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AUDIT DES MDS DE PARIS VII : rapport d’étape. Eric GALAM – Alain EDDI. CONTEXTE. Avènement du DES de Médecine Générale Fusion prochaine des Facultés Lariboisière et Bichat Deux équipes d’histoire et de culture différentes Un audit précédent à Bichat Contexte de développement de l’EPP. - PowerPoint PPT Presentation
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AUDIT DES MDS DE PARIS VII : rapport d’étape
Eric GALAM – Alain EDDI
CONTEXTE
• Avènement du DES de Médecine Générale • Fusion prochaine des Facultés Lariboisière et
Bichat Deux équipes d’histoire et de culture différentes
• Un audit précédent à Bichat• Contexte de développement de l’EPP
Une évaluation parmi d’autres
• regard des internes sur le stage
• regard des Mds sur les internes
• Auto-évaluations :- des internes - des Mds
INTERVENANTS ET DELAIS
• Une centaine de Maîtres de Stages
• Six nommés des deux Facultés qui ont déjà rencontré une quarantaine de MDS
• Début en Juillet 2004 et devrait être terminé en Juin 2005
OBJECTIFS
• Présenter les premiers résultats de cet audit,
• Préciser les problématiques rencontrées et les solutions apportées
• Proposer un outil utilisable à l’échelon national.
DEROULEMENT
• Courrier de la Faculté
• Contact téléphonique
• Rencontre dans le cabinet du MDS
• Compte-rendu d’audit
• Deux démarches :- Inscription sur le site informatique de la Faculté - Rédaction d’un CV
• Deux outils : - Charte des MDS - Grille d’audit
La grille d’audit
• LE MAITRE DE STAGE
• LE CABINET MEDICAL
• LA MAITRISE DE STAGE
• ELEMENTS DE SYNTHESE
LE MAITRE DE STAGE
• IdentitéAnnées de thèse et d’installation Exercice seul ou groupe
• Activités et expériences Maître de stage depuis :Direction de thèse :
• FMC, Réseau, Recherche :• Expérience et formation pédagogique• Souhaiterait rejoindre le groupe des enseignants
théorique de la Faculté :
LE CABINET MEDICAL
• Description des différentes pièces du cabinet :• Secrétariat : téléphonique , accueil cabinet • Dossiers médicaux : Informatisation des dossiers • Clientèle (à remplir avec le RIAP de l’année)• Activité (C V…..• Eventuelles précisions sur l'activité • Emploi du temps du MdS • Emploi du temps de l’interne
LA MAITRISE DE STAGE
• Phase active • Intérêts et difficultés rencontrés • Périodicité des bilans pédagogiques
Plages horaires de supervision des patients vus seuls par l’interne
• Y a-t-il une pièce où le stagiaire peut …..• Documentation • Commentaires du MdS sur
- la maîtrise de stage (expériences marquantes) - la présentation de la Charte
ELEMENTS DE SYNTHESE• Commentaires du rapporteur : Principales qualités
Propositions d’améliorations • Avis du MdS et de l’auditeur sur la
formation pédagogique à prévoir• Un regard sur les évaluations des internes
est-il nécessaire ? oui /non
PRINCIPAUX ELEMENTS A RETENIR
PRINCIPAUX ELEMENTS A RETENIR
• Avis du rapporteur :Favorable : 1 an 5 an Défavorable
• Niveau 1 Temps plein ou Temps Partiel (et avec qui de préférence) Et / ou
• Niveau 2
La Charte des MDS • STAGE EN MEDECINE GENERALE ACCUEIL
ENSEIGNEMENT DIRECT : Diagnostic, Décision, Gestes techniques, Aspects relationnels, Supervision, Planification, Recherche ORGANISATION DU STAGE ;Adaptation, Suivi, Evaluation, Résolution des difficultés
• ENSEIGNEMENTS : ECOS , ED, Tutorat, Réunions
• FORMATION PEDAGOGIQUES : FMC, formations du Collège, journée de MG, évaluation par l’étudiant
• TACHES ADMINISTRATIVES : CV , Audit, Site
PRINCIPAUX RESULTATS
• Difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de l’audit
• Type de situations à problèmes• Gisements de qualité mis en évidence par ce
travail• Perspectives de traitement de ces situations.
ANALYSE ET DISCUSSION
• L’audit nécessite de l’énergie et du temps
• Un investissement largement « rentable »
• Typologie des MDS……et des auditeurs Situations problématiques Stimule la motivation de certains MDS. Permet de créer des liens
PERSPECTIVES
Cette démarche et cette grille pourraient servir de base à l’élaboration d’un outil plus largement utilisable sur le plan national dans les différentes facultés