son équipe. Il réalise un point de situation avec le PSPG et le chefde poste de la prestation de gardiennage et le CE de quart. Situation dégradée: il estresponsable du début de la gestion d'une crise sécuritaire, et garantit la contributionPS à la lutte contre l'incendie.


Le candidat devra posséder des aptitudes réelles pour le management. Uneexpérience en tant que manager ou encadrant est un plus. Il fait preuve d'exemplaritéet il est référent dans les postures professionnelles de son coeur de métier. Letitulaire devra faire preuve d'autonomie et de capacité de prise de décision rapidedans le cadre de son activités. Il doit faire preuve de rigueur dans son emploi.L'emploi fait partie intégrante de la ligne managériale. Une expérience en protectionde site est un plus.


Travail en service continu 3X8.

Lieu de travail CNPE DE FESSENHEIMBP 15FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )



FREDERIC MOREAUTéléphone : 03 89 83 50 22

GABORIT LEOCADIETéléphone : 03 89 83 50 07

13 janv. 2020


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE ENVIRONNEMENT CHIMIE ESSAISSECTION LABORATOIRE

Position E CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 10.11 1 Charge D'affaires Et Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du respect des référentiels et des exigences nationales etréglementaires, l'emploi est, de part sa connaissance approfondie, l'interlocuteurprivilégié d'un projet pour sa spécialité et pour les autres acteurs. Il supervise oupilote complètement les affaires multi-spécialités ou complexes, notamment sur lesaspects humains, techniques, financiers et matériels.Il est responsable et donneur d'ordre des activités de sa spécialité vis à vis du projetet des autres métiers, pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers,les commandes, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et le soldede l'affaire. Il est chargé de l'aspect réglementaire et budgétaire des activités de sonaffaire.L'emploi exerce son activité en service discontinu qui peut comporter une astreintedans le cadre de l'organisation du Plan d'Urgence Interne.


Aptitude à travailler en équipe exigée.Aptitude à rendre compte et à piloter avec des indicateurs.Capacité relationnelle, rigueur, disponibilité et esprit de synthèse exigés.Bonne connaissance des exigences en matière d'environnement.Bonne expérience de la chimie et radiochimie en centrale.









Actionimmédiate


17 janv. 2020



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Position E CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 10.11 1 Responsable D'équipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le responsable d'équipe est l'animateur des activités de son équipe sur le terrain, auc�ur du maintien et du développement des compétences. Il répond au besoind'encadrement de la filière intervention (HMI, techniciens, agents techniques).

Ses missions principales sont :- l'affectation des ressources sur les postes de travail via un planning,- le management des compétences (recrutement, cartographie des compétences,besoins de professionnalisation, suivi des formations et OST),- l'accompagnement des équipes sur le terrain et le contrôle du degré de maitrise desactivités (VMT),- la réalisation des entretiens annuels et l'évaluation individuelle des agents lors desattributions d'avancements,- l'animation de l'équipe (communication montante, descendante et transverse enréunions d'équipe),- la garantie du respect du contrat de travail et de la réglementation attenante(pointage, respect du temps de travail, etc.)- le pilotage des objectifs et missions confiées à son équipe (projet d'équipe,processus de traitement des écarts, plan d'actions PFI, etc.),- suppléance du chef de section (MPL) pour l'animation de la section et pour lacoordination managériale et technique de la section.


- Goût et qualité d'animation d'une équipe de travail,- Capacité de management,- Aptitude à rendre compte et à piloter avec des indicateurs,- Rigueur et esprit de synthèse,- Qualité rédactionnelle,- Connaissance du fonctionnement d'une centrale nucléaire,



Susceptible de travailler sur des horaires postés

Qualification des services civils:- sans astreinte: 35 %- avec astreinte: 55 %


Lieu de travail CNPE de Belleville s/LoireBP11 LERE ( Cher - Centre )

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ActionImmédiate


17 janv. 2020


- prolongement date de publication


G R D FDIR CLIENTS TERRITOIRES CODEL DEVPT MARCHE GRAND PUBLICAGNRC COEM AGNRC

Position E Développement Réseau GazMPL DÉVELOPPEMENT RÉSEAU GAZ

GF 10.11.12 1 Appui Pilotage H/F

Description de l'emploi L'Agence Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil (AGNRC) est en charge del'accueil multicanal (téléphone, mails, courriers, ...) des clients particuliers de GRDFsur la Région Centre-Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire). Elle aégalement en charge, pour une part moins importante de son activité, l'accueil d'unepartie des professionnels et des filières professionnelles.

Les Conseillers Clientèle Distribution accompagnent le client tout au long de sonprojet énergétique, jusqu'à la mise en service de son installation gaz. Une équipedédiée, intégrée à l'agence, suit la réalisation des travaux de raccordement (EquipeMaitrise d'Ouvrage de Réalisation : MOAr). Enfin l'AGNRC Centre-Ouest gère unepartie de la relation digitale pour le compte de toute la France : réseaux sociaux, chat,web call back, en lien avec les équipes nationales.

L'emploi appui au pilotage réalisera, pour les plateaux de Rennes et St Herblain, laplanification prévisionnelle de l'activité (du pas de temps annuel à l'intra-day), laprogrammation hebdomadaire et l'analyse des résultats dans le cadre d'une boucled'amélioration continue. Il sera force de proposition afin d'optimiser le serviced'accueil apporté par l'AGNRC. Pour se faire, il travaillera en étroite collaborationavec les responsables d'équipes plateaux. Il pourra aussi s'appuyer sur lacommunauté nationale des superviseurs, les animateurs conseil et raccordement �

Il aura également pour mission la production périodique des indicateurs de pilotage

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nécessaires pour suivre et garantir la performance de l'agence : tableaux de bordsdes équipes, revues de performance individuelles �

Des missions transverses à l'agence pourrons également lui être confiées.

Le collectif d'encadrement et pilotage de l'agence est actuellement en phased'évolution avec plusieurs recrutements récents ou en cours, les missions décrites icipourront donc être amenées à évoluer dans le cadre de la co-construction de cenouveau collectif.


Vous aimez analyser, piloter, co-construire et vous pouvez démontrer de grandescapacités dans ces domaines.Dynamique, à l'écoute et adaptable, vous souhaitez vous investir dans un collectif auservice des clients de GRDF.

Une maitrise d'Excel est exigée, une maitrise ou connaissance d'autres outilsinformatiques : Access, programmation, outils de planification sera appréciée.Une première expérience dans le domaine de la clientèle et/ou du pilotage serafortement appréciée.


Les candidatures basées sur d'autres sites de la Région seront également étudiées.




Lieu de travail 363 BD MARCEL PAUL ST HERBLAIN ( 44800 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




UDRON JuliaTéléphone : 06.81.89.02.18


LE FAOU Marie PierreTéléphone : 06.40.37.25.16


10 janv. 2020


- PROLONGATION DU 20.12.2019 AU 10.01.2020

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G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTPOLE MAINTEN SPECIALISEE GAZ

Position E Exploit Maintenance Réseau GazEncadrant Exploit Maintenance

GF 10.11.12 1 Responsable D'equipe H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Travaux & Mesures Normandie, le Responsable d'Equipe est lemanageur de l'équipe basée sur le site et supplée le chef d'agence en son absence.Il est le relai Prévention Santé Sécurité pour son site, où il participe à l'animation des1/4 h sécurité, points d'équipe. Il réalise des VS et porte le PAP pour son équipe. Ilparticipe à la délivrance des RLC, en lien avec son chef d'agence.Il est le pilote des résultats sur son site (métier, gestion, sécurité), dans le respect ducontrat de pôle (participe aux revues de contrat). Il est garant de l�optimisation desjournées et de la production globale du site. Il gère la priorisation de l'activité, enappui avec les Référents d'Equipe de son site. Il participe à la réalisationhebdomadaire d'un point sur le réalisé et le programmé avec l'entité en charge de laprogrammation (en suppléance du Référent d'Equipe).Il réalise les entretiens annuels (EAP) & intermédiaires (PDI) & Brief-débriefquinzomadaire des RE/RT. Il est également le relai "montant & descendant" vis à visdes équipes en terme de moyen et de gestion des aléas.Il appuie le chef d'agence dans la complétude de l'ébauche du reporting d'agence. Ilpeut être missionné par le chef d'agence sur des sujets définis. Il (co)anime avec lechef d'agence les réunions d'encadrement ou d'encadrement élargi de l'ATM.Il peut être tuteur.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de Normandie, maiségalement sur Nord Ouest.


Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, une forte implication positive dans ledomaine de la prévention est attendue tant sur le plan individuel que collectif.Le candidat dispose également de connaissances de la réglementation concernantles ouvrages gaz, ainsi que des techniques d'exploitation du réseau. Desconnaissances techniques du métier sont à terme indispensables.Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), la hiérarchie et les salariésest attendu.Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe sontégalement nécessaires.Des capacités rédactionnelles & techniques de communication sont attendues.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivre

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votre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]





Alexandre HAINNEVILLETéléphone : 06 69 26 07 95


David BUISSONTéléphone : 06 98 51 73 39 - [email protected]

20 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERACCORDEMENT ET INGENIERIEGRANDS PRODUCTEURSRACGP PF

Position E CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe Accueil Racc Gp H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Mission générale :Dans le cadre des directives d�ouverture du marché de l�électricité, des règles de laDocumentation Technique de Référence, l�emploi anime et assure un niveaud'expertise de l'accueil pour le raccordement des Grands Producteurs, il contribueainsi à la satisfaction de ces clients.

Activités principales :- Anime le groupe Accueil Raccordement des Grands Producteurs de l'Agence dansles domaines de tension HTA et BT > 36, et pilote au quotidien les jalons duprocessus « Raccorder les Grands Producteurs »,- Assure l'expertise relative à l'accueil des Grands Producteurs concernant leurdemande de raccordement dans les domaines de tension HTA et BT > 36 et cellerelative à l'outil métier (GEFARP). Il est également amené à participer à des groupesde travail nationaux portant sur son champ d'activité.- Pilote l'animation de la filière Raccordement des Grands Producteurs (MOAdnotamment) des 7 Directions Régionales servies par l'Agence dans le domaine detension BT > 36, en s'appuyant notamment sur les enquêtes de satisfaction et lesréclamations des clients.

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Expérience dans le domaine client et/ou raccordement.Aptitude au management.Capacité d'écoute et de synthèse, rigueur, esprit d'équipe, autonomie. Sens durelationnel. Goût de la technique. Maîtrise des outils bureautique.



Lieu de travail 35 B R CROSSARDIERE LAVAL ( 53000 ) ( Mayenne - Pays-de-la-Loire )




Stéphane BROCHTéléphone : 02.40.57.53.26/06.99.18.83.53


Stanislas IWEINSTéléphone : 02.40.16.31.91/07.62.86.03.52


31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE SURETE QUALITE - SST

Position E MEDICO-SOCIALINFIRMIER

GF 10.11.12 1 Infirmier(e) Referent H/F

Description de l'emploi De part sa compétence dans l'ensemble des champs du métier (suivi de l'état desanté des salariés, actions sur le milieu du travail, prise en charge des évènementsd'exposition radiologique, suivi du risque d''exposition interne, activités de soins etd'urgence) ainsi que son expertise sur un ou plusieurs points lui permettent d'exerceravec une plus grande autonomie les tâches confiées par le(s) médecin(s) dutravail.Cet emploi donne la capacité à l'infirmière référente en santé au travail, enfonction des demandes de(s) médecin(s) du travail de représenter le Service deSanté au Travail dans certaines activités ou projets pluridisciplinaires de prévention.


Infirmière diplômée d'état expérimentée dans le domaine Santé au Travail sur unCNPE

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Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate avecobligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE dePALUEL.Taux Services Actifs avec astreinte de 31 %.




ACTIONIMMEDIATE

Sylvie DEPREUXTéléphone : 02.35.57.67.91

10 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE PROTECTION DE SITEPOLE Exploitation

Position E PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 10.11.12 1 Responsable D'equipe En Quart H/F

Description de l'emploi "Il manage une équipe de quart SPS et est le relai du CdS PS. Il réalise les OST etEAP.Il est responsable temps réel de la protection physique des installations.Il élabore et pilote le contrat d'équipe.Il gère le planning de quart en garantissant l'effectif minimum.Il est garant de la montée en compétence et des habilitations de l'équipe.Il maitrise le référentiel protection de site.Il est l'interlocuteur privilégié du CE, PCD1, APS et PSPG.Il est chargé d'exploitation.Il est chargé de consignation.Il pilote les exercices sécuritaires.Fait partie de l'EDS du service.Il est garant de la qualité d'exploitation de son équipe.Il assure un rôle PSP au PCCS en cas de gestion de crise."


"Le candidat susceptible d'être retenu devra :- se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue son aptitude physique àtenir un poste dans un centre nucléaire (aptitude DATR et aux 3X8).- détenir ou être en capacité d'obtenir un certificat de qualification professionnelle «agent de prévention et de sécurité » (CQP APS).- être en possession du Permis B. "


Travail en services continus (3 X 8).


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3 janv. 2020



Position E NON PRECISEEMETIER NON IDENTIFIE

GF 10.11.12 1 Référent Facturation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein d�Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités (E&C) a pour mission deconcevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricitéaux entreprises et collectivités (B2B).

Le Pôle Facturation Recouvrement, rattaché à la Direction Financière Stratégie etJuridique d�E&C recherche un(e) Référent(e) Facturation Recouvrement pouraccompagner les Responsables Facturation Recouvrement dans l�exercice de leursmétiers et prendre en charge le traitement de sujets complexes.

Missions confiées sous la responsabilité du Responsable Service Client Facturationou du Responsable Service Client Paiement / Recouvrement :

Former et accompagner les Responsables Facturation Recouvrement dans lapratique et l�évolution de leur métier, professionnalisation, satisfaction client.Être à l�écoute, s�informer et appréhender les nouveautés en termes d�applicationset process E&C. Evaluer les impacts sur les activités du service.Cartographier les connaissances de chaque membre de l�équipe.Identifier les besoins de formation ou d�accompagnement des nouveaux arrivants etdes équipes (internes et externes) en place pour améliorer leur professionnalisme.Rédiger puis mettre à jour les process, modes opératoires et formations liés auxgestes métiers de facturation, paiement et recouvrement.Déployer aux équipes (internes et externes) de manière individuelle ou collective cesmodes opératoires et formations selon les besoins.

Participer à l�amélioration des procédures et outils,Auditer les gestes métiers notamment dans un objectif d�identification des bonnespratiques et d�harmonisation.Participer au contrôle interne et contrôle des activités de prestataires (en termesd�efficience et de qualité). Définir les points de contrôle et les méthodes (vial�exploitation de requêtes et/ou d�études de cas spécifiques).

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Applications principales :SAPCRM (Rubis) & Espace clients (Bill-e)Optimef, EficashPack Office : Word, Excel, Powerpoint

Qualités requises :Capacité d�écoute et de pédagogie,Aptitudes relationnelles et capacité d�adaptation,Capacité d�animation d�équipe et d�accompagnement du changement,Bonne expression écrite et orale, aisance en public,Capacité d'analyse et de synthèse,Connaissance approfondie (ou capacité à les intégrer très rapidement) des règles etprocédures métier, domaines techniques et financiers, outils informatiques,Culture client,Esprit d�équipe,Engagement et capacité d�entrainement,Autonome, organisé, curieux, rigoureux, inventif,Dynamique et excellent savoir-être


Proposer et suivre jusqu�à leur aboutissement des évolutions de procédures et outilsdans un objectif d�efficience opérationnelle et d�amélioration de la satisfaction client.Participer aux tests lors d�évolutions SI.

Piloter des actions ou activitésAnimer des groupes de travail : Identifier les participants, les objectifs, planifier despoints d'avancement, s�assurer de l�atteinte des objectifs définis.Etablir des éléments de communication.

Prendre en charge des dossiers sensibles / complexesPrendre en charge des demandes et réclamations complexes et/ou un portefeuilleadapté.Etre en appui de traitements des cas complexes auprès des RFR internes ouexternes.Tirer des enseignements de ces cas pour ensuite aider les conseillers à les traiter enautonomie.Suivre les demandes de corrections ou d�évolutions SI liées à des dossiersspécifiques.

Appui au Management:Fournir un reporting régulier présentant les niveaux de performances et de qualitéindividuels et collectifs.Fournir un reporting des activités et faits marquants sur une période.Etre un relai du manager pour l�animation de l�équipe au quotidien (répartition desactivités�).Veiller à la bonne synergie des activités internes et externes et avec les autreséquipes.Participer aux instances de pilotage du Pôle FR (voire d�E&C).

Des déplacements (clients, prestataires, autres sites d�E&C) sont à prévoir.




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10 janv. 2020


G R D FDCT IDFDELEGATION MARCHE GRAND PUBLICAGENCE FILIERE VENTE IDF

Position D Développement Réseau GazENCADRANT DÉVELOPPEMENT GAZ

GF 11.12.13 1 Chef Des Ventes Mgp H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous souhaitez évoluer au sein de GRDF ? Rejoignez la délégation Marché GrandPublic au sein de la direction Clients Territoires pour poursuivre votre parcoursprofessionnel.Notre mission est de détecter de nouveaux prospects, de les convaincre des atoutsdu Gaz Naturel et de gérer la demande du client jusqu�à son raccordement etpendant sa vie au gaz naturel.L'emploi a en charge le management d'une équipe commerciale et à la responsabilitéde l'accroissement global de la part de marché et du chiffre d'affaires gaz naturel.L'emploi veille également à l�atteinte des objectifs individuels des ResponsablesEnergie et Aménagement qui lui sont rattachés, sur leur territoire et leur portefeuilled�affaires, de clients / prospects.Pour cela :- Il contribue à l�élaboration et la réalisation du Plan d�Actions Développement de laDélégation sur les marchés qui lui sont confiés,- Il définit et ajuste le portefeuille d�affaires, de clients / prospects et de partenairesdes Responsables Energie et Aménagement en fonction des priorités et de saconnaissance des spécificités du territoire ou du Marché,- Il anime, coordonne et gère les activités les Responsables Energie et Aménagementqui lui sont rattachés en vue de leur professionnalisation,- Il assure les revues périodiques de portefeuille et de plan de compte,- Il identifie les actions à mener en vue d�améliorer le professionnalisme de sescollaborateurs et la maîtrise des techniques de vente et d�influence auprès desConstructeurs de Maisons Individuelles, de lotisseurs, de Bureaux d�études et del�ensemble de la filière et de leurs Prescripteurs au service du développement desusages gaz. Il appuie ses collaborateurs lors de situations ou négociationscomplexes,- Il est responsable de la montée en compétences des Collaborateurs de son équipeen mettant en place un plan de formation et en accompagnant le projet professionnelde ses collaborateurs. Il peut être amené à établir un plan de « coaching » spécifique,


- Il s�assure de la mise en main auprès de ses Collaborateurs des offres et des outilsmis à leur disposition,- Il assiste le Chef d�Agence dans le fonctionnement de l�Agence et peut assurer,par délégation de celui-ci, des missions transverses de pilotage de projet ou demanagement de l�agence,- Il peut par délégation représenter le Chef d�Agence ou l�Entité Développement surson territoire et rencontrer directement des acteurs externes importants,Institutionnels, CMI, Prescripteurs influents Régionaux, syndicats professionnels,- Il participe régulièrement aux réflexions menées au niveau national sur sesdomaines d�expertise,

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- Il développe les synergies nécessaires avec les autres acteurs Marché GrandPublic, Territoire et notamment manage la relation avec les entités Réseaux dans lecadre des processus raccordement pour les dossiers de son équipe,- Il veille au respect des exigences réglementaires.

Au sein de GRDF, vous serez en relation avec les équipes qui contribuentdirectement au développement du portefeuille client : Le service client, Marchéd�Affaires, Territoires et également les différentes entités de GRDF susceptiblesd�accroître sa connaissance marché et de l�aider à identifier de nouveaux potentiels.

Vous serez apprécié sur :Capacités de conviction, d�animation et d�écouteAutonomie et sur la prise d'initiativeEsprit d'analyse et de synthèserigueur et organisation





Lieu de travail R LAVOISIER PONTOISE ( 95300 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail ci dessous :

CASCARRE THOMASTéléphone : 07.87.55.87.42

13 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX CENTRE OUEST

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DIEM CENTRE VAL DE LOIREAI VAL DU LOIRAI VAL DU LOIR FIXE

Position D Interventions Planification GazManager interventions

GF 11.12.13 1 Adj Chef Agence Interventions H/F

Description de l'emploi Vous recherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez êtes attirés par les métierstechnique, en lien avec le terrain ?

En totale collaboration avec le chef d'Agence, vous pilotez et animez les 2Départements d�Exploitation (Loir-et-Cher et Eure-et-Loir). Vous êtes force deproposition auprès de lui en ce qui concerne l'évolution et l'adaptation del'organisation opérationnelle en lien avec le pilotage des résultats économiques etopérationnels. Vous contribuez à faire évoluer la culture managériale de l�agence etveillez à la bonne déclinaison locale de la politique industrielle déployée par laDirection Réseaux Centre-Ouest.

Vous participez à l'élaboration du budget de l'agence, et en assurez le suivi et lerespect au niveau opérationnel.

Garant de l'image et de l'éthique de l'entreprise au sein des départements del'agence, vous veillez à l'harmonie des relations humaines et au respect des règlesd'administration du personnel, ainsi qu'à la bonne application de politique PréventionSanté Sécurité au sein de l'agence.

Véritable appui du Chef d'Agence, vous êtes un appui essentiel à l'atteinte del'ensemble des objectifs.

Garant de l'image et de l'éthique de l'entreprise au sein des départements del'agence, vous veillez à l'harmonie des relations humaines et au respect des règlesd'administration du personnel, ainsi qu'à la bonne application du système qualité etsécurité.

Vous animerez l'ensemble de la chaine d'astreinte sur le périmètre de l'agenced'interventions.

Cet emploi ouvre permet d'évoluer dans un second vers des postes de management,notamment celui de Chef d'Agence Interventions.


Vous avez développé la capacité à mener et à accompagner les transformations et àsavoir prendre des décisions.

Véritable manager, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité àfédérer.

Votre facilité à bien communiquer en interne et en externe ainsi que vos qualitésrelationnelles sont essentielles pour créer du lien au sein des équipes dont vous avezla responsabilité.

Votre sens de l�organisation et de l'anticipation seront des atouts incontournablespour ce poste.




Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :

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https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 115 RTE DE SOURS CHARTRES ( 28000 ) ( Eure-et-Loir - Centre )




Astreinte



13 janv. 2020


R T ERTE FASITDirection AchatsAgence Nord-Est

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - ACHATS

GF 11.12.13.14.15 1 Acheteur Projet (position 4) H/FVACANCE EVENTUELLE


Au sein de la Direction Achats, l�agence achats de Lille est en charge des achats pour lesterritoires de la plaque Nord Est de RTE et de plusieurs marchés nationaux. Elle intervient surdes achats de toute nature > 40 k�, achats directs et achats indirects, hors informatique ettélécom.

L�emploi à pourvoir est un emploi d�acheteur projet. L�acheteur projet est en charge des missions suivantes :- Production des dossiers d�achats : - en amont de la consultation : challenge du besointechnique, appui à la prescription, co-construction et mise en �uvre des stratégies d�achat avecl�ensemble des parties prenantes ;- durant la consultation : pilotage des appels d�offres (de la définition du besoin à lacontractualisation, en passant par les négociations avec les fournisseurs) dans le respect desobjectifs de performance fixés dans la stratégie achats (qualité, coûts, délais, RSE) et de laréglementation marchés publics ;- en aval de la consultation : portage des marchés auprès des utilisateurs, suivi et animation deces marchés auprès des entités bénéficiaires, gestion des écarts contractuels, analyse du REXmarchés et fournisseurs.

Maitrise du panel fournisseurs sur ses familles d�achats, (veille, rencontre, démarchesinnovantes de nature à améliorer la performance durable de RTE.

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Il est enfin un acteur essentiel de la démarche achats responsables de RTE qu�il intègre dansles achats dont il a la charge et qu�il porte auprès de ses interlocuteurs.


Il a une sensibilité ou une apétence pour le domaine technique.Qualités requises :- capacité d�écoute et curiosité intellectuelle,- autonomie- bon relationnel, capacité d�adaptation- rigueur et qualités rédactionnelles,- dynamisme et force de conviction,- agilité et pugnacité.

Lieu de travail 62, rue Louis Delos59700 Marcq en Baroeul ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Pour postuler, merci de copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2078752&NoLangue=1

Gaelle MALAQUINTéléphone : 03.20.13.68.43

10 janv. 2020


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZPROGRAMME OPERATREUR DE COMPTAGE

Position GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTINGENIEUR D'ETUDES ECONOMIQUES

GF 11.12.13.14.15 1 Appui Au Pilotage Transverse H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Projet compteurs communicants gaz vise à déployer un système de télé relevéaux 11 millions de clients résidentiels de GRDF. Il s'agit d'un projet à très fort enjeux,stratégique pour GRDF, nécessitant une importante coordination interne ainsi qu'avecles régions et l'ensemble des métiers de GRDF impactés par le Projet.Le domaine Cohérence Programme a pour mission d' assurer la coordinationtransverse au sein du projet pour garantir la cohérence des actions menées etsécuriser le déploiement ainsi que le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaînede télérelevé.

Vos missions :- Organiser et animer la transversalité au sein du programme, notamment en :- contribuant aux instances transverses- étant en appui au Comité de Pilotage du Programme- étant en support et conseils aux animations des instances transverses et deséquipes- pilotant et organisant les actions de communication interne.- Etant en appui de l'Etat Major dans la réalisation ou le suivi de dossiers transverses- Coordonner la réalisation des dossiers pour les instances de décision et/ou depilotage- Organiser et piloter la démarche Risques du programme, en lien avec la démarche

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risques de GRDF- Organiser et piloter le suivi de la démarche Contrôle interne au sein du programme,en lien avec les domaines du programme, les régions et la délégation CIRA de GRDF- Piloter la démarche RSE du programme (référent RSE)- Organiser la mise à jour de la base documentaire du programme- Piloter l'activité de l'équipe au quotidien (planning, budget, fonctionnement del'équipe...)


D'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles sont requises, ainsi qu'unebonne capacité d'adaptation.Vous disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Vous êtes curieux, organisé, autonome et vous savez travailler en réseau.Vous êtes capable de prendre du recul et d'être force de propositions sur des sujetsstratégiques, mais également d'accompagner et de challenger les équipes sur deschantiers plus opérationnels.Une bonne connaissance du fonctionnement et des métiers de GRDF serait un atout.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenus pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. Ladate du repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 6 RUE CONDORCET - 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Copiez/collez sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider. Si soucis, essayez avec une connexion personnelle horsenvironnement de travail. Si le problème persiste et seulement dans ce cas, merci del'envoyer par mail, en précisant le numéro de l�annonce dans l�objet, à l�adresse :[email protected]

BERARD MartineTéléphone : 0171185733 - 0609791146


17 janv. 2020


R T E

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RTE OpérationsDirection Développement IngénierieCentre Développement Ingénierie PARISService concertation environnement tiers

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'etudes Concertation Environnement Tiers ( H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionsL�emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation pour préparer lesdécisions de construction ou de réhabilitation d�ouvrages et contribuer à leur insertion dans leurenvironnement.L�emploi porte et anime des compétences dans le domaine de l�environnement et de laconcertation : déchets, économie circulaire, conventionnement, études d�impacts, pollution,biodiversité, Bruit, CEM, engagements externes, ISO 14001, �

ActivitésL�emploi recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une analysede risques/opportunités et argumente les résultats deson étude.� Il élabore le volet environnement des études techniques en apportant ses connaissances decontexte.� Il élabore ou contribue à la validation des études de contexte.� Il participe au comité de relecture et contribue à la validation des études d�impact.� Il conseille et assiste le management de projet dans l�élaboration du plan de concertation etparticipe aux actions de concertation à l�externe.� Il organise la réalisation des dossiers administratifs, planifie et contrôle lebon déroulement des procédures administratives.� Il propose la tactique de conventionnement, coordonne sa mise en �uvre par des prestatairesexternes et assure le traitement des aléas.� Il identifie les engagements environnementaux de RTE pour ses projets et s�assure de leurrespect.


L�emploi requiert des qualités d�organisation et d�animation, de la rigueur et le sens du travailen équipe. Des compétences en environnement et une connaissance des procéduresadministratives et des différentes étapes de la concertation nécessaires à l�obtention desautorisations pour construire ou modifier des ouvrages de transport d�électricité seraient unatout supplémentaire.

Lieu de travail Centre DI PARISSCETImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle 92036 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2078729&NoLangue=1

Jean ISOARDTéléphone : 01.49.01.35.20/06.14.63.90.21

10 janv. 2020

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Position D NON PRECISEEMETIER NON IDENTIFIE

GF 11.12.13 1 Charge De Projet Relation Client H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Business Entity Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir etcommercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricité aux entrepriseset aux collectivités.Le Service Client Paiement Recouvrement, rattaché au Pôle FacturationRecouvrement Risques Crédit de la Direction Financière d�E&C recherche pourcontribuer à l�amélioration continue de ses activités :

Un(e) chargé(e) de projets relation client

Missions confiées sous la responsabilité du Responsable Service Client PaiementRecouvrement :

1 - Pilotage des prestataires externes

Définir et cadrer les activités confiées : périmètre, mode de gestion, indicateursValider et suivre le budget associéDéployer les modes opératoires auprès des équipesVeiller à la bonne synergie des activités internes et externesContrôler la qualité et l�efficience des traitements réalisésParticiper aux instances de pilotageÊtre le point de référence entre le service client facturation et les prestataires auquotidien Des déplacements réguliers chez nos prestataires sont à prévoir.

2 - Contrôle interneComprendre et rédiger des processus opérationnels liés aux gestes métiersrapprochement, remboursements, réponses aux demandes et réclamations�)Définir les points de contrôle et les méthodes ( via l�exploitation de requêtes et/ouétude de cas spécifiques)Réaliser les contrôlesFournir un reporting régulier présentant les niveaux de performances et de qualitéProposer des axes d�amélioration puis en assurer le déploiement


Applications principales :SAPCRM (Rubis) & l�espace clients ( Bill-e)Pack Office : Word,Excel

Qualités requises :Bonne expression écrite et oraleSens de l�écoute, esprit d�équipeTrès bon relationnel (clients & interne)Capacité d'analyse et de synthèseAutonome, organisé, curieux, rigoureux, inventifCapacité d�animation d�équipe et d�accompagnement du changementDynamique et excellent savoir-être

Dynamique et excellent savoir-être

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3 - Pilotage de projetsLes projets ont pour objectif d�optimiser les activités du service client paiementrecouvrement à travers des évolutions de processus et/ou SI, au sein de l�équipe, enlien avec les autres services clients et/ou avec la Direction des Systèmesd�Information et MéthodeIdentifier les livrables attendusRédiger des expressions de besoins et assurer le suivi de leur prise en chargeIdentifier puis être en interface avec les différentes parties prenantesAnimer le projet pour en assurer l�avancementEtablir les éléments de communication relatifs aux projets et les diffuser

4 - Appui au Management et prise en charge de dossiers sensibles Piloter opérationnellement des dossiers et activités pour le compte de l�équipeParticiper à l�accompagnement et la montée en compétence de l�équipeÊtre le relai du manager pour l�animation de l�équipe au quotidien





10 janv. 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS62770414 Solutions Groupe EDF - Digital Interface

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 12 1 Ingénieur Si-télécom H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Services Informatiques et Telecom (DSIT), la D-DMA (LaDirection Développement et Maintenance des Applications) est en charge du conseil,de la conception, du développement et de la maintenance des SI Supports, Corporateet Métiers, pour l'ensemble des clients du groupe EDF (unités et filiales) en France età l'international.

Au sein du groupe Digital Interface du Département Solution Groupe EDF, noscollaborateurs sont chargés de l'expertise technique et fonctionnelle des technologiescontribuant à la transformation numérique de l'entreprise dans un souci deperformance économique.

Vous assurerez la fonction d'appui à Pilote de projet IoT sur des sujets en fortecroissance. Vous accompagnerez le responsable du projet IoT dans l'implémentation

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d'une offre de service de Building Operating System et Jumeau numérique en lienétroit avec l'équipe IoT et Digital PaaS en prenant en charge le pilotage de lotstechnique en mode projet et en vous assurant que l'implémentation techniqueadresse parfaitement des uses case exprimés par les métiers.

De profil Pilote de projet / applications SI, vous êtes à même de réaliser les missionssuivantes (au sein d'un écosystème collaboratif avec la Fabrik, la R&D, IT-SUP, IT-O): - Instruire les besoins métiers (use case) de la future offre, lotir, estimer les chargesde réalisation et planifier (jalons)


- Etudier les éditeurs logiciels du marché, participer à la mise en place du contrat :rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, des dossiersd'architectures, des CCTP, appui à la rédaction des CCAP avec les achats- Challenger les solutions techniques de l'éditeur retenu en adéquation avec lesbesoins exprimés par le métier- Etre force de proposition auprès des futurs utilisateurs clients- Développer, tester techniquement et fonctionnellement avant industrialisation- Piloter le déploiement de la solution et l'interfaçage avec le SI d'EDF- Mettre à jour ou rédiger les documentations associées aux implémentations ouparamétrages réalisés- Etre en support à l�analyse des incidents de production- Etre conseil auprès de toutes parties prenantes (éditeur, commanditaire, métier,expertises, contrats)

PROFIL RECHERCHE :Niveau d�études: ingénieurNiveau expérience: Confirmé

- ConnaissancesVous avez une première expérience ou être en capacité à acquérir rapidement lesexpériences suivantes : pilotage d'application ou de projet SI et idéalementcompétences de pilotage de contrats ou de prestationsOrganisé, vous vous montrez particulièrement impliqué(e) et démontrez des qualitésd�écoute, d�adaptabilité, d�esprit de synthèse et également de rigueurBon communicant, vous savez animer différents interlocuteurs et contributeurs(éditeurs, centre de services externes, métiers, managers...)Vous êtes orienté qualité et êtes force de proposition pour l'optimisation ou la mise enplace de process et appuyez le responsable du projet pour l'organisationVous avez une bonne capacité à gérer les situations nécessitant tout (re)cadrage(humain, technique)

- Compétences :Autonomie, Rigueur, Prise d'initiativeBonne capacité d�adaptationEsprit d�équipe et d'entraide, Sens du service au clientQualités relationnelles, d�organisation et d�autonomieCapacité d�analyse, de synthèse et de communication écrite et orale


A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 3-4 ans et seraconfirmée lors de l'entretien professionnel avec le manager.

Prise de fonction le 1er Janvier 2020

Intérêt du poste : Participer au développement d'une activité sur un domaine en fortecroissance (les services IoT et Jumeau Numérique pour le bâtiment/Smartbuilding).Vous contribuerez au développement d'offres à valeur ajoutée au service de latransformation numérique et la transition énergétique du Groupe

Lieu de travail PICASSO32 avenue Pablo PICASSO NANTERRE (92000) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :[email protected]èle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion.

Edouard RIGAUDTéléphone : 06 68 40 81 99

Viet NGUYENTéléphone : 06 20 33 55 19

Fax :

6 janv. 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroUNITE DE PRODUCTION CENTREHYDRO DORDOGNEETAT MAJORPOLE PERFORMANCE PRODUCTION

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI

GF 12.13 1 Ingénieur 1 H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce ses activités au sein du Pôle Performance Production de l'Etat Majord'Hydro Dordogne.Dans le cadre des règles générales d'exploitation et de sûreté de l�Unité deProduction, l�emploi prend en charge des activités de surveillance du Grouped�Exploitation Hydraulique (GEH), de gestion des évènements, de gestion desdisponibilités et souplesses sur son périmètre, et de maîtrise de la sûreté del'exploitation et des installations.L'emploi est en appui des Groupements d'Usines pour le déploiement des directives etdes démarches d'amélioration dans le domaine de l'exploitation et de la sûreté.


Une expérience de l'exploitation ou de la maintenance des ouvrages hydroélectriquesest requise. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidatretenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcoursprofessionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière.Initiative, autonomie, capacité d'anticipation, réactivité, capacité de prise deresponsabilité.


Poste en étoffement en nombre.Déplacements sur les différents aménagements d'Hydro Dordogne.En cas de mobilité géographique : - Versement de l�article 30 (2 mois de salaire brut).

Lieu de travail Hydro DordognePôle Performance Production 19000 TULLE ( Corrèze - Limousin )


Envoi des candidatures

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Pour les salariés d�EDF SA, merci de vous porter candidat via l�outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication : https://rh-e-cs.edf.fr (unmode opératoire est disponible dans VEOL)

Pour les salariés des autres entreprises des IEG, merci d�adresser votre candidature(modèle 6 + CV éventuellement) à l�adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

Samuel REVOL-BUISSONTéléphone : 05-44-40-89-70

6 janv. 2020


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Commerce I D FSERVICES ENERGETIQUESPOLE CEE

Position D COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 12 1 Chargé De Relations Partenaires Senior H/F

Description de l'emploi La Direction Commerce assure le développement commercial du groupe EDF etnotamment la vente d'énergies et de services d'éco-efficacité énergétique en France.Dans le cadre de l�engagement d�EDF en faveur de la Transition écologique et dudispositif des Certificats d�économies d�énergie, le titulaire assure :� l�identification et la qualification de gisements de production de CEE � en croisantconnaissance sectorielle et expertise technique CEE� la construction et le développement d�un portefeuille de partenaires impliqués dansdes opérations d�efficacité énergétique (bureaux d�étude, installateurs, exploitants�)� le suivi et l�animation de ses partenaires de sorte à faire émerger des opportunitésde production de CEE� le montage de conventions et/ou d�offres de prime CEE conformes à la politiquecommerciale CEE définie par la Direction du MAFF� la constitution et le suivi administratif de dossiers CEE, conformément auxexigences de la réglementation et des processus internes� des actions de reporting périodique (synthèses, tableaux de bord) sur les différentsvolets de l�activité� le partage des infos obtenues auprès de ses interlocuteurs clients/partenaires et laparticipation à la détection de nouveaux projets.


L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez descompétences et qualités nécessaires pour mettre en �uvre la politique partenarialenationale.Un très bon sens du relationnel, alliés à des capacités d'organisation et denégociation sont autant d'atouts pour réussir dans cet emploi.Rigoureux(se), tenace et organisé(e), vous êtes en mesure de gérer un portefeuillesignificatif de Partenaires.Une expérience réussie du domaine commercial et/ou partenarial est souhaitable.


Durée dans le poste entre 4 et 5 ans

Lieu de travail 4 Rue Floréal 75017 PARIS ( Paris - Ile-de-France )

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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA : Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA : Envoyer par mail à,[email protected] vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle6 + Fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire duContrat de Travail actuel et de votre Manager.

Joseph OJALVOTéléphone : 07 62 51 59 90

6 janv. 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUEDIRECTION GESTION FINANCEPOLE GESTION ET PROGRAMMATION

Position D COMPTABILITE GESTION FINANCEContrôleur de gestion d'entité

GF 12 1 Contrôleur De Gestion Operationnel 1 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Référentiel de Management, du contrat annuel de performance del�Unité (CAP), du Référentiel Technique, le Contrôleur de Gestion Opérationnel deProjet (CGO-P) intervient pour garantir la performance économique et financière del�unité, et contribuer à la diffusion de la culture Gestion et financière au sein del�unité.

En appui des chefs de projets, il a un rôle de proposition/alerte dans l�analyse desconséquences financières des opérations envisagées ou des objectifs deperformance. Tout au long du suivi budgétaire, il analyse les tendances et anticipe les éventuellesdérives, propose des actions correctives aux chefs de projets et/ou Directeur deStructure pour minimiser les écarts et anticiper les arbitrages éventuels.Il est en charge de mettre en place une démarche structurée, visant à respecter etoptimiser les coûts (achats et ingénierie) des projets de son périmètre, dans ce cadreil :- Établit la référence optimale du budget sur la base de la Note d�estimation du CATde référence- Organise le projet par ligne de coûts (CBS)- Fixe et ventile les budgets initiaux prévisionnels de chaque ligne de WBS/CBS, quese soit des dépenses de travaux, d�heures d�études, de MOA, de provision pourrisques,- Établit les procédures nécessaires pour récupérer les informations- Contribue en appui du CdP, aux exercices bi-annuel de revue des CAT sur la basedes informations fournies (par les métiers, la direction financière (Inflation�)- Contrôle la mise en oeuvre du référentiel de gestion et contribue à son adaptation- Collabore avec la comptabilité afin de suivre l�application et le suivi des révisions deprix sur chaque contrat- Contribue aux reportings et tableaux de bord, avec l�utilisation des outils (PGI,AERO, Galax�hy, ap�hy)

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Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'organisation dans ses méthodes detravail, de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de synthèse, et des capacités pour le traitement des données.Maitrise des outils gestion et de la sphère Galaxy,Maitrise du schéma de Gestion d�EDF Hydro et de l�unité.


La durée du mandat de ce poste est de 4 ans.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise prochede ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIH266 rue de l'Etang 38950 Saint Martin Le Vinoux ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected] de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Julie GALLIANDTéléphone : 04 79 60 60 34

6 janv. 2020


G R D FDIR RESEAUX CENTRE OUESTDEL TRAVAUX COPOLE INGENIERIE PDLEM POLE INGENIERIE PDL

Position D Ingénierie Réseau gazMPL Ingénierie Réseau Gaz

GF 12.13 1 Chef D Agence Ingenierie D H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GRDF, filiale indépendant du Groupe ENGIE, recrute pour la Direction RéseauxCentre Ouest un chef d'Agence ingénierie.Rattaché au chef de Pôle Ingénierie de la région Pays de Loire, vous êtes lemanageur d'une équipe multi site d'une quinzaine de Chargés d'Affaires. Votreagence couvre les départements de la Sarthe, l'Anjou et la Mayenne.

Vous avez pour principales missions de :- Manager l�équipe de chargés d�affaires sur deux sites : du Mans et d'Avrillé- Piloter un programme d�investissement travaux et assurer les relations avec les

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prestataires en lien avec la Celulle Achats et Politique Industrielle,- Gérer un portefeuille d'affaires et s'assurer de la conformité technique etrèglementaire des ouvrages réalisés,- Gérer l�activité et la charge des chargés d�affaires- Contribuer à la baisse du nombre de dommages aux ouvrages gaz,- Contribuer au développement de la dimension client au sein de votre agence,- Contribuer à la réalisation des projets Biométhanes de votre agence- Coordonner les différents acteurs internes, contributeurs aux programmesd�investissement,- de suivre le pilotage des objectifs de l�agence (maîtrise des coûts et des délais,respect des procédures, contrôles de conformité des ouvrages, suivi des donnéespatrimoniales,...)- de suivre certains projets à enjeux

Dans le cadre de l'ambition managériale de la région Centre Ouest, vous mettrez enoeuvre les repères collectifs qui se veulent un catalyseur de la satisfaction, de la fiertéet du bien-être au travail.L'emploi sera domicilié sur Avrillé de préférence (49) ou sur Le Mans (72)Statut des IEG - Plage D - GF 12/13


Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la conception, de laconstruction ou de l'exploitation de réseau gaz. Vous avez également démontré desaptitudes en management. Vos qualités relationnelles vous permettront par ailleurs deréussir dans ce poste à fort enjeu managérial.Votre comportement est exemplaire en matière de sécurité et prévention et de relationclient. Vous disposez d'une grande capacité d�organisation et vous êtes reconnupour votre rigueur, votre dynamisme et vos compétences relationnelles.

Votre leadership, votre sens du résultat et votre orientation client vous permettront deréussir dans ce poste à fort enjeu managérial.





Lieu de travail 61 AVENUE PIERRE PIFFAULT LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Florent CHOMELTéléphone : 06.98.42.37.62

Cassandre REY-HILLIONTéléphone : 06.10.97.01.39

10 janv. 2020

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Mail : [email protected] Mail : [email protected]




G R T GazG R T GazGRTgaz � Domaine Performance Industrielle et Technologies NouvellesPôle IntégritéDépartement Opérationnel Expertise Protection Corrosion

Position D EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZSPECIALISTE

GF 12.13 1 Chargé D'affaires Protection Cathodique H/F


Vous serez intégré(e) dans l'équipe opérationnelle du département qui a en charge laréalisation d'études, d'interventions sur le terrain et d'expertise dans le domaine de l'intégritédes ouvrages et de la Protection Cathodique. Vous interviendrez sur des infrastructuresgazières sur tout le territoire de GRTgaz en France et à l'international, mais aussi dans le cadrede prestations auprès d'autres filiales du Groupe ENGIE et de clients externes.Vous serez responsable des activités suivantes :� Réaliser des études de dimensionnement d'équipements de protection contre la corrosionpour des projets neufs.� Réaliser des expertises particulières afin de maîtriser les risques de corrosions par courantsalternatifs ou courants vagabonds.� Réaliser des mises en service d'installations pour le compte de projets.� Réaliser des contrôles réglementaires liés à l'intégrité des ouvrages (Protection cathodique,autres)� Rédiger des rapports d'étude et d'expertise.� Piloter des prestataires (organisation de la sous-traitance, contrôle de la qualité de laprestation)

Vous aurez la responsabilité complète des affaires qui vous sont confiées en respectant le délaiannoncé et la qualité attendue.Vous rendrez compte de l'avancée de vos travaux au référent du domaine et à votreresponsable hiérarchique.

Vous serez en charge ou contributeur d'un ou plusieurs sujets transverses en lien avec lesexperts du domaine, les équipes d'exploitation et de construction des ouvrages sur des sujetsvariés comme :� Evolution de doctrines internes ou spécifications techniques� REX terrain et évolution des pratiques métier� Benchmark technique auprès de fournisseurs et évolution du matériel mis en �uvre� Conception / validation d'outils métier (logiciels notamment) ou d'innovations technologiques� Interface avec nos interlocuteurs R&D� Identification de bonnes pratiques� Actions �uvrant pour la Data Quality dans les outils SI

Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir.


Vous êtes titulaire d'une diplôme d'ingénieur ou équivalent + Certification N3 en PC secteurTerre exigée à terme

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Vous avez une forte appétence pour les sujets techniques et technologiques.Vous disposez de solides connaissances informatiques et en analyse de données.Autonome et à l'aise dans le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit desynthèse, votre rigueur et vos bonnes capacités rédactionnelles.




Lieu de travail GRTgaz5 R FERDINAND DE LESSEPS Compiegne ( Oise - Picardie )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez-vous connecter sur START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les collaborateurs externes à GRTgaz veuillez vous connecter sur :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2582&idOrigine=503&LCID=1036

Agathe BAILLYTéléphone : 06.58.06.93.88

9 janv. 2020


- Lien de postulation


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESPÔLE OPÉRATIONNEL RH DO

Position D R.H.METIER NON IDENTIFIE

GF 12.13 1 Chargé De Développement Rh Confirmé H/F


L'emploi :- Recueille les besoins de formation- Identifie les orientations de formation de la ou des directions dont il a la charge- Elabore et pilote le plan de formation- Réalise le reporting formation (bilan mi-année et annuel formation) pour les Instances dereprésentation du personnel- Peut ainsi intervenir sur le développement de nouvelles actions de formation (Ingénierie deformation).- Peut participer aux Appels d'offres des différents lots de formation- Peut élaborer un parcours de formation afin d'accompagner les salariés dans leur projetprofessionnel- Accompagne les salariés qui en expriment le besoin sur les dispositifs de formation en vigueur

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- Gère les relations avec l'OPCA pour son périmètreFinalités :- L'emploi garantit le respect des politiques de développement RH, du budget, des accordsd'entreprise.- L'emploi garantit la disponibilité des compétences pour GRTgaz.- L'emploi contribue aux différents bilans légaux.- Il contribue au suivi, au maintien, au renouvellement et à la diversification des compétencespour GRTgaz.

- L'emploi peut être amené à encadrer un alternant et/ou stagiaire école.

- Il peut être amené à contribuer à des projets de développement RH ou à mener des études entoute autonomie..


Vous avez une bonne expertise dans le domaine de la formation.Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et aimez planifier. Vous avez une bonne aisancerelationnelle et êtes à l'écoute.




Lieu de travail GRTGaz24 QUAI STE CATHERINE54000 NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



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Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2585&idOrigine=2516&LCID=1036

Stéphanie BERTHOMIERETéléphone : 01 55 24 83 63

10 janv. 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDirection Achats Groupe

Formation promotionnelle "CAP CADRE"Domaine Achats Production Ingénierie

Position D ACHATSACHETEUR

GF 12 1 Acheteur H/FAgence Achats Ingénierie Production Rhône

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Description de l'emploi La Direction des Achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en �uvreet le contrôle de la politique d'EDF SA ainsi que la coordination des synergiesd'achats à la maille du Groupe.Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs deperformance définis conjointement.

Au sein de l'Agence Achats Ingénierie Production Rhône (AAIPR), sur le site de Lyon,vous êtes chargé(e) de préparer la partie commerciale et de négocier en collaborationavec les correspondants techniques les marchés complexes relatifs à l'activité demaintenance nationale du parc nucléaire :- élaboration de la stratégie d'achats- rédaction des documents de publicité européenne,- rédaction du dossier de consultation,- négociation avec les fournisseurs avant l'attribution des marchés,- rédaction des notes de suivi de marché qui tracent en interne les diverses étapesdes prises de décision,- suivi des marchés (rédaction des courriers contractuels et négociation des éventuelsavenants) jusqu'à la fin des garanties des matériels.


Vous possédez un sens relationnel développé et des capacités reconnues d'écoute etde négociation.Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.Vous savez gérer les prioritésVous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.Vous possédez des qualités rédactionnelles

Description de laformation

Formation promotionnelle Prérequis de l�organisme de formation :- BAC +2 minimum et examen de l�expérience professionnelle pour pouvoir intégrerla formationMaster 1 « Gestion Production Logistique et Achats » puis Master 2 « Managementdes Achats ».- Ecole : Institut d�Administration des Entreprises de Lyon.- Vous pourrez trouver des éléments précis sur cette formation sur le site internet :iae.univ-lyon3.fr- Cursus en alternance de 2 ans.- Validation du diplôme : Master 1 « Gestion Production Logistique et Achats » etMaster 2 « Mangement des achats » par validation des Unités d�enseignements.- Un projet de fin d�études avec présentation d�un mémoire.

Lieu de formation IAE LYON SCHOOL OF MANAGEMENTUNIVERSITE JEAN MOULIN6 COURS ALBERT THOMAS8EME ARRONDISSEMENT LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Les agents H/F intéressés sont invités à postuler via e-cs (cf ci-dessous) et àconstituer un dossier de candidature faisant référence à cette annonce et comprenant:- Une lettre de motivation présentant le projet professionnel datée et signée- Fiche C01- Un CV- Copie de diplômes- Toutes pièces que vous jugez utile pour éclairer la décision du comité de sélection :lettres de recommandations, description d�actions marquantes réalisées dans lecadre de des activités professionnelles, extraprofessionnellesactuelles et antérieures,�

Procédure decandidature

Les candidats seront reçus en entretien de pré-sélection par le manageur preneur.Si vous êtes présélectionné(e), vous aurez à déposer avant le 13 mars 2020 undossier complet de candidature auprès de l�IAE de Lyon et passer le test « scoreIAE message », ainsi qu�un entretien individuel.

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A l�issue des épreuves de sélection de l�école, le candidat (H/F) pourra :- Soit être admissible sous condition de suivre le(s) cursus de remise à niveau- Soit être admis(e) sans condition- Soit être non admis(e)

Envoi des candidatures L'ensemble de ces documents sera à joindre à la candidature e-cs.- Pour les salariés d'EDF SA, postuler en ligne via le service de e-candidature en seconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les salariés hors EDF SA, transmettre les fiches Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : [email protected]

Pascal NOAILLYTéléphone : 06 86 38 03 91

Eric FARRETéléphone : 06 67 20 37 66

10 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTINTERVENTIONSINTERVENTIONS DE LA BRIEENCADREMENT BRIE PF

Position E INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT DE PROXIMITE

GF 12 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi Directement rattaché au Chef de pole de Meaux au sein de l'Agence Interventions dela BRIE,vous pilotez l'activité de votre pôle avec le chef de pole et l'adjoint dans un soucid'optimisation des moyens et ressources mis à votre disposition.Votre objectif est d�assurer la sécurité des personnes et des biens dont vous avez laresponsabilité, de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction desclients. Vous managez une équipe composée d�une cinquantaine d�agentsavec l'autre adjoint, et le chef de pole . Vous les accompagnez dans l'atteinte desobjectifs en maintenant un esprit d'équipe. Vous êtes responsable de leur montée encompétences et appréciez le professionnalisme et les compétences de chacun. Vousgarantissez le bon fonctionnement de votre pôle tant sur la planification de l'activitéque sur son suivi (dépannage, maintenance, accès au réseau,chantiers pour le compte du Service Ingénierie, demande clientèle, programmeLinky). Vous contrôlez le bon déroulement des interventions et mettez en place desactions correctives si nécessaire.Vous accompagnez la conduite du changement dans le déploiement des projets de laDR et donnez du sens en fédérant vos collaborateurs autour d'objectifs communs.


Des connaissances solides sur les réseaux HTA, BT, terminaux branchement et leursstructures sont souhaitable. Une expérience réussie en management est nécessaire.Le candidat doit être rigoureux, organisé et avoir de bonnes qualités relationnelles.Une implication forte dans la prévention est attendue.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution. A compter du 1er janvier 2019, l�ANL sesubstitue à l�AIL pour Enedis, en application de la politique Mobilité desCompétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 18 AV PRESIDENT ROOSEVELT MEAUX ( 77100 ) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci de joindre votre Modèle 6 et C01 actualisée :- en candidatant en ligne via le lien suivant : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ oupar mail à l�adresse suivante :


Georges THERRAULTTéléphone : 06.75.09.78.68


31 déc. 2019


- modification du GF DE POSTULATION


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION DEVELOPPEMENTDELEGATION MARCHE GRANDS PUBLIC

Position COMMERCIAL ET MARKETING GAZMANAGER PREMIERE LIGNE

GF 13.14.15.16.17 1 Chef De Marche H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Marché Grand Public de la Direction Développement, vousassurez la mission de Chef de Marché de la rénovation énergétique dans un contexteà fort enjeu de développement de la conversion fioul/gaz et de la fidélisation desclients particuliers à risque.

Au sein du Pole Marchés, le chef de marché de la rénovation :� élabore les orientations marketing nationales du marché de la rénovation (planmarketing PANAMA) centrée sur les clients finaux et les filières de prescription,� contribue à la déclinaison opérationnelle du plan marketing en collaboration avecles différentes délégations et poles concernés (Pôle Conseil Ventes, Pôle GrandsComptes, Marketing opérationnel, digital, pôle marketing produits, Pôle MarketingStratégique, Délégation Raccordement),� définit et coordonne la stratégique d�animation des filières de prescription(amélioration de la satisfaction des prescripteurs vis à vis de GRDF, évolution desoffres, plan de contacts multi-canal...),� pilote l�élaboration et de la mise à jour des offres prospects et clients,� pilote les besoins d'évolutions technologiques et d'études techniques auprès deséquipes de la Délégation Technique, en charge de la R&D,� suit et analyse les résultats et les tendances du marché et pilote la réalisation

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d'études.Il assure une mission de chef d'orchestre de l'ensemble des actions menées parGRDF sur le marché de l'habitat existant, et participe à ce titre, à différents comités.

Le chef de marché de l�existant assure le management d'un(e) chef de projetmarketing en charge de la réalisation d'outils et en interface avec l'équipe digitale.


- BAC +5 école de commerce/communication/ingénieur ou expérience réussie dans ledomaine de la prescription/marketing.- Aisance à l'oral, qualité relationnelle, capacité à structurer et formaliser un projet,faculté d'adaptation, capacité à réaliser des supports de communication interne etexterne en autonomie, expérience du pilotage de prestataires externes (cabinetsd'études...).- Une connaissance du secteur de l'énergie sur le marché grand public (clients etfilières de prescription) serait un plus.- Maîtrise Powerpoint/Word/Excel + outils collaboratifs Yammer/Sharepoint/Skype.Poste basé à Paris Condorcet.Des déplacements sont à prévoir en régions au sein des Délégations régionalesMarché Grand Public (6 régions).


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise deposte seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidatretenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repèreMobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; scannezvotre dossier en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + toutdocument à votre convenance (CV, Lettre de motivation�) + coordonnées de votreGestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. Vous pouvez suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran. N�oubliez pas de transmettre enparallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera sonavis hiérarchique via l�adresse mail [email protected]�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



BAVOUX EmmanuelTéléphone : 06 61 11 83 12


FEBVRE BriceTéléphone : 06 45 71 73 48 - [email protected]

20 janv. 2020

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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPOLE EXPLOITATION CENTRE ATLANTIQUEDEPT RESEAU POITOU-CHARENTES LIMOUSIN

Position C EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMANAGER PREMIERE LIGNE

GF 13.14.15 1 Responsable De Département Réseau (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre des orientations de GRTgaz et de la Direction des Opérations vous participez àl'animation, la coordination et l'organisation de votre département, en veillant à l'adéquation descompétences avec les besoins de l'activité et en vous assurant de la motivation, de la qualitéde vie au travail et de l'éthique.

Activités principales:- diffuser les stratégies et les politiques ainsi que leurs évolutions auprès de vos équipes enétant garant(e) de leur application,- décliner le pilotage et la coordination du système de management qualité, hygiène, sécurité etenvironnement- élaborer des orientations et des objectifs de progrès du Département afin de mobiliser voséquipes sur les objectifs et les résultats pour générer une performance durable- évaluer la performance et le lancement des actions d'amélioration via un plan de contrôleinterne- accompagner les changements en lien avec les changements de priorité et d'orientationsstratégiques de la Direction des Opérations- assurer l'accompagnement individuel et collectif à l'échelle du Département,- valoriser les innovations, les idées et solutions porteuses d'efficacité et de croissance, dansune logique d'amélioration continue- mettre en avant la transversalité et le développement du management fonctionnel ou en modeprojet, en accompagnant vos équipes dans ces nouveaux modes de fonctionnement nonhiérarchiques- détecter les dysfonctionnements et/ou intervenir en appui dans la gestion des situationsdélicates et conflictuelles en arbitrant ou en émettant des préconisations pour la résolution desdifficultés

Vous contribuez également au rayonnement de GRTgaz en représentant l'entreprise face à desinterlocuteurs externes.


Cadre confirmé(e), vous avez une expérience en management, si possible opérationnel et vousjustifiez d'une expérience en exploitation.


Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz35 rue de la Brigade RAC ANGOULEME ( Charente - Poitou-Charentes )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me


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Alerte

Alain BOUCHETTéléphone : 0607768149

[email protected] 13 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEETAT MAJORDIRECTION

Position C LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 13.14.15 1 Chef De Projets Numériques H/F

Description de l'emploi La transformation numérique d�Enedis se traduit par des innovations pour sessalariés et ses clients mais aussi par l�initiation de nouvelles façons de travailler, versplus d'agilité et de collaboratif et par une ouverture accrue avec l�extérieur (start-up,universités...). Enedis a mis en place un lab, situé à Rennes (35) dont l'objectif estd�accélérer les projets régionaux pour un passage à l'échelle. Le Lab recherche unchef de projets numériques. Il sera chargé de piloter des projets en mode agile enaccompagnant les porteurs de projet pour les faire monter en compétence et pouraccélérer le processus de réalisation du projet.Sous la direction de la responsable du FastLab, vous aurez pour missions :- Garantir la compréhension, l�adhésion et la mise en application des méthodesagiles « lean » et « design » au sein des équipes projets,-Assurer le sourcing et la qualification des projets entrants-Accompagner l�équipe projet en donnant le cadre méthodologique, et les objectifs àrespecter dans le cadre de l�accélération de projet-Planifier, coordonner et contrôler les activités sur le projet et le respect des objectifsdu projet en termes de qualité et de délai,-Assister et conseiller le porteur de projet dans la qualification des besoins, ladéfinition et le réajustement des priorités-Être le référent technique des projets et assurer l�interface avec les entités interne etexterne-Piloter, organiser et animer les points de suivi de projet ainsi que toutes les étapesclés (lancement, Design thinking, démonstration et REX, test utilisateurs�),-Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance- Etre garant du respect des normes en matière de RGPD-Assurer le reporting le suivi des activités et les éléments de REX-Animer des ateliers de travail avec des groupes sur des thématiques numériques,-Réaliser des accompagnements ponctuels de projet sur 1 ou 2 journées,-Participer à l�organisation et l'animation d'événements-Rechercher des sponsors nationaux


Vous justifiez d�expérience en gestion de projet. et/ou dans le domaine du numériqueet de l�innovation.Vous mettez à profit votre esprit d�analyse et de synthèse et votre goût pourl�innovation.Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vous possédez d�excellentes capacitésd�analyse et de conceptualisation. Vous savez allier autonomie et esprit d�équipedans les différentes missions qui vous sont confiées.


A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.

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Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Paris et sur l'Ouest : pour lesprésentations de projet, les sessions de tests utilisateur, la recherche de sponsorsmétier�)L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 64 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




Hélène DUVALTéléphone : 02.23.40.68.40/06.88.38.96.44


Laurianne POMATTOTéléphone : 06.50.24.20.86


31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZSERVICE CONDUITEEQUIPES DE QUART

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13.14.15 1 Chef D'exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la sûreté, de la sécurité, de la disponibilité des tranches, des RGE1,du Manuel qualité, de lanote d�organisation du CNPE de Chooz, du Projet de Site, des arrêtés etprescriptions concernant la conduitedes installations nucléaires l�emploi assure la gestion organisationnelle de l�équipedont il a la charge, assurele niveau de sûreté, analyse les événements, et pilote les activités d�exploitation ensituation normale,incidentelle ou accidentelle et en Arrêt de Tranche des deux unités de production duCNPE de Chooz. Ilcontribue ainsi à la maîtrise du niveau de sûreté, à la meilleure disponibilité des deuxtranches, à la maîtrisedes coûts d�exploitation, et à la performance de la conduite des installations du

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CNPE de Chooz.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.

Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.

Thierry FLOCHTéléphone : 03.24.36.31.50

13 janv. 2020


G R D FDCT IDFDELEGATION TERRITOIRESTERRITOIRES 77-93-94

Position C CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 13.14.15 1 Responsable Territorial H/F

Description de l'emploi Le Responsable Territoriale est en charge d'accompagner et travailler avec lescollectivités sur son département, en majeure en Seine Saint Denis, sur lequels ilintègre l'ensemble des enjeux de GrDF : Gaz vert , mobilité durable, lobbying etdéveloppement, concession, sécurité industrielle, relations institutionnelles, data. Ilcontribue à l'élaboration du plan de territoire du département et de la plaque EST Ilede France: analyse des enjeux, identification des opportunités de développement,définition des actions à mettre en oeuvre. Il peut se voir confier le pilotage de projetsde territoire à potentiel de développement gaz (ANRU, OIN, éco-quartiers,...), ainsique l'animation de plusieurs comptes (communautés d'agglomération,...) . Il contribueau projet Compteur communiquant courverture et déploiement compteurs). Il veille àla perception qu'ont les Collectivités Territoriales des réalisations des métiersdistributeurs, porte les CRAC (compte-rendu d'acticité concessionnaire) et s'assuredu traitement des demandes et des réclamations des collectivités. Il garantit l'atteintedes objectifs du territoire sur les collectivités de son portefeuille. Il est l'ambassadeur

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de GRDF dans la transition énergétique des territoires. Il peut se voir confié desmissions transverses sur la région.le rôle majeur de responsable territorial estd'analyser les données de marché (enjeux business, acteurs, attentes et jeuconcurrentiel), de proposer une stratégie et de mettre en oeuvre les actions adaptées.Il assure auprès des décideurs, élus et fonctionnaires la promotion des solutions gazENR innovantes. Il s'appuie sur son leadership et sa force de conviction pour faireporter par ses interlocuteurs l'intérêt du développement de l'usage du gaz. Il met enavant les évolutions (biométhane, GNV, Power to Gas,...) qui positionnent le réseauGrDF comme nouveau vecteur d'ENR. IL pourra prendre l'astreinte territorial.


Vous disposez d'un sens du relationnel développé auprès des parties prenantesexternes qui vous permet de créer des relations durables avec vos interlocuteurs.Vous affichez des qualités d'analyse et de synthèse et faites preuve de disponibilité.Au cours de vos expériences précédentes, vous avez acquis des compétences enpilotage de projet et travaillez aisément en équipe.Vous êtes autonome et proposez volontiers des actions innovantes.Une expérience commerciale grands comptes publics/privés ou relationsinstitutionnelles est un atout supplémentaire.





Lieu de travail 6 R DE LA LIBERTE PANTIN ( 93500 ) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]


Permanencededirection


13 janv. 2020


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G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF OUESTAI BOUCLES DE SEINE NORDEM AI BOUCLES DE SEINE NORD

Position C Interventions Planification GazManager interventions

GF 13.14.15 1 Adjoint Chef Agence Interventions H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DIEM IDF Ouest, l'�emploi est rattaché à l�'Agence d'InterventionBoucle de Seine Nord, agence composée de 2 sites opérationnels localisés àVilleneuve la Garenne et Sartrouville.L'agence a pour mission d'exploiter et d'entretenir les ouvrages en garantissant lasécurité des biens et des personnes, ainsi que la qualité de fourniture aux clients, autravers de la réalisation des interventions de sécurité et de dépannage, la réalisationdes actes de maintenance préventive et corrective, des interventions le compte denos clients.Le titulaire de l'emploi, membre de l'équipe d'encadrement, de l'Agence assure desactivités de management courantes et spécifiques de l�agence en contrôlant leursuivi et leur réalisation. L�emploi a en charge plus spécifiquement la supervision desmanagers d�équipe, et de leurs équipes, du site de rattachement. Par ailleurs, lesalarié aura pour mission transverse de déployer le projet d'entreprise et deco-construire au sein du collectif le projet d'agence en lien avec l'état major del'agence.Il met en oeuvre des actions concrètes pour remplir ses principales missionsopérationnelles :- Piloter l'ensemble des activités Réseau et Clientèle de l'agence et plusparticulièrement sur Villeneuve la Garenne en faisant vivre les rites et rythmesmanagériaux propres aux standards du management,- Animer la prévention et la sécurité industrielle et être exemplaire en la matière. Etreforce de propositions en matière de REX, d'actions correctrices, d'innovation, deprofessionnalisation des salariés de l'agence,- Participer aux réunions et prise de décisions concernant les activités de l'agence,- Assurer l'atteinte des objectifs de performance du contrat d'agence,- Contribuer au suivi budgétaire de l'agence,- Garantir les compétences de ses salariés, la qualité du climat social et participer auxrecrutements nécessaires.


Le titulaire de l'emploi devra s'investir d�une part dans le domaine de l'exploitation etla maintenance des réseaux de distribution de gaz naturel et d�autre part dans ledomaine des interventions pour le compte de nos clients. Il possède de réellesqualités relationnelles et humaines. Une première expérience réussie en managementest un atout et permettra d'appréhender la complexité du poste et l'environnementexigent de l'AI.Organisé et rigoureux, il s�impliquera dans la démarche QSE et fera preuve demotivation pour s�investir dans le management du groupe et de la prévention.La capacité à porter d'importants enjeux dans un contexte complexe et entransformation, l'autonomie et la créativité seront autant d'atouts à mettre en avantdans votre parcours professionnel.Enfin, il devra être à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques, et sauras�adapter à des outils de travail et des technologies en voie de digitalisation.


Il pourra également être amené à réaliser des missions transverses pour le compte dela Délégation Interventions Exploitation Maintenance Ouest.

Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble des sites de la DIEM IDFOuest.Le permis B valide est indispensable.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise

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de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées aucandidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.



Lieu de travail 137 BD CHARLES DE GAULLE VILLENEUVE LA GARENNE ( 92390 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )





CABROL EloiseTéléphone : 06.44.18.51.61

13 janv. 2020


G R D FDCT NOETAT MAJOR DCT NO

Position C Développement Réseau GazDÉVELOPPEUR RÉSEAU GAZ

GF 13 1 Ingenieur D'affaires H/F

Description de l'emploi La Direction Clients Territoires de GRDF Nord-Ouest exerce en particulier lesmissions de développement du gaz et de gestion des relations avec les autoritéslocales sur le territoire des régions Normandie et Hauts de France.Dans le contexte de transition énergétique en France et en particulier de réductiondes gaz à effet de serre, la mutation vers le gaz renouvelable ou gaz verts devientstratégique pour l�ensemble de la filière et GRDF Nord-Ouest �uvre avecl�ensemble des acteurs régionaux pour promouvoir l�implantation de stations de gazbiométhane injecté avec un objectif ambitieux d�ici 2030 d�atteindre 30% debiométhane dans les réseaux gaz.Rattaché directement au Pilote opérationnel gaz verts, l�emploi proposé a comme

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mission d�assurer le pilotage de son portefeuille d�affaires afin de contribuer àl�atteinte de cet objectif.L'emploi a particulièrement en charge :- la mise en �uvre opérationnelle - en lien étroit avec l�équipe marketing et le déléguéterritorial - des actions proactives de développement du portefeuille de projetsdécidées sur un territoire dans le cadre du plan d�action marketing et commercialassocié,- le conseil et l�accompagnement des porteurs de projet et des entreprises associéestout au long de la vie du projet (de l�émergence jusqu�à la mise en service),- le suivi de son portefeuille de projets,- l�analyse des risques spécifiques de chaque projet et des parades associées,- le maintien en tension et la relance des différents acteurs concernés,- le portage des contrats et études détaillées auprès du client,- l�alimentation et le maintien à jour rigoureux des bases de données associées.


De formation Bac+4/Bac+5 niveau école d�ingénieurs ou assimilé, femme ou hommeexpérimenté et rigoureux, le candidat doit aussi faire preuve d�un espritd�entreprendre et de sens collectif.Il doit démontrer des capacités/compétences :- en montage et management de projets,- en techniques et technologies de la méthanisation,- au travail en mode transverse,- en animation relationnelle et en négociation,- en communication écrite et orale,- en relation institutionnelle et/ou commerciale.Des connaissances sur le cadre réglementaire et le modèle économique dugestionnaire de réseaux de distribution gaz sont nécessaires. Des connaissances dumonde agricole seront un plus.


Des déplacements réguliers sur le territoire de GRDF Nord-Ouest sont à prévoir.Localisation géographique : Région de Lille.Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.

L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 59100 ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



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LAHET PhilipeTéléphone : 06 66 51 96 61Mail : [email protected]

20 janv. 2020


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Marché d' AffairesDirection MarketingDépartement Services PartenariatsSite Client & Service Numérique

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE PROJET COMMERCE

GF 13 1 Chef Projet Marketing H/F

Description de l'emploi La Direction Marketing du Marché d�Affaires a pour principales missions d�élaborerles politiques commerciales et gérer les gammes d�offres énergies et services,garantir leur mise en �uvre, définir les programmes relationnels, les parcours clientset les politiques de communication.

Le département Services et Partenariat adresse les évolutions nécessaires desservices numériques (et en particulier des espaces clients) adressés aux clients duMarché d�Affaires (marques : EDF Entreprises et EDF Collectivités).

Au sein du Pôle Site client et services numériques, les principales missions duProduct Manager seront les suivantes :

1) Suivi et instruction des développements des espaces clients, conformément à laméthodologie SAFE :- Animation des équipes espace client (au sein du Train Innovation Commerciale oude Data Intelligence), via l�organisation et l�animation des instances SAFE (PIplanning, PO Sync, démos, release management, Coprod�)- Portage des sujets espaces client au sein des instances VEGA (point de synchrométier, comité de coordination, PM Sync�)- Suivi des développements en cours en lien avec les Product Owners, démos etrecette- Instruction des sujets à 1 ou 2 PI selon la priorisation définie, en lien avec lesBusiness Owners et Product Owners

2) Préparation de l�avenir :- Propositions d�évolution des services, appuyées par des benchmarks concurrence,des enquêtes clients (enquêtes de sat, focus group�)- Suivi des KPI des espaces clients (données issues du tracking)- Organisation de la promotion des espaces clients grâce à des actions decommunication interne et externe et en s�assurant du maintien à jour de ladocumentation (kit interne de l�offre, plaquette, vidéos, modes opératoires �)- Participation aux différents réseaux marketing et vente


Profil : dynamique, rigoureux et créatif.Travail en mode projet : indispensableExpérience de la vente : un plusExpérience SI : un plusConnaissance SAFE Agile : un plus

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Lieu de travail Tour EDF PB620 Place de La Défense92050 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA, Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Pour les salariés hors EDF SA l'envoi des candidatures doit être faite par mail à[email protected] (et à [email protected]) de vospièces scannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votregestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager.

Mathieu CHAOUATTéléphone : 0156653904

Anne-Julie DUVALTéléphone : 0156653172

6 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPT ETUDES ILOT NUCLEAIRESERVICE GENIE CIVILMAINTENANCE REFERENTIEL CONF

Position C GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 13 1 Ingenieur Etudes /c H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée àla Division, le titulaire de l�emploi produit des solutions techniques relatives à sondomaine spécifique et les dossiers correspondants ou assure des activitéstransverses pluridisciplinaires relatives aux modifications, afin d�assurer laperformance de la Division sur le Parc en matière technique, de sûreté dedisponibilité et de délais.


Travaux postés, décalés, astreintes possibles

Lieu de travail EDF DIPDE140 Avenue Viton 13401 MARSEILLE cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. (Filiales / statut des IEG ou hors statutdes IEG) merci d'adresser un Modèle 6 et votre C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

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CYPCURA ALEXANDRE 6 janv. 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroGroupe Maintenance Hydraulique Sud OuestEIM de Lau Balagnas

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 13 1 Coordonnateur Eim H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d�exploitation des installations hydrauliques,dans le respect des objectifs du contrat d�équipe, l�emploi coordonne les activités liéesà la conduite et à la maintenance des installations exercées par l�EIM.

A ce titre, l�emploiapporte un appui au management en pilotant les activités de maintenance etl�ensemble des contributeurs associés, en organisant la mise en �uvre, le suivi et lecontrôle des interventions ;- apporte appui et conseil en proposant des améliorations techniques et/ouorganisationnelles. En l'absence du responsable de l'EIM et selon l'organisation définie,l'emploi assure la continuité de service en interne et représente l'EIM à l'externe,- applique et fait appliquer le respect des règles de sécurité, de sureté hydraulique et deprotection de l'environnement- en collaboration avec l'EM du GMH et les GU, l'emploi pilote la planification globale del'activité de l'EIM et participe à la gestion des ressources humaines et matérielles enprenant en compte tous les aléas associés.Il anime les ressources dédiées à lamaintenance spécialisée,- garantit le bon déroulement des opérations et la fiabilité des interventions sur le parcde production de son périmètre et contribue à l�amélioration continue de la fiabilité, ladisponibilité des installations et à l�optimisation de leur performance technique etfinancière.


Connaissance dans les métiers de l'exploitation et de la maintenance hydrauliqueCompétences dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :- Intérêt pour la technique,- Sens du résultat et de la performance, capacité d�analyse,- Compétence de coordination et dans l�animation d�équipe,- Capacité d�écoute et qualités relationnelles.


Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de l�Unité ProductionSud-Ouest.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilitédu parc logement voire prise à bail auprès de tiers, par les servicesimmobiliers d'EDF, en rapport avec la composition familiale.

Lieu de travail Route de saint savin 65400 LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées )


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Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA : vous pouvez postuler en ligne via le service"e-candidature" à l'adresse https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Envoyer votre candidature sans doublon courrier àDSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/[email protected] vous n'avez pas accès à une boîte mail : à EDF DSP-CSP/RH - Agence Acthyin -TSA 40003 - 31096 TOULOUSE CEDEX 1

MEGRET Jean-FrançoisTéléphone : 05 67 69 44 86

FRUGIER CaroleTéléphone : 05 67 69 44 95

6 janv. 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceRTE CENTRE MAINTENANCE LYONMission Maintenance Réseaux et Patrimoine

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'affaires Techniques H/F


Position PO5

Missions :L�emploi est responsable d�affaires à enjeux en relation avec les activités opérationnelles deson domaine technique.Il a un rôle de conseil et d�appui auprès des acteurs de son domaine.

Activités :Dans ce cadre, il contribue à la conduite des affaires à enjeux, établit les reporting et élabore lestableaux de bord de suivi en identifiant les risques encourus.Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations, enanimant notamment l�utilisation des outils SI associés.Il propose des évolutions dans son domaine : nouvelles méthodes et expérimentations, qu�ilporte en animation régionale, voir nationale et participe à des groupes de travail réunissant desspécialistes du domaine.En fonction de l�activité de son entité, il : - appuie le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvellesméthodes d�organisation et expérimentations technologiques), - exploite les enseignements des bilans, REX et reporting, - contribue à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des nouvellesdoctrines, règles, outils. A ce titre, il valide et contrôle les plans d�actions.

Au sein de la MMRP vous ferez partie de domaine Ligne aérienne et serez plus particulièrementen charge du pilotage opérationnelle de la sécurité LA, et de l�animation de l�ensemble dudomaine couvert par les RMR Territoires (dont les 5 équipes sur le Centre).En charge de la politique technique engins et moyens spéciaux, vous serez contributeur aupilotage du domaine actifs Liaisons dans la cadre de GA2025.


Bonne connaissance des principes de fonctionnement et des particularités des composants duréseau Lignes aériennes.Bonne maitrise du pilotage d�entités sans rattachement hiérarchique, nécessitant de bonnescapacités relationnelles et d�écoute.

Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente.

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Lieu de travail RTE - MMRP1 rue Crepet 69007 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )




M. MERCKLINGTéléphone : 04 27 86 26 30

24 janv. 2020


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val-de-SeineDépartement Maintenance Données et travaux tiers - ParisEquipe Système d'Information Technique

Position C EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 13.14.15 1 Responsable D�équipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre des orientations de GRTgaz, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlezles activités de votre équipe afin de vous assurer de leurs réalisation, dans des conditionsoptimales de sécurité, de coût, de qualité, de délai tout en vous assurant de la motivation, de laqualité de vie au travail et de l'éthique.

Activités principales

Vous êtes en charge de :- définir, planifier et superviser les activités de l'équipe, le cadre où elle les exerce et encontrôler la qualité- être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de vos interactions- assurer un rôle de référent technique sur les activités de gestion de la donnée liée auxouvrages gaz dans les outils SIG, cartographie, PLM, GMAO- assurer un reporting des activités et du budget auprès de votre management afin de faireremonter les alertes et de proposer des solutions pertinentes- Évaluer et contribuer à développer les compétences des membres de son équipe (coaching,plans de formation, évolutions de carrière, recrutement, dispositifs de transfert descompétences�)- participer aux instances inter territoires et avec la direction technique pour coordonner etharmonisation des pratiques sur les aspects de gestion de la donnée- maintenir à jour les données des systèmes d'information et poursuivre des programmes defiabilisation de données pour le compte du pole exploitation


Ingénieur de formation ou doté(e) d'une expérience équivalente sur un poste d'ingénieur ou demanager en gestion de données SIG.

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La maitrise des logiels tels que SWING, PLM, GMAO sera vivement appréciée pour mener àbien les missions qui vous sont confiées.

Vous savez faire preuve de leadership, de pro-activité et avez un goût prononcé pour le travailen équipe?

Alors candidatez en nous transmettant votre cv !Poste ouvert sur les GF 13 à 15 en plage D et en plage C.





Lieu de travail GRTgaz14 R PELLOUTIER77183 CROISSY BEAUBOURG ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me


Pierre SROCZYNSKITéléphone : 01 40 85 20 88


16 janv. 2020


- prolongation


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDELEGATION STRATEGIE

Position C GAZBUSINESS ANALYST GAZ

GF 13.14.15 1 Charge Des Relations Parlementaires Et Prijets Str H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Les missions- Veille et suivi des projets et propositions de loi à enjeux pour GRDF- Rédaction et portage d�amendements.- Suivi parlementaire : entretien des contacts avec les parlementaires, les

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administrateurs et attachés parlementaires- Participation à la construction et au suivi des plans d�influence et de lobbying.- Coordination avec les équipes GRDF au siège et en circonscription en contact avecdes Parlementaires- Participation aux actions de lobbying de GRDF : proposition des positions et du plande portage.- Suivi et organisation des rendez-vous « affaires publiques » de GRDF : organisationdes rendez-vous, suivi des contacts, rédaction des comptes rendus et diffusion.- Rédaction de notes et d�éléments de langage pour la prise de parole du directeurgénéral, de la directrice de la stratégie comme des directeurs territoriaux- Appui aux équipes territoriales, développement et communication : organisationd�événements, relais des événements régionaux auprès des Parlementaires.- Relations avec les parties prenantes et animations de partenariats- Des projets sur les autres thèmes traités par la direction Stratégie (International,Europe, RSE, innovation, études stratégiques) peuvent être confiées.


Diplôme d�études supérieures (Bac + 5) : IEP, sciences politiques, droit, journalisme3 ans d�expérience minimum dans les relations avec le Parlement notamment en tantque collaborateur parlementaireConnaissance approfondie de la vie politiqueConnaissance fine des navettes parlementaires et du monde institutionnel : cabinetsministériels, élus, administrationsExcellente expression écrite et orale, qualité de plumeConnaissance de la légistique et du droit parlementaire indispensablesUne connaissance de l�énergie en particulier des enjeux gaziers serait un plus.

Aptitudes-Aisance relationnelle et esprit d�équipe-Rigueur, organisation, autonomie et polyvalence.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 6 RUE CONDORCET - 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



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MASSE AlexisMail : [email protected]

17 janv. 2020


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZSYSTEME D'INFORMATION ET TELECOMDELEGATION INFRA ET OPERATIONS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Chef De Projet Technique/responsable De Projet Junior H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF a comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins utilisateurs.Pour assurer son évolution au regard de ses enjeux et du cadre réglementaire, la DSIse dote de compétences lui permettant d'opérer, maintenir et faire évoluer sesinfrastructures SI.

Dans ce cadre, le Domaine Projets Opérations de la Délégation Infrastructures etOpérations recherche un Chef de Projet Technique (CPT) confirmé en charge ducadrage, de l'organisation, planification et livraison des projets techniques qui voussont confiés, dans le respect des standards de Gestion de Projet SI GRDF (phasage,livrables, comitologie).Vous êtes également en charge du pilotage et de la restitution des activités d'unportefeuille multi projets qui vous seront confiés.

En tant que Chef de Projet Technique, vous travaillez en autonomie.Au titre de vos missions :- Vous êtes le point de contact privilégié du Domaine SI auquel est rattaché ceportefeuille de projets ;- Vous coordonnez et fédérez les différents chefs de projet sur des compétencesinternes ou externes tout au long des projets ;- Vous collectez et consolidé la totalité des informations propres au cadrage et à laplanification du portefeuille (auprès des autres CPT de l'équipe) ;- Vous reportez de l'avancement des activités du portefeuille et fournissez si besoinles éléments nécessaires aux arbitrages et contextualisation dans l'écosystème desactivités de la DSI ;- Vous vous assurez de l'adéquation des solutions proposées aux référentielsarchitecture et sécurité de la DSI GRDF et de l'entreprise en général ;- Vous êtes le garant du respect des engagements coûts, qualité et délais pris aulancement des projets ;- Vous êtes responsable de l'accostage et de la bascule en exploitation des solutionslivrées.


Vous êtes titulaire d�un diplôme Bac + 4 en IT.Vous justifiez d'une expérience réussie de pilotage de programmes transverses et/ouportefeuilles projets de plus de 10 ans.Vous présentez de réelles capacités d'anticipation, d'organisation et decommunication pour fédérer des acteurs issus de périmètres variés autour d'unobjectif global de livraison d'une solution consolidée qualitative, dans les délaisimpartis et au coût convenu.Vous avez une connaissance solide du SI, de ses enjeux et problématiques.

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Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve deleadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute et êtes respectueuxdes engagements pris.


GRDF est un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et descollaborateurs mobilisés en faveur de l�efficacité énergétique et d�un gaz à terme100 % renouvelable.

Vous intégrez la DSI de GRDF, véritable partenaire business des métiers de GRDF,au c�ur de l�excellence opérationnelle, de l�innovation et de la transformation del�entreprise.

Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSIfavorise la transformation de l�entreprise et les parcours professionnels de sescollaborateurs.Vous travaillez au c�ur de Paris, à proximité de la Gare du Nord, dans unenvironnement de travail stimulant et au sein d�équipes engagées et dynamiques.



Lieu de travail 95 ROUTE DE MAUBEUGE - 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



MORLIER CélineTéléphone : 0145236167


17 janv. 2020


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G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDELEGATION INFRA ET OPERATIONS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMARCHITECTE D ENTREPRISE

GF 13.14.15 1 Architecte Infrastructure H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF a comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs.Pour assurer son évolution au regard de ses enjeux et du cadre réglementaire, la DSIse dote de compétences lui permettant d�opérer, maintenir et faire évoluer sesinfrastructures SI.Dans ce cadre, la Délégation Infrastructures et Opérations recherche un architecteinfrastructure en charge la définition de l�architecture des infrastructures du SI et lesrègles d'utilisation associées.Vous veillez à la cohérence entre les aspects matériels, systèmes d�exploitation etréseaux. Vous faites évoluez l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins etassure l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l'environnement existant.Vous veillez à optimiser les ressources, les performances et les coûts associés.En tant qu'architecte d'infrastructure vous assurez la définition de l�architecture desbriques de bas niveau de l�infrastructure mutualisées en Datacenter de GRDF(serveurs, sécurisation, répartition au niveau du réseau).Les activités de vos missions :- Analyser les besoins en liaison avec les architectes SI.- Analyser l�impact des solutions applicatives retenues en termes d�infrastructures- Préconiser des solutions techniques permettant de s�engager sur une qualité et unecontinuité de service- Participation à la définition des infrastructures techniques- Définir les procédures d�intégration technique- Assurer le respect des normes et processus définis- Élaborer des procédures de tests permettant d�évaluer la performance, la sécurité,la compatibilité et la fiabilité- Coordonner la mise en �uvre des infrastructures et le provisionning- Rédiger des recommandations pour l�évolution des solutions informatiques.


Vous êtes titulaire d�un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +4, etvous disposez d�une spécialité en IT.Vous disposez d'une expérience significative en architecture infrastructure dans unenvironnement complexe et d'une expertise forte sur plusieurs technologies(virtualisation, réseaux, cloud, etc.).Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faite preuve d�adaptabilitéet d�une forte autonomie, vous êtes reconnu(e) par vos capacités de communication,d�organisation, de pragmatisme et d�un esprit ouvert à apprendre de nouvellesméthodes et connaissances.





Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise

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de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]







17 janv. 2020


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDELEGATION INFRA ET OPERATIONS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMARCHITECTE D ENTREPRISE

GF 13.14.15 1 Architecte Technique H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF a comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs.Pour assurer son évolution au regard de ses enjeux et du cadre réglementaire, la DSIse dote de compétences lui permettant d�opérer, maintenir et faire évoluer sesinfrastructures SI.Dans ce cadre, la Délégation Infrastructures et Opérations recherche un architectetechnique en charge la définition de l�architecture technique des plateformestransverses du SI et des règles d'utilisation associées.Vous veillez à la cohérence entre les aspects applicatifs, systèmes d�exploitation,

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matériels et réseaux.Vous faite évoluer l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins desutilisateurs et assure l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l'environnementexistant, tout en optimisant les ressources, les performances et les coûts associés.Les activités de vos missions :- Concevoir et suivre les architectures techniques pour les projets applicatifs outechniques- Procéder à l�analyse des besoins et vérifier la faisabilité du projet- Définir les solutions techniques qui répondent aux besoins, alignés aux politiques etstandards de sécurité GRDF, en phase avec les référentiels d�architecture et tenantcompte des contraintes opérationnelles- Réalisation des dossiers d�architecture technique permettant de mettre en �uvre lessolutions- Suivre la réalisation de la solution technique pendant la construction etl�implémentation de la solution, et, la valider- Etre support à la résolution des problèmes techniques liés aux projets et auxservices récurrents- Garant de la cohérence du SI- Contribuer à la mise en place et l�alimentation des référentiels d�architecture(cadre d�architecture technique en adéquation avec les méthodes projet, standards,�)- Réaliser une veille technologique permanente.


Vous êtes titulaire d�un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +4, etvous disposez d�une spécialité en IT.Vous disposez d'une expérience significative en architecture technique et d'uneexpertise sur plusieurs technologies.Vous êtes intervenu aussi bien sur des phases de conception et de conduited'implémentation que dans le support aux incidents afin de maîtriser les besoins dechacune des parties au sein d'une DSI (Build, Run, Design, �).Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve deleadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute, et un espritd'analyse, de synthèse, et de respect des engagements.





Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre

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manager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]







17 janv. 2020


G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDOMAINE SI RESEAU

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS

GF 13.14.15 1 Gestionnaire Applications Telephonie Urgences Securite Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Urgence sécurité gaz, 130 personnes au service de la sécurité des personnes etdes biens, 24h/24 et 7j/7.Mais aussi une équipe SI de 8 personnes et 2 équipes d'exploitation/support pourmaintenir et développer un SI en haute disponibilité, fiable et robuste: solution detéléphonie call-center, application CRM et application de planification des agents.Quelques chiffres : 100% disponibilité, 100% traçabilité, 1.3M d'appels par an, 400kinterventions générées et transmises dans les 5 min.

Deux infrastructures de téléphonie sont déployées pour les plateaux Urgence sécuritégaz :- Une solution nominale fournie par Prosodie, permettant l'acheminement des appelssur les numéros Urgence sécurité gaz jusqu'à un opérateur disponible (en fonction dumotif d'appel)- Une solution administrative et de secours, exploitée par GRDF, permettantl'acheminement des appels à destination des responsables des plateaux. Cettesolution peut permettre l'acheminement des appels sur les numéros Urgence sécuritégaz en cas d'indisponibilité de la solution nominale.

Nous recherchons un chef de projet Téléphonie pour nous accompagner sur lasolution de téléphonie call-center (infrastructure et logicielle). Il aura notamment encharge l'évolution de la solution nominale (renouvellement du contrat fournisseur), lavalidation des PRA (Plan de Reprise d'Activité) et le suivi du plan de tests annuel.

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Avec le pilote d'application, il assurera la formation continue du SN2 (Support Niveau2).Il aura également en charge la gestion des changements sur l'intégralité du périmètreUrgence sécurité gaz.


De formation ingénieur (BAC +5), vous souhaitez évoluer sur un environnement SIfortement contraint par les utilisateurs, acteurs de son évolution.

Vous êtes rigoureux, autonome et vous possédez un sens relationnel adapté aumaintien d�une relation efficace avec vos interlocuteurs (entités internes ouexternes). Vous disposez d'aptitudes à la compréhension et à l'anticipation desbesoins des acteurs du domaine Réseau.

Une expérience autour du pilotage contractuel d'un fournisseur ou de la réalisationd'un appel d'offres JOUE (Journal Officiel de l'Union Européenne) serait un plus.


Des déplacements sont à prévoir sur les trois plateaux Urgence sécurité gaz (Lyon,Toulouse et Sartrouville), sur le plateau SN2 (Tours) et sur les sites GRDF TdF(Condorcet et Maubeuge).



Lieu de travail 6 RUE DE LA LIBERTE - 93500 PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



LEROY SylvieTéléphone : 0668084320Mail : [email protected]

16 janv. 2020

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G R D F GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME D'INFORMATIONDELEGATION INFRA ET OPERATIONS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Expert Outillage Supervision/expert Si Junior H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Systèmes d�information de GRDF, vous êtes rattachésaux équipes en charge des Infrastructures � domaine Ingénierie.En tant qu�Expert outillage Supervision, vous avez en charge la mise en place desplateformes et socles techniques qui participeront aux différentes solutionstechniques en collaboration avec les architectes et chefs de projets.

Vous êtes le garant du cycle de vie de la plateforme et du socle technique dont vousavez la responsabilité.Vous travaillez en étroite collaboration avec l�exploitation pour la mise en production,le support de niveau N3 des éléments dont vous êtes responsable des normes etprocédures d�exploitations.

Au titre de vos mission, l'expert outillage Supervision :� Conduit les études pour la définition des plateformes techniques (Centreon,Shinken, Splunk, ELK, Haddop, Kafka, Chef, Ansible, Ip Label, Witbe, ...)� Intervient dans le choix des fournisseurs� Assite et conseil dans la mise en �uvre des solutions techniques� Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et dessolutions de contournement� Informe les équipes des évolutions techniques des systèmes� Effectue la veille technologique� Propose des solutions pour l�amélioration de la supervision et des performancesdes systèmes dont l'automatisation� Définit les règles d�exploitation incluant (mais non limité) la haute disponibilité, lareprise d�activité, la sauvegarde� Qualifie les systèmes d�un point de vue fonctionnel et technique� Vérifie l�application des normes (sécurité, qualité, �)� Construit et maintien le catalogue des services techniques.


Vous êtes titulaire d�un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +4, etvous disposez d�une spécialité en IT.Vous possédez au minimum 10 ans d�expérience professionnelle dans l�IT etnotamment dans la conduite applicative et technique et plus globalement dans laproduction et l�exploitation du SI.Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets SI variés etimportants.Vous êtes force de proposition, à l�écoute.Vous aimez travailler en équipe et vous montrez une capacité à appréhender unécosystème complexe.Vous avez une bonne communication orale et écrite




Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSIfavorise la transformation de l�entreprise et les parcours professionnels de sescollaborateurs.

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Vous travaillez au c�ur de Paris, à proximité de la Gare du Nord, dans unenvironnement de travail stimulant et au sein d�équipes engagées et dynamiques.








15 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRESERVICE CENTRALCOORDINATION 4008 10 20

Position D LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 13 1 Attache De Direction H/F

Description de l'emploi �Dans le cadre des politiques, des orientations et des objectifs de la DPN, l�emploigarantit assistance auprès du Directeur adjoint Technique de la DPN.�Il intervient dans le traitement de l�information, la gestion des dossiers qui lui sontconfiés, l�organisation des déplacements et l�accueil.�Il organise, coordonne et optimise les informations internes et externes, parfois

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confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.�Il assure le traitement du courrier (rédaction, mise en forme, enregistrement etenvoi)�Il contribue à la préparation d�évènements pour la DPN�Il contribue là l�animation du collectif des assistantes�Il assure le secrétariat du Comité de Performance Achats de la DPN présidé par leDirecteur Adjoint technique.�Il assure la continuité de service avec les assistantes du Directeur de la DPN et dudirecteur adjoint ressources humaines


�Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,SharePoint) et entreprise (PGI, THRIPS, SDIN (ECM)).�Capacité d�organisation (documents, réunions, urgences �)�Rigueur�Bon relationnel, disponibilité et réactivité�Obtention de l�habilitation « confidentiel défense ».

Lieu de travail Site de CAP Ampére1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUENTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Valérie FOLMERTéléphone : 01 43 69 08 39Mail : [email protected]

3 janv. 2020


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCentre Développement Ingénierie PARISService concertation environnement tiers

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable De Projets Di (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO5

La mission de l�emploi s�exerce dans le cadre de projets avec une complexité particulière desenjeux externes et de la phase concertation, avec un enjeu financier important, et unemobilisation de nombreux acteurs internes et externes.L�emploi peut être amené à conduire des projets de réseau depuis la décision d�ouverture

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jusqu�au retour d�expérience : études d�ingénierie, procédures administratives, achats,contrôle de travaux, bilan. Il s�agit de projets dont la concertation est complexe.Il est responsable de la définition puis de la mise en �uvre des moyens nécessaires à la réussitedes projets et leur acceptation, en visant la performance technique, économique,environnementale, en intégrant la dimension réglementaire, tout en ayant le soucis permanentd�un haut niveau de sécurité.


ActivitésIl coordonne et intègre les contributions des différents acteurs.Il analyse les risques, définit leurs moyens de maitrise et les adapte en fonction du contexte.Il coordonne la réalisation de la CTF ou l�élabore, construit le dossier décisionnel et propose lesdécisions d�engagement de projet au management en vérifiant notamment l�éligibilitétechnico-économique.Il est garant du respect de l�expression fonctionnelle du besoin exprimée lors du dossierdécisionnel.Il maîtrise l�avancement de la réalisation des projets et en rend compte à ses commanditairesdepuis la décision d�ouverture jusqu�à l�insertion des ouvrages en exploitation, ens�engageant sur les aspects coûts, délais, sécurité et qualité. Il tient à jour le systèmed�information de gestion de ses projets.Il peut conseiller le service études décisionnelles pour l�élaboration des études de faisabilité autravers de ses connaissances en conduite de projet et en contraintes de réalisationIl met en �uvre de manière innovante les solutions et méthodes à sa disposition pour trouver unesolution adaptée à la complexité des problèmes rencontrés.Il prend en charge les procédures administratives dès la JTE (Justification TechnicoEconomique). Il conduit les actions de communication interne et externe.Il conduit le développement technique des projets, notamment au travers des cahiers descharges et des approvisionnements.Il est responsable de la négociation des contrats d�étude et de réalisation avec les prestataires.Il élabore et conduit la mise en �uvre des plans de contrôle, avec un haut niveau d�exigence surla sécurité.Il prépare l�insertion du chantier dans le réseau en exploitation. Il contrôle la complétude etl�exactitude des données patrimoniales pour les projets qu�il conduit.Il identifie dans un tableau de suivi les engagements pris dans le cadre du projet et vérifie qu�ilssont respectés.Il organise le REX et formalise les bilans a posteriori.


L�emploi requiert des qualités d�organisation, de la rigueur et le sens du travail en équipe. Uneexpérience ou une connaissance des procédures administratives et des différentes étapes de laconcertation nécessaires à l�obtention des autorisations pour construire ou modifier desouvrages de transport d�électricité serait un atout supplémentaire.

Lieu de travail Centre DI PARISSCETImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle 92036 PARIS LA DEFENSE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Pour vous postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2078727&NoLangue=1

Jean ISOARDTéléphone : 01.49.01.35.20/06.14.63.90.21

10 janv. 2020


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ENGIE S.A.Entreprises & CollectivitésSegment EntreprisesNouvelle Aquitaine

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 13.14.15 1 Responsable Commercial (H/F)

Description de l'emploi Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent surl'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont àl'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc deproduction flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantesaux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein d�Engie SA, Engie Entreprises et collectivités a pour mission de concevoir etcommercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d�électricité aux entrepriseset collectivités (B2B).Engie Entreprises et Collectivités se transforme, et a réorganisé la Vente en 2segments : le segment Grands Comptes et le segment Entreprises, chacun d�euxresponsable de l�intégralité du Parcours Client, de la détection d�affaires à lafacturation. Le segment Entreprises est organisé en Régions, découpées enAgences.

Le segment Entreprises recherche, pour la Région Nouvelle Aquitaine :

Un Commercial Prospecteur (h/f)

Rattaché(e) au Chef d�Agence et en collaboration quotidienne avec une équipecommerciale régionale, vous êtes en charge de la vente de contrats de fournitured�électricité et de gaz auprès des entreprises. Vous avez pour mission ledéveloppement de votre portefeuille (composé de clients dans les marchés del'industrie, du tertiaire et des syndics de copropriété) par la conquête ou reconquêtede clients ou prospects, en développant une relation commerciale et clientèle adaptée(visites terrain, appels pour suivi d�intérêt, etc�).


De formation Bac+2 à Bac+5 avec au minimum 5 ans d�expérience dans l�activitéprospection commerciale,idéalement dans le domaine de l'énergieExpérience: vous avez acquis une expérience de la vente BtoB et de la création deréseaux locaux d�influence. Vous maîtrisez le tissu local (clients clés du territoire,réseaux d'influence, partenaires). Vous avez le sens du commerce, de la négociationet êtes à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux.Compétences métiers: Vous avez une excellente présentation et une expériencedans la vente de produits ou de prestations de service dans l�énergie ou un secteurtrès concurrentiel.Compétences comportementales: vous maîtrisez les techniques de négociation etconnaissez les marchés d�affaires et l�usage des énergies. Vous avez le sensbusiness et le goût des chiffres afin d�analyser la rentabilité des actionscommerciales que vous menez.

Vous faites preuve d'autonomie dans la planification de vos activités et la gestion devos modes d'action.

De nombreux déplacements sont à prévoir.


Pour cela vous devrez :

� élaborer avec votre Chef d�agence la stratégie globale d�actions sur votreportefeuille, vos plans de comptes et la planification de vos actions à court et moyenterme, ainsi que la stratégie commerciale en fonction de la typologie des clients ouprospects� conseiller vos clients et prospects sur des solutions énergétiques appropriées enfonction des besoins détectés, et adapter les offres en fonction des problématiques

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de vos clients,� développer le chiffre d�affaires du secteur qui vous est confié, en prospectant denouveaux clients sur la Nouvelle Aquitaine :

- appels téléphoniques de qualification de contacts Responsable Energie, Directeurachats, technique ou de site de toutes tailles d'entreprises ;- phoning détection et prise de rendez-vous auprès de prospects décisionnaires ;- Visites clients

� Assurer une activité commerciale soutenue (nombre de rdv et offres / semaine)pour être en mesure d�atteindre les objectifs fixés avec votre Chef d�Agence� Créer et augmenter la valeur de votre portefeuille� Renseigner la base de données clients et l�enrichir avec les données collectées.

Au sein de votre Agence et du segment Entreprises, vous serez amené(e) à échangeravec l�ensemble des interlocuteurs et parties prenantes, tant à l�interne(collaboration avec d�autres départements d�ENGIE) ainsi qu�à l�externe(partenaires, réseaux professionnels, etc.).

Lieu de travail 21, avenue Pythagore 33700 MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Envoi CV + Modèle 6 + fiche carrière à :ENGIE - BE - Entreprises & CollectivitésDirection des Ressources HumainesA l'att. Solange NZAKOUEuroatrium - case courrier 3B37, rue Emmy Noether93400 SAINT OUEN


Zoé PIFFAUTMail : [email protected]

Zoé PIFFAUTTéléphone : Responsable Ressources Humaines

9 janv. 2020


- Modifié pur erreur de plage


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUnité de Production Thermique Inter-régionaleEDF CCG MARTIGUES402114044Route des LauronsBP 3513117 LAVERA

Position C

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MANAGEMENT PROJETSPlanification

GF 13 1 Coordinateur Planificateur H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de CAP 2030 et des politiques du Groupe EDF, des orientationsstratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de la DTEAM, de l�UPTI etdu CCG Martigues, les missions de l'emploi sont définies ci-dessous :

Dans le cadre du suivi Tranche En Marche (TEM), en lien avec l'Appui ManagementConduite l'emploi :- suit des activités de maintenance- traite en autonomie des situations/écarts en lien direct avec les métiers TEM- remplace le pilote opérationnel lorsqu'il est absent- prépare les MSR- suit la bonne réalisation d'activités du service conduite

Dans le cadre du suivi tranches à l'arrêt (TEA) et en lien avec le chef d'arrêt, l'emploi:- élabore, suit et met à jour le planning- est en appui au chef d'arrêt dans la prise de décision et est force de proposition- pilote la cellule conduite en descente de quart- alerte à bon escient

Dans le cadre de la coordination, l'emploi :- suit les interfaces avec INGEUM, le CPE et les autres entités du groupe (AMT,etc�)- participe à l'élaboration des analyses de risque et identifie des parades- pilote l'activité PdP en lien avec la cellule QSE


L'emploi contribue à la performance de l'entité et à l'atteinte de ses objectifs.Fiable, rigoureux autonome et organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse ainsique de solides connaissances sur le fonctionnement d'un cycle combiné gaz.

Lieu de travail EDF CCG MARTIGUESRoute des Laurons13117 LAVERA LAVERA ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures EDF � DTEO �DSTAGENCE RH � API208 AVENUE EMILE COUNORDTSA 90202033071 BORDEAUX CEDEXPour les salariés d'EDF, merci de postuler directement sous E-CS (avec votre NNI etmot de passe sésame), dans la partie E-candidature.https://www.myelectricnetwork.fr/web/e-csPour les autres salariés, merci d'adresser votre formulaire de demande de mutationavec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi àvotre hiérarchie.

Cédric MollardTéléphone : 04 42 35 57 85

10 janv. 2020


ENGIE S.A.

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BU France BtoCDirection Grand PublicDirection CommercialeDélégation Qualité de Ventes et Tests Commerciaux

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 14.15 1 Chef De Pôle Tests Et Opérations Commerciales H/F

Description de l'emploi Au sein de l�entité BtoC France, nous proposons à nos 5 millions de clientsparticuliers de l�électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services via notreService Clients, nos supports digitaux et notre réseau de partenaires.La Direction Grand Public est une équipe à taille humaine (500 collaborateurs), portéepar l�ambition de réconcilier les intérêts de chacun avec le développement de tous.Nous travaillons dans un univers de travail épanouissant et innovant, favorisantl�agilité et la créativité et nous agissons avec tous ceux qui, autour de nous, ont lavolonté d�avancer et de construire le futur de l�énergie.Au sein de la Direction Grand Public, la Direction Commerciale regroupe les canauxde vente Télévente, Vente Directe (PAP), stores, Distribution et partenaires Digitaux.Au sein de cette direction, la Délégation Qualité des ventes et Tests commerciaux(DQVTC) est en appui des canaux, elle est constituée de 3 équipes :- Pôle Qualité-Formation,- Pôle Tests et opérations commerciales,- Pôle PilotageLe Pôle Tests et opérations commerciales a en charge la mise en �uvre de tests denouveaux partenariats, nouveaux canaux, nouvelles offres ou services, nouveauxmodèles et process de vente ainsi que des opérations commerciales innovantes.


L�emploi exerce ses missions au sein du Pôle Tests et opérations commerciales dela DQVTC, il a pour mission d�assurer le pilotage et la performance de l�activité. Ilest hiérarchiquement rattaché au Délégué Qualité des Ventes et Tests Commerciaux.Il exerce une responsabilité hiérarchique sur les membre du Pôle Tests et opérationscommerciales. A ce titre, il veille à l�atteinte des objectifs fixés à chacun, àl�amélioration du professionnalisme et du niveau de mobilisation.Il effectue auprès de sa hiérarchie un reporting mensuel sur ses résultats obtenus.L�emploi dispose d�une large autonomie pour l�organisation de ses activités etcelles de son équipe.Il contribue au développement des ventes et des nouvelles opportunités pour saDirection. Dans le cadre de ses missions, il peut se voir confier la réalisation deprojets ou missions transverses en lien avec d�autres entités internes ou externes àla Direction.- Encadrement, Animation,- Pilotage et contrôle des activités et de la performance de l'activité,- Appui et Conseil,- Activités transverses.


Formation : BAC+ 3 à 4/5Expérience professionnelle :- Bonne connaissance du marché B to C, des activités commerciales, des offres etservices commercialisés- Expérience de gestion de projet- Une expérience dans le management (fonctionnel et/ou opérationnel) serait un atoutsupplémentaireLangues : Français, AnglaisCompétences métiers/business :- Capacité à manager / gestion interpersonnelle- Aisance sur les outils de bureautique (excel, word, powerpoint)- Gestion des priorités- connaissance des basics des règles RH- capacité à faire son propre jugement et arbitrer intelligemmentCompétences comportementales :

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- Autonomie, flexibilité et adaptation- Communication- Goût pour le travail en équipe, transverse et la gestion des Hommes- Faire preuve d�objectivité, de justesse et d�impartialité.- leadership, éthique et exemplarité

Lieu de travail 1 Place Samuel de Champlain92400 Courbevoie ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de Sabrina ARS LONG, Déléguée Qualité des Ventes et TestsCommerciaux

et

[email protected]

Merci de nous transmettre le CV, la fiche carrière (C01) ainsi que le modèle 6.


ARS LONG SabrinaTéléphone : 06 89 85 52 73


Virginie FAURETéléphone : 07 70 06 67 07

6 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE NAT TECHN NUM PRODUCTEURDO Services Industriels de Communication et Simulateurs (DO SInCS)Agence Expertise et InfrastructuresEtat Major

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 14 1 Chargé De Mission H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Etat Major de l�Agence Expertise et Infrastructures, et rattaché au Chefd�Agence, l�emploi a en charge des activités d�appui conseil sur le périmètre del�informatique pour l�Agence et le Domaine :- réalisation d�études avec prise en compte des dimensions techniques,économiques et recherche de performance globale : capitalisation des enjeux etbesoins, évaluation des impacts, propositions argumentées de scénarii, leviers et/ouactions, mise en �uvre ou pilotage de la mise en �uvre,- appui à la conception et au déploiement de démarches orientées informatiques,- appui à la définition et mise en �uvre d�orientations sur ce même périmètre,- démultiplication et acculturation sur des sujets informatiques auprès des acteursinternes orientés projets, conception ou architecture.L�emploi est aussi le Représentant du SI MOE dans le cadre de l�organisation du SIUnitep.

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- Très bonnes compétences dans le domaine Informatique- Connaissance du domaine Télécommunications- Capacités à interagir et coopérer avec les différents acteurs internes au Domaine- Capacités d�analyse et de synthèse- Autonomie, organisation- Force de propositions


Déplacements sur le territoire national à prévoir

Lieu de travail 106, boulevard Vivier MerleLYON 3ème ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié(e) d'EDF SA, merci de postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante: https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés, merci d'adresser votre candidature par mail à la bal :[email protected]

Marc BAL-FONTAINETéléphone : 06 59 40 20 29

Joël MACHETOTéléphone : 06 63 69 59 46

10 janv. 2020


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDIRECTION COMMERCIALEPÔLE MARKETING CLIENTS

Position B COMMERCIAL ET MARKETING GAZMETIER NON IDENTIFIE

GF 15.16.17 1 Chef De Produit Référent (H/F)


Vous prendrez en charge le segment des producteurs d'hydrogène et de gaz de synthèse. Enlien avec les directeurs de projets concernés au sein de la Direction Commerciale, vos activités:-Développement de la connaissance de notre environnement et des marchés de productiond'hydrogène ou de gaz de synthèse (pyrogazéification, gazéification hydrothermale)-Production d'études sur les marchés, les produits, les clients� soit en assurant leur réalisation,soit en pilotant leur réalisation par des prestataires,-Alimentation de la stratégie de GRTgaz en informations relatives aux facteursenvironnementaux susceptibles d'influencer les marchés, à la taille, la structure et lestendances d'évolution des marchés et à l'activité de GRTgaz avec ses clients-Contribution à l'élaboration du plan marketing, notamment en identifiant et priorisant lesactions commerciales et offres à développer pour répondre aux enjeux des marchés deproduction d'hydrogène et de gaz renouvelables-Construction, déploiement et suivi des offres, portage, analyse de leurs performances etcapitalisation du retour d'expérience-Co-construction des offres de raccordement/injection des producteurs avec les clients dans lecadre du dispositif de concertation-Élaboration et portage des propositions d'évolutions de l'offre au sein des comités internes devalidation et auprès de la CRE-Pilotage de la mise en �uvre des évolutions d'offres avec les directions ou entitéscontributrices

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-Animation des forces commerciales en leur apportant un support opérationnel, dans ledéploiement et la mise en �uvre des offres, les actions de communication vers les clients, leurscompréhensions du marché-Contribution à la communication commerciale et marketing en interne et à l'externe endiffusant des supports de communication appropriés-Pilotage de la relation avec les porteurs de projets (en direct dans un premier temps puis viales forces de vente territoriales dès que la volumétrie deviendra significative)

Des activités transverses pourront vous être données.


VOUS VOUS RECONNAISSEZ?

Vous avez une ou plusieurs des compétences/connaissances suivantes :-Commerciales/Marketing-Marchés de l'énergie (marché du gaz et si possible hydrogène/gaz renouvelables)-Infrastructures gazières

Vous avez de bonnes capacités pour évoluer en mode projet dans un environnement en pleineévolution.

Vous avez :-De bonnes capacités de synthèse et de rédaction- Une bonne aisance relationnelle et une forte orientation client

Vous estimez être quelqu'un de/d' :-Curieux (se), ouvert(e) d'esprit-Autonome et prise d'initiatives afin d'être force de propositions-Organisé(e) et qui sait prioriser efficacement son activité et son temps-Contributeur (trice) à la performance collective, de manière efficace

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS!



Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).


Lieu de travail 6 rue raoul Nordling BOIS-COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez-vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2594&idOrigine=2516&LCID=1036

TUFFIGO GuillaumeTéléphone : 0155664566


13 janv. 2020


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E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF GUYANESERVICE RESEAUETAT MAJOR

Position B DISTRIBUTEUR INSULAIREMDL RESEAUX

GF 15.16.17 1 Adjoint Au Chef De Service Reseau - Ingenierie/patrimoine H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Projet d�Unité de SEI Guyane l�emploi assiste le chef de ServiceRéseau dans le management du Service. Ayant en charge l�animation d�unprocessus, il participe à l�animation transverse de l�unité. Il est membre de l�Equipede Direction Elargie.Dans le cadre d�un programme d�actions visant la performance opérationnelle dudomaine, l�emploi intervient dans l�organisation et l�animation du domaineIngénierie Carto et raccordement. Avec l�objectif d�un optimum économique dans laconstruction des ouvrages, il contribue à l�amélioration de la qualité de la fournitureet à la satisfaction de la clientèle.Il participe à la définition et à la mise en �uvre des programmes d�investissement.Dans un contexte de fort développement de l�habitat et des installations deproduction d�énergie renouvelable, il garantit le respect des éléments contractuelsde raccordement (coût, délai) des différents projets. Il garantit l�atteinte des résultatsdes indicateurs de performance du domaine qui lui sont confiés. Il est acteur de laPrévention Santé Sécurité.


Attentif à la qualité de vie au travail des équipes et du respect des prescriptions dansle domaine de la Prévention Santé Sécurité, le candidat doit faire preuve d�uneexpérience confirmée dans le domaine de l�Ingéniere- Carto. Il fait preuve d�uneexpérience réussie dans le management d�équipes opérationnelles et le pilotage desobjectifs


L�emploi participe à un roulement d�astreinte « cadre réseau / système ». il exerceson activité sur l�ensemble du territoire de la Guyane.L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialementsensibles. Il respecte le code bonne conduite, d'objectivité, de transparence et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau distribution.Ce poste comporte une astreinte portant le taux de service actif à 20%

Lieu de travail EDF SEI GUYANEBOULEVARD NELSON MANDELA 97300 CAYENNE ( Guyane - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ou vous n'avez pas accès à l'intranet d'EDF SA ?Adressez votre modèle 6 par mail ou par courrier à l'adresse suivante : EDF SEIGuyane Service Ressources Humaines GR Contrat de Travail BP 66002 97306Cayenne CEDEX

ASTREINTEACTIONIMMEDIATE

PATRICK ANTOINETTETéléphone : 0594396646/0694261082

SERVICE RESSOURCES HUMAINESTéléphone :

Fax : 05 94 39 65 38

6 janv. 2020


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E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESDirection des Systèmes Energétiques Insulaires Fonctions Centrales027117

Position B ETUDES REAL OUVR RES ELECETUDES D'OUVRAGES

GF 15.16.17 1 Cadre Expert Ingénierie Hta/bt H/F

Description de l'emploi En Corse et Outre-mer, EDF est un opérateur intégré qui produit, achète, transporte,distribue et commercialise l�électricité. Sur ces territoires, EDF intègre l�ensembledes métiers permettant d�assurer le service public de l�électricité. Au sein de laDSEI, la délégation Réseaux et patrimoine rédige les politiques techniques et fournitune expertise aux Centres insulaires pour la gestion de leurs réseaux de transport etde distribution. Vous assurez l�animation des centres SEI sur les thématiques, MOAet SI de l�ingénierie notamment la gamme pilot, e-travaux, e-plans. Vous élaborez lespolitiques applicables dans les centres, vous en assurez le portage et vous animezles centres sur ces métiers. Vous analysez la performance des achats, du pilotage etdes couts unitaires et vous proposez des actions d�efficience. Vous participez dansle cadre de l�adossement de SEI à Enedis aux travaux dans des domaines variés liésnotamment aux évolutions réglementaires, à la MOAR, aux outils SI de l�ingénierie età la formation.

D�une manière générale vous serez missionné sur des activités transverses dudomaine patrimoine et Réseaux


Vous avez une expérience et des connaissances reconnues dans le domaine del�ingénierie réseau,Vous avez un bon relationnel, une capacité à transmettre votre savoir et à animer desréseaux à distance Vous êtes autonome et organisé(e) ;Vous avez l�esprit d�équipe.


Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble des unités Corses et DOM de SEI.

Lieu de travail EDF SEI5 avenue de Belle Fontaine CESSON SEVIGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivantehttps://rh-e-cs.edf.frSinonEDF - DIRECTION SEIOdile CHALU TOUR EDF20 Place de la défense92050 PARIS LA DEFENSE


Laurent SPICKERTéléphone : 01 49 01 41 01 ; 06 78 05 12 23


13 janv. 2020


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E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESDirection des Systèmes Energétiques Insulaires Fonctions Centrales027116

Position B ETUDES REAL OUVR RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 15.16.17 1 Attaché Management Réseaux H/F

Description de l'emploi En Corse et Outre-mer, EDF est un opérateur intégré qui produit, achète, transporte,distribue et commercialise l�électricité.Sur ces territoires, EDF intègre l�ensembledes métiers permettant d�assurer le service public de l�électricité.Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires, la délégation Réseauxet patrimoine rédige les politiques techniques et fournit une expertise aux Centresinsulaires pour la gestion de leurs réseaux. Elle traite également, pour le compte deces Centres, les études de réseau notamment les plus complexes et les demandesde raccordement des grands producteurs. Au sein de la délégation Réseaux etpatrimoine de SEI, en relation avec la DRH et les unités, vous accompagnerez ledéveloppement des compétences des salariés des métiers réseaux HTB, HTA, BT.Nous sommes à la recherche de solutions innovantes pour nos animations métiers etla construction des cursus de professionnalisation. EDF SEI est adossé à RTE (via safiliale CIRTEUS), la Direction technique d�Enedis et différentes entités du groupecomme le CIST. Ces adossements sont fondamentaux dans le bon fonctionnementde SEI et nécessitent d�être entretenus et développés. Dans ce contexte, vous enassurez le pilotage en relation, les délégations métiers et la direction finance.Nospolitiques techniques sont fortement inspirées de celles d�autres gestionnaires deréseaux. Néanmoins, EDF SEI a des particularités qui nécessitent des adaptations,voir des politiques spécifiques. Vous assurez, pour le compte de EDF SEI la veille surles politiques techniques des autres gestionnaires de réseaux et vous proposez, enrelation avec les experts métiers, l�actualisation de notre référentiel technique.Enfin, EDF SEI conduit de nombreux projets innovants aussi bien sur les réseaux detransport et de distribution. Vous vous verrez confier l�accompagnement pour lecompte des fonctions centrales de projets à enjeux développé en unité.


Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent.Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des réseaux de transportet/ou de distribution.Vous aimez le travail en équipe, vous avez une forte capacité d'adaptation, vous êtesautonome, vous avez un bon relationnel et le sens des échanges.Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou le managementde la performance serait un plus


Des déplacements ponctuels dans les différentes entités de SEI peuvent êtrenécessaires.

Lieu de travail 20 Place de la DéfenseTour EDF PB6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivantehttps://rh-e-cs.edf.frSinonEDF - DIRECTION SEIOdile CHALU TOUR EDF20 Place de la défense92050 PARIS LA DEFENSE


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Laurent SPICKERTéléphone : 01 49 01 41 01 ou 06 78 05 12 23


13 janv. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTETAT MAJORRESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES

Position B R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 15.16.17 1 Assistant H/F

Description de l'emploi Au sein de la DR Ile de France Ouest, l'emploi contribue, aux côtés de l'Adjoint auDirecteur, Délégué Ressources Humaines, au dialogue social et à la déclinaison despolitiques RH.

L'emploi manage et anime au quotidien l'équipe RH. Il décline au sein de l'unité, lespolitiques RH nationales et conçoit les politiques locales, adaptées au contexte del'unité.

Dans un contexte de fort renouvellement des ressources, il est garant de la tenue duplan de recrutement et de sa qualité. Il est également garant de l'intégration desnouveaux arrivants et de la mise en �uvre du volet formation.Il pilote la relation partenariale avec l'UONRH-MS dans le domaine RH, en particulierl'Agence Contrat de Travail et la DIR2S pour la formation, pour améliorer lasatisfaction des salariés, des managers, et l'efficience des différents processus.Il contribue à la professionnalisation des managers en développant l'appui aumanagement : gestion de situations individuelles, réponses aux questionsréglementaires ou de posture des managers, appui au quotidien des managers pourle dialogue social de proximité. Il met en �uvre le volet RH des transformations etappuie les managers dans la conduite du changement.Il entretient une relation de qualité avec les médecins du territoire et les assistantessociales et les mobilise dans la gestion des situations individuelles sensibles et dansla mise en �uvre d'actions pluridisciplinaires relatives au mieux vivre au travail.

En matière du dialogue social, l'emploi a en charge de manière autonome le pilotagede la Commission Secondaire du Personnel et les réunions DP.


Bonnes connaissances en matière juridique et réglementaire.

Rigueur et capacité de pilotage.Sens du collectif. Disponibilité.

Une expérience en management serait un plus.



A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en application

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de la politique Mobilité des Compétences.





Karine LAGUARDIATéléphone : 06.63.28.33.60


31 déc. 2019




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE INGENIERIE SUPPORTSECTION ENCADREMENT

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMDL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 15 1 Chef De Service Délégué H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Ingénierie et Support du CNPE de Belleville, l'emploi a laresponsabilité du pilotage des Menaces de Production Long Terme ainsi quel'optimisation des performances des tranches. Il assure un appui au management du service par le pilotage du plan de contrôleinterne du service, l'appui au management pour la gestion des compétences, lepilotage budgétaire et l'animation "sûreté" du service.


Expérience confirmée dans le domaine de la maintenance et du process ainsi quedans l'animation de réseau.



Qualification des services civils:- avec astreinte: 20 %

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Lieu de travail CNPE BELLEVILLE SUR LOIREBP 11 18 240 LERE ( Cher - Centre )




actionimmédiate

Damien DEFORGETéléphone : 02.48.54.56.40

31 déc. 2019


- Description d'emploi


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIREPôle MME-SI Service transverses4008 30 04

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 16 1 Animateur Portfolio Management Office H/F

Description de l'emploi Suite à la commandite de la DPN,le chantier de refonte de la gouvernance du SI&Télécom de la DPN initié en 2018 vise à répondre à 5 objectifs majeurs:-Aligner leSI&T sur les priorités managériales de la DPN,en le rendant plus résilient et enfactualisant les bénéfices métiers apportés-Mettre la satisfaction des utilisateurs au centre des développements SI&T,Respecterles budgets et rendre efficient les ressources engagées sur les projets SI&T-Valoriser l�asset au sens de l�actif industriel« processus,données,SI»,en maîtrisantla dette technique et la conformité du SI&T aux exigencesréglementaires(cybersécurité)-Faire du SI&T un support à l�amélioration de la qualité de vie au travail,un vecteurd�attractivité des emplois au sein de la DPN.L�emploi contribue aux dispositifsd�appui au niveau du portefeuille SI&T DPN en animant la cellule PMO(PortfolioManagement Office),et en appui à la stratégie SI&T DPN.Les missions sont lessuivantes :-Animer la gestion de portefeuille SI&T DPN avec les partiesprenantes(DSI DPNT/DPN,UNITEP/DSIT) et les collectifs des chefs de projets et deprogramme SI&T-Identifier les interactions,et les besoins d�arbitrage sur le portefeuille SI&T etsuperviser leur instruction-Animer la construction du PMT SI&T DPN,assurer la production des tableaux de

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bord du portefeuille SI&T DPN;Assurer la coordination et la transversalité avecUNITEP,sur les méthodes de travail(kits méthodologiques);les outils utiles à lagestion de ce portefeuille,et représenter MME SI dans les instances internes UNITEPde pilotage des projets SI&T DPN,-Animer les instances de gouvernance SI&T DPNL�emploi vise tout particulièrement à fluidifier et faciliter les collaborations entre DPNet UNITEP indispensables à la gouvernance SI&T DPN.Le poste est basé à Lyon,desdéplacements réguliers à MME SI(1jour/semaine)sont nécessaires pour assurer lesinteractions avec l�équipe,les acteurs de la gouvernance SI&T DPN(DEM MMESI,chefs de programme)et pour assurer l�animation des instances de gouvernanceSI&T DPN.


�Bonne connaissance du patrimoine SI&T DPN et de l�asset«processus,données,SI»de la DPN�Bonne compréhension des enjeux métiers de la DPN�Capacité d�animation de réseau et Maîtrise des techniques de gestion de projet�Bonnes capacités de prise de recul/vision stratégique,travail d�équipe,gestion despriorités,autonome

Lieu de travail Lyon - locaux UNITEP LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUENTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Richard BUETTéléphone : 01 43 69 16 23Mail : [email protected]

6 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE NAT TECHN NUM PRODUCTEURDOmaine Système d'Information (DOSI)SERVICE PROJETSProjets Groupe 4

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 16 1 Chef De Projet Referent H/F

Description de l'emploi L�emploi conduit des projets complexes et à fort enjeu, appuie la Maîtrise d�Ouvragesur les choix stratégiques préalables, la faisabilité technique et organisationnelle desprojets afin de garantir la qualité des livrables, la tenue des objectifs en termes decoûts et délais et de contribuer à la satisfaction et à la performance des unités

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partenaires.Dans ce cadre, il a en charge :- la caractérisation des moyens humains et techniques qui lui sont nécessaires- la contractualisation des objectifs du projet avec la maîtrise d'ouvrage- la planification, la coordination et le contrôle des activités des ressources mobiliséessur le projet et le respect des objectifs du projet en termes de qualité, coût et délai- la réalisation de l�analyse de risques du projet, le partage de celle-ci avec le Métier,la définition et le pilotage des parades associées- le contrôle de l�état d�avancement des activités, la définition et le réajustement despriorités, l�adaptation de l�organisation en fonction des besoins ainsi que lesarbitrages appropriés- la représentation de l�Unité dans les instances de pilotage opérationnel du projet- l�appui et conseil auprès des Métiers du Producteur sur les choix stratégiquespréalables, la faisabilité technique et organisationnelle des projets et leur coût- l�interface avec les pilotes des autres maîtrises d��uvre (information, prise encompte des contraintes�)- la consolidation des éléments de retour d�expérience du projet.


- Expérience technique- Maîtrise du fonctionnement des projets en mode agile- Capacité à fédérer et dynamiser une équipe d'acteurs aux profils différents- Aptitude à communiquer et à écouter- Capacité à anticiper et gérer les conflits- Rigueur et méthode- Sens des priorités et des urgences


Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de l�entité et sur le territoirenational.

Lieu de travail 13, rue ArchimèdeMERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Si vous etes salarié d'EDF SA, merci de postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante: https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés, merci d'adresser votre candidature par mail à la bal :[email protected]

Audrey LICINI-DADOUTéléphone : 05 57 35 23 47


Christine GIRELTéléphone :


10 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP3Projet DEMONSTRATEUR INDUSTRIEL

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 16 1 Chef De Lot H/F

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Description de l'emploi Le but du Projet Démonstrateur Industriel est d�optimiser le scénario dedémantèlement des caissons réacteurs graphite, de dé-risquer les opérations enamont par des essais physiques et numérique et de concevoir et fabriquer laplateforme intégratrice des outillages testés. Au-delà des UNGG EDF, ce projet avocation à définir les actions réalisées en partenariat avec d�autres maîtresd�ouvrage ou industriels à l�international. Le Projet a également comme objectif deconsolider l�acceptabilité de la stratégie de démantèlement des UNGG et d�obtenirdes financements externes.Le chef de lot est en charge de piloter les 2 lots techniques du projet : Le lot «Bâtiment DI » et le lot « Ingénierie et développement technologique ».Dans le cadre du lot bâtiment, il pilote la construction (contrat principal et contrats eninterface), il peut être en interface avec les parties prenantes locales pourl�acceptation du projet. Il prépare la mise en exploitation du bâtiment démonstrateurindustriel prévue début 2022.Dans le cadre du lot Ingénierie, il définit le programme d�études et suit les prestationsde la filiale dédiée qui a pour mission de définir les outils de démantèlement et leurprogramme d�essais.Le Chef de Lot est responsable de:* l�organisation, du cadrage et de la conduite de son Lot/affaires en termes de coûts,délais et livrables techniques,* la production des documents concernant son lot et des livrables correspondants, enparticulier les études fournies par les différentes ingénieries et partenaires.Il organise et cadre son lot sur les différents volets : technique, budget à terminaisonet par année en cohérence avec le data book, planning et jalons de validation,organisation du lot, analyse de risques et mise en place de parades, interfaces, etc. Ilest responsable de l�avancement physique de son lot.Il pilote les contrats liés au lot, veille au respect des engagements contractuels etanticipe les réclamations des industriels sous-traitants d�EDF.


Connaissance des réacteurs UNGG,Maîtrise des procédés de démantèlement nucléaireGestion d�affaireExpérience échanges à l�international (maîtrise de l�anglais)Esprit de synthèse et analyse

Lieu de travail 154 AVENUE THIERS LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A réaliser sous e-cs, https://rh-e-cs.edf.fr

Mr LEFEVRE PhilippeTéléphone : 04 72 82 45 66


3 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDTEAMFONCTIONS CENTRALES DTEAMDELEGATION RESSOURCES HUMAINES

Position B R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 17 1 Conseiller Rh H/F

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Description de l'emploi La DTEAM regroupe 8 unités en charge de l�appui industriel auxproducteurs et ingénierie, de la production thermique et desréseaux de transport.

Au sein de la Délégation Ressources Humaines l�emploi relève duPôle Dialogue Social, Reconnaissance, SantéLe titulaire de l�emploi travaille en lien étroit avec les 8 unités composant la Divisionet avec la DRH de la DPNT.Il est plus particulièrement en charge desactivités suivantes :- Organisation du dialogue social et gestion du droit syndical pour le compte de laDivision et appui aux Unités de la Division,- Appui à la négociation d'accord,- Veille sociale pour le compte de la Division et appui aux Unités de la Division,- Appui réglementaire auprès des Unités de la Division.Il participe à des groupes de travail et réseaux de la DRH G et de la DPNT


- Aptitude à la communication et au dialogue social- Connaissances réglementaires et juridiques- Capacité d'adaptation à des contextes et situations de travail diversifiés

Lieu de travail Site de Cap Ampère - 1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service e-candidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA :Adressez vos Modèle 6 avec fiche C01 à jour par mail à l�adressesuivante : EDF-DTEO-DSTCSP-RH-AGENCE PI208 avenue Emile COLNORD - TSA 9020233071 BORDEAUX CEDEX

Vincent DECREUSETéléphone : 06 15 82 81 43


Erik LE DORZETéléphone : 06 67 46 07 59Fax : [email protected]

3 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP3- DECONSTRUCTION ET GESTION DES DECHETS DES REACTEURSGRAPHITEETAT MAJOR

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMDL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 17 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le Chef de Projet est le Pilote Opérationnel du Projet. Il est rattaché hiérarchiquementau Directeur de LP. Il est responsable de la bonne réalisation de ses objectifs, tant entermes de Qualité, Coûts, Délais que de Maîtrise des Risques, tels que définis par lecontrat de projet.

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�En amont, il s�assure de la qualité et de la clarté de l�expression de besoin et leclarifie si nécessaire�Il organise son projet et fait valider par le Directeur de LP l�organisation, lelotissement technique et industriel, le planning, le rôle des acteurs et la structurationfinancière��Dans le cadre du pilotage du budget, il propose un corps d�hypothèses technicoéconomiques à terminaison du projet et supervise le travail de modélisation. Il est forcede propositions pour trouver des scénarios alternatifs et des pistes d�optimisation lecas échéant.�Il est responsable du respect du budget de son projet ainsi que de la fourniture deséléments permettant sa mise à jour annuelle�Dans le cadre du PMT et du plan de réalisation, il est responsable du cadrage deslivrables techniques estime ses besoins en achats / ressources correspondants etnégocie en relation avec les équipes d�ingénierie contribuant au projet afin des�assurer du bon gréement de son projet en ressources internes et externes.�Il assure le management de l�équipe de pilotage du projet�Il met en place la coordination d�ensemble et s�assure de la maîtrise de la réalisationpour tenir la trajectoire Technique, Coûts, Délais définie�Il pilote l�avancement du planning détaillé, des livrables et des engagementsfinanciers�Il est responsable de la caractérisation des risques, des opportunités et de lacoordination du traitement priorisé�Il propose les parades aux évènements et risques / points sensibles et suggère desréponses adaptées aux éventuelles expressions de besoin complémentaires


�Il contribue à l�élaboration et à la mise en �uvre du plan de communication interne /externe du projet, en lien avec la filière communication et le Directeur PartiesPrenantes�Il porte les relations ASN sur le plan opérationnel et apporte des éléments dereporting dans le cadre des relations stratégiques�Il organise la documentation, le traçage et l�archivage du projet�Il organise le REX au niveau de son projet�Il prépare les passages des dossiers en comités�Il prépare les revues stratégiques, LP, DP2D et de performance

Lieu de travail 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié(e) d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le servicee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié(e) d�EDF SA, adressez votre modèle 6, accompagné d'unefiche C01, par mail à la BAL :[email protected]

DESROCHES EstelleTéléphone : 04.72.82.40.09

3 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP4 DECONSTRUCTION ET GESTIONDES DECHETS DES REPEtat Major

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Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 18 1 Directeur Délégué Lp4 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du système de Management de la DP2D, et de la note d�organisation,l�Emploi assure un rôle d�appui au Directeur de LP sur les enjeuxtechnico/stratégiques de la ligne projet. Il consolide les éléments structurants produitspar les projets pour fournir au Directeur de LP une vision globale et transverse sur lesaspects techniques, stratégiques, réglementaires, et industriels.� Activités spécifiques- Il pilote, sous mandat du Directeur de LP, des analyses technico/stratégiquestransverses à la LP, en réponse à un évènement/une situation particulière pouvantimpacter les résultats de la LP.- Il mène, sur demande du Directeur de LP, des analyses internes ponctuelles en lienavec l�atteinte des performances attendues de la LP sur le TCD des projets (technique,coût, planning).- Il assure une validation ou pré-validation sur délégation du Directeur de LP descourriers adressés à l�ASN ou son support technique (IRSN), ainsi que des fichesréponses établies par les SD.- Il anime le partage d�expérience au sein de la ligne projet, en lien avec la missionREX du PPAC.- Il assure, en appui au Directeur de LP, la déclinaison au sein de la LP de la politiqueindustrielle de la DP2D, sa mise en �uvre cohérente au sein des projets et participe àla définition du lotissement industriel des contrats de la ligne.� Organisation et coordination- Il est membre du CODIR restreint de la LP, et en assure l�animation en appui duDirecteur de LP.- Il contribue au bon fonctionnement de la LP, en particulier en veillant à une mise en�uvre pertinente et efficace des interfaces internes entre projets au sein de la LP etsoumet pour décision au Directeur de LP les arbitrages nécessaires.� Gestion des Ressources Humaines- Il contribue à l�élaboration et à la cohérence de la GPEC et au PMT de la LP avecl�appui des chefs de projets.

Lieu de travail 154, Avenue Thiers Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié(e) d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le servicee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié(e) d�EDF SA, adressez votre modèle 6, accompagné d'unefiche C01, par mail à la BAL :[email protected]

GIRON GILLESTéléphone : 04.72.82.45.70

3 janv. 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP1Service EXPLOITATION DES FILIERES DECHETS

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Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMDL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 19 1 Chef De Service H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l�emploi assure les responsabilités suivantes :� Il est pleinement responsable, dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délaisdu Projet, de l�exploitation des installations, ainsi que de la mise en �uvre etsurveillance des travaux de déconstruction dans le cas d�une structuredéconstruction ; et de l�exploitation des installations ainsi que de la mise en �uvre etsurveillance des travaux de construction dans le cas d�une structure exploitation � Il est le représentant de l�exploitant nucléaire des Installations Nucléaires de Base(INB) du site par subdélégation directe du Directeur de la Ligne Projets de la DP2D.A ce titre, il veille à l�application de la réglementation INB en vigueur et préside lecomité local de sûreté.� Il rend compte au Chef de Projet des résultats et des difficultés rencontrées pourl�accomplissement de ses missions ;� D�une manière générale, il définit l�organisation de sa structure et fournit au Chefde Projet les éléments concernant la charge, les moyens humains et financiers et leurévolution prévisible ;� Il est responsable du budget alloué au site et garant de la maîtrise des coûts ;� Il pilote les contrats liés à l�exploitation du site, est l�interface avec les prestataires,veille au respect des engagements contractuels et anticipe les « claims » ;� Il assure le management du site et assume la responsabilité de la gestion dupersonnel du site ;� En matière de communication externe, il répond aux sollicitations de l�équipeCommunication de la DP2D et de la Mission COM du CNPE dans le cas d�un siteadossé ;� Sur les sujets pertinents (sécurité, gestion de crise, logistique, etc.) il prépare leséléments et instruit les protocoles pour validation du chef de CNPE ;� Il est le représentant du maître d�ouvrage sur le site et coordonnateur sécurité etsanté.

Lieu de travail 154 Avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures A réaliser sous e-cs, https://rh-e-cs.edf.fr

Mr Bertrand MARTELET 3 janv. 2020

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

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Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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Documents

Annonces publiées entre le 20 déc. 2019 et le 23 déc. 2019 · 2019-12-27 · Vous disposez d™une connaissance des outils informatiques (Symphonie ou SAP). Vous avez de réelles