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N° 832

3 MAI 2013

APRES LE 1ER MAI 2013 UNIR ET RASSEMBLER POUR CHANGER DE CAP CONTRE LES POLITIQUES D AUSTERITE

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3 jours pour s'informer, se former, rencontrer de nombreux experts et bénéficier d'opportunités d’affaires en un lieu unique.

Les axes forts Accords 2009 dans la Fonction Publique Sécurité portuaire Accessibilité pour les personnes handicapées Prévention des risques psychosociaux Nouvelles réglementations de sécurité : IGH, ERP Sécurité des sites industriels sensibles Réforme de la médecine du travail Incivilités et risques de malveillance

La La La La présente au salon avec son stand

Durand ces 3 jours venez nous retrouver au stand

• Infos sur l’actualité Revendicative CGT

• Infos CGT sur les droits des CHSCT Infos CGT Agefiph sur les droits pour reconnaître le handicap au travail

Pour plus d’informations

SANTÉ AU TRAVAIL SECURITÉ DES PERSONNES ET DES ENTREPRISES

Faisons entendre la voix CGT

Les 28, 29 et 30 mai à Lille Grand Palais Le Congrès/Salon Préventica Nord Europe La CGT Nord Pas de Calais présente avec un stand

COMITE REGIONAL CGT NORD PAS DE CALAIS

BOURSE DU TRAVAIL CGT

Boulevard de l’Usine- CS 20 111- 59 030 LILLE Cedex

Tel: 0320621162 Fax : 0320621160

E-Mail : crcgtnpc@wanadoo.fr

EDITO

3

Changer de cap contre les politiques d’austéritéChanger de cap contre les politiques d’austéritéChanger de cap contre les politiques d’austéritéChanger de cap contre les politiques d’austérité !!!!

Le 1er mai, les salariés se sont mobilisés massivement à

travers le monde à l’occasion de la journée internationale

du travail du 1er mai 2013, ceci dans un contexte écono-

mique, social, politique et de paix des plus incertains. En

France, près de 160 000 manifestants sont venus mettre

les « pieds dans le plat » face à une situation économique

et sociale qui continue de s’aggraver. Dans le Départe-

ment, plus de 6000 manifestants ont été recensés, dont

2500 à Lille à l’appel de la CGT, FSU et Solidaires.

En France, en Europe et dans le monde, il est urgent de

faire entendre encore plus fort la voix des salariés, nous

unir, nous rassembler pour «nous rassembler pour «nous rassembler pour «nous rassembler pour « changer de cap contre les changer de cap contre les changer de cap contre les changer de cap contre les

politiques d’austéritépolitiques d’austéritépolitiques d’austéritépolitiques d’austérité », comme l’a décidé la Confédéra-», comme l’a décidé la Confédéra-», comme l’a décidé la Confédéra-», comme l’a décidé la Confédéra-

tion européenne des syndicats en appelant à une se-tion européenne des syndicats en appelant à une se-tion européenne des syndicats en appelant à une se-tion européenne des syndicats en appelant à une se-

maine d’action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.maine d’action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.maine d’action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.maine d’action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.

La France, après d’autres pays, est poussée dans la ré-

cession tandis que la finance et le patronat en deman-

dent toujours plus. Il y a un an, les françaises et les fran-

çais votaient pour changer de Président de la République.

Ils affirmaient ainsi le besoin d’une rupture avec la poli-

tique économique et sociale menée par le Gouvernement

Sarkozy.

En refusant une proposition de loi d’amnistie pour les syndicalistes la semaine dernière, le Gouvernement cherche à étouffer cette montée de la contestation, à diaboliser aux yeux de la population ceux qui osent reven-diquer autre chose que la destruction de leurs droits pour aller encore plus loin dans l’austérité dans les mois qui viennent (retraites, prestations familiales, santé, services publics…). Dans ce cadre, l’Union départementale pro-pose d’impulser une dynamique autour de la motion à la Fédération PS du Nord pour l’amnistie immédiate des militants syndicaux (voir Activité UD du jour du 25 avril), cela d’autant que la CGT appelle les salariés à participer massivement au rassemblement devant l’Assemblée Na-tionale le 16 mai prochain. Par ailleurs, l’UD du Nord lance une campagne sur la répression syndicale à partir d’un questionnaire qui a pour objectif de recenser les actes répressifs et rechercher collectivement des solu-tions.

Il est temps que les décideurs politiques s’appliquent Il est temps que les décideurs politiques s’appliquent Il est temps que les décideurs politiques s’appliquent Il est temps que les décideurs politiques s’appliquent

enfin le fameux «enfin le fameux «enfin le fameux «enfin le fameux « principe de réalitéprincipe de réalitéprincipe de réalitéprincipe de réalité »»»» : Il n’y a pas d’issue : Il n’y a pas d’issue : Il n’y a pas d’issue : Il n’y a pas d’issue

à la crise dans l’austérité. à la crise dans l’austérité. à la crise dans l’austérité. à la crise dans l’austérité.

C’est le sens de l’adresse, le 26 avril dernier, de Thierry

Lepaon au Président de la République, dans la perspec-

tive de la Conférence sociale des 20 et 21 juin prochains.

Nos mobilisations, les débats que nous menons chaque

jour pour faire reconnaître que le travail et sa rémunéra-

tion est un enjeu central pour sortir de la crise, doivent

trouver encore plus d’écho. Aussi, il ne faut pas lâcher

sur la Loi sur la « sécurisation de l’emploi ».

A l’appui de ce 1er mai 2013, nous devons continuer à A l’appui de ce 1er mai 2013, nous devons continuer à A l’appui de ce 1er mai 2013, nous devons continuer à A l’appui de ce 1er mai 2013, nous devons continuer à

informer, débattre avec les salariés, les populations, à informer, débattre avec les salariés, les populations, à informer, débattre avec les salariés, les populations, à informer, débattre avec les salariés, les populations, à

ancrer les revendications et à multiplier les initiatives ancrer les revendications et à multiplier les initiatives ancrer les revendications et à multiplier les initiatives ancrer les revendications et à multiplier les initiatives

revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les

professions pour faire entendre les revendications des professions pour faire entendre les revendications des professions pour faire entendre les revendications des professions pour faire entendre les revendications des

salariés et gagner une autre répartition des richesses.salariés et gagner une autre répartition des richesses.salariés et gagner une autre répartition des richesses.salariés et gagner une autre répartition des richesses.

Plusieurs actions convergentesPlusieurs actions convergentesPlusieurs actions convergentesPlusieurs actions convergentes en perspective:en perspective:en perspective:en perspective:

Le 15 maiLe 15 maiLe 15 maiLe 15 mai, avec un meeting sur les enjeux d’emploi, de

développement industriel, de politique énergétique et du

droit à l’Energie autour de la Centrale Thermique d’Hor-

naing.

Le 15 juinLe 15 juinLe 15 juinLe 15 juin, à l’appel de la Fédération Santé Action Sociale avec une manifestation à Paris pour un grand service Public de la Santé et de l’Action Sociale et pour la recon-quête de notre protection sociale.

La place centrale que nous occupons dans les mobilisa-

tions, nos capacités d’intervention et de formulation de

propositions, nos repères revendicatifs et notre démarche

doivent concourir à être le syndicat de tous les salariés :

telles sont les questions au cœur des travaux du 41414141èmeèmeèmeème

Congrès de l’Union départementale des Syndicats CGT du Congrès de l’Union départementale des Syndicats CGT du Congrès de l’Union départementale des Syndicats CGT du Congrès de l’Union départementale des Syndicats CGT du

Nord à l’occasion de son centenaire.Nord à l’occasion de son centenaire.Nord à l’occasion de son centenaire.Nord à l’occasion de son centenaire.

Vous trouverez notamment dans ce deuxième numéro Vous trouverez notamment dans ce deuxième numéro Vous trouverez notamment dans ce deuxième numéro Vous trouverez notamment dans ce deuxième numéro

spécial la liste des candidatures mises à disposition et spécial la liste des candidatures mises à disposition et spécial la liste des candidatures mises à disposition et spécial la liste des candidatures mises à disposition et

des éléments concernant le déroulement et le règlement des éléments concernant le déroulement et le règlement des éléments concernant le déroulement et le règlement des éléments concernant le déroulement et le règlement

du congrès, ainsi que les procédures de vote.du congrès, ainsi que les procédures de vote.du congrès, ainsi que les procédures de vote.du congrès, ainsi que les procédures de vote.

Notre responsabilité syndicale, la responsabilité de toute la Notre responsabilité syndicale, la responsabilité de toute la Notre responsabilité syndicale, la responsabilité de toute la Notre responsabilité syndicale, la responsabilité de toute la

CGT, est de construire le rapport de forces nécessaire à CGT, est de construire le rapport de forces nécessaire à CGT, est de construire le rapport de forces nécessaire à CGT, est de construire le rapport de forces nécessaire à

l’écriture d’une nouvelle page, d’un nouveau chapitre utile l’écriture d’une nouvelle page, d’un nouveau chapitre utile l’écriture d’une nouvelle page, d’un nouveau chapitre utile l’écriture d’une nouvelle page, d’un nouveau chapitre utile

au salariat.au salariat.au salariat.au salariat. Catherine MEYZA

Membre de la CE UD

Toutes vos proposi-

tions d’articles sont

les bienvenues et se-

ront examinées par le

Comité de Rédaction

*****

Les syndicats

sont invités à nous communiquer

leurs dates :

���� Assemblées Générales

���� Congrès

���� Initiatives diverses

Par tous les moyens en

leur possession :

� 03.20.62.11.62

� 03.20.62.11.60 ou par Mail :

cgtnord@gmail.com

phcgtnord@gmail.com

cmcgtnord@gmail.com

SOMMAIRE

4

EDITO page 3 - Catherine MEYZA - Membre de la CE de l’UD

41ème CONGRES pages 5 à 15

INFORMATION Comité Régional p 2

���� Vernissage : Les 100 ans de la CGT du Nord s’exposent p 5

���� Ouvrage : 1913—2013 Cent ans de luttes … et demain ! p 6—7

���� Conception de direction : Construction de la direction de l’U.D. p 8

���� Liste des candidatures C.E. et C.F.C p 9

���� Déroulement, règlement et procédures de vote p 10 à 14

���� Spectacle : « Une utopie syndicale pour 100 ans » p 15

INFORMATION ECLATS p 16

Changer de cap contre les politiques d’austérité !

N°832 Dépôt légal à paru�on

6 MAI 2013 – Bimensuel

Prix : 1 Euro - ISSN0152-383X

Commission paritaire

0214 S05921

Directeur de la publica�on :

Patrick HELLWICH

Boulevard de l’Usine

59030 LILLE Cedex

℡ 03.20.62.11.62

� 03.20.62.11.60

� cgtnord@wanadoo.fr

� www.udcgtnord.fr Impression : KAPPA Communica�on

79 Rue Winston Churchill

59160 Lomme

5

VERNISSAGE 41ème CONGRES

LES 100 ANS DE LA CGT DU NORD S’EXPOSENT

Le 30 avril dernier, l’Union départementale des syndicats CGT du Nord organi-

sait le vernissage de l’exposi-on « 1913-2013 ET DEMAIN ? »

Pour rappel, ce�e exposi�on, retraçant l’historique du mouvement ouvrier dans le Nord depuis ses ori-

gines, a été réalisée par l’Ins-tut Régional d'Histoire Sociale Nord Pas-de-Calais dans le cadre du 41ème

congrès de l’Union départementale des syndicats CGT du Nord et pour célébrer ses 100 ans d’existence.

Ce�e manifesta�on était ouverte à l’ensemble de nos organisa�ons, à la Presse et aux habitants du quar-

�er dont certains ont fait le pas de venir nous rejoindre. 70 par�cipants ont ainsi pu voir l’exposi�on en

avant-première.

L’exposion sera bien évidemment visible lors de notre Congrès à Comines, mais d’ores et déjà, elle est

à disposion sur réservaon des Organisaons CGT du Nord qui souhaitent marquer cet évènement de

nos 100 ans en programmant des iniaves autour de l’enjeu de « mieux connaître son passé pour

éclairer l’avenir ».

Vincent Delbar, Secrétaire Général de

l’UD CGT du Nord

Jean-Marie CZAPRAGA

Instut Régional d’Histoire Sociale

Nord Pas-de-Calais

41ème CONGRES

6

OUVRAGE

Un ouvrage consacré au 100ème anniversaire de l’UD CGT du Nord à commander dès maintenant !

Dans la perspec�ve du 41ème

congrès de l’Union départementale qui se �endra les

22,23 et 24 mai 2013 à Comines et à l’occasion des 100 ans de la CGT du Nord,

l’Union Départementale a sollicité l’Associa�on CRIS (Créa�on Recherche Innova�ons

Sociales) et l’Historien Pierre Ou.eryk en vue de la réalisa�on d’un ouvrage à pa-

raître pour le 15 mai 2013. Ce projet vient en complément d’un travail réalisé par

l’IRHS qui retrace les 100 ans écoulés de combats et de lu.es dans le Nord.

OUVRAGE 41ème CONGRES

7

Cet ouvrage, richement illustré, évoque l’histoire de l’Union Départementale du Nord depuis sa nais-sance (1913) sous la direc!on de Charles Eugène Saint-Venant. Ce livre narre également les différentes étapes de la vie de l’Union Départementale entre autres son installa!on rue Gambe*a au temps de Jo-seph Huyghe, puis rue Geoffroy Saint Hilaire quand l’UD était dirigée par François Dumez et maintenant boulevard de l’Usine, lieu symbolique de l’enracinement populaire de notre région. Ce*e épopée est le fruit de l’ac!vité inlassable des femmes et des hommes du Nord afin de construire des droits nouveaux pour les travailleurs, de meilleures condi!ons de travail, de défendre et de bâ!r un !ssu économique et industriel. Ce sont les mul!ples lu*es, la richesse des engagements, la force des valeurs, l’audace, les échecs et les réussites de ce peuple du Nord si solidaire, si accueillant, si valeureux que ces quelques pages tentent de res!tuer. Pierre Ou*eryck Professeur agrégé d’Histoire Docteur d’État Président de l’Associa!on Créa!on Recherches Innova!ons Sociales

Sommaire

1 Structura on d’une conscience de classe

2 La CGT : vers un syndicat de masse & de classe

3 Rassembler pour défendre le ssu industriel, les revendica ons & les droits de travailleurs

4 Lu$er & rassembler : unité d’ac on avec la CGT

5 Faire vivre la CGT dans des condi ons nouvelles…

6 Cent ans de lu$es… Et demain !

L’ouvrage sera mis en vente au prix de vente public de 25 € l’exemplaire. Les organisa!ons de la CGT peuvent cependant le commander dès à présent et bénéficier du prix de souscrip!on de 18, 50 € l’exemplaire (16 € à par!r de 10 exemplaires). D’ores et déjà, n’hésitez pas à passer vos commandes en retournant le bon ci-dessous à l’UD

CGT NORD, BOURSE DU TRAVAIL, BOULEVARD DE L’USINE, CS 20111, 59030 LILLE DEDEX.

………………………………………………………………………………………. Ouvrage sur les 100 ans de la CGT du Nord Nom de l’organisation : _________________________________________ Nombre d’exemplaires : 18, 50€ x _____=_____ 16€ x _______=______ (à partir de 10 exemplaires)

CONCEPTION DE DIRECTION 41ème CONGRES

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Réflexions et propositions issues de la direction sortante de l'Union Départementale CGT du Nord vali-dées lors de la CE du 14 mars 2013.

La commission exécutive réaffirme que :

� La CE est un espace de débats, de décisions et de mise en œuvre dont l’efficacité et la légiti-

mité doivent s’appuyer sur une réelle qualité de liens directs avec les Syndicats, les Unions Locales, les Unions Professionnelles.

� Les syndicats du Nord doivent être conscients de leur responsabilité avec l'Union Départe-

mentale pour veiller à ce que les camarades qui font la direction de l'UD aient les disponi-bilités nécessaires pour assumer le mandat qui leur est confié et doivent disposer d’un temps identifié pour assurer une responsabilité précise dans un espace, dans l’anima-tion de collectifs, le suivi de syndicats, le suivi d’une ou deux Unions Locales en tant que ré-férent, le lien avec les unions professionnelles. L’UD c’est l’Union Départementale des syndi-cats du Nord avec une direction collective élue par les syndicats.

� La réunion de la CE UD tous les deux mois avec les Unions Locales et les Unions Profession-

nelles permet de faire vivre la démocratie en territoire et aussi de mieux apprécier les en-jeux, de prendre les décisions plus collectivement.

� Les Comités Généraux participent de la même démarche. Pour en assurer la légitimité démo-cratique, nous avons encore besoin de gagner à la participation du plus grand nombre de nos organisations.

� Le rôle du référent de l’Union Locale se trouve réaffirmé pour gagner en efficacité sur l’impul-

sion et l’aide parfois souhaitée en territoire. De même, il nous faut poursuivre sur le contact régulier avec les syndicats.

Pour autant, afin d’être en capacité de prendre des décisions qui ne peuvent attendre la réunion de la CE, elle propose de mettre en place un bureau hebdomadaire élu par le congrès. Ce dernier serait com-posé du Secrétaire Général, des secrétaires à la PAGF, Revendication, Organisation Vie Syndicale, Com-munication, des secrétaires de quinzaine et de la coordination. Dans le cadre des orientations du congrès et des décisions de la Commission Exécutive, le bureau impulse l'activité quotidienne et courante de l’Union Départementale.

Chaque réunion de la CE ainsi que du bureau fera l’objet d’un relevé de décisions qui sera transmis à l’ensemble des membres de la Direction Collective de l’UD.

Elle propose que la direction collective, composée d’une commission exécutive de 20 à 25 membres et d’une CFC de 5 membres, se réunisse toutes les 2 semaines. C’est à partir de ces principes que la commission exécutive sortante propose aux syndicats du Nord de contribuer à la construction de la future direction de leur Union Départementale. C’est notamment sur ces bases qu’elle les invite à mettre des candidatures à disposition.

41ème CONGRES

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LISTE DES CANDIDATURES

Compte tenu du nombre important des mises à disposition (41 pour la C.E. et 6 pour la C.F.C.) et étant donné la conception de direction ci-contre validée par la C.E. sortante (Commission Exécutive de 20 à 25 membres et CFC de 5 membres), la commission « future direction » a été mandatée pour proposer la composition de la future di-rection de l’U.D. des syndicats CGT du Nord qui sera soumise au congrès.

Voici la liste des candidatures mises à disposition et reçues à l’U.D. dans les délais.

CE Nom Prénom Syndicat UL Fédération pub/priv Sexe Age SIT

ALLEG Ali S Compagnie Continentale Simmons ST AMAND CONSTRUCTION priv M 48 Actif

BEN Dominique S MINES ENERGIE DOUAI DOUAI FNME pub M 58 Retr

BLANPAIN Roland N Leclerc ST AMAND COMMERCE priv M 51 Actif

BLINDAL Pascal S Educ'Action Nord ARMENTIERES FERC pub M 50 Actif

BOYAVAL Philippe N Casino restauration Nord LILLE COMMERCE priv M 41 Actif

BRICE Christian N St-Gobain Glass Emerchicourt DOUAI VERRE CERAM. priv M 46 Actif

CALLAY Gilles N Section CGT PTRI LILLE EQUPM & ENVIR pub M Actif

CANNESON Samuel N ATOS INTEGRATION SECLIN Sté Etude, C, P priv M 42 Actif

CARLIER Christine S EPDSAE LILLE SANTE ACT SOC pub F 41 Actif

CHIGRI Abdelkader S SCA PEAUDOUCE HALLUIN THC priv M 62 Retr

CREPEL Philippe N SMICT CHRU LILLE LILLE SANTE ACT SOC pub M 42 Actif

DEBELS Martine S OISEAU MOUCHE ROUBAIX SANTE ACT SOC priv F 52 Actif

DELBAR Vincent S SI Lesaffre LILLE FNAF priv M 51 Actif

DIAGNE Roland Fodé N Educ'Action Nord TOURCOING FERC pub M 56 Actif

GARBE Lionel N SN INSEE LILLE FINANCES pub M 53 Actif

GARCHERY Christian S SOTIRA 59 TOURCOING CHIMIE priv M 53 Actif

GLASSER Caroline S RSI LILLE ORG SOC priv F 36 Actif

GRONOW Marc N CONFORAMA NORD SECLIN COMMERCE priv M 55 Actif

GRUNDT Valérie N DECATLON HOUPLINES ARMENTIERES COMMERCE priv F 40 Actif

HELLWICH Patrick S CARSAT LILLE ORG SOC pub M 58 Actif

HENNEUSE Jean-Luc N JEAN LEFEVRE DOUAI DOUAI CONSTRUCTION priv M 48 Actif

JACOBS Christophe N DHL SECLIN TRANSPORTS priv M 43 Actif

KHELIFI Farida N COMMERCE LOCAL ROUBAIX ROUBAIX COMMERCE priv M 48 Actif

LEFEVRE Jacques S CGT FAPT 59 LILLE FAPT pub M 63 Retr

LENGLET SIX Marie-Pierre S APRIA RSA CGT LILLE FSPBA priv F 55 Actif

LOCQUENEUX Alain N VALLOUREC INTERFIT MAUBEUGE METALLURGIE priv M 51 Actif

LOUVET Didier N Communaux CGT Roubaix ROUBAIX SERV PUBLICS pub M 55 Actif

MAIRIAUX Bernard S Cheminots Aulnoye-Aymeries AULNOYE CHEMINOTS pub M 53 Actif

MAS Laurent S CGT FAPT 59 ARMENTIERES FAPT pub M 50 Actif

MASQUELIN Eric S UFICT ENERGIE NORD LILLE FNME pub M 51 Actif

MASSE Jean-Marie S FINANCES PUBLIQUES CAMBRAI FINANCES pub M 53 Actif

MEYZA Catherine S CGT FAPT 59 TOURCOING FAPT pub F 50 Actif

MIOUX Christelle S ERAM LILLE COMMERCE priv F 47 Actif

MARIE Pascal N CGT PENITENTIAIRE DKE DUNKERQUE UGFF pub M 43 Actif

PECQUEUR Eric N TOYOTA ONNAING ONNAING METALLURGIE priv M 46 Actif

RANDRIAMANANTENA Rocco S DECATLON HOUPLINES ARMENTIERES COMMERCE priv M 48 Actif

ROTOLO David N CHEMINOTS DE SOMAIN DOUAI CHEMINOTS pub M 43 Actif

SAUVAGE Philippe N UFICT ENERGIE NORD LILLE FNME pub M 51 Actif

VANNIEUWENHUYSE René N COMMUNAUX DE RONCQ HALLUIN SERV PUBLICS pub M 58 Actif

VERGUETHEN Ludovic N Soleil Bleu COMINES SANTE ACT SOC priv M 40 Actif

WILLEM Pascale N ADAR ROUBAIX ROUBAIX ORG SOC priv F 48 Actif

CFC Nom Prénom Syndicat ul Fédérations pub/priv Sexe Age SIT

BARANSKI Jean-Claude N Metaux Lille LILLE METAUX priv M 43 Actif

CHEBOUT Hamid S LEO LAGRANGE LILLE SPECTACLE priv M 38 Actif

DUCHEMIN Jean-Marie S CROUS DE LILLE LILLE FERC pub M 53 Actif

HUON Olivier N Compagnie Continentale Simmons ST AMAND CONSTRUCTION priv M 38 Actif

VANNIEUWENHUIZE Boris N Esterra LILLE TRANSPORT priv M 27 Actif

VERBRUGGEN Franck S Esterra LILLE TRANSPORT priv M 51 Actif

* CANDIDATURES RECEVABLES SOUS RESERVE DU REGLEMENT DES COTISATIONS A COGETISE AVANT L'OUVERTURE DU CONGRES

10

41ème CONGRES DEROULEMENT DU CONGRES

DEROULEMENT, REGLEMENT ET DEROULEMENT, REGLEMENT ET DEROULEMENT, REGLEMENT ET DEROULEMENT, REGLEMENT ET

PROCEDURES DE VOTEPROCEDURES DE VOTEPROCEDURES DE VOTEPROCEDURES DE VOTE

MERCREDI 22 MAI 2013

Première séance

8 h 00

Accueil

9 h 00

Élection du Bureau du Congrès

Élection Commission Mandats et Votes

Adoption du déroulement du congrès et modalités

Élection de la présidence 1ère séance

9 h 15

Intervention d’accueil Roger TAHON

9 h 25

Hommage aux camarades disparus

9 h 30

Intervention d’ouverture

Vincent DELBAR

10 h 15

Élection des Commissions : Orientation, Statuts, Candidatures

10 h 30

Pause

11 h 00

Débat général sur bilan d’activité

12 h 15

Élection présidence 2ème séance

REPAS

A l’entrée du congrès la direction de l’UD n’existe plus et l’organi-A l’entrée du congrès la direction de l’UD n’existe plus et l’organi-A l’entrée du congrès la direction de l’UD n’existe plus et l’organi-A l’entrée du congrès la direction de l’UD n’existe plus et l’organi-sation du congrès est sous la responsabilité des syndicats man-sation du congrès est sous la responsabilité des syndicats man-sation du congrès est sous la responsabilité des syndicats man-sation du congrès est sous la responsabilité des syndicats man-datés au congrès.datés au congrès.datés au congrès.datés au congrès. Le congrès est appelé à élire le bureau et à se prononcer sur la Le congrès est appelé à élire le bureau et à se prononcer sur la Le congrès est appelé à élire le bureau et à se prononcer sur la Le congrès est appelé à élire le bureau et à se prononcer sur la conception des débats.conception des débats.conception des débats.conception des débats. Le bureau dirige les travaux et assure la responsabilité de l’activi-Le bureau dirige les travaux et assure la responsabilité de l’activi-Le bureau dirige les travaux et assure la responsabilité de l’activi-Le bureau dirige les travaux et assure la responsabilité de l’activi-té départementale pendant le congrès.té départementale pendant le congrès.té départementale pendant le congrès.té départementale pendant le congrès.

Art.12Art.12Art.12Art.12----7 de nos statuts7 de nos statuts7 de nos statuts7 de nos statuts

Sur proposition du bureau, il est proposé les différentes commis-Sur proposition du bureau, il est proposé les différentes commis-Sur proposition du bureau, il est proposé les différentes commis-Sur proposition du bureau, il est proposé les différentes commis-sions chargées de contribuer au bon déroulement du congrès.sions chargées de contribuer au bon déroulement du congrès.sions chargées de contribuer au bon déroulement du congrès.sions chargées de contribuer au bon déroulement du congrès.

Art.12Art.12Art.12Art.12----7 de nos statuts7 de nos statuts7 de nos statuts7 de nos statuts

Dans cette séquence, Il s’agit de voir si la démarche de l’UD CGT Dans cette séquence, Il s’agit de voir si la démarche de l’UD CGT Dans cette séquence, Il s’agit de voir si la démarche de l’UD CGT Dans cette séquence, Il s’agit de voir si la démarche de l’UD CGT a été conforme aux décisions prises par les syndicats du nord au a été conforme aux décisions prises par les syndicats du nord au a été conforme aux décisions prises par les syndicats du nord au a été conforme aux décisions prises par les syndicats du nord au précédent congrès et aux décisions du congrès confédéral. Il va précédent congrès et aux décisions du congrès confédéral. Il va précédent congrès et aux décisions du congrès confédéral. Il va précédent congrès et aux décisions du congrès confédéral. Il va de soi que ce débat aura eu lieu au préalable dans les syndicats.de soi que ce débat aura eu lieu au préalable dans les syndicats.de soi que ce débat aura eu lieu au préalable dans les syndicats.de soi que ce débat aura eu lieu au préalable dans les syndicats.

Voir page 4 du Courrier UD 830 etVoir page 4 du Courrier UD 830 etVoir page 4 du Courrier UD 830 etVoir page 4 du Courrier UD 830 et annexes page 57)annexes page 57)annexes page 57)annexes page 57)

41ème CONGRES

11

DEROULEMENT DU CONGRES

MERCREDI 22 MAI 2013

Deuxième séance

13 h 45

Orientations Partie 1 Revendicatif Débat

14 h 45

Rapport de la Commission mandats et votes

15 h 00

Vote Bilan d’activité

Pause

15 h 30

Suite débat 1er partie Orientation

16 h 45

Vote indicatif 1ère résolution

Élection présidence 3ème Séance

17h Initiative Travail & Culture

Fin des travaux

Dans cette séquence nous allons définir ensemble les orienta-Dans cette séquence nous allons définir ensemble les orienta-Dans cette séquence nous allons définir ensemble les orienta-Dans cette séquence nous allons définir ensemble les orienta-tions pour gagner du progrès social.tions pour gagner du progrès social.tions pour gagner du progrès social.tions pour gagner du progrès social. Cette 1Cette 1Cette 1Cette 1èreèreèreère partie s’articule autourpartie s’articule autourpartie s’articule autourpartie s’articule autour ::::

Du travail au cœur de nos revendicationsDu travail au cœur de nos revendicationsDu travail au cœur de nos revendicationsDu travail au cœur de nos revendications Le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale Le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale Le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale Le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale

professionnelleprofessionnelleprofessionnelleprofessionnelle : une réponse CGT au chômage et à : une réponse CGT au chômage et à : une réponse CGT au chômage et à : une réponse CGT au chômage et à la précaritéla précaritéla précaritéla précarité

Réaffirmer les droits fondamentaux pour de vraies ré-Réaffirmer les droits fondamentaux pour de vraies ré-Réaffirmer les droits fondamentaux pour de vraies ré-Réaffirmer les droits fondamentaux pour de vraies ré-ponses aux besoins individuels et collectifsponses aux besoins individuels et collectifsponses aux besoins individuels et collectifsponses aux besoins individuels et collectifs

Démocratie sociale et répression syndicaleDémocratie sociale et répression syndicaleDémocratie sociale et répression syndicaleDémocratie sociale et répression syndicale Courrier UD page 23Courrier UD page 23Courrier UD page 23Courrier UD page 23

Proposition de résolutions page 31Proposition de résolutions page 31Proposition de résolutions page 31Proposition de résolutions page 31 Le vote sur le bilan d’activité (voir procédure de vote)Le vote sur le bilan d’activité (voir procédure de vote)Le vote sur le bilan d’activité (voir procédure de vote)Le vote sur le bilan d’activité (voir procédure de vote) C’est un vote indicatif à main levéC’est un vote indicatif à main levéC’est un vote indicatif à main levéC’est un vote indicatif à main levé Le vote final se fera sur l’ensemble du document et avec les Le vote final se fera sur l’ensemble du document et avec les Le vote final se fera sur l’ensemble du document et avec les Le vote final se fera sur l’ensemble du document et avec les bulletins à code barre.bulletins à code barre.bulletins à code barre.bulletins à code barre. A l’occasion du 100A l’occasion du 100A l’occasion du 100A l’occasion du 100èmeèmeèmeème anniversaire de la CGT du Nord, une anniversaire de la CGT du Nord, une anniversaire de la CGT du Nord, une anniversaire de la CGT du Nord, une initiative exclusive se déroulera à partir de 17 Hinitiative exclusive se déroulera à partir de 17 Hinitiative exclusive se déroulera à partir de 17 Hinitiative exclusive se déroulera à partir de 17 H

Il sera demandé aux délégués de centrer leurs interventions Il sera demandé aux délégués de centrer leurs interventions Il sera demandé aux délégués de centrer leurs interventions Il sera demandé aux délégués de centrer leurs interventions sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable débat et sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable débat et sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable débat et sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable débat et non une juxtaposition d’interventions.non une juxtaposition d’interventions.non une juxtaposition d’interventions.non une juxtaposition d’interventions. Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il sera proposé que la durée des interventions au cours du sera proposé que la durée des interventions au cours du sera proposé que la durée des interventions au cours du sera proposé que la durée des interventions au cours du congrès n’excède pas plus de congrès n’excède pas plus de congrès n’excède pas plus de congrès n’excède pas plus de 4 minutes4 minutes4 minutes4 minutes pour les débats (qui pour les débats (qui pour les débats (qui pour les débats (qui auront eu lieu dans les syndicats).auront eu lieu dans les syndicats).auront eu lieu dans les syndicats).auront eu lieu dans les syndicats). En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la diversité des interventions en permettant l'expression du plus diversité des interventions en permettant l'expression du plus diversité des interventions en permettant l'expression du plus diversité des interventions en permettant l'expression du plus grand nombre de syndicats différents.grand nombre de syndicats différents.grand nombre de syndicats différents.grand nombre de syndicats différents. Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, les dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il les dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il les dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il les dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il examinera également toute motion qui pourrait être soumis à examinera également toute motion qui pourrait être soumis à examinera également toute motion qui pourrait être soumis à examinera également toute motion qui pourrait être soumis à la discussion.la discussion.la discussion.la discussion.

DEROULEMENT DU CONGRES

12

41ème CONGRES

Tourisme

JEUDI 23 MAI 2013

Troisième séance

8 h 00

Accueil

9 h 00

Orientations Partie 2

Vie syndicale

Débats

10 h 15

Pause

10 h 45

Orientations Partie 2

100 ans d’avenir Vote indicatif 2ème résolution

12 h 00

Présentation du livre 100 ans d’avenir Élection présidence 4ème séance

12 h 15

REPAS

La seconde partie concerneLa seconde partie concerneLa seconde partie concerneLa seconde partie concerne ::::

���� Une politique de syndicalisation, fil rouge de l’activité syn-Une politique de syndicalisation, fil rouge de l’activité syn-Une politique de syndicalisation, fil rouge de l’activité syn-Une politique de syndicalisation, fil rouge de l’activité syn-dicale CGTdicale CGTdicale CGTdicale CGT

Voir page 32 du courrier UDVoir page 32 du courrier UDVoir page 32 du courrier UDVoir page 32 du courrier UD Et les propositions de résolution page 35Et les propositions de résolution page 35Et les propositions de résolution page 35Et les propositions de résolution page 35

Pierre Outteryck, Historien, présentera le livre des 100 ans de la CGT du Nord ( voir page 56 du courrier UD)

Comme la veille, Il sera demandé aux délégués de centrer leurs Comme la veille, Il sera demandé aux délégués de centrer leurs Comme la veille, Il sera demandé aux délégués de centrer leurs Comme la veille, Il sera demandé aux délégués de centrer leurs interventions sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable interventions sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable interventions sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable interventions sur le thème de la séance afin d’avoir un véritable débat et non une juxtaposition d’interventions.débat et non une juxtaposition d’interventions.débat et non une juxtaposition d’interventions.débat et non une juxtaposition d’interventions.

Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il sera Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il sera Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il sera Afin d’avoir aussi une expression la plus large possible, il sera proposé que la durée des interventions au cours du congrès n’ex-proposé que la durée des interventions au cours du congrès n’ex-proposé que la durée des interventions au cours du congrès n’ex-proposé que la durée des interventions au cours du congrès n’ex-cède pas plus de cède pas plus de cède pas plus de cède pas plus de 4 minutes4 minutes4 minutes4 minutes pour les débats (qui auront eu lieu pour les débats (qui auront eu lieu pour les débats (qui auront eu lieu pour les débats (qui auront eu lieu dans les syndicats).dans les syndicats).dans les syndicats).dans les syndicats).

En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la diver-En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la diver-En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la diver-En outre, les présidences de séance veilleront à favoriser la diver-sité des interventions en permettant l'expression du plus grand sité des interventions en permettant l'expression du plus grand sité des interventions en permettant l'expression du plus grand sité des interventions en permettant l'expression du plus grand nombre de syndicats différents.nombre de syndicats différents.nombre de syndicats différents.nombre de syndicats différents.

Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, les Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, les Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, les Le bureau du congrès prendra, si le besoin se faisait sentir, les dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il exami-dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il exami-dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il exami-dispositions pour faciliter la diversité des interventions. Il exami-nera également toute motion qui pourrait être soumise à la dis-nera également toute motion qui pourrait être soumise à la dis-nera également toute motion qui pourrait être soumise à la dis-nera également toute motion qui pourrait être soumise à la dis-cussion.cussion.cussion.cussion.

A noterA noterA noterA noter Chaque thème sera donc introduit par une courte intervention Chaque thème sera donc introduit par une courte intervention Chaque thème sera donc introduit par une courte intervention Chaque thème sera donc introduit par une courte intervention reprenant les premières évolutions proposées par les débats reprenant les premières évolutions proposées par les débats reprenant les premières évolutions proposées par les débats reprenant les premières évolutions proposées par les débats dans les syndicats.dans les syndicats.dans les syndicats.dans les syndicats. La commission du thème abordé, dont la composition sera adop-La commission du thème abordé, dont la composition sera adop-La commission du thème abordé, dont la composition sera adop-La commission du thème abordé, dont la composition sera adop-tée par les délégués au début du Congrès, aura à charge de faire tée par les délégués au début du Congrès, aura à charge de faire tée par les délégués au début du Congrès, aura à charge de faire tée par les délégués au début du Congrès, aura à charge de faire évoluer les résolutions en fonction du débat pendant le congrès évoluer les résolutions en fonction du débat pendant le congrès évoluer les résolutions en fonction du débat pendant le congrès évoluer les résolutions en fonction du débat pendant le congrès et des amendements déposés par les syndicats.et des amendements déposés par les syndicats.et des amendements déposés par les syndicats.et des amendements déposés par les syndicats. A la séance de jeudi aprèsA la séance de jeudi aprèsA la séance de jeudi aprèsA la séance de jeudi après----midi, les résolutions ainsi réécrites midi, les résolutions ainsi réécrites midi, les résolutions ainsi réécrites midi, les résolutions ainsi réécrites seront présentées à l’examen du Congrès et au vote.seront présentées à l’examen du Congrès et au vote.seront présentées à l’examen du Congrès et au vote.seront présentées à l’examen du Congrès et au vote.

41ème CONGRES DEROULEMENT DU CONGRES

13

JEUDI 23 MAI 2013

Quatrième séance

13 h 45 Rapport Financier

14h15 Rapport Commission Financière et de Contrôle

Débat

14h45

Vote Rapport financier et vote orientation

Pause

15 h 30

Présentation et débats statuts

Votes statuts

16 h 45

Election présidence 5ème séance

Fin des travaux

PROCEDURE DE VOTEPROCEDURE DE VOTEPROCEDURE DE VOTEPROCEDURE DE VOTE

SUR LE MANDATEMENTSUR LE MANDATEMENTSUR LE MANDATEMENTSUR LE MANDATEMENT Il se peut, qu’exceptionnellement, une délégation (nombre de manda-Il se peut, qu’exceptionnellement, une délégation (nombre de manda-Il se peut, qu’exceptionnellement, une délégation (nombre de manda-Il se peut, qu’exceptionnellement, une délégation (nombre de manda-tés(es) déterminée en fonction des cotisations versées à l’UD) soit re-tés(es) déterminée en fonction des cotisations versées à l’UD) soit re-tés(es) déterminée en fonction des cotisations versées à l’UD) soit re-tés(es) déterminée en fonction des cotisations versées à l’UD) soit re-présentée par une ou des militant(e)s sur les 3 journées sans dépasser présentée par une ou des militant(e)s sur les 3 journées sans dépasser présentée par une ou des militant(e)s sur les 3 journées sans dépasser présentée par une ou des militant(e)s sur les 3 journées sans dépasser ce nombre.ce nombre.ce nombre.ce nombre. Il revient à celle ou celui qui a reçu les documents (sacoche), le badge, Il revient à celle ou celui qui a reçu les documents (sacoche), le badge, Il revient à celle ou celui qui a reçu les documents (sacoche), le badge, Il revient à celle ou celui qui a reçu les documents (sacoche), le badge, les bulletins de vote de les transmettre à son (ou sa) remplaçant(e) les bulletins de vote de les transmettre à son (ou sa) remplaçant(e) les bulletins de vote de les transmettre à son (ou sa) remplaçant(e) les bulletins de vote de les transmettre à son (ou sa) remplaçant(e) pour lui donner accès au congrès et aux décisions.pour lui donner accès au congrès et aux décisions.pour lui donner accès au congrès et aux décisions.pour lui donner accès au congrès et aux décisions. Aucun duplicata (document avec sacoche, badge, bulletin de vote) ne Aucun duplicata (document avec sacoche, badge, bulletin de vote) ne Aucun duplicata (document avec sacoche, badge, bulletin de vote) ne Aucun duplicata (document avec sacoche, badge, bulletin de vote) ne pourra être remis en supplément.pourra être remis en supplément.pourra être remis en supplément.pourra être remis en supplément. Plusieurs types de documents ont été remisPlusieurs types de documents ont été remisPlusieurs types de documents ont été remisPlusieurs types de documents ont été remis :::: ���� A chaque délégué : un carton orange pour voter sur le fonctionne-A chaque délégué : un carton orange pour voter sur le fonctionne-A chaque délégué : un carton orange pour voter sur le fonctionne-A chaque délégué : un carton orange pour voter sur le fonctionne-ment du congrèsment du congrèsment du congrèsment du congrès ���� A chaque syndicat :A chaque syndicat :A chaque syndicat :A chaque syndicat : ���� un carton blanc comportant son identification, ainsi que le nombre un carton blanc comportant son identification, ainsi que le nombre un carton blanc comportant son identification, ainsi que le nombre un carton blanc comportant son identification, ainsi que le nombre de voixde voixde voixde voix ���� 3 feuilles de 4 séries de tickets (POUR 3 feuilles de 4 séries de tickets (POUR 3 feuilles de 4 séries de tickets (POUR 3 feuilles de 4 séries de tickets (POUR ---- CONTRE CONTRE CONTRE CONTRE ---- ABSTENTION)ABSTENTION)ABSTENTION)ABSTENTION) ����1 feuille avec 3 autocollants1 feuille avec 3 autocollants1 feuille avec 3 autocollants1 feuille avec 3 autocollants Pour simplifier les opérations de vote et dépouillement, nous avons mis Pour simplifier les opérations de vote et dépouillement, nous avons mis Pour simplifier les opérations de vote et dépouillement, nous avons mis Pour simplifier les opérations de vote et dépouillement, nous avons mis au point un programme informatique qui évitera les files d'attente aux au point un programme informatique qui évitera les files d'attente aux au point un programme informatique qui évitera les files d'attente aux au point un programme informatique qui évitera les files d'attente aux urnes.urnes.urnes.urnes. 5 votes avec décompte des voix auront lieu :5 votes avec décompte des voix auront lieu :5 votes avec décompte des voix auront lieu :5 votes avec décompte des voix auront lieu : ���� rapport d'activitérapport d'activitérapport d'activitérapport d'activité ���� OrientationOrientationOrientationOrientation ���� politique financière et approbation des comptespolitique financière et approbation des comptespolitique financière et approbation des comptespolitique financière et approbation des comptes ���� modifications des statuts et résolutions sur l'économie socialemodifications des statuts et résolutions sur l'économie socialemodifications des statuts et résolutions sur l'économie socialemodifications des statuts et résolutions sur l'économie sociale ���� élection de la directionélection de la directionélection de la directionélection de la direction

41ème CONGRES DEROULEMENT DU CONGRES

14

VENDREDI 24 MAI 2013

Cinquième séance

8 h 00

Accueil

9 h 00

Introduction débat conception de direction

10 h 00

Présentation liste CE et CFC

10 h 15

Élection de la Commission Exécu-tive et de la CFC

10 h 45

Motion actualité

Vote motion

12 h 15

REPAS

Sixième séance

13 h 45

Réunion de la CE/CFC

Spectacle

15 h 00

Présentation des décisions de la CE

15 h 15

Salut aux partants

15 h 30

Clôture du congrès

PROCEDURE DE VOTE PROCEDURE DE VOTE PROCEDURE DE VOTE PROCEDURE DE VOTE

SUR LE MANDATEMENT SUR LE MANDATEMENT SUR LE MANDATEMENT SUR LE MANDATEMENT (suite)(suite)(suite)(suite) 4 votes à main levée4 votes à main levée4 votes à main levée4 votes à main levée ���� Rapport mandats et voteRapport mandats et voteRapport mandats et voteRapport mandats et vote ���� vote indicatif sur chacun des deux thèmes du document d'orientationvote indicatif sur chacun des deux thèmes du document d'orientationvote indicatif sur chacun des deux thèmes du document d'orientationvote indicatif sur chacun des deux thèmes du document d'orientation ���� un vote, si nécessaire, à l'issue du débat sur l'actualité revendicative un vote, si nécessaire, à l'issue du débat sur l'actualité revendicative un vote, si nécessaire, à l'issue du débat sur l'actualité revendicative un vote, si nécessaire, à l'issue du débat sur l'actualité revendicative par l'adoption d'une résolution rapport mandats et votepar l'adoption d'une résolution rapport mandats et votepar l'adoption d'une résolution rapport mandats et votepar l'adoption d'une résolution rapport mandats et vote

Les codes barres figurant sur les tickets représentent les éléments Les codes barres figurant sur les tickets représentent les éléments Les codes barres figurant sur les tickets représentent les éléments Les codes barres figurant sur les tickets représentent les éléments suivants :suivants :suivants :suivants : ���� nombre de voixnombre de voixnombre de voixnombre de voix ���� décompte des voix POUR décompte des voix POUR décompte des voix POUR décompte des voix POUR ---- CONTRE CONTRE CONTRE CONTRE ---- ABSTENTIONABSTENTIONABSTENTIONABSTENTION ���� un code barre pour éviter les doubles votesun code barre pour éviter les doubles votesun code barre pour éviter les doubles votesun code barre pour éviter les doubles votes A l'issue de chaque vote, les membres de la commission mandats et A l'issue de chaque vote, les membres de la commission mandats et A l'issue de chaque vote, les membres de la commission mandats et A l'issue de chaque vote, les membres de la commission mandats et votes passeront dans les allées afin de les récupérer.votes passeront dans les allées afin de les récupérer.votes passeront dans les allées afin de les récupérer.votes passeront dans les allées afin de les récupérer. Le dépouillement se fera par lecture optique, ce qui là encore, nous Le dépouillement se fera par lecture optique, ce qui là encore, nous Le dépouillement se fera par lecture optique, ce qui là encore, nous Le dépouillement se fera par lecture optique, ce qui là encore, nous permettra de gagner du temps.permettra de gagner du temps.permettra de gagner du temps.permettra de gagner du temps. En cas de panachage, le traitement du vote se fera manuellement, il En cas de panachage, le traitement du vote se fera manuellement, il En cas de panachage, le traitement du vote se fera manuellement, il En cas de panachage, le traitement du vote se fera manuellement, il vous suffit d'indiquer sur un ticket, quel qu'il soit, le nombre de voix vous suffit d'indiquer sur un ticket, quel qu'il soit, le nombre de voix vous suffit d'indiquer sur un ticket, quel qu'il soit, le nombre de voix vous suffit d'indiquer sur un ticket, quel qu'il soit, le nombre de voix POUR, le nombre de voix CONTRE et le nombre de voix d'ABSTENTION.POUR, le nombre de voix CONTRE et le nombre de voix d'ABSTENTION.POUR, le nombre de voix CONTRE et le nombre de voix d'ABSTENTION.POUR, le nombre de voix CONTRE et le nombre de voix d'ABSTENTION. Concernant le vote de la direction, la liste des candidatures proposées Concernant le vote de la direction, la liste des candidatures proposées Concernant le vote de la direction, la liste des candidatures proposées Concernant le vote de la direction, la liste des candidatures proposées par la commission vous sera remise jeudi. Un emplacement y sera pré-par la commission vous sera remise jeudi. Un emplacement y sera pré-par la commission vous sera remise jeudi. Un emplacement y sera pré-par la commission vous sera remise jeudi. Un emplacement y sera pré-vu pour l'autocollant correspondant à votre syndicat.vu pour l'autocollant correspondant à votre syndicat.vu pour l'autocollant correspondant à votre syndicat.vu pour l'autocollant correspondant à votre syndicat. Un seul suffira donc. Nous en avons prévu 3 par commodité d'édition. Un seul suffira donc. Nous en avons prévu 3 par commodité d'édition. Un seul suffira donc. Nous en avons prévu 3 par commodité d'édition. Un seul suffira donc. Nous en avons prévu 3 par commodité d'édition. En même temps, au cas où un autocollant se déchirerait, vous dispose-En même temps, au cas où un autocollant se déchirerait, vous dispose-En même temps, au cas où un autocollant se déchirerait, vous dispose-En même temps, au cas où un autocollant se déchirerait, vous dispose-rez de deux autres en réserve.rez de deux autres en réserve.rez de deux autres en réserve.rez de deux autres en réserve. Ces quelques explications seront bien sûr reprises et développées au Ces quelques explications seront bien sûr reprises et développées au Ces quelques explications seront bien sûr reprises et développées au Ces quelques explications seront bien sûr reprises et développées au moment des votes par le président de séance.moment des votes par le président de séance.moment des votes par le président de séance.moment des votes par le président de séance. L'annonce des résultats se fera comme suit : nombre de voix dispo-L'annonce des résultats se fera comme suit : nombre de voix dispo-L'annonce des résultats se fera comme suit : nombre de voix dispo-L'annonce des résultats se fera comme suit : nombre de voix dispo-nibles, votants, exprimés, pour et contre.nibles, votants, exprimés, pour et contre.nibles, votants, exprimés, pour et contre.nibles, votants, exprimés, pour et contre.

A noter sur StatutsA noter sur StatutsA noter sur StatutsA noter sur Statuts :::: Il s’agissait de mettre en conformité nos statuts sur ceux Il s’agissait de mettre en conformité nos statuts sur ceux Il s’agissait de mettre en conformité nos statuts sur ceux Il s’agissait de mettre en conformité nos statuts sur ceux de la confédération et en conformité de la loi de 2008 sur de la confédération et en conformité de la loi de 2008 sur de la confédération et en conformité de la loi de 2008 sur de la confédération et en conformité de la loi de 2008 sur la représentativité.la représentativité.la représentativité.la représentativité.

41ème CONGRES

15

SPECTACLE

Une association qui couvre le Nord et le Pas-de-Calais

C’est 4 millions d’euros de services sans marge, c’est environ 2 millions d’économie pour les

adhérents

C’est 130 000 familles adhérentes et 14 000 qui ont la carte Loisirs

C’est 200 partenaires culturels (théâtres, musées, salles de concert…)

C’est 90 collectivités qui nous font confiance

C’est 4 salariés temps plein qui sont à votre disposition

C’est 15 000 personnes qui ont participé à nos sorties à la journée

C’est 800 familles qui partent avec nos 11 partenaires issus du tourisme social

C’est l’Orchestre National de Lille pour 1 200 personnes à 10 €

C’est 250 000 tickets de cinéma à prix coûtant

C’est 260 salariés retraités de charbonnage de France qui redécouvrent La Napoule

Tél. 03.20.05.10.12

Mail : eclatourismesocial@gmail.com

Site : www.ecla-ts.fr