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Bienvenue

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Bienvenue. 6 Évaluation e t résultats. 1 Contexte de l’entreprise. Notre démarche de service. 2 Analyse des besoins. 5 Intégration en entreprise. Développement des compétences. 4 Conception de la formation. 3 Choix des priorités. SAE CSBE. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Bienvenue

Bienvenue

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Notre démarche de service

1Contexte

de l’entreprise

2Analyse des

besoins

3Choix des priorités

4Conception de

la formation

5Intégration

en entreprise

6Évaluation et résultats

Développement des compétences

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À votre service…

Perfectionner votre personnel avec des approches gagnantes?

nous offrons de la formation sur mesureet de la formation continue en entreprise ou en centre de formation professionnelle.

SAE

CSBE

Page 4: Bienvenue

Évaluer pour la préembauche?

Évaluer des classes de métier?

Évaluer des compétences?

nous développons des évaluations de travailleurs sur mesure pour l’entreprise.

À votre service…

Page 5: Bienvenue

Faire développer de nouvelles compétencesà votre personnel?

nous offrons des formations financées ($) : pour travailleurs : transport par camions, arboriculture, formation agricole, produits de l’érable, iPad pour l’emploi, etc.

Page 6: Bienvenue

Transport par camion - DEP St-Joseph, St-Prosper, Ste-Marie

Nos partenaires

Conduite de machinerie lourde - DEP Ste-Claire

Bâtiments et travaux publics Soudage-montage sur mesureCharpenterie-Menuiserie sur mesure et DEP

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Agroalimentaire

Plusieurs formations : acériculture, gestion, fertilisation, production laitière et porcine, etc.

Notre partenaire

Page 8: Bienvenue

Recherche de qualité de production?

Nouveaux équipements?

nous offrons de la formation spécialisée pour vos opérateurs.

Page 9: Bienvenue

Lire, calculer, rédiger?

Utiliser l’informatique?

Raisonner, communiquer, travailler en équipe?

nous offrons de la formationen compétences essentielles.

À votre service…

Page 10: Bienvenue

Formation anglais langue seconde

Perfectionner pour des postes bilingues?

Optimiser la diplomatie d’affaires en langue seconde pour les employés clés

Apprendre le français à vos travailleurs immigrants?

Obtenir la demande de résidence permanente?

À votre service…

Page 11: Bienvenue

Nous développons des contenus sur mesure de Formation en ligne – Santé depuis 2008.

4 autres formations à venir

Page 12: Bienvenue

Chariot élévateur disponible à l’automne 2013

Ponts roulants / plateformes élévatrices à venir

Santé et sécurité à venir

Nous développons des contenus sur mesure de Formation en ligne – Industriel.

À votre service…

Page 13: Bienvenue

Évaluation des compétences

Bilan des compétences maîtrisées

Formation des compétences manquantes

Équipes de travail performantes

Sentiment d’appartenance des travailleurs

Donner de la valeur à

l’expérience de vos travailleurs.

23 programmes

Inscription au418 228-5541 #2609

L’

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Espace GPMO

Besoin d’un outil de planification stratégique de ressources humaines?

nous vous aidons à faire le tableau de bord de vos RH pour obtenir le portrait réel de votre main-d’œuvre avec

La gestion prévisionnelle de main-d’œuvre simplifiéedans toute la région de Chaudière-Appalaches

Page 15: Bienvenue

nous vous aidons à documenter vos postes de travail pour conserver l’expertise de votre entreprise.

Départs à la retraite, peu d’outils de formation?

Savoir-faire dans la tête de votre personnel?

À votre service…

Page 16: Bienvenue

Amorcer une approche de retraite auprès des travailleurs?

Préparer leur nouvelle organisation du travail?

« Plus votre vie se trouve centrée autour de votre carrière, plus fort sera le choc au moment de quitter votre travail » (John Osborne)

nous offrons une formation de préparation à la retraite.

À votre service…

Page 17: Bienvenue

418 228-5541 poste 2620

[email protected]