Baromètre Décembre 2015-année 2015 Lorraine

7/25/2019 Baromètre Décembre 2015-année 2015 Lorraine

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Baromètre – 1

27 janvier 2015

Commentaire général pour l’année 2015

Au cours de l’année 2015, l’emploi intérimaire aprogressé de 4,4 % en moyenne, correspondant à lacréation d’environ 25 000 emplois équivalent tempsplein. Le redressement de l’intérim traduit le besoin deflexibilité des entreprises, l’un des leviers essentielsleur permettant de rester compétitives sur leur marchéaujourd’hui.

Après un ralentissement de l’intérim observé ennovembre, en partie lié aux attentats du 13

novembre, un phénomène de rattrapage s’estproduit en décembre dans des secteurs tels que lecommerce, les services et les transports.

Avec un niveau de croissance du PIB de 1,1 %enregistré en 2015, des emplois intérimaires ont puêtre recréés. Sans l’intérim, ces op portunitésd’emploi n’auraient pas existé.

Ainsi, la progression annuelle de l’emploi intérimaireest encourag eante pour la création d’emploi , mais ellereste toutefois à confirmer . L’emploi intérimaire n’a eneffet pas encore retrouvé son niveau d’avant -crise.

Données régionales pour le mois dedécembre disponibles en page 6

Quelques points de repère sur l’intérim :

L’évolution de l’intérim anticipe lesmouvements en termes d’emplois etnon l’évolution du chômage , qui estinfluencée par de nombreux facteursextérieurs à l’emploi.

L’intérim constitue un indicateuravancé de l’emploi , les infléchissementsobservés interviennent 6 à 12 mois avantque les mouvements d’emploi des autressecteurs ne soient perceptibles.

L’intérim représente 3% de l’emploisalarié et ne peut donc pas être un« indicateur avancé du taux dechômage ».

Un niveau de croissance annuelcompris entre 0,6% et 0,8% permet decréer des emplois intérimaires. Le seuilpermettant aux entreprises de développerde l’emploi du rable se situe aux alentoursde 1,5%.



Baromètre – 2

DONNEES NATIONALES POURL’ANNEE2015

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES

Tendance à la hausse depuis le milieu d’année

Sur l’année 2015, en moyenne, l’emploi intérimaire a évolué de +4,4 %. Sur le premier semestre,l’évolution de l’emploi intérimaire a oscillé entre augmentation et baisse. Mais, depuis juin 2015, celui -ci n’a cessé de se redresser , à l’exception du mois de novembre, étroitement lié aux attentats vécus parla France.

Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)

1,2%

3,7%

-0,2%

2,7%

6,0%

1,6%2,6%

4,2%6,1%

9,6%

5,0%

9,40%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 aout-15 sept-15 oct-15 nov-15 dec-15



Baromètre – 3

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ

Tous les secteurs ont contribué au développement de l’emploi intérimaire en 2015, àl’exception du BTP

L’intérim progresse en 2015 dans le commerce (+9,9 %), les transports (+7,2 %), les services (+5,7 %)et l’industrie (+5,1 %). En revanche, le BTP enregistre à nouveau une baisse : -6,4 %.

Evolution sur l’année des effectifs intérimaires de chaque secteur d’activité

Le secteur du BTP revient dans le positif à partir de septembre 2015.

5,1%

-6,4%

9,9%

7,2%5,7%

Industrie BTP Commerce Transports Services

50,5%

11,8%

10,5%

11,7%

15,4%

Répartition des effectifs intérimairespar secteur d'activité en 2015

Industrie

BTP

CommerceTransports

Services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%20,0%

25,0%

Industrie BTP Commerce Transports Services



Baromètre – 4

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION

Les ouvriers qualifiés pénalisés par la baisse du BTP

Les employés enregistrent la plus forte hausse (+9,0 %). Les cadres et professions intermédiaires(+7,2 %) et les ouvriers non qualifiés (+6,5 %) voient également leurs effectifs croître. Les ouvriers

qualifiés reculent quant à eux de 1,0 %.

LA FRANCE DES REGIONS

Cumul annuel : janvier-décembre 2015 (%)Toutes les régions enregistrent une progression des effectifs intérimaires à l’exception de la Picardie(-0,3%) et du Poitou-Charentes (-1,3%).

7,2%

9,0%

-1,0%

6,5%

Cadres etProfessions

intermédiaires

Employés OuvriersQualifiés

Ouvriers nonqualifiés

11,5%

13,6%

32,5%

42,4%

Répartition des effectifs intérimairespar qualification en 2015

Cadres et ProfessionsIntermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers NonQualifiés



Baromètre – 5

DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de décembre 2015 par rapport àdécembre 2014

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires sont en hausse(+9,4 %)au niveau national.

Evolution des effectifs intérimairespar grand secteur d’activité

Tous les secteurs en croissance

L'emploi intérimaire progresse dans tous lessecteurs : les transports (+12,7 %), les services(+10,5 %), l’industrie (+9,5 %), le BTP (+6,8 %)et le commerce (+6,0 %).

Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Toutes les qualifications en hausse

L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriersqualifiés (+12,0 %), les cadres et professionsintermédiaires (+9,8 %) les employés (+8,9 %)et les ouvriers non qualifiés (+8,5 %).

12,2%

15,0%

29,0%

43,8%

Répartition des effectifs intérimairespar qualification

Cadres et ProfessionsIntermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés


47,6%

10,5%11,3%

14,5%

16,1%

Répartition des effectifs intérimairespar secteur d'activité

Industrie

BTPCommerce

Transports

Services



Baromètre – 6

L’INTERIM EN LORRAINE

Chiffres de décembre 2015 par rapport à

décembre 2014Evolution des effectifs intérimaires :en décembre 2015, l’emploi intérimaire esten hausse de 15,1 % en Lorraine.

Evolution des effectifs intérimaires pargrand secteur d’activité

Tous les secteurs en hausse, à l’exception duBTP

Les services (+35,8 %), le commerce (+27,0 %),les transports (+17,7 %) et l’industrie (+ 10,9 %)voient leurs effectifs intérimaires augmenter.En revanche, ils reculent dans le BTP (-6,0 %).

Répartition des effectifs intérimaires

Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Toutes les qualifications en croissance

Les employés (+44,8 %), les cadres et

professions intermédiaires (+16,3 %), les ouvriersnon qualifiés (+13,6 %) et les ouvriers qualifiés(+4,1 %) voient leurs effectifs intérimairesaugmenter.

Lorraine

Meurthe-et-Moselle +12,3 %

Meuse +4,4 %

Moselle +19,1 %

Vosges +13,0 %

7,7%17,4%

30,8%

44,1%

par qualificationCadres etProfessionsIntermédiairesEmployés

Ouvriers Qualifiés


56,6%

6,2%

11,5%

11,1%

14,6%

par secteur d'activité

Industrie

BTP

Commerce

Transports

Services



Baromètre – 7

Contacts presse

Camille RuolsTél : 01 40 41 54 [email protected] Coralie MénardTél. : 01 40 41 56 [email protected]

A propos de Prism’emploi

Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - estl’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises detoutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.7 000 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présentssur l’ensemble du territoire.

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