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www.mwconseil.com Le Spécialiste de la Formation et du Conseil en Gestion-Finance.
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Rue des Entrepreneurs, Imm. GMG 2035 Charguia 2 Tunis- TunisieTél. : (216) 71 94 28 60 / Fax : (216) 71 94 28 54E-mail : [email protected] web : www.mwconseil.com
LES ATELIERS DE FORMATION 2014
Business GamesFinance d’EntrepriseFinance de Marché
Banques - Assurances - BourseComptabilité - Contrôle de Gestion - AuditFiscalité - Juridique et Droit des Affaires
Achat - Approvisionnement - StocksCommerce International - Import - Export - Douane
Informatique et Outils d’Aide à la DécisionMarketing et Techniques Commerciales
Techniques de CommunicationCycles Longs
www.mwconseil.com
it’s time for trainingLe Spécialiste de la Formation et du Conseil en Gestion-Finance
BUSINESS GAMES
FINANCE D’ENTREPRISE
FINANCE DE MARCHÉ
BANQUES - ASSURANCES - BOURSE
COMPTABILITÉ - CONTRÔLE DE GESTION - AUDIT
FISCALITÉ - JURIDIQUE ET DROIT DES AFFAIRES
ACHAT - APPROVISIONNEMENT - STOCKS
COMMERCE INTERNATIONAL - IMPORT - EXPORT - DOUANE
INFORMATIQUE ET OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION
MARKETING ET TECHNIQUES COMMERCIALES
TECHNIQUES DE COMMUNICATION
CYCLES LONGS
4
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Voilà une nouvelle année qui débute avec de nouvelles perspectives, de nouveaux objectifs et de nouveaux projets. Espérant que cette année sera une année de réussite et d’excellence pour notre équipe et toutes les entreprises dans les différents secteurs.
MW Consulting conscient que la formation est un investissement garant de la pérennité des entrepri-ses et du maintien durable des compétences, vous propose dans ce catalogue 2014, des programmes créateurs de richesse pour l’entrep-rise et pour les collaborateurs. Les liens étroits que nous avons avec nos clients nous aident à anticiper l’évolution des métiers et à proposer des solutions permettant l’améliora-tion de la performance.
Toutes ces formations présentées dans ce catalogue peuvent faire l’objet de formations en intra-entrep-rise et sur mesure.
MW Consulting vous présente aussi toutes ses formations et ses nouveautés à travers notre site web :
www.mwconseil.com
EDITO
21 NOUVEAUTÉS
Bonne année 2014 à Tous !
NOUVEAUTÉ 2014CYCLE LONG EN INTRA-ENTREPRISE
Sommes-Nous ?Qui
MW Consulting est un cabinet de conseil et de formation professionnelle en Gestion spécialisé en Finance.
MW Consulting adopte un nouveau logotype accompagné d'une nouvel-le signature ” it's time for training”
����������������������������������������������������������������������������������������leurs besoins en matière de formation et de développement des compétences.
Pour incarner la nouvelle identité de notre centre de formation modernisé MW Consulting, son logotype a évolué. Les lettres de son sigle « MW », dorénavant en caractères minuscules dans une volonté de développer l’organisme, de le rendre plus près des entreprises, sont inscrites dans une forme d’échelle et compacte qui exprime l'évolution. Cette forme, qui le distingue clairement, permet aussi une meilleure visibilité aux côtés d'autres logotypes.
Finalement, nous ajoutons la couleur grise au bleu pour une meilleure harmonie et distinction. Ces couleurs relaxantes favorisent la détente physique et mentale et procurent un sentiment de sécurité et ������������
���������������������������������������������������������recherche du savoir, l’ambition, la performance, l’évolution et l’accessibilité. La formation est un droit pour chaque individu, c’est la culture à instaurer ������������������������������������������������������
�����������������
Métiers MW Consulting
Ils nous font��������MW Consulting s’engage à offrir des forma-
tions personnalisées, performantes et à forte valeur ajoutée mettant l’accent sur la mise en application de connaissances pratiques et des contenus de cours concrets et enseignés avec un souci de synthèse.
Ses experts sont des spécialistes qui allient les compétences professionnelles, accumulées au cours de leur carrière dans le cadre des postes opérationnels et des missions réalisées ainsi que les compéten-ces pédagogiques.
Sur le plan de l’animation professionnelle, ses formateurs accordent une grande importance au vécu professionnel du participant dont ils sollicitent la collabora-tion active. À ce jour, le réseau de forma-teurs de MW Consulting est constitué de professionnels tunisiens, français et ������������������������������������������Objectif Cash et JLB Consulting (France).
Dans l’environnement économique mouvementé dans lequel sont appelées les entreprises à évoluer, le cabinet MW Consulting cherche à aider ces dernières à demeurer concurren-tielles.
L’objectif de nos formations est de répondre aux attentes des entreprises qui enregistrent une évolution de leurs métiers. Aussi, notre but est d’aider le personnel des sociétés à s’adapter aux évolutions de leur domaine, de dévelop-per leurs compétences en leur inculquant de solides connaissances ��� ��������� ��� �������� ������ ��� �����aider à faire de vos collaborateurs des �������� ��������� ����� ������������votre institution dans sa progression globale.
Le Business Game est un outil pédagogique qui permet de découvrir et d’utiliser des connaissances liées à l'entre-prise, de manière concrète, ludique et interactive.Le principe pédagogique est l'immersion des participants dans un environnement concurrentiel, en tant que gestion-naire d'une entreprise. L'apprenant est alors au centre du cycle de décisions : il analyse, il décide, il agit, il constate les résultats, et il repart dans un nouveau cycle.
��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �� ���������� ���� �������� ��� ���� �����������(humains et matériels)
Manager, Dirigeants, Gérant, DGA, DAF, DRH, Directeur Marketing, Directeur Commercial, RAF, Directeur et Haut Cadre …
Inscrivez-vous dès aujourd’hui !Nombre de places limité
2 JOURSDE 8H30 À 17H30
Sessions prévues en 2014Février-Juin-Septembre
GÉREZ EFFICACEMENTVOTRE ENTREPRISE
GRÂCE AUX
MW CONSULTING&organisent un séminaire de formation sur :
OPTIGEST FRANCE
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.Service Formation :
(+216) 71 94 28 60E-mail : [email protected]
Principes pédagogiques :
Objectifs pédagogiques :
Population cible :
it’s time for trainingMW Consulting s’engage à offrir des
formations personnalisées, performantes et à forte valeur ajoutée.
Finance d’Entreprise1
6 * Journée complète de 8h à 17h
������������������������������
Acquérir le vocabulaire, lire et exploiter les ������������� ����������� ��� ������������apprécier les équilibres structurels, les ratios �������� ������������������������������������ ����composantes de la rentabilité.
Objectifs :FE 14-01
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Fevrier02-03-04 Avril
10-11-12 Septembre
�������������������������
�������������������������������������������������pour élaborer des objectifs concrets et prévoir l’avenir, maîtriser le montage et l’interprétation des documents comptables prévisionnels qui ont pour rôle de traduire quantitativement les orientations et les options stratégiques de l’entreprise.
Objectifs :FE 14-04
2 JOURS
750 DT HT
08-09 Mai
����������������������������������d’une banque ?
Maîtriser les éléments permettant d’évaluer la ������ ���������� ����� �������������� ����������mieux manier les différents outils d’analyse ���������� ����������� ���� ������������������������
Objectifs :FE 14-03
2 JOURS*
1290 DT HT
05-06 Mai
Le business plan et la création de projet
Maîtriser les principes et la pratique de la construction d’un business plan, chiffrer le développement futur attendu de l’entreprise par cet outil essentiel de gestion et de communica-���������������
Objectifs :FE 14-06
2 JOURS
750 DT HT
17-18 Avril
L’accord de Bâle II et son impact sur ��������������������������������
Connaître les caractéristiques de l’accord de Bâle II, maîtriser les enjeux et les impacts de l’accord de Bâle II, le risque de crédit, le risque opérationnel, les risques de marché, la ���������� ���� ������ �������� �� ���� ����������normes comptables, le métier de l’analyste ������������������������������
Objectifs :FE 14-07
2 JOURS*
1290 DT HT
09-10 Octobre
Savoir lire et analyser le bilan de son entreprise
Être en mesure de lire et d’interpréter un bilan et un état de résultat, maîtriser la terminologie, les techniques de base du bilan et le contenu ����������� ��� ��������� ���� ������������ ��������������������
Objectifs :FE 14-05
2 JOURS
750 DT HT
20-21 Février19-20 Juin
Développer la culture économique������������������������������
Un incontournable pour acquérir les bases de l'économie de l'entreprise et apprécier ses ���������������������
Objectifs :FE 14-02
2 JOURS
750 DT HT
06-07 Mars04-05 Novembre
Initiation aux mathématiques ����������
Maîtriser les techniques de calcul sur taux d’intérêt et l’actualisation de quelques produits ����������
Objectifs :FE 14-08
3 JOURS
890 DT HT
03-04-05 Février
Finance d’Entreprise 1
7
��������������������������������������Les ratios qui comptent
Maîtriser les concepts, la terminologie et les instruments nécessaires à la réalisation d’une ������������������������������������������������������������ ������ ������� ����� ���� ����� ����� �����porter un diagnostic global, quels ratios pour le pilotage au quotidien ?
Objectifs :FE 14-10
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Février 05-06-07 Novembre
��������������������������������������Simulation dynamique de trésorerie
����� ���������� ���� ������� ��� ����������� ���de placement à court terme pour optimiser la gestion de trésorerie de son entreprise, présenter les principes et les outils qui permettent d’assurer une gestion optimale de la trésorerie de l’entreprise.
Objectifs :FE 14-14
3 JOURS
790 DT HT
03-04-05 Septembre
Gestion quotidienne de la trésorerie et élaboration du tableau de bord
Mettre en place un outil de pilotage au quoti-dien de la trésorerie, maîtriser l’établissement du budget prévisionnel de trésorerie pour une meilleure gestion des liquidités, apprendre à négocier les conditions de banque.
Objectifs :FE 14-13
2 JOURS
780 DT HT
13-14 Février 05-06 Juin
Pratique des méthodes d’évaluation des entreprises
Maîtriser les principales méthodes d’évaluation, savoir mettre en oeuvre les différentes méthodes d’évaluation selon différents contex-tes, saisir les pièges à éviter dans l’évaluation, appliquer les méthodes d’évaluation sur des cas concrets pour valider leur champ d’applica-tion.
Objectifs :FE 14-12
2 JOURS*
1290 DT HT
10-11 Avril
�����������������������������������pour élaborer une relation de �����������������������
Faire le point sur les nouvelles obligations, favoriser la transparence, adapter la �������������� ���������� ���� �������� ������������������� ������� ������������ ����� ����différentes situations que traverse l’entreprise.
Objectifs :FE 14-11
2 JOURS
780 DT HT
28-29 Avril
�����������������������������banquier pour optimiser les coûts bancaires
Donner un aperçu assez complet sur la réglementation et la pratique des conditions de banque, maîtriser certains outils pouvant faciliter la négociation et le suivi des conditions de banque.
Objectifs :FE 14-09
2 JOURS
780 DT HT
03-04 Avril09-10 Octobre
Finance d’Entreprise1
8 * Journée complète de 8h à 17h
Le «Balanced Scorecard» pour mieux valoriser votre Business Plan et vos budgets
Piloter la mise en oeuvre d’outils d’aide à la décision stratégique, acquérir un cadre métho-dologique pour construire le tableau de bord stratégique, mesurer l’impact des décisions stratégiques, assurer leur suivi à l’aide d’indica-teurs de performance et de création de valeur.
Objectifs :FE 14-16
2 JOURS*
1290 DT HT
03-04 Avril09-10 Octobre
���������������������������������Mettre en œuvre les techniques du Crédit Scoring
Assister les participants dans le choix de la technique adéquate en tenant compte des particularités des bases de données, savoir élaborer et valider un modèle de credit scoring basé sur des critères qualitatifs et quantitatifs, savoir intégrer les résultats du modèle credit scoring dans le processus métier et l’exploiter convenablement dans la gestion des risques ���������������������������������������������������tion du portefeuille…).
Objectifs :FE 14-20
3 JOURS
850 DT HT
24-25-26 Septembre
Maîtriser les techniques d’analyse ���������
�����������������������������������������������l’étude et l’interprétation d’une situation ����������������������������������������������jugés essentiels (éléments économiques, ����������������������������������������������������rie), aboutir à une synthèse éclairante de l’affaire et de ses perspectives d’avenir pour de futures décisions.
Objectifs :FE 14-17
2 JOURS
780 DT HT
27-28 Février13-14 Mars29-30 Mai
06-07 Novembre
Gestion de la trésorerie et culture cash
Comprendre les enjeux d’avoir une trésorerie ����� ��������� ����� ��� ������ ���������� �������d’une entreprise, comprendre que l’amélioration du niveau de cash dans une entreprise passe principalement par l’optimisation des actions et les décisions quotidiennes des opérationnels.
Objectifs :FE 14-19
2 JOURS
790 DT HT
16-17 Janvier08-09 Mai
20-21 Novembre
���������������������������������������
Connaître les principales rubriques des états ����������������������������������������������������l’état de flux, utiliser l’information comptable pour piloter au mieux une activité.
Objectifs :FE 14-18
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Juin08-09-10 Septembre
��������������������������������������rentabilité, de risque et décisions de ����������
Se familiariser avec les techniques d’actualis-ation, connaître et utiliser les méthodes d’analyse de rentabilité et de risque des projets ������������������ ������� ��������� ���� ������pertinents pour la prise de décision, être en mesure d’apprécier la valeur des divers critères de décision.
Objectifs :FE 14-15
2 JOURS
750 DT HT
30-31 Janvier
Finance d’Entreprise 1
9
Comment réduire les leviers opéra-tionnels pour optimiser le poste client
Connaître et savoir valoriser les enjeux du poste clients et connaître les différentes actions à mener pour réduire le délai de paiement et les impayés clients.
Objectifs :FE 14-22
2 JOURS*
1290 DT HT
19-20 Juin
Le reporting et les tableaux de bord sur Excel
Glisser et déposer vos données dans Excel à partir d’interfaces intuitives, analyser vos �������� ����� ����������� �������� ������� ����mesures et des calculs complexes (Month to Date...), construire des tableaux de bord en quelques minutes, distribuer vos rapports dans l’organisation.
Objectifs :FE 14-27
2 JOURS
850 DT HT
09-10 Octobre
�������������������������������������prévisions à long terme
Rappeler les principaux concepts de l’analyse ���������� ����������� ������������ ��� ��������������������� ����������� ��� ���������� ���� ������������������������ ������������������������������������������������
Objectifs :FE 14-24
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril18-19-20 Juin
�������������������������������������son risque client
���������� ��� ��������� ��� ������� ���������comment réaliser un audit complet du poste clients, cerner les techniques de l’analyse ���������� ��� ��������������� ��� ���������� ���recouvrement, mettre en place des tableaux de bord et le management d’un Service Crédit.
Objectifs :FE 14-23
2 JOURS*
1290 DT HT
21-22 Avril
La gestion d’un service crédit et �����������������������������������service crédit
Comprendre et faire comprendre les enjeux à l’équipe interne, développer une fonction complète de crédit management, être capable d’organiser le service et répartir les tâches, être �����������������������������������������������l’équipe, savoir choisir les tableaux de bord et les indicateurs performants.
Objectifs :FE 14-25
2 JOURS*
1290 DT HT
5-6 Mai
Etablir un budget prévisionnel pour piloter l’entreprise (Business Plan) avec ateliers pratiques sur Excel
�������� ���� �������� ���������� ������ ���������opérationnelle, maîtriser les bases de la gestion ���������� ����� ����������� ��� �������� ���������� ��� �������������� ���������� ������������avec la direction générale, la direction ��������������������������������������������������les résultats par rapport au plan de gestion, déterminer, analyser et interpréter les écarts entres les résultats réels et les prévisions budgétaires.
Objectifs :FE 14-26
2 JOURS*
850 DT HT
06-07 Février15-16 Mai
11-12 Décembre
�����������������������������������Comment les gérer ?
Exposer les différents produits de couverture des positions en devises, choisir le bon instrument de couverture ainsi que le moment de la couverture.
Objectifs :FE 14-21
2 JOURS
750 DT HT
06-07 Mars12-13 Juin
Finance d’Entreprise1
10
Les programmes détaillés vous seront communiquéssur simple demande
�����������������������������������������������������������
��������������������������������
Optimiser son besoin en fonds de roulement
Comprendre les enjeux stratégiques, ����������� ��� ���������� ����� �� ��� �������� ���������� ��� ������ ��� ���������� ��� ���������� ����leviers d’action pour une meilleure maîtrise des postesclés (stocks, clients, fournisseurs…) du besoin en fonds de roulement.
Objectifs :FE 14-28
2 JOURS
780 DT HT
05-06 Juin
L'essentiel de l'économie et de la gestion d'entreprise
S'initier aux problématiques économiques et de gestion de l'entreprise, comprendre la fonction et la cohérence des outils, lire et interpréter les ���������� ����������� ��� ����������� ��������dialoguer avec des partenaires avertis en économie d'entreprise.
Objectifs :FE 14-30
3 JOURS
780 DT HT
19-20-21 Novembre
Gestion quotidienne de la trésorerie et élaboration de son budget
Acquérir les connaissances nécessaires pour ������������������������������������������������pour l’élaboration du tableau de bord et du budget de trésorerie.
Objectifs :FE 14-29
2 JOURS
780 DT HT
06-07 Mars05-06 Juin
��������������������������������������������������������������méthodes d’évaluation des projets et des entreprises
Améliorer la structuration des Project Finance deals, comprendre l'utilisation de la modélisa-������������������������������������������������������ ������������ ������� ��� ����������� ���projet, se familiariser avec l'analyse de risque de projets.
Objectifs :FE 14-31
2 JOURS
780 DT HT
22-23 Mai
Finance de Marché 2
11
Pour mieux protéger votre portefeuille �������������������������������������
Comprendre les risques inhérents aux portefeuilles de taux, valorisation des risques, maîtriser les ajustements de duration et de convexité pour couvrir son portefeuille.
Objectifs :FM 14-01
2 JOURS
850 DT HT
13-14 Mars
Initiation aux mécanismes du marché des options
Maîtriser les mécanismes et les principes d’utilisation des options, comprendre les mécanismes d’évaluation.
Objectifs :FM 14-05
2 JOURS
850 DT HT
05-06 Mai
Gestion de portefeuille de valeurs mobilières et mesures de performance
Maîtriser les mécanismes et les principales utilisations des valeurs mobilières, les OPCVM ��� ������ ������������� ���������� ���� �������������du couple risque - rendement, maîtriser les principes de gestion d’un portefeuille, maîtriser les techniques de mesure de performance, le benchmarking et les éléments de calcul de risque.
Objectifs :FM 14-07
3 JOURS
850 DT HT
06-07-08 Octobre
������������������������������������sur capitaux propres
Comprendre les enjeux et techniques des �����������������������������������������������propres, dialoguer avec les spécialistes en ���������������������
Objectifs :FM 14-06
2 JOURS
850 DT HT
04-05 Décembre
Piloter la performance de votre entreprise
Maîtriser les nouvelles approches d’analyse des ������� ���������� ��� ������������� ����� ��������de tableaux de bord capable de piloter la performance de l’entreprise, juger de la pertinence des différentes méthodes au regard de l’activité de l’entreprise.
Objectifs :FM 14-02
2 JOURS
850 DT HT
3-4 Avril
Principes de la gestion des valeurs de Trésor BTA & BTC
Maîtriser les mécanismes et les paramètres propres aux obligations, comprendre la courbe des taux, approximation d’une courbe des taux, caractéristiques des obligations, valorisation des obligations, les risques d’une obligation, l’immunisation contre le risque, les stratégies sur obligations.
Objectifs :FM 14-03
2 JOURS
850 DT HT
16-17 Juin
Veille stratégique et intelligence économique
Découvrir toutes les facettes de l’intelligence économique, comprendre comment la veille stratégique s’insère dans une logique d’intelli-gence économique et l’envisager comme un moteur de développement d’innovation et d’anticipation.
Objectifs :FM 14-04
2 JOURS
850 DT HT
13-14 Novembre
Banques - Assurances - Bourse3
12 * Journée complète de 8h à 17h
������������������������������contre les dommages matériels directs
Connaître et comprendre les dommages matériels directs pour traiter le risque incendie de l’entreprise.
Objectifs :BAB 14-01
3 JOURS
790 DT HT
16-17-18 Juin
La gestion de l’assurance maladie au sein de l’entreprise (CNAM & Assurance Groupe Maladie )
Appréhender les fondements de la réforme de l’assurance maladie et comprendre ses différents aspects pratiques (étape transitoire ��� ������ ���������� ��� ������� ��� �����obligatoire CNAM), maîtriser les différents volets du contrat d’assurance groupe maladie et les analyser et actualiser au vu de la nouvelle �������� ������ � �������� ��� ����������� ����techniques de négociation en vue du renouvellement de la couverture d’assurance groupe maladie.
Objectifs :BAB 14-06
3 JOURS
780 DT HT
11-12-13 Février
Les normes IAS-IFRS dans la banque
Comprendre les nouvelles règles dictées par les normes internationales, comprendre les enjeux de la normalisation, cerner les champs d’application des normes sur la comptabilisa-�������������������������������
Objectifs :BAB 14-02
3 JOURS
790 DT HT
05-06-07 Mars
Les produits dérivés de crédit
Posséder une vision globale des activités de marché liées au crédit, maîtriser les principales techniques de crédit, maîtriser les mécanismes de dérivés de crédit et être en mesure de les utiliser.
Objectifs :BAB 14-05
2 JOURS*
1290 DT HT
12-13 Mars
��������������������������������Limites de crédit, garanties, dépassement, provisions…
Assister les participants dans le choix de la technique adéquate en tenant compte des particularités des bases de données, savoir élaborer et valider un modèle de credit scoring basé sur des critères qualitatifs et quantitatifs, savoir intégrer les résultats du modèle credit scoring dans le processus métier et l’exploiter convenablement dans la gestion des risques ������� ��� ���������� ������������� ���������optimisation du portefeuille…).
Objectifs :BAB 14-03
3 JOURS
790 DT HT
23-24-25 Avril
Problématique de départ à la retraite et solutions de l’assurance privée
Se familiariser avec les réalités et les perspec-tives de la question de la retraite en Tunisie, connaître la réponse des assurances privées à la question de la retraite.
Objectifs :BAB 14-04
2 JOURS
780 DT HT
15-16 Mai
Banques - Assurances - Bourse 3
13
Gestion de la trésorerie en devises et couverture contre le risque de change
Être en mesure d’assurer des fonctions de trésorerie, bien connaître les moyens de ����������� ��� ��� ���������� �� ������ ������pour optimiser la gestion de trésorerie de son entreprise ainsi que la gestion des écarts de conversion et leurs risques.
Objectifs :BAB 14-07
2 JOURS
780 DT HT
12-13 Juin20-21 Novembre
Maîtriser la gestion opérationnelle de ������������������������������
Déroulement des opérations sur titres, traitement des différentes catégories d’opéra-������ ���� �������� �������������� ��� �������������des risques attachés à ces métiers, connaître les systèmes de règlement/livraison, savoir �������� ������������ ���� ������������ ����������au quotidien et prendre en compte les implica-tions de sécurité.
Objectifs :BAB 14-08
2 JOURS*
1280 DT HT
10-11 Mars
Règles et pratiques de la comptabilité OPCVM
Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice d’une fonction comptable OPCVM, maîtriser les opérations et écritures comptables attachées à la gestion des OPCVM.
Objectifs :BAB 14-09
2 JOURS*
1280 DT HT
22-23 Septembre
������������������������������������������������������������������������stratégie
������� ����������������������������������������des personnes physiques, comprendre les ��������� ��� ������� ��� ��������� ���� ��������patrimoniaux, connaître les outils de la gestion et de la transmission de patrimoine.
Objectifs :BAB 14-10
2 JOURS*
1280 DT HT
4-5 Décembre
Elaboration des mesures de préven-tion des actions de blanchiment d’argent
Maîtriser les évolutions réglementaires, concevoir le recueil des procédures et mettre en place un programme de lutte contre le blanchiment.
Objectifs :BAB 14-12
2 JOURS
850 DT HT
29-30 Avril
Maîtriser la gestion administrative des OPCVM
Maîtriser les rôles et les missions du déposi-taire OPCVM, savoir quels contrôles mettre en place, connaître et comprendre la réglementa-tion, valoriser l’OPCVM.
Objectifs :BAB 14-11
2 JOURS*
1290 DT HT
04-05 Juin03-04 Décembre
Banques - Assurances - Bourse3
14 * Journée complète de 8h à 17h
Savoir utiliser l’analyse chartiste pour gérer ses positions boursières
Examiner les approches méthodologiques et leur pouvoir prédictif lié à la hiérarchisation de l’information disponible dans les données de marché, les indicateurs techniques, mettre en place son propre système d’analyse technique, savoir utiliser l’analyse technique pour gérer ses positions ou conseiller ses clients sur les stratégies à suivre.
Objectifs :BAB 14-13
4 JOURS
1290 DT HT
22-23-24-25 Sept.
La technique de la Value at Risk pour contrôler les risques de marché
���������� ��� �������� ��� ��� ����� ������������optimisation d’une mesure de risque, applica-tions et calculs de la VaR.
Objectifs :BAB 14-15
3 JOURS
1290 DT HT
21-22-23 Mai
������������������������������������tabilité bancaire
Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité bancaire, faire le lien entre les différentes activités d’exploitation de la banque �����������������������������������������������résultent.
Objectifs :BAB 14-17
3 JOURS
850 DT HT
14-15-16 Mai
Méthodologie de l’audit interne bancaire
Maîtriser les principes fondamentaux de l’audit interne au sein d’une banque, s’approprier les différentes étapes d’une mission d’audit, savoir collecter l’information, la synthétiser et la présenter, connaître les outils et les techniques de l’auditeur interne.
Objectifs :BAB 14-18
2 JOURS*
1290 DT HT
16-17 Juin
Initiation à la bourse et aux méca-����������������������������
����������� ���� ����������� ���������� ���boursiers de base, développer une culture ���������� ������������ �������� ��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������variables.
Objectifs :BAB 14-19
2 JOURS
780 DT HT
02-03 Janvier08-09 Octobre
������������������������������������
Maîtriser les principes de structuration des fonds Shariah Compliant Finance Islamique et les raisons structurelles et conjoncturelles de �������������������������������
Objectifs :FM 14-14
2 JOURS*
980 DT HT
20-21 Février05-06 Juin
27-28 Novembre
Etude d’un dossier de crédit
Comment optimiser le traitement d’une demande de crédit par le banquier, quelles ��������� ���������� ���������� �������� �������������������������������������
Objectifs :FM 14-16
2 JOURS
780 DT HT
09-10 Octobre
��������������������������������������������������
�������������������������������������������������������� ����� ��������� �������� ���� �����������in English.
Objectifs :FM 14-20
2 JOURS
850 DT HT
12-13 Juin
Banques - Assurances - Bourse 3
15
Le leasing et les couvertures optimales d’assurance
Comprendre les besoins et les intérêts de l’assurance dans une opération de leasing, ������������� ��������� ��� ��� �����������d’assurance pour une société de leasing.
Objectifs :BAB 14-21
3 JOURS
850 DT HT
06-07 Novembre
Organisation et animation des réseaux d’une banque
Maîtriser la pratique du management et de la réorganisation des divers départements en milieu bancaire impliquant l’animation du réseau d’agences par la mise en place de produits et de plans de commercialisation et de ����������������������������
Objectifs :BAB 14-24
2 JOURS*
1290 DT HT
27-28 Octobre
Formation pratique aux techniques du Crédit Scoring
Fournir une perspective à la fois théorique, technique et pratique de la mise en place de la technique du crédit scorcing comme technique de détection ex-ante des entreprises ou des clients défaillants.
Objectifs :BAB 14-25
2 JOURS*
1290 DT HT
3-4 Avril11-12 Septembre
Gestion et contrôle des risques bancaires dans le cadre de l’ALM
Comprendre les règles de la gestion des risques selon Bâle, savoir organiser un contrôle ���� �������� ����� ���� ������������ �����������maîtriser les méthodes de mesure de risque par domaine d’activités, maîtriser les risques de crédit et les risques de marché, maîtriser la gestion du bilan, maîtriser les risques opérationnels.
Objectifs :BAB 14-23
3 JOURS
850 DT HT
12-13 Novembre
Maîtriser les techniques de la démarche commerciale des produits ��������������������
���������� ���� ��������� ����������� ���������� ����enjeux stratégiques d’une force de vente ��������� ���������� ���� ����������� ��� ��������des émotions, intégrer la communication comme méthode d’influence sur les comporte-ments et décisions du prospect, maîtriser les outils de communication, développer des techniques de découverte du client, traiter ������������ ���� ����������� ��� ��������� ���respecter les étapes d’un entretien de vente réussi.
Objectifs :BAB 14-22
2 JOURS
850 DT HT
20-21 Novembre
Contrôle interne des opérations de marché des établissements ���������
�������� ��� ����������� ���� ������������ ���l’organisation et des procédures, contrôler les �������������������������������������������������évaluer les risques pris par les collaborateurs ���� ���� ��������� �������� ��� �������� ���������������������������������������������������votre chaîne de contrôle, faire la synthèse des ���������� ������������������ �������� ��� ��������des systèmes d’information et de communication, aider le contrôleur interne à élaborer son rapport.
Objectifs :BAB 14-26
2 JOURS*
1290 DT HT
03-04 Décembre
Banques - Assurances - Bourse3
16 * Journée complète de 8h à 17h
Tout ce qu’il faut savoir sur les Crédits Syndiqués
Comprendre les aspects particuliers des crédits syndiqués par rapport aux autres �������� ��� ������������ ������� ������������ ����marchés internationaux des crédits syndiqués et les différentes phases du processus de syndication, maîtriser les aspects techniques des crédits syndiqués.
Objectifs :BAB 14-27
2 JOURS*
1290 DT HT
27-28 Mars
������������������������������������bien la commercialiser
Comprendre l’outil de l’assurance-vie, compren-dre comment l’assurance-vie répond aux multiples besoins du client, transposer les connaissances théoriques dans le cadre de la vente de l’assurance vie.
Objectifs :BAB 14-30
2 JOURS
850 DT HT
19-20 Mai
Obligation et responsabilité du banquier
Ce séminaire permet aux banquiers de comprendre leur responsabilité, les conditions et les procédures de sa mise en œuvre en vue d’être vigoureusement avertis sur les conséquences juridiques, souvent lourdes, des fautes qu’ils commettent. Il vise également à les éclairer sur les moyens de défense possibles pour pouvoir éviter les sanctions potentiellement encourues.
Objectifs :BAB 14-28
3 JOURS
850 DT HT
23-24-25 Avril
Maîtriser la gestion et la négociation des contrats d'assurances et les forma-lités des règlements des sinistres
Bien connaître les règles applicables aux contrats d’assurance pour gérer de manière ������������������������������������
Objectifs :BAB 14-29
3 JOURS
790 DT HT
12-13-14 Mars16-17-18 Septembre
L’assurance des transports de mar-���������������������������������réponse à l’obligation d’assurance transport à l’importation
Assimiler l’essence de l’assurance transport par voie maritime et appréhender ses méca-nismes, comprendre l’utilité et maîtriser l’usage des polices d’assurance, maîtriser les principes �������������������������������������������������négociation des contrats d’assurance transport maritime, appréhender les mécanismes de gestion des sinistres ainsi que l’exercice des divers recours.
Objectifs :BAB 14-32
3 JOURS
850 DT HT
10-11-12 Décembre
Garanties et sûretés bancaires
Appréhender les garanties comme outils d’aide à l’exploitation, mesurer le rapport sécurité ���������� �� ���������� ������������ ���������� ���formalisme et la procédure inhérente aux �������� ��������� ����������� ���� ��������������au regard des évolutions.
Objectifs :FM 14-31
2 JOURS
850 DT HT
16-17 Octobre
Banques - Assurances - Bourse 3
17
L’assurance automobile et la répara-tion des accidents matériels
Analyse des données légales de l’assurance automobile, préparation du cahier des charges, ������������� ������� ��� ������������� ��������pratique des garanties complémentaires, le traitement du sinistre matériel automobile.
Objectifs :BAB 14-33
3 JOURS
850 DT HT
19-20-21 Février8-9-10 Octobre
L’assurance ou la garantie des dépôts bancaires
Comprendre les principes et les pratiques de l’assurance ou de la garantie des dépôts bancaires pour répondre aux exigences prudentielles imposées au système bancaire en Tunisie.
Objectifs :BAB 14-38
3 JOURS
790 DT HT
10- 11-12 Décembre
�����������������������������������������������������������������
Comprendre les principes et les pratiques de l’assurance crédit interne, l’assurance caution et l’assurance crédit à l’exportation avec les divers fonds de garantie mis en place.
Objectifs :BAB 14-37
3 JOURS
850 DT HT
17-18-19 Septembre
Garanties bancaires et crédits docu-�����������������������������������
Comprendre les différents types de garanties bancaires, maîtriser le fonctionnement, la logistique pour l’émission des garanties bancaires et les risques liés à la mise en jeu, connaître et maîtriser les nouvelles règles internationales applicables depuis le 1er juillet 2010 (RUGD 758), comprendre les différentes formes de crédits documentaires, maîtriser le cadre réglementaire et les nouveautés de la nouvelle brochure RUU 600 (révision 2007), savoir gérer les termes conditions et la documentation liés au crédit documentaire, agir en amont pour éviter toute complication possible.
Objectifs :BAB 14-35
3 JOURS
790 DT HT
17-18-19 Mars
Fiscalité des produits de placement ����������������
���������� ��� ����������� ��� ������� ������ �������������������������������������������
Objectifs :BAB 14-39
2 JOURS
850 DT HT
17-18 Avril
L’assurance des transports terrestres de marchandises
��������������� ��������� ����������� ���� ���������techniques de risk-management, la réponse de l’assurance comme solution optimale, les assurances de patrimoine, les assurances de personnes, les méthodes de conclusion des contrats d’assurance et termes de référence, réalisation et suivi de la couverture d’assu-rance.
Objectifs :BAB 14-34
3 JOURS
790 DT HT
18-19-20 Février
�����������������������������������ment amiable
Organiser la relance des retards de paiement, prévoir des clauses contractuelles protectrices, privilégier le recouvrement amiable au ������������� ����������� ����� ��� ���������impliquer les commerciaux dans la relance.
Objectifs :BAB 14-36
3 JOURS
760 DT HT
12-13-14 Mars04-05-06 Juin
19-20-21 Novembre
Banques - Assurances - Bourse3
18 * Journée complète de 8h à 17h
����������������������������������exigence stratégique
Intégrer dans la gestion de projet la gestion des risques, maîtriser les techniques essentielles à toute mesure des risques, savoir évaluer les risques de position et de contrepartie sur tous les instruments de marché, maîtriser les liens avec la réforme Bâle II, maîtriser les modèles internes types VaR.
Objectifs :BAB 14-40
2 JOURS*
1290 DT HT
26-27 Mars
Maîtriser les fondamentaux ����������������������������������
Acquérir les connaissances juridiques et �����������������������������������������������client patrimonial.
Objectifs :BAB 14-42
3 JOURS
850 DT HT
24-25-26 Décembre
L’assurance incendie au sein de ���������������������������������������aux améliorations futures
Analyser les différentes facettes du contrat d’assurance incendie et risques annexes au vue des couvertures usitées par le marché des assurances, maîtriser les différents aspects pratiques de la couverture d’assurance incendie pour l’entreprise en garantie des risques ordinaires et des risques exceptionnels, ��������������������������������������������risque incendie et pointer les particularités inhérentes.
Objectifs :BAB 14-41
3 JOURS
850 DT HT
21-22-23 Mai
Tableaux de bord reporting client ����������������������������������������et suivre les performances
Disposer d’une méthode permettant de mettre en place un système de gestion d’objectifs motivants pour les membres du service crédit ��� ������������ ��� ������ ��������� ������������pour l’entreprise.
Objectifs :BAB 14-44
2 JOURS*
1290 DT HT
3-4 Avril
Perfectionnement au recouvremnt �������������������������������������et judiciaires
Approfondir les techniques juridiques du recouvrement des créances commerciales pour améliorer la pratique et les résultats de l'entreprise.
Objectifs :BAB 14-43
3 JOURS
850 DT HT
19-20-21 Février16-17-18 Avril
17-18-19 Décembre
Analyse et gestion du risque pays et ��������������������������������������tions pour le département internation-al et service étranger d’une banque
Comprendre les différents types de risques ������ ���������� ���� ����� �� �������� ���������� ��les maîtriser, apprendre à les évaluer et déterminer la Limite de Trading par institution ����������
Objectifs :BAB 14-45
3 JOURS
1290 DT HT
06-07-08 Octobre
Banques - Assurances - Bourse 3
19
Pratiques de risk management dans les activités de salle de marchés
Approfondir les bases du contrôle des risques, appréhender la problématique des risques de marché dans un cadre opérationnel, maîtriser des techniques pratiques quelque soit le degré de simplicité ou de complexité de l’activité, comprendre l’environnement nécessaire aux contrôles des risques.
Objectifs :BAB 14-46
2 JOURS
1290 DT HT
25-26 Sepembre
�������������������������������������������������������������������������������ment bancaire aux entreprises
L’objectif principal de ce séminaire est de renforcer les compétences en analyse d’entre-������ ��� ����� ��� ������������ ����� �����������bancaire aux entreprises.
Objectifs :BAB 14-47
3 JOURS
1200 DT HT
18-19-20 Juin
Nouvelles perspectives, nouveaux objectifs et nouveaux projets
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
20 * Journée complète de 8h à 17h
Devenir technicien opérationnel de la comptabilité
��������� ���� ������������� ���������� ���comptabilité, acquérir le savoir-faire ainsi que les comportements opérationnels indispen-sables à l’exercice des tâches de technicien comptable.
Objectifs :CCG 14-01
5 JOURS
1290 DT HT
26-27-28-29-30 Mai
����������������������������������������������������������
Permettre aux participants de maîtriser tous les ����������������������������������������������comptables de la facturation.
Objectifs :CCG 14-02
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Mars
S’initier au bilan, au compte des ����������������������������������
Savoir lire et interpréter un bilan et un compte ��� ��������� ���� ������� ��� ������� ��� ������comprendre l’entreprise et son fonctionne-ment.
Objectifs :CCG 14-06
3 JOURS*
780 DT HT
07-08-09 Mai
������������������������������������actualiser ses connaissances
Acquérir les notions pratiques essentielles en matière de taxe sur la valeur ajoutée, valider, approfondir et actualiser ses connaissances en matière de TVA à l’aide d’une série de cas d’application, résoudre les principales ����������� ���������� ������������ �����l’établissement des déclarations.
Objectifs :CCG 14-07
2 JOURS
760 DT HT
17-18 Avril
Comptabilité des charges de personnel
Acquérir les techniques de comptabilisation et de suivi des opérations liées aux charges de ����������� ���������� ������������ ����� ����services paie et ressources humaines.
Objectifs :CCG 14-08
2 JOURS
760 DT HT
18-19 Septembre
Elaboration d’un manuel des procédures
Permettre aux participants de maîtriser tous les ����������������������������������������������comptables de la facturation.
Objectifs :CCG 14-04
3 JOURS
780 DT HT
17-18-19 Septembre
Pratique de la paie (technqiues & audit)
Maîtriser le cadre réglementaire relatif à la gestion des ressources humaines et à l’établissement de la paie, acquérir les connais-sances nécessaires pour la gestion de la paie et ��������������������������������������������������������������������������������������������������sociales liées à la paie, comprendre les impérat-ifs de contrôle interne à adopter en matière de gestion de la paie.
Objectifs :CCG 14-03
2 JOURS
760 DT HT
13-14 Février12-13 Juin
Comptabilité pour non comptables
S’entraîner à effectuer des enregistrements courants, maîtriser le vocabulaire comptable, connaître les éléments d’un bilan et d’un état de résultat et savoir les interpréter.
Objectifs :CCG 14-05
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier04-05-06 Juin
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
21
Comptabilité approfondie et �����������������������
Maîtriser les fondamentaux comptables théoriques, perfectionnement des connaissan-ces comptables, comprendre les règles d’impu-tation prévues par les normes comptables, application aux écritures comptables des rubriques du bilan et de l’état de résultat.
Objectifs :CCG 14-09
3 JOURS
760 DT HT
12-13-14 Mai
���������������������������������������������������������������
Acquérir les notions juridiques essentielles liées aux transactions de vente, maîtriser le traitement comptable de ces opérations, ���������� ������������ ����� ��� ����������commerciale et les juristes en charge de la rédaction des contrats de vente, être en mesure de calculer et d’enregistrer la TVA sur les factures clients.
Objectifs :CCG 14-10
3 JOURS
780 DT HT
05-06-07 Novembre
Clôture des comptes annuels et �������������������������������
Préparer la clôture annuelle des comptes dans les meilleurs délais, maîtriser les aspects �����������������������������������������������et les procédures d’établissement des états ����������
Objectifs :CCG 14-14
3 JOURS
780 DT HT
06-07-08 Octobre
Principes et règles de passage du ������������������������������������
Saisir les principes et mécanismes de la �������������� ��� ��������� ������ ���� ���������soumises à l’IS.
Objectifs :CCG 14-15
2 JOURS
760 DT HT
15-16 Mai
Conception et mise en place du manuel comptable de l’entreprise
Maîtriser le processus d’élaboration du manuel comptable de l’entreprise, acquérir les compétences nécessaires pour améliorer et mettre à jour le manuel comptable.
Objectifs :CCG 14-16
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier
Comptabilisation des opérations en monnaie étrangère
����������� ���� ��������� ��� ����������� ����opérations en monnaie étrangère, maîtriser les méthodes de comptabilisation des emprunts en devises, maîtriser les méthodes de traitement de l’écart de conversion.
Objectifs :CCG 14-11
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Juin
����������������������������������������de l’inventaire et à l’exploitation de ses résultats
Connaître les meilleures pratiques en matière d’ inventaire physique, permettre aux comptables et aux non comptables de maîtris-er les risques liés aux travaux d’inventaire physique.
Objectifs :CCG 14-12
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Novembre
����������������������������������immobilisations et des amortissements
Renforcer les connaissances théoriques et pratiques de la comptabilisation des immobili-sations corporelles et incorporelles, compren-dre les méthodes d'évaluation des immobilisa-tions, saisir les règles de déductibilité de la TVA sur les immobilisations, maîtriser les ���������������������������������������������amortissements.
Objectifs :CCG 14-13
3 JOURS
780 DT HT
18-19-20 Juin
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
22
Principes généraux et techniques de comptabilisation en IFRS
Comprendre les logiques fondamentales sous-jacentes aux normes IFRS, acquérir une connaissance de base des normes IFRS, savoir ��������������������������������������������������IFRS, comprendre les problématiques et les principaux enjeux liés au passage aux normes ������ ���������� ���������� ����� ���� ����������normes IAS/IFRS.
Objectifs :CCG 14-17
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril
Suivre, valoriser et comptabiliser les stocks
Acquérir la maîtrise du traitement comptable et ������ ���� ����������� ���� ������ ����� ������suivre ou contrôler les postes concernés, mieux dialoguer avec les services achat et production pour traduire correctement ses décisions et ses actions.
Objectifs :CCG 14-18
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Avril
Mise en place d’une comptabilité analytique et analyse des coûts
Maîtriser le vocabulaire et les concepts essentiels de la comptabilité analytique, �������������������������������������������������marges de l’entreprise, contrôler la gestion et optimiser la rentabilité.
Objectifs :CCG 14-22
3 JOURS
780 DT HT
11-12-13 Juin
Mise en oeuvre de la comptabilité analy-tique dans les établissements de crédit
Acquérir les principes et techniques de mise en oeuvre de la comptabilité analytique dans les établissements de crédit, maîtriser les différents mécanismes de traitement des prix ��� ���� ������� ������� ��������� ���� ������������pertinente.
Objectifs :CCG 14-24
3 JOURS
780 DT HT
03-04-05 Septembre
Maîtriser la comptabilité des entrepri-ses de bâtiments et de travaux publics
Maîtriser les normes comptables nationales et ��� ����������� ����������� ���� ������������ ���bâtiments et de travaux publics, connaître la ������������� ���� ������ ��� �������� ����� ����entreprises de bâtiments et de travaux publics, juger de la pertinence des différentes méthodes au regard de l’activité de l’entreprise.
Objectifs :CCG 14-19
5 JOURS
1390 DT HT
10-11-12-13-14 Mars
Techniques d’élaboration de l’état des �����������������
Savoir établir le tableau des flux de trésorerie préconisé par les normes et les principes comptables, être en mesure de comprendre et d’interpréter un tableau des flux de trésorerie.
Objectifs :CCG 14-20
5 JOURS
1390 DT HT
10-11-12-13-14 Mars
S’initier à la comptabilité analytique
Bien connaître les techniques fondamentales ���������� ���� ������ ��� ��� ������� ���� ����� ���revient pour les mettre en place, assurer le suivi de la comptabilité analytique au sein de l’entreprise, établir les prix de vente.
Objectifs :CCG 14-21
3 JOURS
780 DT HT
17-18-19 Mars
Mise en place de la comptabilité à base d’activités et gestion par les activités de l’entreprise(nouvelle pratique du contrôle de gestion)
Connaître les étapes clés de la mise en oeuvre ����� ������� ����� �������� ���� ���������escomptés, maîtriser la méthodologie de l’organisation type d’un projet ABC, exploiter les résultats de l’ABC pour piloter les activités et améliorer les performances.
Objectifs :CCG 14-23
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
23
Maîtriser les instruments du contrôle de gestion
Maîtriser les objectifs et la démarche pratique de la fonction contrôle de gestion, apprendre à concevoir et mettre en place des outils de suivi des activités et d’évaluation des performances.
Objectifs :CCG 14-25
3 JOURS
780 DT HT
09-10-11 Juin
�������������������������������������une unité ou une « business unit »
Maîtriser les outils de gestion pour optimiser le pilotage de son activité, être en mesure de réagir, décider et anticiper pour améliorer ses ������� ��� ���������� ���� ������� �������� ����activité par l’analyse des écarts et la mise en place d’actions correctrices, savoir lire et interpréter son tableau de bord et le faire évoluer.
Objectifs :CCG 14-29
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Mars
Systèmes de reporting et de contrôle de gestion au sein des hôpitaux
Comprendre les principes de contrôle de gestion et de management de la performance au sein des hôpitaux, maîtriser la procédure �������������������������������������������
Objectifs :CCG 14-31
3 JOURS
780 DT HT
11-12-13 Mars
Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord opérationnels
Concevoir et mettre en oeuvre un système de ��������� ��� ����� ������� ���� ������������ ���l’entreprise, étudier les éléments nécessaires à la conception d’un système de tableaux de bord ��������� ��������� ���� ������������ ������� ��� ���mise en oeuvre des tableaux de bord opérationnels dans l’entreprise.
Objectifs :CCG 14-27
3 JOURS
780 DT HT
10-11-12 Décembre
Elaborer un reporting de gestion ������
Construire le reporting de gestion, savoir ���������� ������������ ���� ������������������������� ����������� ��� ��������� ����différents services de l’entreprise à travers le reporting.
Objectifs :CCG 14-28
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril17-18-19 Décembre
Maîtriser le calcul des coûts de revient dans le cadre d’un contrôle budgétaire performant
Connaître les méthodes d’établissement des ������ ��� ��������� ���������� �������������� ��� ����méthodes dans une optique prévisionnelle de contrôle budgétaire.
Objectifs :CCG 14-26
3 JOURS
780 DT HT
19-20-21 Février
Perfectionner votre expertise en ��������������������������������budgétaire et tableau de bord
Améliorer les connaissances pratiques du contrôleur de gestion, maîtriser les techniques d’établissement et de contrôle budgétaire, maîtriser les techniques de conception et d’exploitation du tableau de bord de gestion, faire évoluer le tableau de bord en adéquation avec les besoins de l’entreprise et son activité.
Objectifs :CCG 14-30
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier03-04-05 Décembre
Contrôle de gestion de projet
���������� ���� ������� ����������� ��� ��������� ���gestion projet, savoir utiliser le tableau de bord et les indicateurs caractéristiques de la gestion de projet, être en mesure de suivre la dimension ����������������������������������
Objectifs :CCG 14-32
2 JOURS
850 DT HT
17-18 Mars
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
24 * Journée complète de 8h à 17h
��������������������������������������
����������� ��� ���� ���������� ��������� ���pratique, élaborer une analyse approfondie des éléments-clés, comprendre la gestion du risque au sein d’une mission de due diligence, saisir ���������������������������������������������������� ���� ������� ���� ����������� �������� �����������pension, commercial, assurance, environne-ment,…).
Objectifs :CCG 14-33
2 JOURS*
1290 DT HT
18-19 Décembre
������������������������������techniques et outils
Comprendre les nouveaux concepts fondamentaux de l’audit interne, situer la fonction d’audit interne dans la structure de l’entreprise, comprendre et maîtriser les normes de la pratique professionnelle de l’audit interne et les situer dans le contexte tunisien, maîtriser la mise en application des normes de l’audit interne, s’approprier les différentes phases de la mission d’audit interne, maîtriser l’approche processus et l’approche par les risques pour conduire une mission d’audit interne.
Objectifs :CCG 14-34
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Février04-05-06 Juin
19-20-21 Novembre
���������������������������������������������������������������������
Mettre en oeuvre les méthodes et outils que l’auditeur interne (ou externe) utilise dans sa mission d’audit de la paie et des rémunérations.
Objectifs :CCG 14-35
2 JOURS
760 DT HT
22-23 Mai
��������������������������������������risques ou risk management
Etre en mesure de mettre en oeuvre, à partir de l’évaluation des risques et de l’analyse du contrôle interne, la démarche d’audit qui permettra d’évaluer les risques, émettre une �������� ���� ��� ��������� ���� ������������������������ ��� ����������� ��� ���������� ����techniques d’audit des risques.
Objectifs :CCG 14-36
3 JOURS
780 DT HT
08-09-10 Octobre
Elaboration et exploitation des tableaux de bord
��������������������������������������������������bord, maîtriser le contenu et l’alimentation du tableau de bord.
Objectifs :CCG 14-37
2 JOURS
760 DT HT
11-12 Septembre
�������������������������������������������������������������������
Maîtriser les règles et les mécanismes de ��������������������������������������������������������������������������������
Objectifs :CCG 14-38
2 JOURS
760 DT HT
23-24 Janvier 12-13 Juin
���������������������������������������pratique des écritures comptables
Mettre en pratique et actualiser, au travers d’un cas de synthèse, les connaissances de base en comptabilité.
Objectifs :CCG 14-39
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai
Comptabilité - Contrôle de Gestion - Audit 4
25
Maîtriser la bonne gestion de la caisse et la manipulation des fonds
����������� ������� ���������� ������������ ���caisse du jour au jour, manipuler correctement les fonds disponibles, savoir contrôler et auditer la caisse et déterminer sa situation journalière, maîtriser les règles de contrôle interne régissant la gestion de la caisse.
Objectifs :CCG 14-40
2 JOURS
760 DT HT
30-31 Octobre
Acquérir la pratique de la comptabilité fournisseurs
Maîtriser le processus achats fournisseurs, connaître la réglementation comptable et ����������������������������������������������������et l’enregistrement comptable des opérations d’achat ainsi que des opérations de clôture relatives aux achats.
Objectifs :CCG 14-41
3 JOURS
780 DT HT
02-03-04 Septembre
Gestion des comptes fournisseurs et suivi des litiges
Ce stage permet de faire l'apprentissage des écritures comptables fondamentales de la comptabilité fournisseurs en utilisant un logiciel de comptabilité.
Objectifs :CCG 14-44
2 JOURS
760 DT HT
16-17 Octobre
Mettre en œuvre le processus budgétaire
Acquérir les techniques d'élaboration du proces-sus budgétaire, maîtriser les différentes modalités d'élaboration des prévisions budgétaires, suivre la réalisation de son budget et expliquer les éventuelles dérives.
Objectifs :CCG 14-45
3 JOURS
780 DT HT
05-06-07 Novembre
Contrôle de gestion et tableau de bord prospectif
Maîtriser les outils et techniques du contrôle de gestion et l’élaboration du tableau de bord prospectif.
Objectifs :CCG 14-47
3 JOURS
780 DT HT
17-18-19 Décembre
����������������������������������sionnels et les avantages en nature
Savoir évaluer les avantages en nature et maîtriser le calcul des frais professionnels pour éviter les risques de redressement.
Objectifs :CCG 14-42
2 JOURS
790 DT HT
03-04 Avril
Les nouvelles orientations du contrôle de gestion pour la maîtrise des coûts
Connaître les étapes clés de la mise en œuvre ����� ������� ����� �������� ���� ���������escomptés, maîtriser la méthodologie de l'organisation type d'un projet ABC, exploiter les résultats de l’ABC pour piloter les activités et améliorer les performances.
Objectifs :CCG 14-43
3 JOURS
780 DT HT
24-25-26 Septembre
L'établissement des comptes ����������������������������������techniques méhodologiques
�����������������������������������������������ses mécanismes fondamentaux, préparer et organiser la mise en œuvre de la consolidation, produire les comptes du groupe.
Objectifs :CCG 14-46
3 JOURS
780 DT HT
20-21-22 Octobre
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires5
26
������������������������������mesures et conséquences pratiques
���������� ���� ������������� ��������� �����l’entreprise, des changements d’environnement ����������������������������������������������������� ������� ��� ���� ���������� ���������dentielles ou doctrinales.
Objectifs :FJD 14-01
2 JOURS
760 DT HT
23-24 Janvier 04-05 Février
6-7 Mars
Assurer le recouvrement amiable et forcé de vos créances
����� ������������ ����� ��� ���������� ���recouvrement amiable et en accroître ������������� ���������� ���� ��������� ��� ���������administratifs, réduire les délais de paiement de ses clients, connaître les évolutions législatives et jurisprudentielles.
Objectifs :FJD 14-05
3 JOURS
780 DT HT
18-19-20 Février 13-14-15 Mai
19-20-21 Novembre
�������������������������������������ment en justice
Comprendre le déroulement des actions en �������� ��� ������� ������������ ���� ���������contentieux.
Objectifs :FJD 14-08
3 JOURS
780 DT HT
3-4-5 Décembre
Aspects juridiques et pratiques relatifs à l’activité bancaire
Maîtriser les aspects juridiques théoriques des actes bancaires, mesurer leurs implications pratiques, connaître les solutions juridiques et jurisprudentielles des différents problèmes relatifs à l’activité bancaire.
Objectifs :FJD 14-02
4 JOURS
980 DT HT
4-5-6-7 Mars 24-25-26-27 Juin
Notions juridiques pour non-juris-������������������������������
Acquérir les notions juridiques théoriques et pratiques les plus importantes, savoir articuler les règles juridiques avec son activité professionnelle.
Objectifs :FJD 14-07
4 JOURS
980 DT HT
1-2-3-4 Avril4-5-6-7 Novembre
Piloter ses actions de crédit et de recouvrement grâce au tableau de bord
Connaître les indicateurs de performance d'un service relance et leur mode de calcul, maîtriser �����������������������������������������������des actions de recouvrement à mettre en place ���� ��� �������� ���� �������� ��� ��������� ��� ����impayés.
Objectifs :FJD 14-06
3 JOURS
890 DT HT
14-15-16 Mai 24-25-26 Septembre
�����������������������������
����������� ��������� ������ ���� ������������opérations réalisées au sein de l’entreprise, ��������� ��� ��������� ������� ����� ���� ���������quotidienne et être en mesure d’apprécier les �����������������������������������������
Objectifs :FJD 14-03
3 JOURS
780 DT HT
05-06-07 Mars
La retenue à la source en droit interne �����������������������������������������������������������������
Exposer le système des retenues à la source en Tunisie en mettant l’accent sur les différentes obligations devant être respectées par les personnes morales et les personnes physiques, �����������������������������������������������vigueur et d’éviter les risques de redressement �������������������������
Objectifs :FJD 14-04
2 JOURS
760 DT HT
13-14 Mars19-20 Juin
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires 5
27
������������������������������������
Maîtriser les mentions obligatoires, condition essentielle de la validité d’une facture, factures et retenues à la source, connaître les règles relatives aux nouveaux modes de facturation électronique ou dématérialisée.
Objectifs :FJD 14-09
2 JOURS
760 DT HT
02-03 Avril
��������������������������������������
�������������������������������������������� ����premiers réflexes à adopter dans une situation ��� ��������� ������� ������� ������� ������ ������������������������������������������������
Objectifs :FJD 14-12
3 JOURS
780 DT HT
04-05-06 Juin
Pratique du contentieux administratif
Maîtriser les différentes phases d’un procès devant les juridictions administratives, attirer l’attention sur les points essentiels et tout particulièrement sur les procédures d’urgence, savoir mener en toute sécurité juridique une procédure devant l’administration puis devant le juge administratif, comprendre le déroulement des contentieux.
Objectifs :FJD 14-15
2 JOURS
760 DT HT
05-06 Mars
Le pacte d’actionnaires et les conventions réglementées
Maîtriser les clauses clés du pacte d’actionnaires, exécuter le pacte d’actionnaires �������������������������������������������� ���������������������������
Objectifs :FJD 14-10
3 JOURS
850 DT HT
07-08-09 Mai
������������������������������������������������
�������������������������������������������������� �������������� ���������� ��� ������� ������� ����������������������������������������������������les erreurs fréquentes et les situations à risque.
Objectifs :FJD 14-13
2 JOURS
760 DT HT
05-06 Décembre
L’essentiel du droit des affaires pour managers
Maîtriser les mécanismes fondamentaux du droit des affaires pour permettre au manager d’en intégrer les opportunités et les contraintes dans son activité quotidienne.
Objectifs :FJD 14-14
2 JOURS
760 DT HT
17-18 Décembre
������������������������������������������������������
Savoir appliquer les traitements comptable et ������ ��������� ������ ��� ��������� ������ ���maîtriser les conséquences des redresse-ments.
Objectifs :FJD 14-16
3 JOURS
780 DT HT
08-09-10 Octobre
����������������������������nouveautés
�������������� ���� ������������� ��������régissant les activités et les opérations réalisées par les banques pour saisir les ������������� ��� ����� �� ������ ������������������� �������� ���� ��� ������ �������ainsi que par la doctrine administrative.
Objectifs :FJD 14-11
2 JOURS
850 DT HT
10-11 Avril
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires5
28
��������������������������������prévention
Comprendre et cerner les conséquences du risque de fraude (détournement de fonds, ������������� ���� ������ ������������� �������reconnaître les principaux mécanismes de fraude, organiser la prévention et mettre en oeuvre les techniques de détection.
Objectifs :FJD 14-17
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Mars23-24-25 Juin
Maîtriser l’essentiel du droit des contrats pour les sécuriser
Connaître les aspects juridiques d’une négociation précontractuelle et en comprendre ������������ ���������� ��������������������������dans la rédaction des clauses principales des contrats, comprendre les effets des contrats et ���������������������������������������������������risques et déjouer les pièges, maîtriser la rédaction des clauses les plus sensibles.
Objectifs :FJD 14-21
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril12-13-14 Novembre
���������������������������������������contrôle
���������� ���������������������������������������������������������������������������� �������mis à la charge des entreprises, détecter les erreurs et anomalies potentielles, piloter un ������ ������ �������� ����� ���������� ���� ���������������������������������������������
Objectifs :FJD 14-24
2 JOURS
760 DT HT
19-20 Mai13-14 Octobre
Contentieux bancaire et responsabilités du banquier
Maîtriser les aspects procéduraux du ���������������������������������
Objectifs :FJD 14-18
3 JOURS
850 DT HT
20-21-22 Octobre
Les nouveautés en matière foncière
Bien maîtriser les nouvelles procédures devant le tribunal immobilier, être conscient des problèmes juridiques et pratiques et savoir y faire face, bien connaître ses droits et ses ������������ ���� ��������� ���� ����������surprises.
Objectifs :FJD 14-19
2 JOURS
760 DT HT
29-30 Avril
Droit approfondi des sociétés
Analyser de manière approfondie certains aspects pratiques du droit des sociétés, faire le point sur l’actualité législative et jurispru-dentielle.
Objectifs :FJD 14-23
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Juin08-09-10 Octobre
Préparer et suivre un dossier judiciaire
Connaître et comprendre l’organisation judiciaire et ses différents intervenants, être en mesure de les solliciter à l’occasion du traitement des dossiers contentieux, savoir ���������� ��� ������ ����������� ��� ��� ���������compétent, se renseigner sur les entreprises.
Objectifs :FJD 14-20
3 JOURS
780 DT HT
29-30-31 Janvier23-24-25 Avril
L'essentiel du droit de la concur-����������������������������
Avoir un aperçu général des principales règles nationales, communautaires et internationales ��� ��� ������������� ���������� ���� ����������anticoncurrentielles et les pratiques restrictives de concurrence pour maîtriser et éviter les risques encourus par l'entreprise
Objectifs :FJD 14-22
2 JOURS
780 DT HT
19-20 Juin11-12 Décembre
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires 5
29
Les obligations juridiques, ����������������������������������des sociétés
Maîtriser les différents aspects juridiques, ����������� ��� ������� ����� ��� ��� ���� ��� ���société, connaître les risques et savoir les �������� ������� ���������� ��� ������ ���� �����������avantages.
Objectifs :FJD 14-29
3 JOURS
780 DT HT
22-23-24 Janvier
��������������������������������immobilier
��������������������������������������������������la détention et de la transmission d’un patrimoine immobilier.
Objectifs :FJD 14-25
2 JOURS
780 DT HT
05-06 Juin
��������������������������������������gestion et solutions pratiques
Bien maîtriser les nouvelles procédures devant le tribunal immobilier, être conscient des problèmes juridiques et pratiques et savoir y faire face, bien connaître ses droits et ������������ ���� ��������� ���� ����������surprises.
Objectifs :FJD 14-31
3 JOURS
780 DT HT
17-18-19 Mars
���������������������������������������������������������
����� ���������� ���� ���������� ������� ������������� �������� ����� ������� ��� �������� ���maximum, bien connaître les conditions d’accès aux avantages et éligibilité ainsi que les cas de déchéance pour les éviter, être en mesure de choisir le régime le plus approprié en �����������������������������
Objectifs :FJD 14-27
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Mars06-07-08 Octobre
Fiscalité des valeurs mobilières
���������� ��� ��������� ����������� ���� ��������mobilières de placement, améliorer la gestion �����������������������������������������������dre ce qui doit être déclaré et comment.
Objectifs :FJD 14-26
3 JOURS
780 DT HT
05-06-07 Mars
Bâtir et gérer un bon conseil d’administration
Acquérir les notions essentielles pour mettre en ������ ��� ������ ������������ ��� ��������d’administration ou un comité consultatif, apprendre à créer une bonne dynamique au sein du conseil ou du comité, comprendre le rôle et les responsabilités d’un conseil ou d’un comité.
Objectifs :FJD 14-28
3 JOURS
840 DT HT
22-23-24 Septembre
La gestion des dossiers juridiques et du conentieux (préparer et suivre un dossier juridique)
Connaître l’organisation judiciaire en Tunisie ; Comprendre le déroulement des actions en justice et les différentes procédures, suivre ������������ ���� ��������� �������������remettre un tableau de bord de suivi de ses actions, maîtriser les notions juridiques-clés ����������������������������������������������avec méthode l’évolution de ses dossiers, se ���������������������������������������������������juridiques en présence.
Objectifs :FJD 14-30
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Février19-20-21 Novembre
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires5
30 * Journée complète de 8h à 17h
��������������������������������������������������������������������
Professionnaliser la relance amiable pour encaisser plus rapidement tout en gardant intacte la relation commerciale, acquérir des outils de rédaction des lettres de relance ���������� ��� �������������� �� ��� ��������téléphonique.
Objectifs :FJD 14-32
2 JOURS*
950 DT HT
24-25 Mars16-17 Juin
Perfectionnement des agents comptables (Résolution de certaines ����������������������������������������������������������������internationales)
��������� ���� ����������� ����������� ���� �����fréquentes (relatives aux stocks, aux ����������������� ���� ��������� �������������comptables, placements, …..) conformément aux normes comptables tunisiennes et internationales.
Objectifs :FJD 14-34
3 JOURS
780 DT HT
22-23-24 Septembre
������������������������������Négociation, rédaction et règlement des litiges
Maîtriser la négociation, la rédaction et le règlement des litiges des contrats internatio-naux.
Objectifs :FJD 14-33
3 JOURS
780 DT HT
19-20-21 Février26-27-28 Novembre
�������������������������������������tion du résultat imposable - Liquida-tion et modalités de paiement
Maîtriser les techniques de détermination du résultat imposable compte tenu des ���������������������������������������������������� ���� ���������� ������� ������� ���� ���législation en vigueur ainsi que les modalités pratiques du paiement de l’impôt sur les sociétés.
Objectifs :FJD 14-35
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Novembre
�������������������������������������pratiques et techniques de liquidation / de paiement et dépôt sur support magnétique
Connaître la réglementation tunisienne en �������� ��� ����������������� ������� �������l’adhésion jusqu’au dépôt des diverses déclarations et du paiement électronique, revenir sur des aspects théoriques des divers impôts et taxes (TVA, RS, TFP, IS, avantages ���������������������������
Objectifs :FJD 14-36
2 JOURS
760 DT HT
08-09 Septembre
L'impôt sur le revenu des personnes ������������������������������������imposable - Liquidation et modalités de paiement
Maîtriser les techniques de détermination du revenu imposable chez les personnes physiques (revenus catégoriels) ainsi que les modalités pratiques de liquidation et de paiement de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) : La déclaration annuelle de l’IRPP, la déclaration de l’impôt sur la plus-value de cession immobilière et la déclaration de l’impôt sur la plus-value de cession des actions et parts sociales.
Objectifs :FJD 14-37
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai
Fiscalité - Juridique et Droit des Affaires 5
31
MW Consulting vous présente toutes ses formations et ses nouveautésà travers son site web :
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��������������������������������contrôle et de régularisation des ���������������������������������
�����������������������������������������������avoir passé (en comptabilité) les écritures de ������������������������������������������������������������ ���� �������� ��� ������������ �����������������������������������������������������
Objectifs :FJD 14-38
3 JOURS
780 DT HT
10-11-12 Décembre
Les aspects techniques, juridiques, ������������������������������
Maîtriser les techniques de calcul des salaires ainsi que les règles de détermination des ������������ �������������������������������� ����charges patronales s’y rattachant compte tenu de la réglementation en vigueur.
Objectifs :FJD 14-39
3 JOURS
780 DT HT
27-28-29 Octobre
�����������������������������������
�������� ����������������������������� ��������������� ��������� ����������� ��� ��������� ������ ���calculer l'impôt sur les sociétés, construire la ���������������������������������
Objectifs :FJD 14-40
2 JOURS
760 DT HT
27-28 Novembre
Achat - Approvisionnement - Stocks6
32
Achats pour non-acheteurs
Améliorer la pratique des achats de son service pour mieux maîtriser son budget, connaître les principaux outils d’achat.
Objectifs :AAS 14-01
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Mai
L’achat gagnant en 5 étapes
Mettre en oeuvre des méthodes d’achat rationnelles et concrètes et développer la performance de la fonction achat.
Objectifs :AAS 14-02
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier
Les procédures d’achats locaux
Permettre aux participants de maîtriser les techniques d’achat et de mettre en oeuvre des méthodes visant à obtenir des fournisseurs une amélioration de la qualité et du service à �������������
Objectifs :AAS 14-07
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril
Le tableau de bord du service achat
Permettre l’élaboration pratique d’un tableau de bord en mettant en évidence les indicateurs de performance de service et appréhender les différents critères à retenir.
Objectifs :AAS 14-08
3 JOURS
760 DT HT
06-07 Février05-06 Mai04-05 Juin
Les fondamentaux des achats
Comprendre les évolutions en cours de la fonction achats, comprendre les techniques mises en œuvre dans la préparation et la mise en œuvre des stratégies d’achats, comprendre les leviers et les bonnes pratiques achats, mettre en œuvre en pratique la démarche.
Objectifs :AAS 14-06
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Février
Perfectionnement des chefs magasiniers et techniques de gestion de stocks
Comprendre les outils de gestion des stocks, apprendre à préparer l’inventaire physique, apprendre à concevoir le tableau de bord du magasinier et appliquer l’outil informatique à la gestion d’un magasin.
Objectifs :AAS 14-05
3 JOURS
760 DT HT
05-06-07 Mars
Nouveaux modes de gestion des approvisionnements - stocks et tableau de bord logistique
Appréhender et comprendre l’impact de la gestion des stocks sur la stratégie de �������������� ������� ���� ����������� ��� ��������des stocks et les optimiser, connaître les différentes méthodes d’approvisionnement, intégrer les nouveaux fondamentaux (juste à temps, processus collaboratifs avec les fournisseurs), savoir mettre en oeuvre les indicateurs-clés du tableau de bord logistique.
Objectifs :AAS 14-03
4 JOURS
890 DT HT
2-3-4-5 Septembre
Maîtriser les méthodes pratiques de �������������������������������������pas de rupture
Apporter les outils et les méthodes pour maîtriser les règles de base pour gérer les ��������������������������
Objectifs :AAS 14-04
3 JOURS
780 DT HT
07-08-09 Mai
Achat - Approvisionnement - Stocks6
32
Achats pour non-acheteurs
Améliorer la pratique des achats de son service pour mieux maîtriser son budget, connaître les principaux outils d’achat.
Objectifs :AAS 14-01
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Mai
L’achat gagnant en 5 étapes
Mettre en oeuvre des méthodes d’achat rationnelles et concrètes et développer la performance de la fonction achat.
Objectifs :AAS 14-02
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier
Les procédures d’achats locaux
Permettre aux participants de maîtriser les techniques d’achat et de mettre en oeuvre des méthodes visant à obtenir des fournisseurs une amélioration de la qualité et du service à �������������
Objectifs :AAS 14-07
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril
Le tableau de bord du service achat
Permettre l’élaboration pratique d’un tableau de bord en mettant en évidence les indicateurs de performance de service et appréhender les différents critères à retenir.
Objectifs :AAS 14-08
3 JOURS
760 DT HT
06-07 Février05-06 Mai04-05 Juin
Les fondamentaux des achats
Comprendre les évolutions en cours de la fonction achats, comprendre les techniques mises en œuvre dans la préparation et la mise en œuvre des stratégies d’achats, comprendre les leviers et les bonnes pratiques achats, mettre en œuvre en pratique la démarche.
Objectifs :AAS 14-06
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Février
Perfectionnement des chefs magasiniers et techniques de gestion de stocks
Comprendre les outils de gestion des stocks, apprendre à préparer l’inventaire physique, apprendre à concevoir le tableau de bord du magasinier et appliquer l’outil informatique à la gestion d’un magasin.
Objectifs :AAS 14-05
3 JOURS
760 DT HT
05-06-07 Mars
Nouveaux modes de gestion des approvisionnements - stocks et tableau de bord logistique
Appréhender et comprendre l’impact de la gestion des stocks sur la stratégie de �������������� ������� ���� ����������� ��� ��������des stocks et les optimiser, connaître les différentes méthodes d’approvisionnement, intégrer les nouveaux fondamentaux (juste à temps, processus collaboratifs avec les fournisseurs), savoir mettre en oeuvre les indicateurs-clés du tableau de bord logistique.
Objectifs :AAS 14-03
4 JOURS
890 DT HT
2-3-4-5 Septembre
Maîtriser les méthodes pratiques de �������������������������������������pas de rupture
Apporter les outils et les méthodes pour maîtriser les règles de base pour gérer les ��������������������������
Objectifs :AAS 14-04
3 JOURS
780 DT HT
07-08-09 Mai
Achat - Approvisionnement - Stocks 6
33
Perfectionnement des responsables achats aux techniques d’achat et de négociation
Comprendre les outils de gestion des stocks, apprendre à préparer l’inventaire physique, apprendre à concevoir le tableau de bord du magasinier et appliquer l’outil informatique à la gestion d’un magasin.
Objectifs :AAS 14-09
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Novembre
Réussir toutes ses négociations ����������������������������������
���������� ��� ��������� ���� ������� ���������� ���négociation d’achat, réussir ses négociations d’achat en utilisant tout le registre des ���������� ���������� ���� ��������������adaptés et les mettre en oeuvre.
Objectifs :AAS 14-10
3 JOURS
780 DT HT
16-17-18 Avril11-12-13 Juin
Diagnostic stratégique de la fonction achat
Décliner une politique et une stratégie d’achat en cohérence avec les stratégies de l’entreprise ��� ���� ������������� ������� ���� �������������cible en cohérence avec les meilleurs pratiques du métier, élaborer les outils de pilotage.
Objectifs :AAS 14-13
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Mai
�������������������������������������les tableaux de bord
Suivre les performances du système logistique par la mise en oeuvre d’un tableau de bord et l’approche participative de tous les acteurs de la chaîne logistique.
Objectifs :AAS 14-14
2 JOURS
760 DT HT
6-7 Mars
Techniques pratiques de gestion de stocks et d’organisation du magasin
Savoir optimiser la gestion des surfaces et des volumes, savoir réceptionner, ranger, préparer ��� ����������� ����� ����������� ������������ ���gestion administrative du magasin, maîtriser les techniques d’inventaire.
Objectifs :AAS 14-11
3 JOURS
780 DT HT
22-23-24 Janvier19-20-21 Février
Sourcing et évaluation des fournisseurs
Intégrer les facteurs techniques et écono-miques dans la sélection des fournisseurs, rationaliser le portefeuille fournisseurs, ��������������������������������������������ruire un guide d'évaluation des fournisseurs, sécuriser et équilibrer les échanges avec les fournisseurs.
Objectifs :AAS 14-12
3 JOURS
780 DT HT
06-07-08 Mai
Perfectionnement des acheteurs
Approfondir sa stratégie des achats et élaborer une démarche fournisseurs à long terme.
Objectifs :AAS 14-15
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai19-20-21 Novembre
Analyse et gestion du risque fournisseur
Développer un comportement proactif d'anticipation et de management des risques, élargir la vision des risques majeurs à chacune des étapes du processus Achats et la manière de les traiter, mettre en œuvre les outils de prévention et de management des risques à l’achat.
Objectifs :AAS 14-16
3 JOURS
780 DT HT
19-20-21 Février10-11-12 Décembre
Achat - Approvisionnement - Stocks6
34
Perfectionnement à la gestion des stocks et des approvisionnements
S’approprier des méthodes concrètes et des outils pratiques pour optimiser les processus de gestion des stocks et des approvisionnements de son entreprise, décliner la politique achats, optimiser la gestion des stocks, maîtriser les flux physiques, suivre les objectifs grâce au tableau de bord.
Objectifs :AAS 14-17
4 JOURS
890 DT HT
21-22-23-24 Avril9-10-11-12 Sept.
Pratiquer l’audit qualité des fourinsseurs
Découvrir les outils permettant de choisir les fournisseurs, établir des grilles de cotation et de sélection, suivre les fournisseurs et gérer les incidents.
Objectifs :AAS 14-23
3 JOURS
780 DT HT
04-05-06 Juin
L’audit logistique
Analyser les points forts et les pistes d’amélioration d’une situation existante à partir d’un audit logistique, utiliser les techniques et les outils opérationnels adaptés au contexte rencontré, mettre en place et suivre des plans de progrès logistique pour maîtriser durablement la performance logistique.
Objectifs :AAS 14-18
3 JOURS
780 DT HT
04-05-06 Novembre
La négociation des achats (Niveau 1)
Préparer et organiser une négociation achats, se situer dans la négociation d’achats, maîtriser ���� ����������� ���� ����� ��������� ��� ����������son style de négociation.
Objectifs :AAS 14-20
3 JOURS
780 DT HT
4-5-6 Juin
La négociation des achats (Niveau 2)
Consolider son savoir-faire en matière de négociation d’achats, participer à des négociations complexes, adapter ses canaux de communication à la personnalité de ses fournisseurs, gérer les situations de blocage.
Objectifs :AAS 14-21
3 JOURS
780 DT HT
8-9-10 Octobre
Construire un plan de réduction des ��������������������������������d’action
������������������������������������������������������������ ����� �������� ���� ������������������ ��� ����� ��� ���������� ���� �������mettre en place un plan d’action visant la ������������������������������������������
Objectifs :AAS 14-22
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Avril
La « supply Chain » et le lean �����������������������������������������������������������
Comprendre le rôle de la chaîne logistique pour améliorer le «service client», acquérir des outils et méthodes indispensables pour être �������������� ���������� ��� ������������� ����ressources par une bonne connaissance du système d’information, contribuer à la politique de stocks de son entreprise, intégrer les règles du transport routier dans sa démarche logistique, maîtriser la mise en place de solutions logistiques, démontrer l’importance pour le client d’être dans une logique flux tiré par la demande et contribuer à la mise en place ������������������������������������
Objectifs :AAS 14-19
3 JOURS
850 DT HT
11-12-13 Juin27-28-29 Octobre
Achat - Approvisionnement - Stocks 6
35
La logistique pour non-logisticiens
��������������������������������������������������de la chaîne logistique, acquérir les termes �������������� ��� �������������������������������ment avec les autres acteurs de la supplychain.
Objectifs :AAS 14-24
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai07-08-09 Octobre
Tableau de bord logistique
Maîtriser la méthodologie d’élaboration d’un tableau de bord logistique et savoir calculer les indicateurs appropriés.
Objectifs :AAS 14-28
2 JOURS
760 DT HT
5-6 Juin
Gestion de stocks et pilotage en juste à temps & KANBAN
Connaître les méthodes de base de la gestion des stocks, positionner les pratiques de l’entreprise par rapports aux fondamentaux et tendances du juste à temps, maîtriser la méthodologie de conception d’un système Kanban, évaluer l’impact des actions de réorganisation sur un système de production (Simulation).
Objectifs :AAS 14-25
3 JOURS
780 DT HT
02-03-04 Décembre
Les 4 outils de la performance logistique
Mettre en place une démarche prévision, mettre en place des solutions logistiques, rédiger et mettre en place une convention logistique, mettre en place la gestion partagée avec les clients ou ses fournisseurs, mettre en place la méthode des Kanbans, collaborer avec les fournisseurs et les clients pour réduire les risques logistiques.
Objectifs :AAS 14-30
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Mai
Méthodes pratiques de gestion des stocks et des approvisionnements
Fournir aux participants des méthodes concrètes et des outils pratiques pour optimiser les processus de gestion des stocks et des approvisionnements de leur entreprise : décliner la politique Achat, optimiser la gestion des stocks, maîtriser les flux physiques, se donner des objectifs grâce à un tableau de bord.
Objectifs :AAS 14-31
3 JOURS
740 DT HT
04-05-06 Juin
Perfectionnement à la gestion des entrepôts et des magasins de stockage
Savoir optimiser la gestion des surfaces et des volumes, savoir réceptionner, ranger, préparer ��� ����������� ����� ����������� ������������ ���gestion administrative du magasin, maîtriser les techniques d’inventaire.
Objectifs :AAS 14-29
3 JOURS
780 DT HT
18-19-20 Juin
Droit des contrats et aspects juridiques des achats
Se familiariser avec le droit des contrats, analyser et mesurer les risques contractuels, rédiger les clauses essentielles, maîtriser les prérequis pour optimiser la négociation, dialoguer en professionnel avec des juristes, maîtriser les principes juridiques des achats responsables.
Objectifs :AAS 14-27
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Mars
Lean Management et gestion des ���
Assimiler le concept de la pensée Lean, comprendre les principes de bases du Lean, maîtriser l’application des outils du Lean, savoir choisir et utiliser l’outil Lean adapté à chaque situation, être automne pour le déploiement des activités Lean Management au sein de son environnement de travail.
Objectifs :AAS 14-26
3 JOURS
850 DT HT
17-18-19 Septembre
7 Commerce International - Import - Export - Douane
36
Comment bien négocier vos transac-tions à l’import et à l’export pour faciliter le dédouanement de vos marchandises ?
Mieux préparer les importations et les exporta-tions en maîtrisant la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement.
Objectifs :CI 14-01
3 JOURS
780 DT HT
15-16-17 Janvier06-07-08 Octobre
L’achat à l’étranger et le transport international
Permettre aux participants de maîtriser les modalités pratiques d’un achat effectué à l’étranger et de choisir les modes de livraison et de paiement les plus adaptés à la nature et aux caractéristiques de l’opération.
Objectifs :CI 14-02
3 JOURS
780 DT HT
5-6-7 Février
La valeur en douane et les droits et taxes douaniers
Permettre aux participants de se sensibiliser à l’intérêt de la notion de valeur en douane et de maîtriser la nouvelle méthode d’évaluation appliquée par la douane selon l’accord sur ���������� ���� ��� ������ ������� ���� ��� �������� ���2001 et mis en vigueur en 2006.
Objectifs :CI 14-05
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Mai
Les documents nécessaires à l’import et à l’export pour un �����������������������������
Permettre aux participants de dédouaner ����������� ��� ������������ ������marchandises en optimisant la préparation des documents commerciaux, de transport, d’origine, de conformité et autres documents nécessaires au dédouanement.
Objectifs :CI 14-03
3 JOURS
780 DT HT
29-30-31 Octobre
Le crédit documentaire et les ������������������������������������usances uniformes
Comprendre les différentes formes de crédits documentaires, comprendre la relation entre le crédit documentaire et le contrat commercial, maîtriser les différents aspects de l’incoterm et du contrat de vente, comment choisir un incoterm et les règlements des litiges nés des accords commerciaux.
Objectifs :CI 14-06
3 JOURS
780 DT HT
11-12-13 Juin
Modes de règlements étrangers
Connaître les différents modes de règlement à l’international et leur fonctionnement, choisir ou conseiller le mode de règlement adapté au contrat de vente, maîtriser l’organisation du transport dans le respect du délai de présenta-tion des documents en banque, analyser les conséquences du crédit documentaire sur le choix de la solution transport.
Objectifs :CI 14-04
3 JOURS
780 DT HT
26-27-28 Mars
7Commerce International - Import - Export - Douane
37
Les procédures d’achat à l’importa-tion et le transport international
Permettre aux participants de mieux appréhender les pratiques de l’approvisionne-ment à l’étranger et de maîtriser la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement.
Objectifs :CI 14-07
3 JOURS
780 DT HT
05-06-07 Mars
�����������������������������������������������������������
Permettre aux participants de maîtriser les différents régimes douaniers d’admission et d’exportation temporaires en l’état, les régimes de stockage, les régimes de transit et les régimes des entrepôts sous douane.
Objectifs :CI 14-09
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Novembre
Connaître et maîtriser les privilèges ����������������������
������ ���������� ��� ���������� ������ ��� ����modalités de son utilisation, ses domaines d’intervention et les textes législatifs y afférents.
Objectifs :CI 14-10
3 JOURS
780 DT HT
17-18-19 Décembre
Règlementations et techniques du transport international de marchandises
Permettre aux participants d’approfondir leurs connaissances dans les législations et les pratiques liées au transport international maritime, routier, aérien et multimodale ainsi qu’aux réglementations de l’emballage de transport, les documents exigibles et les assurances et maîtriser les incoterms liés à chaque type de transport.
Objectifs :CI 14-08
3 JOURS
780 DT HT
24-25-26 Septembre
Pratique des procédures douanières liées à l’import et à l’export des marchandises
Maîtriser les procédures douanières pour satisfaire aux obligations déclaratives, prévenir ���� �������� ��� ��������� ��� ������ ������ ����régimes douaniers.
Objectifs :CI 14-12
3 JOURS
780 DT HT
14-15-16 Avril
���������������������������������
Maîtriser les règles applicables en matière de contrôle douanier, assurer le suivi du contrôle et du contentieux, savoir utiliser les recours offerts aux contribuables.
Objectifs :CI 14-11
2 JOURS
760 DT HT
08-09 Octobre
�����������������������������������
Maîtriser les techniques indispensables des ����������� ��� �������������� ���������� �������������� ��������������� ������������distinguer les informations essentielles et utiliser un langage commun avec la douane et les transitaires.
Objectifs :CI 14-13
3 JOURS
780 DT HT
02-03-04 Avril
������������������������������������vos opérations en douane
Permettre aux participants de mieux préparer leurs importations et exportations en maîtrisant la logistique de transport, les documents exigibles, les contrats de transport pour optimiser leurs opérations en douane.
Objectifs :CI 14-14
3 JOURS
780 DT HT
28-29-30 Mai
7 Commerce International - Import - Export - Douane
38 * Journée complète de 8h à 17h
Formation à la pratique des déclara-tions en douane
Structurer ses connaissances et appréhender ses relations avec l’administration des douanes, avoir une vue complète des techniques douanières.
Objectifs :CI 14-15
3 JOURS
780 DT HT
23-24-25 Avril
Les règles d’origine (selon les disposi-tions du code des douanes
Saisir les différents accords relatifs à la construction des différentes zones de libre échange, saisir les règles d’origine établies par chacun des ces accords, comprendre les techniques de détermination du pays d’origine d’un produit, maîtriser la notion d’origine telle �������� ���� ������� ���� ��� ���������� ����� ������������� �������������� ��������������������������������������������������������������������������promouvoir leurs exportations surtout qu’une ������ ������� ���������� ����� ���������� ����opérateurs des réductions substantielles sur les droits et taxes douaniers.
Objectifs :CI 14-19
3 JOURS
780 DT HT
21-22-23 Mai
Perfectionnement aux techniques douanières
Développer ses connaissances et améliorer sa pratique des techniques douanières.
Objectifs :CI 14-16
3 JOURS
780 DT HT
10-11-12 Septembre
Les techniques et moyens de paie-���������������������������������������pratiques
Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire des différents modes de paiement internationaux. Sensibiliser les acteurs ���������� ���� �������� ���������� ��� ����avantages et inconvénients des différents modes de paiement internationaux, leur permettre de négocier le moyen le mieux adapté pour sécuriser un paiement.
Objectifs :CI 14-17
2 JOURS
760 DT HT
29-30 Janvier 03-04 Juin
Les incoterms et leurs impacts sur la logistique inernationale des marchandises
Mieux appréhender les nouvelles pratiques de l’approvisionnement à l’étranger induites par l’entrée en vigueur des nouveaux Incoterms 2011 et de maîtriser la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement, apprendre à utiliser les Incoterms 2011 de la Chambre de Commerce Internationale, assimiler les nouveaux Incoterms 2011, comprendre les différences et percevoir les �������� ��� ������������ ��� ��������� �����������être prêt à incorporer les incoterms dans de nouvelles négociations.
Objectifs :CI 14-18
3 JOURS
780 DT HT
18-19-20 Novembre
Informatique et Outils d’Aide à la Décision 8
39
Toutes les formations présentées dans ce catalogue peuvent faire l’objet deformations sur mesure en intra-enteprise
��������������������������������
Mieux appréhender toutes les potentialités �������� ����� ���� �������� ����������� ����������l’implémentation des outils de valorisation de �������������������
Objectifs :INF 14-01
2 JOURS*
1290 DT HT
24-25 Septembre
������������������������������
Acquérir les compétences pour développer des applications conviviales sous Access, acquérir les fondamentaux de la programmation orientée objet pour Access, savoir concevoir des applications personnalisées, savoir manipuler et créer rapidement des requêtes, apprendre à créer des reporting de suivis d’activité et de cohérences de données, créer �����������������������������������������������la puissance d’Access, savoir créer des interfaces utilisateurs intuitives, interfacer Excel et Access.
Objectifs :INF 14-04
2 JOURS
780 DT HT
05-06 Mai
�������������������������������������������������������
Rappeler quelques trucs et astuces d’Excel, ������������� �������� ��� ��������� ���� �������rappels VBA, programmer avec Excel, mettre en place une interface pour une application Excel évoluée, gérer une base de données par macro, «déboguer» une macro.
Objectifs :INF 14-02
2 JOURS*
1290 DT HT
04-05 Mars05-06 Juin
19-20 Novembre
Econométrie appliquée aux marchés ���������
Comprendre la dynamique des rendements et ��������������������������������������������������l’analyse des séries temporelles comme outils susceptibles de constituer une aide à la prévision des rendements moyens ou de la ������������ ���������� �������������� ����techniques traditionnelles et présenter de nouvelles approches, notamment l’économétrie non linéaire (modèles à seuil, modèles avec régimes markoviens).
Objectifs :INF 14-05
3 JOURS
850 DT HT
11-12-13 Novembre
Maîtriser Excel pour les analystes ����������
Apprendre les best practices dans l'élaboration ����� ������� ������ ���������� ���������� ��������������� ����� ������� ��� �������������� ���méthodes éprouvées, maîtriser les outils techniques d'Excel pour analyser et organiser ���� �������� �� �������������� �������������� ���standardisation des modèles et diminution des risques opérationnels.
Objectifs :INF 14-03
3 JOURS
850 DT HT
22-23-24 Septembre
Marketing et Techniques Commerciales9
40
���������������������������������entretenir la relation commerciale
Maîtriser les mécanismes de la négociation des �����������������������������������������������relation de qualité avec la clientèle.
Objectifs :MKT 14-01
3 JOURS
790 DT HT
11-12-13 Février
Maîtriser les techniques de la démarche commerciale
Comprendre et maîtriser les enjeux ������������������������������������������� ����nouvelles compétences relationnelles à acquérir en matière de négociation commerciale, les méthodes pour optimiser son organisation personnelle, les étapes à respecter pour établir une bonne relation avec tous les types de client.
Objectifs :MKT 14-02
3 JOURS
790 DT HT
08-09-10 Octobre
La pratique des enquêtes et des études de marché
Apprendre la démarche générale de l’étude de �������� ���������� �����������������������������les principaux modes de recueil, connaître les types d’études de marché selon les problèmes ����������� ���������� ���� ������ ���������� ���données, savoir interpréter les résultats générés.
Objectifs :MKT 14-03
3 JOURS
790 DT HT
05-06-07 Février
Les tableaux de bord de l’activité commerciale
�������������������������� ���������������� ����outils d’analyse et de suivi de l’activité commerciale, prendre les décisions de pilotage de l’activité commerciale de manière réactive.
Objectifs :MKT 14-08
3 JOURS
790 DT HT
06-07-08 Mai
�������������������������������
Être en mesure de prévenir toute situation de démarchage, sécuriser la relation commerciale, ������������ ��� ������ ���������� ��� ��� ������ ��distance, savoir quelles informations communiquer selon le mode de commercialisation.
Objectifs :MKT 14-04
3 JOURS
790 DT HT
05-06-07 Mars
Les techniques de prospection
���������� ��� ���������� ������� ��������� ���situation des clients clés, apprendre les techniques à suivre pour attirer une nouvelle clientèle, renforcer ses capacités d’écoute, adapter son style de communication au prospect.
Objectifs :MKT 14-05
2 JOURS
780 DT HT
26-27 Mars
Fidélisation de la clientèle
Déterminer les contextes favorables et ������������� �� ��� ������������� ���������� ������������� ��������� �� ��� ������������ ��� ��������������� ��� ������������ ���� ����� ����� �������savoir segmenter une base clients, comment �������� ��� ���������� ��� ������������� �����������������������������������������������������������������������������������������
Objectifs :MKT 14-06
2 JOURS
780 DT HT
17-18 Avril
Vendre et négocier par téléphone
Déterminer les contextes favorables et ������������� �� ��� ������������� ���������� ������������� ��������� �� ��� ������������ ��� ��������������� ��� ������������ ���� ����� ����� �������savoir segmenter une base clients, comment �������� ��� ���������� ��� ������������� �����������������������������������������������������������������������������������������
Objectifs :MKT 14-07
3 JOURS
790 DT HT
14-15-16 Avril12-13-14 Novembre
Marketing et Techniques Commerciales 9
41
Plan d’action commerciale
Maîtriser les techniques de conception et d’exploitation du tableau de bord de gestion, faire évoluer le tableau de bord en adéquation avec les besoins de l’entreprise et son activité.
Objectifs :MKT 14-09
3 JOURS
790 DT HT
02-03-04 Décembre
Coaching des forces de vente
Doter les participants d’outils techniques et relationnels leur permettant de développer leur performance managériale en matière d’animation et d’accompagnement individuel et collectif (coaching) des équipes de vente.
Objectifs :MKT 14-13
3 JOURS
790 DT HT
17-18-19 Septembre
Traiter les objections des clients et des prospects
Comprendre et maîtriser les enjeux ������������������������������������������� ����nouvelles compétences relationnelles à acquérir en matière de négociation commerciale, les méthodes pour optimiser son organisation personnelle, les étapes à respecter pour établir une bonne relation avec tous les types de client.
Objectifs :MKT 14-10
2 JOURS
780 DT HT
04-05 Juin
Ecoute client et mesure de satisfaction
Pourquoi et comment recueillir la perception des clients sur les produits/services, approfondir la connaissance de leur besoin et attente, les compléter des enseignements tirés des indicateurs internes.
Objectifs :MKT 14-14
3 JOURS
790 DT HT
28-29-30 Octobre
Veille marketing et commerciale sur Internet
���������� ���� ������������� ���� �������� ��� ���demande en fonction d'une problématique donnée, utiliser les outils Internet tels que les moteurs pour effectuer une veille pertinente, valoriser l'information collectée, proposer des solutions.
Objectifs :MKT 14-15
2 JOURS
780 DT HT
16-17 Janvier
��������������������������������gagnant
Comprendre les enjeux stratégiques d’une ������ ��� ������ ��������� ���� ����������compétences relationnelles à acquérir en situation de vente directe et les étapes à respecter pour établir une bonne relation client.
Objectifs :MKT 14-11
3 JOURS
790 DT HT
29-30-31 Janvier
La vente relationnelle pour attirer et ����������������������« grands comptes »
Comprendre les limites des techniques de vente traditionnelles, apprendre à orienter son effort de vente vers une forme plus respectueuse du client et de ses réels besoins.
Objectifs :MKT 14-12
3 JOURS
790 DT HT
25-26-27 Juin
Marketing et Techniques Commerciales9
42
Le Spécialiste de la Formationet du Conseil en Gestion-FinanceDes formateurs sélectionnés pour leurs compétences professionnelles accumulées au cours de leurs carrières, dans le cadre des postes opérationnels et des missions réalisées, ainsi que pour leurs compétences pédagogiques.
www.mwconseil.com
Formation au Community Management et Marketing sur les réseaux sociaux
Comprendre les enjeux et les différents leviers marketing et de la communication sur les réseaux sociaux, connaître et utiliser les outils ����� ���������� ��� ��������� ���� ������������savoir évaluer et mesurer l’impact de ses actions sur les médias sociaux, connaître les bonnes pratiques pour l’utilisation de Facebook ��� ������� ���� �������� ���������� ���������� ����opportunités à venir, mettre en place une stratégie et des méthodologies d’action pour sa marque ou son entreprise.
Objectifs :MKT 14-16
2 JOURS
780 DT HT
03-04 Septembre
Les clés du e-marketing
Maîtriser les fondamentaux du E-marketing et Web-marketing, intégrer Internet dans sa ���������� ���������� ������������ ���������� ����points clés du E-marketing opérationnel.
Objectifs :MKT 14-17
2 JOURS
780 DT HT
17-18 Décembre
Les clés du trade marketing
Acquérir les clés du Trade marketing, s'approprier les outils pour élaborer la politique promotionnelle par enseigne ou canal de ����������������������������������������������������opérations de Trade marketing.
Objectifs :MKT 14-18
2 JOURS
780 DT HT
13-14 Mai
Mise en place d’une stratégie de produit
Acquérir une vision globale de la démarche marketing et de la place du marketing mix et du produit dans cette démarche, être en mesure d’organiser une gamme de produit, dégager les forces et faiblesses ainsi que les opportunités et menaces liées à l’environnement de l’entreprise, mettre en œuvre les actions adaptées en fonction de l’évolution du marché, suivi des activités marketing et commerciales ������������������������������������������������
Objectifs :MKT 14-19
3 JOURS
790 DT HT
16-17-18 Décembre
Techniques de Communication 10
43
Formation des formateurs
Permettre à des formateurs occasionnels et permanents d’acquérir ou de renforcer leurs compétences pédagogiques, maîtriser les règles d’une bonne communication pédagogique, intégrer les lois de l’apprentissage adulte dans la construction ������ ���������� �������� ��� ����� ����animation.
Objectifs :COM 14-01
3 JOURS
Sur demande
En intraSur demande
Gestion du temps
���������������������������������������������������ses priorités, savoir prendre conscience des facteurs de perte de temps, développer les �������������������������������������������������interruptions et les perturbations imprévues.
Objectifs :COM 14-02
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Gestion de stress
Comprendre la notion de stress et ses ������������ ���������������� ���������� ����principales sources de stress au sein d’une entreprise, comment lutter contre le stress et savoir distinguer entre stress et dynamisme.
Objectifs :COM 14-06
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Communication et travail d’équipe
Créer un climat favorable à l’amélioration du niveau relationnel entre les différents acteurs et équipes de travail, développer le savoir-être, le savoir-faire et le savoir devenir du personnel, instaurer un esprit d’équipe et une ouverture communicationnelle.
Objectifs :COM 14-07
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Accueil et communication
Comprendre ce qu’est une qualité de service et �������������������������������������������������conseiller ou répondre à une demande avec ���������� ��� ���������� �������� ��� ����entreprise.
Objectifs :COM 14-03
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
La communication orientée recouvrement et l’organisation du recouvrement à l’amiable
Maîtriser les techniques de communication pour mieux couvrir vos créances.
Objectifs :COM 14-04
2 JOURS
940 DT HT
12-13 Mars
Prise de parole en public pour les ����������������
Apprendre à utiliser les facteurs qui influencent la prise de parole en public, apprendre à maîtriser la communication verbale et non-verbale, communiquer de façon précise et �������� ���������� ���� ���������� ����� ��l’auditoire.
Objectifs :COM 14-05
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Les techniques de conduite de réunions
Se perfectionner à la conduite de réunions ainsi qu’aux méthodes de résolution des problèmes en groupe.
Objectifs :COM 14-08
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Techniques de Communication10
44
��������������������������������������par téléphone
������� ��� ������ ���� ���������� ��� ������������des clients et utiliser le téléphone pour réussir ��� ������������ ���� ��������� ��� ���������� ��� ���émission d’appels.
Objectifs :COM 14-09
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Mission et enjeux du responsable communication
Positionner les dimensions politiques et stratégiques de la fonction « communication » dans l’entreprise.
Objectifs :COM 14-14
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
L’élaboration du plan de communica-tion interne et externe
Maîtriser l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise, pourquoi faire un plan de communication.
Objectifs :COM 14-15
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Animer et motiver une équipe
Intégrer les sources de motivation des personnes au travail, doter les participants d’outils techniques et relationnels leur permettant de développer leur performance managériale en matière d’animation d’équipes et de maîtriser les méthodes indispensables au pilotage et à la cohésion des équipes.
Objectifs :COM 14-10
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
��������������������������������
���������� ���� ������� ����� ���������� ����limitations de soi et réaliser son propre potentiel, savoir favoriser l’estime de soi et la ������������������������������������������������personnel, savoir exprimer une demande et formuler un refus.
Objectifs :COM 14-11
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Gestion du temps et des priorités
�������������������������������������������������activités essentielles, inclure dans sa gestion du temps personnelle la dimension collective de l’équipe et de l’entreprise, apprendre à tirer ������������������������������������������������
Objectifs :COM 14-12
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
La relance des impayés par téléphone
Maîtriser les principes de la communication, maîtriser les règles de l’entretien téléphonique, savoir négocier au téléphone, être capable de détecter les raisons des défaillances de paiement, optimiser son organisation et le suivi, développer sa performance d’encaissement en sauvegardant la relation commerciale.
Objectifs :COM 14-13
3 JOURS
780 DT HT
12-13-14 Mars10-11-12 Décembre
Techniques de Communication 10
45
Communicaion, négociation et argumentaire de vente
������������������������������������������������������� �������� ������������� ������ �������� ���représentation du métier de « vendeur », maîtriser les outils de communication indispensables en situation de vente pour un meilleur relationnel avec le client, respecter les étapes d’un entretien de vente réussi, apprendre les techniques de découverte du client pour passer d’une logique d’argumentaire à une logique d’argumentation convaincante et personnalisée, développer des aptitudes à ���������������������
Objectifs :COM 14-16
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
����������������������������������
Intégrer la communication interpersonnelle comme base de réussite d’un projet ou d’une mission, rapprocher les équipes autour d’objectifs communs, dégager des valeurs communes, favoriser coopération et synergie, développer initiative et créativité, privilégier le volet ludique de la communication.
Objectifs :COM 14-17
2 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Accueil et qualité de service
Mettre en évidence l'importance de l'accueil, améliorer l’accueil de réception et de relation avec le client, sensibiliser les participants sur l’influence de la qualité d’accueil sur la perception du client, anticiper les besoins du client et apporter des prestations de service de ��������������������������������������������������services, analyser le dysfonctionnement.
Objectifs :COM 14-18
3 JOURS
SUR DEMANDE
En intraSur demande
Cycles-Longs11 Demandezles programmes détaillés :
46
Formation à la comptabilité générale et analytique
CL 14-01 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
L’essentiel du droit des affaires pour non juristes
CL 14-02 6 séances / 24 heures 1890 DT HT
Cycle de formation au métier de l’acheteur
CL 14-03 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
Cycle de perfectionnement sur EXCEL (modélisation, tableaux de bord et reporting)
CL 14-04 10 séances / 40 heures 2890 DT HT
���������������������������������������������������������������
CL 14-10 12 séances / 40 heures 2890 DT HT
Finance d’entreprise (Corporate Finance)
CL 14-05 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
Droit des affaires
CL 14-06 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
Cycle perfectionnement aux procédures douanières et au transit
CL 14-07 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
��������������������������������������
CL 14-08 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
Contrôle de gestion et amélioration continue des performances
CL 14-09 12 séances / 48 heures 2890 DT HT
47
Bizerte
Ariana La Soukra
OilibyaZ4
Boulevard 7 novembre
Vers TUNISAIR
MarberieTunis Carthage
Vers la Soukra
Rue des entrepreneurs
Immeuble HERTZ
AmenBank
ImmeubleGMG
MWConsulting
������������Rue des EntrepreneursImmeuble GMG Charguia IITunis Carthage
Plan d’accèsMW Consulting
Toute inscription par téléphone doit être ������������������������������������������������bulletin d’inscription ci-après et en l’envoyant au numéro (+216) 71 94 28 54 ou par e-mail sur l’adresse : [email protected].
A la réception d’un bon de commande, nous vous adresserons la ������������ ��� ������ ������������ ���� ������ ���������� ���� ����������pratiques de la formation.Pour annuler votre inscription, nous vous offrons la possibilité de vous faire remplacer, sans frais jusqu’au matin de la formation.
Toute annulation doit nous parvenir par écrit au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Si l’annulation a lieu entre 14 et 7 jours avant la formation, nous exigeons une indemnité de 25% du prix de la formation. Si l’annulation a lieu dans un délai de moins de 7 jours, nous vous réservons le droit de facturer jusqu’à 100% du prix. Cela ne pourra toutefois pas s’imputer au titre de la formation professionnelle.
Pour des raisons pédagogiques, si le nombre de participants inscrits ���� ����������� ��� ����������� ��� ������ ��� ������ ��� ��������� ���formation à une date ultérieure.������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
���� ������� ���� ����������� ����� ������� �� ������������� ��� ������ ���������� ���������� ��� ���������� ���� �������� �� ������������ ������������������������������������������������������������������������disponibilités.
Conditions générales de prestation
Comment s’inscrire ?������������������������������
������ 71 94 28 60������ 71 94 09 96ou au
Informations
Les formations inter-entreprises se déroulent dans des hôtels de luxe situés au bord du lac de Tunis, à
Gammarth ou bien au centre ville de Tunis(Hôtels 4 et 5 étoiles).
Les horaires des formations proposées sont de 8h30 à 14h30, à l’exception de quelques séminaires qui se déroulent de 8h à 17h
(y compris pauses café et déjeuners).
LIEU ET HORAIRESDES FORMATIONS
La logistique et la facturation, contactez notre Service��������������������������������� (+216) 71 94 28 60 [email protected]
Les cycles longs, contactez notre Conseiller Formation���� (+216) 71 94 28 60 [email protected]
Les formations en inter-entreprises et en intra-entreprise,��������������������������������������� (+216) 71 94 28 60 [email protected]
Une équipe est à votre écoute pour :
BULLETIN D’INSCRIPTIONMerci de remplir ce Bulletin et le faxer au 71 94 28 54
Participants :
1. Les tarifs des formations sont indiqués hors taxes (la TVA en vigueur est de 12 %).2. Les demandes de report et d’annulation perturbent l’organisation des formations. En cas d’annulation tardive (7 jours avant le début de la formation), nous serions amenés à facturer des frais d’annulation pouvant atteindre le prix total de la formation.�����������������������������������������������������������������������������������������������������4. Toute formation commencée est due.
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Règlementà la réception de la facture
Cachet et Signature de l’Entreprise
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MW Consulting cabinet agréé par l’Etat sous N°0677311���������������������������������������������������������������������������������������������������������������
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Fonction Années d’expérience
Rue des Entrepreneurs, Imm. GMG 2035 Charguia 2 Tunis- TunisieTél. : (216) 71 94 28 60 / Fax : (216) 71 94 28 54E-mail : [email protected] web : www.mwconseil.com
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