Baromètre

de la demande d’emploi au 30 juin 2013

des jeunes Bretons de moins 26 ans

Points de rePère

375 000 jeunes bretons en 2009soit 11,8% de la population bretonne

40 610 jeunes bretons en recherche d’emploi

18,8% de l’ensemble des demandeurs d’emploi bretons(18,3% pour la France métropolitaine)

+10,5% de la demande d’emploi des jeunes en un an (+7,4% pour la France métropolitaine)

(Source : INSEE, EAR au lieu de résidence 2009)

Document réalisé par le service Etudes, statistiques et évaluation de la DIRECCTE Bretagne et la mission Observatoire emploi-formation du GREF Bretagne

B r e t a g n e

G R E FPRÉFET

DE LA RÉGIONBRETAGNE

Points clés

Au 30 juin 2013, 40 610 demandeurs d’emploi de fin de mois (DEFM) de moins de 26 ans sont inscrits auprès du Pôle emploi de Bretagne, soit 18,8% de la demande d’emploi en Bretagne. En ce milieu d’année 2013, le nombre de jeunes demandeurs d’emploi augmente de 10,5%. Toutefois, la situation se dégrade légèrement moins pour eux que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (+10,9%).

La progression de la demande d’emploi des jeunes bretons touche davantage les hommes (+12,5% contre +8,7% pour les femmes). Cependant, la part des jeunes bretonnes reste légèrement supérieure dans le chômage des jeunes.

Tous les niveaux de formation sont concernés par l’augmentation du chômage des jeunes, notamment les niveaux Bac+3 et Bac (respectivement +16,4% et +14,0%). Le niveau de formation CAP-BEP, qui représente plus de 39% de l’ensemble des formations des jeunes bretons, résiste mieux (+4,8%). La part des demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an reste toujours élevée : ils représentent 19,3% des moins de 26 ans.

La demande d’emploi des jeunes bretons évolue différemment selon les territoires. Les évolutions fluctuent entre -0,6% pour le pays de Redon Bretagne sud et +20,1% pour le pays de Vitré. Le pays de Brest qui compte 12,7% des jeunes demandeurs d’emploi enregistre une évolution de sa demande d’emploi de +13,1%.

n° 14Septembre 2013

(Source : Données DARES - stock au 30 juin 2013)

Les jeunes dans les mesures pour l’emploi ■ 18 500 sont en apprentissage (Source : Conseil régional de Bretagne - inscrits en CFA au 31 décembre 2012)

■ 6 650 sont en contrat de professionnalisation

■ 360 sont en contrat aidé du secteur marchand

■ 1 200 sont en contrat aidé du secteur non marchand

9 810 jeunes sont accompagnés dans le cadre du Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)

55

25

9

83

3% sont inactifs

55% en formation

à temps partiel (9%)

à temps complet (25%)

en recherche d’emploi (8%)

42% sont actifs (y compris étudiants) dont

Sour

ce :

DARE

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au 30 juin 2013

Catégorie des demandeurs d’emploiCatégorie A

Catégorie B

Catégorie C

Ancienneté de la demandeMoins de 6 mois

De 6 à 12 mois

Plus de 12 mois

Niveau de diplômeSans diplôme

BEP CAP

Bac

Bac +2

Bac +3 et plus

Total

20 823 19 787 40 610

51,3% 48,7% 100,0%

+8,7% +12,5% +10,5%

111 821 103 792 215 613

51,9% 48,1% 100,0%

+9,6% +12,3% +10,9%

18,6% 19,1% 18,8%

Jeunes

Nombre

Répartition

Evolution annuelle

Ensemble des demandeurs d’emploi (DEFM)

Nombre

Répartition

Evolution annuelle

Part des jeunesJeunes Ensemble

70

80

90

100

110

120

130

140

150

160

170

janv.-

08

avr.-

08

juil.-08

oct.-0

8

janv.-

09

avr.-

09

juil.-09

oct.-0

9

janv.-

10

avr.-

10

juil.-10

oct.-1

0

janv.-

11

avr.-

11

juil.-11

oct.-1

1

janv.-

12

avr.-

12

juil.-12

oct.-1

2

janv.-

13

avr.-

13

caractéristiques de la demande d’emPloi des jeunesCaractéristiques sociodémographiques

sPécificités de la demande d’emPloi des jeunes

Evolution de la demande d’emploi en Bretagne

(Source : DARES, Pôle emploi - Données CVS - Catégories ABC, base 100 en janvier 2008)

Jeunes Ensemble DEFMPart des jeunesNombre Répartition

Evolutionannuelle

Femmes HommesRépartition

Evolution annuelleRépartition Evolution Répartition Evolution

Ensemble

Catégorie ACatégorie BCatégorie C

0,971,01

1,00

Catégorie des demandeurs d’emploi*

Sans diplômeBEP CAP

BacBac +2

Bac +3 et plus 0,74

1,380,96

0,75

0,95

Niveau de diplôme

Moins de 6 moisDe 6 à 12 mois

Plus de 12 mois 0,47

1,441,24

Ancienneté de la demande

L’indicateur ci-contre est l’indicateur de spécificité. Il permet de mettre en évidence les spécificités des demandeurs d’emploi de moins de 26 ans par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi (DEFM).

Cet indicateur est décliné suivant trois grandes caractéristiques : la catégorie des demandeurs d’emploi, l’ancienneté de la demande et le niveau de diplôme.

Le rapport entre la part des DEFM de moins de 26 ans et cette même part dans l’ensemble des DEFM est calculé pour chacune de ces caractéristiques.

Note de lecture

Un indice supérieur à 1 (en vert) signifie que les moins de 26 ans sont sur-représentés par rapport à l’ensemble des DEFM. Un indice inférieur à 1 (en rose) signifie que les moins de 26 ans sont sous-représentés.

24 695 60,8%* +14,1% 57,1% +7,4% 64,8% +15,8% 130 947 +14,5% 18,9%

6 284 15,5% +8,8% 17,8% +8,0% 13,1% +9,9% 34 258 +9,1% 18,3%

9 631 23,7% +2,2% 25,2% +1,8% 22,2% +5,0% 50 408 +3,7% 19,1%

20 616 50,8% +2,8% 50,4% +0,9% 51,2% +5,0% 75 971 +3,2% 27,1%

12 144 29,9% +19,3% 30,0% +18,2% 29,8% +20,4% 51 958 +9,9% 23,4%

7 850 19,3% +20,2% 19,7% +17,4% 19,0% +23,5% 87 684 +19,3% 9,0%

3 690 9,1% +2,2% 7,2% +2,2% 11,0% +6,1% 26 281 +8,5% 14,0%

15 910 39,2% +4,8% 35,1% +4,8% 43,5% +7,1% 88 137 +1,0% 18,1%

12 652 31,2% +14,0% 33,8% +14,0% 28,4% +21,6% 48 732 +13,5% 26,0%

4 795 11,8% +4,4% 13,1% +4,4% 10,5% +17,0% 26 851 +10,0% 17,9%

3 563 8,8% +16,4% 10,8% +16,4% 6,7% +17,6% 25 612 +12,8% 13,9%

40 610 100,0% +10,5% 51,3% +8,7% 48,7% +12,5% 215 613 +10,9% 18,8%

Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne2

* Note de lecture

60,8% des jeunes demandeurs d’emploi sont de catégorie A.

* Définition des catégories en fin de document

Note de lecture

Un domaine professionnel est un regroupement établi à partir du code ROME de Pôle emploi (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois). Cette nomenclature correspond aux 3 premiers caractères du code ROME et est structurée en 110 domaines professionnels. Le premier graphique repose sur cette nomenclature, les deux suivants sur le ROME détaillé.

Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne

Les 8 domaines professionnels les plus recherchés par les jeunes concentrent 26,3% d’entre eux.

Les 10 métiers les plus recherchés par les femmes concentrent 43,5% d’entre elles

(soit 9 080 femmes sur 20 820).

Les 10 métiers les plus recherchés par les hommes concentrent 29,0% d’entre eux

(soit 5 730 hommes sur 19 790).

Alimentaire

Commerce alimentaire et métiers de bouche

Production culinaire

Service

Professionnels médico-techniques

Aide à la vie quotidienne

Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Grande distribution 2 100 (5,2%)

1 940 (4,8%)

1 630(4,0%)

1 230 (3,0%)

1 130 (2,8%)

900 (2,2%)

880 (2,2%)

840 (2,1%)

Femmes Hommes

Secrétariat

Services domestiques

Mise en rayon libre-service

Assistance auprès d'adultes

Personnel de caisse

Vente en alimentation

Service en restauration

Assistance auprès d'enfants

Personnel polyvalent des services hospitaliers

Vente en habillement et accessoires de la personne

530 (2,5%)

560 (2,7%)

650 (3,1%)

730 (3,5%)

770 (3,7%)

800 (3,8%)

700 (3,4%)

1 210 (5,8%)

1 480 (7,1%)

1 640 (7,9%)

Conduite d'équipementde production alimentaire

Peinture en bâtiment

Électricité bâtiment

Mécanique automobile

Maçonnerie

Magasinage et préparationde commandes

Manutention manuelle de charges

Mise en rayon libre-service

Entretien des espaces verts

Personnel de cuisine

480 (2,4%)

500 (2,5%)

510 (2,6%)

560 (2,8%)

590 (3,0%)

630 (3,2%)

510 (2,6%)

640 (3,2%)

650 (3,3%)

670 (3,4%)

métiers recherchés Par les jeunes

flux d’entrées et de sorties des jeunes

Principaux domaines professionnels recherchés par les jeunes

Flux d’entrées (cumul des entrées sur les 3 derniers mois)

Principaux métiers recherchés par les jeunes

...Femmes ...Hommes

Principaux métiers recherchés par les femmes de moins de 26 ans

Les trois métiers les plus recherchés par les femmes concentrent 20,8% de leur demande d’emploi. En première position, la vente en habillement et accessoires de la personne qui représente 7,9% de la demande, le personnel polyvalent des services hospitaliers (7,1%) puis l’assistance auprès d’enfants (5,8%).

Principaux métiers recherchés par les hommes de moins de 26 ans

La demande d’emploi des hommes de moins de 26 ans est plus éparse : les trois métiers les plus recherchés par les hommes concentrent seulement 9,9 % d’entre eux. Les hommes de moins de 26 ans recherchent principalement des postes de personnel de cuisine (3,4%), des métiers dans l’entretien des espaces verts (3,3%) puis dans la mise en rayon libre-service (3,2%).

3

Motifs d’entrées Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunesMotifs d’entrées Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunes

663 36,2% +0,6% 13,0%

553 48,6% -11,1% 30,9%

6 808 45,9% -6,7% 39,6%

1 550 55,4% +13,7% 83,1%

2 104 59,5% +15,3% 28,5%

7 103 48,2% +3,7% 28,3%

18 781 48,8% +2,5% 32,2%

Licenciement

Démission

Fin de contrat ou mission intérim

Première entrée

Reprise d’activité

Autres

Total

Motifs de sorties Nombre Part des femmes Evol. annuelle Part des jeunes

4 424 47,1% +1,9% 29,4%

2 049 44,2% +14,2% 40,3%

369 58,5% -9,1% 27,5%

537 55,7% +15,7% 31,8%

10 715 44,5% +8,0% 36,3%

1 330 38,3% +14,1% 37,1%

1 452 58,7% -4,5% 18,7%

20 876 46,2% +6,4% 32,6%

Reprise d'emploi

Entrée en stage

Arrêt de recherche

Changement ALE

Absence au contrôle

Radiation

Autres cas

Total

Reprise d'activité18%

Licenciement6% Démission

5%Première entrée

13%

Fin de contrat ou mission intérim

58%

Changement ALE3%

Arrêt de recherche

2%

Radiation7%

Entrée en stage10%

Reprises d'emploi 23%

Absence au contrôle

55%

Flux de sorties (cumul des sorties sur les 3 derniers mois)

(hors motifs d’entrées non précisés)

(hors motifs de sorties non précisés)

Note de lecture

Ex : Pays de Fougères

Au 30 juin 2013, 1 050 jeunes en recherche d’emploi, une croissance de +6,8% de la demande d’emploi des jeunes en un an.

Auray955

+19,4%

Lorient3 335+12,3%

Centre Bretagne574

+13,4% Brocéliande789

+17,8%

Vallonset Vilaine

572+17,7%

RedonBretagne sud

1 258-0,6%

Centre Ouest Bretagne1 104+8,9%

Fougères1 050

+6,8%

Pontivy1 044

+7,5%

Dinan1 457+8,7%

Ploërmel822

+13,7%

Cornouaille4 043

+11,6%

Brest5 162+13,1%

Guingamp929

+6,9%

Trégor-Goëlo1 279+12,5%

Saint-Brieuc2 641

+11,9%

Rennes6 680

+8,9%

Saint-Malo1 981

+3,3%

Morlaix1 577+11,1%

Vitré1 212

+20,1%

Vannes2 289

+10,8%

territoires et demande d’emPloi des jeunes

taBleau de synthèse

de +9 à +14%

< 0%

> +14%

de 0 à +9%

Evolution annuelle de la demande d’emploides jeunes par pays

B r e t a g n e

G R E FPRÉFET

DE LA RÉGIONBRETAGNE

(Source : DARES, Pôle emploi - Données brutes catégories A, B et C au 30 juin 2013 - Traitement DIRECCTE Bretagne et GREF Bretagne)

Pays

Jeunes Ensemble DEFM

Part des jeunesRépartition

Evol.annuelle

Part de la cat. A

Part des femmes

Niveau de formation Ancienneté

RépartitionEvol.

annuelleAbsence de diplôme

CAP-BEPMoins de

6 moisPlus

d’un an

2,3% +19,4% 63,5% 52,4% 7,9% 40,0% 50,4% 16,1% 2,7% +16,3% 16,5%

12,7% +13,1% 62,3% 51,6% 9,1% 37,2% 50,2% 19,5% 12,1% +12,3% 19,6%

1,9% +17,8% 57,0% 52,2% 8,5% 40,6% 49,9% 19,5% 1,9% +9,1% 19,2%

1,4% +13,4% 59,8% 51,4% 11,5% 42,5% 54,2% 17,3% 1,3% +17,2% 20,9%

2,7% +8,9% 60,0% 50,0% 7,9% 44,5% 49,3% 21,0% 3,0% +12,5% 17,0%

9,9% +11,6% 58,7% 49,3% 8,7% 38,5% 50,0% 20,6% 10,7% +11,0% 17,5%

3,6% +8,7% 57,5% 51,7% 6,5% 45,8% 46,7% 23,7% 3,7% +12,7% 18,4%

2,6% +6,8% 58,4% 53,6% 7,8% 43,2% 51,1% 20,2% 2,4% +10,6% 20,6%

2,3% +6,9% 61,1% 50,3% 9,9% 42,0% 48,1% 20,0% 2,4% +11,7% 17,8%

8,2% +12,3% 61,2% 51,9% 9,8% 39,6% 48,6% 21,1% 7,8% +11,6% 19,8%

3,9% +11,1% 58,0% 51,7% 10,2% 40,8% 47,9% 20,6% 3,9% +9,2% 18,8%

2,0% +13,7% 49,5% 57,9% 6,1% 43,6% 46,1% 21,4% 1,9% +12,4% 20,3%

2,6% +7,5% 55,2% 55,1% 8,7% 37,3% 52,1% 17,5% 2,4% +9,9% 19,8%

3,1% -0,6% 59,9% 52,6% 9,6% 44,4% 48,2% 23,7% 3,4% +6,2% 17,3%

16,4% +8,9% 65,5% 49,3% 9,6% 31,7% 53,9% 17,1% 15,3% +10,0% 20,1%

6,5% +11,9% 60,6% 51,6% 10,5% 42,7% 53,1% 20,3% 6,5% +12,5% 18,6%

4,9% +3,3% 58,4% 51,5% 11,0% 43,8% 47,6% 21,1% 5,0% +6,8% 18,3%

3,1% +12,5% 57,9% 48,8% 9,4% 43,9% 50,0% 19,4% 3,4% +11,0% 17,3%

1,4% +17,7% 60,8% 50,0% 6,6% 42,0% 52,6% 18,7% 1,5% +11,9% 17,4%

5,6% +10,8% 63,9% 52,4% 7,7% 39,5% 53,1% 16,3% 6,2% +11,1% 16,9%

3,0% +20,1% 59,5% 55,0% 8,6% 38,6% 54,7% 15,1% 2,6% +15,4% 21,5%

100,0% +10,5% 60,8% 51,3% 9,1% 39,2% 50,8% 19,3% 100,0% +10,9% 18,8%

AURAY

BREST

BROCÉLIANDE

CENTRE-BRETAGNE

CENTRE-OUEST BRETAGNE

CORNOUAILLE

DINAN

FOUGÈRES

GUINGAMP

LORIENT

MORLAIX

PLOËRMEL

PONTIVY

REDON BRETAGNE SUD

RENNES

SAINT-BRIEUC

SAINT-MALO

TRÉGOR-GOËLO

VALLONS DE VILAINE

VANNES

VITRÉ

BRETAGNE

GREF BretagneMission Observatoire emploi-formation

Technopole Atalante Champeaux ■ 91, rue de Saint-Brieuc

CS 64347 ■ 35043 RENNES CEDEX Tél 02 99 54 79 00e-mail : observatoire@gref-bretagne.com ■ www.gref-bretagne.com

Caté

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4

DIRECCTE BRETAGNEService Etudes, Statistiques et EvaluationImmeuble Le Newton ■ 3 bis, Avenue Belle Fontaine

CS 71714 ■ 35517 CESSON SEVIGNE CEDEX

Tél 02 99 12 22 39 e-mail : direccte-bretag.ese@direccte.gouv.fr www.bretagne.direccte.gouv.fr