BILAN EDITION 2010

1 - Chiffres Clés- Chiffres du Forum- Sujets d'intérêt et programme de conférences

2 - Analyse statistique du visitorat- Forte mobilisation régionale - Répartition des entreprises en fonction de leur CA- Zones géographiques cibles

3 - Pôle Maroc

4 - Les trophées des champions de l’export

5 - Job-Matching V.I.E- Chiffres clés- Profils recherchés- Provenance géographique des candidats pré-inscrits- Provenance et fonctions des recruteurs- Destinations V.I.E- Date de début et durée de mission- Formations et Langues exigés

1 - Chiffres clés

Cette année le salon Classe Export PARIS a accueilli 3030 visiteurs

2100 visiteurs professionnels

3420 rendez-vous professionnels

280 experts

45 pays représentés

52 entreprises proposant 98 offres de mission

232 retenus pour des entretiens le 5 octobre

Sujets d’intérêt et programme de conférence

1863 visiteurs ont assisté au programme de conférences et clubs de partage !

Finance / Juridique / Logistique / TIC / RH / Implantations / Marchés / Aides…

Classe Export PARIS vous a proposé une solution à toutes vos problématiques !

Sujet d'intéret du visitorat

26%

3%

2%

47%

22% Marché / Implantations

Nouvelles Technologies

Ressources Humaines

Aides / Financement

Logistique

11 conférences

dont 334 pré-inscrits pour la grande conférence INCOTERMS 2010

11 clubs de partage d’expériences

8 ateliers-formations organisés par le CIC (427 participants)

2 - Analyse statistique du visitorat

Notre visitorat 2010 est composé à 56% de fonction de direction générale ou de direction export.

Fonction du visitorat

34%

4%

22%

12%

4%

2%

2%

1%

5% 14%

DG / PDG

GESTION / FINANCE

EXPORT

COMMERCIAL

TRANSPORT / LOGISTIQUE

MARKETING

ACHAT

RH

CONSULTANT

AUTRES

Provenance géographique des visiteurs

32%

4%

9%5%

23%

5%

6%

5%

11%

Paris (75)Seine et Marne (77)Yvelines (78)Essonne (91)Hauts-de-Seine (92)Seine-St-Denis (93)Val-de-Marne (94)Val d'Oise (95)Autres

Forte mobilisation régionale !Les entreprises franciliennes se sont rassemblées en masse sur le seul événement d’envergure dédié au Commerce International en Ile-de-France.

Répartition des entreprises en fonction de leur CACe salon dédié aux PME-PMI françaises a accueilli 60% d’entreprises de moins

10 000 K€ de CA.

Répartition des entreprises pré-inscrites par CE en K€

23%

20%

17%

29%

10%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

1

0 à 1 000 K€

1 001 à 5000 K€

5001 à 10 000 K€

10 001 à 100 000 K€

plus de 100 000 K€

Zones géographiques ciblesLe MAGHREB est la destination phare des entreprises exportatrices françaises !

Le Maroc étant particulièrement mis à l’honneur sur l’événement, les rendez-vous B to B avec nos experts pays et délégation d’entreprises marocaines ont été l’événement incontournable du salon

2%

4%

8%

10%

20%

27%

13%

8% 8%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Afrique Amérique duSud

Amérique duNord

Asie Europe Maghreb Monde Moyen-Orient

PECO

Partenaires Maroc :

97 pré-inscrits à la conférence : Régions du Maroc : opportunités d’affaires et de partenariats pour les entreprises françaises « exemple de la Région de l’Oriental »

89 participants au Club de partage d’expériences :

« Vendre ou s’implanter au Maroc : pourquoi et comment ? »

3 - Pôle MAROC

6 experts dédiés sur le pavillon MAROC et une délégation de 11 entreprises marocaines !

4 - Les Trophées des champions de l’export

Spécialisée dans l’étude et la fabrication de réseaux de radiocommunications privés.

Étudie et conçoit des solutions de traitements acoustiques industriels adaptées aux exigences internationales, plus particulièrement dans l’énergie et l’aéronautique.

parrainé

par

Parrains

Parrains

CA < 10 Millions d’Euros

CA > 10 Millions d’Euros

86 entreprises sensibilisées par l’opération de recrutement V.I.E- 52 entreprises avec un projet de recrutement V.I.E : elles ont ainsi bénéficié de la recherche de

candidats effectuée par Classe Export après la réception de leurs offres de missions V.I.E, dont 44

présentes pour des entretiens de recrutement.

- 34 entreprises ont participé au programme de conférences

98 offres de mission V.I.E ont été identifiées par Ubifrance et la cellule V.I.E Classe Export, dont 87 offres représentées sur la journée du 5 octobre à Paris.

5 - Job-Matching V.I.E : Chiffres clés

Sur les 982 candidats pré-inscrits grâce au formulaire en ligne sur le site Internet : http://vie.classe-export.com

435 se sont présentés à l’accueil de l’espace de recrutement V.I.E.

(232 retenus pour des entretiens et 203 candidats spontanés)

Une entreprise a retenu en moyenne 5 candidats en entretien individuel, et a rencontré sur le salon 9 à 10 jeunes.

Les profils commerciaux restent toujours les plus demandés par les PME-PMI (50% des profils recherchés).

Les missions techniques progressent également dans des secteurs très diversifiés comme la chimie, mécanique, télécommunications…

Répartition par profil recherché

24%

7%

9%

2%3% 3%

52%

Commercial

Marketing

Finance

RessourcesHumaines

Achats / Logistique

Technico-co

Technique

Focus Profils recherchés

Le secteur d’activité de l’entreprise est déterminant dans la spécialisation exigée.Voici quelques exemples :

- MCA recherche un ingénieur instrumentation pour la Belgique- MATIS TELECOMS : un ingénieur Recherche et Développement connaissant les technologies du Multimédia pour

l’Allemagne- SODIMATE recherche un ingénieur industriel pour les Etats-Unis- RPA PROCESS : un responsable technique spécialisé dans la mécanique pour le Maroc

Focus Profils Techniques

Ingenierie38%

Telecommunications / logitiel33%Pharma / Bio / Chimie

8%

Mécanique21%

Les Franciliens se sont largement mobilisés pour représenter au final les trois quarts des candidats présents, et plus particulièrement les Parisiens qui représentent 28 % des candidats.

Une fois de plus, les écoles partenaires de la région Ile-de-France ont joué leur rôle de relais d’information auprès de leurs étudiants en fin de cycle, jeunes diplômés et réseaux d’anciens.

Provenance des candidats

65%

35%

Autresrégions

Ile deFrance

Provenance des candidats

Répartition par département en IDF des candidats pré-inscrits

5%5%

4%

12%

2%

6%

3%

28%

35%

95 - Val d'Oise

94 - Val de Marne

93 - Seine Saint Denis

92 - Hauts de Seine

91 - Essonne

78 - Yvelines

77 - Seine et Marne

75 - Paris

AUTRES REGIONS

Répartition des candidats pré-inscrits par département hors IDF en %

26

10,5

2 3

56

31

1210

2 2

4

0,52

7,5

3,5

0

5

10

15

20

25

30

LorrainePACA

Picardie

Haute Normandie

Rhône-AlpesMidi-Pyrénées

AlsaceAuvergne

Nord Pas de CalaisPays de la Loire

Champagne Ardenne

LimousinAquitaine

Franche Comté

Languedoc Roussillon

BretagneCentre

Régions

%

Lorraine

PACA

Picardie

Haute Normandie

Rhône-Alpes

Midi-Pyrénées

Alsace

Auvergne

Nord Pas de Calais

Pays de la Loire

Champagne Ardenne

Limousin

Aquitaine

Franche Comté

Languedoc Roussillon

Bretagne

Centre

Les candidats de la région Rhône-Alpes n’ont pas hésité à se rendre à Paris pour décrocher leur mission V.I.E !

Provenance des entreprises

88%

6%2% 2% 2%

Ile de France

Rhône Alpes

Alsace

Champagne-Ardenne

Bourgogne

88 % des entreprises présentes aux entretiens V.I.E venaient d’Ile-de-France.

Les autres régions n’ont représentées que 12 % du total des entreprises recruteuses.

Provenance des entreprises

FOCUS ILE-DE-FRANCE

6%12%

8%

8%

6%

34%

20%6%

93 - Seine Saint Denis

92 - Hauts de Seine

75 - Paris

78 - Yvelines

94 - Val de Marne

95 - Val d'Oise

91 - Essonne

AUTRES (73, 10, 21, 69,67)

Entreprises franciliennes par département

Fonctions des recruteurs présents

On constate que les fonctions RH ne sont pas les principales à s’occuper du recrutement V.I.E au sein d’une PME/PMI.

Le PDG ou DG gère directement l’embauche de son futur collaborateur.

La fonction export est également un acteur décisif pour le recrutement d’un V.I.E.

44%

28%

20%

5% 3%

Direction (PDG, Directeur, Président…)

RH (DRH, Chargé de recrutement,…)

Commercial et Export

Marketing

Finance (Credit Manager…)

Destinations à pourvoir sur le Job-Matching

6%

7%

13%

2% 12%5%1%

54%

Amérique du Nord

Asie

Europe

Maghreb

Moyen Orient

Amérique Latine

Russie

Afrique

Nous constatons que les entreprises souhaitent s’implanter majoritairement en Europe.

De plus, l’Asie devient la troisième destination pour le V.I.E après le Maghreb.

Focus sur les missions en EUROPE

En Europe les destinations en vogue sont la Belgique et l’Allemagne.

2% 2% 4%2%

6%

12%

27%6%

37%

2%

Pays-Bas

Luxembourg

Pologne

Suède

Espagne

UK

Allemagne

Italie

Belgique

Suisse

Le V.I.E : quand et combien de temps?Répartition des missions V.I.E selon leur durée

22%

7%

3%

3%

65%

6 mois

12 mois

16 mois

18 mois

24 mois

Une fois leur décision de recrutement prise, on constate que les entreprises souhaitent recruter un V.I.E dès que possible. Elles sont plus de la moitié à vouloir que leur nouvelle recrue commence sa mission à court terme.

Dans 65 % des cas, les entreprises optent pour un contrat de 12 mois, avec très souvent la possibilité de le renouveler si le résultat est positif.

47%

37%

12%

4%

ASAP (dès novembre 2010)

Court terme (dès décembre 2010)

Moyen terme (dès janvier 2011)

Long terme (après février 2011)

Formations et langues exigéesPour presque 2/3 des missions V.I.E, un niveau Bac + 5 minimum est exigé.

Langues demandées par les recruteurs AUTRE que l'anglais

35%

13%14%

9%

5%

9%

5%

5%5%

Allemand

Espagnol

Italien

Arabe

Russe

Polonais

Chinois

Japonais

Portugais

Un niveau bilingue en anglais est indispensable quelle que soit la destination (sauf pour les pays du Maghreb).

L’ARABE est une langue de plus en plus demandée par les recruteurs

Merci à tous nos partenaires,exposants et intervenants qui ont contribué au succès de cette édition.