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décembre 2011 377
Phocicap : lancement du concours D D
Aéroports de Paris La maison mère lâche Alyzia
Les retraités et l’AS CEADP
décembre 2011
Infos CE 3 u CHSCT4-5 t Alyzia
CE : rétrospective de l’année 2011 Groupe Aéroports de Paris : réunion du Comité de groupe
6 t Les retraités et l’AS CEADPRetour Forum Emploi/Handicap
Culture 7 u L’Espagne entre deux siècles8-9 u Spectacles subventionnés10 u Coupons-réponse11 t Les Kremer ou l’Âge d’Or hollandais
Agenda des sorties culturelles du 1er semestre 2012
Assoc. Sections 12-13 t Musique Nord
Phocicap Pêche Nord Aïkido et Yoga
Calendrier 15 u Expoventes
Mensuel du Comité d’entreprise d’Aéroports de Paris
Bât. 630 - Orly Sud 103 - 94396 Orly Aérogare Cedex Fax : 01 49 75 06 05 / e-mail : [email protected] Directeur de la publication : Joël Vidy3 Rédacteur en chef : C. Vallot (01 49 75 06 19)3 Secrétariat de rédaction : 5 06 193 Relations commerciales : 01 49 75 01 93 3 La reproduction de tout ou d’une partie de nos
articles est libre mais avec indication de leur origine.3 Création, conception, réalisation : ProjEdit
www.ceadp.com
D Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le site du CE :
Sommaire Édito
Infos CE2
Diviser pour mieux régnerDepuis l’effondrement économique de la Grèce, d’autres pays de la Communauté européenne sont dans la tourmente. En Italie, en Espagne, au Portugal et en France, un même discours en direction des peuples : « Vous allez payer la crise ! ». Les annonces de François Fillon en sont la parfaite démonstration. Les quatre cinquièmes des mesures seront supportés par les salariés. En exemple : l’âge de départ à la retraite passera à 62 ans dès 2017 ; les allocations familiales et les aides au logement seront désindexées et relevées de 1 % seulement l’an prochain ; le barème de l’impôt sur le revenu et celui de solidarité sont gelés ; une journée supplémentaire de carence en cas d’arrêt maladie sera mise en place ; la TVA (l’impôt le plus injuste qui soit) va augmenter. Sans omettre que viennent se greffer à cela, les annonces de suppressions d’emplois dans le secteur automobile, les banques, Air France.
Le spectre de la fraude pour sauvegarder leur systèmeNos gouvernants sont prêts à sacrifier une génération pour sauver leur peau et préserver leurs privilèges de « cadors capitalistes ». Comme en Argentine, il y a dix ans de cela. Quoi de plus simple, dans cette période de crise, que de semer le trouble et le doute dans l’esprit des gens. Les fraudeurs, « ceux qui abusent des arrêts de travail », et qui seraient les responsables du déficit de la Sécurité sociale, sont recherchés. Tandis que les bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) sont coupables d’être pauvres. Tout est bon pour diviser le peuple. Tout est étudié pour que ce dernier évite de chercher les véritables responsables de ce fléau. Fléau dans lequel il est inévitablement entraîné.
Malgré cette période peu réjouissante, je vous souhaite au nom du Secrétariat d’excellentes fêtes de fin d’année.
Joël Vidy Secrétaire du Comité d’entreprise
Élu-Sictam-CGT
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CHSCT J Infos CE 3
Risques liés à l’activité physique au travailLa prévention, un enjeu social et économique
P lus de trois quarts des maladies pro-fessionnelles reconnues et la moitié des accidents du travail sont associés
à des activités physiques au travail. Les TMS en constituent le problème de santé au travail le plus courant (près de 38 000 maladies professionnelles reconnues en 2009). Pour les salariés, les contraintes physiques au travail peuvent être cause de douleurs, de fatigue, de maladies et, dans les cas les plus graves, de handicaps et de difficultés à se maintenir dans l’emploi (inaptitude, arrêt). Les entreprises, quant à elles, doivent assumer les coûts qui en découlent (absentéisme, turnover, journées de travail perdues…), auxquels s’ajoutent les problèmes de baisse de productivité ou de difficultés de recrutement.
Des causes multiplesLes positions de travail contraignantes, les efforts prolongés ou brutaux ainsi que les gestes répétitifs restent une réalité dans de nombreuses professions. À ces facteurs de risques s’ajoutent, depuis plus de 25 ans, les effets des modifications de l’orga-nisation du travail : délais qui raccourcis-sent, cadences qui s’accélèrent, temps de récupération qui diminuent, tâches plus fines ou plus complexes… D’où des sources de tensions physiques et psychologiques qui se cumulent.
Prévention des risquesLa prévention passe par une évaluation des risques et la mise en place de mesures appropriées portant sur :• l’équipement et l’aménagement des
postes (mécanisation, aides à la manu-tention, adaptation des postes aux travailleurs…),
• l’organisation du travail et de la produc-tion (adaptation des rythmes de travail, coopération dans l’équipe, marges de manœuvre laissées aux salariés pour organiser leur travail…), avec prise en compte des facteurs psychosociaux.
Pénibilité, usure précoce et vieillissementLes contraintes physiques contribuent à la pénibilité du travail. De plus, l’avancée en âge augmente, en général, les risques liés à l’activité physique, notamment du fait du cumul des expositions passées et de leurs conséquences. Reporter les tâches les plus dures sur les salariés les plus jeunes n’est pas une solution, car cela peut créer chez ces derniers des phénomènes d’usure et de vieillissement prématuré. Alléger la charge pour tous est donc impératif pour permettre des parcours professionnels moins pénibles.
Source : L’Institut national de recherche et de sécurité (Inrs)
Fatigue, douleurs, lumbago, chute, troubles musculosquelettiques (TMS)… Malgré les progrès techniques, l’activité physique reste la principale source d’accidents du travail et de maladies professionnelles. La prévention passe par une évaluation des risques propres à l’entreprise et la mise en œuvre d’actions portant sur l’aménagement des postes, le choix d’équipements adaptés, sans oublier l’organisation de travail (en prenant en compte les facteurs psychosociaux).
Activité physique ou contraintes posturales au travail1 salarié sur 10 porte des charges plus de 10h par semaine (1 sur 4 dans le BTP et parmi les ouvriers non qualifiés travaillant dans les services).
1 salarié sur 10 répète à cadence élevée et pendant plus de 10h par semaine des gestes identiques.
2 salariés sur 10 travaillent près de 2h par semaine dans des postures pénibles (bras en l’air, à genoux, en torsion, accroupi).
5 salariés sur 10 subissent au moins une contrainte posturale ou articulaire lourde.
D’après l’enquête Sumer 2003
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AlyziaChronique d’une mort annoncée
Comité d’entrepriseRétrospective
partielle de l’année 2011
L e 15 novembre dernier, le Comité d’entre-prise a été consulté sur « le projet de ces-sion majoritaire des activités d’assistance
en escale, du groupe Aéroports de Paris », au titre de l’article L.2323-19 du code du travail. Celui-ci stipule : « Le Comité d’entreprise est informé et consulté sur les modifications de l’organisation économique ou juridique de l’entreprise, notamment en cas de fusion, de cession, de modification importante des struc-tures de production de l’entreprise ainsi que lors de l’acquisition ou de la cession de filiales. » En septembre dernier, nous vous informions (dans Relais) de la volonté d’Aéroports de Paris, « par la voix de son président Pierre Graff », de se débarrasser (à hauteur de 80 %) d’Alyzia Holding. C’est chose faite, au niveau des instances.
Malgré l’opposition des élus, Alyzia change de mainAu Comité central d’établissement (CCE) d’Alyzia, les élus ont exprimé un avis néga-tif. De leur côté, les élus du Comité d’entre-prise d’Aéroports de Paris ont également rejeté cette décision par leur vote. Malgré cela, les salariés auront un nouvel action-naire dès le 1er janvier 2012, le Groupe 3S. Ce
groupe, et son partenaire Groupama Private Equity, « actionnaire à 49 % », ambitionne d’être le premier acteur en France des ser-vices aéroportuaires. Son projet ? Réali-ser près de 300 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Comme nos dirigeants se plaisent à le dire, Aéroports de Paris « a lutté » pour imposer l’engagement de non-licenciement économique sur les trois pro-chaines années. Sans être des oiseaux de
mauvais augure, nous savons qu’il existe bien d’autres moyens pour réduire l’emploi dans les sociétés. D’ailleurs, mon petit doigt me dit que nous n’allons pas tarder à décou-vrir l’une de ces méthodes au sein de notre entreprise. Mais chut, c’est un secret !
Joël Vidy Secrétaire du Comité d’entrepriseÉlu-Sictam-CGT
L ’année 2011 a été riche de nouvelles réalisations. La détermination des élus a permis l’aboutissement de ces pro-
jets. Pour étayer le sujet, en voici quelques exemples : la livraison de la nouvelle struc-ture des activités socioculturelles à Roissy et celle du terrain de foot et de rugby à Orly. La mise en place d’un système de badges, ren-dant à terme plus simple l’accès à l’ensemble des activités du Comité d’entreprise (CE). La refonte totale du système informatique. Celle-ci a nécessité des investissements budgétaires et « humains » conséquents. Les travaux de couverture des terrains de tennis du complexe sportif de Mitry-Com-pans. Cette liste est non exhaustive.
De nombreuses initiatives pour renforcer le lien collectif Sur cette période, bien d’autres aména-gements ont été réalisés. Nous avons
Infos CE DActualités4
Cette année encore, le Comité d’entreprise n’a cessé de se mobiliser afin de prendre en compte les intérêts des salariés.
Outre l’examen des nombreux dossiers relatifs notamment à l’emploi, à l’économie et au social, de nouveaux équipements
et manifestations ont vu le jour.
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Groupe Aéroports de ParisPlénière du Comité de groupeL e Comité de groupe s’est réuni le 22
novembre dernier. À son ordre du jour, la mise en place de l’instance. Son secré-
taire sortant, Fabrice Michaud (CGT), a été reconduit dans sa fonction. José Munoz (CFE-CGC), a été nommé secrétaire adjoint. Dans le cadre de leur mandat, les représentants sont assistés d’un expert-comptable. À cet effet, le cabinet d’expertise comptable Pro-gexa a été retenu. Le dernier point abordé était « la présentation des comptes semes-triels consolidés 2011 ». Ce qui en ressort ? Une modification importante du groupe, puisque 17% des effectifs sortiraient de son périmètre. Les raisons données : l’abandon de l’assistance en escale (Alyzia), la cession de Masternaut (ancienne filiale Hub Télécom), la baisse des effectifs de la maison mère et d’ADPI. Le groupe passerait de 12 135 emplois à moins de 10 000, début 2012.
Baisse des effectifs et augmentation éclatante des bénéficesPourtant, les résultats du trafic sont en hausse (+6,3 %), avec un chiffre d’affaires de 2 084 M€ (+2,4%) sur neuf mois. Le bénéfice net du groupe lui s’élève à 179 M€ (+30 %)
par rapport à 2010. Quant à la valeur ajoutée*, elle progresse de +3,1 % pour ce 1er semestre 2011, en référence à celui de 2010. Ces éléments d’analyses sont disponibles dans le rapport des experts. Un document qui permet aux élus d’avoir une vue d’en-semble sur la santé du groupe. Comme vous l’aurez compris, le Comité de groupe n’a que d’intérêt que si les informations servent à l’organisation d’actions revendicatives et communes à l’ensemble des salariés.
souhaité porter des initiatives favorisant la rencontre. Les matinées roller en famille (qui connaissent un beau succès), et la pre-mière Fête de l’enfance (qui a affiché de bons retours), en sont la parfaite illustra-tion. Cette volonté de développer les actions collectives, conjointement aux différentes activités, reste forte dans notre esprit. Elle nécessite que tous les acteurs du CE soient partie prenante, des personnels aux respon-sables des sections et des associations. De belles choses ont vu le jour, en 2011. Elles se poursuivront et s’amplifieront en 2012. Le Comité d’entreprise a également marqué sa présence, de façon active, en participant à certaines actions menées de concert avec Aéroports de Paris. Des sujets tels que le handicap ou l’environnement nous sensibi-lisent. Nous défendons des valeurs de soli-darité. C’est dans cet esprit que nous avons accueilli dans nos installations les enfants
du Secours populaire, venant des villes envi-ronnantes de Roissy et d’Orly.
Stratégie de l’entreprise, la séance plénière comme but ultime Le CE doit suivre l’actualité de l’entreprise et veiller aux intérêts des salariés. Les élus auront assisté à plus de 20 séances plénières ou de nombreux dossiers sont abordés et traités. Il y a les dossiers dits « obligatoires », comme : l’emploi ; l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ; l’accord sur le maintien dans l’emploi des seniors ; la formation ; le bilan de l’insertion des personnes handicapées et les dossiers éco-nomiques. Ainsi que les dossiers de réor-ganisations tels ceux de : l’organisation de l’unité opérationnelle aires aéronautiques de CDGR ; la direction d’achats (DHA) ; la direction de l’ingénierie et de l’architec-
ture (INA) ; la direction du système infor-mation (DSI) ; la cellule programmation des vols CDGX et la direction de la sûreté et du management des risques (SMR). Ce sont 60 sujets qui ont été traités au cours de ces séances. Le dernier en date est celui de « La cession majoritaire des activités d’assistance en escale du groupe Aéroports de Paris (Alyzia) ». Autant de sujets qui, mis bout à bout, éclairent l’instance sur la stra-tégie de l’entreprise, sa transformation et ses priorités. Des priorités liées aux activi-tés et à l’emploi. Cette année écoulée a donc fait partie de ces années riches en actualité sociale.
Joël Vidy Secrétaire du Comité d’entrepriseÉlu-Sictam-CGT
Qu’est-ce qu’un Comité de groupe ?
Un Comité de groupe permet aux représentants du personnel de contrôler la marche des sociétés en termes d’activité, de situation financière et d’em-ploi. L’instance se réunit au moins deux fois par an. Y siègent les représen-tants du personnel des entreprises constituant le groupe. Elle est présidée par le chef de l’entreprise dominante.
*La valeur ajoutée exprime la création de richesses réalisées par le groupe et ses salariés au cours de l’exercice.
Joël Vidy Secrétaire du Comité d’entrepriseÉlu-Sictam-CGT
décembre 2011
AS CEADPAccès des retraités aux sections sportives
Semaine du handicapSuccès pour le Forum Emploi/Handicap
D es réunions d’informations ont été organisées les 7 et 8 septembre der-niers, respectivement au Sud et au
Nord, en présence de tous les dirigeants des sections. À cette occasion, l’AS CEADP a confirmé l’accès des agents retraités d’Aé-roports de Paris à l’ensemble des sections constituant l’association.
Le choix du collectifLe bureau directeur ainsi que le conseil d’ad-ministration ont privilégié l’aspect collectif en permettant aux retraités ainsi qu’à leurs ayants droit, d’accéder aux activités spor-tives. Ce, plutôt que de favoriser et subven-tionner des minorités « secrètes » comme ce fût le cas par le passé. Ils jouiront des cours, du soutien des entraineurs de l’AS CEADP ainsi que des infrastructures et installa-tions sportives mises à disposition par le CE ADP. Des sections comme l’Équitation, le Golf Nord, la Gym à Raspail, le Parachutisme,
la Plongée, le Tir Nord, etc., font appel à des prestations extérieures. La résultante ? Un coût supplémentaire à l’adhésion. En consé-quence, les retraités ne bénéficieront pas de ces activités dites « subventionnées ». Cependant, afin de maintenir le lien social (entre actifs et retraités), certaines de nos sections ont négocié des tarifs préféren-tiels. Des tarifs démarchés pour les retrai-tés, basés sur l’effet volume. Prenons par exemple le Golf Sud. Ces derniers pourront utiliser le practice, profiter des conseils du professeur de la section et prétendre aux prix négociés pour les «Green fees». Tou-tefois, ils ne percevront pas la subvention.Cette décision s’appliquera à compter du 1er janvier 2012. Elle ne concernera pas les nou-veaux retraités. Pour rappel, ceux-ci béné-ficient de toutes les activités de l’AS CEADP durant un an jusqu’à la date anniversaire de leur départ de l’entreprise. Cher(e)s collègues et adhérent(e)s, soyez
sûr(e)s que nos choix visent à pérenniser la pratique du sport, pour l’ensemble des agents ADP, au sein de l’entreprise. Sporti-vement vôtre.
Bruno DangePrésident de l’AS CEADP
E nviron 200 personnes ont participé au deuxième forum organisé dans le cadre de La semaine du handicap. Cette forte
participation témoigne de l’attachement de
tous à cette question. « Consacrer des moyens au bénéfice des personnes handicapées est une obligation morale et relève d’une démarche citoyenne, déclare un collègue du Comité d’entreprise. Concernant l’accès à l’emploi, il ne s’agit pas de recruter des personnes parce qu’elles sont handicapées, mais sur leurs compétences. »Au-delà de l’emploi, la question de l’accès à la pratique sportive est aussi essentielle à l’épanouissement des citoyens. Y compris pour les personnes en situation de handi-cap. Le Comité d’entreprise (CE) considère et défend l’idée que les agents sans exception
doivent pouvoir accéder à toutes les activi-tés proposées. Saluons la formidable énergie consacrée à ce projet par de nombreuses personnes : Mme Lydie Flouris (chef de projet, pôle éco-nomique et social) et ses collègues de La maison de l’environnement, le CE et son ser-vice des Sports et tous les animateurs, orga-nisateurs et participants.
Julio VilelaResponsable du service des Sports
Infos CE DActualités6
Afin de dissiper les interprétations et couper court aux rumeurs, le bureau directeur de l’AS CEADP souhaite vous apporter une information claire sur l’accès des retraités aux 42 sections qui composent l’AS CEADP.
La 2e édition du Forum Emploi/Handicap a eu lieu le 16 novembre dernier à La maison de l’environnement. Des animations handisport étaient proposées au complexe sportif d’Orly. Cette manifestation a suscité l’adhésion du public.
Infos plus Deux nouvelles sectionsGrâce au dynamisme et à la volonté des diri-geants de l’association, deux sections viennent renforcer les rangs de l’AS CEADP. Il s’agit du VTT et de la Zumba Fitness. Des sections qui répon-dent à vos besoins et qui s’organisent avec l’aide de bénévoles très impliqués.Victimes de leur succèsAu regard du nombre d’adhérents et de locaux exigus, certaines sections sont dans l’incapacité d’accepter toutes les demandes d’adhésions.
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Sortie culturelle J Culture 7
Musée de l’Orangerie
L’Espagne entre deux sièclesD Samedi 7 janvier (30 personnes)
Rendez-vous au musée de l’Orangerie à 9h15 D Date limite d’inscription : vendredi 23 décembre
Tarif unique 3 13,50 e agents ADP, conjoint(e),
enfant(s) à charge3 27 e retraités et extérieurs (pris dans
la limite des places disponibles) Entrée gratuite pour les enfants (non comptabilisés dans les 30 personnes)
Le prix comprend3 Le droit d’entrée à la visite prévue dans
le programme3 L’accompagnement de conférenciers(es)
Information3 La priorité sera donnée aux personnes
n’ayant jamais participé aux sorties culturelles ; les autres ne seront retenues que dans la limite des places disponibles et en fonction du nombre de participa-tions antérieures.
Les sorties culturelles sont, avant tout, destinées aux adultes. Les enfants, même accompagnés, ne sont pas prioritaires.
S i les peintres du Siècle d’or espagnol sont bien connus du public français, c’est sans doute moins le cas des artistes de la période charnière entre les XIXe et XXe siècles. Cette expo-sition propose une vision panoramique des tendances et des principaux artistes de l’art
espagnol de cette époque. Elle présente une sélection d’une soixantaine d’œuvres d’artistes fondamentaux : Joaquin Sorolla y Bastida ; Ignacio Zuloaga y Zabaleta ; Joaquin Mir ; Salvador Dalí ; Joan Míro ; Pablo Picasso. Ces artistes ont en effet illustré la richesse et la diversité de l’art espagnol au tournant du XXe siècle. Ils montrent son évolution naturelle dans les mouvements d’avant-garde, notamment le symbolisme et le postimpressionnisme. C’est en France que la mémoire de ces artistes est la plus forte ; en effet la majorité d’entre eux ont vécu une grande partie de leur vie dans l’hexagone, notamment à Paris. Cette géné-ration dîte « de 1898 », celle d’une Espagne marquée par une crise profonde, est venue chercher à Paris un milieu propice à la création, à l‘invention et à la reconnaissance. Même si elle fut, pour certains, fort tardive. m
Source : le musée de l’Orangerie
1 The persistence of memory - Salvador Dalí, 1931
2 Portrait of Countess Mathieu de Noailles - Ignacio Zuloaga y Zabaleta, 1919
3 The flight of the dragonfly in front of the sun - Joan Míro, 1968
4 Promenade au bord de la mer - Joaquin Sorolla y Bastida, 1909
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Petite parenthèse culturelle DInscriptions du 15 au 31 décembre, dans la limite des places et du budget alloué
8 Culture D Spectacles subventionnés
Les conjointsD’Éric Assous. Mise en scène de Jean-Luc Moreau, avec Jean-Luc Moreau, Anne Loiret, José Paul et Anne-Sophie Germanaz. Théâtre Tristan Bernard – 64, rue du Rocher – Paris 8e
Dans un couple, la vérité est toujours mise à rude épreuve, tan-dis que le mensonge ne demande qu’à s’installer. La pièce, Les conjoints, nous rappelle que le bonheur n’est pas un état perma-nent mais un équilibre précaire. Fertile en rebondissements, l’in-trigue, qui mêle le pouvoir ravageur de l’argent et le jeu subtil des sentiments, met en scène deux hommes et deux femmes ballotés entre leur éthique, leurs intérêts et leurs émotions. Tenté par la transgression mais soucieux du qu’en dira-t-on, chacun se débat avec ses raisons. Bonnes et mauvaises, petites et grandes, morales et obscures.
3 Prix : 17,50 € au lieu de 35 € en 1re catégorie 3 Orly, Raspail : vendredi 20 janvier à 21h 3 Roissy : vendredi 27 janvier à 21h
Le début de la fin De Sébastien Thiéry. Mise en scène de Richard Berry, avec Richard Berry, Jonathan Lambert, Françoise Brion, Anna Gaylor, Pascale Louange.Théâtre des Variétés – 7 bd Montmartre – Paris 2e
Alain Bauman est persuadé que sa femme Nathalie vieillit sept fois plus vite que lui. Quand il regarde sa femme, il voit une grand-mère. Mais est-il lucide ? Est-ce Nathalie qui a changé ou le regard que son mari porte sur elle ? Une comédie désopilante sur les dégâts que provoque la rou-tine dans le couple.
3 Prix : 49 € au lieu de 69 € en 1re catégorie 3 Orly, Raspail : dimanche 18 mars à 16h30 3 Roissy : dimanche 25 mars à 16h30
D Théâtre
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9D Spectacles subventionnés
D Variétés
Conditions Un spectacle par famille et l’obligation de faire établir son quotient familial auprès des accueils.
Pour les spectacles, le nombre de places est en fonction de la composition familiale.
3 Pour recevoir vos places à domicile, prière de joindre une enveloppe timbrée.3 Pour prendre vos places dans les permanences du CE, le signaler à votre billetterie. 3 Après acceptation de la demande, aucune annulation ne sera faite. Les billets ne seront ni repris, ni échangés.3 Les billets arrivent environ 5 jours avant la date du spectacle. 3 Les dépliants Sélection Loisirs pourront être consultés dans les billetteries, aux accueils
et permanences du CE ainsi que sur le site www.ceadp.com.
Adresses 3 CE Orly Parc, Bât. 630 :
M. Redondo et Mme Jamous Tél. 01 49 75 06 233 CE Roissy Zone Technique, Bât. 7521 :
Mme Patuel - Tél. 01 48 64 53 233 CE Raspail
MM. Cornud et Pennacchi Tél. 01 43 35 74 69
Le Grand ballet de CubaD’Armen Karapetian. Mise en scène de Santiago Alfonso. Casino de Paris – 16 rue de Clichy – Paris 9e
Le Grand ballet de Cuba est une légende vivante, et comme toute légende, un mélange de souvenirs et de fantaisie. Depuis plus d’un demi-siècle, Le Grand ballet de Cuba est devenu, sans que personne ne s’en rende compte, une expression authentique de la culture cubaine. Un spectacle international, plein de lumière, de force et de dyna-misme. La spontanéité des sentiments, exprimée à travers le mélange latin, le tango, la salsa et pour finir, toute la chaleur cubaine.Prix national de danse en 2006, fondateur de « Consejo National de Cultura et du Teatro Nacional », le maître Santiago Alfonso, directeur artistique et chorégraphe du Tropicana de Cuba pendant onze ans, dirige aujourd’hui cette compagnie.
3 Prix : 26 € au lieu de 46 € en 1re catégorie 3 Orly, Raspail : mardi 20 mars à 20h30 3 Roissy : jeudi 22 mars à 20h30
« Canteloup n’arrête jamais ! »Mise en scène de Stéphane Joly. Folies Bergère – 32 rue Richer – Paris 9e
Après le triomphe de son dernier spectacle « Deuxième couche » (plus de 500 000 spectateurs, 5 millions de téléspectateurs…), Nico-las Canteloup revient avec un nouveau spectacle : « Canteloup n’ar-rête jamais ! ». On y retrouvera ses grands classiques, mais aussi de nouveaux personnages comme Alain Juppé, Rafaël Nadal, Laëtitia Hallyday, Raymond Domenech, Yannick Noah ou Jean-Louis Borloo.
3 Prix : 38 € au lieu de 58 € en 1re catégorie 3 Orly, Raspail : mercredi 11 avril à 20h30 3 Roissy : jeudi 12 avril à 20h30
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10 Culture D Coupons-réponse
Sorties culturelles L’Espagne entre deux siècles ou Les Krémer : Héritiers de l’Âge d’Or hollandais
Date limite d’inscription : vendredi 23 décembreD Talon et règlement à l’ordre du CE ADP à retourner à “Sorties culturelles”,
M. Éric Joulain, CE ADP, Bât. 7523, BP 81007, 95931 Roissy Charles-de-Gaulle – Tél. 01 48 62 75 03
Mme, Mlle, M. ______________________________ Prénom _____________________________ N° salarié(e)_______________________Date de naissance* ___________________________ Service ______________________________ Lieu de travail _____________________Tél. ________________________________ Tél. dom.* ________________________________ Portable* ___________________________________ E-mail* __________________________ @ _______________________ Adresse personnelle __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Catégories : A 1B A 2B A 2C1 A 2C2 A cadre Horaires : A continu A semi-continu A atelier A administratif
Participera(ont) à la visite guidée
A L’Espagne entre deux siècles, le samedi 7 janvier A Les Krémer : Héritiers de l’Âge d’Or hollandais, le samedi 21 janvier
Indiquer : A seul(e) A conjoint(e) A préretraité(e) A retraité(e) A extérieur(e) A enfant(s) fiscalement à chargeNom __________________________________ Prénom ______________________________ Date de naissance _____________________Nom __________________________________ Prénom ______________________________ Date de naissance _____________________Nombre de personnes au total ____________ Prix unitaire ________ Somme totale ______
Aucun remboursement ne sera effectué en cas de désistement de votre part.
Spectacles subventionnésDates d’inscription : du 15 au 31 décembre
D Bon de commande et règlement à l’ordre du CE ADP à retourner à la billetterie de votre lieu de travail (CDG, Orly, Raspail).D Les paiements par chèque devront exclusivement correspondre au nom de la commande.D Joindre la photocopie de votre carte de quotient familial 2011, uniquement pour une première inscription en 2011.
Mme, Mlle, M. ______________________________ Prénom _____________________________ N° salarié(e)_______________________Date de naissance* ___________________________ Service ______________________________ Lieu de travail _____________________Tél. ________________________________ Tél. dom.* ________________________________ Portable* ___________________________________ E-mail* __________________________ @ _______________________ Adresse personnelle __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Catégories : A 1B A 2B A 2C1 A 2C2 A cadre Horaires : A continu A semi-continu A atelier A administratif
Assistera(ont) au spectacle __________________________ (choisir la date correspondant à votre plate-forme)
Lieu ____________________________Date _______________________Heure __________
Prix des places ________________Nombre de places ______Montant total ____________
Date ____________________Signature
*Mention obligatoire
décembre 2011
Sortie culturelle J Culture 11
Pinacothèque de Paris
Les Kremer ou l’Âge d’Or hollandais
FévrierMusée du Luxembourg Paul Cézanne et Parisdimanche 5 févrierParis Visite guidée des Passages Couverts samedi 11 février
MarsMusée d’Orsay Degas et le nu samedi 24 mars
AvrilParisRandonnée pédestre date à venirLe Sénat samedi 14 avril
MaiParis Le Père Lachaisesamedi 12 mai
JuinOise Abbaye de Chaalis et Royaumont samedi 16 juin
D Samedi 21 janvier (25 personnes) Rendez-vous à la Pinacothèque de Paris à 11h45 D Date limite d’inscription : vendredi 23 décembre
Tarif unique 3 13 e agents ADP, conjoint(e), enfant(s) à
charge3 26 e retraités et extérieurs (pris dans la
limite des places disponibles) Entrée gratuite pour les enfants (non comp-tabilisés dans les 25 personnes)
Le prix comprend3 Le droit d’entrée à la visite prévue dans le
programme3 L’accompagnement de conférenciers(es)3 La location des casques d’écoute
Information3 La priorité sera donnée aux personnes
n’ayant jamais participé aux sorties cultu-relles ; les autres ne seront retenues que dans la limite des places disponibles et en fonction du nombre de participations antérieures.
Programmation sorties culturelles1er semestre 2012
C ette exposition, organisée à la Pinacothèque de Paris, fait suite à celle de 2009 présentant les trésors des collections royales hollan-daises. L’Âge d’Or hollandais désigne une période faste qui a vu
l’avènement au pouvoir politique d’une classe de marchands. Ce pays, qui, au XVIIe siècle, repose sur une richesse économique fulgurante, est l’un des seuls lieux en Europe où ne règnent pas la guerre, l’inquisition et l’intolérance religieuse. Il devient un refuge pour les artistes, les écrivains et les philosophes. Dès lors, un extraordinaire mouvement artistique se développe, soutenu par une nouvelle catégorie de collectionneurs composée de marchands riches et bourgeois des Flandres. La collection exceptionnelle rassemblée par Ilone et George Kremer, depuis plus de seize ans, est à ce titre symbolique. Comme si ce couple descendait directement de cette nouvelle catégorie de marchands collectionneurs. Tout comme leurs aînés, les Kremer ont fait fortune dans le commerce international. Ils sont passionnés, érudits, connaissant sans doute mieux leurs œuvres et les artistes hollandais que nombre de spécialistes et d’historiens d’art. Le couple a constitué une collection unique de grands maîtres hollandais, de Rembrandt à Franz Hals, en passant par Pieter de Hooch. Ils ont éga-lement accordé une place importante aux maîtres aujourd’hui moins connus, mais tout aussi essentiels à l’époque.
Source : La Pinacothèque de Paris
De gauche à droite : Abraham Bloemaert (1564/1566 - 1651) - Huile sur boisPieter de Hooch (1617 - c.1683/1684) - Huile sur toileGerrit van Honthorst (c.1590/1592 - 1656) - Huile sur toile
Association Sections12
Phocicap
Ouvrez l’œil
Musique Nord
Les secrets du groove
Comme chaque année, l’association vous invite à la cap-ture d’images. Pour participer à cet incontournable ren-dez-vous qu’est le concours Phocicap, rien de plus simple : envoyez-nous vos œuvres avant le vendredi 27 janvier. La remise des prix aura lieu, quant à elle, le samedi 4 février.
C e concours est gratuit et ouvert à tous, que vous soyez photographe débutant, amateur ou confirmé. Pour y participer, transmettez-nous vos photos au format
20x30 cm. Vous pourrez ensuite nous rejoindre pour les résultats. Nous nous réunirons en présence d’un jury qui récompensera les trois meilleurs prix dans les catégories « noir et blanc » et « couleur » et attribuera trois « Coups de cœur ».L’occasion également de prendre connaissance des activi-tés de l’association, notamment le travail en studio et les possibilités insoupçonnées que nous offrent des logiciels comme Photoshop. Les plus nostalgiques pourront scanner des négatifs et diapositives. Les nouveaux adhérents seront les bienvenus, car la richesse d’un club passe avant tout par des échanges d’idées.
Ludovic Vattier
L a section Musique Nord vous convie à un « master class » basse/batterie, en Zone tech-nique, le vendredi 16 décembre à midi. Il consiste en une démonstration ayant pour thème les concepts rythmiques au sein d’un groupe. Deux musiciens de studio professionnels,
le batteur Philippe Schekler et le bassiste Gilles Touitou, nous expliqueront le rôle essentiel de ces deux instruments dans la base rythmique. Ils seront assistés par Maurice Benghozi au piano et Rémi Degournay au son. Vous pourrez les écouter et les observer jouer tous les styles : rock, jazz, samba, bossa, reggae, funk… Soyez à l’heure à la salle de musique, située au sous-sol du restaurant du CE. Il n’y aura pas de place pour tout le monde !
Contact : Maurice Benghozi au 01 48 62 05 23
Le concours photo est ouvert à tous les agents d’ADP, actifs et retraités, ainsi qu’à leurs conjoints et enfants. La participation est gratuite et le sujet est libre. Vous pourrez envoyer n’importe quelles photos (cinq maximum par catégorie), pourvu qu’elles répondent aux articles du règlement que vous pourrez vous procurer en le deman-dant à : Michel Tagliamonte au 01 43 35 73 84 ou [email protected] ; Ludovic Vattier au 01 74 37 86 17 ou [email protected] et Éric Allard au 01 49 75 14 16 ou [email protected]
Concours photos Phocicap 2011 Date limite d’envoi : vendredi 27 janvier 2012 Bulletin de participation (un bulletin par catégorie)Mme, Mlle, M. ________________________________________________ Prénom _____________________________________________Catégories : ANoir et blanc A Papier couleursService _______________________________________________________ Lieu de travail ________________________________________Adresse personnelle (pour les retraités) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Amarres bleues - Jean-Pierre Bouzigue
Jean-Claude Bugny
décembre 2011
décembre 2011
Association 13
Pêche Nord
Au fil de l’eauÉchecs
Une journée au féminin
Aïkido et Yoga Sud
Un cheminement intérieur
D ans un cadre magnifique, aux étangs d’Ermenonville, la section Pêche Nord vous invite à découvrir sa passion. Situé
à proximité de la Mer de Sable, le domaine de Chaalis est constitué du grand Étang du désert appelé Le grand lac , d’une superficie de onze hectares, et du petit étang de la Fourcière d’un hectare. Ils proposent une population « halieutique » variée : carpes, gardons, tanches, brochets, sandres, perches… Vous apprendrez les différentes techniques de pêche. De nom-breux concours ont lieu dans l’année, dans une ambiance très sympathique. Si vous aimez la nature et voulez en savoir plus sur la pêche de loisir en eau douce, vous pouvez vous exprimer en toute liberté sur le forum de notre site.
Contact : Paul Courtois au 06 10 26 08 46 ou http://pechenordadp.free.fr
Mesdames, notez le samedi 10 décembre dans vos agendas ! La section Échecs vous concocte une journée en deux temps. Au programme : un stage de perfec-tionnement, le matin et le Grand Prix Féminin du Val-de-Marne, l’après-midi. Cette compétition, sans précédent, vous est ouverte quel que soit votre niveau. Pour plus d’informations : Othone Viraphan au 01 49 75 71 62
L es sections Aïkido et Yoga de l’AS CEADP vous proposent une réflexion sur les propos de grands maîtres d’arts martiaux. Dans cet enseignement de tech-niques de combat, la connaissance et la maîtrise de soi sont nécessaires, pour
savoir l’appliquer de manière efficace. Takuan, le célèbre maître zen, enseignait par exemple que la voie du cœur commence par la « non-dispersion de l’énergie ». Il faut la préserver en la gardant libre des délibérations mentales et des réac-tions émotionnelles. Un détachement qui permettra d’agir là où il est nécessaire, avec la rapidité de l’éclair. Le maître Ueshiba, fondateur de l’aïkido, affirme lui que « la voie des arts martiaux est de faire du cœur de l’Univers son propre cœur ; ce qui signifie être uni avec le centre de l’Univers ». Des concepts surprenants, qui seront mis en pratique au dojo d’Orly, près de La maison de l’environnement.
Contact : Olivier Brillant au 01 49 75 72 44
La section Aïkido vous propose ses cours le lundi et mercredi de 17h30 à 19h30.La section Yoga vous propose ses cours le mardi et mercredi soir de 17h30 à 18h30, ainsi que le jeudi midi de 12h à 13h.
décembre 2011
La galette au rendez-vous
L es amateurs à vos marques ! Cette année encore, le CE vous propose des galettes, certifiées
« A.O.C. beurre d’Isigny », au prix de 5 €. Pour les petits et les grands, frangipane ou non, la galette des rois est un sympathique moment gourmand de l’année... Le rendez-vous est donné dans toutes les cafétérias début janvier!
Les élus du Comité d’entreprise et leurs équipes vous souhaitent d’excellentes fêtes. Que 2012 soit une année riche de combats, de batailles politiques victorieuses pour ériger les bases d’une société plus juste, plus solidaire dans un monde de paix.
Activité Handicaps et Familles
Pensez à venir récupérer vos commandes ! Nous effectue-rons nos livraisons de 11h30 à 13h30, aux dates indiquées ci-dessous :
• Orly Parc (halle exposants) : mercredi 14 et jeudi 15 décembre
• Roissy ZT (devant le restaurant CE) : lundi 19 décembre
• Roissy Aérogare 2 (devant le restaurant CE) : mercredi 21 et jeudi 22 décembre
Arc en ciel
Personne ne devrait avoir peur de changer le monde pour le rendre meilleur.Nelson Mandela
décembre 2011
lorly parc 1cdg À la demande de nombreux agents, le Comité d’entreprise autorise la venue de commerçants dans les halls des restaurants du personnel (Orly Parc et CDG ZT). Le CE s’efforce de sélectionner des exposants sérieux, en règle (registre du commerce…) dont les produits présentent un bon rapport qualité/prix. Son rôle ne va pas au-delà.
12décembre >
01janvier >
lPulls, tuniques italiens SAM SILVER
lBijoux ambre et pierres semi précieuses DEYDIER
1Sportswear de marque SPORTS EXTRÊMES
1Sapins AURIBAULT
mardi 13 décembre
lParfums d’int./linge maison/déco HOLLYGOOD
lVins de St Pourçain MAISON PÉTILLAT
1Chocolats Jeff de Bruges DERIOT
1Infos assurances GMF
mercredi 14 décembre
lParfums BERMAMM
lBougies parfumées L’ATELIER DE MARIE
1Bijoux plaqué or/argent massif TIERCELIN
Vendredi 16 décembre
lPàP féminin GOURIO
lBijoux et horlogerie MAëLI
1Sportswear mixte 26 MD GSM. COM
mercredi 21 décembre
lBracelets magnétiques et cuivres HAMELIN
lCachemire de qualité (pulls…) H.A CONSULTING
1Maroquinerie SAVICAF
Lundi 19 décembre
lSportswear de marque SPORTS EXTRÊMES
lLivraison 9h30-13h LA GODAILLE BRETONNE
lPoupées parfumées FALk
1Biscuiterie, fruits déshydra-tés… BÉRARD DEJOUR
Jeudi 22 décembre
lPàP féminin VINCE (Nadine)lCafé, thé et douceurs
BRÛLERIE CARON
lLivraison saumon fumé et foie gras DLG
1Bougies parfumées L’ATELIER DE MARIE
Jeudi 15 décembre
lPlanches BD, mugs…PERFORMA LOISIRS
lDiagnostic peau/cheveux et pdts beauté DSH
1PàP féminin VINCE (Nadine)
mardi 20 décembre
lCadeaux/Déco pour la maison ÉCORCE D’ORANGE
1PàP enfants TART OH POM
Vendredi 23 décembre
lBiscuiterie, fruits déshydra-tés… BÉRARD DEJOUR
lAcc. informatiques GMT
1Moules silicone cuisine créa-tive LES DÉLICES DE SANDRINE
Lundi 12 décembre
1Cachemire de qualité (pulls…) H.A CONSULTING
vendredi 6 janvier
lPàP enfants (0-16 ans) DREHER
1Chaussettes SAMY
Lundi 9 janvier
lMiel et pdts de la ruche LACARTE
lLinge de maison GONNET
1Café, thé, autres douceurs BRÛLERIE CARON
mardi 10 janvier
lPàp féminin SEHIL
mercredi 11 janvier
lMaroquinerie FABIENNE MAROQUINERIE
lLibrairie LIVRES PLUS
lInfos assurances GMF
1Pàp féminin BOUJNAH
Jeudi 12 janvier
1Pdts coiffure et esthétique STEPH AND CO
vendredi 13 janvier
lPdts Tupperware PROMOPLAST PARIS SUD
lCachemire de qualité (pulls…) H.A CONSULTING
1Pdts alim. d’Aveyron JCP GRILL
Jeudi 5 janvier
1Pàp féminin GOURIO
mercredi 4 janvier
15ExpoventesCalendrier du 12 décembre 2011 au 13 janvier 2012 J
lSapins AURIBAULT
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