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ENTREPRISE Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Abercrombie & Fitch a été fondé en 1892 et son siège social se trouve en New Albany, Ohio. A&F distribue ses produits à travers ses magasins aux Etats-Unis, Canada, Europe, Asie, Mexique et Moyen-Orient. Hollister Co. fondée en 1922 est également une marque du groupe Abercrombie & Fitch et détient des magasins dans plus de 42 pays. La compagnie est aussi présente sur le e-commerce sur ces sites www.abercrombie. com,www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com. MISSIONS Le programme de Manager in Training que vous propose Abercrombie & Fitch et Hollister Co. est un programme court visant à vous intégrer au sein de l’équipe managériale de la boutique, en vous formant sur tous les aspects relatifs à la gestion d’un magasin à gros volume. Le manager développera toutes les compétences essentielles à la gestion d’un magasin - recrutement et gestion du personnel, principes de ressources humaines, visual merchandising et relation clientèle. Les premières semaines se veulent à la fois théoriques et pratiques et se déroulent dans nos magasins mêmes. Le manager in training sera coaché par le store manager et son apprentissage sera structuré autour des différents départements du magasin (Store Experience, Operations, MerchandiseSystems et Visual Merchandising). Abercrombie and Fitch et Hollister Co. encouragent fortement la promotion interne au sein de l’entreprise. Tous nos District managers, Regional Managers, Directeurs et même notre Executive Vice President sont passés par ce programme au début de leur carrière. Ce programme offre aussi de nombreuses perspectives de carrière à l’international. PROFIL RECHERCH É Bac +3 Bon niveau d’anglais exigé Dynamique Maturité et stabilité émotionnelle Connaissances des tendances de la mode Leadership et renforcement d’équipe Culture de la diversité et de l’intégration Planification et organisation Résolution des problèmes ASSISTANT MANAGER MANAGER IN TRAINING PROGRAM SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATANF FOLLOW @WORKATANF ON INSTAGRAM AND FACEBOOK **Veuillez préciser dans l’objet pour quel magasin vous souhaitez candidater.** POUR POSTULER, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV À L’ADRESSE SUIVANTE: [email protected]

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  • ENTREPRISE Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Abercrombie & Fitch a été fondé en 1892 et son siège social se trouve en New Albany, Ohio. A&F distribue ses produits à travers ses magasins aux Etats-Unis, Canada, Europe, Asie, Mexique et Moyen-Orient. Hollister Co. fondée en 1922 est également une marque du groupe Abercrombie & Fitch et détient des magasins dans plus de 42 pays. La compagnie est aussi présente sur le e-commerce sur ces sites www.abercrombie.com,www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com.

    MISSIONSLe programme de Manager in Training que vous propose Abercrombie & Fitch et Hollister Co. est un programme court visant à vous intégrer au sein de l’équipe managériale de la boutique, en vous formant sur tous les aspects relatifs à la gestion d’un magasin à gros volume. Le manager développera toutes les compétences essentielles à la gestion d’un magasin - recrutement et gestion du personnel, principes de ressources humaines, visual merchandising et relation clientèle. Les premières semaines se veulent à la fois théoriques et pratiques et se déroulent dans nos magasins mêmes. Le manager in training sera coaché par le store manager et son apprentissage sera structuré autour des différents départements du magasin (Store Experience, Operations, MerchandiseSystems et Visual Merchandising).Abercrombie and Fitch et Hollister Co. encouragent fortement la promotion interne au sein de l’entreprise. Tous nos District managers, Regional Managers, Directeurs et même notre Executive Vice President sont passés par ce programme au début de leur carrière. Ce programme offre aussi de nombreuses perspectives de carrière à l’international.

    PROFIL RECHERCHÉ• Bac +3• Bon niveau d’anglais exigé• Dynamique• Maturité et stabilité émotionnelle• Connaissances des tendances de la mode• Leadership et renforcement d’équipe• Culture de la diversité et de l’intégration• Planification et organisation• Résolution des problèmes

    ASSISTANT MANAGERMANAGER IN TRAINING PROGRAM

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